【労災】海外勤務で過労死の労災保険金 遺族が厚労省に増額など要請
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https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180217/k10011332531000.html?utm_int=news-new_contents_list-items_007
2月17日 6時29分
海外の子会社で勤務中に死亡し、過労による労働災害が認められた会社員の遺族が、海外勤務の際の労災保険の特別加入制度で支払われている保険金が著しく低いとして、厚生労働省に保険金の増額などを要請しました。
要請したのは栃木県に住む５１歳の女性で、代理人の弁護士によりますと、６年前、自動車メーカーの社員だった当時５３歳の夫が赴任先の中国の子会社で勤務中に死亡し、その後、栃木県の労働基準監督署が長時間労働が原因だったとして過労による労災と認定したということです。
しかし、海外で勤務する社員について会社が任意で労災保険に加入する「特別加入制度」が最低金額だったため、現在、支払われている保険金が年間およそ４５万円だということです。
遺族は保険金が当時の男性の収入から試算される額と比べ著しく低いとして、厚生労働省に保険金の増額とともに企業からの希望を受け、特別加入の金額を決める労働局への指導の徹底を要請したということです。
会見した川人博弁護士は「海外で働く多くの人たちの労働条件や保険制度について注視しなければならないし、国にも求めていきたい」と話していました。
厚生労働省は特別加入制度の金額について、労働局が実情に即した形で決めるよう通達を出していて、「適正な給付になるよう徹底していきたい」としています。 払ってた額が少なかったんだから仕方ないんじゃないの？ 海外勤務中にもらってた金額と国内勤務でもらってた金額を比べたら海外の方が手当てつくから多い、その差額っていうならはぁだけど、、年間45万円は家族困っちゃうね。
なんでそんなダメな保険が存在してるの？一時入院とかじゃなく死亡保険だろ？ 中国で大変って、インドに飛ばされてみろ中国の天国ぶりが懐かしくなるんだから 海外で働く日本人も日本で働く外国人もそれ認めてたら際限なくなる
損害賠償請求じゃダメなのか？ 日本国内の場合は賃金から保険料と保険給付額が決まるが、海外の場合は自分で保険料と保険給付額を選択する。
この人は最低の日額3500円を選んだんだろう。MAXの25000円にしておけば年間370万円くらいはもらえた。 掛け金ケチっておいて あとから文句言うなよ
後出しの遺族に対応する必要なし 労災保険料は会社が全額負担するからケチったのは会社…だと思う 基本的には海外での派遣で日本の労災に入るかどうかは 会社の任意で別に義務ではない
義務じゃないので遡求も出来ない
厚労省は一日25000円プラン（年収900万換算）プランも出しており 別に手落ちはない
1日給付額を決めるのは事業者の任意申告で 厚労省側が金額で査定することはない
任意性なのは 海外労働に関しては 会社独自で補償制度を導入しているところがあるので それとの兼ね合わせになるから
という事で これは流石に厚労省にケチをつけるのは筋違い
子会社か出向元を訴えるのが正しいあり方 これ基本は任意保険 って時点でもう何の訴えもお門違いだけどな
冷たいようだけど 金の話は本人が会社ときちんと取り決めしとくべき事だし
厚労省も 個々の会社の海外派遣に関しての保険まで関わる必要はないと思うし
義務化したら 老舗は多分独自で民間保険と繋がってるので民業圧迫だし
むしろ こんな声があがるようなら海外での労災からは手を引けと言いたい
危険地帯に会社の利益で行くような奴らに国内の雇用保険から払ってやる義務はない >>13>>14
この人はって
労災保険は海外派遣も全額会社が払う事に変わりは無いから日額を決めたのは会社なんだが >>19
そんな会社に勤めてるのは 流石に行政じゃなく本人の問題だろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
