【就職】いつまで続く？ 超売り手市場
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https://www3.nhk.or.jp/news/business_tokushu/2018_0228.html?utm_int=detail_contents_tokushu_001
2月28日 17時30分
来年春に卒業する大学生を対象にした企業の会社説明会が３月１日に解禁され、ことしの就職活動が本格的にスタートします。かつて「氷河期」と言われた就職戦線は大きく様変わりし、ここ数年は深刻な人手不足を背景に学生優位の「超売り手市場」が続いています。引く手あまたの学生がいる一方で、「計画した人数を採用できるのか」と胃が痛い思いをしている企業の人事担当者も少なくないようです。この「超売り手市場」、いつまで続くのでしょうか。
（経済部記者 豊田太）
企業は選ばれる立場
会社説明会の解禁を控えた今月２７日、東京・渋谷区のビルの会議室に広告業界やインターネット業界の１４社から採用の決裁権を持つ責任者が集まりました。開かれていたのは「ドラフト会議」と銘打たれたイベント。彼らの前に事前の選考をクリアした９人の大学３年生が順番に登場し、５分の持ち時間で自己ＰＲしていきます。
大学の応援歌を歌い出す女子大生に、アルバイトやサークル活動の経験を熱く語る男子学生…。学生の話を聞いた企業の担当者は「内定レベル」「１次面接免除」「ランチ」「いいね」などと書かれた札を上げます。さながらオーディションのようなこのイベント。主催者側は、正式な採用選考の場ではないと説明しますが、終了後に行われた懇親会では、企業の担当者がさっそく目を付けた学生に歩み寄り、自分の会社の選考に参加するよう熱心に呼びかけていました。
取材をしてみて印象的だったのは、審査員を務めた企業の担当者が「実は選考されていたのはわれわれの方」と口をそろえていたことです。
「通常の会社説明会では企業が一方的に学生に説明するだけだが、われわれの方から学生にアプローチできる機会は貴重だ」
「受け身では一緒に働きたいと思える人材には出会えない。こちらから動かないとダメ」
「うちはベンチャーでネームバリューもないので、大手企業と戦って学生に選んでもらわないと」
解禁前になんとか優秀な人材との接点を持ちたいという、企業側の危機感を感じました。
超売り手市場はいつまで
企業の危機感を裏付けるデータもあります。大手人材サービス会社「リクルートキャリア」がおよそ１２００社に調査したところ、去年の採用活動では半数以上の企業が計画していた人数を採用できなかったと回答したのです。
去年、採用できなかった分をことしの採用活動で穴埋めできる保証はありません。企業側の悩みは深まるばかりです。こうした学生優位の「売り手市場」は今後も続くのでしょうか。
これまでは、景気がよくなり企業が攻めの経営をするようになると採用数が増えて「売り手市場」に、逆に、景気が悪くなると採用数が絞られ「就職氷河期」という学生受難の時代へと、景気の循環に即したサイクルを繰り返してきました。
だとすれば、いずれ「就職氷河期」が到来し、人手不足も落ち着くのではないか… と考えても不思議はありません。しかし、専門家は今回の「売り手市場」には構造的な理由があると指摘します。
リクルートキャリア就職みらい研究所の岡崎仁美所長は「景気連動型の要因だけでなく、今後、大卒者が本格的な減少局面を迎えるという構造的な要因がある。若い人の減少が約束された未来である以上、企業としては、今後、長く事業を続けていくためにも、今のうちに若い人を一定のペースで採用しなければという危機感が強い」と話します。
企業側には、景気の循環とは関係なく、人材が確保しにくい状況が続くのではないかという懸念があるというのです。
（リンク先に続きあり) 氷河期を完全に抹殺するまで続く
天ちゃん一味が元凶やで γ⌒'⌒''⌒;⌒'ヽ､
./ ヽ
（_ノ人ノノ人ﾉﾍ）ヽｿ,_）
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| （●） （●）|
| ,_） ! 氷河期世代ですか？
|. ┌=＝=┐ .|
ヽ ヽ ./ / お仕事何されてますか？
,＼ ｀＝' ／､
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／＼.! .!／＼
/ .|＼ ／| ヽ
| Φ ＼_／ Φ |
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ゆとり世代 売り手市場にしたって、超、が付くほどでもないだろうて ふぅーん だから何？(震え声) も、もう我慢できない!!!!!!!!!!!!
