【新潟】教育委員会が難病女性の職員に月１２５時間の時間外労働をさせる 遺族が「公務災害」申請 県教委「配慮はした」
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◇「骨形成不全症」患う 識者「障害への配慮不足」
新潟県教育委員会の女性職員（当時４２歳）が月１２５時間の時間外労働後の１月、職場で倒れて死亡した問題で、女性は先天性の難病「骨形成不全症」を患い障害者枠で採用されていたことを遺族が２２日明らかにした。遺族は死亡したのは過酷な労働環境が原因だとして民間の労働災害に当たる「公務災害」を地方公務員災害補償基金新潟県支部に８日付で申請した。【井口彩、南茂芽育】
「積もり積もった疲労に耐えられなかった。無念だったろう」。毎日新聞の取材に応じた県内に住む女性の兄（４６）は、妹の姿が映し出されたスマートフォンを見つめて、そう語った。
女性は転んだだけで骨折するほど骨がもろく、成人後も身長１４０センチほど。入退院を繰り返しながら松葉づえをついて必死に生きてきた。「我慢強い、本当に頑張り屋」。努力する妹の姿を見て、自身も自然と障害者支援の仕事を選んだ。
２人でよく旅行したが、妹が県教委に異動後、「休みがとれない」と会う回数が減った。昨年末実家に帰省した際も「頭が痛い」と横になっていたという。１月３日には「友達と約束があるから」と実家を出たが、県によるとその日は出勤だった。「親に心配をかけたくなかったんだろう」。妹がついた優しいうそだった。
そして５日、自身のスマホに母から着信が入った。「娘が倒れた」。病院に駆けつけると、医師に「覚悟を」と告げられ、３日後の午後６時５８分、眠るように息を引き取った。
後日、妹が１人暮らしをしていた新潟市内のアパートを訪れた。洗濯物は脱ぎ散らかしたままで、トイレには嘔吐（おうと）物が残されていた。「あの日も気分が悪いまま出勤したんだろう」。立ち尽くすしかなかった。
毎朝、両親がすすり泣く声で目が覚める。「職場に行くなと引き留めておけば」。両親は今も自分を責め続けているという。
兄は「妹が亡くなってから、後任には２人が配属された。人手が足りないと分かっていたならば、なぜ妹を助けてくれなかったのか」と語り、スマホに映る妹の頭をなでるようにそっと触れた。
◇骨形成不全症
国が指定する難病の一つで、先天的に骨がもろく、身長も伸びづらい。２万〜３万人に１人の割合で発症し、全国に約６０００人の患者がいるとされる。
◇死の前月、時間外労働は「過労死ライン」上回る１２５時間
女性は１９９９年の大学卒業と同時に県に入庁。２０１５年、高校教育課の奨学金受け付けや審査担当として着任すると多忙になった。女性が県に提出した自己申告記録によると、月の時間外労働は昨年４〜１２月は平均７０時間超。１１月は９９時間、１２月に至っては厚生労働省が定める１００時間の「過労死ライン」を上回る１２５時間に。今年１月５日正午ごろ県庁の自席で意識が混濁し、搬送先の病院で８日、くも膜下出血のため死亡した。
障害者雇用促進法は雇用主に対し「障害の特性に配慮した必要な措置を講じなければならない」と規定。県教委は取材に「重い物は持たせないなどの配慮はしていたはずだ」としたが、長時間労働への配慮については「現場の自主性に任せていた」と明確には答えなかった。
県は２４日、女性の死因に関する調査報告書を公表するが、障害の事実については個人情報の保護を理由に触れない方針だ。
過労死防止法の制定に関わった関西大の森岡孝二名誉教授（企業社会論）は「障害に配慮せず過酷な労働を強いたことが死を招いたとは十分に考えられる。健常者ですら長時間労働が問題になる時代。県は障害者への配慮を欠きすぎた」と話している。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180423-00000006-mai-soci 病気じゃない俺も100時間残業したらヘロヘロになった。
