【リクルート調査】中小企業の採用難深刻に 求人倍率9.91倍で過去最高★2
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リクルートが26日発表した平成31年春卒業予定の大学生の求人動向調査で、
中小企業で採用がますます厳しくなる実態が浮き彫りになった。
従業員300人未満の中小企業の求人倍率(学生1人に対する求人数)は9.91倍で現在の調査方法として過去最高。
従業員5千人以上の大企業で求人倍率が0.37倍まで下がり、学生にとって狭き門となっていることと対照的な結果となった。
中小企業の求人倍率は前年は6.45倍で、採用は急速に難しくなっている。
これに対して大企業の求人倍率は前年の0.39倍からさらに低下。求人総数は前年から約5%増えたが、
学生の大企業志向が強まる中、就職希望者数が約12%伸び、大企業への就職はより難しくなっている。
民間企業全体の求人倍率は前年の1.78倍から1.88倍に上がった。求人倍率の上昇は7年連続だ。
また業種別でも求人倍率の差が拡大している。メガバンクや地方銀行などでは求人が減る一方、保険の営業職での採用が拡大し、
金融業全体の求人数はほぼ横ばい。金融業全体での求人倍率は0.21倍で依然、超難関だ。
一方、建設業は9.55倍(昨年は9.41倍)、流通業は12.57倍(同11.32倍)となった。
リクルートワークス研究所の古屋星斗研究員は「学生が働き方改革を意識する中、
職場環境が改善しているイメージの定着が遅れている流通や建設を敬遠する学生が増えている」と分析している。
https://www.sankei.com/politics/news/180426/plt1804260037-n1.html
1スレの日時 :2018/04/28(土) 18:17:29.64
前スレ https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1524907049/ 5までならアルクェイドとかシエル先輩とか弓塚さつきとかシオン・エルトナム・アトラシアとか(黒)桜とか
アティ先生とかアルディラさんとか愛宕とか雄とか香取とか鹿島とか榛名とかアイオワとかサラトガとかビス子とか
ウォー様とかプリンツ・オイゲンとか魔性の潮とか巴マミ(アラサーも)とか美樹さやかとか暁美ほむらとかフェイト@25歳とか
高町なのは@25歳とか八神はやて@25歳とか鳳凰寺風とか龍崎海とか獅堂光とか桂言葉とか西園寺世界とかアセルスとか
キスティス先生とかヘンリエッタとかリコとかトリエラとかアンジェリカとかエミリアとかヤドヴィガ&ギターチャ@CIV6は俺の嫁。 ハローワークの求人を見てると
たった 6人 の営業所で 12枚 の求人票を出して計 18人 の募集
たった 10人 の営業所で 12枚 の求人票を出して計 52人 の募集
従業員 ゼロ人 の会社で 4枚 の求人票を出して計 11人 の募集
1つの会社(営業所)で 数社の請負会社や派遣会社から それぞれ求人票を出して計 10人以上 の募集
この手の求人が度々出てくる
アベノミクスのおかげで景気が良くなって
在籍者数の2倍!3倍!の人数 の求人が必要な程人手不足になって
有効求人倍率が上昇している証拠だな。 中小零細で無名なところは入ったところで怪しい会社と思われて外部との仕事もキツイ
世間的にも信用されない
まだ個人事業主のほうがマシなレベル >>5
そうやって裁判で敗訴(確定)したけど処分無しの政権与党所属議員がいますね。 お前ら(38〜45歳)「未経験初任給50以上で絶対不快にならず誰が聞いても分かる教え方で一人前にしろ」
もう創作の分野で生きた方が良くない?ファンタジーとしては面白いよ わっかんねーw
食費控除2万とか作ればうまく回るんじゃない?w とりあえず南海トラフが来るまでは筋トレと有酸素運動して
体を鍛えながら自宅警備員続行しとこう。 「人手不足というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。
賃金を上げないから人手不足になるんですよ。」 経済活性化してるはずなのに
介護報酬上がらないから
少なくとも介護関係は人手不足が続く わかった、給料に消費税かけてそこから控除すればいいんじゃねw
で、買い物時の税金なしで。 最低時給で昇給なしとかいうふざけた給料体制で人手不足とか抜かしてる時点でもうつぶれろとしか言えない >>6
全部採用するのは
末期のてるみくらぶくらいですね >>15
介護・流通・飲食
現代の負け組業種だな。
どのポジションかにもよるけど >>19
給料高くない上に激務、さらに精神やられるからなぁ >>13
3DCADソフトと3Dプリンターの使い方には習熟しておけ。
WS買えとは言わないが、それなりの価格のQUADROかFIRE PROの入っているPCも持っておけ。
可能なら農業用ラジコンヘリと細菌学にも。 人手不足です
A社から求人票が出る
↓
A社の求人票を見て営業に行った派遣会社b,c,dからそれぞれ求人票が出る
↓
A社の求人票を見て営業に行った請負会社甲、乙、丙からそれぞれ求人票が出る
↓
A社の仕事を請負う予定の請負会社甲へ派遣される派遣会社Eの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社乙へ派遣される派遣会社Fの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社丙へ派遣される派遣会社Gの求人票が出る
結果、A、b、c、d、E、F、G、甲、乙、丙社から求人票が出て
超人手不足です! >>19
アベノミクス成功してるはずなのに
介護報酬上がらないって話 取りあえず、トイレが男女共用の零細は全力で避けろw
それ自体違法だし、100%ブラックだよ え?この超絶売り手市場でそんなところに入るの!?正気!?
とか言われてしまうからな
ゴミでも中小には入れる良い時代なんだが 中小から大手子会社に転職したけど、
残業は減ったわ、休みは増えたわ、
給料は増えたわ、嫌な奴はいないわで
最高なんですけど。
中小で奴隷になって働く奴はバカ
ただし、転職前提で、スキルつけるために、
中小に入るのはアリだと思うよ
経験なくても入りやすいからね 中小企業で働くと閉塞感半端ないからね
経営者一家の奴隷にされているような気分になる >>21
そんな金無いわいw これだってXPのネットブックから書き込んでるんだぞwww
何や、3Dプリンターで拳銃作ってドローンで細菌テロかませ、ってか?
通気ダクトの吸気側に有毒なもん突っ込むほうが何ぼか簡単じゃね? サンポールとムトゥとか流行ったよな氷河期世代
各所で硫化水素事件が起きて大騒ぎだった時あったよね リクルートで働いてるけどほんとクソ会社だわ
転職先見つけたからもうやめるけど >>26
え
ブラック企業って就業中はトイレの使用禁止じゃなかったっけ? 俺が人事だったらフリーターを正社員として積極採用するね
若い時から働き詰めで疲弊した元正社員より、活力が十分に残っているし発想も柔軟だから
同じ会社でずっと正社員として働いてきた人なんて最悪
前の会社の常識=世間の常識、だから融通が利かないし新しい事を覚える意欲も無い
その点、フリーターは40歳でもまだまだフレッシュだから仕事をしながらどんどん伸びる 高度成長期なら大手以外でも全然問題なかったけど、今は完全に大手と公務員以外なら生活保護か死を選ぶべき社会構造。 >>27
初めは報酬高すぎたとは思うけど
報酬下げる大義名分は経済状況の反映だからね >>4
まずあなたのやる気と知能と外見と社交性とおしゃれセンスとIQを語るのが
先ではないだろうか 給料上げられるだけの利益を出せるシステムを作るか
訳あり人材を育成できるシステムを作るか
経営者の腕の見せ所じゃないっすか >>34
氷河期がガンガン死んでたよな00年代前半の練炭も…
今は中学生の自殺が凄いことになってるが 知名度のないもしくは上場してない企業は止めたほうがいいよっと
零細入ったって忙しすぎて給料安くて部下なし役職が多くて >>31
最低限細菌学の本読む時間はあるだろう。自分がやる目的では無く、誰かがやった場合(というか、外国人労働者が入ってきたら間違いなくある)
自らの被害も抑えられる。
パソコンはデアゴスティーニ方式で組んでいけば良い(俺の相棒も完成まで1年かかっているw)。
quadroとかfire proは無ければgtx 1080以上で代わりになる。 デービッド・アトキンソンの新・生産性立国論の時代やからね
日本は中小企業が多すぎるねん 元派遣で今中小
派遣の中抜きしってるから
派遣には依頼しない。外注も極力避けたいと思う。 >>37
ゆうちゃん、あんたはね、ネットだけの知識で頭でっかちになってるよ。
2ちゃんねるで取り入れた知識を偉そうに私やトーチャンに
話してるけど、働いたこともないあんたが言うと滑稽なんだよ。
ニュース番組見てても得意げに2ちゃんねるの受け売りを
披露してるけど、カーチャンとトーチャンだから笑って聞いてあげてたんだ。
ゆうちゃん、頼むから外で働いて、自立して。
カーチャンもトーチャンももう先は長くないだろうし、アンタの
子育ては18歳で終わりなんだよ。
ゆうちゃん、今34歳で、アンタはもうオッチャンなんだから、カーチャンとトーチャンに
すがったって、もう何もしてあげられないんだよ。
この10年間、ずっと部屋でパソコンして、にちゃんねる見て、ゲームして
結局今のアンタはネットの情報だけで頭がいっぱいになってて、
何もいいことなんか無かったんじゃない?
ゆうちゃん、友達と遊んだ?
ゆうちゃん、彼女は作れた?
いないでしょ。誰も。
トーチャンとカーチャンしかいないでしょ。
だからそんなんじゃ、トーチャンとカーチャンいなくなったら
本当にアンタは独りぼっちになるんだよ。
ゆうちゃん、外出て働いて、友達作って恋人作って、自分のために自立しなきゃ >>52
そんなことないとは思うが、そういうのは年収500万円以上とかの良い条件でしょ。
年収300万円とかなら普通にあるよ。 派遣業を制限しないと駄目だよ
ほんとに専門的な人材を派遣するとかならわかるけど
現状はただの人売だしね 氷河期はもう安楽死させてやれよ、日本のお荷物確定なんだから >>55
派遣はな。2017年に専門としての派遣は出来なくなった。法律改正があったから。 給料上げたら人来るよ?