┝━━━━━━━━━┿━━━━━━━━━┥
.； ／￣￣￣￣＼ ； ぼくたちは自己責任で無職
； ／￣＼（ 人＿憂●国） ； それに比べゆとり何もしてないのにいい職にありつきやがって
；, .┤ ト|ミ/ノ（.ー◎-◎-） ； ぐやじい！死ぬほどぐやじぃいいい！！
； | ＼＿／ ヽ⌒ u (_ _) ） ；
； | ＿_（￣ ｜∴ノ |++++|ﾉ < ｲﾏｺｺ!
； | ____）＿ノ ヽ ⌒⌒ノ ；
；ヽ＿＿＿） ノ ）） ヽ ； まず東京オリンピック前後に不動産バブルが崩壊するだろ
マイナス金利で怪しい融資をして大量の不良債権を銀行が掴まされてる
スルガ銀行スマートデイズなんてサブプライムローンとそっくり
２０２１年度から氷河期とみた >>7
リーマンショックのときと同じで、2020年代に新しい氷河期の仲間が増えるよ 人が減れば市場が小さくなって仕事も会社も減る。
AI社会到来に合わせていいタイミングだったのではないの？ 集団ストーカーで就職の邪魔や投資の邪魔をされるので、
充分泥棒変態監視対象として逃げないようにするべきｗ 新卒にしたって、人材不足で困ってるのって飲食流通建設とかだからね
いわゆる大企業はむしろ就活生が供給過剰 20年前に若者を結婚できないほど痛めつけたい報いが、今頃になって「採用氷河期」として現れたに過ぎないよ >>10
五輪の５年後に万博その３年後にオイルショック
繰り返すなら２０２０年に五輪、２０２５年万博、
２０２８年にチャイナショックで超氷河期かな？
まぁ当面大丈夫だー 超売り手市場なのに去年大卒のニートが近所にいる
何で働かないんだ 今はとにかく待遇がいいとこにいっとけ
どこいってもくっそ忙しいが、金をもらってるなら耐えられるぞ 高齢化で離職者>>若年層 + 介護職増加で数十年続くでしょ 子供の数が少なすぎるので
少々の不景気でも続くと思うな
何事も行き過ぎるからね どうせ笹の葉をトレイに入れるようなクソ作業の人手が足りないっつってんだろ 経済予測記事なんて居酒屋談義と変わらん
何の責任も無いんだし >>24
いや2019年にはバブル崩壊するとうちは読んでるみたい
2020年の採用計画は減らしてる
誰でも知ってる大企業 身内に集団ストーカーがいたら人格疑うよねｗ
就職した後も様子を見た方がいいよｗ
それぐらいに徹底しないといい加減だと国自体がｗ 普段から家族の仕事を阻害しないように、
集団ストーカーの仲間に入ったら降格ｗ >>>27
γ⌒'⌒''⌒;⌒'ヽ､
./ ヽ
（_ノ人ノノ人ﾉﾍ）ヽｿ,_）
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| ,_） ! なんだか大変そうっすねー
|. ┌=＝=┐ .|
ヽ ヽ ./ /
,＼ ｀＝' ／､
.（／| .|＼）
／＼.! .!／＼
/ .|＼ ／| ヽ
| Φ ＼_／ Φ |
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ゆとり世代 昔は引き抜きと言うのがあってだな優秀な人材は高額でヘッドハンティングされたんだが 家から出さないように監視する対象を間違いすぎｗ
アホな身内のケツなんてぬぐいませんからｗ 氷河期世代だけどうちの子が就活するときにはまた氷河期になってそう 求人倍率を押し上げてるのは
介護、運送、飲食、警備、土木、営業、派遣
他にあったか？ >>25
障害者は仕事がないので積極的に雇おう！
高齢者のノウハウを伝承するため低賃金で雇おう！
女性の社会進出！能力が見合ってなくても管理職にしよう！！
