【転職は夢】売り手市場は別世界の話 「拾ってもらった」会社を辞められない氷河期世代
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役職が同じ同期入社40人を集めた新人研修。自己紹介した瀬下かおり（仮名）に、研修担当の上司が聞き返した。
「瀬下さん、大卒なの？」
気まずい気持ちでうつむいて「はい」と返事した。ところが、かおりの次に自己紹介した新入職員も四大卒だった。上司は「君も大卒？ 今年は何だかすごいねえ」と感嘆の声を上げた。
1996年4月。かおりは郵政省国家三種の公務員として、社会人のスタートを切った。上司が驚いたのは、大卒は通常、幹部候補生として採用する国家一種、二種を目指し、国家三種は高卒人材の就職先と想定されているからだった。
「私が採用された地域の国家三種の同期は40人でしたが、そのうち20人が四大卒でした。私のように国公立大学出身者も結構いたので、研修を担当した上司たちは騒いでましたね。しかも数週間の研修の間に、10人は就職浪人組だと判明しました。私だけじゃなかったんだと、本当にほっとしたというか、心強かった。だからか、私たちの期はすごく結束が固いんです」
「就職氷河期」
今では普通に使われるこの言葉は、1992年に雑誌『就職ジャーナル』の誌面で初めて登場したという。歴史的に振り返ればバブルは1991年に崩壊したが、その認識はすぐには共有されず、1993年まで日本は好景気の空気が漂っていた。就職の専門誌だからこそ、いち早く異変を察知できたのだろう。1994年になると、バブル崩壊とそれに伴う新卒の就職難は社会問題として認識されるようになり、「就職氷河期」は同年の第11回「新語・流行語大賞」で審査員特選造語賞を受賞した。
かおりはその1994年に就職活動をし、どこからも内定を得られないまま翌1995年春に卒業した就職浪人組だった。氷河期の体験は、今なお彼女のトラウマになっている。
.
■高卒採用枠に大卒が殺到
かおりは1991年4月、地方都市の公立大学商学部に入学。実家を出て一人暮らしを始めた。地方在住だったからかバブルの恩恵を受けた記憶はないものの、先輩たちが就職活動に苦労する様子は感じなかった。
4年生になる少し前、1994年2月ごろから就職活動を始めた。リクルートなどが送ってくる企業ガイドブックをめくり、興味のある企業に付録のはがきで資料請求したり、合同会社説明会に参加した。Windows95の発売前でインターネットはおろか、個人用パソコンも普及しておらず、エントリーシートという概念もなかった。21世紀からは想像もつかないアナログな就職活動。けれど、皆それで収まるべきところに収まっていった。1学年上の先輩までは。
■バブル崩壊が女子直撃、「私たちの何が悪いんだろう」
初夏に入ったころ、ようやく異変に気付いた。一次面接の連絡が来ても、次になかなか進めない。20社以上受けて、一度も最終面接に呼ばれなかった。周りも同じ状況だった。
「キャンパスで会った友達と『何で落ちるんだろう。私たちの何が悪いのかな』と途方に暮れました。その時はネットもないから日本全体で起こっていることと気づかず、自分に原因があると思いました」
リクルートワークス研究所の大卒求人倍率調査によると、バブル期の1991年3月卒の大卒求人倍率は2.86倍（求人総数84万4000人、民間企業就職希望者数29万3800人）。1993年3月卒で1.91倍と2倍を割り込むと1994年3月卒は1.55倍に低下。かおりの学年、1995年3月卒は1.20倍（求人総数40万400人、民間企業就職希望者数33万2800人）に落ち込んだ。団塊ジュニアの大学卒業期を迎え、新卒者数が増える一方で、求人総数はバブル期から半減していた。
就職氷河期はその後長く続き、リーマン・ショック後から東日本大震災後にも厳しい情勢が訪れたが、かおりの世代の特徴は、ネットがなく情報収集が困難だったことと、大学の就職課をはじめ就活支援サービスが未整備だったこと。そして、男女雇用機会均等法改正前で、採用での男女差別が「禁止」ではなく「努力義務」とされていた点だ。
朝日新聞は1992年8月の朝刊記事「92就職ノート 長引く終盤 女子学生受難、活動終わらず」で、以下のように記している。
リクルートリサーチの 調査によれば、大学男子の求人倍率が2倍台を維持したのに対し、大学と短大を合わせた女子学生は0.93倍と、「1」を割り込んだ。
※全文はソース先をお読み下さい
2/23(金) 17:41
BUSINESS INSIDER JAPAN
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180223-00010002-binsider-bus_all&;p=1 本文読んでないから知らんけど
推測するに単に無能なんだろ 大卒だけど郵政外務から入って配達してるわ。
確かに高卒の無能が多い職場だな。 >>2
本文読んだら今年収500万の上級おばちゃんやで なんだろう 氷河期世代は可哀想 非正規は可哀想ってwww
弱いもの全部が可哀想なわけじゃないぞ 氷河期どころかバブル期以降絶賛迷走中の俺がリーマンショック真っ只中に拾ってくれたのは
ラッキーだった。ありがとうこの木なんの木ｗ 本当に優秀なら企画試験など総合職への門戸は開いていた。未だに窓口ならその程度の能力だったということ。 最後まで居る必要性は無いが
恩をきちんと返した後離れればよい
拾って貰った当初の担当者などにきちんと話通せばそれで良い
ただな、売り手市場と言っても、それはきちんと能力がある物の話だからな
中途だと 年卒 卒業者数 就職者数 就職率
1994 461,898 325,447 70.5 ベスト４
1995 493,277 331,011 67.1
1996 512,814 337,820 65.9
1997 524,512 349,271 66.6
1998 529,606 347,562 65.6
1999 532,436 320,119 60.1 ワースト７
2000 538,683 300,718 55.8 ワースト２
2001 545,512 312,471 57.3 ワースト５
2002 547,711 311,495 56.9 ワースト４
2003 544,894 299,987 55.1 ワースト１ (高卒は16%の最凶年)
2004 548,897 306,414 55.8 ワースト３
2005 551,016 329,125 59.7 ワースト６
2006 558,184 355,820 63.7
2007 559,090 377,776 67.6
2008 555,690 388,480 69.9 ベスト５
2009 559,539 382,485 68.3
2010 541,428 329,190 60.8
2011 552,358 340,217 61.6
2012 558,692 357,088 63.9(正規60.0% 非正規3.9%)
2013 558,853 375,957 67.3(正規63.2% 非正規4.1%)
2014 565,573 394,845 69.8(正規65.9% 非正規3.9%) ベスト６
2015 564,025 409,754 72.6(正規68.9% 非正規3.7%) ベスト３
2016 559,673 418,166 74.7(正規71.3% 非正規3.4%) ベスト２
2017 567,459 432,088 76.1(正規72.9% 非正規3.2%) ベスト１
http://www.mext.go.jp/component/b_menu/other/__icsFiles/afieldfile/2017/12/22/1388639_1.pdf 新卒正規採用数 （氷河期,震災後,リーマンショック後 比較）
９９年 １２年 ０９年
野村証券 １１８ ６１５ ６６２
大和証券 ３５６ ３５４ ８３３
日本生命 ３３６ ９６９ １８７６
第一生命 １０２ ６６０ ７１７
東京海上 ６３９ ４７０ ７０４
三井住友海上 ２２９ ３５６ ７２０
メガバンク ２３６１ ３０２８ ４９９０
JR東日本 ２４７ ９００ ９５０
JR西日本 １０３ ７４０ ６９５
JR東海 ９６ ４５２ ４６４
日本郵船 １９ ５７ ５０
三井物産 １２８ １６９ １３０
三菱商事 １２８ ２２３ １９５
東京電力 ３５２ ０ ２９０
関西電力 １３０ ２６２ １６４
東京ガス ５４ ９８ ８１
大阪ガス ７７ ８８ ６１
大林組 １１２ １９７ ２８３
清水建設 １５１ ２１１ ２６０
大和ハウス １９９ ４５７ ４５８
武田薬品 ５７ １９０ ３５０
新日本製鉄 １２５ １８２ ２０５
ソニー ４１０ ２７５ ５４０
東芝 ４５０ ５１０ ９８０
日立製作所 ７５０ ６００ ９５０
シャープ ２８０ ２４０ ６８１
三菱電機 ４００ ９９０ ７７０
デンソー ２５８ ４０８ ６３７
トヨタ ３９１ ５３８ ９３５
ホンダ ４０３ ３９８ ８９３
三菱重工 ５８１ ２８９ ８２３
任天堂 ６２ １２１ １０８
NTTドコモ １９９ ２５６ ２５０
NTTデータ ４０９ ４９６ ５３１
野村総研 １３９ ３０１ ３５７
JTB ３９０ ３２０ ９００ 1989年大卒への求人数が70万件
1996年大卒への求人数が39万件
2000年大卒への求人数が40万件
2009年大卒への求人数が95万件
2010年大卒への求人数が73万件
2016年大卒への求人数が72万件
2017年大卒への求人数が73万件
求人倍率過去最低→2000年 0.99倍
就職内定率過去最低→2003年 55.1％
進路不明者・ニートフリーター・自殺最多→2003年
就職氷河期の四大卒の就職率：文部科学省の統計より（以下は、最も酷かった時期）
2000年 男性55.0％、女性57.1％
2001年 男性55.9％、女性59.6％
2002年 男性54.9％、女性60.0％
2003年 男性52.6％、女性58.8％
2004年 男性53.1％、女性59.7％
2005年 男性56.6％、女性64.1％
https://i.imgur.com/FwOmFoQ.png
http://www.geocities.jp/gakurekidata8/2003s.html
http://www.nikkei.com/content/pic/20160626/96958A9F889DE2E1EAE3E4E7E0E2E0E2E2E4E0E2E3E4868896E2E2E2-DSXMZO0391698022062016TZD001-PN1-15.jpg
氷河期世代の貧困率が悪化
http://online.sbcr.jp/image/karyuchunen_1.png
https://i.imgur.com/SeVJZne.jpg
https://www.nikkei.com/content/pic/20180213/96958A9F889DE0E4EAE6E5E3E3E2E3E1E2E0E0E2E3EA9797EAE2E2E2-DSXMZO2684709013022018SHA001-PB1-2.jpg
氷河期世代放置が消費低迷、年金破綻、財政破綻、社会不安、少子化猛進などに繋がったのである。
総合研究開発機構(NIRA)の報告書によれば、によって77万4000人が生活保護受給者となり、
そのための追加的な財政支出が20兆円にのぼると指摘している。問題の先送りが、より悲惨な様相を呈して来たのである。 昨今、郵政は総合職、地域基幹職、一般職ともに大卒や短大卒しか採用しないみたいね
地区での幹部登用がある地域基幹職だと、けっこういい大学を出た人たちが郵便配達してるよ >>20
高卒でも採用してるよ。
バイト上がりから一般職になる人もいるけど、トヨタの期間工にでもなったほうが良いと思うなあ。 無職でナマポ＋メルカリで転売で十分に生活できる時代に何言ってるの？ 売り手にしろ氷河にしろ日本そのものが破滅一直線なんだか気楽に行こうぜ。 ↓こういうデタラメな数字を出す奴に注意、どこから「70%」が出てきたのか知らんが、>>17参照
326 ：名無しさん＠１周年：2018/02/22(木) 23:26:54.52 ID:zd3KpaTM0
氷河期世代が就職を向かえた当時、確かに時代による不運はあったかもしれない
それでも当時の新卒内定率は70%近くあったわけですが、、、
しかしそれからもう何年経ってるのか、20年ですよ？
その20年という時間にあなたたちは何をしていたのですか？
その時間があれば、上の大学に入り直すことも資格を取ることも手に職をつけることもできたはずでしょう
いい加減、政治だの時代だの他人だののせいにするのはやめなさい
他でもないあなたたち自身が何もしてこなかった結果が、今のあなたなのです あの就活への恐怖心を自覚無しに抱えている人が多そう >>24
就職の恩恵受けてる若年層は開拓しにくいからなー はい
「この国での貧困は絶対に自分のせい」 落語家・桂春蝶が自己責任ツイートで炎上
https://news.careerconnection.jp/?p=50453
自己責任 同じ土俵で戦え。
年齢を理由に、いわれのない差別を受け、
機会損失を被っている層が氷河期だ。
差別により被った損失を国家は賠償しろ 20代〜30代の若い世代はゆとりと馬鹿にされる。
50代はバブル世代だと馬鹿にされる。
でも一番悲惨なのってぶっちゃけ団塊ジュニア世代じゃね？ 同世代で一人でもマトモな仕事に就けてたら努力不足の自己責任ーーーーー！！！！！
って死ぬまで言われ続けるんだろうな。かわいそうに。 >>32
国は別に採用絞ってなくて民間の問題だからなー
民主主義なんで企業の経営判断に口出すのも問題だし 生涯賃金で6000万以上の差がつくこの
差別的取扱いの責任を取れ
38歳から43歳までの層に1000万の慰謝料を
配れ。そうすれば結婚できる者や人生を建て直せる者が多く出てくる。
氷河期を救え やるとしてどこまでを氷河期として給付の対象にするのかとか
稼いでる奴の二重取りをどう排除するのかとか色々でるじゃん
他の世代の説得取れるとも思わんし
テキトーに言ってない？ 90年代に何も有効な手立てを打たなかった
政治家と官僚の責任はとてつもなく重い
そして、この連中の大半が何の報いも受けずに天寿を全うしたのが憎らしい PC使えない40代とこ都市伝説かと思ってたが普通にいるんだよなあ この求人バブルに甘えだろ
未だに所得が高くならないのは無能世代だから
転職しても給料上がらないって無能の証明 .
氷河期は社会の崩壊を素直に喜べ
報復は合法的に静かにやれ
1分1秒でも長く生きろ リーマンショック前の2005年〜2007年は今ほどじゃないけど人手不足だった。
大卒内定率が過去ワーストは2003年卒。
氷河期世代にも就職や転職のチャンスはちゃんとあったし、
現に国の労働力調査で氷河期世代の男性の正規雇用率は90%を超えている。
ミクロで見ればクズは必ずいるわけで、こういうのはマクロに見た数字をきちんと出すべき。 俺らは呪われた存在
世間からは格下扱い
常に叩かれる格好の的
若いときから歪みの象徴
苛烈な生き残り競争
生まれることを望まれていなかった
母さん、父さん、ありがとよ
こんな終わってる時代の
最先端に生んでくれて
とくにこの社会が憎いわけじゃないが
「こうあるべきだ」と言ってくる連中は憎いぜ
「進んでいかなきゃ」と言うけどよ
けっこうデキは良かったんだぜ
「このままじゃダメだ」とお前らは言うけどよ
わかってて言ってんのか
俺らは使い捨ての世代
俺らは弱者の世代
俺らは踏みつけにされた世代
使い捨てにされたんだ
「だめな奴だな」と言うけどよ
けっこうデキは良かったんだぜ
「心を入れ替えてがんばれよ」とお前らは言うけどよ
わかってて言ってんのか
お前達が恐れているとおり
俺たちの声はどんどん大きくなっていくぜ
社会は大きく変わるだろうぜ
そのときになって驚くなよ？ いまさら驚いたりするなよ？
ぶっ壊されても当然だよな？
マリリン・マンソン『ディスポーザブルティーンズ』より いっとくが、5chの氷河期世代は底辺ばかり
普通は昼間とかに書き込む暇があったら
外でバリバリ働いてるからな
みんな働いてる
それなりの不満はあるだろうが
5chの底辺の声が大きすぎて世間の氷河期世代と隔たり起きてる
お前ら底辺の氷河期世代を助ける、世間の氷河期世代はいないことを肝に銘じとけ
普通は若いやつをとるからな
経営者の気持ちになって考えろ
まずはお前らは職を選ばず働け >>38
二重取り？なにいってるの？
全員に給付に決まってンだろ。
ここまでコケにしくさって。絶対に報復したるわ。氷河期は救うからな。つうか氷河期しか救わねー >>46 非正規氷河期は政治的に「棄民」扱いしてきたのか、そこが重要な論点になってくる。 >>44
36-40,41-45歳の男性の90%以上が正規雇用されているって何の事かと思ったら
常用派遣を正規でカウントしてんのか くだらね 若いころからずっと努力してきたようなまともな社会人の人だと、
アラフォーで年収1000万円ちかくは普通に到達するでしょ。
その程度に達しない人は、市場価値がないだけ。
もう二十年も前の氷河期を言い訳にして、自分の努力不足を隠してるだけなんでしょ。 >>50
常用派遣は派遣会社の正社員なんだから当たり前だろ。 下請けIT社員ははやく逃げろ
仕事減ってリストラされるか、居残っても給料上がらんぞ
「人月商売の市場は半減」とSIer経営幹部が予想する大量失業の時代
木村 岳史＝日経コンピュータ 2017/07/18
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/463805/071200147/
