【社会】「雇い止め」に相次ぎ訴え 各地で大学と教職員が対立 ４月から無期転換ルール適用で
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通算５年を超えて働く有期契約の労働者が、期間の定めのない無期雇用に転換できるルールが４月から適用されることに伴い、「雇い止め」を告げられた教職員らが大学相手に労働審判を起こしたり、労働基準監督署に告発したりするなど各地で訴えが相次いでいることが２５日、分かった。資金繰りに窮する大学側が無期転換を避けようとしているケースが多いとみられ、雇用継続を求める有期の教職員との対立が先鋭化している。
東北大は４月以降、３千人規模の有期職員を順次雇い止めにする方針を決めた。これに対し、契約が５年を超える職員６人が２月１日、雇用継続を求める労働審判を仙台地裁に申し立てた。大学の雇い止めをめぐる労働審判の申し立ては全国で初めて。東北大は「申し立ての内容を承知していないので、コメントを差し控える」としている。
静岡県立大でも、有期職員３９人のうち、３月末で雇用期間が５年を超える４人の雇い止めを決定。４０代の女性職員は「雇い止めは違法だ」として今月８日、静岡県労働委員会へ雇用継続などを求める斡（あっ）旋（せん）を申請した。県立大の担当者は「コメントは控える。有期職員には契約期間を５年までと説明している」と話した。
約３６００人の非常勤講師を抱える日大は契約に一律５年の雇い止め規定を導入。首都圏大学非常勤講師組合は２月１４日、雇い止めを規定した就業規則改正の際、意見を聴く労働者代表の選定手続きに違反があったとして、労働基準法違反罪で中央労基署（東京）に告発した。日大の担当者は「現在、労使交渉中だ」とコメント。昨年１１月に雇い止めを通告されたという日大の非常勤講師は「このままでは生活がやっていけなくなる」と嘆く。
就業規則を改正した山形大に対しても、東北非正規教職員組合が２月２３日、日大と同様の労基法違反罪で、山形労基署に告発した。同大の広報担当者は「組合とは食い違いがある」と話した。
一方で、東京大、岡山大、信州大、長崎大などは契約上、「５年上限」の規定を撤廃し、継続雇用へ転換する方針を決めている。
■厳しい経営「予算に限り」
「予算が限られており、有期職員の雇用継続は難しい。これから入学者が全体的に下がり始め、収入も減っていく」。有期職員に対する５年雇い止めの制度を導入したある大学の関係者はこう打ち明ける。
大学の経営は厳しい。ここ１０年ほどは１２０万人程度で横ばいだった１８歳の人口が今年から急激に減る、いわゆる「２０１８年問題」が経営を直撃する。私立大の場合は、運営費の９割を授業料で賄っている所が多く、一層深刻だ。
無期雇用転換ルール 有期契約が繰り返し更新されて通算５年を超えた場合、労働者が希望すれば使用者は無期雇用に転換しなければならない。リーマン・ショックで雇い止めが問題化したのを機に、雇用の安定を図るため労働契約法が改正。平成３０年４月から適用される。６カ月以上雇用関係がない「空白期間」があると、勤続年数の通算はゼロに戻る。契約社員、パート、派遣など雇用形態を問わない。対象者は約４５０万人と推計される。
全文は下記で
http://www.sankei.com/smp/life/news/180326/lif1803260006-s1.html
http://www.sankei.com/images/news/180326/lif1803260006-p1.jpg なんで無期雇用にしないんだ？
雇い止めを法的に許してるから雇用不安定になるんだろ。
無期転換の法の意味を考えろ馬鹿ども。 労働者を守る法律と思ったら、労働者をクビにする法律だった こうなることは予想されていたこと
ちょうどいいから大学をこれで経営困難にして破産させてしまえ
無駄な大学が多すぎる 無期雇用よりも有期雇用の方が給料が安いからこうなる。
有期雇用の最低賃金上げたらいいのに。 安倍さん関係ない。文科省による行い。あのー、外国人留学生には湯水のように予算を注ぎ込むのは何故ですか文科省さん。 少子化で大学自体の数減らそう