氷河期は死んでどうぞ(^^) 売り手は人気の無い飲食サービス建設福祉
大手一流企業は関係無い 奴隷制度の奴隷になれて嬉しいです
過労死するまでがんばります！ >>1 年々人口減少で新卒者も減るから、この状況は半永久的に続いたりして・・・ ,.ｨ'／ ,;: ,;:::::;＼ 俺たちは可哀想なんだ！
/;;'" ,.::,' ,' / |:;;:;:;:;:;:;ﾊ 氷河期世代は就職先がないんだ
// /;::::::,,' ; :ﾐ ;:;:;:;:;:;:;', ブラック企業で搾取されるだけだ
;:;| /;:;:;;; ' ヾ:;:;:;:;:;:;:;':, 累進課税を強化して、公務員を削減して
,!;;;! ノ/／ ::|;:;:;:;:;:;:;:;､ ベーシックインカムを導入しろ
;;;;;;! ノ"団塊Jr ロスジェネ;:;:;:i,l
ﾉl;;;;|::;;,,_ _,,,,..,,__ : :ヾ;:;:;;:;:;|!i!
|;;;;| ､，､ "＿,,,.. .: :|::r:;;:;;| |
_,. -''i|;;;:|', ; :: ｀¨´ . : ﾉ;;ﾚ;;;l;;|
/ " ヽ ゞ...ｒ=' ﾉ,'ノﾉノﾉ ` ､
/ i ハヽ==- ／/ / ＼
;' ! ;'_,,ヽ、 _.／ / ,' ヽ
,' i （ ゝ￣､ _,. :' ;' ,. 'i
;' ､ ~`ゝ--ｧ＼ ,! ,. |
むやみに 頭がゆるくなって困ってます
／i＼┬┬ ｰ┼‐ ├─ ヽ ｰ┼ ヽ ー―''7〃 ―┬― ＼＿
|三| |ﾆ.| メ 二ユ ｰ７ / | | ＼ / . |＼ ￣＼ | ＼
|,ヽ'. ┴┼ 〈＿_ _/ /ﾍ.__ ▽ヽ. ＼/ ＼＿ | 〈＿_, ＼/ o 崩壊すると今度は人減らしへ一気に傾くわけだがそうするとバブル期大量採用の層がお荷物扱いになんだよな
もうマジでAIや機械導入しまくれよ 労働環境が悪いところが人手不足なだけで、大手企業は関係ないからな 今後テーパリングで円高デフレが復活すれば、また氷河期に戻るだろう
今高卒で就職した方が4年後大卒で就職するより、良い可能性は結構あると思う >>51
実質賃金も増税分すら上がってない
この状況で移民とか
賃上げしない者勝ちの世の中で良い筈がない 氷河期の45
35から45の10年は親が生きてたけど
45から55の10年はその親がいなくなる
5割位は絶滅するんじゃないかな >>1
こんな売り手市場の時に、「働かせ改革」で
労働者から搾取しようなんて、時代錯誤も甚だしい。 一旦確保した人材を流出しないようにすることも大事だと思うんだ >>56
大手並みの給料出せるなら、中小企業じゃなく大手企業になってるわ >>61
氷河期絶滅ならいいけど国にナマポで寄生するからなぁ
寄生され食われた養分を俺たちと移民が払うのかなぁ 安倍が2021までやりたいって言ってたから2021あたりまでだろうな 安倍や麻生が政界から逃走する時が合図だから ああいう人達って逃げ足だけは早いからね 新卒の場合、介護、物流、飲食、小売あたりは売り手だろうけど、あとは売り手市場とか無いだろ(´・ω・`) 急に人手不足と言い出して、外国人入れ始めるなんて愚かな政策の典型だよな
これからどんなお馬鹿な政策を出してくるのか楽しみ >>45
一応、1位は建設業、2位製造業、3位福祉な >>66
そんなに上手く立ち回れるやつは少ないよ
誰かが世話やいてくれるならともかく、自分１人では何もできないでしょ まぁでも移民入れたら速効でナマポ暮らしだろうな