人月商売のIT業界では、2020年代に半数以上の技術者が失業する可能性がある――。
SIerの経営幹部の間では、今やこの予測は“常識”となりつつある。
実際、大手か否かを問わず、ユーザー企業に直接営業し、システム開発を請け負っているSIerなら、
誰もが「今の活況が終われば次は無い」と考えているのだ。 >>52
◆社会学の舞田先生より、アラフォー男性の平均年収が20年前より
100万円以上低下した府県がザラにあるとの事。特に埼玉が酷い。
そりゃ少子化や消費低迷になるな、という解りやすさ。
http://tmaita77.blogspot.jp/2018/02/blog-post_22.html?m=1 >>53
就職する時、氷河期やったから、氷河期に入れてくれ〜 >>52
ならねーよボケ。
オメーらの糞ボケ親世代が自分等のポジション
保守の為に、少ない給与で氷河期を使いすて
してきたんだよ。
年収1000万 会社コスト1380万出せる企業が
この国にいくつあると思ってンダコラ 今はどこも人手不足だから転職し放題なんじゃねーの？ >>1
なんか時系列が無茶苦茶な記事だな、これ適当に書いてるだろ アラフォーがきて、年収1000万円程度と、まともな社会的地位がない人はやっぱり努力不足だと思う。
中身もダメな人が多い感じだし。 >>59
人手不足は新卒、最低でも20代まで
40代なんかなんも仕事ねえから >>27
確かに20年だろうと這い上がれないんだよ。
人を痛め付けて搾取するってそういうこと。
過密長時間労働と低賃金、それがこの20年だぞ。中学や高校のような自由時間と親の庇護なんてない。 底辺の人の言い訳って、いつも他人とか社会のせいにしてるんだよね。
まず、底辺の人は自分の無能と向かい合わないと何も始まらないのに、
向かい合わないから、始まらないまま終わってるよね。 >>38
彼らが無年金で突入してくる辺りに説得は取れるさ
今の年寄りだって票が多いだけでなく、放り出したら家族が面倒を看るのが分かってるから
結局捨てると、国家を挟まない分、若い世代への更なる負担となる >>58
釣りに決まってんだろ
データでもそこまでいかんな 氷河期世代と言っても俺クラスになると面接で採用担当者の実力を隈なくチェックするけどね
「御社に入社する事でお給料を頂ける以外に私にどのようなメリットがございますでしょうか？」
ほとんどの担当者はここでタジタジになる。
「さきほど御社の決算書を拝見させてもらいました。失礼ながら売上はリーマンショック後に
減少傾向にあるようです。何か打開策はお考えでしょうか？」
「競合他社に比べて有利子負債がやや過大のようにお見受けします。御社の資本政策について
質問させて下さい。」
ここまで追い詰めると強面の担当者も顔面蒼白、冷や汗タラタラ
最後に「実は他社ですでに採用通知を貰っていますので応募は辞退させて下さい。」
とその場でトドメをさして終了。
ま、相手が悪かったと思って諦めてもらうしかないね。 >>64
元々だろ
先送りにするほどどこかでツケが来ると分かってるのだろうが、衰退する国家の現実見たくないんだろ
じゃなきゃ教育を受ける機会がなかったかのどちらか 少数派だからな。クズどもがゆとり特有のピクミン攻撃。団結シカト。壁造りで孤立させて
無能レッテル張り。親子揃ってバブル時代の
処世術は変わらんねと関心するわ。
絶対に上には上げんがw 氷河期を間引いた実行犯は労働組合
本当の犯人はキムチ平成 >>54
五年問題で限定正社員化してるブラックもあるよ 最近景気落ちてきてるから
増税前だしアベ落としには最適の時期なんだろう >>63のいう通り
今や男は殆ど採用されないのだけど！
男性は４０歳過ぎるとアルバイトやパート、派遣ですら殆ど仕事が無いのだけど・・・ >>77
一定の職歴がある医師、会計士だとけっこうあるぞw 物凄い数の面接やってると、面接官の質問聞いただけで会社の性質が見えるよな。変な心理テストとか受けさせてメンタルチェックとかやるキモい会社もあるからな。 ひ孫会社の求人だしたら、56歳のクソジジイ
が勤務時間を勝手に指定して応募してきたw
何様だよ。バブル世代が未だに勘違いして
やがるわ。携帯も持ってないとかギャグかよ
。こんな世代が俺の足を引っ張ってたなんて
本当に悔しいわ。 >>77
氷河期がスタートで不利でつまずいたのは事実で、
ちょうどその世代が今、課長〜次長の年齢にきていて不足している。