補助金やらなんやら税金にのしかかってんでしょ 正規社員以外禁止にするしかない
そしたらいくつか正社員採用増える
もちろん爆発的にナマポ増えるから雇用保険も十倍とかにして予算稼ぐしかない
もう資本主義反対の社会主義を支持するは
社会主義ならみんな年収400マンガになるぞw >>13
これから日本全体の「お取り潰し」が始まるってのに、呑気だなw 少子化で大学が必要とされてないのに教授を正規化してもｗ
大学教授なんてクソの役にも立たない公務員だから減らされてるの気付けよｗ
非常勤で必要とされたら講義する今のでいいんだよｗ 大学がビジネスで稼ぐとかカネ集めたり、教育を受けたい職業人やら
ヒマ人やらを相手に商売する方に行けばいい
せんせーやら言ってもらえてふんぞりかえっていた昔のほうがおかしい あと4年したら大学生になる連中は100数万人になる、で10年続く
その後年間3〜4万人づつ減っていくわけよ
学校自体要らない、大幅に統廃合だよ
少子化なのに教育関係にしがみつくとか異常 >>17
クソの役にも立たない正社員や年金暮らしも減らさないとなw 教育公務員は処遇がいいからしがみ付くわけよ
非正規でも住宅手当や賞与に退職金まである >>21
日本のものづくりや商社も要らないだろ?w >>1
それが「く有期契約」ってものでしょ
往生際が悪いなぁ これ決めたの民進だから安倍は関係ない
さらに五年でクビにして半年で再雇用の抜け道作ったのも民進と経団連
もちろん経団連に言われて残業代ゼロやなんちゃらプロ制度通そうとする安倍政権もクソだが 一方で、
【社会】逃げ切り50代公務員、時間をかけて働くフリをする毎日
カネのために退職は論外。時間をかけて働くフリの毎日
…安村敏和さん（仮名・53歳）県職員／年収700万円／勤続31年 >>29
庁内ニートな（笑）
ただのニートじゃなく税金泥棒（笑） >>1
既出だが重複な
asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1522017523/
削除依頼出しとけよ 官僚の影響下にあると精神に悪癖がつくから早急に離脱した方がいい
ゲートコミュニティをつくって自給自足するんだ 日本は解雇できなさすぎ
もっと簡単に解雇できるようにしないと 教員なんてのは潰しが利かない世間知らずで他の仕事が出来ないからな。職業的な
カタワと言ってもいい。
少子化で学習塾も厳しいし、能書きを垂れるだけで肉体労働なんか出来やしない。
自滅を待つだけさ。 >>1
少子化で予算が組めず、やむなく大学を閉鎖する場合、その建物と土地を教育機関優先で外国人も参加できる入札形式にして欲しい
中国のような共産主義社会には国内に直接海外の教育機関を誘致できないが、資本主義社会なら可能だ
例えばハーバード大学日本分校やエール大学日本分校などが可能になるかも知れない、日本は少子化のため集まる学生の大半が中国人やインド人になる可能性はある
建物をそのまま利用することも可能だし、リノベーションや建て直しも予算次第で可能だ 国立大学の予算減らして国会議員と公務員がオイシクいただくと
もうダメだろこの国 ワイも某私学高校非正規を5年で雇い止めになったが
そのときは翌年度の契約更新を希望しないって届けを書かされたもんな
これガチ裁判したら労働者側が勝って正規職員になれてしまうと思うんだがどうなんだ 無期への転換を1年ぐらいまで短くせんとな
人を換えるコストの方が高いと企業に思わせないと変わらないよ 大企業の非正規求人だと、上限4年11ヶ月ていうのほんと増えたな しょうがないやん
学生が減ったんだから
本でも書いて儲けるしかないよ
それにAIが進歩すれば先生の仕事は減るんだし >>5
理由にならん。
今までも雇っていたんだから、それと現実的にかかる費用はほとんど変わらない。
非常勤だから、義務的経費を不法に払わずにいたなら、そもそもその状態が違法。 >>9
