【現代ビジネス】五月病社員の「もう会社辞めます」を回避する方法 「酒に誘う」「コミュニケーションは質より量「人事の苦労話をする」
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待ちに待ったゴールデンウイーク。とくに新人にとっては社会人になって初めてゆっくり休むことができる数日間。これまではこの数日間の後に「会社行きたくないなあ……」という気持ちに陥る「五月病」になることが多かったのですが、最近の新人たちは、ゴールデンウイークを待たずして会社に来なくなってしまうこともあるようです。
(中略)
このようなジェネレーションギャップを埋めるのは、やはりコミュニケーションしかないと私は考えます。立場や世代の違いを埋めてくれるのは、シンプルにコミュニケーションの積み重ね=量です。
「断られるんじゃないか」「何を話したらいいのかわからない」と怯まずに、上司の方からランチや食事、お酒に誘ってみましょう。他愛のない世間話をするだけで、お互いの共通点や長所が見つかることもあります。
(中略)
新人たちは理解や想像が及んでいないだけで、ひと言教わればイメージがわき、気持ちが通じる場合もたくさんあります。ランチタイムやお酒の席、移動中の会話でも、「今にも辞めそう」な新人にはこんなことを語りかけてみてください。
1「やりがいが感じられない」新人へ
「え、やりがいってなんだっけ」。そんな上司世代もいるかもしれませんが、やりがいは実は図にするとすごくわかりやすいんです。
やりがいとは、「WILL(やりたいこと)」「CAN(できること)」「MUST(やらねばならないこと)」の重なった部分のことと考えてみてください。
つまり、WILL、CAN、MUSTがすべてバランスよく大きくなっていなければ、やりがいは見いだせません。上司世代はできること=CANは大きいけれど、やりたいこと=WILLが小さくなったりしていませんか？ 新人は逆にやりたいこと=WILLだけが大きく、残りのふたつはとても小さいものです。
(中略)
4「入ってみたら違った」新人へ
現在の就活状況は超売り手市場といわれています。入社してもらうためにちやほやされた新人も少なくありません。ところが入ってみたら、何かと怒られるし、忙しくて自分の時間も持てない――そんなことを言い出す新人もいます。
彼らには、自分が入社するにあたってどれほどの人が時間と労力、お金を割いてきたかが想像できません。
・人事担当者が会社説明会や面接のために一生懸命準備した
・忙しい役員が面接のために時間を作った
・面接や内定・入社式、研修にも多くの諸経費がかかっている
恩着せがましくではなく、さりげなくそんなことを話して想像させてみるのもいいかもしれません。働く現場にいれば、その気持ちはきっと伝わります。
(全文はソース)
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180507-00055493-gendaibiz-bus_all&;p=2 1ヶ月ほど働いて会社の実情が分かってきて見切りをつける頃合いなだけ >>2
給与は１年も経ってないから無理だけど
これに尽きるな
慣れてきたと思われて仕事量増やしてサビ残させて本人的にはドン引きされて
退社、は相当あるよ
ぶっちゃけ俺も残業はさせてないけど定時１分前までしっかり仕事させただけで
メンヘラーが逃亡したし そのヌメッとした浪花節的接し方がウザくてやめたくなるんだ
ってさっさと気づけ 鬱病なども遺伝的傾向があるのだし、
早めに辞めて貰った方がリスク回避になるんじゃないの。 俺にはwillもcanもねーんだよ
mustを最小限にして給料だけ年功序列でむさぼる
それがいいんじゃねーか
働いてやってんだから干渉しないで金だけ寄越せや 就職したことに嫉妬され妬まれててるだけで五月病になる
よほど出世したせいで五月病 >>2 頼られる事が1番仕事のモチベーションに繋がるよ
給料は上がっても全然まったくちっとも困らないけどね＾＾ ゴールデンウィークが、この1か月やってきた仕事を冷静に分析させる。 どうせ酒の席で上司のバブル時代の武勇伝＋今の子は覇気がない！を聞かされるんだろ？
残業代くれるなら行ってやります。 赤の他人のことなんか放っておけよ
別に人事が悪いわけでもない、
有望な人材だけを百発百中なんて絶対に無理なんだし 食事や飲み会に誘うメールを送るとセクハラで訴えられますよ 酒は駄目だろ
余計嫌になる
酒好きなやつならいいけど 酒の席でしか相手にされないと思う人の出来上がりじゃないですか > そもそも、社会人と学生のいちばん大きな差は、学生は受動の存在であり、
> 社会人は能動の存在であることです。
もしかして大学に通ったことなかったりします？ >入社するにあたってどれほどの人が時間と労力、お金を割いてきたか
その新人が貰った利益ではなく単にその企業の業務だから知った事かで終わる理屈なんだよな
所属意識が生まれてからでないと理解はできない 無理にそんなの残しても将来的に会社の負担にしかならんから辞めてもらえばええやん うっざｗｗｗ
さとり世代にそんな話が通じるかいなｗｗｗ > でも、新人が失敗したら、上司はどうしたって叱らないわけにはいきません。
え？
今時失敗したら叱るような上司って存在するの？ 会社の苦労なんかどうでもいいわ
大事なのは自分の利得
いかに楽をして沢山利得を得るかだ
飲み会なんぞ無駄の筆頭だ 人事が頑張ったことは！
会社がクソなことに！
なんも関係ねーよ！ このライター何考えてんだ？ｗと思って検索したら
いろいろ察したわｗ ちょっと前までヤメロヤメロお前なんかと言ってたのに > ・人事担当者が会社説明会や面接のために一生懸命準備した
> ・忙しい役員が面接のために時間を作った
> ・面接や内定・入社式、研修にも多くの諸経費がかかっている
だからなに？
頑張ったのを評価して欲しいのかな？ >>27 酒の席は若いうちは進んででも参加した方がいいよ
上司先輩と仲良くなれるし、気心知れて信頼されるし
でも仕事の一環として気は絶対に抜かないこと
飲み会でも進んで働いて兎に角、可愛がられるヤツになること
それが出来れば、取引先にもキャバクラでも可愛がられるよ
それが出世街道というものだ＾＾ >>1
(北條 久美子)
現代ビジネス
北條 久美子かよ ん？
いやごめんもたないならやめればいいのでは
だらだら居座られる方が会社としても個人としてもマイナスだろ
それよかホントにダメなのか話し合いくらいしろよ
(話づらい空気を作る上司は論外) そのうち昼から酒を飲むようになるけど、そこで酒をやめないと ダウンタウン松本は、在日工作員
松本人志が大阪都構想の可能性に言及「もう1回やったらいける」
http://news.livedoor.com/article/detail/13056250/
大阪都構想は、全国民に関わる重大な危機 在日帰化人勢力による陰謀か
大阪維新と公明党が進めている大阪都構想の後にあるのは、天皇制の廃止※。
大阪にもう一つの政府を作って、中央政府以上の権限を持たせて国家転覆を図り、
朝鮮人都合の国に作り替える、いわば革命/クーデターです。↓ ↓ ↓
維新・橋下氏「大阪政府を」＝反対派は合同演説会－都構想住民投票
http://www.jiji.com/jc/zc?k=201504/2015042700873&;g=pol
【クーデター】大阪維新「改憲で、大阪政府に中央政府より強い権限を持たせます。」【大阪独立】
http://carpenter.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1453644942/ （元ソースはNHK-WEB）ｊ
＞具体的には、地方公共団体を中央政府と対等な地方政府と位置づけ、地方がつくる条例には、
国の省令や政令よりも優位性を持たせるとしています。
注）元民主党（現民進、立憲、希望の党）のHPの改憲案にも、同様の記述があった。
知恵蔵2015の解説 ：政府とは、立法、司法、行政の三権能を持った統治組織
ただし、これには憲法の改正が必要。改憲に維新や野党・公明党を関わらせてはいけない。
※大阪維新は以前、大統領制（＝天皇制の廃止）の導入を主張。
加えて、在日参政権も賛成派なので、何を企んでいるか想像しやすいと思います。
（動画）自民党・西田昌司
「橋下さん（維新の党）の憲法改正は、日本の国柄（伝統文化）を破壊するため。」
橋下「（都構想で）新しい大阪政府を作る！」 （何回も繰り返している）
https://www.youtube.com/watch?v=sRkdQ2Rlwxs
一自治体が、統治機構の改革とか大阪政府とか、軽々しく使ってるのが不気味。
革命レベルのことを想像させる。
日本の伝統文化を破壊しようとする橋下維新の危険性を報じないどころか、
持ち上げているテレビ報道の異常性に、一人でも多くの人が気が付くことを願います。
そして大事なのは、その大阪維新の議員を当選させているのも、都構想に賛成票を投じているのも
創価学会の強大な組織票だということ。投票率が低くなれば、出来レースで都構想が実現します。
彼ら在日帰化人勢力は、それを分かっているから、否決されても、実現するまで、しつこく住民投票を繰り返すのです。 さっさと辞めるが良いさ
やめても自分で何かを始めないと
結局つまんないけどね 釣りに誘ったりキャンプに誘ったりとか
アウトドアが気分変わっていいんじゃないか。 少し前にテレ東でキリンビールの営業マンの特集してたの見たけど最悪だったな。
居酒屋でキリンビール飲みながら新人をおもいっきり精神論で叩く先輩と上司。ビール売る人間が自社ビール飲みながらあんなモラハラパワハラ全開してるとこテレビ映してどーすんだとw いい加減にマッチポンプで成り立つビジネスマナーが生産性を落としてるって気づかないと すぐ辞めそうな奴を採用した人事が悪い
ブラックな企業をほったらかしにした役員が悪い
新人が悪いわけではない >>60
辞めたいとはいってない
干渉しないで続けさせろという話
給料だけが動機だしな こんなタイミングで辞めますなんて、よほどのハズレ人材か職場が糞かだろ
引き留めても誰かが不幸になるだけだ... >>1
1.上司が嘘をつく
2.同僚に中卒がいる
3.パチンコに誘う同僚がいる。パチンコをしている事を明言する同僚がいる。
4.セクハラをする上司がいる
5.入社の面接が圧迫面接だった。
6.新人をいじめて追い出す傾向がある
1個でも当てはまれば今すぐ辞めた方がいい。 家帰ってハクスラしたい層は、オフのための時間が必要だから。拘束し過ぎるとAM4時寝とかになる。 >>51
酒の席でアピールする奴より、単に仕事ができるやつを信頼します。 ここは平社員しかいないのか？
あなたが上司なら、誘いを常に無下に断る部下と
いつでも付いて来てくれて、そこでも一生懸命自分をたてて動いてくれる部下とどう判断する？ その飲みに誘われるのが最大に嫌で辞めたことあるから一概に言えないんじゃないかね >>62
外に出てもクソ上司はクソ上司だからね
休みの日まで上司にこき使われたら余計に嫌になるぞ >>79
> いつでも付いて来てくれて、そこでも一生懸命自分をたてて動いてくれる部下
うぜぇ >>14
奢りなら俺は嬉しい
人と話すのは苦にならんからね >>62
そうだ、アウトドアと言えばゴルフだな
休みにゴルフに誘おう GW前に査定に関係ない、他言しない事を約束した上で
面談するようにしたら多少効果があったわ
何も言わずに辞められるより会社の愚痴になったとしても新人が何か思っていることを言ってくれたほうがこちらとしてもありがたい >>79
後者の部下は色々と疑ってしまうな‥
あと地方だと車だから気軽に誘ったりついていったりできないし。 10mの範囲で40年分の将来像が分かるんだもの嫌になるさ >>79
>いつでも付いて来てくれて、そこでも一生懸命自分をたてて動いてくれる部下
これで気をよくしてる奴はちょろいオヤジだなって馬鹿にされてる事に気づけよ >>79
最近まで部下的な者達がいたが
配置がえで取り上げられたわ
偉いさんの助言役だが部下はいないという具合
基本的に面倒事も全部てめえでやらなきゃならん 若くて癒し系な異性社員からランチや飲みに誘われて、常識的な時間に帰れるんならアリだけど、上司が飲みに誘うとかマジで辞める原因だろw >>88
信用ない限り本音で話をしてくれる人ていないんじゃない？
それこそプロのカウンセラーくらい聞くのが上手い人とかなら話せるかも。 なぜ秀吉が信長の目にかない出世したのか？
そのエピソードくらいわかるだろう
時代は変わっても、人の心は変わらない
生意気に楯突くやつはチャンスすら奪われるぞ
人の心を掌握できないヤツは上司になっても誰もついて来ないぞ 今どき上司の誘いなんてパワハラ扱いだぞ
昼飯程度にしとけ 飲み会やるって言われて
「いや、ちょっと用事あるんで」って言って断ろうとしたら
お前幹事だからな。しっかりやれよとか。
こっちは用事あるって言ってんのに幹事押し付けて飲み会強要とかおかしいと思う。
業務じゃないのに強要ってどうなの？ 緊急速報-----
山口わいせつ事件をいち早く報道したニュース速報ＪＡＰＡＮが
スクープ！！！！！
大桃珠生さん（小2女児）殺人死体遺棄事件
わいせつ、強姦など性的被害は？（写真あり）
https://breaking-news.jp/2018/05/08/040218
犯人がさらなる犯行に及ぶ危険性もあるため、
近隣にお住まいの方は戸締まりを徹底するとともに、
１人での外出を控えるなど十分ご注意ください。 新卒絶対主義をやめれば解決するでしょ？
新卒をお客様扱いして甘やかさないで
替わりはいくらでもいますから辞めたければお好きにどうぞ！
って姿勢で、実際に辞めたら中途採用で補充すればいいだけ。
上下関係も年齢や勤続年数関係無く完全実力主義で決めれば
何の問題もない。 >>96
そりゃ世渡り上手いやつはそもそも5月病なんてならねーだろw >>96
まるで秀吉に実力がないみたいな言いようだな 新卒を甘やかして、早めに社会人になってもらわないと 飲み会しないと円滑に事が進まないってならその職場はそもそも終わってるから廃業したらいいぞ >>100 はいっ！喜んでさせて頂きます
とまうぞ宜しくお願いいたします＾＾ゞ！！ 人事の苦労話は逆効果な気が、、、
ただ、仕事が思うように進まなくて悩んでる子の場合は、先輩や上司がうまく話を聞いてやると、モチベーションを取り戻したり、仕事の要領が良くなることもあるから、場合によっては飲み会も効果はあるね。
ただ、伸びしろのない子にそれをやっても、逆効果&時間の無駄だけど。 >>16
発障か？
建て前論で記事書いてるフリしてるだけですが 氷河期契約社員の待遇削って新人正社員君の
待遇アップするね！我慢は慣れてるよね。
君が折れれば丸く収まる！ ＞「酒に誘う」「コミュニケーションは質より量「人事の苦労話をする」
こういう馬鹿がいるから
日本人はいつまでステレオタイプ？
人は十人十色、騒ぐの好きな奴もいれば、静かなのを好む奴もいる
適材適所って言葉も知らんの？それを見抜く奴を人事に採用しろよ >>1
自分たちは何も悪くないし間違っていないと思いたがるおじさん達 4月に一斉に入社してよーいどんってのが既に駄目なんじゃね >>1
そういうのが面倒くさいから辞めたくなるのでは・・・？ >>96
余裕のある会社なんだね。公務員かな。
うちのような中小企業じゃどんなに嫌な奴でも金を稼ぐやつが正義だよ。 ダメなやつは遅かれ早かれ辞めるんだから早いほうがいい
こういうのがいると周りが迷惑するから 酒飲むくらいなら、帰ってスマホいじってた方が100倍マシだろ。 酒なんか誘ったらすぐ辞めるだろ
定時で帰らせる
これだけでいいんだよど阿呆 >>1
上司見てると
お先真っ暗に見えるんじゃないかねw 上司を手のひらで楽しく踊らせる、くらいの器量がないと将来の部下にも器の小ささを見透かされるぞ＾＾ 氷河期世代が抜けてると
年齢が離れて話題も合わないだろう >>127
勝つのは家康だよな
おべっか使うでもなく、いただけ
旨味を吸ってただけ >>51
出世なんか望んでないので定時で帰らして下さい むしろ会社側が辞めてほしいオーラ出しまくってるだろｗ >>95
それができれば1番良いんだけど上の頭が堅いから無理なんだよな
直属の上司が物分り良いおかげでなんとか面談の時間だけは割けるようにしてもらったが
すべて本音を引き出せるとは思ってないけどやらないよりは良いと思ってる 俺が面接官だったら30歳過ぎて転職経験ゼロの人は最大限に警戒して臨むけどね
前の会社に全てが最適化されてしまって柔軟性に欠けた人間は絶対に採用してはダメ
そんな人間より職を転々としてる人間の方が新しい事を覚えるのに貪欲だし、こういう人間でも
権限を与えればモチベーションが上がって定着するものだよ 何が楽しくて時間外に上司と酒、しかも苦労はなしとかウンザリじゃん。 >>128
たからこれは5月病の新入社員の話だろ？
精神的にまいってる状態なんだから別の話題だろw >>126
この世代の新社員って会社がいつ倒産するかもわからないような不安定な時代だしやる気が出ないんじゃね はぁ？オッサンなんかに誘われても迷惑なだけだろ。よけい鬱になるわ。無料キャバクラと勘違いすんなジジイ >>117
だねぇ
まぁ、この日本で今更違う就職のやり方を…たって出来ても百年以上かかりそうな気もするが 同じ日本語で話してるつもりが若い人には伝わらない
使ってる言葉の表現はつねに変わり続ける ところがその新入社員が恐ろしいほどの酒癖の悪さでしかも酒飲む楽しさに目覚めちゃったりしたら… 五月病になる原因は、やたら年上のジジイばっかいるからだろ。誘われたりしたらよけい鬱になるわ。同い年のイケメンだけ誘ってこい >>100
おかしいけど、どうせ大した可愛げのない断り方をして、大した用事もないのを見透かされて嫌がらせをされたってところだね
その程度の会社にしか入れなかった自分に責任があると思って諦めるのが精神衛生的にベストだな >>137
転職してる時点で負けてるからな
本来、ひとつのとこにいるのが一番苦労ないしコスパいいだろ ガンダムの話しても
ファースト世代とZ世代はなんとか話が合うが
SeeDとか00とか鉄血の世代になると話がかみ合わないからな。 >>143
そんな君でも30、40になったら考え変わるんやで
ＢＹ53のバブル世代のおっさんより 仕事に目標が見つけられるまでは、給料で何買うのか考えさせればいい。
仕事続けるにせよ、数か月で仕事辞めるにせよ種銭があると違うからね。
辞めても1か月の生活費にはなるし。 >>132 そりゃー最低だな(~_~;)
あなたが上司になったらそういうのやめればいい >>1
酒なんてめんどくせえ
必要以上にベタベタすんな
他人の苦労話なんて聞きたくねぇ
会社やめるわ 新入社員の役割を論理的に説明すれば納得してくれるのでは？
若い世代は理不尽さを一番嫌うのだろう さっさと辞めてもらって良いでしょ
本人もそれで初めて自分の人生に責任を持てるだろうし >>136
人によりけりだね
鬱病なった人の面談に関わったこと何度かあるけど気さくに聞いて「秘密は必ず守る」と言う人もいればメモ取りながら「では○○さんには業務改善として～」「そのためあなたには改善策をレポート出して～」なんてアホなことする役職もいた。
抑うつ状態だとそのエネルギーもなく葛藤ばかりだろうにアホだろと。 >上司の方からランチや食事、お酒に誘ってみましょう
飲んで互いの胸襟を開けば理解できることは多々ある
「なるほど課長も若い頃はそうだったんですか。じゃあ、やっぱり辞めます」 禿げ散らかした中年デブオヤジの上司が、自分の将来像だと想像したら、リーマンなんか辞めたくなるよね 入社したら思ってたのと違ってた
これって当たり前だろ
就職するまで働いた経験がほぼ無いんだから(あってもアルバイト位だしね)
イメージを掴みづらいだろうしな
雇用側と新入社員のミスマッチを無くしたいなら新卒一括採用を緩和して
数ヶ月のインターンシップを義務付けるしかないだろ 人は言葉の表現で反発もする
女子力という言葉に反応して反発する人がいい例だな
そういう経験は誰にでもあると思うけどな 邪魔くせーな。
そこまでしなきゃー辞めるやつは、この先いずれ辞めるよ 「コミュニケーションは質より量」w
余計憂鬱になるな
せめて質で行けよ >>150
> 本来、ひとつのとこにいるのが一番苦労ないしコスパいいだろ
儲けてる会社を渡り歩くのが一番コスパいいと思うよ。 五月病はできるだけ会社から離れて別の楽しみ見つけるべき。会社のオヤジなんかに誘われるのが１番心の負担になる。自殺の引き金にもなるからオヤジはむやみに誘わない方がいいよ >>1
え？これ辞めさせる方法の間違いだろ？
酒や過度のコミュニケーションはうざいだけだし
人事の苦労とか知らんがな 人事の苦労話って自分のことしか考えてない
以前NHKの政治家と大学生との討論番組で政治家が与野党問わず、皆さん、老人のことも考えてください、他人のことも考えて、まずは我慢してくださいみたいなこと言ってた
