【社会】人手不足、5割の企業「緩和できず」。従業員が残業を強いられる、受注機会を逃すなどの副作用。財務省調査★2
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https://www.nikkei.com/article/DGXMZO2745099027022018EE8000/
財務省が実施した「人手不足の現状及び対応策」調査によると、１年前より人手不足が深刻になったと
答えた企業が31％に上った。１年前と同程度と回答した企業も22％だった。約半分の企業が人手不足を
緩和できず、既存の従業員が残業を強いられたり仕事を引き受けられなくなったり、副作用を生んでいる。
調査の対象は全国1341社で、17年11月から18年１月にかけて聞き取り調査を実施した。
そもそも人手不足を感じている企業は全体の71％だった。特に不足している人材は、
正規・非正規ともに営業や現場の職員と答えた企業が多かった。
緩和策はうまく機能していない。勤務日数など採用条件をゆるめ、女性や高齢者も採用しようとしたが、
「採用が進まない」と回答した企業は全体の42％を占めた。
副作用も出ている。41％の企業が残業などで従業員の負担が増えたと答え、
11％の企業が人手がいなくて受注機会を逃したと回答した。
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1519782472/
1が建った時刻：2018/02/28(水) 10:47:52.46 全体の50%では人手足りてるなら社会問題じゃなく
企業ひとつひとつ個別の至らなさが原因だろ >>1
■ASD（自閉症スペクトラム・アスペルガー症候群）
いわゆる空気を読むや相手の気持ちを読むことが苦手な「社会性」、相手の発言を即時に正しく理解したり、自分の思いを細かくわかりやすく伝えることが難しい「コミュニケーション面」、
そして次に起こる出来事を想像することが苦手で自分の安心したルール・環境に過度に固執しやすい「想像・こだわり」といった特徴があります。
また
「積極奇異型」
「受動型」
「孤立型」
という3つの型で分類することも支援の現場では一般的です。
全く違うように見えますが、他人や多人数のグループに上手に関われないので、
・自分のペースを押し付けるのが「積極奇異」、
・同じ理由で上手に関われないので自分を消してしまう「受動型」、
・そしてそもそも上手に関われないことを何とも思わない「孤立型」
と、現象や根っこの特性・障害は共通しています。
【 なお ”自閉症” と言っても自分から閉じこもる病ではありません。】
【 医学的に言われる ”自閉” とは ”自分目線” ということです。】
■ASD：自閉スペクトラム症
コミュニケーションや対人関係、想像力のかたより。パターン化した興味や活動など。
●空気を読むことが苦手、言葉の比喩や裏の意味がわからない。
●人との距離感が独特で、一方的だったり、拒絶的だったりする。
●好きなテーマを語りだすと止まらない、人の話を聞くのが苦手。
●過去のことはよく覚えているが、未来を想像し予定を立てるのが苦手。
●時に過去の嫌な出来事がフラッシュバックして情緒不安定になる。
●視覚、聴覚などの感覚が過敏。
●同時に複数のことを処理することが苦手。
●他者視点に立って考えることが苦手。
こだわりや限定した社会性は仕事などでプラスに働くこともありますが、コミュニケーション面の苦手さはどの職場・環境でも不利に働くことが多いのは確かです。
他の発達障害と同じく生まれてから死ぬまで基礎的な特徴は続きます。
自閉症スペクトラム・アスペルガー症候群は知的には通常である人が多く、中には一部のIQが120を超えるような人も珍しくはありません。
勉強ができることから学校社会に適応して、大人になるまでは気づかれない場合も目立ちます。
ただし大学や就活、職場というコミュニケーションが複雑に迅速に求められる場で苦手感が強くなることが一般的です。
knf >>採用が進まない
そりゃ採用しないんだから、
すすまないたろう(笑)
リクナビとか多くの奴が申し込んで
書類選考の時点で落ちていると聞いたが。
人余りもいいとこ。 注文が裁ききれない状態が一番良い状態だろう？
ちゃんと儲かってるわけで。
人を増やした方がもっと儲かるとか、ジジィな発想はもうヤメないと。
これからは、人が少ないことこそが有利な時代になるんだから。 現状に満足しているなんて言っている企業の方が問題だと思う >1-10
自公アベノ政権が、円安インフレ増税ラッシュという、アベノミクス スタグフレーションで、
大日本帝国 日中太平戦争末期
ソ連末期やらルーマニア チャウシェスク政権後半
アラブの春直前のエジプト、チュニジアなど。
ここらまるでとおなじ、飢餓輸出な
行為、まさに、｢貧乏、ひまなし｣状態に。
日本国民総駄馬化なブラック化、日本国民総奴隷化、日本国民総貧困化、
重税加速とインフレ誘導で、まさに、
｢貧乏、ひまなし｣なアベノ スタグフレーションに
追い込んでいるのはこういうわけかw
トリクルダウンをせず、中流階級、
富裕層を更新させず、固定化させ、
極端に減らす。
封建的体制な、中世暗黒体制に戻す。
自分で思考する余暇と休息があり、
政府政策批判をする、
平和友愛リベラルを、絶滅させたいからか・・・
自公アベノスタン朝 ブラック日本へww 給料を上げずに人手不足解消とか
虫のいいこと考えてるクソ連中。
外人入れてるのもそういう発想から。 ★ヤマト運輸や佐川急便などが高給で宅配ドライバーの大量募集
★アリさんマークの引っ越し社やアート引越センターなどで
従業員が残業代請求してシュレッダー係へ
交通事故や駐車違反や荷物事故や駐車違反の反則金などが『全額自腹』とかネットで報道される
http://imgur.com/u1uZhXo.jpg
★少子化で若い人が少なく、高卒でも二社三社から内定貰えるほど売り手市場の今
50歳定年と言われる引っ越し業界に好き好んで就職する高卒大卒なんてレア。
★アルバイトは、「引っ越しは肉体的に大変だし、社員から怒鳴られ叱られ精神的にも辛い」と知ってて応募しない タウンワークとかリクナビとか、
たくさん求人出ているけど、
バイトすら書類選考で落とされて
面接までなかなかいかないと
嘆いている奴を何人か知っているが、
確かに書類選考でおとされていたな。
で、落としておいて、同じ求人をずーーーーと出しっぱなして゛
人が集まらない、とか(笑)
あと、求人派遣会社ばかり。
しかも、似たような求人を一社で
物凄い数うちまくり。
実質それなくなると、求人ほとんどないという(笑) 社員を育てるってのは回り回ってくる消費者を育てるんだという意識を持て Amazon時給2000円
すぐに決まったそうだよ
それも結構な人数がな
つうか、そんなに残業しなきゃならんほど忙しい=儲かっている
のなら、給料ちゃんと増やして応募かけたらいいわ >>8
残業ゼロなら定時で帰るだけ
その日の仕事が終わってなくてもな
結果、仕事が間に合わないと困るのは会社 >>14
トラックは免許の問題があるから難しいと思う。
普通免許で大型トラック乗れるようにしたり
バスのれるようにしたり、タクシーできるようにすべき。
規制が厳しすぎるのが、人手不足の原因。 資格社会にしちまってんだからそりゃ人材不足するのは当たり前 >>特に不足している人材は、
>>正規・非正規ともに営業や現場の職員と答えた企業が多かった。
営業なんて育てなきゃいけないのに安上がりだからって派遣や契約ばかり雇ってポイ捨てしてるからだろ
求人出しても即戦力を求めるからいつまで経っても人手不足
月日は流れて現在深刻な状態になってるんでしょ 自業自得じゃないの >>15
だって、幾ら人手不足でも雇ってはいけない連中っていうのは居てて
履歴書と写真見れば雇ってはいけないヤツはスグに分かるからな
仕方ないよ、完璧に自業自得だよ >>22
トラックバスに関して言えば資格が必要、後重機もな
タクシーはまぁ何とも言えないけどあれに関して言えば資格より受講だな >>26
俺資格そこそこ持ってるけど全く活用してないぜ？ 正直に言えよ「奴隷不足」となｗ
年齢関係無しに雇えばいくらでも居るだろ。 採用しないで蹴ってるんだとのそりゃ解消されるわけない >>1
>副作用も出ている。41％の企業が残業などで従業員の負担が増えたと答え、
