【ホワイト】電通、月1回の平日休業を試験導入。全社で6月から
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https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180416-00000091-zdn_n-sci
電通は4月16日、毎月1回、平日に全社一斉の休業日を設ける「インプットホリデー」を
6月から試験導入すると発表した。毎月第2週か第3週の水曜日もしくは金曜日を休みにする。
コンディションの調整、自己啓発に打ち込むなど「よりよいアウトプットのために、
自分をインプットする日にする」（同社）という。
社員が出社時、PC画面に表示される質問（1問）に直観的に答えると、その日のコンディションが
客観的に分かるという「バイタリティノート」も、4月から一部で試験導入した。7月から全社導入する予定だ。
電通では、2015年に新入社員だった女性社員が過労で自殺した問題が起き、
業務プロセスの改善などを講じた。同社によれば、17年の1人当たり総労働時間は2031時間
（前年比135時間減）となるなど成果を挙げているが、「改革の加速と社員一人一人の成長を
後押ししていくため、新たに施策を導入する」としている。 主張する奴は上から目線かつ結論ありきかつ言い切るために気持ち悪い連投を躊躇しない
それだけのこと >>37
はっきり意思表示しないで陰湿なことをしながらも、集団に属すことに拘るのが理解しがたい
それがおまえであり>>1だろ？ｗ >>39
お前も>>37と同じだ
>>40をよく見とけマヌケ 途方もない数の事故を起こしているJR。誤魔化し手法は【JR原因】事故を【確認】【点検】【トラブル】などと放送。
【安全のため】放送。【自己保身のため】。事故常習犯が誤魔化すため。
本当は2時間かかるのに20分で【運転再開サギ】放送。
黄色い線出ただけで恫喝【パワハラ放送】、これらも聞いたことあるだろう。
【公衆立ち入りとウソ放送】した後ほとぼりが冷めてから本当のことを放送。信号故障(かくにん)やポイント故障(てんけん)、車両故障(てんけん)と放送する
2017年10月23日：久喜市内の宇都宮線架線トラブルで停電し１９００人の乗客が缶詰。平常運転に戻るまでに２日かかる。架線をつり下げていた部品の腐食。
2017年10月30日：ＪＲ宇都宮線の東鷲宮駅でポイント故障。
2017年12月16日：京浜東北線鶴見駅-川崎 架線切断。「カーテンが飛んできた」と偽る。周辺では３本の列車が立往生。2400人およそ2時間缶詰。7時間近く運休。22万人に影響。「補助ちょう架線」が別の金具と接触ショートしたことで断線した
2017年12月24日：東北新幹線は電力設備のトラブルのため、宇都宮と那須塩原の間の上下線で始発から運転を見合わせ
2017年12月27日：東北新幹線、北上駅でのポイント点検の影響で盛岡―仙台で運転見合わせ
2017年12月29日：品川で新宿方面に向かう成田エクスプレス 誤って横浜方面の線路に進入
2017年12月29日：山形新幹線は平常通りなのに同じ線路を走る山形線普通列車は雪で運休
2018年 1月11-12日：信越本線大雪で立往生。満員の乗客430人が15時間半缶詰。三条市からの代替バス断る。運転士が一人で雪かき。乗客はストックホルム症候群。トイレの行列の長さ2両分。
おばちゃんやマスコミが電車の近くまで来れており21時頃から引渡しを要求したが釈放されたのは翌日4時。長岡の除雪車は翌朝稼働。菅官房長官が苦言
2018年 1月26日：南武線で架線トラブル。4時間運休
つい最近は郡山駅構内で夜間留置車両が勝手に動き出し、機関車に衝突している事故も起こしている 仕事量が減らないと意味がないんじゃねーの？
他の日にしわ寄せがくるか、実態として持ち帰り作業日になって残響が計算だけ5%減る？ >>30
解決しようってかそもそもしないっていうか世界トップクラスの保守的民族だぞこっちは
排他的性質を刺激された若者がよってたかって外国人弱者層を攻撃して日本人の世論が外国人が悪いと結びつけて更に外国人の住みにくい国になるのが目に見えてる 社会に冠たる電通様だからできるのであって、一般企業じゃ無理だろ >>53
電通様はクライアントなんかただの養分としか思ってないよ 技術が発展してきて、休みが増えていかなければおかしい。 銀行みたいに夕方になったら窓口閉じればいい
ついでに電話対応も留守電にしとけ
そうすりゃ定時で帰れる 会社精算して、広告代理店が無くても与野ながら回るのか試験しようぜ。 営業は携帯持って帰れ。
家で仕事やれ。
コースかな？ >>6
これは電通とNHKの関係が弱いな
NHKプロデューサーのボンクラ子息を電通が大量に入れた結果
大河＆朝ドラの主人公をCMに起用するズブズブ関係を結んでるラインが
この図解にはないぞ 仕事減らさずに時間を減らせるわけがない
こういうパフォーマンスが一番悪質 仕事量は同じなのに休日扱いが増える…会社の意向を忖度しろとw >>50
一理ある。
保守民族があるがゆえ
日本人自身の問題であることに気づきにくい >>2
馬鹿野郎。皮肉でもあんなところにホワイトなんて使ってやるな。
お前反日記者だから願望が透けて見えるよ。 電通は 東大早慶美大 以外は コネ採用
親が広告主企業の社長か宣伝本部長だと
学歴不問で採用します
たとえば安倍昭恵さんは 親が森永のオーナーだったから
問題なく採用されました 東大生の女の子の自殺自体が思想広告のように感じる…
物語の歴史・思想に精通した東大文学部が自身の物語も俯瞰して冷静に見れないとは >>71
昭恵は仕事できない宴会部長で、毎晩ジュリアナとかで踊りまくってたんだろ。
こんなやつ飼ってるから、正直者にしわ寄せがくる。 >>72
確かに思想拡大してる。
ただ、D通とかW民とか、ホントのブラックを批判すんのはOkだろ。
そこんとこの冷静な判断力はお互い持ってようぜ。 今は韓国からの発注があった安倍降ろしプロジェクトで大忙しで休んでる暇無いだろ。 公務員だけが制度を真似するんだろ
民間企業並みってね >>6
電通の他にも大きい代理店が数社あって
さらにそれらと関係のない中小の代理店があることも
書いてないんだよな
その表じゃ誤解を招くね >>82
実際は放送枠を独占してないよ
せいぜいはんぶんぐらい 仕事量が多いから給料も多いんじゃないのか
仕事シェアしたら人件費がかかって給料も減るだろう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