今時バイトでも月20万くらい稼ぐよ? >53
むしろゆうちゃんの親を求めてるのが中小企業じゃね?
親元通勤が基本だからww 高卒でも大企業に潜り込んだほうがマシだよなあ。
中小企業に出向して分かった。
年収860万円の高卒元現場作業員 >>55
最初期はそうだったけど、中曽根以降「育てる」方式が続きケケΦ&国士無双十三面によって完成形になった。 >>49
うーん、まあ被害を抑えるという点では良いけども、材料加工学ぐらいしか知らんのやで。
しかもロクな設備が無かったから汎用旋盤で外丸削りやって
チップの磨耗を顕微鏡で見るだけの大学生活だったwww
つーか島根で細菌テロなんてやる価値あるか?東京や大阪ならまだしも。
3DCADもフリーだとマトモなやつ無いっしょ。月々2000円で組めるとは思えんし。
解体の日雇いとかあったらやりたいけど、日雇いは法律変わってから募集がほぼ消えたしな。
一応オッヤの年収的には日雇いの条件クリアしとるんやが。 サビ残強制するような会社なんかいきたくないやん。
飲食店で食い逃げしてる輩と程度が同じ会社だぞ。
待遇悪いとこに「来てね!」って何の罰ゲームだよ。
払うもの払ってからほざけwww 派遣法を廃止して
派遣社員の受け皿会社になろうって発想がない限りジリ貧だよ 折角良くなってきたのに
安倍内閣を変えようとしている
バカ連中 >>43
中小企業は、ビジネスモデルも作れん爺の介護やぞ >>15
フィリピン人やタイ人やベトナム人に任せておけ 中小企業の社長夫婦なんかは海外旅行で見た時あるなぁ
息子連れてよく海外旅行いってるらしい
南米旅行言った時名刺交換したなぁw 中小零細だと交通費もまともに出さないところがあるからな
マジで倒産すべし
1ヶ月の上限1万3千であてはまる奴そんなにいるわけないだろ
馬鹿もほどほどにしろ >>1
中小企業はぶっちゃけブラックしかないで
行くだけ無駄 飲食・接客で新卒なんて居ないよなあ
タイ人とかばっかりじゃん >>65
まだまだ理解が足りんな
中小で馴染んでしまうと 持ってる仕事遅れたら言われなくても遅くまで残って
さらに残業は少なくつけるんだよ
ほんとは 仕事が途中だろうがなんだろうが言われるまでは定時ダッシュでいいはずなのに >>76
労基法にはな、労働者に交通費は出さなくて良いと書かれてる
悪徳の労務士が社長に口添え 社員を使い捨てにし好き勝手やってた同族会社は全て潰れれば良い >>79
コンビニ店員に李さんとか趙さんとか居ても驚かなくなったな
それどころか最近は中東系のおっさんがトラック運転してたりするぞ >>71
つか断られてる立場なのに
気付きもしないクズブラック企業 >>64
それでも俺よりマシだw
俺は工学系どころか法学系だorz
3DCADソフトは海外由来なら只でおちている。
パーツは海外通販で入手すること。 吸血会社の社長 「待遇悪いけど来てね!生血吸いたいから。」
新卒 「そんなとこにわざわざ行くかよww」
吸血会社の社長 「お前らは文句ばっかで困る。」(キリッ
こんな会社だらけだから。
全部奴隷不足で潰れてしまえw
そのほうが清々するわ。 >>22
本来は求人倍率ゼロでも、派遣会社5つ通してカラ求人出しとけば、
求人倍率5倍の人手不足になるというw
奴隷売買業者は、求人倍率を上げる役割でもあるわけ?
求人倍率を上げれば、どこかからカネ貰って大儲けできるわけ? 人件費を削ってまともな人に逃げられて、安いしょうもない人ばかりにした自己責任でしょ。
給与高くなった新人と、他所へ行けなかった中堅があちこちで火花散らしてるわ… >>38
高齢フリーターから就職して2年、めっちゃ早いスピードで出世したわ
結婚出来たし、年収も倍になった
まだまだこれから伸びる
まっさらやから会社の考え素直に吸収するし、それでいてもうここしかないと思ってるから新卒より迷いがない
精神的には全く疲弊してないからやる気しかない
まぁでも大学出てすぐ新卒でどこか入っててもそれなりにやれたと思うんだよな…
あの時代がほんとに悪すぎた… >>68
ビズリーチのブラック企業紹介する率の高さ
労働者潰しの人材紹介会社 今いいよな ネットや5ちゃんで情報収集できるんだから
昔はブラック避けが難しかった ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています