【愛知】名大病院、違法残業 事務職員、協定越え
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名大病院、違法残業 事務職員、協定越え
2018年4月18日 13時11分
http://www.chunichi.co.jp/s/article/2018041890131132.html
名古屋大病院(名古屋市昭和区)が2016年、労使協定(三六協定)で定めた上限を超えて、事務職員7人に時間外労働をさせていたとして、名古屋東労働基準監督署から是正勧告を受けていたことが分かった。勧告は同年12月2日付。
同病院によると、協定では時間外労働の上限を月45時間とし、年6回を限度に月60時間までの残業を認めている。だが労基署の調査で、これを超えて働いていた事務職員7人が確認され、うち1人は同年4月に時間外労働が99時間に上っていた。当時、年度初めの担当者の入れ替わりで、事務が多忙だったという。医師の違法残業は確認されなかった。
病院は勧告後、多忙な職員をカバーする体制整備や、時間外の会議の見直しなどを進めたという。人事担当者は「勧告を重く受け止め、二度と起こらないように努めたい」と話した。 >>1
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lzx 事務員に限らず医師も看護師も定額使い放題でサビ残地獄をさせるのが日本の病院
割に合わないので仕事できる人や真面目な人ほど辞めていき
残るはやめるに辞められない独身や家庭持ちか箸にも棒にもかからないようなドクズが占拠するブラック業界 そう言えば、名古屋にあるがんセンターとか労災病院って日本屈指のハイレベルな病院なんだよな。
スレとは関係ないけど、なんか思い出したわ 残業99時間とか
病院事務なんてやるもんじゃねーな 自民党の新自由主義政策のせいで日本は立場の弱い人間を
違法残業させる国になったよな
そうやって金持ちは私腹を肥やし続けている 家族が名大に入院したとき
主治医は10時過ぎに見に来て、朝7時にはまた見に来てくれた
いつ帰ってるんだろうと不思議だったわ
10年前の話 医療事務といってもいろいろ仕事はあるが
あれは今もそうか知らないけどレセプトは最初の10日が勝負なんだよな
ということは月の所定残業時間の目安は月初めにかなりのところ消化できるわけで
そういう意味では月末忙しくなる他の職種とは違うね
ってか前世紀はその10日だけ出勤するレセプトマン(といっても女性だがw)がいて、
「1月を10日で過ごすいい女」とか自嘲していたもんだけどねw
今は電子カルテだし医療事務の単価安いし、そういう職種はもうないだろうなあ >>13
関東の500床以上の病院に今も勤務してるけど、電子カルテ化になってもレセプト残業は未だにあるよ
プラス日中の業務もあって月60時間以上残業していても無断で切られてる
うちの病院にもいい加減労基入ってほしい、やばすぎる >>15
医者ほどブラックな職業も珍しいと思うな
会社の後輩のカミサンが医者で、最初に言われたのが「子供は作るな」だったらしいし
他の医者の友達は、医師免許取得してからしばらく無給で働いてるとか言ってた
よくわからんが大変そうだ どこもそんなもんだよ。
うちもここまではいかないが、欠員をカバーする為に残業しないといけない。
でルーチン外で与えられた仕事が捌けずやはり残業の悪循環。 俺は20年前は深夜残業も普通だったが、今は40時間越えるのも大変だし、
サビ残なんてしようものなら大変なことになるわ
普通のサラリーマンはこんなに変わっても、医者は変わらんのだろうな 協定越えがばらないように自分の残業時間を事務処理できる職員が出世するということを学べよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています