【人手不足】賃上げ企業56.5% 18年度過去最高−帝国データ調査
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帝国データバンクが16日発表した2018年度の賃金動向に関する企業の意識調査によると、正社員の賃金改善を見込むと回答した企業は56.5%(前年度調査は51.2%)に上った。業績改善や人手不足を背景に、06年1月の調査開始以来最高となった。
賃上げを見込む企業の割合が高い業種は、製造、運輸・倉庫、建設など。賃上げの方法は、基本給を底上げするベースアップ(ベア)が全体の45.4%、賞与(一時金)が31.8%となり、ともに過去最高だった。
(2018/02/16-18:11)
時事ドットコム
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018021600976&g=eco >正社員の賃金改善を見込むと回答した企業は56.5%(前年度調査は51.2%)に上った。
いまや労働人口の半分近くを占める非正規雇用者には無関係な数字
これで「賃上げしました〜」って、わらかすな >>1
つうか賃上げだけしても労働環境というか仕事の質を改善しないと
人手不足は解消しないよ
いまの現場は上からの実現不可能なオーダーにNOと言えない状況
だから改ざんするしサービス残業で過労死する重大事故も起こる
そういう状況で責任感を持ってる人材はどうするか
辞めるんだよその仕事 全然人手不足じゃないから
ハロワの月15万程度の中小零細の面接ですら、職務履歴書付の書類選考だらけ 賃上げした途端円高が進んで業績悪くなんぞ。
為替介入してもトランプ政権が円安を認めないだろ。 人手不足じゃなくて有能不足だから勘違いしちゃいかん これさ、すごい!好景気!って言うタイミングじゃないからな
来年増税あんだからむしろ上げないとダメ 給料上がらず人手不足こそが世界の真実
違うと言うなら、うちの職場に人連れて来てみろ >>78
有能不足も「やってられん」と思った有能が辞めたくなる経営方針の問題だしな
これだけ人件費削減で締め上げりゃ無能のイエスマンしか会社に残らない >>63
つかたぶんそれ給料あげたから定着率よくなるって状況じゃないだろ
内容的に無理なんだよいまの現場
短期バイトで高給ならやるやついるかもしれんがな >>78
どんな有能な人でも、1日24時間以上働くことは出来ないし、同時に2ヶ所に現れることは出来ない
でも企業はその倍以上の仕事量を求めて来る 給料アップっていっても
30年前の水準から見て激安なんだろ?
運送で年収1000万夢見れるようになれば一気に集まってくるだろうね >>84
まあ寒いし重いし時間変則的だし盆暮れGWも仕事あるからね
根本的に職場環境改めることが第一かも >>6
そりゃどこも人手足りてないなら人員確保できるわけないだろ >>85
で、有能はそれが不可能なこと頭で計算できるからな
段取りの良さってその計算なんだし
リスク計算できたら不可能な仕事を続けるバカはいない
大企業がやった「改ざん」もそうだよ
有能が辞めて無能と無責任を残した結果 まぁ確かに求人誌とか見てると
大手製造業の派遣だけは10年前から多少上がってるが中小は軒並み据え置きだな 人手が足りなくて仕事を取れなかった、機会を失っているって言っても
2次受け以降の連中が言ってるんじゃな
何もしないでも手数料入ってくる会社がおいしい思いしてるからその会社に仕事依頼してるって終わってるだろ もう法律で強制的に今の2倍に賃上げさせてしまえ
出来ない企業は取り潰すか、国がある時払いの催促無しで金貸せ >>88
厳しいから辞めていくだけだろ?