いってることは立派なんだが
おまえら政治家は、利益代表だろ
口だけで生きてるってことがよくわかった
自分のことしか考えてない奴らばっかり
口だけ 上司が憧れられる姿を見せていないのが最大の原因
ああ、これが俺の〇年後かということで >>167
質が高くてもうぜえ
干渉しないでくれ
命令書だけで動き報告書だけで終わりたいわ なんか楽しいことないかなーが口癖になってるやつはアウトだな
自分から目標や計画、段取りとか達成度確認が出来ないやつは
なにやらせてもキツイ辛い面白くないといって病めて苦から
小中高大とそれぞれの時代でハマってたこととその理由を聞くだけでだいたいの耐久性は絞れる
ぶっちゃけ引きこもってるやつの方がコミュ障に目を瞑れば意外に優秀だったりするんよねえ >>163
転職が悪な日本じゃ無理だろうな。
アメリカなんて３０歳くらいまで色々な仕事して
永久就職はそれ以降が普通なのにね。 自分がされて嫌だった事は相手に強いない
それだけで楽しい飲み会が開けるよ
人もついてくる
ただし、人生のどこまでもついて来るわけじゃないからそこは勘違いはしないでね＾＾ >>1
新人くん「研修終わったら他所に行きますわｗ」 >>82
人間の半分は平均以下なんだから、それを基準に会社はマネジメント考えないと
ダメなんだよ。
職ってのは上位層にだけあればいいわけではなくて、本来国は国民全員に職与えないと
いけないんだから。 酒に誘うとか悪手だし何よりゴールデンウィークやそう言った休日は会社やその人間関係から離れて休みたいじゃん 辞めるという人を無理に引き留めたとしても
会社のために働いてくれるような考えになるとも思えないからなぁ。 飲みながら仕事をすればわざわざ飲みに行かなくて済む >>137
まぁそれはわかる
新卒でずっと同じ会社しかいないようなやつの
無能感な やたら派遣を見下したりしてて正直扱いづらい >>104
新卒主義の廃止は、終身雇用の廃止と解雇自由をセットにしなければ実現しない。 辞めさせたくないなら
しばらく残業させずに友人と飲みに行くこと勧めた方がいいんじゃね
会社の不満を外で発散させないと >>128
取引先を踊らせるのは良いが
上司はな、踊らさらるようなのが管理職にいる会社はダメだ >>2
馬鹿野郎
残業させるも糞もこういう奴は数日でやめるんだよ
しかも、正式な辞め方じゃなくて連絡取れなくなってバックレる
何かあったかもって、人事が大騒ぎして家まで行ったら、辞めたいって
馬鹿かよ 同僚に誘われるならまだしも、上司に誘われて酒なんて絶対行きたくない。 食事だけならやぶさかではないが酒が出てくるのはNG でもほっとくと辞めるんなら誘うのも手だな
少しは罪の意識を抱かせることができるかも
実際本人にとっても辞めるには早すぎて勿体ないだろ
後で振り返ればあの時辞めなくて良かったと思うこともあるだろう 年末に忘年会と言うなの職場内接待あったけど最悪だったな
ホステスがいるような店だったけど、タバコ臭いとこで知らないおっさんの大音量カラオケをバックにひたすら「すごいですね！」「さすが～」とか朝までやってたわ。
しかも車通勤だからホテルまでとって。おかげで、オーナーからは気に入られたがほんとくだらんわ。 >>150
一つの企業が40年存続する保証なんかどこにもないのに、コスパがいいとかなんの冗談。 >>192
正式な辞め方を教えてないことも多いしな >>195 飲めない部下を誘ったら、窮屈だったろ？帰りに好きなものでも食べてくれと数千円渡すくらいの器量は欲しいね >>137
転職しまくった奴がうちの会社に定着してくれるとも思えない。
普通の面接官はこう思うのではないか？
実際何年か採用担当してみたが
1か所でしか働いたことのない奴のほうが仕事をすることに貪欲
何度も転職したことのある奴は仕事覚える速度が遅い。 >>104
愛想の良さを優秀さと思ってるやつが管理職やってると無理やな >>179
もうロボットとAIで良くなるから
そういう人を餓死させる未来はあり得るよ >>205
都会だと大変だなw
うちは皆が車通勤だからそれはない。 辞めたいという自分にとって前向きな意見を言う奴を
辞めさせないのはおかしい >>205
これから予定があるといって逃げればいいんじゃ？ >>137
職種によるんじゃない？自分は専門職だから転職はキャリアアップと捉えられる傾向はある。 居て欲しいのか消えて欲しいのかどっちかな
見えてんだよ
首にすると脅しても反発せず
サビ残させまくり奴隷労働者がほしいんだろ >>207
> 何度も転職したことのある奴は仕事覚える速度が遅い。
個人的な観測では逆だなぁ。
いろんな会社経験してるやつのほうがすぐに職場に馴染む。 >>201
正式な辞め方を最初に教えたらめんどくさくて辞めないかもｗ 酒に誘うはNG
酒を奢るが正解
まだ初任給前だったり新生活で入り用だし金無いからな >>1
>酒に誘う
受け攻めいくつか予想しとったが、そりゃ悪手だろ >>220
受動的な態度で大学に通ってたとしたら
無駄でしたね。 >>227
ＢＢＱや釣りもな
すべての用意は若者の義務だ >>221 男が真から仲良くなれるのは殴り合いのケンカをするか共に酔っ払うまで呑む酒の場しかない＾＾
他にもあるかもしれんけど他は知らん＾＾; >>225
正直 奢りでもないのに先輩と飲み行ったり
飯なんて行きたくないよね >>225
奢ってもらいかつ残業代くれれば良いけど残業代出ないなら奢ってもらうくらいなら家で寝てた方が数倍リフレッシュ出来る 職場の問題は職場で解決
プライベートまで時間奪ったらダメだろ 酒の席で俺の若いときはー話か
それがウザくて辞めんだろ 氷河期アラフォーパートじじい
GW明けも来やがった
奇形低身長のくせになんで来るんだよ
営業のウチらにそんなに陰で笑われたいのか
その心理が読み取れない 五月病になるようなやつからすれば、そう言うのがウザいわけよ。わかってねえな。 そんなにいて欲しいなら
シンプルに給料ドカンと上げちゃえば良いのに
どうせ酒飲ましたりとかコストかかるんだからw キリンビールが飲み説教をテレビでやって炎上してたよな
飲みにいっても同じようになるだけだぞ 酒なんか飲んだら次の日しんどくて支障が出る
非効率 上司の誘いに被せるように結構ですって一言で断ってくるやつは本物の逸材だから大事に育てろ >>225
お酒の席が嫌いだから奢りでも罰ゲームだなぁ
「俺様がせっかく奢ってやってるのに何が不満なんだ？」って驕った態度取られそうだし 苦労して人選んで辞めるなら、
人選ばないでとりあえず入れようって判断になるだけだよね アルコールが全く飲めないのに飲みに誘って無理やり飲ませて潰してマウンティング
これが美しい国日本 >>242
結局それが本音だねw
あーコワイコワイ コミュニケーションは質より量
って言ってる奴はたぶんものすごくうざい >>245 取引先とかの顔も潰しそう
人の和も大切
人の和こそ大切 おっさんの見栄張りとめんどくセー話に付き合うのだリィ >>235
そんな苦労話を今の若者に言ったところで
時代が違うので何の教訓にもなりませんよ。
と言ってやれ。 >>251
こういう意識高い系
職場にいるとうざいよね
マジ会社やめてほしい 人生の選択を間違えたと早めにきづくことのできた人間を病気呼ばわり。 これがホントウザいんですが
残業減らして給料上げて下さい 上司から呑みに誘われて、will、can、mustとか語りだしたら、絶対翌日から来ないわ >>176
だよな
転職するまで人が増えてきたっていってもまだまだ新卒で定年まで同じ企業で働く人が過半数だろうしな
欧米では転職も一般的だけど大学や専門学校に再入学してスキルを身につけるのも一般的なんだよな
日本ではそれをやるとマイナスに捉えられるけど 会社辞めるような奴が飲み会なんてくるわけ無いし
人の苦労話聞いてても楽になるわけでもない
逆効果 >>1
この作文のどこがニュースですか？＞サーバル ★ 社員が辞めていくような会社はつぶれた方がいい
転職繰り返せば良いとこ見つかる BBQ最悪
クソ暑い屋外で肉焼いて美味いはずがない
どうせなら、いい焼肉屋に行った方が遥かにマシ 人事の苦労話なんかしても人事のために仕事してるわけじゃないし知らんがなってなるだろ
なんでこの記事に出てくるプランはウザくて押しつけがましいものばかりなんだ >>224
法律的には「やめまーす」で別になんの問題もないんだけどな まずあの就活のスタイルを変えなきゃダメだろな
みな同じリクスーに同じようなヘアスタイル、バッグ抱えて同じような受け答え
気持ち悪いんだよ
養殖場のブロイラーみたいでよw 飲みなんて、意識高いこと言ってる俺かっこいいよな？って確認して認めてもらいたいだけ
こういう上司はだいたい自信過剰の無能 >>257 意識云々はわからないが、人の心や立場を大切にするという気持ちはあるな
上司や部下も関係なく、誰にでも同じように尊重して接するというのは変わらんな 何で苦労話をするかね。
出世すればこれだけいい思いができて、こんな夢も叶えられるという若者の野心をくすぐる様な話は出来ないのかね。 俺はよく上司の飲みの誘うけど異端かな
別に割り勘だからお財布目当てじゃないぜ
業務中には聞けないコアな話題を聞き出せて結構有益だぜ なんか、そういうもんなのかね、同好会じゃないんだから
むしろ昨今、そんなことを言い出す者を組織に引き留めておくほうが双方にとって危険と思うがなあｗ >>272
他の会社で正社員になればいいだけだから売り手市場の今はそうやって不安を煽っても意味なくね >>274
優秀な奴隷を企業は探してるのだから
その企業に入りたいならそれでいいのじゃね？ >>277
結局未来がないと見限られてるわけだしな
魅力がないんだよ >>280
売り手市場なのは、新卒だけだよ。
現実を知らないと後で自分が困るぞ。 >>274
やたら向こうから営業ウーマンが歩いてくるから
「この住宅街で何やってんだろう？」と思ったが
近所の女子大生の就活が始まっただけだった 匂いだけでもダメな酷いアルコールアレルギーなんだけど死ねという事？ >>251
取引先の担当者から誘われた飲み会を断るやつが
取引先から一番信頼されてたりする
酒の席に付き合うより、
普段の仕事で信頼されるほうがよっぽど価値がある。 >>274
バブル世代は個性がもてはやされたらしいぜ
氷河期からは画一化。
リクルートとマイナビがクズ >>267
働いたことないだろう、お前
この狂犬ニート >>280
新卒入社１月半で辞めたやつは、売り手市場の中でも商品にならない。 自分は最近では後輩や部下とか他部所から接待される側にもなるけどあからさまに持ち上げてくる奴とか正直うざいし警戒する。
まだ接待する側のほうが楽だと知った。 ・人事担当者が会社説明会や面接のために一生懸命準備した
・忙しい役員が面接のために時間を作った
・面接や内定・入社式、研修にも多くの諸経費がかかっている
そんなの関係あるわけないだろアホか >>284
だからって合わない会社に長居すんのも人生狂うリスクは似たようなもんだ >>273 ウザいか…＾＾;
不愉快な気持ちにさせたな、
ごめんなさいm(_ _)m >>51
大手すらこんなだから日本は世界の負け組になったわけだ >>293
そのコストを給与に上乗せした方がいいよな。 知ってる振興会社だと、上司が新人誘ってスプラトゥーンのネットマッチやるんだと、
当方も酒席でゲーマーと趣味が知れて誘われたが、いろいろとあかんやろ。 抗鬱剤とか、バレないように飲ませてみる
改善が見られないようなら、後で面倒くさい事になるから、さっさと辞表を書かせろ 人間関係の構築も仕事の内だからある程度仕方がないと思っている
でも上司や先輩に気を使うから面倒臭いと思ってしまうのは当然 >>293
＜恩着せがましくではなく、さりげなくそんなことを話して
難しいミッションだなｗこれ
多分辞める背中を押すだけだから引き止めたいなら
止めといた方が良いわ >>294
転職が決まってから辞めるくらいの知恵もないのか。 人事に他の人に変えてくれ、
とは言えないので、
イジメたり、あえてやり甲斐ない仕事や辛い仕事させて自ら辞める方向に持っていくことがある。
辞めてくれれば、派遣一人分の予算もらえるし。
答えのない仕事の場合、例えばAとBの方向性があって、新人がAに進めば「お前は間違っている。Bでやり直せ」と指示を出し、新人がBに進めば「お前は間違っている。Aでやり直せ」と指示を出し、とにかくやることすべてを否定してあげると潰れるよ。
それでも粘る奴は、失敗することをやらせたり、シュレッダー係とか単純作業ばかりやらせると辞めてく。
これ、豆知識な。 人事の採用時の苦労話をするとか、
会社を辞めたい奴にとっては、何の関心も関係もない
苦痛以外のなにものでもないだろ
なんで俺を採用したの？ こいつが採用しなきゃ
こんな苦労しなかったのに馬鹿なの？って恨まれるだけだろ 今日日、会社の人間とあまりにも近い付き合いはしたくないもんだな
何で昔は苦痛じゃなかったんだろ。休みの日とかみんなで出かけたりして。 >>293
全部会社としたら当然のことばかりだよな どの企業も3ヶ月は試雇期間と明記しとけよ。
それと、もっともっと気軽に「体験」できるようにしてくれよ。 逆効果じゃね？
合わない奴は何をやったって無理だと思うがな >>295
やっばあんたは人の懐に入るの上手いなw あっはっはっは！
うちの部署の新卒かよ！マジで会社こねぇよ！
親が会社に連絡入れてきてるんだよ！ 連休終わったのに出てこない派遣がいるわ。
仕事はそこそこ出来る奴だから頑張って欲しいがたぶん無理なんだろうな。 中小企業の専任人事ポストってどうよ。しかも現場無視して謎採用 >>305
俺に説教されてもなぁ
新入社員でも五月病でもないし
会社辞めそうな新入社員がいたら転職先決めてから辞めろよってアドバイスしてやれば？ 「酒に誘う」・・・現代ではパワハラの一種です。
時代錯誤しているコンサルに依頼すると、こんな感じで全く役に立たない提案をしてくる。
こういうコンサルが会社に来るようならその会社が終わる可能性は高い。
