【労働調査】長時間労働疑われる会社 ６割超が“法令違反”／厚労省
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◆長時間労働疑われる会社 6割超が“法令違反”
過労死の労災申請があったり離職率が高かったりした会社や事業所を調査したところ、6割以上が労働基準法などに違反していたことが分かりました。
厚生労働省によりますと、去年11月に過労死の労災申請があったり極端に離職率が高かったりした全国7635の会社や事業所を調査したところ、6割以上にあたる5029カ所で労働基準法などの違反が確認されました。
違法な長時間労働があったのは2848カ所で、このうち半数近い1369カ所では最も労働時間の長い人の残業が1カ月で100時間を超えていました。
また、778カ所では健康診断を行っていなかったり、長時間労働をしている人に医師との面接をさせていないなど健康被害の防止措置が取られていませんでした。
厚労省は「調査結果を踏まえ、今後も長時間労働の是正に向けた取り組みを積極的に行います」としています。
テレ朝NEWS 2018/04/23 23:38
http://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000125774.html 働き方改革とかほざく前に
こういうのを確実に取り締まれるよう
労基職員増やして権限も強化しろよ こいつらの方が防衛省より隠蔽してそう
日本中から労基法違反の陳情上がってるやろ 先に国会に提出した健康増進法改正案を後回してないか厚生労働省 ずっと是正に向けた取り組みをしてるのに、どうしてこうなったって聞いて来いよ 実際は9割とかじゃねーの？
日本人は法令遵守の意識無さすぎんだわ IT系は全社だろ！強制捜査をお願いします！
サービス残業させてるよ！ >>6
そして何故か告発者の情報を“うっかり”会社側に流してしまうと言うwww 長時間はいいから
マシ倍マシで給料よこせが
俺達リーマンの魂の叫び
地獄の沙汰もカネ次第！！ >>17
ひと一人過労死で殺しても罰金50万で済むからなw 6割
労働組合はホントにゴミだな
組合費なんて絶対に支払うなよ >>19
「賃金を上げなきゃ定時で帰るだろう」ってのが今の政府の考え方。 民間の企業活動に行政が首突っ込む必要は無いね
嫌なら従業員が辞めればいいだけ >>5
そもそも、取り締まる側がサビ残常態化してるという。 >>25
みんな辞めちゃったら誰が働くんですかねー(棒) >>27
そのくせまともに取り締まってないと言うwww 辞めりゃいいって言ってるのは転職にかかる諸々のコストを無視してるよな
どうせバイトしかしたことのないクソガキなんだろうが 法律守っても経済が衰退するのなら意味が無い。
働きたい稼ぎたい人間はどんどん働けばいい。
問題なのは400万〜600万程度でサービス残業をさせられてる人間。
ほとんどの先進国ではこの層は一日6〜7時間労働してきっちり帰る。サービス残業は有り得ない。 テレ朝の「セクハラ我慢して取材続けろ」という、業務命令の調査もしっかり！
これは、サヨク的用語を使えば、セクハラ受容を強制する、「強制セクハラ命令」だからね。
で、女性社員の国籍も調べてね。
命令した上司の国籍もね。 >>32
上尾暴動や東京の売り切れ自動販売機みたいになるのがお望みですか？ 【後進国】長時間違法労働6割超 経営者「ウチは小規模なので奴隷が必要です。外国人はまだ少ない」と語った
（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ >>23
連中は考え方が古いからなぁ！スーパーの半額タイムも意味合い理解してないもん！
庶民は働いても貧乏なんだよな(´・ω・｀)消費税10%で更に終わる 5時まで調整、会議 ５時以降調整の報告書作り、会議議事録の作成、明日の調整・
会議の準備 と言うことは残業しないと・・・ 残業してる俺カッコイイという馬鹿が減らない限り無理 6割りも違反しての分かっていて問題がないとか大した法治国家だこと >>40
悪い事だから違法になってるんだよ
「悪い事でも処罰されないならやっても良い」というなら
ほぼ犯罪を肯定だわ 赤信号みんなで渡れば怖くない。
うちはまだましなほうだけど有給休暇はまったくなしだな。 8時間労働が誕生した経緯と労働時間を短縮すべき理由
https://gigazine.net/news/20140723-work-shorter-make-better/
Lustgarten氏によると、テクノロジーの発展のおかげで時間当たりの生産性は劇的に向上しましたが、生産性が向上したおかげで得をするのは労働者ではなく雇い主とのこと。
どういうことかというと、仕事と睡眠時間以外の自由時間が制限されることで人間が求めるのは利便性。つまり、自由時間にありったけのことをするために、時間を節約したり、少ない時間で満足感を得たりすることにお金を消費してしまっているそうです。
「こういった消費のおかげで労働者は怠惰になり、仕事以外の生活面を充実させる気持ちがそがれてしまう。また、労働者が自由時間に資本を消費することで得をしているのは雇い主である」とLustgarten氏は指摘します。 安倍晋三は訪米直前の今月１５日に、入院中の横田滋氏を見舞ったが
実は横田家サイドが「体調がすぐれないので、遠慮して下さい」と伝えていたのに強行した。
安倍晋三は拉致問題を“利用”するスタンドプレーだけの長州人政治家なのです。 基礎情報：ドイツ（2013年）
4. 賃金・労働時間・解雇法制
http://www.jil.go.jp/foreign/basic_information/germany/2013/deu-4.html
法定労働時間：平日1日8時間を越えてはならない(休憩を除いた時間）
罰則：法定労働時間を超えて労働させた場合、15,000ユーロ以下の過料。さらに、当該行為を (1) 故意によって行い、それによって労働者の健康又は労働能力に危険を及ぼした場合、又は
(2) 執拗に繰り返すことにより行った場合は、1年以下の自由刑又は罰金刑。
過失で健康を脅かした場合、6か月の自由刑又は罰金。 6割超が法令違反て、10社中6社以上が法令違反状態って事。深刻に考えなきゃ >>1
サービス残業ならぬサービス出勤とか各種自腹とかありがち 働き方改革の前に当然守られるべき法令遵守をやらせろよ
基本のキの字もないのに働き方改革なんてやってる場合じゃないだろ
法令違反が60%っておかしいだろ？ 前に上司の怠慢の尻拭いで深夜3時頃まで働かされてたとき
その上司は部長の家で酒飲んで遊んでた
SNSでそれを見て殺意がわいた 日本の労働環境は長い間社会問題になってんのに未だに改善しないな
今更、是正するとは思えんわ >>1
6割超が違反なら元々守れない法律なんだから変えればいいだろう
従業員は働いた分の金をもらえばいい
それだけを確実に取り締まれよ その分回る金と時間が損なわれてゾンビ企業が残って
新しい事をやる機会を奪うけど
日本人は不正腐敗と言わず責任だの根性だの言っちゃうからな 極端に離職率が高いの派遣やバイトで調べたら
地獄みたいな死んだほうがいい企業ばっか
そして潰してやって
ブラックが〜ってのを生み出す原因になってるよ 田舎だから残業無かったら年収350万
しかし残業したところでせいぜい400マン程度
死にたい
いくら田舎といえど年収350なんて人は絶対にいないはず 超過で間に合わない仕事は、役人がボランティアでやってくれるそうですｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>16
「ちょっとタイムカード見せてもらいまーす」
「どちらですか！？」
「労基です。チクリがあったんで来ましたわ」
俺の会社の実話。リークした人間は村八分にされて自主退職に追い込まれたわ 人材不足の売り手市場なんでしょ。
なんでみんな我慢してんの?
安倍答えろよ。 ひどいと拡大中で欲張りのは取り締まるべきだろうけど、程々にしないと職なくなるんじゃ ね? 上の奴らで家に帰りたくない奴がいるんだよ
家庭が不仲とか、本人が仕事してないと落ち着かない強迫症みたいな人とか
もしくは基本給が少なすぎて残業しないとどうしようもない人とか
その対策を練らない限り何も変わらない ◆
デマ、捏造、偽装、粉飾、談合、改竄、隠蔽
ジャップの国民性 嫌なら、辞めてもらって結構です
その結果が、今の運送業界。 おたくの会社に入りましょうか？が圧力だとか言われてクビになる国だからなｗ >>62
創業１０年以上の会社でフルタイムの社員に４００万払えない企業なんかは
店をたたませる方向にもっていくべきだよ
人を雇う資格ないわ >>66
賃金不足、消費不足がデフレの原因だから、
労働環境がよくなれば経済が好循環して仕事も増えるだろう 今の日本は労働時間が長くて休日も少なすぎる
たとえ豪邸に住んで高級品に囲まれて暮らしてたとしても
時間のゆとりがないならそれは生活レベルが低いということ >>67
仕事は、長時間した方が圧倒的に有利なんだよ。
それが分かってるから、長時間働く。
競争がある以上、長時間働く奴はいなくならないから、法律で縛っても何もならんと思う。 うちの会社は休みは2週間に1日しかなくて早く帰れて19時遅ければ25-26時になるのが普通なんだけどこれって違法だったの！？ これを現状変えずに解決させるのが働き方改革でございます >>64
その人労基を訴えるべきだよね
情報漏えいした人間が、その人に損害賠償払うべき 残業や持帰り仕事嫌ならパートやアルバイト非正規になれというのが日本の常識になってるからな 失われた２０年などと言われながらも日本が持ちこたえてきたのは
しょうがないと言ってブラック化する職場環境を我慢してきたから
他の国なら革命が起きていただろう >>83
パートやアルバイトに残業させるだけだけどな
店一軒まるまる雇われパートとかあるぞw 先進国(1980年代)→発展途上国→後進国→土人国家(○○年後) >>84
順序逆じゃね？
長時間労働をしてしまったが為に、
無能が生き残っても平気な環境を作り、会社の生産性がおち、ブラック化した。 罰則強化で一発で解決するのに絶対やらない日本政府
日本自体がブラック 海外だとよく経営者は捕まってるな
日本式がいかにブラックかはよくわかる >>2
6割違反していると、もう法律で定義された国家とは別物だなｗ 海外は人権侵害だから殺人並みの罰則あるのに
日本は人の命が安すぎるからね 労働者を虐げるのはどう見ても奴隷制
なんでこの国は他人の人権踏みにじる罰則が甘すぎなん？
土人なの？ ブラックから転職しょうとしても転職先がブラックですとか公表しているわけもなく >>93
日本がお金持ち子息の高学歴お坊ちゃまとお嬢様が大好きだからだろ
だからそんな奴ばっか議員になる
恵まれた環境しか知らないんだから、低給料で働いてる人の事なんて想像も出来ん
底辺を差別する日本人の醜い心が今の議員を送り出してるだけ
土人以下の馬鹿が日本人、土人でもリーダーを決める時もう少し考えてると思うわ 残業代を5倍払いにすりゃ
企業は勝手にワークシェアリングに向かうと思うんだが 法律を現実に合わせて遵守できる内容に改正しろよ
その上で悪質な案件については取り締まりをすればいい
現状は役人が権威と利権を維持するために違反状況を意図的に作り出しているに過ぎない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