法は無期転について、契約を大きく変えることを強制していない。
その手の話は言い訳にもならん。 アメリカ人に銃殺される天皇 w
ざまみろ www
https://i.imgur.com//////bdFnDHT.jpg
これにネトウヨはダンマリ。抗議一つしない。
アメリカ様の前では玉無しのチキン無能愛国者 www
慰安婦では大騒ぎするくせに、死ね
‘ldfjghaekrghekruh61309bjqwbdv >>49
大学に行ったことのない人生落ちこぼれにはわからないだろうが、大学の教員は専門の分野以外は教えない。
英語の先生にフランス語教えることを期待するのは無理。 ■森友騒動は「財務省と新聞各社による自作自演」でした
消費増税で新聞を対象外にしてもらう代わりに財務省の推進する消費増税を
賛美する記事を新聞各社は書いたのですが、国民の反発を買ってしまい
軽減税率で確保した利益以上に解約が続出して大赤字に。
新聞各社はかねてより記者クラブを通じて癒着している官僚機構、その親玉である
財務省に部数をアップするようなスクープを提供するよう求めたのです。
その結果、「ノーパンしゃぶしゃぶ事件」から暴力団と関わりのある財務省の
キャリア官僚が、ノンキャリの人を犠牲にすることで疑獄事件を捏造するに
至ったのです。
経営難でオウム化する新聞社と財務省による他に類を見ない人類史上最大の
報道犯罪に財務省の解体待ったなしの様相を呈してきました。 >>51
絵が下手だし、ラクガキだし、目くじら立てるほどの物でもない 税金、年金、受信料…
官僚、政治家、マスコミの
利権にまみれた搾取を絶対に許すな。
1951年、GHQシャウプ勧告から続く
源泉徴収制度で国の徴税を肩代わり
する会社などという不確かな
ものから己を解放する術を学べ。
糞まみれの国で糞満員電車乗って
糞真面目に働いたら負け。
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格安に六本木ヒルズ住む方法…
クビでも毎月100万円
物理 儲け
で検索 社会人向けの門を開いてはどうだ
定年退職後に大学に行く人もいるだろ >>53
高校じゃあるけどね
高校の英語の先生は仏文出身だった >>51
それに下手すぎて陛下ではなく安倍ちゃんに見える ネトウヨ 「安倍ちゃんのつくった獣医学部は大人気ﾆﾀﾞｗｗｗｗ」 ていうか法律決まった時点で無期雇用にはできない宣言して４年でクビにする人事制度にすれば良かったのに
結局５年使おうとするからトラブってるんだし。 労組のせいだろ
根本的に言えば
労働者の味方のふりをして
結果的に労働者苦しめまくってるし ぐんじけんきゅうして防衛省からよさんもらえばかいけつ！ ぐんじけんきゅうにはんたいしてるアカしゅうだんだからこうなる >>61
タダじゃ争わないよ、戦争商人だって金儲けのために他人を争わせてるじゃん、金だろ、金 >>35
労組が反対してるからできないんだよ
大勢の人間が苦しんでるのに自分達だけが
よければいいみたいらしくて 軍事研究に反対するわ
外人学生にのみ手厚い優遇するわ
もう日本の大学はオワコン
国賊 軍事研究に反対するようなアカ公務員はこのさい一掃しろとの神の啓示 紛争地域にこっそり武器横流しするんや
で紛争激化させて鎮静化の目的で乗り込むんや 金銭に使用期限を設けて期限を過ぎると金銭として使えなくなるように設定した方が金銭は市場で回るよ >>70
国立大学全部と公立大学の多くの教員は公務員ではなくなってるけどな >>72
違う物体が価値を体現し始めるだけだと思うけど。
金本位制みたいな。 本当にクソ自民のせいでこの国は酷い状況ですね。
あいつら朝鮮人は本当に頭がおかしいからね。こういう問題を起こしておけば
自分達は安泰だと本気で思ってるからね。 >>73
内部はすべて旧公務員法に基づいて動いてますけど
給与はじめすべて >>72
全然、関係ないけど、公務員の給料って高いんじゃね？という批判があると
公務員の給料を安くすると、景気に悪影響が出ると反論する人が出てくるが
その理屈で言うと、一定額は現金での支給は止むを得ないが、ある額を超える分は
貯金が出来ない商品券（物品の購入以外に医療サービス等も受けられる）、で
よくないかと思ってしまう。
まあ、そんな商品券やプリペイドカードなんて作る事は不可能かもしれんが。 日本は、企業も大学も数が多すぎる。
今は過渡期だが、人口減少は長期的にはいいことだ。 Ｆランはどんどん倒産してもいいけど、東北大は倒産してほしくないよな。 >>76
内部は関係ない。一部の公立大学以外は公務員ではないのは事実 >>35
ほんまこれ
無能が入社してしまったら、そいつをクビにできるようにしない限り、
会社のブラック化が避けられない。 >>78
同意
近視眼的にしか物事を見られないバカが騒いでるだけ >日本は解雇できなさすぎ
と、よく言われるけど、他の国ってそんなに解雇が簡単なのかな？
あと、日本ほど、就社したら、あれもこれも要求（転勤などもさせ放題）
してくる労働環境で他の国が解雇が簡単だから、日本もって
どうなんだろう。 >>53
「道東の国公立」は計量経済学の人が
理論入門を教えて、公務員試験に似た
問題をちょこっと解かせて単位を
やってる
専門なくても教えられるといってるよ 非常勤講師してる大学から無期雇用に変換したいなら手続きしろって通達あったけど
やっぱりしといた方が良いのかな？やっとくに越したことはない？面倒なんだが。 >>77
公務員の給料といっても、入試手当で10万円超えの
手当をもらう人もいれば、５千円しかもらってない人もいる。
入試自体が自分自身の金儲けの機会と考えてるやつと
特定のやつを儲けさせようとするやつがいる。
なぜそういうことをしてやるかというと、自分が定年に
なったあと非常勤を７コマ程度自分でやって裕福な老後をおくりたいから。 契約満了で終わるのを雇い止めというのはやめたほうがいい >>84
その大学では、３００人超えの大教室で
学生がスマホで写真をとってノートをとらないそうだ >>87
５年契約の時は原則継続契約しろって趣旨でしょう？
本当に要らないときはどうするんだ？みたいに理不尽に見えるけど
消費税増税時には雇用契約以外の契約者の報酬を上げなきゃいけない(据え置きできない)…みたいに珍しくはない話。 >>84
経済理論の入門かな？
それ教えられなかったら計量経済学も教えられませんよ。 雇われ浪人のくせに我ら正規の武士と対立など片腹痛いわ 帰れ帰れ 無駄な教職員の整理なんだからアキラメロンなんだよな そもそも無茶なんだよなー。教員自体に枠があるし、正規にするには必要枠増えるし。 >契約満了で終わるのを雇い止めというのはやめたほうがいい
元々、1〜2年程度の雇用契約で最初から、それ以後の更新なしという有期雇用契約
なら仕方がないと思うが、1年毎の契約だが更新の可能性ありで、5年近く働いていたのに
「次の更新なし」とされるのであれば、雇い止めでいいでしょう。 大学教員は最初から例外にしておけばよかったのに。不可能なんだからさ。 勝ち組にとって自民党の奴隷政策は儲かるからな
創意工夫なんてせずにブラック経営するだけで大儲け
過労死したら50万円払えば続報ニュース終了にできるしよ 非常勤を常勤に変えるのは専門的にはたいてい問題ないけど、定年や割愛と上手く
重なってくれないとそのための必要枠が空かんのよなー。 >>47
大学の場合、正規ポストの人員以外は外部資金で人件費を賄ってるんだわ。要は外部資金を調達できないと人が雇えないってこと。
まぁ俺個人の意見だが…問題なのは無期というか正規ポストの存在であって、全教職員一律に1年契約で定年無しでいいんだけどな。もちろん5年10年ルールもなし。退職金相当分は年俸に上乗せで。
もともと大学など研究機関は成果主義なんだし成果出してない教職員は要らんからな。 >>94
更新の可能性ありって更新しないって事もあるじゃん
契約期間の途中でいきなり契約終了とは違うでしょ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