そのような会社ならすぐにでも辞めるべき コミュニケーション能力って数カ国語の言葉話せるとかメンタルケアの資格持ってるとかそういうもんだと思ってたんだけど
俺の方が間違ってるのか？ 「一緒に酒？人事の苦労話？それって残業代つくんスか？」 >>311
うちはWOTってなんか戦車のゲームやってるよ…
おっさんには辛いよ… >>306
最近は、それやるとパワハラ、モラハラで
確実に会社のほうが潰されるけどね
それやって裁判にならないのは、単に運が良かっただけ ＞司の方からランチや食事、お酒に誘ってみましょう。
貴重な一人の時間を減らしにくるとか余計辞めたくなるだろ 回避する方法ではなく、辞めたくなる方法じゃないの、この記事の内容は？ 昭和時代ならおっさんから若造まで何かしら同じ脈が流れてたが
平成ゆとりとは相容れない何かしらがある
明治の喪失 >>314
「できるだけ古女房と餓鬼のいる家には遅く帰って
酒場で俺の自慢話を新人に聞かせたい」のが昭和上司の本音
さすがに最近は絶滅危惧種？ >>316
魅力が無いんだよ。
キツくても安くても、仕事内容が面白ければ結構な数の奴隷が居ついてくれる。 5月病なるようなメンタル状態では、まずは仕事から切り離してやるのと仕事を見直してある程度の達成できそうなものを任せてやればいいんだよ。
5月病にならないような奴なら構わんし、人の懐に入るのが上手い奴ならすでに飲みにホイホイとついていくだろ。 酒に誘うなら時間外労働で時給払えよ
無料キャバクラ代わりにしやがってエロジジイ >>310
ならドイツみたいに数ヶ月から数年のインターンシップを義務付けた方がいいな
あとは新卒一括採用と解雇規制の緩和もして転職を容易にするのもセットでね >お酒に誘ってみましょう。
この記事書いたバカは若者が辞める理由をまったく調査もしてないし想像力も皆無なんだな
さすがゲンダイ
クオリティがSPAレベルw >>324
だからうまくやるんだよ。
理屈や大義名分があればパワハラにはならない。
もちろん否定するときは怒鳴ったりしない。むしろ丁寧語で新人を全否定したほうが、効果的だよ。 そりゃオッサンばかりに囲まれてりゃ鬱にもなるわ。大学みたく、同い年の男だけにしろ くだらねえ記事だが、will, can, must は俺の持論と近い。
人がパフォーマンスを発揮するためには、
やりたいこととやれてること、周囲に望まれていることが
同じ方向を向いていることが重要。 >>51
飲みでアピールしようとするできない奴だな。マイナスにチェック入れるわ >>318
辞めるのに転職を決めるような余裕があるヤツは
辞める必要などない状況に居るってことなんだぜ。 やめられたら管理能力問われるからヘラヘラに付き合ってやってるけど、向いてねえしやめたら？って思うガキばっかりなのは確かや。 >>333
「じゃああれか、カリスマバリスタのいるカフェにでも誘えってのか！？」
とゲンダイ白目 >>323 スプラトゥーンや モンハンもタンクゲームもキッツイな
オンラインクイズゲームならどんな分野でもコンスタントに８割いけるんで
戦力にいれてもらえるんだが ほっといて欲しい
それと早く帰して欲しい
それだけ >>332
大学に通いながら、大学の勉強と同時並行できる業務量にしてもらって数年間ガッツリ体験できるそうだね。
そしてそれが実質就活・面接。 数十分の面接とか書類だけ見て決めるよりよっぽどマシだと思うんだけどな。
企業も学生も。 >>336
それはそれで面倒だろ
「BBQするぜ！」「みんなでバスケしよう」「祭り出よう」とかあるだろうし。俺的にはそっちのほうがつらい。 >>293
こういう必死に恩着せがましく言う会社はブラックw >>293
新卒がすぐ辞めそうなくだらないイベントばかり準備するよな >>327
> 昭和時代ならおっさんから若造まで何かしら同じ脈が流れてたが
幻想だよ
昔からおっさんは若者を理解できずにぶーたれてた >>341
自分の保身かよ
ひでえな
辞めさせてやれって >>346
あ、なんかわかる
若者が苦手な若者、みたいなｗ 昭和だとこれに社員旅行もあったんだろ？親父が毎年行っていたけどよくやりよったわ。 ブラックなんだからどうしたって辞めていくよ
ホワイトになれ！ 土日に川の清掃しようぜ！
ホームページに乗せようぜ！
代休下さい >>344
それをエントリーシートに書いて面接で言ったのか？ 立ち上げたばかりのベンチャーとか規模も小さいのでそもそも新卒取らない。
派遣とか請負の常駐を受け入れて、気に入った奴の中間搾取をすっとばかして直接雇用。
会社も本人もWIN-WIN ＞上司の方からランチや食事、お酒に誘ってみましょう。
やめて、ほんとやめて 新人だけのせいにしてるが先輩社員のヤル気の無さや
諦めムードもなんとかしないと逃げられるよw >>352
まだおっさんを手のひらで転がしてたほうが楽だな
うちの部所若いのが多いからつらいわ。ホームページの写真も自分とこの部所だけ若さアピールとふざけた写真載せて鬱になる。
若いのが売りです！みたいに。 >>351
何人か普通に厳しく付き合ってたら辞めてったから、そうもいかんのや。自分らが若い頃に比べたら随分世間の慣習もぬるま湯になってるのにな。 つーか、今時よく若い奴らを酒に誘う気になるなw
わしなんか、絶対に誘わんけどな。 団塊バブル世代の脳内って未だに飲みニケーションなんだな本当に・・・
日本経済が低迷するわけだわ 酒だけはおっさんでも勘弁して欲しい
早く帰ってカミさんと子供と時間過ごしたいわ 東京支社の忘年会はとある夕方だけだったが、
車通勤の本社は貸切バスで近所の温泉へ泊りがけ。新人がエンドレスで酌させられたとボヤいてた。 >>1
やめたい奴はやめさせたらええねん。
引き止めても問題起こすよ。 酒に誘うとか釣りに誘うとかキャンプに誘うとか冗談だろ？
おじさん達が若かった頃は、上司に飲み誘われたら嬉しかったの？ >>355
アメリカで容疑者に告げるミランダ警告みたいに
入社式のときに社長自ら
「君たちには会社を辞める権利がある」
「残業は断る権利がある」
「酒席及び休日ゴルフも断る権利がある」
としっかり告げんとな >>1
>上司の方からランチや食事、お酒に誘ってみましょう。
つうか、これがウザイのだけど。 >>340
去年友人は転職先決めてからさくっと会社辞めてたけど
まあそいつも新卒や五月病ではないが
いずれにしろますます会社が嫌になるような引き留め方しても逆効果だし無意味 まぁ、新入社員の5月病防止は三ヶ月間コロコロ部署を移動させて、
三ヶ月新鮮な気持ちにさせる事だねぇ。
出来る会社少ないだろうけどw >>371
奢ってくれたからね。
タダ酒だし、ちょっと良い飯食わしてくれた。
会社からなんだかんだで経費として持ってくれてたんじゃないかな？
今は若者を酒に誘っても嫌がる事分かってんだから、誘う奴らはほんとに空気が読めないね。
今時、若い人を酒やご飯に誘うとかありえん。 ジジイ世代のアル中の多さを見てたら、こんなの飲んでると人間ダメになると若者はとっくに気付いていますので・・・
