平成３０年の賃上げ実施企業の割合は全体の２９・５％で、２０年のリーマン・ショック以降で最高となった。
業績改善や人手不足を背景に前年より１・５ポイント上昇。
２年連続の上昇となったが、平均賃上げ率は２・５１％で前年より０・４８ポイント低下した。
業種別では、サービス業や製造業で賃上げ実施企業が全体の約３５％に上ったのに対し、小売業や卸売業は約１９％にとどまった
。賃金の「据え置き」は６８・７％、「賃下げ」は１・８％だった。
賃上げの理由は「業績が向上したため」が５７・９％と最も多かった。ただ担当者は「人手不足が原因でやむを得ず賃上げをした企業も多く、
中小企業の収益改善は大企業と比べて遅いという印象だ」と分析した。
調査は３月上旬に大阪府の取引先企業１０４７社を対象に実施し、１０１２社が回答した。
https://www.sankei.com/west/news/180405/wst1804050084-n1.html
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