マネジメント経験のある氷河期世代は人気物件だよ。 バカバカしい
ネトウヨのバカは「会社への忠誠がない奴は日本人じゃない」だとか
「こんな私を雇ってくれてありがとう」だのｗ 噴飯物の病身発言を繰り返して
ホルホルしているがｗ
雇った時点で既に利潤ってか搾取を得ているんだからそんな忠義だの忠誠だのいらないんだよ
会社がその忠義に涙して厳しい時にでも社員の雇用を守るか？ ありえねえありえねえ
経営者なんてのはね、会社が左前になって月々のキャバクラ代が苦しくなったら
社員一人をクビにしようとかその程度の頭と倫理観しかないんだよｗｗｗ
そんな陋劣な人格に身体生命健康財産を献じようとか、およそ正気じゃないね ついでに氷河期ネトウヨのバカどもに歴史の話などしてもしょうがないが
武士道を語るネトウヨよ、藤堂高虎はなんといってるね
ネトウヨが滂沱の涙を流して読んだこともないくせに日本人の魂の聖典と称する葉隠
あれは江戸時代を通じてどのように処遇されてたかね？ 出版されて日本中の侍が読んでいたかね？ｗ
ああ、自称白人のネトウヨにいっておくと、マキャベリはなんて言った？ こういったよな
「自らがヘコヘコしてるからて、相手がそれに応じて自分に礼儀正しく処遇してくれると
ゆめゆめ思ってはならない」ってなｗｗｗ
ネトウヨ末端の棄民労働者が自己犠牲の果てに会社に貢献したところで
会社側はネトウヨに報いることはいかなる意味でもあり得ない。
だってそうだろ？ ジャップ国政府認定の棄民世代なんだからｗｗｗ ■日本で活躍する韓国系キリスト教会□
■統一教会：霊感商法、合同結婚式で有名。合同結婚式では日本女性と韓国男性の結婚を積極的に推進する。
合同結婚式で韓国に渡った日本女性のうち約六千人が音信不通であるとして日本弁護士会が
人権救済を申し立てする。
■摂 理：セックス教団として有名。韓国人教祖である鄭は日本人女子大生約百名を強姦したとして国際手配中。
中国に潜伏中も日本から女子大生信者を呼び寄せ、和服を着せて接待させていた。中国の警察に捕まった模様。
【日韓】「韓国で統一協会の合同結婚式に参加後、行方不明になった日本人女性6500人の行方捜して」被害者家族が訴え
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1172110736/
統一教会での日本人女性の人身売買の実態が！！！気軽について行こうものなら半島の村に売り飛ばされて
https://ameblo.jp/yoji1970/entry-11896485048.html
血わけの事実を知って脱会した元信者の証言
http://ameblo.jp/rennbo-mayu/entry-11412563395.html
【テレビ】＜テレビ東京＞人気番組に統一教会信者が多数出演！局は事実を知りながら隠蔽か？
http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1465100672/
【カルト"摂理"】 「色白・知的・グラマーが標的」 "日本人女性１００人超レイプ"で、韓国人教祖の告訴検討…日本の弁護士ら★２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1154256227/
【カルト】「摂理」のエロ教祖「幼い子や処女をたくさん連れてきなさい。自分は小学生ともセックスができる」避妊はしない
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1155008258/
統一教会「日本人女性には慰安婦の霊が憑いてる。韓国で供養なさい」と信者洗脳
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1150090471
■アベシンゾー首相の秘書・飯塚洋氏宅で13歳少女が監禁・暴行されていた！
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1181390387/l50
■統一教会に来られた岸信介元首相と文鮮明師（1973.11.23 統一教会本部）
http://ime.nu/www.chojin.com/history/kishi.htm
【韓国】韓流レイプ教団教祖の鬼畜の所業 カルト集団「摂理」(ゲンダイネット)
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1154538125/l50
【摂理】日本の女子高生も餌食に…韓国セックス教団 ［06 8/7］
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1154946452/l50
【社会】 慰安婦謝罪の「日本女性１２００人」の正体は、統一協会の信者か…韓国ニュースサイトなど報じる
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1345031062/
韓国男性と結婚した「日本女性」ら、慰安婦問題で謝罪行動・正体は統一信者か
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1345031062
“日本統一教会”から韓国人教祖夫妻への上納金額が判明！その額なんと毎年500億円
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1338637154/
【韓国】ソウル近郊で宗教団体「統一教会」の合同結婚式 日本からは、およそ800人が参加
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1425422789/
フジテレビが深夜の時間帯にこっそり統一教会の合同結婚式をほのぼのニュースっぽく流す
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1425421181/
■韓国農民にあてがわれた統一教会・合同結婚式日本人妻の「SEX地獄」（週刊ポスト2010/6/4号)
■統一教会の女性信者６５００人が韓国で行方不明（クリスチャン・トゥデイ 2011）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/psy/1324356942/
■統一協会の集団結婚 日本人女性７０００人 韓国に 農村部で困窮生活（しんぶん赤旗 2010）
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik10/2010-05-11/2010051114_01_1.html 日本は失われた２０年と言われる未曾有の不景気にさらされたのだから
その被害者である氷河期世代が転職して安定した職に就けて生活の基盤が確立するまで
外国人労働者の受け入れなどを待ってもらえないだろうか 今年の新卒に圧迫面接なんて説明しても都市伝説としか思わんのだろうね >>82
品質管理関係は人気あるよ四十代で
もいいから経験ある人が求められてる。
もともと人手足りないし昨今の偽装事件で強化しないといけない部署だから >>66
自身に向き合うって発想自体出てこないからな・・・・・。
結局、己がどんな風になりたいか？なのにさ。 サラリーマンの1年間
1月から4月までは社会保険
5月から6月までは税金
のために働いている。
人間らしく生きたいなら
物理 儲け
でいますぐ検索 >>87
圧迫面接絡みでいえばかつては就職本転職本では
圧迫面接は極めて肯定的に扱われていたという歴史は
もう今や皆忘れたふりをしているが事実としてあったよな
その失われたしっぽがこないだツイッターでプチ炎上していた、
あれはなんだっけ？ 面接系のサイトだったっけ？
「圧迫面接する面接官は内心では「耐えきってくれる」ことを信じて
心では泣きながらやっているんだ」みたいな物言いねｗ
まあ今日び圧迫面接もないよなあとは思うけど 選ばなければ仕事はあるでブラックワープア介護を10年した結果心身壊して使い捨てされたんだけど
>>46みたいなのちゃんと責任とって？おまえらの言うとおりにしたら人生詰んだんだけど 就職氷河期の親の世代は金の卵とチヤホヤされた世代
何も考えずに生きてきたから子育ても適当だったんだろう >>97
ゆとり世代は１９８７年（昭和６２年）からの生まれだから、
今年で３１歳以下はゆとりである。 >>95
しかし一円も払ってない社外の奴を敵に回す精神はおかしいぞw
入社後なんてどんな目に合うか考えればフツー蹴るだろ?
こんなｷﾁｶﾞｲ表に出す管理の甘さはむしろ大問題、超ずさんかつ相当経営が傾いており、
ｷﾁｶﾞｲを解雇出来ない超不安定経営だと思うがw
意味分からんわマジでwwwww ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
