>>703
本来。裁量制を徹底したら、今の管理職は死ぬ。裁量分の仕事分担、予定消化後の仕事アサイン。他部署とと調整リスク、会社間の進捗管理など。
今まで会社内でなあなあで済ませてたことが、全て済まなくなる。