しかもめっさ怒られた。 なぜ死ぬまで働くんだ？
ここまで働くのは、どう考えても自分のためではないよな？ >>妹が亡くなってから、後任には２人が配属された
ここが一番やるせないなぁ
しかも、亡くなるまで過重さに気付いてなかった根拠にされそう >県教委は取材に「重い物は持たせないなどの配慮はしていたはずだ」としたが、長時間労働への配慮については「現場の自主性に任せていた」と明確には答えなかった。
う〜んw尻尾切りwww >>8
酷いな。現場も分かっててやってたんじゃないかこれ。 ある意味差別の無い職場と言えるかもな
と言うか障害に関係なくこんだけ時間外やってたら死にそう 教育委員会も先生も不都合なことは認めないやらない、引っ越しするくらいの問題に直面した時によーく分かった。
ここじゃないけど。 文句を言わずに一生懸命仕事をする人間に仕事を押し付けるんだよ、そこらの役所は。 >>20
そうなんだよ。
やらない人には仕事をまわさず、やる人に押し付ける体質はなんとかならないものか…。 でも公務員だから残業代はきちんと出るんだからマシ
奴隷不足な美しい国日本 本人が文句言わないから大丈夫だろうって放置か。管理できてなさ過ぎ。 >>8
そこな
酷すぎる
それに障害者採用って通常より給料安くなかったっけ？
違ったらすまん >>7
解雇されたら、辞めたら、雇ってくれるところがないからだろ。 難病は本人の落ち度じゃないからねえ
その辺考えて仕事量調整しないとダメだろう 日教組に入ってなかったんだろ
労組と同じ、弱者の上に成り立ってる待遇 もっとも深く関わった者を檻に入れろ
そして被害者のご冥福を祈ります 休めって言われても自分で大丈夫とか拒否したんじゃないの
障害者アピールしすぎて下手に配慮されると仕事が無くなるしな >>35
こういうのでは責任者は名乗りでない
責任転嫁しまくって終わり 難病で障害者枠だからこそ周囲に迷惑かけたくなくて身体しんどくても頑張ってたんだろうな
障害者全員が乙武みたいなヤツばっかじゃないしな 死ぬほど働かんでも、そのためにメクラ判という便利なものがあるんだけどな
俺に聞けばいくらでも押し方教えてやったものを 出来ないときは出来ませんてちゃんと上司に言わないと。 教育委員会は、県庁の治外法権だろ。
それにしても配慮が足りなさすぎるな、状況はよく知らないけど。 >>46
だよね
死因がクモ膜下出血
難病関係ない >>23
公務員だから残業が全額出るなんて幻想だよ。
「超過勤務を命ぜられた時間」に対しては時間外勤務手当が当然支給されるけど、
予算額に応じて「超過勤務を命じた時間」のほうを合わせる、って大技があるからね。
職場に勝手にいただけで残業しろなんて言ってない、ってのは官民問わず一緒じゃないのかな。
もちろん前述のとおり、「書類上は」残業時間に対して100パーセントの手当が支給されていることにはなるけど、それに騙されちゃいけない。 >>26
>>28
役所の正規だと障害者枠でも賃金はたぶん一緒で、国から補助も出ないんじゃね？ 県教委の勤務状況は異常
残業しても残業代付けられない
それを指摘しても改善されない
働き方改革って何ww 健常者でも他人の体調は激しく咳き込んでたりぱっと見で分かるものでない限り分からないからな
変に耐えずに周囲に言えば調整してくれたのではないかとも思う
嘘をついて出勤しているところから家族も死んで調べるまで本当には気付いていなかったのではないか つか完全に労基法の安全配慮義務違反だし億単位で請求したほうがいいな
たぶん純粋な障害者だからずるい公務員が騙くらかしてやらせたんだろうな 障碍者枠とか関係なく、時間外勤務が長すぎる。
とっとと働き方法案を可決して強制的な上限規制をかけろ！
なんでも反対共産党は恥を知れ！！ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