やれる仕事なら人は増えていく
会社にそのコストを捻出する気がないだけ
あるいは経営モデルがそもそも破綻している
人材不足をほざく企業にはその定着率もいっしょに提出させるべき
まあそれが行くとこまで行って本当にだれも来なくなったんだけどね >>92
ブラックのほうを規制するべきなんだよ
労働ダンピングしているやつらから潰せ >>91
派遣会社全面禁止すべきだな
直接雇用の契約社員やバイトなら、だいぶ事情違って来る 帝国データバンクって四季報より情報ないのになんの意味があるんだよ >>92
賃上げよりも前に
サビ残と超長時間労働を会社潰すような罰金、殺人くらいの扱いで慰謝料取れるようにしたほうがいいんじゃないかな
賃金だけいじると楽だから安い企業含め優良企業すら潰しかねない >>97
それも必要だな
先ずは今いる人員でやれる範囲の仕事量に抑え、全員定時で帰れて残業無しの状況を作る
そして余裕がある内に賃上げして人を増やして育てる
人が定着したら仕事増やす
これが出来ない会社は潰れるべき
うちの職場潰れるかも知れないけどね >>98
賃金低くて残業代無しだと食えないものこそ
副業推奨でいいだろうしな
単一の会社での残業依存してると会社、上司に労働時間の権限が増えすぎだ
副業禁止規定も違法化したほうがいいね 食えるだけ賃金出してる会社以外 本当に企業が生き残りたかったら今いる人材を引き止めて立て直すべきなんだよ
外食チェーンなどがやってる24H営業中止や正月休みがそれで
いまは他すべてが悪すぎるからちょっとよくするだけで印象がかなりよくなる
「早くやればそれだけメリットを大きく享受できる」
ヤマト運輸も改革するにあたって仕事減らしたでしょ
でもイメージアップ効果がそれを相殺して余りある成果を叩き出してる
これが当たり前になってからではこの効果は手に入らない >企業の意識調査によると、正社員の賃金改善を見込むと回答した企業は
意識調査
見込む
・・・ >>100
バブルの頃に店増やし過ぎて、90年代後半に殺人的なリストラやったす〇い〇ーくとか、今なら自業自得としか思えないけどね
リストラの頃、メンテナンス業務の関連会社に出向させられて、屋根から落ちた人を2人知ってる 何なんだ!何なんだ!何なんだ!嘘だらけ!嘘だらけ!嘘だらけ!嘘八百だらけ!w
政府の言ってる事,記事は殆どでっち上げの数値!ww景気最高!しかし大増税!www
株価が最高!しかし年金減額!www噓!噓!嘘八百だらけ!www政府に都合が悪い書き込みに
必死に反論しているのはポチポチバイトのネットサポーターズwww政府に都合が悪い書き込みに議論
するのが仕事のポチポチバイト!wwwポチポチバイトのネットサポーターズ必死過ぎwww
あっそ〜れ!それ!反論しろよ!議論しろよ!ポチポチバイト!wwwポチポチバイト!www
http://www.youtube.com/watch?v=A-cKT-sKly4&;;list=PLTEQ4LklraVRq1fq3xbolEhHFm4lhBYVM
http://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c あべはぞうぜいをとなえた。こくみんのいきのねをとめた >>107のいう通り
今や男は殆ど採用されないのだけど!
男性は40歳過ぎるとアルバイトやパート、派遣ですら殆ど仕事が無いのだけど・・・ マイナンバー制度廃止しよう
どうにもマイナンバーを職場に提出するってのもな
職場から個人情報流出とか嫌だし管理しきれないし
職場だって余計な仕事増やされて迷惑だし >>78
これな
誰でもいいんじゃなくて仕事こなせる人材が足りない 小売やサービスでも、人手不足に陥ってる所は実際にはそんなになくない?
店頭掲示でも公式Webでも、求人要項に複数の短時間シフトを書き並べて「週2日から、1日3時間からOK」とまで書いてた店にWワークとして応募して面接に行ったら、高圧的な態度で「長時間シフトに入れる人しか要らない」って面接で言われたよ。
まあ、相手がおばはんで俺がキモオタ系ルックスだったのが主因だった可能性もあるけど。 >>112
コンビニなんて場所が悪いと死活問題くらいバイトが来ないぞ >>113
いや、だから小売・サービス業が人手不足と言っても、それはコンビニと飲食ぐらいなのかなって。
もちろん、地域によっても多少は違うだろうけど。 賃上げ?人手不足による
人件費高騰だろ?
銭ゲバが賃上げなんかしない >>65
一番金持ってるのは年寄り
円高→海外旅行
円安→物価高メリット無 どんどんAIが進化して、人が働かなくても良くなって行くねぇ。
【IT】戸籍業務、AI活用で迅速化 大阪・泉大津市が研究着手
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1519083734/ お前らマジ建設業界にこないか?
イメージとして3Kと思ってるかもしれないが
監理者になれば、朝は8時と早いが夕方はほぼ定時
残業あっても1時間程度
直帰・直行 昼間はネット遊び
これで600万もらえるんだぞ 家族とは離れ離れだけど いくら上げたのか、何%ベースアップしたのか、
そこが重要なのに、
書かれてない時点で怪しい記事なんだよなあ。 >121
バイト時給のデータなら…
1月のアルバイト時給 2.7%高の1019円 外食や物流で上昇
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26931630V10C18A2000000/
リクルートジョブズ調査(三大都市圏):1019円
パーソルキャリア調査(全国):1046円 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています