【人手不足】定年延長、「60歳の崖」緩く　給与水準を60歳前の7～8割程度に維持　経験豊かなシニアの士気低下を防ぐ

**ばーど ★** · 2018/02/14(水) 17:49:15.22

　明治安田生命保険は2019年４月からの定年延長に伴い、60歳以上の給与水準を60歳前の７～８割程度に維持する。ホンダも60歳以上の給与を59歳時点の半分から約８割に引き上げた。25年までに厚生年金の支給開始が男性で65歳に引き上げられ、定年や再雇用で収入が減る「60歳の崖」が課題となっている。人手不足が続くなか、経験豊かなシニアの士気低下を防ぎながら、雇用を維持する動きが広がってきた。

　明治安田…

2018/2/14 2:00
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https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26871570U8A210C1MM8000/

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/14(水) 18:41:44.80

いま世界中の先進国で起きていることに、
地域経済の空洞化というのがある。

老いも若きも職が奪われており、将来への希望がない。
[
この事態を招いたのが、日本の土下座外交、とりわけ対中ODAなのだ。

世界中の若者が、職を奪われ、未来を奪われて困っている。

日本の皆さん。どうかもう中国への土下座をやめてくださいと。

そんなことを言い始める寸前まで来ているんですよ。

あともう一歩なんですよ。皆さぁん。^^

対中ODAは、中国のGDPと比較すると大した額ではないが、
初期投資として90年代までに行っていたのは、
西側ではほとんどが日本だった。

64天安門のあと、中断されたが、
小沢と海部が再開させた。

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/14(水) 18:42:54.15

大企業以外は全部滅びるように、政治家が持っていってるからだろん。^^

「大企業栄えて、国滅ぶ」だよ。 [

自営で商売ができないのであれば、
みんなして大企業の従業員になるしか無い。

まるで暴力団みたいな連中が、
この大企業というやつなんだよ。

しかも政治家が育てている。^^

ｻﾑｽﾝなんかもそうだけど、
戦前からある財閥なんて、まさにそうだね。

政治家に取り入って、暴利を上げてきた。

土建もそうだけど、戦争の時にも稼いでるよ。

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/14(水) 18:43:30.68

小池百合子や、環状二号線の西松建設、
東芝を原発ﾋﾞｼﾞﾈｽに導いた佐々木元社長、
経済産業省の今井くんたちの好きな言葉、
「ダイバーシティ」(多様性)とは、何か。[\

これは表向きには、これまで労働市場に少なかった
女性、外国人、老人、障害者などを参入させること。

株屋の理想としては、
あらゆる人間を奴隷同然に働かせることができれば、
人件費を圧縮することができ、
配当金による利益が上がる。

また、役所やら政治ゴロにしても
これは願ったり叶ったりの状況であり、
税金を上げて、庶民からしぼり取ると同時に、
年金や、障害者への手当を減らすことができる。

この結果、
「年金百年安心プラン」が実現し、
ナマポ利権も、土建も安泰、
信者の心もつなぎとめることができる
池田せんせーマンセーというわけなんだよ。

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/14(水) 18:43:31.02

60で定年して、あとは悠々自適で遊んで暮らせるような人生設計大事だね　そんな図面通りに生きれて満足ｗ
まあ、今の人は年金も65歳になっちゃったし、仕方ないっちゃね

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/14(水) 18:43:57.62

みんなの未来が、生命・財産が、企業に奪い取られるの図。^^ ↓
企業の負担を軽くすれば、みんなのお財布も軽くな～る。^^
(・∀・) ﾌﾞﾗｯｸ企業「みんな！俺達は潰れないけど、お前らは死んでくれ！」[
(*´∀`*) 悪どいせいじか「皆さんが豪遊したﾂｹは、国民に払わせます。」
(´；ω；｀)　数年後の俺くん「あ、あのとき、投票に行っていれば・・・ｶｸｯ。」
( 実はこの選挙、俺くんと日本国民にとって、もっとも重要な選挙だったのだ。
　あまりに急な話で、ぜんぜん実感わかなかったけどね。)

ｶﾝﾃﾚの派遣法の動画はとてもわかり易いですね。↓
https://www.youtube.com/watch?v=ysXy6MT3tmg&;feature=youtu.be&t=192
-----------------
Yahoo!BB恐喝事件、NTTdocomo通話記録窃盗事件、派遣法や大店法、消費税の年表はこちら。↓
http://pastport.jp/user/sheltem2
-----------------
創価学会入らぬなら昇給差別
朝礼で聖教新聞読み合わせ　４０人突然解雇の内装会社
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-08-23/2007082315_01_0.html
-----------------
公明候補の支援者集めろ創価学会が東急建設に依頼
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-10-24/15_01.html
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創価学会がぐるみ選挙取引企業に名簿提出要請
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-06-24/14_02.html
-----------------
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
http://news.livedoor.com/article/detail/5852938/
-----------------
やはり完全に奴隷、外国人技能実習生受け入れ事業者の約9割が違法操業
http://buzzap.jp/news/20180110-gaikokujin-ginou-jisshusei-illegal-operation/
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外国人実習生の残業代などで岐阜の繊維業者２８社に法令違反　時給「４００円」の業者も
http://www.sankei.com/west/news/180126/wst1801260047-n1.html
-----------------
実習生の労組脱退求める、群馬　　外国人受け入れ団体
http://this.kiji.is/327753789673063521 ;
-----------------
実習生の労災死は、そのおよそ２倍の３．７人となっています。
https://web.archive.org/web/20180116004013/https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20180115-00000053-jnn-soci
-----------------
当然、中国側のブローカーは支払うことができません。

そこで、「仲介料」や「保証金」などの名目で、
法外な金額にも拘わらず、
全て「技能実習生」の負担になりました。

事情を理解できていない技能実習生は、
最低賃金ギリギリで働いた給料では返済不可能な金額を、
家族、親類縁者から借金し、入国してきたのです。
http://www.data-max.co.jp/290908_knk_01/
-----------------
【ミャンマー】技能実習生が逃亡の際、ミャンマーの家族にも
罰金を課す条項を盛り込むよう要求へ
http://myanmarjapon.com/newsdigest/2017/09/21-001630.php
-----------------
移民を受け入れまくった群馬県大泉町、生活保護受給者の25%が外国人に
http://netgeek.biz/archives/104583#comment-440122
----------------- [
映画「ｱﾒｲｼﾞﾝｸﾞｸﾞﾚｲｽ」予告編
https://www.youtube.com/watch?v=YLLbx8QcIDo

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/14(水) 18:44:07.14

>>1
また正社員優遇か
死ねばいいのに

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/14(水) 18:44:52.34

なお若手の士気

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/14(水) 18:45:21.06

俺らが高齢者になるころは定年75歳ぐらいだろｗ

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/14(水) 18:45:22.89

氷河期死ね
みたいな感じがするね

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/14(水) 18:55:26.68

早く首にして新しいの使ってやれよ
この世代は福利厚生充分だろ

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/14(水) 18:56:42.97

あー退職金が払えないのか。
ホンダもしょっぱいな。

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/14(水) 19:09:30.74

ジジイばっかり優遇
非正規雇用で雇止めで下は仕事覚えるといなくなる
どの会社ももう続かないだろうな

バカがバカを昇格させる構造は日本の大企業にも役所にもある
経営も人事も腐っているから正論を言う人間は昇格できず
邪魔者扱いされたり左遷させられたりする
今の日本が不振である理由の一つだと思う

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/14(水) 19:10:04.35

人手は欲しいけど人件費は払いたくない企業ばかりだもの
もうだめだよ

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/14(水) 19:11:51.25

頑固ジジイこそ早期退職すべきなのに

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/14(水) 19:12:22.16

この国の現実↓
1年間の労働のうち
1月から4月までは社会保険
5月から6月までは税金
7月から9月までは資本家
のために働いている。
人間らしい生き方を
取り戻したいなら、今すぐ

物理儲け

で検索

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/14(水) 19:14:13.91

マジで人手不足だよ
建築関連なんて経験者の不足で、現場がアップアップ

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/14(水) 19:14:21.85

年金55歳から出してくれ

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/14(水) 19:14:41.37

日本人は単価が高いからね
時代はアジアへの外注だよ
ってドヤ顔で言ってた前職社長は元気かな

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/14(水) 19:18:01.79

強欲な世代最低だね

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/14(水) 19:18:44.19

>>1
今の仕事を六十超えて現役時代と同じ密度でやるんなら給料も現役時代と同額出せよ
同額出せないなら労働時間短縮な

まぁ俺は楽隠居するがw

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/14(水) 19:19:46.25

死ぬまで働くのでそーしてくれ

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/14(水) 19:21:18.82

ちくしょう
死ぬまでニートしてやるぜ
介護は無しだ

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/14(水) 19:24:26.15

今の若い奴は楽することばかり考えて年寄りから仕事を奪うぐらいの活力が無い
そんなんだから買い叩かれる
苦労は買ってでもしろ

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/14(水) 19:29:53.15

新人が入ってきた。47歳。警備業界では珍しくはない。
定年を迎えて、入ってくる新人も多いからだ。まぁ、新人は立たせておくのが一番いい。
無線を持たせて何か分からないことがあったら、
連絡して来いと言って、ビルの外で立哨させておいた。
折りしも、外は小雪がちらついていた。
長時間ただ立っていると、色々なことを考える。夕飯は何を喰おうか？
今度の休みは何をするか？今までの人生。これからの将来。色々なことが頭を過ぎる。
契約先の人がﾋｮｲと顔を出して、
「外に立っている新人さん、泣いているよ。具合が悪いじゃないの？」と言ってきた。
「何だ？」と思って見に行くと、本当に立ちながら泣いている。
通行人は泣きながら立っている警備員を呆れながら通り過ぎて行く人、
怪訝な顔をする人、笑う人、反応は様々だった。
「どうした？」と声を掛けると、やや間があってようやく振り絞るような声で一言。
「つらいです。」
よくよく話を聞くと、立っている間に今までの人生を振り返り、
何で俺はここまで堕ちてしまったのか？
何で今、こんな所で罰ゲームのようなことをやっていなければならないのか？
そんなことを考えていたら、涙が溢れて止まらなくなってしまったそうだ。
結局、彼はやめた。

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/14(水) 19:49:34.80

>>1
給与水準は退職金と連動していることに着目せよ

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/14(水) 19:53:45.07

>>1
「シニアを安く雇えるからお得」という触れ込みではじめて案の定これｗ

実態はジジババが会社資産を食い潰す期間円長しただけｗ
新入社員は職場介護せいぜい頑張ってねｗ

おい田中、元部長のオムツ買ってこいｗ

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/14(水) 19:55:25.35

三浦氏の発言は事実だから何が悪いという声がある。
それは違う。特定の国の人、特定の民族や宗教に属する人を指して、
証拠も示さず、伝聞に基づいて危険性を指摘するのは、
その人達を丸ごと危険な存在だと言ったに等しい。
これはテレビのようなマスメディアにおいてやってはならないこと

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/14(水) 19:56:48.98

臨機応変に対応でき、若者と同等の体力があり、コミュがあり休まなく仕事のミスをしない老害にしか仕事はない
それでも30%OFF

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/14(水) 19:57:15.30

>>71
60超えたジジババが現役と同じ仕事できるわけないだろｗ

（ごく一部の）スーパーおじいちゃんが出来るからできてる！とかいう阿呆は元部長のオムツでも交換してこいｗ

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/14(水) 20:20:22.67

【衝撃】フジテレビ、暴力団と「ズブズブの関係」　　
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1482138859/
https://www.youtube.com/watch?v=YEGNqOkpPP8
　　　　
【テレビ】傷害容疑でフジテレビ社員逮捕　タクシー乗降巡り男性会社員の顔を踏んで外傷性くも膜下出血を負わせた疑い
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1508916873/
https://kamome.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1314191608/l50

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/14(水) 20:24:14.30

未だに一本指タイピングの爺に高給払うくらいなら、20代30代の非正規を正規にしてやれよ

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/14(水) 20:35:37.08

大学教師だけど、６５歳まで昇給はするよ。

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/14(水) 21:38:21.23

>>67
まだまだ人あまりだぞw
今大変とか潰れるとこだろ

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/14(水) 22:40:36.38

>>12
この前、役所であからさまにやる気のない老害が担当になってキレそうになったわ
あんなクズ掃除でもやらせて有能な若い人間を前面に出せよ

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/14(水) 22:46:26.00

>>74
苦労は売ってでもしねーよ、てなもんよ

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/15(木) 18:55:56.97

糞な人材なら多いよ

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/16(金) 04:51:39.50

給与ゼロだけどやる気を出させる方法を見出だせ
だってさ

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/16(金) 04:53:40.20

45までには引退したいなぁ

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/16(金) 04:57:00.26

有効求人倍率のデータを細かく見ると、最も希望の多い「一般事務の正社員」の有効求人倍率は
１・０を大きく下回っています。

つまり、労働者たちが最も希望する仕事は企業からほとんど提供されていないということです。
それゆえ、全体の有効求人倍率が上昇したからといって、それほど自慢できることではないのです。

「一般事務なんて贅沢だ。どんな仕事でもいいから働け」と言うなら、それは横暴というものです。

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/16(金) 04:59:30.19

人はうじゃうじゃ余ってるし
金さえ出せばフクシマでも人は集まる
足りないのは賃金なだけ

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/16(金) 05:02:10.32

>>74
今の時代それ完全なパワハラだよ
時代っていつの間にか変わっているから
「自分たちの時代はこれが『普通』だった」世代が
パワハラでひっかかる

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/16(金) 05:04:45.22

>>80
テレビはお達者な年寄りしか流さないから
一般人は勘違いするよな
脳梗塞で半身麻痺で車椅子や足に装具つけた
高齢者も普通にいるとか
夢にも思わない

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/16(金) 05:20:13.04

高齢者雇用を守りすぎた結果か氷河期世代だよ(´・ω・`)

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/16(金) 05:42:59.47

昨年確定申告に市役所の窓口に行ったら年配の担当者が満足に計算も出来ず若いに職員にヘルプしていた姿を見た時これが組織の士気を低下させている最大の要因だと感じたね！
役所だからこんな者でも人並み以上の給与を貰い景気不景気に左右される事も無く一生安泰な生活が保障されているのかと思ったら税金を払うのが惜しくなった。

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/16(金) 09:07:53.01

既に、人材争奪戦は、始まっている

AIに不可欠データ人材争奪戦　求人、１年で６倍
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO25886920Z10C18A1I00000/

初任給引き上げ広がる　ライオンや佐川　人材争奪戦に先手
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO25208660Y7A221C1TJ2000/

１月のアルバイト時給　2.7％高の1019円　外食や物流で上昇
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26931630V10C18A2000000/

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/16(金) 09:08:46.09

>311
日本は年功序列給与。若い奴ほど給与水準は安い。

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/16(金) 09:33:30.89

まあ社会の負担になること間違いなしだな、老害の事務職や管理職が居残るとか論外だし、技術職にしてもバイト並みの賃金でなら使ってもいいかなというレベル、そもそもシニア世代の経験なんて今の世の中じゃ役に立ちません、むしろ足枷になってるのが現状

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/16(金) 09:37:24.43

元部長が若い18とか19の新入社員の先生役をやってる会社はあったな。

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/16(金) 13:24:43.85

なんで給与が年齢と連動してんの？本来は能力と結果に連動させるもんでしょ。年齢関係無しに優秀な人材には高給を、そうでなければ低い給料でってならないのかな。

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/16(金) 13:31:03.79

>>100
何を持って「優秀」とするかは、上にいる者の匙加減次第っての、分かるか？
「頭が良い」「人格も良い」だけでは、会社の「オジサン同盟」の壁は
崩せないのだよ。

**名無しさん＠１周年** · 2018/02/16(金) 16:48:42.45

>>85
確定申告の納付書もらいに銀行行って
受付にベテランそうな爺がいたから聞いたのに全く分かってなかったわ
別のおばちゃんに聞いたら即出してくれた