【社会】人手不足、5割の企業「緩和できず」。従業員が残業を強いられる、受注機会を逃すなどの副作用。財務省調査
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https://www.nikkei.com/article/DGXMZO2745099027022018EE8000/
財務省が実施した「人手不足の現状及び対応策」調査によると、１年前より人手不足が深刻になったと
答えた企業が31％に上った。１年前と同程度と回答した企業も22％だった。約半分の企業が人手不足を
緩和できず、既存の従業員が残業を強いられたり仕事を引き受けられなくなったり、副作用を生んでいる。
調査の対象は全国1341社で、17年11月から18年１月にかけて聞き取り調査を実施した。
そもそも人手不足を感じている企業は全体の71％だった。特に不足している人材は、
正規・非正規ともに営業や現場の職員と答えた企業が多かった。
緩和策はうまく機能していない。勤務日数など採用条件をゆるめ、女性や高齢者も採用しようとしたが、
「採用が進まない」と回答した企業は全体の42％を占めた。
副作用も出ている。41％の企業が残業などで従業員の負担が増えたと答え、
11％の企業が人手がいなくて受注機会を逃したと回答した。 安倍政権は無能
安倍は用済み
安倍退陣この道しかない！ この機会にちょっとずつ経済規模も縮小していって貧しくとも慎ましやかでのんびりした国家にしていこうよ。 代わりはいくらでもいるらしいから
ほっとけばよろし まっとうな対価も払わずに安い労働力が欲しいか
外国人労働者受け入れもこの流れだな 給料の増やし方が足りないんじゃないか？
たとえば3倍の給料を提示してみたらどうだろう。 ベトナム人が1時間でできる仕事が
日本人だと2時間以上かかっても終わらない
日本人なんかもう雇っちゃダメだよ という事は「その企業」はいらない会社なんだよ。
解体して他へ仕事を回せばいい、一定量の税金払えない会社は
即解体でいいんじゃない？ 問題がどこにあるのか
人手がなくて引き受けられないものは断るしかないだろう
人手が欲しければいい条件を提示して集めればいい
できないのは会社が駄目だから
すべて自己責任 組織の中では人手不足って言い続けないと縮小されるからね
無駄な仕事を作って人手不足を訴え続けるしかない >>1
安倍が日本の癌
安倍の裁量労働性＝ただ働きで労働者の過労死が激増するぞ！
安倍・国内で増税して海外にバラマキ、詐欺に税金、
残業時間で嘘をついて労働者を奴隷・過労死させる安倍。
安倍自民党の裁量労働性は残業代ゼロでいつまでも奴隷のように長時間働かされる法案
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1517398335/24
↑ きちがいの安倍の改憲で日本の基本的人権はなくなるぞ！
安倍はやめろ。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180221-00000110-mai-soci
＜裁量労働制＞厚労省ずさん調査 異常データ新たに１１７件
裁量労働制に関する厚生労働省のデータ問題で、
厚労省が問題となった「２０１３年度労働時間等総合実態調査」
を再度確認したところ、同じ人の残業時間が１週間よりも
１カ月の方が短いなど、異常な数値が新たに８７事業場で１１７件見つかった。
アホ安倍は算数もできんのか？
安倍が捏造を指示！ 日本の人手不足は失業率2.5%、現在は2.8%
つまり人手不足ではないし数字は完全にデフレ
財務省は増税のために好景気のふんいき 自分ところで社員を育成することを怠り
即戦力と安い奴隷ばかり追い求めてきたツケだろ 人手が足りません
しかし賃金はこれ以上払えません
これじゃ市場原理として成り立たないよねｗ
あきらめましょうねｗ 中小製造業だが、一昨年からずっと忙しい状態が続いている。
営業の仕事が、新しい仕事を取ってくるのではなく、
新しい仕事の話が来たら角が立たないように断ることになってる。 労働力の買い叩きは労働人口が減り続ける中ではもう限界だから
単価の低い仕事は蹴って生産性を上げようねって話でしょ。 日本は失業率2.5%以下にならないと
絶対に賃金は上がりません
なので今は人手不足ではありません
増税の為には嘘の好景気を演出する必要があります 失われた20年で企業は安くこき使うことがデフォになったので
国民の労働意欲が恐ろしく低下した。
やれそうな仕事でもやらない。身体のほうが大事だからね。
今はいくら募集しても人が来ないのは当然よ。 >１年前より人手不足が深刻になったと答えた企業が31％に上った。１年前と同程度と回答した企業も22％だった。
人手補充しようにも中々見つからん グローニンゲン 自転車 世界一 Netherlands Groningen Bicycle City 前半 1/2
https://www.youtube.com/watch?v=Y8j6s0-vDUg 人手足りなくて会社回らんのなら会社畳めよ
金も出さない癖に図々しい 低賃金、残業あり、経験3年、30代まで募集ですか？ >>1
いい加減、人手不足というミスリードやめなよ・・・奴隷不足でしょ？ 日本では残業は美徳。
人の為にもっともっと働きなさい。 >>1
戦前、戦中、戦後と、朝鮮人によるレイプ事件があちこちで起こってきた。
今でも、在日朝鮮人による強姦犯罪の多さはかなり深刻な問題になっている。
汚らしいエラ張りブサイク整形レイプ民族チョン。
整形なしには人前に出られないほど醜悪なパンスト朝鮮顏をしてるくせに
日本人のふりをして性犯罪を犯しまくりやがって。
朝鮮民族は、歴史的によそ様の国でも凶悪な性犯罪を繰り返してきたゴミクズ民族。
東南アジアの女性たちに最も忌み嫌われている。
ベトナムでは朝鮮人による強姦被害者が産んだライダイハンが大量発生し、重大な社会問題になっている。
日本人女性たちは戦中も戦後も、朝鮮人による性犯罪に苦しんできた。
日本人女性を汚しまくってるAV男優と撮影者もほとんどが在日朝鮮人だ。
●●● 深刻化する在日朝鮮人の性犯罪 ●●●
http://www.geocities.jp/tokua33/
. ちゃんとナマボを監視したらまた人手が余ることになるだろうに 派遣を切って外国人労働者にすればええ
40歳以上のバブル世代はリストラして
非正規で働かせたらええ
新卒正規にそいつらを管理させて
20代のうちから管理職経験積ませるんや
うまくいくで 辞めてより良い職場で働くなら問題ないけど同じような職場に移ってはまた辞めの繰り返しだからな 仕事で外注貰ってるとこは、どこも人手不足で仕事があるのに
売上増やせなくて困ってるな
最低限の会話能力と計算能力があればいいのに、そんな人材すら確保出来ないで困ってる １月のアルバイト時給 2.7％高の1019円 外食や物流で上昇
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26931630V10C18A2000000/
リクルートジョブズ調査（三大都市圏）：1019円
パーソルキャリア調査（全国）：1046円
賃上げ企業５６．５％＝１８年度過去最高−帝国データ調査
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018021600976&;g=eco 安い給料で文句言わずに長時間働ける奴隷が不足しています 民主党政権でナマポがザル審査になったから、
働けるのに働かない人が一気に増えて、さらに人手不足に拍車がかかってる 日本では、レイオフは機能しないのが、解っていたはずだが。 人手不足だから裁量労働制で容赦なく仕事量を増やせると 「中小企業の統合を促す」っていうのを本気で考えた方がいい まとめると
「氷河期はヒトでは無い」
こうですか？ そうじゃないわな
早出の代わりに早く帰れるとか、できないことないわな、居残りで定着しないから
管理職もつぶれていく悪循環だよ 財務省はこの調査になんで賃金の項目を含めなかったのかね？？ まあ働きすぎでしょ
このままのペースで社会を維持できるとは思えないなぁ
合理化してったほうがいい 奴隷不足の間違いだろｗ
いらない時に切るために数年必要なだけ >>42
移民も徐々に母国経済が上向いてきてるから移民すら日本の奴隷労働はしなくなる
移民にすら見捨てられるのが日本 海外旅行するとわかるけど、
日本はとにかく無駄が多い
もっと合理化・簡潔化することで、人手不足は解決できる 国も企業も成長戦略を止めて、現状維持あたりに方針変更しないと駄目だろ
早く成長した分、早く死ぬだけ うちの会社もやんわりと仕事断ってるわ
会社の規模を大きくしてもリスクが増えるだけだからな
割のいい仕事だけ受けてる
もちろん、従業員の給料も上げてるよ 奴隷仕事勤めると時間足りなくなり用事事がたまるよな! >>1
足りないのは奴隷か低賃金即戦力スーパーマン
あるいは人事能力のある人事部だなｗ いい機会だから体力のない会社は潰れればいいだろ
それでまた人は収まるところに収まるよ
低賃金無償労働の組織がなくなるのは世の中にとってプラス 右肩下がりの未来しかないオリンピック後が怖いから
無期雇用な正社員で雇うのはおっかないものな 約半分がブラック企業ｗ
人手不足＝誰もやりたがらない 移民を入れようとか言ってるけど
そろそろ移民にすら見限られる国になってきてるよね 正社員で雇用して、それなりの給料を上げて人材育成しなきゃ
何を対応しても無駄ｗ 下請けを減らし中抜き業者も減らせばいい
まぁ、その前に技術者や若者が減ってブラック業界は勝手に自滅するんですけどね(笑)
メシウマ 労基法も守れない奴は経営者で無く犯罪者なんだからさっさと廃業しろ >>1
人手は余っている。
人手が足りないという企業は、そういう仕事をしたくないだけ。 >>12
売国奴
ベトナム人が犯罪犯したら責任取れよ >>1
生活保護で生活できれば本当は楽でいいんだか…。 日本民族にとっては、大量の外国人労働者を受け入れるくらいなら弱い国内企業が大量に潰れた方が遥かにマシです
そうしなければ、本当の意味での社会構造の健全化は進みません
エリート政治による労働者搾取を追放し、真っ当な富の分配を確立しなければ さっさと廃業しておとなしく潰れたらいいだろうが！
どうせブラックは年２００万円しか出せないくせに会社ヅラするな
最低でも年収５００万円以上が出せない所は会社ではない！
まともな給与は出せてないんだし必死で奴隷募集するな
別にそこの会社じゃなきゃ出来ない特殊な仕事でもあるまい
地域において各業種ごとに中規模の会社が１社だけが生き残って
あとの弱小ブラックは全部潰れろ！そしてホワイトに吸収合併してもらえ！ 田舎など年寄りすら減り始めているからな
もう人自体が居ないんだから、経済成長のために裁量労働制など
やったら、どれだけ死人が出ることか 受注機会？ 深夜営業しないと、食事や買い物に来る客を逃すということか 従業員の負担が増えたのは人手不足のせいではない
人手不足なのに受注量をセーブしない経営者が原因 >>90
従業員個人の努力に転嫁するくらいなら潰れるべきだよね。
そうやって社会に不要な会社が淘汰されて新陳代謝を生むことは
資本主義社会としては健全なこと。
ただし、日本はいったん淘汰された人間に
再チャレンジのチャンスを与えない社会であるということもまた現実。 >>87
ベトナム人が移民犯罪率一位になりつつあるしな いつも募集している企業はいまだにブラックばかり
ホワイト募集はサっと埋まるから
ブラック中小はさっさと潰れたらいい 経営もできないで労働者の上前はねるだけの奴らが困ってるだけ
外国人労働者とかは入れるべきではない だから移民をいれろってか？
人手が足りんから他所から連れてこいってのはなんか違う気がする 正社員を募集したらいいんじゃね
それでも来ないなら、さらに待遇上げて
社員の待遇を上げたら潰れちゃうんなら
潰れたらいいよ 人手不足じゃなくて人材不足だろ。
ぱーちくりんでもいいなら幾らでもいるじゃん。
育ててこなかった会社の自己責任。 人手は確かに足りてないけど、
足引っ張るような無能はいらねーから。
お前ら勘違いすんなよ。 露光装置シェアトップのASML
その強さの源泉は速度と稼働率
http://yunogami.net/ej/_src/984/EJ09%E5%B9%B48%E6%9C%88%E5%8F%B7.pdf
次に驚い
たことは、世界一高価な、世界一
精密な装置を組み立てている割に
は、随分人が少ないということだ。
そこで、1台を何人で組み立ててい
るのかと質問すると、何と、「One
guy」との答えだった。 移民流し込み政策をやりきるつもりだから
こういう報道ばっかになってるね >4
その考えは超ヤバいぞ
本当の貧乏知らないからそんな事言えるんであって
実際は電車に飛び込む人が出まくるんだから
人泣かさないと飯食えないし
二度とそんなこと言っちゃだめだ 日本→会議の前に事前にすり合わせ→会議後持ち帰って上司に相談→稟議書→半年後決裁
海外→会議で侃侃諤諤で即決
日本(メール)→貴社益々ご盛栄のこと〜この度は何ちゃら→内容
海外(メール)→Hi!→内容
日本(不具合対応)→営業から報告(2週間)→技術部門であーだこーだ(3週間)→営業と技術で対応すり合わせ(2週間)→社長にお伺い
海外(不具合対応)→技術営業で対応即断(2日間) 中小零細多すぎるからこの際潰れてくれていい。
単価上げて従業員をまともに食わせられるとこだけ残ればいいよ。
今人手不足で苦しんでるのは大体底辺のひどい会社ばっかりだもん。 移民を入れるのは構わしないが、日本流は無理だからな
日本流の労働を受け入れてくれるのは日本人しかいないことは忘れては困る ダメな会社なら潰すという選択肢もあるんだよ
しょせんは腐ったオンボロクズ会社なのに
なんでそこまでゴミの存続にこだわるのか意味が分からんよ
募集しても人が来ないのは立派なブラックな証拠だ！！
待遇や給与が良ければ社員から家族や友人や知人を紹介してくれたり
評判を聞きつけていくらでも人がやってくる
自分の家族もそこで働かせたいか否かがブラックかどうかの判定基準だ
いい会社は爺さんから孫まで３代にわたり同じ会社で務めているからな [FT]富は金融とＩＴに集中、広がる業種・企業間格差
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFK07H3U_X00C17A8000000/
トップ業種とトップ企業が経済のパイのこれほど多くを獲得できる最大の理由の一つは、最もデジタル化が進んでいるのがこれらの業種、企業だからだ。
米マッキンゼー・グローバル・インスティチュートがデジタル化された米国の「持てる者とさらに持てる者」について行った分析が示しているように、より多くの技術を迅速に採用する産業ほど収益性が高い。
ハイテクと金融はその構図の頂点を占めているが、小売りや教育、政府など、雇用を最も生み出しているセクターは依然、ビジネスモデルにデジタル技術を組み込むという意味で嘆かわしいほど立ち遅れている。
これは２階層の経済が誕生することを意味している。非常に収益性が高く、富の過半を手に入れ、ごく少数の雇用しか生まない上流の階層と、低迷する下流の階層に分かれるのだ。 これこそ自己責任だよ
外国から人を連れてこいってのは筋違いで、日本人が解決しなくてはいけない 普通に経済発展すれば少子高齢化で
どんどん働き手がいなくなり賃金は上がっていく
無理にお年寄りや女性や移民を入れて低賃金で働かせることさえしなければ
子供たちの世代の日本は確実に豊かになる 給料は安く、円の価値も下がり、ブラック労働しかない
研修生の悪評も広まって、もう稼げない日本に移民なんて来ねーよ
ベトナム人ですら逃げ出している現状を考えろ >>1
会社に何の魅力もなく、低賃金で貧困を拡大させ、世の中から必要とされてない証拠。
潰れてよし。 金払えば、いくらでも集まるのにな
なんで払わないの?
算数もできないの?
おまえら目先の決算ばかり気にして
やっすい賃金で雇おうとしても集まるわけがない 40代氷河期、30代氷河期、
こいつらを雇えば解決する話。
企業は選り好みしてんじゃねーよ。
人手不足なんてのは完全に企業の自己責任だ。 人手不足は待遇不足
待遇改善で会社が傾くならもともと搾取業 ﾋﾄﾃﾞが足りねえ!!
∧
＿＿/ミヽ＿
＼ﾐ(ﾟДﾟ)ミ／
/ﾐﾐﾞ☆ﾞﾐヽ
/／| |＼|
∪^∪ >>107
今時、待遇良くないと即戦力ある中途はこねーよ
ブラック企業はそこを勘違いしてるよなー
従業員もクソみたいな会社にくっついて宗教みたいで気持ち悪い シンガポールに友人が居て、その繋がりでその周辺国の人達とも話すんだが、
彼らは一様に日本が好きで日本語も話せるし、年に1〜2回は来日してくれる人達
が、そんな人達ですら、
日本は遊びにくるにはいいけど、働くのは絶対に嫌だ。日本の経営者は頭がおかしいの？
と言う
彼らだけではなく、今は若い世代は大抵そう思っているそうだ
移民を入れたとしても、犯罪者予備軍しか日本に魅力は感じていないのが現状 >>113
酷いところが潰れたら良いところに皺寄せが行って
給料は出ても残業ばっかりになって
経営者が過労で倒れてみんななくなる >>82
ピンはねして下に投げてるだけの会社が消滅すればいい 米不足の場合
米の値段が上がる
これ普通
水不足の場合
水を大事に使おう
これ普通
人手不足
賃金が下がる(2017年実質賃金マイナス0.2)
残業を強いられる
バカ？何言ってんの？
消費税増税による低成長を、
人手不足とかいうフィクションで
乗り切ろうって感じですかーw
ちゃんとしようぜ。
我が国を良くするために財務省に入ったんだろ？ ようやく好景気の兆しとしての人手不足が訪れたというのに。
馬鹿な事して、不景気に転落しない様にお願いしますね。
早く、人件費向上につながれば良いんだけど・・・。 >>112
日本は礼や形式ばかり重要視されて中身が全くない。
会議もそうだし、ただ文書を読み上げるだけ。時間の無駄。
あと、個々の顔色を伺う姿勢もやめるべき。
非効率極まりない。 日本人の根底には「こいつにこんなに金出してこいつに良い思いさせたくない」って心理があるから。
これがある以上給料は上がらない。
欧米人は「おまえらにこんだけ金出して良い思いさせてやるから、俺にもっと良い思いさせてくれ」ってメンタリタティだから上手く回る。 スレタイは大卒の20代限定だろうから高卒アラフォーには関係ねえな
働ける皆様頑張って >>140
こんなカネしか出さなくても、雇えるから。
消費税増税でデフレ不完全雇用だから。 値上げチャンス到来じゃん
こんなチャンス滅多にないよｗ どうせ4年11ヶ月以内の働きしか求めてないんでしょう？ >>107
有能な人材ばかりなら人手不足にならんよ。
人手不足になる企業は無能の集まりってことじゃねーかよ。 国家権力で小売店舗を強制的に減らせよ
不採算な食品、家電問わず店舗数だけで勝負するの許してるからあほな人手不足が起こるんだろ
昔の役人は賢かったんだよ、ちゃんと規制してたんだから 奴隷商人が奴隷不足を声高に叫べるってすごい国だよね日本って >>135
供給側が強くなるんだから皺寄せなんてそんなに来ない。
需要が強い方が供給側にとって酷い。 日本の未来と次の世代の事を本当に思うなら
人余りのデフレに二度としないで欲しい
氷河期が産むはずだった日本の子供たちはこの世に生まれてくることさえ許されなかった
理由は８０歳のお年寄りの生活を守るためだけに
二度と日本人として殺人をしてはいけない 人手不足だなんて誰も思ってないだろ
ハローワーク見て見ろ。中高年がいっぱい職探してるぜ
世間が人手不足なら、ハローワークはもっと閑散としてていいはず
単なる若者奴隷不足。経営者は甘えたこといってんじゃねーよ そりゃダンピング残業代ごまかしの企業ばっかり受注取れば、こうなるわなあ。 ブラック企業が無理に生き残ったところでダンピングしか戦略がないから
劣悪な環境でサビ残させて奴隷をこき使い人材をボロボロにして体を壊させ
人出が不足していき適正価格をも破壊し業界内をメチャクチャにかき回すだけ
そうなるとひたすらホワイトな他社にまで影響を及ぼしブラック化させてしまう
癌細胞でしかないブラックはさっさと倒産しろや！ ホームセンターのレジにお爺ちゃんやお婆ちゃんが働いている
数年前には考えられない光景だ 米不足の場合
米の値段が上がる
これ普通
水不足の場合
水を大事に使おう
これ普通
人手不足の場合
賃金が下がる(2017年実質賃金マイナス0.2)
残業を強いられる
え？ 何言ってんの？
消費税増税での総需要不足による低成長を、
人手不足とかいうフィクション(供給要因)で
乗り切ろうって感じですか？
前回の5%の時はアジア通貨危機とか言ってましたね？
マジでちゃんとしようぜ。 >>19
お前の自称ナイスアイディアが実際ナイスだったためしないやんwwwww 飛び込み営業とかああいう職種はもう不要だろ
ほとんどが客の取り合い、ゼロサムゲーム
本当に優れた品なら少し広告を出すだけで客から寄ってくる JR西日本＜社員年齢構成＞
http://pbs.twimg.com/media/CyZZkF0UcAEriBQ.jpg
これ見ればわかる
バブル世代が詰まってて35歳から40代の昇進がストップしてる（＝平均賃金が減少）
この世代が人手不足なんで、他の世代は残業や定年延長を強いられてしわ寄せ 馬鹿な国民はさっさと移民アレルギー治せや
財務大臣 麻生太郎 従業員が残業を強いられる？
裁量労働制にすれば残業から解放されるから大丈夫
って安倍ちゃんが言ってたよ >>150
中高年って製造業とかムリなんだよ、続かないんだよ
４０歳、５０歳にもなって何してんだよ 給料上げて人材確保すればいい
安く済まそうと思うなら海外に移転すればいい
日本で安定した生活が出きるだけの給料を払わんのに
日本クオリティを求めるから人材が集まらん ハワイ州議会、米国初のベーシックインカム導入の検討を決議
ハワイ州民の6人に1人は貧困ライン以下の暮らし
さらに悪いことに、農業やサービス業の仕事は近い将来、ロボットに奪われる可能性が高い
https://japan.cnet.com/article/35106855/
無人化で物流革命。物流業界の仕事がどんどん無くなっていく
https://youtu.be/VtWospcNpk4
書店からスーパーまで、中国で広がる小売「無人化」の波
https://www.excite.co.jp/News/chn_soc/20180227/Recordchina_20180227021.html 日銀がニート紙幣発行しないから
企業を助けたいが
やる気が合っても助けにいけんのよ 人手不足で少子化なのに学校も会社もいじめマンセー。
生物として終わるときは近いか。とりあえずＰＭ２．５のせいにしておこう。 好景気過ぎて人手不足なんだから
普通に移民入れれば？
海外も好景気な国はみんなそうだろ？ 中小企業のオーナーって大企業の役員クラスより収入が多い
こいつらの思考回路は
自分は大企業以上に貰っているくせに、従業員の給料、ボーナスは中
小企業なんだから安くて当たり前、休みも少なくて当たり前
なんだよな
大企業以上に特権階級意識が強いんだよ >>166
名目GDPがマイナスな好景気など
この世に存在しない。
実質賃金がマイナスになる人手不足も
この世に存在しないように。 自殺するのは若者ではなくおまえら 自殺者３万人の実態
自殺者の7割が40〜50代の男性で6割が無職
日本に自殺が多い本当の理由は、オッサンの居場所も仕事も無い。
若者が生きづらいとかそんなのは関係ない。
http://blogs.itmedia.co.jp/fukuyuki/2012/06/post_13.html >>161
何してもなにも製造業に就職した２０代は２０年経てば４０代になるだろ。 ＞166
移民を入れて世界中大混乱になってる
トランプは別にしてEUでもメルケルが選挙で負けイギリスももう移民無理とEUを離脱し
今度はイタリアの選挙でも移民が争点だ
いつ大きな戦争になってもおかしくない
世界中が火薬庫だ >>160
×裁量労働制にすれば残業から解放される
○裁量労働制にすれば残業代から解放される 就業者数は6542万人。前年同月に比べ52万人の増加。60か月連続の増加だそうだし、新規の法人件数も滅茶あるよ 好景気な国は移民制限に動いてるな
あと規制強化と減税
安倍自民は多数の外人と少数の資本家のための政権 まあ必要なのは教えなくても最初から何でも出来て安月給で昇給無くて残業休日出勤上等でも文句なく働き続けてくれる若い人だからな >>175
eu離脱したイギリスって負け組だろ
移民を嫌がったくせにtppに入りたいとかアホなこと言ってるしw 仕事欲しい国民はいっぱい居るのに給料ブラックで外国人奴隷を埒もなく連れ込んで社会を破壊しようとしてる経済団体はマジ死ね >>179
それは素直にいい話だが、
コアコアCPI 0.4%、
実質賃金がマイナスである以上、
我が国はもっと雇用と生産を増やし得る。
消費税減税すればな。 >>177
定時があるから残業がある
定時がなければそれは残業ではない
だから残業代という存在もない
サービス残業という存在もない
なので「残業代が無くなる」のではない ＞182
いやこのままいけばイタリアは国家破綻する
ギリシャの比ではない
EUの事態はどんどん悪化している >>161
40で製造はザラじゃね
むしろ４０代ばっかだぞ今の工場w >>187
日本の赤字国債よりマシだろ
日本がイタリアのこと馬鹿にできるのか？w 人が足りなくてサービス品質保証できないのに受注しようとすんなよ。朝鮮人かよ。 同業他社がブラックな中で、自社だけホワイト待遇にしたら価格競争で負けて潰れる。
労基法を厳しくするしかない。 >>191
ＩＴとかそんなんばっかのイメージ
今でもそうなんかなぁ ＞190
EU加盟国には通貨発行権がない
つまり日本のような金融緩和ができないのだ
そしてEU憲法で赤字国債を制限されている
日本はいくらでも赤字国債を発行できる
その違いでイタリアはこれから国家破綻する >>79
それなんだよな
若い無職には「仕事選ばなければなんでもある」と言いつつ
企業側は若くて頭が良くて動けるやつばっか採用しようとする
だから人取れないんだよ >>190
デフレ下で消費税増税という緊縮財政でセルフ経済制裁する日本と、
マーストリヒト条約で不完全雇用下で緊縮させられるイタリア。
どっちも国民が可哀想。
どっちかというと日本のほうが可哀想。
より政府のアホさが際だってるから。 >>194
移民入れなきゃ日本も破綻するだろ
人手不足倒産とか知らねーの？
イタリアは移民禁止したら破綻しないのか？
お前アホ過ぎw >>193
今でも派遣使って馬車馬
派遣に逃げられ社員死亡
社員逃げる
派遣の使えそうなのを社員に抱き込む
の繰り返し >>186
”定時”って何だｗ
どこの会社でも労働時間ってのは決められているんだよ
それがなかったらブラックだろｗ
それを超えた場合に残業手当が発生する
安倍がやろうとしてるのはいくら残業しても定額制ですってこと >>197
米不足の場合
米の値段が上がる
これ普通
水不足の場合
水を大事に使おう
これ普通
人手不足の場合
賃金が下がる(2017年実質賃金マイナス0.2)
残業を強いられる
え？ 何言ってんの？
消費税増税での総需要不足による低成長を、
人手不足とかいうフィクション(供給要因)で
乗り切ろうって感じですか？
前回の5%の時はアジア通貨危機とか言ってましたね？
マジでちゃんとしようぜ。 働いてもいいが面接がめんどい
履歴書買う金がない
そもそも服がない
つうかまともな靴を持ってない 残業代のコスト＜＜＜＜＜従業員を増やすコスト
だから企業は人手不足を本気で解消しようとしない。 そりゃ緊縮財政、金融引き締めをあれだけやって
企業に人減らしをさせてから
今度は金融緩和したら人手が不足するに決まってるだろ。
猫の目のように金融財政方針を変えたからだよ。
バカなのかこの連中は。
ほとんど民主党と白川の責任だよ。 >>196
なんで日本の政治家と官僚ってあんなにセルフ経済制裁を愛してるんだろうな
経済学とやらを愛してるからか、外人と資本家に殺されるからか、ただのド間抜けだからか >>101
工員なら工業都市行けばいくらでも職あるんじゃない >>192
結局は労基法の厳罰化からなんだよなぁ
労基法が機能してないのに解雇自由化や裁量労基制なんか論外 それでもヘンな奴が来たら落とす。
数じゃなくて質。
採用は妥協しない。 ＞197
移民について聞きたいのか？
EUの移民とは大陸だから日本で言う東北人が東京に出稼ぎにくる感覚だったのだ
だからこれまでは上手く行くと思っていた
しかし中東で大きな戦争が起こり、日本で例えると韓国や北朝鮮からどんどん海を渡り
人が来るようになった 当然文化が違うから上手く行かない
荒れに荒れているよ 今のEUは >>197
今のように完全雇用の状態なら
むしろ人手不足倒産が増えなきゃいかんだろ。
そうすることによって、賃金が上がって来る。 募集をかけても人が来ない。
しかし、いつまたリーマン級の不況がくるかわからんので、
人手不足感あるくらいがちょうどいいのかもしれんと思う。 >>204
経済学を愛してたら、
完全雇用の大事さぐらい分かる。
デフレの害悪さぐらい理解できる。
多分な、1997年、2014年に消費税増税したバカに「そんたく」してんだよ。 35歳までという年齢制限撤廃しろよ
40歳以上の氷河期があぶれてるんだろ >>209
凄く正解です
馬鹿を採用すると、周りが足引っ張られて
凄く士気が下がる。居ないほうがましなヤツも、ざらに居る >>203
要はねじれ国会をいいことに白川をねじ込んだ小沢一郎の責任だな 散々低賃金使い潰してきたツケで潰れるんだからジゴウジトクー >>210
いや移民でイタリアが破綻するといったのはお前だろw
移民禁止したらイタリアは破綻しないのか？ とりあえず年齢や経験者に限るなどの条件撤廃して
非正規の氷河期世代にも門戸開いてから人手不足と言えよ >>212
今一株500円の株に400円で指値して
約定しないと嘆かれても困る。 優秀な人が門をたたくような企業でない癖に
採用基準だけ高いんだろ
中には求人内容から労働環境の劣悪さがバレバレで
ニートやニートもどき以外誰も来ないところもあるだろうが >>222
人手不足なんだからしゃーないだろ
好景気な国は移民で解決してる
ドイツとか日本は参考にすべき だから公務員を首にしろと言っている。
人間を必要な場所に移動させないからだよ。
それを法律が邪魔してるなら法を改正しろ。 社会が不健全だったから少子化
社会が不健全だったから人手不足
これが、洗脳されていない真っ当な日本人の認識であるべき
労働移民なんてこの不健全な社会の延命措置にしかならないと知るべき
これは社会健全化のための好機なんだよ >>219
解雇自由化が出来ればそれも充分ありえるんだがな
但し解雇自由化をするにはセーフティーネットの充実、履歴書、職務経歴書、年齢差別の罰則付き禁止が必要不可欠だから、面接官はかなり優秀じゃないと駄目だけどな ＞218
いや選挙の争点だと言ったが
移民で国家破綻すると言ってるのは君だ 今までは会社を潰さない事が景気が良い事なんだと勘違いしていたため
日本の政治は過剰に会社を偏向優遇して社会経済を大きく歪ませてきた
その結果として３０年に及ぶ平成大不況が吹き荒れた
いまや個人消費が全体的に伸びる事が好景気なんだと誰もが気づきはじめ
そのためにも全国民の個人収入を伸ばさないと意味が無い事が良く分かる
社員の仕事の出来が悪いとかに一切関係なく高給かつ年功序列と終身雇用を
約束して全ての社員が安心して長期における人生計画を立て易くしてあげれば
多くの人が車を買い結婚し家を建て子供を育てレジャーにと消費額が爆発的に
増大して伸びていく事となり景気は間違いなく良くなる
能力給なんてのは大きな格差を生み出し一部の人しか人生設計が出来なくなり
倹約節約で不景気を生み出すだけ！それはこの３０年間を見てきたら分かること
会社寄りのルールや仕組みはしょせん不況と不幸を生み出しただけだった >>218
結構外貨建ての政府債務は、
万歳しちゃってるよ。
そしてそんな国もIMFに頼らなきゃ
意外と復活してる。 安い人材が望むだけ手に入るって考えがそもそも間違いだよな
身の丈にあった経営していくしかないと思うがそんなもの無視して規模拡大がほんとに正解なのかね >>228
アスペか
イタリアの移民政策非難してたんじゃねーの？w
間違ってたらごめんなさいしろよw >>224
原語はマイナー、賃金は低い、長時間労働なのに優秀な移民なんか来るわけないじゃん
優秀な移民なら英語圏で、労働時間がキッチリしてる所で働く 何が出来そうでオススメ仕事が分からない求人欄に過去辞めて行った人の理由書いとけよ!