デフレの人あまりの時は残業がなかったとでも言うのか？
「いやならやめてもらっていいんだよ。かわりはいくらでもいるんだから」と言われてサービス残業を強要されていただけではないのか？ 国民に「働くな」と国が言っているんだから人手不足になるのも当然だよ
国民総ニート化計画進行中だからな
弱体化させて隣国に支配させたいのでしょうね 国税庁長官が逃げ回ってる
利権まみれクソまみれの国で
税金、社保、受信料、住宅ローン
搾取されっぱなしでいいの？
働いたら負けだぞ、この国は。
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物理 儲け あの当時不採用にしまくってすみませんでしたと土下座しろ >>37
デフレなのに大増税
しかも「これは一時的なもの」
なわけないだろ
一時的に上げるわけではない
１０％の金利（１０％消費税率）
これに耐えられる企業があるとでも思っているのか罪務チョンは？ まあ、人を大事にしてないんだから仕方がないだろう
人を確保できない会社は潰れるのがいいんだわ >>30
そうなのかなー。
40代50代でリストラされて
職失って、真面目にいきてきた人たちなんだが、
つい最近まで、正社員として働いてたりしてたのに。
別にやばくないよ。
いいやつだよ。
でも、バイトすらなかなか通らないという。 韓国の肉が来る、のスレを見たら良い。
工業、田舎の農林漁業。
全てが日本の規模のスモールだが同一業態だ。
小泉政権以降の市場解禁で混ざり合う。
企業は人を育てる気もなく安い、
非正規雇用を待ち構える。 そりゃ
企業が募集するのは20代なんだから無理だわ だからよ、いくら人手不足でも無能な氷河期のオッサンなんかムリだから
来世で頑張れ！！ 資格が必要な現業職が本当に足りない
あと普通の現業職が足りない
ホワイトカラーは余ってる >>52
それは育てなかったから
例えばNHKドラマの「ハゲタカ」に出てきた「レンズ磨き一筋」職人みたいなのを、
片っ端から潰していったから >>44
本当に必要な人材なら絶対にリストラされないよ >>55
必要って何？
企業が潰れそうになるだけで、どんどんリストラは進む
その企業に必要ないというのと、
市場に必要ないというのと、
不況では役に立たないというのは全然別になるんだが？
これをごちゃまぜにして考えているのが、知能の低い日本の企業経営者達
米国のサイコパスCEOの方が、まだきちんとした経営が出来ている >>52
アメリカだとホワイトカラーが高給求めて職業訓練を受けて現場仕事に転職って
ケースがあるけど、日本は全然ないな。 >>57
>>55
お前らみたいなのが、真っ先にリストラされるんだよ うちの工場、突然の休みあり、途中帰宅あり、大型マンション横で定着率良く人出すぐ来る
他の工場には出来ない最低賃金
子持ちは賃金より時間の自由なんだな マジで人手不足だって言うなら国は無職の奴に強制的に仕事割り振って仕事させればいいじゃん。
正当な理由も無く仕事しない奴は許されないよ。 人手不足とか言うけどさ、飲食店とかは東京オリンピックまでに今働いてる人をクビにして英語が出来る従業員に入れ替えするべきだ >>60
おまえみたいな経営者の企業がまっさきに倒産するわけだ 安く使えて有能な奴がいないって言えよ
自分達で後輩を育てなかったツケが回ってきただけだしな
無能企業はそのまま倒産しろ >>56
むしろそれはありがたいな
日本で暴動が連発するようになり
治安が乱れ
面白くなる
マヌケが考える策はいつも笑えるもんだなw 飲食介護営業物流建築小売のみでしょ
受注減らしてパワハラ管理職への教育やり直したら？ >>62
いや、需要を増やせば良い
市場価格の問題なので
価格が上昇していけば、自然と賃金との兼ね合いで仕事をするようになる
それで働かないなら、初めから戦力にならないとみなせば良い
この単純明快なマクロ経済学の解すら理解できない数学音痴が日本の上層部にいっぱいいる たいして売れない
スマホのアプリ会社とか
そんな安い給料で、
よく働いてるね？
外注したら、
土壇場で値切られたり
そんな仕事、楽しいか？ 年収の低い氷河期に大規模な優遇措置をとるべき