そう言うのどうすんだろ 安倍がいるから景気がいいんじゃなくて景気がいいから安倍がいるだけ 担当者「時給800円の給与で募集中だが全然応募がない」
マスコミ「超売り手市場が続いている」 >>70
製造業の場合、大卒で売り手とかあるかね？
製造業の場合、高卒の求人倍率が上がるとはよく聞くけど、大卒で急上昇とかあまり聞かないよな。 >>19
肝心のA Iを開発するエンジニアが絶滅危惧種だがな
優秀な人は深センかシリコンバレーなんだろ？
彼らを呼び寄せる国策がない限り日本ではまだまだ先の話 まあ、正社員の求人に応募して面接に行くとなぜかいつも派遣の話しかされないからな。
そりゃ倍率も上がるだろよ。 若者人口が増えるか、世代間ごとの人口ピラミッドがキノコ状態から
タケノコ状態にかわるまでだろ 担当者 「ウチは超絶ブラックを修行の場として自慢の種としているが、全然応募がない」
マスコミ 「超売り手市場が続いている」 AIが完全に普及するまでは売り手市場が続くな
若年者人口は増える見込みねえもん まだ始まったばかりだから根本的な対策しない限りどの業種も足りなくなってくるよ
医者も足りてないしな で景気が悪くなるとリストラするんだろ？大量仕入れ大量処分やってそんでまた大量仕入れ大量処分 社会主義・共産主義思想の経営者が野たれ死にしない限りは人材の確保なんてできない
自民党から何回まともに雇用の確保しろって言われてんだ？ そもそもが企業数が多いのじゃないかと、企業数減れば丁度いいのとちゃうの 売り手市場だろうが氷河期だろうが自分に付加価値つけねぇで無駄に時間だけ浪費してた底辺にはそんなに関係ない
低給与で雇える新卒、６５歳以上再雇用。この辺りが大幅に増え、団塊の高給取りが引退してんだからそりゃ実質賃金は上がらない。どんだけ労働者増えてると思ってんの？
新卒の初任給はちゃんと右肩上がり、底辺で見ても建設業、製造業単価あがってますやん。 売り手市場って今の高騰キャベツと同じで
中身スカスカだけど、とにかく買っておかないとってことでしょ >>34 その手の仕事は待機時間が困るんだよね。仕出し弁当屋に行ってたけど、朝連絡があって初めて今日出勤するかどうかが決まる。 だから、新卒一括採用をやめろって。
企業が｢内部で育てる｣ことに限界が来ているのは明白。
経営者も頭では分かってるだろうに、やめないんだよなあ。 新入社員は継続して一定数を
取らないといけないけど、
転職は出て行く人もいるから、
プラスマイナス ゼロ。
まお賃金を上げればひとほ確保出来る。
あとほ実務の出来る高齢者の
再雇用と定年延長くらいか。 通りで郵便局の面接もバイトの店長も高飛車だったわけだ
消費増税後初のGDP公表2ヶ月後3件から引き戻しの電話あったけど全部蹴ってニート選択してたお >>89
まあ頭数揃えとかないと何も出来ないからなw >>47
今の日本社会の優しさと温もりを感じました。(諦観) 昇給どころか仕事の質を評価することも無いし、客先に一山いくらで送り込むだけだから「育てる」とか関係ない。
とにかく数が必要なのよ。
うるさい経験者の年寄りなんていらない。
おとなしく文句言わないで安く長く働いてくれたらそれでじゅうぶん
派遣だからどうせ仕事が無いときは一円も払わないんだし 氷河期世代の子供があと５年くらいで就活世代になるからその頃また氷河期になったりね。 国主導で無職を年収1000万くらいで派遣しない限り無理 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