改善しないでまた募集の繰り返し。 いくら人手不足でも、４０過ぎの派遣社員は雇わないよ。 また1名辞めるが補充なしで残った人間の負担増
大企業以外こんな会社多そう >>224
ドイツは20年間でのドルベースの名目GDP成長は、日本の次に低い。
もちろんダントツドベは日本。
だからと言って別に見習う必要はない。 >>213
橋本龍ちゃんと安倍ちゃんか
でもカジノやら種子法廃止やら民泊やら、どちらかというと外国資本への忖度が目立つけどねぇ
まあ、この20年一般の日本国民以外のために政治をしてきたのがこの国なのは間違いない >>既存の従業員が残業を強いられたり
こんな会社で働きたくねーよw 人手不足のリスクとチャンス（前編）
https://ameblo.jp/takaakimitsuhashi/entry-12354566179.html
>全国からお越しになられた経営者の皆様のお話を伺うと、我が国の人手不足が、本当に洒落にならない状況になっていることが分かります。 給与上げれないなら社員雇うな。
経営者だけでやれ。
雇うなら、最低で自分が暮らしていけるだけの金払え。 >>202
残業代のコストとサビ残のペナルティを大幅増にすりゃ雇用も正常化するんだろうけどね
安倍は裁量労働制・移民推進とか真逆のことやってるし… >>230
通勤年数に応じた昇給はともかく、年功序列と終身雇用は組織が腐敗して声がデカいだけの無能がのさばるよ。
やっぱある程度は実力主義で、セーフティーネットがキッチリしてるのがベスト >>240
国内に輸出(経常収支黒字)するほど資本(貯蓄)があるのに、
外資にそんたくする意味が分からんね。
ひたすら民間を痛め付け、
官需の相対的なウエイトを上げることには成功したのかもしれない。 時間外まで含めて適正な賃金払って受注に対応できないって
単に受注単価がおかしいだけ
国の出る幕ないわな >>237
もう超高齢社会にそれは通じない。
ベビーブーム世代が40代半ばなんだからそこからどんどんいなくなる。 >>1
人が集まらないのは御社に何の魅力もないから。つまりクズ会社(笑) >>247
解雇自由化するしかないんだけどね
そもそも根本的な原因は学歴至上主義にあるから履歴書、職務経歴書は解雇自由化と同時に廃止にしないといかん ＞234
ぜんぜん違う
イタリアが国家破綻する理由は
若年層の失業率が40％を超えている
イタリア政府はお金を発行し仕事を作り若者を助けたいが
欧州委員会はもっと政府のお金を絞り緊縮にして借金を返せ
EUを離脱させるぞと言う
イタリア人は緊縮政策は失敗した。これからはお金をどんどん刷って成長路線だ
で一致だ。 その過程で移民を受け入れ緊縮をやれと言うドイツについていけば国家破綻
離脱すればイギリスと同じ が今度の選挙だ 俺が週3でアルバイトしてやってるんだから文句言うな
そもそも企業の努力不足の結果なんだからね 定年後再雇用とか人件費抑制政策ばっかやってるからこういう事態に >>253
そもそも今のトップがおべんちゃらで成り上がった奴ばかりというね
学歴至上主義と終身雇用の弊害でもある
ただ今のうちに解雇自由化にしとくと近い将来、実力のある有能がトップになる…かもしれない 低賃金で長時間働く高性能な奴隷なんて
そうは居ないからな >>257
今日のNhkで60%言ってたぞ
イタリア若年層 ★ヤマト運輸や佐川急便などが高給で宅配ドライバーの大量募集
★アリさんマークの引っ越し社やアート引越センターなどで
従業員が残業代請求してシュレッダー係へ
交通事故や駐車違反や荷物事故や駐車違反の反則金などが『全額自腹』とかネットで報道される
http://imgur.com/u1uZhXo.jpg
★少子化で若い人が少なく、高卒でも二社三社から内定貰えるほど売り手市場の今
50歳定年と言われる引っ越し業界に好き好んで就職する高卒大卒なんてレア
★アルバイトは、「引っ越しは肉体的に大変だし、社員から怒鳴られ叱られ精神的にも辛い」と知ってて応募しない 選り好みできるくらい仕事がはいるのだから、仕事の単価を上げたら解決。
なんで価格交渉しないで、粘るんだろうね。 少子化だから当たり前
現在すでに完全雇用状態だから
労働人口は年々減ってるしこれからも減っていく >>257
は？
人手不足の日本とは全然違うだろ
日本の失業率知ってるか？
そんなのでイタリアの例出して日本の移民政策を非難してたのか？
アホなのか？ >>264
>>261みたいな奴隷がごく稀にいるからだよ
なので移民も含めてそういう奴隷を辛抱強く待つ
まさに歌の｢待ちぼうけ｣そのものの状態 >>247
現状口だけの阿呆ばかりだから悲しい位の生産性なんだろｗ >>22
正にその通り
今からの時代人手の確保が生き残りの最重要課題になるのにそこに投資出来ないならその会社に未来は無い >>273
どこの馬鹿がわざわざ日本まで奴隷になりにくるんだよｗ 面接に行くだけでものすごく疲れわww
勤め始めると眠れなくなるし悪循環 分からない 心配は毒ストレスだよ！ >>1
人手不足と言っているのは、福祉、運送
飲食、宿泊、小売、零細企業…
人余りの時から言っていたところばかり
就職氷河期のころには彼らを奴隷のように
低賃金で働かせることができたが
それができなくなっただけ
公務員、教師、医者、大企業の正社員…
既得権益にどっぷり浸かった楽で儲かるところは
なり手がいないのか。そうではないだろ
要するに奴隷不足だ。現状は
奴隷解放のいい機会ではないか 最低給与という制度が有るから人手不足に落ちいる、大半の労働を完全歩合給にすれば劇的に労働生産性が上がるだろうな、その最たる例が中国の労働環境だ 面接に行ってもお祈りされるけどな
移民入れたくて仕方ないらしい ＞267
何が言いたいんだ？
日本には移民が必要だと言いたいのか？
必要ない
もっとはっきり言ってみろ >>276
取り合えず移民政策して日本に来てくれればありがたい
来なければ移民反対派が大喜び
移民政策をやらない手はない ざまあざまあ
どんどん退職
どんどん無断欠勤
どんどん自殺
ざまあざまあ 受注単価を上げて
高待遇で雇ったらええがな
他所に受注されてしまう？
他所が受注できるのなら
人手不足ちゃうがな >>275
残業代(賃金割増)や受注機会ロスで利益が減りはじめてるからな
適度な人手不足賃金上昇圧力になって労働者にとって悪くないんだが、行きすぎると景気悪化するきっかけになる恐れもあるからな >>276
ベトナムやネパール人なら
日本で働けば国に豪邸が建つよ。
極論を言えば、そのような移民を入れれば
日本人の給料もベトナムやネパール並みに引き下がる。 >>282
イタリアは移民で破綻するんじゃねーの？w
言ってることコロコロ変えるなよアホw 外国人労働者がたくさん入ってきますね
下級は下級のまま、更に悪くなる >>288
たたねーよバーカ何十年前の話ししてんだ
今はそこらのやつはシンガポールかアメリカに行くからな言っとくけど 安倍の野郎が移民を本格的に入れないと気が済まないらしい ＞290
それ言ってるの君な
話をすり替えないで
このままいけばイタリアは国家破綻するけど
その理由はもう書いた 都市部を除いた過疎地域が増えているからだろ
まずは東京一極集中を是正してみろ >>286
他所＝海外の企業に外注とかだとあまり良くないな
だんだん円高傾向になってきてるし、日本はどこも人手不足だしで 日本はもっと、日本の金融を緩和し、日本で公共事業を増やし、日本で減税し、日本の内需を拡大し、日本をバブル経済にし、日経平均を5万円にしろ。
その結果円の供給量が増え円安ドル高になる。
日本は貿易赤字および経常収支赤字を持つ債務国になれ。
そうすれば円安はもっと進む。1ドルは500円にしろ。
日本の自動車産業をつぶし、日本は金融およびサービス業で食べてく国になれ。
日本にゴルフ場も足りない。
アメリカは内需を縮小しドル高にし軍事費を減らし、アメリカ国内で小型自動車を作り世界へ輸出する。
日本にもっと外国人労働者を受け入れ、日本で外国人労働者を完全自由化しろ。
アメリカは内需を縮小しなくてはならないから外国人労働者は不要。
アメリカはそもそもピューリタンが作った国であり住民自治なので外国人労働者は不要。
日本にもっと移民を受け入れよう！日本にもっと外国人労働者さんを受け入れよう！
お前ら日本の会社を、インドネシア・マレーシア・フィリピンの方の資本の会社にしろ。
お前ら日本の上司や同僚をインドネシア・マレーシア・フィリピンの方にしろ。
お前ら日本の会社を、アフリカの方の資本の会社にしろ。
お前ら日本の上司や同僚をアフリカの方にしろ。
お前等日本人は排他的なレイシストだ。
リベラルやマスコミや民○党や共○党や社○党は、移民を受け入れないとまずいですよねえｗｗｗ
リベラルやマスコミや民○党や共○党や社○党は、外国人労働者さんを受け入れないとまずいですよねえｗｗｗ
ああ、天下り先は民間企業ですので移民を受け入れないとまずいですよねえｗ ｗ ｗ
天下り先は民間企業ですので外国人労働者さんを受け入れないとまずいですよねえｗｗｗ そりゃさんざん若者を奴隷扱いして結婚もできないようにしてたら少子化にもなって人手不足になるよなｗ
こんな小学生でもわかりそうな事をアホ経営者どもは目先の金のことしか見てなかったから気づかなかったんだよね
外国人労働者とか外国人研修制度の拡大とか言ってるけれど、日本の労働環境は既に全世界に広まってるから
介護も外国人研修制度の対象にしたけれど申請が0件だったらしいしもう手遅れでしょ >>268
人手不足なら仕事を受注しないか、既存社員にやらせるか。まあ、サービス残業で長時間労働させたら全うな人間なら辞めるだろうけど 日本の特にマスコミはアファーマティブアクションをやるべきですが。アファーマティブアクションは採用・昇進・待遇面での差別を禁止しています。
アファーマティブアクションは公務員や官僚には当然適用されます。アファーマティブアクションを守らないと、税金もらえなくなるし公共事業に入札できなくなります。
君たちはトランプよりもレイシストなのですが。
日本にもっと移民を受け入れよう！日本にもっと外国人労働者さんを受け入れよう！
当然、お前らの夫や嫁や恋人が、同じ程度の割合でインドネシアやマレーシアやフィリピンの方やアフリカの方じゃないと、
お前等日本人はレイシストだぞ。
お前等日本人は排他的なレイシストだ。
リベラルやマスコミや民○党や共○党や社○党は、移民を受け入れないとまずいですよねえｗｗｗ
リベラルやマスコミや民○党や共○党や社○党は、外国人労働者さんを受け入れないとまずいですよねえｗｗｗ
あ、もちろん私はネトウヨではありませんよ。 ネトウヨは移民に反対でしょうしｗ 私は日本への移民に賛成しております。
日本にもっと外国人さんを増やし移民を増やすしかないんだよ 。 イスラム教徒のインドネシアのかたやマレーシアのかたがよいね。
テンノー拝まないしｗ お前らの上司になってくれれば、お前らの選民思想を破壊できるし
東京23区をもっと規制緩和し、東京23区にタワーマンションをもっと立て、東京23区に外国人労働者さんや移民を受け入れよう！ 本当に人手がいない
申し訳ないと思いながら、利益率の悪い客は切るしかない
ある程度、客を選ばないとやっていけない >>280
んな事したら将来ナマポが莫大に増加しますがな
結局労働は将来国のお荷物にさせない為にあるのにそれでは本末転倒 何を言っているんだ。わかって無いな。
おまえらクズの寄生虫のゴミの日本人が、優秀なインドネシアやマレーシアやアフリカからの移民の方の介護をさせていただく時代になるんだよｗｗｗ
オマエラ日本人の選民思想は本当にキモイな
日本はもっと競争社会になるんだろ！！！ｗｗｗ
日本は弱者切捨てをするんだろ！ｗｗｗ
日本は能力主義になるんだろ！ｗｗｗ
アメリカ合衆国はピューリタンが作った国だから。自分たちのことは自分たちでするとはそう言う意味。
住民自治や地方分権や人権や一人一票。
オマエたち日本がデマを流したからおかしくなったんだろうが。
日本は競争社会で能力主義だそうですから、当然、日本人にも負け組みがいないと差別です。
さあ日本に移民を受け入れましょう！日本に外国人労働者さんを受け入れましょう！
選民思想を持ちプライドばかり高い差別主義者の日本人には耐えられない屈辱だろうなｗｗｗ
楽しみだ！ざまあ！
日本にもっと移民を受け入れよう！日本にもっと外国人労働者さんを受け入れよう！
もっと日本に、アフリカからアフリカ人の方を移民として受け入れよう！
もっと日本に、アフリカからアフリカ人の方を外国人労働者さんとして受け入れよう！
お前たち日本人より体格が大きいアフリカ人の方に、たくさん日本に来ていただこう。
そうすれば、お前たち日本人の意見も変わるだろ。
お前たち日本人の目の前に、お前たち日本人より体格が大きいアフリカ人の方がたくさんいる状態を作ればよいのだ。
そもそもお前らの理屈だと、移民に反対したら共○罪で逮○だろうがよｗｗｗ 推進しているのは日本政府なんだろｗｗｗ 経○省とかも推進派だろうがｗｗｗ >>294
おいおいw
日本の移民政策の反論でイタリア出しといてイタリアの移民政策は関係ないとか
真性のアホか？w
さすがに話にならんぞw ＞305
中身がまったくない
何が言いたいのかはっきり自分の意見を主張しろと言ったが
質問をもう一度書き直せ
答えるから 工場だろ？
残業なし手取り15万以下でどうやって生活すんのさ
働く以外何もできない所で人手不足言われても 外郭団体に天下りしてヒマそうにしている公務員が手伝えよ。 >>14
今まで散々、求職者・被雇用者の自己責任論を振りかざしてきたからな >>306
ネトウヨの8割が死滅しそうなんだが本当にいいのか >>295
首都法人税、政令指定都市法人税を作るしかないな
あといくら地域別に最低賃金を設定しても東京一極集中は止まらない事が証明されたんだから、最低賃金は全国一律で良いんだよ 日本をバブルにしたければなおさら外国人労働者さんおよび移民を日本に受け入れろ！！！
オマエラ甘やかされたクソガキボンボンの日本人よりも、外国人労働者さんおよび移民の方が、ハングリー精神があり上昇意欲があるから良く働きよく遊ぶ。
外国人労働者さんおよび移民の方が、バイクやら電子レンジやらテレビ買うために必死で働く。外国人労働者さんおよび移民の方が、ジェットスキーやらAV機器を買うために必死で働く。
オマエラ日本人よりも、外国人労働者さんおよび移民の方が、日本でバブルを起こせる。
日本にもっと移民を受け入れよう！日本にもっと外国人労働者さんを受け入れよう！
俺は、「日本へいらっしゃる外国人労働者の方の人権」や「日本へいらっしゃる移民の方の人権」や「日本へいらっしゃる外国人研修生の方の人権」は守ろうとしているぞ。
日本はもっと、日本の金融を緩和し、日本で公共事業を増やし、日本で減税し、日本の内需を拡大し、日本をバブル経済にし、日経平均を5万円にしろ。
その結果円の供給量が増え円安ドル高になる。
日本は貿易赤字および経常収支赤字を持つ債務国になれ。
そうすれば円安はもっと進む。1ドルは500円にしろ。
日本の自動車産業をつぶし、日本は金融およびサービス業で食べてく国になれ。
日本にゴルフ場も足りない。
アメリカは内需を縮小しドル高にし軍事費を減らし、アメリカ国内で小型自動車を作り世界へ輸出する。
ドイツはもっと、ドイツの金融を緩和し、ドイツで公共事業を増やし、ドイツで減税し、ドイツの内需を拡大し、ドイツをバブル経済にしろ。
ドイツは貿易赤字および経常収支赤字を持つ債務国になれ。
ドイツの自動車産業をつぶし、ドイツは金融およびサービス業で食べてく国になれ。
ドイツにゴルフ場も足りない。
アメリカは内需を縮小しドル高にし軍事費を減らし、アメリカ国内で小型自動車を作り世界へ輸出する。 >>21
安く働く即戦力()を求め続けてきたからなあｗ ばかな裁量労働制なんか導入したら、辞めるやつ激増でもっと人手不足になるだろう 待遇が悪いから人が来ないだけなんでしょ
会社のせいじゃんか 労働内容に見合った報酬で募集すれば来るんじゃないですかね AIなんていっても、うまく使って1割仕事を削減できるかどうかだからね。
労働力の不足にはとてもまだまだ技術的に追いつかないよ。
本当に外国人の輸入が本格的にくるかもの。 賃金が低いから人が集まらないだけ
なんじゃないの？
価格維持する必要なければ、政府の
目指すインフレになっていくのに。
派遣が増えたのも一因だろうけど、
昔のように会社への帰属意識とか
かなり下がってるでしょうし。
アメリカのような雇用状況にいくためには
賃金を上げざるをえなくなるのでは？ >>319
派遣すら居着かないのですげー勢いで回転していく職場にいたことがある
仕事以前の問題だった >>312
心配しなくてもネトウヨのほとんどが両親が死んだ途端に共産主義シンパになる。それもマルクスが云々言ってるカルトみたいなやつな 移民推進派は経済よりポリコレ的な意味で言ってるのな
受け入れたら差別は解消されるらしい
実際は逆だがな まぁ、過剰だった安人材が消えて至極まともな状況になってきただけやな
あんな待遇じゃ代わりはいくらでもいるんだよ！が使えなくなれば
こんなもんか 日曜の新聞折込に入る求人情報の広告だが、求人掛けてるのは飲食業ばかりだがな 東京は、多国籍移民都市ニュートーキョーとして生まれ変わるのだ！
オマエラそこらの庶民の日本人が騒ぐぐらいでは意味が無いだろうがｗｗｗ
オマエラそこらの庶民の日本人が競合してキーキーわめいているレベルで終わってしまっては意味が無いだろうがｗｗｗ
日本人の官僚や日本人の公務員や東京のエリート連中の上司や同僚も、インドネシアやマレーシアやフィリピンからの移民になってもらわないと意味が無いｗｗｗ
東京は、多国籍都市ニュートーキョーとなるのだ！
まだまだ序の口。この程度では終わらない。始まってすらいない。
日本にもっと移民を受け入れよう！日本にもっと外国人労働者さんを受け入れよう！ｗｗｗ
アメリカ合衆国の99%万歳
オマエラ日本人の主張「外国人は俺たちよりももっと強くて怖いんだぞ！俺たちの言うことをきけ！ドカッ！バキッ！」
ああ、そうですか。あなた方日本人より強いのですか。私には外国人さんが救世主にしか見えませんねえｗ
日本にもっと移民を受け入れよう！日本にもっと外国人労働者さんを受け入れよう！
痛みを伴う改革ｗｗｗ 自己犠牲ｗｗ ｗ 人のために働けｗｗ ｗ サムライｗｗｗ 日○の心ｗｗｗ
ええどうぞ！やってください！君たちの番です！自分だけはいやで特別扱いをしろはないでしょうｗｗｗ >>1
＞受注機会を逃した
その受注の確度が曖昧なんだよ。
全企業が受注できるわけじゃない。
結局受注できない企業の数は、人が増えても変わらないだろう。
むしろ受注できる企業が増えたら、競争で応札価格が低下して、そのしわ寄せが労働者賃金低下に結びつくのは想像に難くない 意味が分からない。
”渋谷が”外国人さんだらけだと嫌？
鳥取や岩手はかまわない？
国全体を考えるべきだと主張したのは君達ですしｗ
君達みたいなのがおのぼりさんで東京にいくんだ。で、君たちの地元や生まれ故郷や親戚を見下しているんだろ？
君達の、空想だか理想の世界と言うものがあって、それをどこかで実現しようとしているんだろ？
で、その空想だか理想の世界と言うのは選民思想だか単一民族思想を実現しているのか？
気持ち悪いヤツラだ。
私やアメリカ合衆国を巻き込むなよ。
私は日本が嫌いなので知ったことではありませんが、君達日本人がレイシストなことを証明しようとしています。
ニューヨークには白人しかいないと思っているのか？ｗｗｗｗｗ
ロサンゼルスには白人しかいないと思っているのか？ｗｗｗｗｗ
ビバリーヒルズには白人しかいないと思っているのか？ｗｗｗｗ ｗ
トップ1%の味方をする気はないし、現在の貧富の差が大きいアメリカをよいとは言ってない。トップ1%はクソだと思う。
でもお前ら日本人は、頭のおかしいレイシストでナチ野郎だ。
日本にもっと移民を受け入れよう！日本にもっと外国人労働者さんを受け入れよう！
国民一人当たりの借金を財務省やマスコミは問題にするよね。
と言うことは国民の数が倍になれば借金は半分なんだよね？
ｗｗｗｗｗ
逆に人口減ると、国民一人当たりの借金は増えるよねｗｗｗｗｗ
官僚やマスコミは、これらを理解していないバカなのか、それともとぼけているクズなのかどっちなんだろうね。
日本にもっと移民を受け入れるべきだ！日本にもっと外国人労働者さんを受け入れるべきだ！
日本にもっと移民を受け入れ日本でインフレ起こせば解決。 >>325
今更おせーよな
ネトウヨ大好き共産テロリストなんて00年代に絶滅したよ 氷河期世代を正社員で募集すれば人は集まってくる。
最低時給非正規で募集して人が集まる訳無いだろ
人手不足というのは企業が人材を吟味しすぎるからだ
結局これも竹中小泉時代に雇用に関する法律を変えたから無能企業増えすぎて＝人材不足
になってる
最低賃金非正規だらけのブラック企業は淘汰されるのが一番いい 今思えばカラ求人してたあの偉そうな面接官を怒鳴り散らしてやればよかった
なんつーか人間としての振る舞いを忘れてたわ 月給18万円、
固定残業代20時間含む、
保険はすべて含む、
年間休日100日、
年1回休日に社員旅行あり、
（参加料は毎月4000円控除）
高卒以上、年齢29歳まで、
という高条件なんだか、応募がまったくない。外国人労働者の必要性は高い！ めんどい仕事や利益が薄い仕事は断るのが当たり前になってくんだよな
合理化できてすっきりしてるわ さっさと移民導入して解決すればいいだけの話だろ。子供も作らないくせに移民は嫌だとか言うクズが多過ぎる ★ヤマト運輸や佐川急便などが高給で宅配ドライバーの大量募集
★アリさんマークの引っ越し社やアート引越センターなどで
従業員が残業代請求してシュレッダー係へ
交通事故や駐車違反や荷物事故や駐車違反の反則金などが『全額自腹』とかネットで報道される
http://imgur.com/u1uZhXo.jpg
★少子化で若い人が少なく、高卒でも二社三社から内定貰えるほど売り手市場の今
50歳定年と言われる引っ越し業界に好き好んで就職する高卒大卒なんてレア
★アルバイトは、「引っ越しは肉体的に大変だし、社員から怒鳴られ叱られ精神的にも辛い」と知ってて応募しない。 >>336
もう（のようなもの）がいるからｗ
んで益より長期にわたる負債ばかりなんだけど； >>246
何事もその辺は進めながらバランスや細かな調整をするのが一番大事で
良くなるポイントを見つけられたら安泰だろう
余りにも信じすぎて傾倒してメーターが両極端に振り切ってるやり方では
いくら良いとされてても悪くなっていくのはどれも同じ
基本原則は年功序列と終身雇用で行い規格外の言動や能力の者が居たら
とうぜん検討したり別の方法を取ったり排除はしなければならないだろう
さすがに１つの物差しだけでは人は測れないからな 上流の会社だけ給与あげて、その分のしわ寄せを下請けに減額要求。
巡りめぐって誰も商品買わないってね。 うんうん。 みんな頭良くなってきたな 政治に興味を持って
どんどん勉強しよう いやまて転職活動しているけど全然決まらないどころか、求人すら無いぞ人手不足と書くときには、どの業界か、
対象年齢、学歴も書くべきだぞ。 残業代を増やすといい。
２倍とか３倍になれば、経営者や上司も残業させようとしなくなるだろ。
現状、バイトで残業しても残業の時給増えないからな。 ちょっと稼ぐと税務調査されて難癖つけられて税金持ってかれる 足りないのは人手ではなく、総需要
コアコアcpiをみれば明らか
デフレ脳基準の人手不足に意味はない
なあ財務省よw >>285
お前、ガンツって漫画でメシウマだぜえ〜！って叫んでた人？ 人手はたくさんいるだろ
安価な労働力が不足してるだけだろ >>157
これを見ると普通の人は不足している年代の求人が大量出ている想像するが、実際には企業自らが、問題解決を拒んでいるのだ。 不景気が長すぎて企業がどこも人材の買い手有利な市場に慣れ過ぎてしまって
若者に「この企業で働きたい」と思わせるアピール能力が皆無
人の確保を派遣に丸投げし過ぎていて、派遣会社が人材確保できなくなるとどうにもならなくなってしまった
短期的な人材確保ばかりしてたからこうなった
自業自得 >>351
足りてないのは最低レベルの賃金しか出せない中小零細だろ
言わせんな 人手不足っても、
年収300マン程度で、1億円くらいの利益出せる経験豊かな若者が欲しいだけだよ。 >>1
>財務省が実施した
景気いいんだからタイミング的に増税アリだよねの合意作りですか。 どの企業も優秀な人材とやらを求め過ぎた結果でしょう
でも優秀な企業はちゃんと人材を確保している >>263アートコーポレーション鬼過ぎる人情のかけらもねぇー
潰れるべき! >>353
でも、実際その条件で
「なんでうちに人がこないんだ？」
ってぬかす企業多いからな…
20年のデフレの毒はそうそう抜けない >>321
その外国人も来ないんじゃないか？ｗ
介護の研修制度も申請ゼロだったらしいしｗ おかしいよな（笑）
俺ん家の近くのハロワ、いつも満員だけど？
地方は相変わらずのデフレ大不況だよ。
馬鹿なマスゴミと経団連が示し合わせて移民仕方無しな世論作りたいだけだろ >>278
資本主義がうまく機能していると、
人手不足業界の給与は上がるはずなのに
まったく上昇の兆しがない。
資本主義の失敗だと言えるね。
解決策としては、給与の上限をもうけて、
税率をあげ、現在の賃金が足りていない
労働者に還元するしかない。 ゲーセンの店員のバイト、データ入力のバイト、商品陳列のバイトも落ちた
そして職業訓練の面接にも落ちた 人手不足は、企業の甘え
まず、仕事に見合うカネ出してから言えよ
それとも低賃金のドレイが欲しいのかw >>373
総需要が足りなすぎて、少しでも賃金上げると潰れるからね
財務省が消費税撤廃すれば全て解決するよ そうだよ 東京はもう滅べ
日本国と日本国民だけ生き残ればいい
何あの経団連とか言うサラリ−マン社長組合？ 底辺現業なんて、フィリピンやベトナムだらけだろ。経営者も底辺大卒や地方の高卒だし。 >>60
人手不足の記事やデータは、
いつも待遇や賃金の項目は省かれてる気がするがね。
人手がたらねー足らねー、
言うが
ではいくらで募集してるのか、待遇は具体的にどう提示しているのか、
書かれないことが多い。
どうせ募集内容見れば
スーパーマンを時給600円で雇うような募集だろうなあ。
それで人が来ない来ない、人材がいないとか、
こんな実情だと思うがね。 アメリカ合衆国はアメリカ合衆国で軽自動車および小型自動車を作り全世界へ輸出する。
アメリカ合衆国の99%は、兵器を作りたいわけではない。
アメリカ合衆国の99%は、牛やら小麦を売りたいわけではない。
日本は、アメリカ合衆国で作った軽自動車および小型自動車を、アメリカ合衆国から輸入しろ。
日本は金融・サービス業・観光で食べていく国になれ。
日本が兵器を作れ。
牛やら小麦売って、車買っても、貿易黒字にはならないだろ
内需と為替の関係を理解しろ。
通貨の供給量が増えると、カネが増えモノが足りなくなるからインフレになる。モノの方が価値が高まるわけだ。
ところでこの現象を対外的に見た場合、円の供給量が変わらないのに、ドルの供給量が増えたら、ドルの価値が下がりドル安になる。
経済学的には戦争は公共事業と同じであり、通貨の供給量が増えモノが足りなくなる。だからアメリカが戦争するとドル安になる。
そして、内需が大きいほうが貿易赤字になる。バブルだと供給が間に合わずに輸入が増える。
だから、アメリカは戦争をやめ内需を縮小しドル高になれ。日本は内需を拡大しろ。
じゃあ、アメリカをモンロー主義にし、日本を軍拡させ、自衛隊を派兵してみろ。円安になるから。 確かに中小製造業では現実問題として人が足りない
ただ、大手メーカーについては実質何の生産性も無い奴らがごろごろいる様に見えるがな
人員数がピラミッドにならないこの歪さが改善され無い限りは、今後まともな発展があるとは思えないな >>365
オタクが求める理想の彼女並みにファンタジー過ぎる存在だなwwww そりゃそうだろ
低賃金だし低価格の仕事が溢れてるんだから
価格に見合ってない仕事投げて偉そうに仕事供給してる気になってる一部上場企業どうにかしたら？ｗ でも雇わないよね……
というか、まず人材育てる気がないよね 良い企業に就職できない→お前の条件が糞なだけ
良い人材を確保できない→お前の条件が糞なだけ だからさー、長時間でもいい人と、
短時間の人と分ければいいんじゃないの？
その代わり、世帯収入すくないとか、
言い出すのはなし。
8時間以下で貧困はナマポなし。 人手不足というけど、どうなんだろ？ 中小企業は事務の効率化がなされていない
所が多いからそういう部分を改善していけば人手不足は解消すると思うけどな。 >>388
育てるなんて、日本が特別だっただけで、
他の国もないよ。 >>385
赤字続きの大企業も潰すべきだな
イノベーションの見込めない既得権益だけの企業は不要 景気の良い時も不景気の時も人材を育てる努力を怠った企業が今往生しているだけのこと。
自業自得、退場。 ゴミみたいな給与のとこに人が行く訳ないだろ、さっさとつぶれとけや >>388
派遣で気分悪いから契約満了まで資格勉強してて一切働かなかったら文句言われて吹いた
仕事妨害するアホ老害にロクに引き継ぎされなかったのに仕事なんぞできるかよバーカって話な 労働者は欲しいのは金と休みだろ？なにボケっとしてるんだか ブラックはどんどん潰れていいよ
使い捨てて来たツケが出てきてるし >>14
安く使えるものは安く使い倒すのは当たり前だけど、
一つ引き受けるとアレもコレもと止まるところを知らない
町工場で働いていた時に社会科見学とかもあったけど社長が従業員の前で
「これは誰にでも出来る仕事で、この人達は一生懸命勉強したり努力をして来なかったから今こういう仕事をしている。
皆は今から一生懸命努力をして勉強をしてこういう風にならないように、色々な事が出来るようになりなさい。」
と言っていた事がある。
正論だし内心見下してるにしても本人達の前でそれ言っちゃ駄目だろと。
その後離脱者も出たけど無理ないと思った。
多分社長が昔からこういう感じだったからまともな人達は他所に行っちゃったんだろうなーと。 >>388
中小企業に人を育てる余裕なんかないしｗ
何を期待しているんだ。 一方で中小企業が
良いのは何でもやらせてもらえる点だな。
だから色んな事を覚えようと思えば中小企業は
本当に良い。 考え方次第。 生活保護の支給要件を強化すれば人で不足は解消するよ フィリピンなんかは、ゼンカ者や精神障害で人と接したくないひとたちの職場でも水を得た魚のようになる。もともとそういう底辺国民。 >>1
そりゃお前らの会社がクソなだけ。
受注機会を逃した？
今までちゃんと雇ってなかっただけだろ。 今は、バブル期よりも景気が良いんだろう
バブル期とか、ドカタの日給3万円でも
人が集まらない時があったんだ
バブル期よりも景気が良いんだろ
バブル期より、もっとカネ出せよw 製造業全般の会社数が減ってるから
無条件で残ってる同業者に仕事が行くんだけど
キャパ上げたくても機械入れる余裕も無いし機械入れても人材確保できない
金が無いのでね
安い仕事の為に借金するのもバカらしいし 米不足の場合
米の値段が上がる
これ普通
水不足の場合
水を大事に使おう
これ普通
人手不足の場合
賃金が下がる(2017年実質賃金マイナス0.2)
残業を強いられる
え？ 何言ってんの？
今度は消費税増税での総需要不足による低成長を、
人手不足とかいうフィクション(供給要因)で
乗り切ろうって感じですか？
前回の5%の時はアジア通貨危機とか言ってましたね？
そんな通貨危機だったアジアより、
低成長、景気後退がひどかったですよねw
マジでちゃんとしようぜ。 当然 今年のGDPも1％成長
いや〜見たことないな こんな体たらくの自民党は
歴代の自民党支持者に土下座した方がいいんじゃねえ 安倍家は 人手不足の理由考えろ馬鹿
企業が低賃金の奴隷しか求めねぇから集まらないで外国人奴隷を輸入してんだろ >>403
こういうやついるけど
吹けば飛ぶような中小で学べるスキルなんてタカが知れてるから意味ねーからな
転職狙ってこれで絶望して首を吊っちゃうやついっぱいいる >>192
>>208
ハゲしく増員
罰則の大幅強化(1億以上) アベノミクスが成功していれば、
人手不足倒産とかありえないんだけどねぇw >>395
今世紀になってから4回もリストラしてるNECとか
無能経営者のせいで唯一世界で戦えるDRAM捨てる東芝とか
あそこらへんは国内でもいらない子で存在価値がないのにまだ生き残ってるしなぁ 人手不足とは程遠い存在の官僚ですらデータもまともに用意できない
仕事が回らないのは本当に人手不足が原因なんでしょうか？ >>419
んなもん、消費税増税による
客の御財布寂しい倒産以外のなにものでもない。 低賃金低待遇のまま口を開けて待ってると
人が来ると思ってるんだろうな 無能なのは国家ではなく日本人全体
少子高齢化は国家じゃ解決できない
全ての原因は少子高齢化から始まるもので、政府の責任は少ない
お前らは本当に他人の責任にすることだけは一人前にできるんだな
なんの役にも立たないゴミカスなのに 裁量制を導入すれば労働時間は短くなるとか言うやつだぜ
さすがに見切るだろ あ-こいつカンペ頼みだったんだって >>422
あれはどう見てもワザとにしか見えんがな まあ経営陣の脳ミソが古いからだろうな。そこを入れ替えればスムーズになるよね。 努力が足りないのだろう、もっと何倍も努力すればいいだろう >>416
大手企業で学べるスキルって何だ？ 大抵の奴は
大したことしてないしｗ 特に大企業の場合は仕事が
細分化されすぎて専門バカも居るしｗ 裁量労働制が適用されればこのようなこともなくなる。
反対しているバカは現実を見ろ。 あいつたぶん二等兵どころか通信兵じゃねえ
ちっとも日本経済良くならないし >>427
デフレ(総需要不足)は、
政府日銀じゃないと解決できない。
お前が20兆円(デフレギャップ分)支出してくれんの？ >>302
利益率が低いとこを争ってたのが悪いんだよ。
高いとこをしっかり取って、人材も質のいいのをちょっと高くていいからとって。
それができるチャンスだよね。
一定以下の質の人材は、邪魔だから。
それなりの金で雇って、客にそれなりの金を請求かな？ >>416
意味がない、は間違い。
体育会系のなんでも首を突っ込みたい性分の苦労人には天職に近い。
理解しがたいがそういう人種は存在する。
不幸なのは特殊技能指向の人がそういう人についたとき。
不満がたまるし得るものが少ない。 >>425
＞低賃金低待遇のまま口を開けて待ってると
＞人が来ると思ってるんだろうな
だから潰せばいいんだよ、そんな会社。 >>420
そこら辺の企業が飛べばすげえ数の破産者とかが出るからな
家にカネゴン飼ってるとしか思えないキャッシュフローで生活してるからボーナスカットで自己破産とかするのが冗談抜きでいっぱいいる
東芝不正会計のリストラ騒動の時でさえ
「研究所の人員リストラなんてしたら純度99パーセントのサリン作ってばらまいてやるからな」とかおっそろしいこと書き込んでた東芝社員らしき奴らがいっぱいいたくらいだしな もう早くこの国滅びてくれんかな
全部一から作り直した方がいい
老害が邪魔すぎる どこぞの銀行員が大量リストラされるやろ
こいつら使え 安倍 「消費増税してやるから、裁量労働と移民やれるデータつくってマスコミに流せ」
財務省 「おおせのままに」 いまどき企業内教育という発想がアホアホなのよ。あれは集団就職の時代の発想。
低学歴の人が多かったので会社が教育したのよ。今時アプリの入ってないスマホなんか
買う人はいない。基本的なツールが初めから実装されてるのが当然。
大学できちんと教えないからダメね。年齢制限を撤廃して中途採用を増やすのが最もコスパがいいし
それから大学でスキルを教えるようにして雇用するのがいい。古い経営陣は引退したらいい。
会社が潰れますよｗ >>376
見た目があまりにも酷いんじゃないのか？
身だしなみという意味で >>376
飲食店店員
老人介護
宅配便
引っ越し
コンビニ
大東建託
が待ってるぞ >>441
言っておくけど
自民の政治家が一番老害 税による死荷重の解説
デフレ下の消費税増税により、
消費者、生産者は余剰を失う一方で、政府は行われない消費から税収を得ることはない。
死荷重とは、税金のせいで行われなくなった消費（取り引き）の価値である。
これを全部足した額が、産出ギャップだ。
安倍はアホ 大企業の出世コースを外れた定時退社組の中高年社員に副業を認めてくれたら、人手不足感は一挙に解消するように思える。 偉そうに庶民から税金巻き上げといて
ちっとも日本のGDPが上がらないんだぜ
1％成長で ６０超えてお前らよく生きてられるな 世界中が発展してるのに 有能でまともな人は相応の会社に行くし
仮にブラックに入ってもすぐに見切りをつけるよ
万年人手不足な会社に来る人は訳ありな人が多いし、
そういう会社の人間関係や労働環境はお察し
結局外国人とか立場の弱い人達を文字通り奴隷として酷使するようになるわね
まあ会社には会社のカラーがあるから 「受注機会を逃す」じゃなくて
仕事を断らなきゃいけないほど大繁盛！って考えればいいじゃん >>443
経理としては雇えないよな。 クラウド会計で経理なんてほとんど
要らないし、労務関係も同じ。 雇うとしたら営業とか配送とかでは。 急速に市場は萎む
だから正社員では採用しない
今だけ人手が欲しいだけ >>449
違う
企業の老害が一番の問題
政治家が悪いんだ政治家が悪いんだ、
なんて呪文唱えてもお前の生活はよくならんよ >>455
ど田舎が自民党にいれるからりーむー
たぶん政党の中で維新の次に地方ないがしろ政党なのに 大体ね、世の中がドンドン便利になってだな
効率化も進んでるのに
なんで一日の労働時間が、半世紀前と同じなんだよ
つか、俺のオヤジなんか夕方には帰ってきて
ビール飲みながら、野球とかプロレス見てたぞ
今は、終電で帰って、発泡酒飲んで寝るだけだろ
オカシイだろ、色々と >>197
そもそも移民のテロは給料安いからだろ
日本人は愚痴ってテロ起こさないからわからないのかもしれないが
従業員の給料上げられないなら潰れていいよ 代わりはいくらでもいる、努力不足で甘えで自己責任だと言われてきた身としては
そんな上から目線の企業様が人手不足なわけ無いだろうと思わざるえない >>189
うちの会社も４０歳代が活躍してる
応募してくるのが４０歳、５０歳の未経験のオッサンばっかりで
そういう連中が続かないということ
立ち仕事が辛いんだろうな、自分の体力の衰えを自覚しろ 残業増えるのは構わんよ
残業代出る方が嬉しいし
副業してる訳じゃないから他に稼ぐ手段もないし
サビ残は絶対に許さん >>464
民主に政権交代した瞬間から日本は真っ逆さまに一直線
それを経験したからまた自民に戻されたわけで
ちゃんと現実と向き合えよ池沼 >>278
これ分かりやすいな
自分が住んでるとこのゆうパック、非正規の賃金を
やっと８１０円から１０００円スタートに値上げしたぞ
内務は６５０円→７６０円に上がってるのに、外務はずーっと８１０円で変動ナシっておかしいだろ
と思っていたが、本当にやっとかよ遅いわって
聞いた話だと、パックで働いてたヤツがヤマトに転職したりとか、仕事できるヤツにも逃げられてたらしい ま、中核層がまとめて退職して新会社を起こせばいいんだよ。若手はそっちに流れる。
お年寄りしか残らない会社は潰れるから株買い占めて乗っ取ると。そんなのは当たり前の時代よ。
社員の持ち株ふやして筆頭株主になれば経営権を握れるし、配当は給料ともなるから。
労使関係もかなり変わるでしょう。 >>459
そうだ。そうだ。
あれ、大入り満員なのに、なんで稼げてないんだろう？
価格設定が間違ってたんだろうね。
まずは、大繁盛なら大儲けできる販売価格にしないと。
大儲けなら、従業員に大入り袋だして、臨時ボーナスだしてとしたら、喜んで働いてくれそうだけどね。 便利になっても
給料上がらないで
忙しくなっただけじゃねーか
だれかが搾取してるからだろ 人手不足は甘え。
年収を１０億にするとか、有休を３００日にするとか、
誰もが羨むような労働環境を提供すれば
人なんてなんぼでも来る。 >>201
そんなんユニクロやしまむらレベルでいいじゃね
通販とかフリマ、リサイクルショップは？ 給料は安い。待遇は悪い。幹部は偉そう。
こんな企業に人が来るわけがない。 >>480
あへちょん「はい移民こそ最高の少子化対策」 >>480
企業収益があがれば税収もふえるし、給料が上がって雇用率も高まれば子供も増える。
いまは真逆をやってるのでこんな有様ｗ 氷河期を捨ててまで団塊を甘やかした罰だろ
特別優秀でもないのに将来のない層をなんで優遇したのか本当に分からん
団塊を切り捨てて氷河期を受け入れていれば全て順調だっただろ 人手不足ってのは新卒採用すらせず、散々社員を使い潰してきた代償
それよりも危惧すべきは少子高齢化による真の人手不足 >>478
残業代すらださないのに臨時ボーナスとかw 何をどう言って高齢者なんか取らない
それは高齢者自身が身をもって体験している
助成金を出すという愚策のせいで40代50代が仕事にあぶれるし
公務員自体が新卒採用を基本としている
それで人手不足とかもう自分の首を絞めてるだけ
もう立ち行かない
残念ですがこの国は終了です ＞476
これから無礼講だから言って今まで何回新しい産業と若手を潰してきたんだよ
責任とれよ 好き勝手に生きやがって >>201
履歴書イラン会社もあるし
タウンワークにも履歴書ついてる
てか日雇ならスーツいらん
そこから金ためろ
タウンワークかぐぐって探せ そのための残業代0法案
早く通過するといいな
365日休みなしでイケるな >>466
便利になったらそれ開発した人と会社が儲かるだけだ
こっちは金払う側 だからヤメロって言ったのになんで自民に入れちゃったの？ 親世代は、戸建買って
良い車乗って
俺はマンションも買えないし
車は軽自動車
オカシイっての 今は現場監督が若手引っ張りだこらしいな。
なんと教えてくれない業界は大変だろうな >>322
そういうこと。
このまま待ってればいい。
待遇改善しない企業は倒産の道。
改善する企業が生き残る。
何も問題ない。 人手不足が根本問題じゃないやろ？
失業者はいっぱいおるで！
ハローワーク行ってみぃ？ 待遇改善すりゃ人手は集まるでしょ
人手か集まらない理由でただ人件費安くして従業員酷使してるだけ ホワイトカラーが無駄に多くて、ブルーカラーの人件費が出せないって事だべ？
リストラしろ。
解雇規制緩和待ったなし！ >>486
うちの会社もそうだけど管理者以外は高待遇にしなくていいのにね。今は40前半あたりが会社でよく働いてくれる。 人手不足より、まともな従業員も減ってる
紳士服はるやまで父のズボンを買ったら、すそ上げのしょぼい仮縫いみたいな糸が残ってるわ
って抜いたら、まったく縫われていなくてすそがだらーんとなったと母が怒っていた
従業員はその仮縫いみたいなのが本縫いのつもりだったのかもしれないね
洋服の青山で仕事のときに履く為の普通のズボンを買ったら、すそ上げ糸が一ヶ月保たずにほつれた
こんなんばっかりだよ。クソみたいな従業員が多い。賃金安いから手を抜くようなヤツなのか、
まともに仕事ができないから低賃金なのかは分からん
日本人も、新卒からあぶれた程度のは微妙なヤツも多いんじゃないかなと… 俺が面接官だったら30歳過ぎて転職経験ゼロの人は最大限に警戒して臨むけどね
前の会社に全てが最適化されてしまって柔軟性に欠けた人間は絶対に採用してはダメ
そんな人間より職を転々としてる人間の方が新しい事を覚えるのに貪欲だし、こういう人間でも
権限を与えればモチベーションが上がって定着するものだよ これは話が逆、だと思うね。
長時間残業をさせたいために、
わざと「人手不足」などという言い訳をしてるんだよ。 >>495
確かに民主に入れてたら人手不足にはならなかっただろうな
たくさんの企業が傾いてハローワークが大盛況
戦争より繰り返しちゃ駄目だろ
後世まで語り継がなきゃいけない 自民の好景気ごっこ
そもそも庶民を馬鹿にしているくせに何も知らないやつがをやっているのだからできるはずがないｗ お前に何かあったらどうすんだって言われてつけた人を育った頃に剥がされること数回
十数年続けて来られた間に腹部大動脈瘤が出来てしまったんだがどうしたらいい？ もっと待遇良くすれば人集まるのに
会社潰れても仕方ないわ 人手不足で受注機会を逃すなら
合併して企業を大型化し
さらなる分業化やシェア化を進めるべきだろうな >>507
んなわけあるか
転々としてる奴なんていつやめるか分からんのに安心する方がおかしいわ リーマンショックの時とか採用できるチャンスの時に計画的に採用しないからだろ
あの頃なんて大卒が高卒と同じ扱いで、就職したやつは人脈入社がほとんどで
一般採用だと大学在学中に専門学校にも行ってたとか、院卒とか、
ほとんどスーパーマンしか採用されなかったからなｗ >>262
すごいことになってるなイギリス
タックスヘイブンに移民いれるからこうなるんだな >>495
解雇規制緩和に反対して非正規・下請にしわ寄せて「自分達だけ社会主義」・・・いわば「奴隷制社会」やらせてるパヨクと労組のせいだべ？
奴隷制が集まらないって、あたりまえでしょ。 完全に雇用のミスマッチだな
ハロワなんかにホワイトカラーの職種なんかないぞ、それを理解しろオッサンども >>1
＞受注機会を逃す
人材増やしても引き継ぎに手間かかる。
生産消化出来ないんだからどうしようもねぇだろ。 賃金アップに逆行する移民政策やってるんだから安倍は何がやりたいのか分からんな なんで仕事をより好みしないのかな。
利益率のよい仕事をいれて、安い仕事を断れば
同じ人員で儲けが増えるじゃないか。
安い仕事持ってくるところは、取引止めればいいのに。
受注や販売を握られていれば
それはもう一生飼い殺しだから、社長は状況を変えた方がいいよ。 社蓄と言われるだろうけど、人余りより人不足のほうがマシだわ
特殊技能もつ一部を除いた、多数派労働者にとって一番ツライのは、あなたの替わりはいくらでもいる、嫌ならやめろ。と言われること 一般企業の社会保険が上がり続けんのに議員や公務員の着服が減らないんだね(笑)
盗まれ続ける税金分があれば、法人税の緩和も出来るんだろうに(笑) >>521
パンパンまんさんも大変だぞ
ttp://white-reisai.com/?p=24004 >>505
基本的に氷河期までは強いの多いからね
理不尽な部活に耐えてきた最後の世代だし
もちろん個人差はあるけど世代別の特徴として >>504
幹部と幹部候補と派遣が一番効率良いからな 早く外国人労働者の受け入れに関する規制緩和をしろってことだ。 >>523
知ってるよ、現業労働だらけだろう
あと介護とか看護師とか、所轄が厚生労働省の業界
の求人集めているだけ 就職氷河期を雇えよ。
給料アップやれば、ある程度は解消するよ。
横並びで雇用相場しか条件を出せないなら、
人手不足は解消しない >>529
どこもかしこも納期ギリギリの鉄火場じゃあるまいか。 身分保障を貪る「上級国民様」が奴隷不足を嘆いておいでです。
解雇規制緩和して「上級国民様」を減らさないと奴隷代が足らんのですわ。ｗ 所得は最低
将来は真っ暗
奴隷労働で使い捨て
そんな企業に人が行く訳がない 少数のゼネラリストかスペシャリストになるしかない
それ以外は安価な定時上がりの派遣で良い >>540
とっくに雇われてるから無意味。
氷河期世代の男性の90%以上が正規雇用されて働いている。 35〜55を中心に採用しまくれば良いよ。すぐに集まるから 時給８００円のバイト募集を１０００円に変えるなら、今いるバイト全員
を１０００円にしないと嫌気がさしてやめるよ
しかし、人件費総額が一気に２割もアップしたらほとんどの会社は成り立たない
現実的な打開策としてヤマトのようにキャパを超えた仕事は断るってことだと思う ゼネラリストにもスペシャリストにもなれない大学生を大量生産しすぎた >>540
だから未経験の４０過ぎのオッサンにブルーカラーの仕事はムリだって うちの知り合いの会社
受注はどんどん入るのに人手不足でてんやわんや
ハロワで募集して集まるがすぐ辞めてしまう、設備がひどい
冬雪が降るのにエアコンなし、トイレは水が出ないから貯めてあるバケツから水を流す
汚い…まるで発展途上国ぼ完全奴隷だわ 一昔前、老人のために若者を採用しなかったツケが今頃
たくさん余っている老人を雇えばいいのに 日本にはかなり深いレベルで人の手間がタダという文化がある
ちょこっとの金のために人の手間増やしまくる
労働生産性向上にそもそも向いてない 「身分保障を貪る上級国民様」は「自分は安泰」と思ってるからコスト意識薄弱でしょ。
会社の利益差し置いても面倒を避けたり便宜供与したりと、背任まがいが横行するんですよ。
「滅多に解雇にはならない」と思い込んでるから。
解雇規制緩和待ったなしです。 求人が多くても低賃金の仕事ばかり
これがアベノミクスの正体だ >>1
求人「採用日からそのまま仕事に入れる即戦力で、新卒か25歳まで！」 >>554
派遣なんて、全労働者の中の2%しか存在しないノイジーマイノリティなのに、
声だけでかい事を過去にやらかしたから、知識のない人は大勢いると勘違いしがち。 >>553
これだな
入った数少ない若者もヘーキでどんどんすり潰していく
自業自得 人手不足なのに裁量労働させたら過労が増えるわな。
単に奴隷(移民)おかわりと言いたいだけなんだろうけど、もうちょっと整合性はないのか。
万事に渡ってあれはあれ、これはこれという政治。 【クローズアップ現代】アラフォー・クライシス、40代がヤバい [858082374]
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サイレントテロ、氷河期世代を見捨てたために日本経済が崩壊することが決まりました [無断転載禁止]c2ch.net [805596214]
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３５〜４４歳で非正規で働く人は約３９０万人 これもう半分社会問題だろ [無断転載禁止]©2ch.net [533895477]
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俺ら４０代（超氷河期世代）ってどうなっちゃうんだろうな？親の遺産食い潰した奴から自殺するしか無いのか・・・ [無断転載禁止]©2ch.net [368723689]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1478016698/
平均的Jap企業の年齢構成が話題に 企業｢氷河期世代のせいで技術の継承ができない！！助けて！｣ [無断転載禁止]©2ch.net
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1480419066/
日本が運ゲーすぎる 氷河期は就職できずニート、ゆとり猿は楽々就職 [無断転載禁止]c2ch.net [199720575]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1491894398/
氷河期世代を見捨てた結果、日本は少子高齢化で滅亡します。サイレントテロ [無断転載禁止]c2ch.net [805596214]
https://leia.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1501032046/
日産「３０〜４０代の正社員が少なすぎた。どうしようもなかった。」 [533895477]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1511040201/
厚生労働省「調査したら３０、４０代に異変が起きてる。ここだけ所得３００万以下がやたらと多い…なぜ…」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1511991652/
「４０代前半の層が薄い」４０代人手不足に危機感 [926483322]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1512642924/
企業が悲鳴「３０代４０代に専門的な知識や技術を持つ正社員経験者が少なすぎる」 [533895477]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1517440457/
厚労省「働き盛りの４０代がヤバい。就職氷河期でスキルや職歴を積めなかった人が多すぎ…」
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1518524436/
【非正規雇用のまま40代に突入・・】氷河期世代の窮状へ
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1518922049/ これね、諸悪の根源は、バランス感覚ゼロで将来統計予測すらできない
無能財務省の金融行政のせいだよ
人件費を抑え、より良いものを作る社会の方が健全
みんな自営か起業してがんばれ！
今が大事、40代や50代もうまく使っていけば・・・ 賃上げ無くして人手不足は解消しない。
そんなこと百も承知のくせに絶対にそれはしない。
したくない企業ばかり。国も無視。
賃金上げ以外に解決策はないよ。 だから働き方改革が必要とされてるのに足を引っ張るだけの野党 金融緩和で経済のアクセル吹かしても、足元が泥濘で推力が伝わらないのが今の日本。
非正規・下請格差がバッファになってる。
解雇規制緩和しない限りデフレ脱却は無理。
で、いずれ先進国グループから転落。 人が集まらないのは評判が悪いから避けられているだけでは？ >>563
人手不足で労働強化なんてのは無い、逆だよ
人余りのときに労働強化されるんだよ
他に行き場無いから無茶言われても呑まなきゃいけない
待遇悪いところがぴーぴー悲鳴あげてんだと思う >>573
賃上げでは人手不足は解消しない。
失業率や労働参加率を見れば、そもそも人が余っていない事に気付くだろう。
賃金を上げたからって、労働生産年齢人口がいきなり増える事はないんだよ。 >>575
そりぁあ、金融緩和で増えた御財布の中身より、
消費税増税で減ったほうが多いからよ。 ひとを増やすと机やパソコンも増やさなきゃならないし
厚生年金保険料や雇用保険料、その他福利厚生が人数分増えるから
少ない人数に無理強いしたほうが安上がり >>575
ドルベースで見た場合もう先進国の定義から外れてるんだよなぁ 給料とか労働条件を良くして人を集められたところだけ生き残るんだよ
集められなかったところは自分一人で出来るだけの仕事を受ければいいだけのこと
一人親方はそれはそれで小回り効くからまた儲かるよ
つぶれるのはなんの腕も無く社員を怒鳴りつけることだけに長けた経営者のところ 残業じゃなくてサービス残業ね
残業手当出さないから >>573
賃上げしても企業間でとりあうから、人手不足の企業は出てくる