出産ごとに1千万あげるとか。あげてもその子は税金でそれ以上に国に収める上に労働者になり、介護者になり、次の世代を生み出してもくれる
該当者で出産できる人も減ってる今が最後のチャンス
やらないなら生活保護がふえたり最後は全体責任でちゃぶ台ひっくりがえしの全員非正規社会が来るだけ。
勝ち組さえいなくなるだろう 人手不足の会社は労働者から敬遠されてるんだよ
縮小するか潰れるしかないわ 裁量労働制で残業させホーダイで解決するつもりなんだろ？ （人が余ったら首が切れて
足りない時には安月給で
シッカリ真面目に働いて
くれる都合のいい）人材不足 >>66
それは確かにそうなんだが
現状、米軍基地の目の前にあるマクドナルドの店員が英語出来ないんだよね >>62
無職を借り出しても
そんなに数が居ないだろ。
高齢者は沢山あまってるが
一部のＯＢの嘱託以外、使い物にならん。
会社側が供給過剰のまま、
他社との我慢比べになってるなら
業界再編になってくるし
事業内容を見直して
適材適所でリストラ、または増員をかけるか。
藻谷の言ってたとおり
少子高齢化で、人口構造の変化により
経済動向が変わってきてしまっているのかな。 >>30
現実は雇ってはいけないほうが会社にたくさんいるんだよなあ
何が自業自得って結局企業のほうなんだわｗ 知り合いの自営業のところもずっと人が足りないんだけど、いざ雇ってもすぐ辞められたり
会社に損害与えるだけのお荷物だったりと、まともな人が来ないらしい
ブラック企業とかじゃないし待遇は正社員なんだけどね 給料上げられない無能な会社が潰れるだけ
誠に結構な話じゃないか 移民入れたくて必死w
実際は雇おうともしてねーだろ 相場よりちょっと盛って求人出したら電話殺到したけど。 >>41％の企業が残業などで従業員の負担が増えたと答え、
そんな会社で働きたいか？ 非正規で働いてるけど募集は「シフト自由！週2.3日でもオッケー」とか良さそうな事書いといて実際入って見たら
「人が居ねーから週5で来てな。あ、日曜も出れるよね（強制」」なんてのが沢山あるよ。
じゃあ最初からそう書いといてよ、求人と差があり過ぎて皆辞めてくわ。
まぁホントの事書くと誰も来ないからだろーけど結局辞められてるんだから一緒じゃん >>83
そりゃ雇わせないだろw
天ちゃん一味のヒトガシﾄﾞﾓが移民を入れたくて入れたくて仕方ないんだから >>87
そのうち洗脳されて辞めないやつが出てくるのを待ってるのよ
非正規だと辞められてもなんの不都合ないこら >>74
やらない。
むしろ、氷河期世代だけ
生活保護は絶対に支給しない
とかいう政策になるかも。
氷河期世代は、徹底的に迫害する方針。
いままでも、そしてこれからも。
合い言葉は自己責任努力不足。 今の時期に財務省の調査結果を素直に
信じるネラーはいない、断言できる 給料を上げるを早く試せよ
それができない案件なら取ってくるな ハロワ「好景気なんで求人沢山ありますよ16万でなんと！みなし残業45時間込みです！」
政府「好景気すぎて人足りないわー！移民しかないわー」 >>88
若者なら。
20代から34歳ぐらいまでなら、
研修をしっかりやって、実務を経験させながら資格を取得させるけど、
若い人は少子化で少ない、
だからと言って、アラフォー氷河期は雇えない。
ということなんだよな。
きっと。 >>87
正社員だと泣き寝入りが常だろうけど
非正規だったらさっさと次行かないとな
そういうとこは転職サイトにボロクソ書いて
さっさと潰しちまうに限る 派遣で作業するなんて、
それ専門でやるような仕事じゃないだろ？
普通は、高度な技術や知識のある奴が
短期間で働くから高給なんだろうし
（例えば、弁護士のような高度な派遣）
あとは、デザインや音楽やってるとか
他に仕事や目標があるが、
それだけでは、まだ食えないから
とりあえず派遣で凌ぐとか
そんな連中がやるもんだろ？
（フリーターに近い作業系の派遣）
派遣の為の派遣やってるような奴って何なの？ >>59
現場の方が給料安い
現場とか俺のプライドが許さん
ホワイトカラーの俺様
ってのが日本は強いからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