淘汰の効用も考えるなら賃上げせよでいいが
自分は、出勤日数や労働密度に融通きかせることだと思うね
老人等の無能も参画できる バタバタつぶれたほうがいいよ
日本は会社の数があまりにも多すぎ、かつ長いこと生き残らせすぎ。
人間に例えたら、新陳代謝が起こらず、古い細胞がずーーーーーっと
残ってるみたいな状態でガン化してる。そしてそれを莫大なお金・規制で延命させてる
からタチが悪い。体力のない会社はとにかく片っ端から潰れるか合併して
整理されてリフレッシュしてくのが本来健全。これはある意味チャンス。 解雇規制緩和しろというが、圧倒的多数を占める中小企業には昔から解雇規制なんかないよ
経営者の考え、気分次第で簡単にクビ宣告だから
仮に法廷闘争したって、復職後に合法的な嫌がらせで退職に追い込める
正規雇用の保護なんて上場企業の一部くらいだ >583
そりゃアフリカの土人と同じ待遇で働いてるんだから先進国から落ちるだろ
働きすぎて死ぬんだぜ ただの奴隷だろ 派遣に頼めば
使い捨て派遣もこねぇーのかよ
潰れろ >>582
解雇もできないしな
労働者保護法制のせいですり潰されてしまった若者がいかに多いか >>575
ピンはね大国だからな
そこにメス入れないで金融緩和しても効果あるわけない どこも人手不足なら転職すればいい。給与は上がるはずだ。
本当に人手不足ならな。 山パンでバイトしてたけど人手不足にもかかわらず
経験者の勤務数減らされたんだけど 人手不足の会社は
何か問題あって若い社員が辞めていく
仕事の継承もうまくいっていない
自分が悪い
銀行、証券、テレビ、厚生労働省、道路公団で
人手不足は聞いたことナイ 現場から去ってく団塊より600万人も少ない20代の若者
あまりに減りすぎる
個々の企業努力というより産業構造そのものを変えておかないとこうなるのは目に見えてた >>598
金融緩和した結果が人手不足なんだがw
労働者の発言権が増した。いいことじゃないか。 >>579
もちろん賃上げをしても
労働適齢人口が増えないんだからそれは当たり前。
それが何かまずいのか？ 成果がお金で測れる仕事をしないとだめってことだろ？
公務員以外の人は 人が辞める理由は給料や忙しさだけではない
その職場に嫌な奴がいるというケースもけっこう多い 会社都合退職＝普通解雇はできるけど、半年間新入社員採用助成が受けられないだけ
だから、新しく人を雇った1か月後に普通解雇を行うのが常識となりつつある >>560
派遣が正社員という触れ込みで人集めてるから減ったようにみえるだけ 無為無策ゆえの人口減少も好景気と解釈するとかこれほとんど無敵だろ 氷河期にはヒキニートが大勢いるらしいが
そういう人は嫌なんだろ
雇用された経験のない40代とか雇ってみれば？
若い奴隷や主婦がいいとか言ってんじゃねーだろーなｗｗｗｗ 事務職で固定給の人は生ぽみたいなもんやん
どれだけ手を抜くかがすべて >>602
賃上げして商品・サービスの価格が上昇すれば需要は減り、人手不足は
解消すると思いきや、単純にそうはいかない部分もある。つまり深刻な
人手不足に直面している医療・介護・教育などは、そのサービスを全ての
国民が平等に受けられなくてはならない、という前提があるからだ。
だからこそそれらのサービスは税金で利用料を補てんしている。
例えば金がなければ小学校にも入学できない、病院にっても治療を受けられない、
という社会が良いのであれば、簡単に人手不足は解消するだろうが、
基本的人権が保障されている日本ではそうはいかない。社会主義国ニッポンでは
底辺の為に、労働者が安い賃金で働く必要がある。 チョンヤクザ会社 嫌なら辞めろ代わりならなんぼでもおる→全員辞職
→戻って来てくれと電話 >>598
緩和と名のつくものって基本的にデフレ誘導政策だからな。
金融緩和は規制緩和と違ってインタゲのように見えるが基本的にはデフレ誘導に繋がる。
アベガーしたいんなら、インタゲ掲げたアベノミクスでなぜデフレ誘導するの？とやるべきなんだよ。
そこがわからないから左翼は何時までたってもサヨクでパヨパヨチーンなんだよ。
ちゃんと正しく叩けば左右関係なく聴く人は増えるんだよ？ >>606 単に労働者人口が減っているという、当たり前の要素もあると思うがね。 全てパートで採用し、1年後に正社員にするかどうかを決めるようにしている企業もある >>373
これ、よく考えたら、ブラック企業の低賃金でも生活する人を増やすだけで、なんの解決にも
ならないことに気がついたわ。
やっぱり、ホワイト企業の賃金を下げて雇用を増やすのが一番だね。 近所に求人が出てたが
「主婦の方、60歳以上の方、大歓迎！」
とあった
主婦＝旦那がいるから比較的安い金でも働いてしまう属性
老人＝年金があるからｒｙ
ってことなんだとｵﾓﾀ
ただ安い金で人を雇いたいから人手不足になってるだけ
「職歴なし！無職ヒキニートの方大歓迎！」
が広告に出て来たら、人手不足は本物だ言えるだろう >>380
いやまて、ダメな企業潰れていいんですよ。低脳な経営者には退出してもらう必要があるのです。 >>617
ヒキニートが大量に居る訳がないだろ。氷河期世代の数割もの人間が
今でもヒキニートって話なら別だが、そんな事実は存在しない。フルタイムで
働く意向のある氷河期世代の大半は既に労働力になっている。 たまたま景気が悪かった時期に雇用差別された人が余ってるんだから使えば良いじゃん、別に高い給料を払えとか言ってないぜ こんな状況で裁量労働とかやったら残業時間増えて収入増えなくなるのは明白だわな >>236
面接の時に言うよ。仕事内容を聞いて出来るか聞いた後に例えば、
うちの職場は賑やかな女性が多いですが大丈夫ですか？→真面目で黙々系の無口な人は不向きです
年配の女性達と接するのは得意ですか？→おばさん連中が多く若い子は馴染めません
要するにこの手のタイプは虐められて離職してますが貴方は大丈夫ですか？と
嘘を付いて入っても結局は離職していくだけだから無理だと思ったら辞退するのが無難
求人欄では仕事内容と会社の特徴を読めばいいよ
チラシとかでも明るく元気な職場です。20代の男性が多いです。とか静かに仕事をしたい人募集とか
それ以外は馴染み難いからうち来ないでねってわざわざ言ってるから >>631
余ってる訳ねーだろ。そいつらだって既に働いているんだよ。
お前は氷河期が何十年も無職やっている連中ばかりだと思っているのか？
そんな奴ほとんどいないんだから、意味がない。 この状態が続けば更に賃金は上がる
それまで待っても遅くない 残業を強いられない為にどうしたらよいのか熟考する対策会議が必要だな。とりあえず全社員が残業で考えよう
毎日残業しないぞと１時間ほど唱和するとか、上司による気合い注入時間を設けるとか色々アイデアあるだろう >>55
中小は使い捨てなのに統合してどうするんだよｗ 時給換算で１５００円行かないと人手不足は解消できないよ 値上げして賃金確保して人増やすしかないだろ
ちゃんと残業させてちゃんと残業代払ってるんだろうな
其れだと企業の儲け出ないだろ ほしい時期や時間が集中するだけで時給は上がっても
月の時間数は減るから収入はあまり変わらない 基礎情報：ドイツ（2013年）
4. 賃金・労働時間・解雇法制
http://www.jil.go.jp/foreign/basic_information/germany/2013/deu-4.html
法定労働時間：平日1日8時間を越えてはならない(休憩を除いた時間）
罰則：法定労働時間を超えて労働させた場合、15,000ユーロ以下の過料。さらに、当該行為を (1) 故意によって行い、それによって労働者の健康又は労働能力に危険を及ぼした場合、又は
(2) 執拗に繰り返すことにより行った場合は、1年以下の自由刑又は罰金刑。
過失で健康を脅かした場合、6か月の自由刑又は罰金。 代わりはいるからリストラして自己責任おしつけてきたんやろ？ 労働者を使い捨ての駒にしてきたつけ
ブラック会社に定着するわけがない
残ってる人にしわ寄せがいってるからな 前より仕事量増えても売り上げ下がって給料下がるんだから続くはずがないじゃない。 >>641
そんな事をやれば需要が不足する。一見人手不足は解消するようにも見えるが、
最低限の飲食や医療・教育・介護などが受けられない人が発生する。
それらの人に国が手当する方法もあるが、今以上に財源を圧迫して財政が破たんする。
なにせ消費の減少は税収も減るからな。 こういうの企業、会社側からだと
副作用じゃなくて機会損失って言わない？ 派遣と中抜きを規制すれば良い
中抜き屋と派遣屋が労働力として市場に出回るので人手不足は解消
搾取されない分賃金も上がる まぁいつもの安く使える奴隷不足なだけだよ
自分でやれば人件費はかからんぞ？ >>642
そもそも増やす人自体がいない。端的に言えば日本人がもういない。 就職氷河期で性格拗らせた方でも大歓迎 とかだったら
笑うな まあ使えないだろうけど拗れすぎてめんどくさい成分だけだし これさ、30代も、40代も、50代も再就職できてるってことでいいの？
新卒だけが取れなくて人手不足って言ってるわけじゃないよね？ >>649
>最低限の飲食や医療・教育・介護などが受けられない人が発生する
知らんがな。
それはそんな計画を立てた役人の責任だよ。 >>657
再就職っていうかそいつらの大半は既に働いているんだよ。
働く意向があるならね。ハロワですら求職者がいなくて閑散としている時代なんだから。 >>649
そんな事は無いよ
バブル期はそれで回ってた ブラック企業が人手不足なだけで何の問題も無い 労働条件を改善すればすぐに解決する話
逆に外人を入れても外人もブラックで働きたくないから何の解決にもならない
ただし 奴隷契約ならok >>658
デフレ派ってどこまでも馬鹿だな。あのデタラメ本読んで信じてしまったんだろうな。 >>622
消費税のこと言ってるのか？
それはまた別の問題 >>662
バブル期じゃねーんだから。それに少子高齢化、労働人口の減少が
今ほど深刻でもなかった。 日本は採用で異常に年齢に拘りすぎ
年齢差別を廃止すべき
海外では履歴書に年齢も書かないし写真も不要
年齢差別や人種差別になるからね 人手不足→×
奴隷不足→◎
日本語は正しくつかいましょう。
財務省って黒田出身母体だけにアホしかいないの？ 日本人は結局、長時間労働からは開放されない運命。労働搾取され続ける。 >>673
詳しくはデフレ派の正体って本を読むといい。 人手不足と言ってる企業の職種別平均求人条件も載せるべきだな
田舎だと月15万とかでだろ 人間が減るからどうにかしないといかんけど、介護なんて今すぐにでも給料爆上げしないとやばいでしょ
介護人がいなくなって自助努力でなんとかなんて言っても仕事が出来なくなる健常な人が増えて余計社会を圧迫するだけ
少子高齢化で高齢者の介護やりながら働き続けられる人間なんてそうは居ないし、副次作用で余計少子化も進む
一定ライン超えたら国がなんとかしないと破滅までまっしぐらでしょ ニック・ハノーアー:超富豪の仲間たち、ご注意を ― 民衆に襲われる日がやってくる
https://www.ted.com/talks/nick_hanauer_beware_fellow_plutocrats_the_pitchforks_are_coming?language=ja
ニック・ハノーアーは金持ちであり、頑固な資本家でもあります。そして彼には超富豪の仲間たちに言いたいことがあります。「目を覚ませ！」格差の拡大により私たちの社会は革命前のフランスを髣髴とさせる状態に追いやられてしまいそうです。
なぜ最低賃金の大幅な引き上げが中産階級の成長や経済的繁栄をもたらし、革命を阻止することができるのか。彼の主張を聞いてみましょう。 安い賃金でしか雇えないなら既に会社や事業として死に体だろ
そんな企業潰しちまえよ だから経営者は裁量労働制拡大で残業代を根こそぎ削減したいわけだね！
クソだね！
ニートの時代だね！ 人手不足ってどういう事かと言うと、ハロワですらガラガラ閑散状態、
という事だ。端的に言えば求職者がいないんだよ。今より良い条件の
仕事なら転職したいという需要はあるだろうが（そんなものは景気に
関係なく全世界どこでも当たり前にある）、それは単なる人材の奪い合いで
あって、全体の人手不足そのものを解消するものではない。
最低限の日本語を話せて最低限の四則演算が出来るくらいの無職ヒキニートが
山ほど存在するって言うなら、そんなものはとっくに雇われている。それくらい求職者がいない。 >>677
そもそもおまえの言うデフレ派って何？
リフレ派なら聞いたことあるけど 人手不足はすべてインチキ嘘ペテン
人手不足で物価以上に賃金(実質賃金)が上昇しないことなんてあり得ない。
賃金を上げると赤字になる→賃金のために価格を上げると売り上げが落ちて赤字になる。
これは、すなわち、不景気(需要不足)以外の何ものでもない。 やはり寿退職をほとんどなくし、大企業の優れた技能が中小末端に浸透しなくなったのがこの不景気をさらに深めている原因だろうね
また、老害局を経営陣になった企業はかなりぎくしゃくしている
HPも大塚家具もそうだったし
女というものはそもそも不安定なものだから
女に月経と言う波がある。波が生み出す揺らぎがあるがあるからこそ、男にはできない繊細な仕事もできる
しかし、その揺らぎで安定しない故、それをつなぐ止める男が上で押さえなければならない >>668
そんな事な無かったよ
単にだめな企業には人が集まらない それだけ 飲食でいえば忙しいのは昼時だけ
みんながほしいから人の取り合いになってるけど
労働者の手取りはそれほど増えない 経営者が労働者を低賃金長時間労働奴隷にしたから
子供を作れず少子化
次世代労働者が激減した
自業自得じゃん 仕事しても、給料が上がらないわ
残業代貰えないわ、
仕事量が増えるわ
マジで奴隷だわ >>682 でもなぜか労働者たちまでもが奴隷化を望んで自民に投票する不思議！
裁量労働制=長時間労働=低賃金奴隷
なのにな。
日本人って本当に馬鹿なんだと思う。
何度自民に騙されたら気づくのか。 慢性的な人手不足を押し付けて自発的なサービス残業ををやらせている所は多いだろ >>684
ハロワってカラ求人ばかりだからなあ…
履歴書送ってもお祈り通知だけ来て、履歴書と貼った写真と郵送料だけ無駄になるんだぞ
今更、ハロワでカラじゃないまともな求人出しても、そりゃ狼少年状態で誰も来ない 賃金および生産性の低い会社を潰してそこの人員をより賃金および
生産性の高い会社に雇用になるといいけどね >>168それが創業オーナーなら本人の自由だ、人から受け継いだもんなら死んだ方がいいね >>692
東芝みたいな未来を見据えられない企業が死んでいくんだよ
ＮＡＤＡメモリーを東芝が捨てなきゃ今頃 >>681
つまりモノが安くないと売れないということなんだよな。だから名目賃金が上がらない。
つまりまだ不景気なんだよ。なのに低脳馬鹿デフレ派は
新卒の雇用がよくなったから金融を引き締めろと言ってる。経済音痴にもほどがある。
第一次安倍政権のときも小泉竹中の量的緩和で新卒の雇用がよくなった。
そして不勉強の安倍はデフレ派に騙されて金融引締めを始めた。 税金、年金、社会保険が値上げで給料そのままだから実質的に手取りが減ってる
人は減ってるから残業ばかりだが裁量なんとかで残業代は増えない
技術経験ともに十分な人材が居ても40すぎのおっさんは雇わないと選り好みをする
はやくつぶれないかなーとささやかなサボりがゆいいつ安息の時 >>685
経済学主流派と真逆の主張をする人々。つまりおまえのことだよ。 人手が足らないなんてことは絶対ないよね。
まともな求人出せばすぐに人は埋まるよ。ちゃんと教育もさせれば。
人手不足ってのはその原石すら本当にいない場合のみ。
ニートでも引きこもりでも何でも雇えばいいだけ。
そいつらは論外なんて言ってるうちは人手不足でも何でもない。 さすがに団塊世代も大半が完全退職したからな
一番たくさんいる世代が急に居なくなったら苦しくなるわな >>693
中国ガー
北朝鮮ガー
韓国ガー
で洗脳されちゃってるからねえ
日本の酷さから目を背けるように調教済み うちもピンポイントハネ要員が3人、元請けに引き抜かれた
地方の下位の派遣会社は、潰れまくると思う。 人手不足じゃなくて企業の努力不足
人材育成、施設投資、雇用形態・サラリーの見直しから始めたらいい >>709
ナマポで気楽に暮らせよ
再起不能になるよりはマシ
いずれ 再生医療も体制が整うよ >>552
安く受注するから、どんどん仕事が入るだけかもね。
そういう安売り王がぶっ倒れてくれたほうが、価格があがって、労働者に優しいかもね。
安売り王のあら探しをして、ぶっ倒していくのがいいかもね。 ５ちゃんに書き込んでる優秀なニートを雇用すればいいだけ 一か月アルバイトでフルに働いたら正社員より
稼ぎがいいのが健全な経済 >>699 逆。
ちなみにな東芝はフラッシュ事業を未だに売ってないから。
CVSから資本注入されてからゴネだしてまだ売ってない。
東芝のフラッシュ事業に未来無いよ。技術的にIntel-Micronに大幅におとり、設備投資ではSamsung/Intel-Micronに及んでないから早晩敗退するのが目に見えている。
フラッシュ事業は毎年兆円近い投資をしなきゃならんのに東芝には年数千億程度しか出す余力が無い。
2〜3年後に事業的に行き詰まりまた経営危機迎えるよ。 >>14
そ、そして最終的には物価にそれが反映されて
消費者が高い人件費に見合う価格を負担して完結する話 「この会社って働いていてどうですか？」
「人足りなくて残業多いですね」
『…この会社やめとこ…』
こんなかんじ 本来なら三人でやる仕事量を人手不足で二人でまわさなきゃいけない時は給料1.5倍にしろよ
それなら頑張れるけどそうじゃないから割に合わなくて更に人が辞めていく
悪循環だよマジで >>693
即死よりマシというレベル
今回の選挙は共産党も含めてすべて自民党や公明党を応援していると勘繰られるほど野党共倒れ選挙区が多かったのも事実だし 人手不足→X
奴隷不足→○
人手は余ってるんだよ
足らないのはワープアブラック業界の飲食介護運輸建築とかの誰もやりたがらない仕事な >>42
40代前半は氷河期だぞ。バブルはアラフィフ >>723
待遇が悪いから待遇の良い所に転職できるのだから好循環。
糞企業だけがどんどん人が来なくなる。
それが雇用がいい、景気がいいということ。 >>723 それそれ。
会社負担の社会保障費などもあるので、それをやっても、会社側の人件費コストは
二人雇うよりも安く上がるんだよね。しかし何故かしない罠。 コンビニのレジとか、外人ばかりになったな。
日本名の名札つけてても日本語が怪しかったりするし。 若年層が思うように集まらないから
人手不足と言ってるだけでしょ 正社員雇えばいいじゃん
人材なら溢れるほど居ると思うが？
うちは新卒で固めずに、即戦力になり得る中年代まで募集出してたが
必要人員は一カ月で揃ったぞ 引き抜きついでに情報も流れてると思うぞ
正社員は根っこついてるからそうそう離れないし >>705
人不足が酷いと使える人が教育に取られる時間も作れない状態だからな
そんな会社に依存しているサプライチェーンが突如崩壊して
発注先まで行き詰まるのも珍しくなくなるだろう こんなにコンビニであふれている国は日本くらい
人手が足りないなら国はコンビニ規制すれば
どうでもいい商売に人を取られて
インフラに人が回らなくなるよ 早く帰ったら首にならないように
法整備する必要あるだろ >>731
日本の人口ピラミッド見てみろ
若者が極端に少なくなって、そりゃ若年労働力が全然足らなくなるに決まってるわw
今までの経済活動を維持しようと思ったら年寄りを働かすか外国人いれるしか無理 >>661
安倍信望者サン
ウソはいけません
大阪のハローワークは今日も求職者であふれ返ってますよ。
ほとんどが３０〜５０代。
＠河内長野公共職業安定所 末端が過当競争の業種が
給料上げられずに人手不足になってるだけ
人手不足は甘え 親会社の仕事しか受けられない下請けは、単価の安い仕事だけはたくさんあるけど売上がないから人を増やせない&給与を増やせない。
まさに地獄&奴隷 作業時間以上仕事させる会社は
法人税増
とかでパヨクの残業し放題対策はブロック可能と思う >>1
大企業が一方的なコスト削減するばかりで下請けに金払わないせいだと何度言えば・・・・・・ 残業を強いると言うが、残業代さえ、ちゃんと出れば、平気だけど。
出ないから問題になってきたんでしょ。
残業は必ずしも悪いわけじゃない。 安倍政権下でのインチキ改ざん例
・自殺者数→明らかな自殺でも不審死扱いにして自殺率低下
・失業者数→求職期間一年だったものを三ヶ月に短縮。三ヶ月過ぎれば統計から外れるので失業率低下
・求人率→カラ求人容認して出しまくり。実際はワープワブラックの職種ばっかで応募者ゼロがほとんど うちは人が使えるようになるまで２年はかかる業種。
２年後も仕事が多いとは限らないので雇用をためらってる。
このままだと社長退職を機に解散しそう。 >>1
なので、在日を増やして労働力にします
ネトサポ、ネトウヨの皆さんよろしく っていうか、組合サヨクの主張ってちょっとズレてるから、それを信じるのもねぇ
やっぱり一番大きいのは人が少なくなってることだよ
特に、勤労意欲が高い団塊世代がいなくなったのは大きい 働いてるからって言ってる奴、ハロワ行って現実の求人見てこいや
ワープワブラックの日本人なら寄り付きもしない見えてる地雷求人しかないぞwww >>723
リーマンショックの頃はリストラによる仕事量増大、今は受注増加による仕事量増大 、アホかと >>705
引きこもりでも雇えばいいっていうのは、言語矛盾だからな
外に出ないから引きこもりなわけであって
まあ、働く気がある人には完全雇用に近いでしょ 人件費を削ろうとしてしまいには受注制限
本末転倒すぎるｗｗｗ 今面接行って来たけど話し聞いて辞退してきたわw辛すぎる(笑) >>739
オマエのこのレスだけ異質だな
ずっと人手は余ってるっつってるのに なんか社長だけがウハウハで従業員に金払ってないせいだと言ってるやつ多すぎ
安く仕事してるせいで簡単に人件費回せない、給料が上げられないという
下請けの下請けの下請けみたいな社会構造だから
上流の大企業が絞れば絞るほど下請けが死んでいく 事業縮小すればいいだけ。
まあ崎陽軒を見習うんだな
売れて売れてしょうがないけど
神奈川県以外に店舗を大幅拡大する気はないそうだ 人手が足らないんじゃないんだよw
奴隷、低賃金で文句言わず過労死寸前まで働くような奴隷が圧倒的に足らないのw
丸の内関連の大企業なんて毎年毎年リストラばっかやってんじゃんw
どこが人手不足なんだよwwwwwwww >>752
最低時給（給与のこと）だけではなくて、
総合的に働きたくないなぁって思うとこから人は抜けてくのさ
いくら給与高くても、ヤクザと一緒に働くのなんて嫌だし >>343
何人子供いるんだ？
何の仕事してんの？ >>756
だってお前が信用できるかどうか２０年ぐらい掛けて確認せんとｗｗ
お前が募集したから来るなんて保証はどこにもないぞ？ｗｗ ファブレスメーカーで工場生産機能を一切持たないエンジニアリング会社で良かった(´・ω・｀) まぁ過渡期はこんなもんだ
働くのボイコットして企業が条件をよくするのをじっと待て
貯金は十分か？ >>759
余ってる部分と、足りない部分がある
ホワイトカラー層は要らんわ 人手不足は労働者側から見れば素晴らしいこと。
人手不足をことさら悪いもののように取り扱う人たちは、まぁお里が知れるということで。 計画経済的なことをしてると、こういう時に対処できんのよね
年金もそうだけど、日本型社会主義とやらも、人口右肩上がりのときだけにできることだわ
労働力を計画的に流し込んでくなんて、ねずみ講と同じ >>768
12億４５６０万円と１４５万＄と５３万タイバーツ、７２万ユーロくらいはありますが何か？ デフレ経済に適応してコストカットでしか利益を上げられなくなった経営者は、残念ながら退場していただくしかない。 人手足りてないところは足りてないんだろうな
でも今はしんどい仕事をしてちょっとだけいい収入くらいならしんどくなくて低賃金選ぶくらいだからな
大変な仕事は昔みたいにちゃんと高額払え あっ・・・通帳見てたら１２万ポンドあったわ(´・ω・｀) >>761
これこそが多様性(ダイバーシティ)だよ。
神奈川県にしかない、北海道にしかない等々
全国各地に事業展開すれば、単なる画一化された記号みたいなモノでしかない。 男でいえば３K、女でいえば、介護や保育、水商売なんかは、
もう人は集まらんだろ
ホワイト的な職があれば、わざわざブラック業界で働く必要がない 団塊の世代引退
派遣にシフトして社員が育っていない
使える人間が少ない
個人負担が多くなる
やってられるかで社員が減る
使える人間を雇う金が無い
更に個人負担が増える
これは悪循環の流れだな
こんな感じだろ こんなに人手不足なのに無期雇用にしないで雇い止めだし
同一賃金にもしないし、さらに残業代まで出さなくする予定なんだろ？ｗ 巨大タンカーが大きく舵を切ってるんだから
後は時間の問題。
立ったホコリが落ち着けば
就業状況はずっと良くなっている。 ネットで社畜は損とか消耗とか言って洗脳する教祖が居るから若者が多数影響受けてるんじゃ、、 企業が条件をよくするのが先か
企業が潰れまくって失業者が増えるのが先か >>769
結局雇用も労働力も動かずズブズブ腐っていくだけで終わりｗｗ
まぁ信用のなくなった社会ってのは今みたいな感じで >>783
待遇は絶対によくしないで「人が来ない！人手不足！」ってほんと意味わからんよなｗ 海外先進国では底辺労働は外国人用の仕事
でも日本にはあまり外国人労働者が来てくれないんだよね
日本人しか出来ない日本語の国だから >>736
商店街がシャッター通りになってる街でも同系列チェーンが徒歩数分のとこにあるからな
地域の購買力考えたらコンビニの出店は異常 設計だけやってると製造はどこにやってもらっても構わないからなー。最初からそうしてればよかった。(´・ω・｀)
変に一流メーカー行くと製造部門が関わってくるからねえ。(´・ω・｀)
奴らとは本当に付き合うのは大変だ。酒たばこ女にパチスロ競馬競輪競艇、FXと株の話しないと最近は
仲間外れにされてたからねえ(´・ω・｀)二度とああいう現場の人間に関わりたくねえわｗマジで。 >>792
それもあるし、労働環境がなぁ
少々、給与が安くても、人間的な生活できるとこに行くし 企業は賃上げすべきだし、消費者は無料で提供しろなんてこと言わなくすべき。
あたりまえのこと。 人手が余ってどんなブラック中小でも人雇えるような社会が良い訳ないだろ。
まずは生産性の低い企業を淘汰しないと賃金も上がらない。 >>759
安価な労働力が足りないんだろ
高校生や大学生は年々絶対数が減ってるんだから学生アルバイトは確実に減ってる 失業率が下がり、就業者数が増え、新卒の内定率は素晴らしく、と、人手不足というのは労働者側にすればとても良いのだが。
気に入らない人はいるようで。
今までのコストカット経営とは違って人的資源に金を投資できる企業が伸びる、ということで、良いことじゃないか。 奴隷を募集する、将来性の無い企業が貴重な若者を採用するのは反社会的行為
増してや海外から不良外人連れてくるのは反日行為だから そもそもアルバイトありきのビジネスモデルがおかしいんだっての。 結局さ
日本って利益率が低いような産業も淘汰されなかったわけさ
これが今みたいな状況で痛い目こいてるだけ
社会主義の末路だね
ちゃんと淘汰させないと、必要な産業に人も資本も流れなくなる >>797
それ相手が信用できる場合だけね そう云うのが成立するのは
自分がリスクを背負ってまではお互いやらんよ しょうがない。
ロボ買って、人が必要でないように事業を変革しよう。 >>802
仕事があるんじゃなくて、不況の言い訳を人手不足という事にしているだけだと全てが合致するな。 >>793
コンビニはコンビニ資本ではなく個人店主だからな。
店の赤字はコンビニ本部ではなく店主がかぶる。
一旗あげようと参加する人が後をたたない。 >>772
ここ３０年間は日本のやり方が状況を悪化させてきた。
産業構造を変えなきゃ対応できない時代だったのに
人的資源、経済資源を国が運用するために
法律で決めてしまってるもんだから、
何の解決もできていない。
こういう時は自由市場経済の原理が圧倒的に適応力がある。 >>34
その条件でも工場奴隷
現場工事奴隷、販売奴隷はいや >>792
中国から出稼ぎに来てた娘達も自国の方が稼ぎ良いって中国に帰ったりしてる
もう、日本の賃金は特別高くないみたいよ
向こうは業績良いとボーナス年三回とかでるらしいし ちなみに前のバブルの時は空前絶後の人手不足と言われた。
どんな仕事も腐る程あり、マジで猫の手を借りたい位だった。
バイトの時給は鰻登りでとある一部上場企業では正社員の1.5倍の給与を出すところもあった。
今？
↑みたいに人手不足解消の為に時給大幅に上げて人集めているところある？
大企業の日産なんか非正規雇傭者が団体交渉申し入れしたら拒否してんだぞ。
人手不足じゃなくてマジで奴隷不足だろ。 人が来るまで給料を上げ続けるか採用基準を落とし続ければ人が集まらない状況ではないだろうまだ
そういうことをしたくない或はできない企業は潰れるしかないというだけの話 >800-818 >1-100
自公アベノ政権が、円安インフレ増税ラッシュという、
アベノミクス スタグフレーションで、
大日本帝国 日中太平戦争末期
ソ連末期
ルーマニア チャウシェスク政権後半
アラブの春直前のエジプト、チュニジアなど。
ここらまるでとおなじ、飢餓輸出な行為、
日本国民総駄馬化なブラック化、
日本国民総奴隷化、日本国民総貧困化、重税加速とインフレ誘導で、
アベノ スタグフレーションに
追い込んでいるのはこういうわけかw
トリクルダウンをせず、中流階級、
富裕層を更新させず、固定化させ、
極端に減らす。
封建的体制な、中世暗黒体制に戻す。
自分で思考する余暇と休息があり、
政府政策批判をする、
平和友愛リベラルを、絶滅させたいからか・・・
自公アベノスタン朝 ブラック日本へww 誰かが逃した仕事は他の誰かが拾うんだから何も問題ないだろ？
結局、より多くの労働者に支持され、より多くの人材を抱えた企業が
より多くの仕事を受注して、より多くの収益を上げる。
逆に、人を得られず、受注を得られず、収益を得られなかった企業は
淘汰される。
結果、ブラック企業は消え優良企業のみが残る。 >>813
いや総需要不足のデフレ期に、
消費の要たる消費に課税強化するっていう頭の構造を変えようぜ。 たとえば、出版とかは構造不況
こういうのは潰れたほうがいいんだよ
昔から、こういう構造不況の産業はあったんだけど、国が支えて生産性なしの今がある ＞企業が人手がいなくて受注機会を逃したと回答した
これは会社の実力に見合ってないだけじゃないかと >>808
企業の賃上げは投資の意味もある。ギャンブル？そらどんなものにも
付き物だろ。
消費者が無料で提供しろってのは論外。リスク負いたくない？
なら消費するなよって話。 これって単純に昭和生まれが多すぎて会社が増えすぎて
平成生まれは少ないから増えすぎた会社が潰れていけば
人手不足もなくなるんじゃないの？ >>816
そりゃ嘘だよ 相変わらず薄汚いチャンコロは多いぞ？ｗｗ
なんか別の目的で言ってるの？？ｗ 暇そうな不動産仲介店とか携帯店とか保険の窓口とかあるからな。
人材が効率的に使われていないんだろう。 >>802
日本は大手の終わったような企業でも優遇されて、ベンチャー企業とかはそこに入っていけない
政府側の徹底した大企業優遇の弊害だね
だから、日本からアマゾンとかマイクロソフト、グーグルみたいな企業が出てこないと言われてる >>811
コンビニ本部としたら店舗数が増えた方が色々ありがたいんだからタチが悪いよね
各店のオーナーが在庫として本部から商品買ってくれるんだから 受注機会を逃しただけであって、その仕事は他の企業が回してるから社会には何の影響も無いんだよなぁ >>781
だから昔は、高い給料で釣ってた。
何とかそれで人に来てもらっていた。
その後不況で、努力せずとも人が来るようになると、勘違いしだして今に至る >>1
財務省が実施した「人手不足の現状及び対応策」調査によると
１年前より人手不足が深刻になっていないと答えた企業が69％に上った。 東京電力のような今だに派遣社員いじめをしている企業は潰れるといいね そもそもなんで日本はゴミクズみたいな中小企業がこんなに多いのか
ブラック労働も蔓延するわ >>825
>企業の賃上げは投資の意味もある。
そう。きちんと経済成長する社会では、設備投資、人的投資のできる企業が生き残る。
デフレ経済に特化して投資もできない企業経営者は退場してもらうのが一番。
この人手不足を非難する人たちは、またデフレに戻してほしい人たちなんだろう。 >>825
人件費が投資だって意識ない企業多すぎだよな
そりゃ業種によっちゃ、コストと見てもいいかもしれんが 企業同士が競争して切磋琢磨するのが資本主義。
その競争において今は人材獲得競争のウェイトが高まっていると言うだけの話。
人手不足は生産性向上のインセンティブも高まるから社会全体としては非常に望ましい。 >>829
そういう分野を軒並みコンピュータに仕事させて
マンパワーは本当に必要なところに割り振るってのがマクロ的な正解なんだろうけど、熟練度の問題があるしねぇ そもそも補助金で生きながらえてるような企業が投資もクソもねーだろう、とは思う >800-840
自公アベノ政権が、円安インフレ増税ラッシュという、
アベノミクス スタグフレーションで、
大日本帝国 日中太平戦争末期
ソ連末期
ルーマニア チャウシェスク政権後半
アラブの春直前のエジプト、チュニジアなど。
ここらまるでとおなじ、飢餓輸出な行為、
日本国民総駄馬化なブラック化、
日本国民総奴隷化、日本国民総貧困化、重税加速とインフレ誘導で、
アベノ スタグフレーションに
追い込んでいるのはこういうわけかw
トリクルダウンをせず、中流階級、
富裕層を更新させず、固定化させ、
極端に減らす。
封建的体制な、中世暗黒体制に戻す。
自分で思考する余暇と休息があり、
政府政策批判をする、
平和友愛リベラルを、絶滅させたいからか・・・
自公アベノスタン朝 ブラック日本へww いやー人手がたりないわー
外国から呼ばないと足りないわー >>825
＞なら消費するなよって話。
言われるまでもなく消費とかは最低限しかせんよ
まぁ稼ぎもしないし使いもしないとかの感じで
もちろん無料は歓迎だぞｗｗ コンサルタントに騙されて首切りや派遣化したからこうなったんだろ？
またコンサルタントに助けて貰えばいいんじゃない
今更人手が足りないとか言ってる企業は日本の為にも国民の為にも潰れた方がいいよいうな企業だろ。 >>833
昔はヘッドハンティングって言ってたんだよね
専門の会社もあって、優秀な人材はそういう会社が渡りつけて
人材を欲しがっている会社に紹介してた
それが普通なんだけどね
そういう流れになると、自然に賃金のベースも上がっていき
本当の意味のデフレ脱却になった
しかし、受注機会とかいう以前に、経営者が社内工数把握できてんのかよ・・・
根本的におかしいぞ 昼時の最賃とそれ以外の最賃をわけて決めればいい
平時の賃金は下がってると思う 【日本国内の外国人数の推移】
総務省統計局HP
http://www.stat.go.jp/data/jinsui/2016np/index.htm
2000年 ＋8万人
2001年 ＋7万9,000人
2002年 ＋4万3,000人
2003年 ＋6万5,000人
2004年 ＋4万2,000人
2005年 ＋5万人
2006年 ＋6万1,000人
2007年 ＋7万9,000人
2008年 ＋6万5,000人
2009年 −4万7,000人
2010年 −4,000人
2011年 −5万1,000人
2012年 −5万6,000人
2013年 ＋3万7,000人
2014年 ＋6万人
2015年 ＋9万5,000人
2016年 ＋13万6,000人 >>842
そういう分野の代表が公的部門だよ。
AIもあることだし
大規模なリストラで民間部門に移動させるのが
国としては合理的選択。
熟練の問題は、時間しか解決できない。 >>831
今以上に魅力的な弁当とか商品とか開発したり、アルバイトの募集に困らないように
イメージupに頭を使わないと本部も困るようになるよ。
本部も外国に活路を見出そうとしているようだが、ノウハウを盗まれてポイ捨ても
されている。 >>821
海外から単純労働移民いれれば
そうはならない >>796
これにつきる
罵声を浴びてトラブルを怯えて
人間らしく生活したい >>821
原因は「人口減少」だから、「こなせない仕事」が増えていくだけ
ようはGDP成長が出来なくなる 常に人手不足の社会が健全だってことに気づいたほうがいい
雇うほうは実際キツいけど、そうであるべきだと思うよ
勉強もしない無能な社長さん多すぎる お米に例える社会が豊かになってお米の需要が増えると、お米が不足するだろ。
でもお米が不作で、お米の収穫量が減ってもお米が不足する。
今、言われてる人手不足は、需要が増えたから足りなくなってるんだろうか？
それとも供給が減ってるから足りなく成ってるんだろうか？ >>847
コンサルタントほど胡散臭いもんは無いよなぁ。
経営には選択の悩みは付き物なんで、そらぁアドバイスがうれしいのかもしれんが、
あいつら、短期的な見た目の数字だけで成果を誇るから、本当に信用おけない。 ものづくり大学とかものづくり産業とか地方創生とかロボコンとか切り捨てるタイミングだよな。ｗ 小泉、竹中の人身部品化の影響か？
人材の重要性をまともに理解してないバカ経営者が淘汰されないとな >>859
どういう意味で言ってる？
仕事が多い時は社員に残業させろって話にしか聞こえないが >>859
だよね。
人手不足がまるで悪いことのように言っている人たちは、誰目線のつもりなんだろう。 ３０年以上も延々と少子化が続いたんだから、人手不足になるに決まってる
団塊世代とゆとり後期世代の人口差は、一世代１００万人も違う
そりゃ新卒雇用は改善するわな
ただ、それは労働力の供給不足による現象なのであり、これを「雇用改善」とミスリードしている政府は完全にデマゴーグ >>859
健全な人手不足と、不健全な人手不足があるだろう。
アフリカでITエンジニアが不足し、ITエンジニアの給料は高いが、
それではアフリカのIT産業は成長しないわけだし。 >>863
もう無理じゃね
良貨は悪貨に駆逐されつくしたから トヨタが下請けに出してる単価、下げてるんだぜ 他の大手も同じ。
安倍ちゃんは、給料上げろって命令してんのにおかしくね >>860
金融緩和して以降就業者数は増えているんで、需要が増えてる。 人手不足の記事を書いたら、アレから宣伝費をもらえるんだろ >>865
まあ経営者か公務員か
国威の発揚が好きな国士さまだろｗ >>860
つまり正解はそもそも人手不足じゃないって話。
人手余ってますって人事が答える会社は、
オー人事だろ？ 俺の若いころは昼間皿洗い、それからヒルサロでボーイ
夜は自営スナック、喫茶店で働いて、土日は引っ越し手伝い他
で稼がせてもらった。交通費、まかないは２重３重で
もらえたよ。 >>865
アフリカでITエンジニアが不足している。
これは経済にとって良い影響を及ぼす人手不足だと思う？ 早く底辺外国人労働者にビザ発給しろと思う。ただし、永住だけは絶対させないようにね。 まぁ前から団塊の世代が退職するから人手不足になるって散々言われてたからな
別に誰のせいでもない 何が人手不足だ甘ったれるな
自分で働けば人件費は掛からなくて済むぞ？ｗｗ >>870
トヨタと縁が切れて自動車産業から脱出したら、
他の産業で就職するだろうから、自動車と縁切れば良いだけだろｗ 調査自体はまあいいとして、何で財務省が調べてるの？
どっちの立場に立って何を言いたいわけ？ >>865
いや、最も足りないのは、中核を担うような技術者や研究者なんだよ
「人材不足」と呼んだ方がいいかな
そのせいで、三菱みたいな大企業ですら、受注した飛行機を作れずキャンセルしたりしてる
三菱航空のMRJ初のキャンセル、米航空会社と合意−40機分 - Bloomberg
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2018-01-26/P35GQX6TTDSG01 うちの社長は「少数精鋭( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ」ですけど… >880-884 >1-100
自公アベノ政権が、円安インフレ増税ラッシュという、
アベノミクス スタグフレーションで、
大日本帝国 日中太平戦争末期
ソ連末期
ルーマニア チャウシェスク政権後半
アラブの春直前のエジプト、チュニジアなど。
ここらまるでとおなじ、飢餓輸出な行為、まさに、｢貧乏、ひまなし｣状態、
日本国民総駄馬化なブラック化、
日本国民総奴隷化、日本国民総貧困化、重税加速とインフレ誘導で、
まさに、｢貧乏、ひまなし｣な、
アベノ スタグフレーションに
追い込んでいるのはこういうわけかw
トリクルダウンをせず、中流階級、
富裕層を更新させず、固定化させ、
極端に減らす。
封建的体制な、中世暗黒体制に戻す。
自分で思考する余暇と休息があり、
政府政策批判をする、
平和友愛リベラルを、絶滅させたいからか・・・
自公アベノスタン朝 ブラック日本へww >>871
そして少子高齢化で、若年層の供給は減り続けてる。
両方同時に起きても矛盾は無いと思うぞ。
需要に対して供給が不足するなら、それは成長を阻害するだろうし。 >>860
団塊世代の大量退職と氷河期世代の層の薄さが人手不足の主な原因
アベノミクスが原因ではない
GDP伸びない、物価上がらない、実質賃金上がらない中、雇用だけ改善するなんておかしいからな >>877
うん。
儲かる分野の設備投資や人的投資が増えるね。
投資したくない経営者にとっては地獄だろうけど、需要があるのに儲けられない、投資したくない経営者は退場すべき。 40代、未婚、非正規雇用の男が
20代前半、未婚、容姿端麗の女性と結婚できずに
「女性不足」と叫ぶようなもんだ。 >>864
そういう意味じゃないでしょ
仕事が多くてきつい時こそ、社長が会社をうまくマネージメントして
社内工数をコントロールしろってことでしょ
残業しなくても、プロジェクトにプライオリティ設定するだの
緊急性の低いプロジェクトは凍結するだの
いくらでも方法はある
うちの会社も人のこと言えないけどね
社内で、’プライオリティ’という言葉をほとんど聞かない 賃金を上げて、人を確保しとけば、受注できた。
つまり景気がよくなってるということ。
新聞記者、財務省はほんと経済音痴。 「人財」不足だったら底辺外国人労働にビザ発給しても足りないね。
かといって氷河期底辺を雇うわけにもいかないし。解決策なし。 飲食で成功したフランチャイズ会社社長はその当時
同じように掛け持ちで働いてた連中だよ 団塊も辞める
団塊ジュニアは氷河期で潰して育成していない
少子化も進行
人手不足になると分かりきっていたのに何も対策をしなかった自民党の失政 派遣の給料を上げろ
同一労働同一賃金に反対する連合およびその他労働組合は、いますぐ死ね。 >>884
その大企業にもいないような人材ってどこにいるんだろ？
存在しないのなら不足以前の問題な気がする… >>576
労働と対価が見合わない仕事は避けられるよ
昔の佐川みたいに対価が報われて稼げるなら、人は集まるからな >>879
その一番人口多い団塊Jrが40代越えて、子供産めない年になったとこで日本の人口は増えること無いってことだ
これからは坂道転げ落ちるように人口減少始まるぞw >>895
日本語で優先順位って言葉があるからね。 社長さん、人手不足と叫ぶ前に、君の会社は全員正社員かい？ 人が足りないから、人に投資も教育もしない、という企業は、どうぞ潰れてくださいな。
人手不足がだめだ、と言っているような人は、そういう企業サイドに立っている人なんだよ。 >>896
原因は人口減少、少子化なので、賃金を上げても集まらないし
むしろ、足りないのは、エンジニアや研究職などの、「すでに賃金が高い」雇用なんだよ >>897
それ、優秀な金持ち対象とした話ね。
だったら何も問題ない。 >>582
その分、物が売れるから内需は潤うんだよ。 条件をよくすればいいだろって言ってるヤツ多いけど
企業が潰れる
↓
失業率があふれる
↓
残った企業が条件をよくして雇う
労働者はこの工程をずっと妥協せず我慢し続けないとダメだからな
その間日本経済は縮小し続けるのも忘れるな >>887
その社長、死んでいいわ
少数精鋭は、辞める時は芋づる式に一気に抜けるぞ 堀江貴文「お前らさぁ…いい加減仕事辞めたら？はっきり言って全部ムダ」 ※サラリーマンはこの動画を見て！
https://youtu.be/O9hrHtjKt_s >>905
逆ピラミッドがニンジンの形になるだけだよ。 >>903
氷河期世代で、いやその後もなんだが、採用数減らして人材育ててこなかったからこうなっただけ >>883
途上国行くとITエンジニアとか、先進国並みの給料を取る所も珍しくないけどね。
レベルは低いけど、絶対数の不足が給料を押し上げてる。
でもレベルの低く、絶対数も少ないITエンジニアは大きな産業に構築出来てないわけだ。
需要に対して適切な供給てのはあると思うぞ。 それだけ儲かってるなら給料上げろよ
人も集まるだろ >>878
日本の福祉をただ乗りされるから断固拒否。
消費税を上げて、その財源を保育、教育、福祉に回せば乗り切れる と思う。 今の35歳〜45歳を自己責任の名の元に
地獄に蹴り落として切り捨てたからだろ
あの頃に採用を絞らなかった企業はぐんぐん伸びてるわ もう「元」先進国に勝手になってくれ。
アホ過ぎて疲れた。 >>895
簡単に言うよな
経営者がブラックなんじゃなくて日本人がブラック体質なんだよな どんな人材でもいいから兎に角来た奴ら全員採用して使ってやりゃいいじゃん >>913 外人入れたら賃金低下するだけですけどね 高度成長期を支えた、休み無し残業代なしで
200時間、働いてくれる奴隷募集だろ？
いるわけねーじゃん >>903
高度人材は、中国韓国シンガポール、及び、外資企業との奪い合いだよ
サムスンなんかも、ずっとアメリカ本土で採用試験やってるし 派遣なんて本来の高技能持ちなら
ここは無理とかヤバイと思ったら速攻プロジェクト放棄して逃げたり
酷いやつは爆弾残して去って行ったり
俺はついでにウンコを便器の外にして去っていくくらいのことはするぞ
だって糞な職場で敗戦処理や火消しして汚名を被るとかしたら次の仕事がなくなるもん
派遣を使い潰したいとか舐めたことが今時できると思ってんの？ >>891
じゃ何故、アフリカのIT産業の一大拠点に成らないんだ？ >>921
重い病気になったら解雇して強制送還、家族は呼ばせない。
これでいいんじゃない？ 目の前の利益だけを追うことに特化した人買い制度で人間関係ぶっ壊しまくった結果
若者は結婚しなくなり労働者もいなくなりましたとさ >>913
それで潰れるのは、無能な経営者の会社
どうせ、先はない
それこそがまさに成果主義ってやつだぞ
経営者で成果がだせないってのは、会社がつぶれるってことだよ 単純移民来るの？
日本以外の先進国の方が待遇よくない？ >>903
教育の問題、
金太郎あめ的な人材ばかり採用してきた企業の失敗か。
右肩上がりのときは均一的な社員の方が能率的なんだけど
下がってく時は、壁を突破できる者がいないという。 国内で余ってる連中(どうしても働きたくない奴らは除外)を
全員雇用してから言ってくれませんかねぇ 俺が社会へ出て学んだのは給料をもらうより払うようになれ
だった >>153
コンビニにおじいさん
モスバーガーにおばあさん
の時代 >>934
無能か
社員の首を切れない無能か
のどっちかだな 上級労働者（年収2000万超）、中級労働者（年収800万）、下級労働者（年収500万）、底辺（年収200万）
のどれが足りないか分けて考えないとね。
底辺（年収200万）が足りないなら外国人労働者で解決する。 日本は戦争犯罪の謝罪のためにもっと働いて世界に反省の態度を示すべき。 >>935
日本に入国する外国人は全員出国することが前提になっている。
移民なんていない。 >>916
＞逆ピラミッドがニンジンの形になる
そうなるには、団塊ジュニアが逝去するまで待たないといけない
最短でも、あと４０年はかかる >>932
病気になった原因が日本にあると訴訟になって最終的に国際問題に発展する >>917
じゃあそれがどっかから湧いて出てくるのを期待しているのが人材不足ってことか >>929
まぁ外人に頼れとしか言いようがないｗｗｗ
泥を被ってまで働く気なんかないしｗ >>938
それは間違いだよ。人間は同じじゃないから。底辺には底辺の仕事しかできない。 人手が足りないならどんどん給料上げて募集すればいいだろ
それでも人が来ないような会社なら潰れた方がいい >>924
経営者だよ
というか、政府が経営者を甘やかしすぎたのが原因
海外で、サービス残業だとかやってたら、操業停止だぞ
会社が数か月、稼働できなかったらどうなるか、すぐわかるだろ
人手不足とかいう前に、仕事できなくなってつぶれちまう >>945
1年以上にわたる居住国の変更を
長期的または恒久移住
移民の国際定義だと移民やで 今の労働事情で移民なんか大量に雇用したらあちこちでスト起きるぞ
日本人より外国人のほうが行動力はずっと上なんだから でもまだ低い業界で働いてる人多いじゃん
そこからもっと将来的な業種へ移行させてあげないと >>262
スペインも50%ぐらいだろ若年層は
週6時間労働しか仕事ないらしい
（大抵、知り合いのお手伝い） >>903
昔は設計士や技術屋でも道具もって現場で死ぬほど仕事してた。
今は完全に分離して残業や休みの是正
おまけに一番、働く40代が少なく金もかけてないから技術が維持できない >>931
さぁ。
うまくいけばそのうちなるんじゃないの。ならないかもしれない。
投資ってそういうもんだからね。
もちろん、最初から投資しなければ、成功する確率は０だ。
それがいい、とおっしゃるなら、どうぞご自由に。 氷河期世代は言い訳せずに、ブラックで働きましょう
ブラックなら正社員でも雇ってくれるぞ >>948
リー・シェンロン「別に無視して大丈夫ですよ。」 >>949
そういう事だな
これは、小泉政権がやった「ゆとり教育の改悪」がもたらした結果でもあるので
１５年前、小泉自民に票を入れた日本人は、今すぐ首を吊るべきだと思う >>953
どっちもだよ
日本人はほんとブラック体質 金融円滑化でから始まって金融検査廃止でゾンビ企業の新陳代謝を弱めたからな
回廃業率20%ってのを達成する気ないから >>935
香港や台湾では東南アジアから大量に出稼ぎメイドが来て
育児や介護に使っている
月給3万円から6万円くらい
それより多く払えば日本にも来るかな あとブラック労働改善すれば >>932
そんなこと法律に明文化できると思う？
明文化できない事は運用もできない？
結局、医療、生活保護で面倒をみて、国全体でかなりの負担を強いる。 >>949
この人材不足を嘆くだけで、人材を確保するために待遇上げたり教育したりということをしない企業は潰れていく。 氷河期底辺は黙って底辺労働しなければダメだよ。
能力が底辺なんだから。 金は余ってるんだから設備投資して生産性上げたらいいのに >>962
だから要求しない以上取引は成立しない訳で
お前が差し出せるものでほしい物とかはないぞ？？ >>929
それで奪われてるから日本にはいないのか >>958
欧米の若者はブラック労働を相手にしないで
ニートや生活保護で暮らす >>1
>女性や高齢者も採用しようとしたが、「採用が進まない」と回答した企業は全体の42％を占めた。
選り好みにしてるからだろ、誰でも彼でも入れればいい >>942
どっちみち無能だな
それと、ニュー即情報で錯覚してると思うけど
社員の首きれないのなんて、一部の大手古参会社だけだぞ
中小は容赦ないし、大手でも比較的新しい会社は
組合なんて最初からないから、速攻で首切る 単純労働は、６５歳以上のジジババが駆り出されて、今は何とかこなしている
問題は、技術者や研究者など
ただ、団塊世代が７０歳を超えて、パートからもリタイアすると、単純労働をこなす労働力すら足りなくなる
ここからが本当の地獄だろうな
本格的に内需成長がストップする >>968
明文化は簡単にできるだろ。
解雇権強くして、解雇してすぐ送還すればいいだけじゃないか。
文句を言う人はでるだろうけどね。 >>974
奪われてるんじゃなくて、取りに行かないんでしょ
来てもらえると思いこんでるから >>770
人手不足でも給料あげない制度をうちたてたわが会社
たいした人材がいない(俺もふくめて)びでやめない >>249
輸出で利益を上げる企業が日本経済を引っばってるってかんがえてるからだろうな。
でも本来は中小企業で働いてるリーマンが経済の行く末を左右するんだよ >>974
いや、基本的には、日本自身の少子化だよ
絶対数として、子どもが少なかったので、当然比例して高度人材もいない
あとは教育レベルの低下、留学数の減少など、人材の質自体も下がった >>937
ほんまかいな。そんな入国ビザ聞いたことない。
技能実習生の資格外使用？
日本人の配偶者じゃないの。 最近氷河期が裕福になり始めた
貯金の多い団塊親が死に始めたから遺産で裕福になり
必死に働かなくてもいい
それも人手不足の一因かも >>967
事実とすれば短期的に来ても
おかしくはないな
その国の労働強度が不明だから、
中期的にはわからんけど ただの奴隷不足だろうがｗｗｗ
正規の給料払って人雇えよ
空前絶後の内部留保あるんだろ
バカジャネーノ？ｗｗｗ 今必要なのは「仕事を増やす」事じゃないって話だな
それ以前の段階 まぁ未だにPCとかイジってるけどもうエクセルやらシスコやらは捨てたからな
なんの金にもならんデッドウェイトだし
技術が高いか低いかはしらんがもう賃労働には対応してないから >>968
そんなブラック労働と法律の成立。日本国民がゆるさんわ >>979
団塊を飯炊き三等兵として使えるのはあと１０年（後期高齢者になる）ぐらい。
この時までに技術革新がなければ、スーパーのレジ打ちとかの底辺職は底辺外人を充てるしかないね。 >>955
ベトナム人数人が日本の交通ルールも知らないで電動バイクを購入
免許なしでも乗れるようにしろって騒いでるらしい
外国人受け入れるってことは、こういう人種を相手することだよ >>895
日本の社長のマネージメント
サービス残業しろ
だから話にならん
結局労基がいっさい仕事しないのが悪い >>1
人手不足の会社が１０社あるとすれば、それを1社にまとめれば、
社長9人があまるじゃん？
あまった9人の社長が働ければ問題ないのでは？ 親の遺産を受け取る平均年齢は６５歳超えてんだよ
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