上の世代の頭おかしい行為をしっかり正していっているわけでして・・・
平成も終わるのに、昭和へ回帰しようという価値観が通じるわけありませんし・・・ >>373
でも、現場の言動は真逆。
・いきなり辞めるとかふざけるな！窓の無い個室で1日社訓を書き写してろ！！
・おまえら上司のオレが残業してるのに帰るんか！と、仕事無いのに付き合わされる。
・酒の席は強制参加。職場から拉致。休日は社員寮に朝7時から上司が押しかけてゴルフに誘う。 ホワイト企業なら、引き留めのために酒に誘うとか人事の苦労話なんか絶対にしないよなあ
ホワイトなのに、その会社をわざわざ辞める奴なんか
どうしようもない馬鹿か、組織になじまないタイプなのどっちかなんだから
上司だって放置するだろ >>346
若いのだけだと競う事になるからな
ブラックなんかはあえてそうして協調性や自主性を引き出す
パッとしない奴はオロオロして孤立して辞めるわな >>378
８割のサラリーマンは
異動するほどいっぱい部署があるような
会社でなんて働いてないのだぜ。
辞めなければ６０歳までずっと同じ仕事を
やり続けることになるのが８割なんだぜ。 >>385
年寄は「当然そんなこと分かって入社してきたはずだろ。会社の規模からも明らか」と思ってる。 自分のことを思い返してみる限り
五月はまだ新人研修中で大学の講義受けてるような状態だし辞める理由がないな
大学サボってた奴はそもそも入社出来ないだろうし
辞めるにしてもOJT以降だな 年寄り共に「自分が新卒の頃嫌だと思ったことを新卒にするな！」って言ってみたところで、
年寄は良かった経験だけ覚えていて嫌な経験はキレイさっぱり忘れてる。 >>382
>休日は社員寮に朝7時から上司が押しかけてゴルフに誘う。
早朝から都内各地回って上司先輩を車に乗せてこい
と言われんだけでもエエ会社やで >>385
なんだよねぇw
その点出版社は最初は書店に行かされて
その次広告行ってやっと編集部とかw とにかく今は、仕事とプライベートがハッキリキッパリクッキリ分かれてないとダメ。
タイムカード押して(社員カード認識させて)、社屋を一歩出た時点で会社や同僚と自分は赤の他人。
自分が好きにできる時間。 >>389
大企業でもない限り
入ったその日から即戦力で
そうでないと無能呼ばわりするのが
ほとんどの日本の会社だよ。
入ったばかりの新人が当然仕事なんて
まだ出来るワケないのに
そんな扱いをするからどんどん辞めてくのだよ。 まあ突き詰めれば理想論で一人も脱落せずにみんなで頑張れるような職場環境にしよう！
よりも現実的にある程度の脱落者は計算に入れた職場にするってのが
リスク管理の観点からもコストの観点からも正しいよね。 時代の流れの速さが尋常じゃない
30代でも新入社員の世代とは合わないだろう
若者の価値観を尊重しろとは言わないが、少なくとも高齢者は自分らの価値観が時代遅れの古いものであることくらいは認識しておくべき >>398
なんかそれも年功序列の弊害だよね
上から「これやっとけば良い」て言われたこととか
自分がされたことを真似てるだけ >>397
有能とその歩留まりの良さもあってリクルーター制なんかが
あったんだろうなぁ。 五月病って言うけど、入社して最初の一月で会社や上司先輩から喝を入れられて背伸びせずにはいられないから疲れてんだよ。
１～２年すればこなれて来て、抜く時もわかるようになるし、働き方を学ぶ。
出来ない奴は逆に辞めてもらった方がお互いの為だ。
結論として、辞める奴はほっときゃ良いし、続く奴もほっときゃ良い。
飲みに誘うとかもっての他w GW明けに入社式やればいいんじゃね
それまで休ませとけよ >>398
古いのは当たり前で、それと一緒に仕事していくのが会社やん
取引先がジジイという仕事もある
若者だけで仕事した成れの果てでは、コインチェックが代表例と思う ひと月働いてもう辞めます、っていうようなやつは
説得して5月病乗り切ったとしても使い物にならんやつが
9割と思って間違いないからそのまま希望通り辞めさせた方がええと思うわw
精神論に走りすぎるのはよくないが
精神が弱すぎるやつはやっぱり駄目 >>397
IT人買い企業では日々実践しておりますよ。
新卒半年で半分辞める。新卒200人で3年で同期1桁しか残ってなかったり。 >>405
今年は人手不足のなか採用したのばかりだから
辞められたら採用計画が狂うし
こんな記事が出たんだろうと思う >>14
上司となら基本上司の奢りだし、額が大きくなって申し訳ないと思って出してもサンブンノイチ程度だから嬉しい
家で酒飲まないから外で飲むの好きだし
飲みながら仕事の話しても嫌じゃない
注意とかはされるけど怒鳴られる訳じゃないし、叩かれるわけでもない
熱く語る上司の話を聞きながら飯食ってる
上司の考え方も分かるし苦痛は無いな >>379
>>380
自分は酒一切飲めない体質だから、飲みの誘いなんて地獄でしかないけど、飲める体質なら嬉しいのかもね
でもタダ酒が嬉しいだけで、上司と飲めるのが嬉しいわけじゃないよねw 今時酒に誘うなんて無いわw
ちょっとおしゃれなカフェwにでも誘うのが無難だと思う 自分は酒を飲まず、酒の席に乗じたバカ騒ぎも嫌いなので、
やたら酒に誘うような職場だったら、かえって辞めちゃいますね。
むしろ仕事が終わったら自分の好きな時間にしたいクチ。 すぐメンタル病んだ使えない奴を辞めさせる方法の記事なんだろうなと思う >>402
全く同じ意見
飲みにとか誘われたら？益々辞めたくなる おめーらズレてんだよ
大半の人間はあと数ヶ月我慢して働けば辞めなくて良かったと思うところで勘違いして辞めていく
本人も会社も損をする
そういうのは社会の損失だろ
ちょっとした工夫でとりあえず5月を乗り切らせるためにどうするかって話だ >>416
飲めるけど、会社の人たちとプライベートを共有したくない。
益々辞めたくなる >>423
そのちょっとした工夫がズレすぎなんだよw
飲wみwにw誘wうw そもそもそこまで酒に溺れないとストレスが解消できない人も困るわ。
逆にしらふの時に、どこでイライラを溜めてるか分からん。 ＞・人事担当者が会社説明会や面接のために一生懸命準備した
＞・忙しい役員が面接のために時間を作った
＞・面接や内定・入社式、研修にも多くの諸経費がかかっている
この書き方が既に恩着せがましい >>69
仕事が出来ないから干渉されるんだぜ…
出来るやつなら指示出して、報告待ってればいいから上司や先輩は楽なのに >>423
その工夫が逆効果すぎだから突っ込まれてるだけであって >>412
仕事の話や職場の愚痴が話のネタだったが、上から目線の上司との酒はタダ酒しか嬉しくなかったな。
同じ目線で話してくれて、後でちょっとエッチなお店とかに連れて行ってくれた上司とは楽しい酒席だったけどね。 今は若い奴の方から誘ってくるよ。おっさん何もしねーから。 >423
いきなり水曜日も休みにさせてやるスペシャルサービスをするとかがいいかなと。 上司が自己紹介に使う誘いなわけだから
下がどうこういう話じゃない
飲みに誘う上司なら、ああそういうやつかで終わり
おしゃれなワインバーに連れて行くような上司は引く >>413
飲めた方が先輩から色々学べるから自分の中では普通
逃げちゃう奴も多いけど、それじゃあ相手を深く知ることが出来ないし
どうしても嫌な上司とは極力行かないけど、向こうが行きたそうなら行きますよ
早目に切り上げるけど 辞めたくなりそうな要因を思い出してみると
GW中や休日などに大学時代の仲間たちと近況報告しあったりして
もしかして自分の会社待遇悪い？こんなはずではなかった？などと思ったりしたときあたりか
今だと会うような仲間でなくともツイッターで同年代の他人と比較して落ち込むパターンとかなんだろうかね 自分の頃は新人同士、同期の飲み会がやたら多くて
そっちがしんどかった。
そういうマメな人が出世はしていったけども。 >>434
「もし女子ウケしそうな店だったら、次は派遣OLのあの娘誘って来よ」
と万事に抜け目ないスケベ人間昭和上司 業務以外で馴れ合いたくないし、そもそも自宅以外で酒なんか飲みたくないわ まあミスマッチなんでしょう
辞められると自分の評価にかかわるんだろうけど、
そういうのが透けて見えるんじゃないかね
ひきとめにせいこうしても、すぐ信じられないようなトラブル起こすだろうし
上司である自分も無能だった
辞めてったあいつも無能だった
と割り切ってはどうだろう >437
後はいきなり残業残業残業残業+休日出勤で地獄を見た時とかかな。
それか超肉体労働とか。 >>437
単純に就職戦線の敗者なんでしょ。
仕方なく勤めてるから辞めたくなるんよね。 >>427
山口達也の件からアルコール批判の流れは無いのかね？
タバコはこれだけ叩かれてんのに
はっきり言って酒の方がキチガイ量産してるのに
アルコールは依存性高い有毒物質だから
次第に自制できなくなってくる
酒飲みって酒をおいしいと思って飲んでないからね
飲みたくて仕方がなくなってるだけ タバコ吸う奴はタバコ休憩でタバコ仲間の上司や同僚と
ガス抜きするからタバコ吸わない奴の仕事中のガスを
抜き考えないといけないんだよなぁ。 >444
まぁカネのための労働と言っても、イヤなモンはイヤだよなぁｗ
忍耐力は人それぞれだけどさｗ >>413
基本タダ飯だし、相手の事を知れるし嫌ではないよ
嫌な上司とはなるべく行かないし、行っても短時間で切り上げるけど
でも嫌な上司からはほぼ誘われないw
ある種通じてるのかもね 新卒にも最初の出社日に出社した時点で有給休暇を6日程付けてやるといい。
そしたら5月の連休もガッツリ休めるし、一瞬会社忘れてリフレッシュできる。 >>277
出世してもいい思いも出来ず、片道1時間の郊外の戸建でミニバンと軽を所有し、妻の尻に敷かれる。
勿論それに幸せを感じて暮らしてる人が多いんだろうけど、「愛する家族も家も車もある俺は幸せだ！」なんて大っぴらに言えず、
口にするのは仕事と家庭の愚痴。上司や先輩がこんなのばかりだから、夢や野心なんて持てんよ。 >>398
誰を相手に何をやっているかだな。昭和世代を相手に
するなら昭和世代の価値に合うものを積極的に商品に
するなど、相手ごとに工夫が必要。 >>446
依存症と、飲み屋で飲む酒は別物だよ。
会話がもたないときに軽く飲む人もいる
依存症になるのは、切り上げの空気が漂ってもまだ追加するやつ >450
そうそう、それがいいと思うｗ
5月は4勤3休でいいから、みたいなバイト感覚にしてあげるというかｗ >>450
俺なら休み明けに出勤することすら忘れる自信があるｗ >>455
それはそれでいいんじゃね？
上司が優しく「昼からでいいからちゃんと顔出せよ」ぐらい言ってやれば。 誘う前に普段から仲良くなっておけばいいわけで。関係を作って初めて誘いを受けてくれるのに。
部下の心の懐に入るスキルがない奴が多すぎる。 >>460
だって管理職のほとんどは平社員から成績か上司の覚えめでたくて管理職に昇進したんであって、
とうぜん平社員の時にスキルアップする項目に部下の扱いは含まれていない。 >>79
日本語変ですよ？
韓国のサラリーマンの話はいいから。 >>460
ひと月程度でどうやって懐に入ればいいん？ なぜ頑張るのか、なぜ頑張らされるのか、
ふと思うだろう新人の身になって考えてみた時、
会社組織としてなぜ新人を頑張らせるのか、どうやってそれを新人に理解してもらうのか、
ヘタな鉄砲のうち当たりが出るのはそれだ、と見つけた感じ？
疑問があるんだが、先輩って生き物って、
『下っ端、早く使えるようになれ、オレたち先輩のために』感を最も強く出すことなく酒飲めるんだっけ？ >>431
飲みが嫌というより、結局は人として嫌かどうかですね
尊敬してる上司と飯行くのは別に構わないし、むしろ時間と金使ってくれて嬉しいし
仕事でのコミュニケーションの重要さはよく分かるけど、酒飲まないとコミュニケーション取れないのって逆にコミュ障なんじゃないかと思う 俺もやめるやめる詐欺して先輩にご馳してもらってるw 今の管理職世代って、もしかしたら
長らく新人が入ってきてないんでわからないんでは。 >>153
うわー！バブル世代がいるぞー！
皆の者、出合え、出合えー！！ >>471
長らく買い手市場だったので、何も言わなくても新卒が何もかも忖度してくれる、ぬるま湯にどっぷり浸かったままです。
長い長いデフレの買い手市場の時代には「嫌なら辞めろ！」の一言で新卒を絶対服従させることができました。クビになったら次の就職先は無く派遣落ち確定ですからね。 >>466
うちもランチやら飲みに連れてけって人事に言われてるけど、結局だーれも連れて行かんよね。 給料上げて無駄な作業と人数に見合った仕事数ふればやめないんだよなぁ ξ´･ω･｀ξ 五月病になってるコに、更に上司のアルハラと愚痴って…。
「人の傷口に塩を塗り込め」な話だし、これって単にこの記事を書いた記者が
若手を潰し続けてクビを免れてきた屑で、自分がやってきた事を
正当化したいだけでしょ。 〉酒に誘う
www
これが一番イヤで辞めるんじゃねwww 今どきの子は、上の世代はほっとくのが一番
同期とつるませるべき
上が出張っていいのは体育会系と処世術上手い人
下手に触ると余計辞められるから、触る相手もよく考えるべき >>423
大学で大した社会経験もないまま働き出すと、多かれ少なかれギャップが出る
それが連休明けた時期に多いってだけで
馴染めずにドロップアウトしていくのは極端言えば内定後の内祝い時点でも発生するし
半年ぐらい経った後でもそんな理由で辞めていく
言いたいことは分かるけどギャップが出るのは当たり前だし、
そこでどうやってギャップを解消していくか、というかするべきなのかはそれぞれ次第だと思う >・人事担当者が会社説明会や面接のために一生懸命準備した
それが人事担当者の仕事です。
>・忙しい役員が面接のために時間を作った
信頼できる人事担当者を育成することも一つの方法です。
>・面接や内定・入社式、研修にも多くの諸経費がかかっている
まずは、そのような諸経費を削減する努力をしましょう。
派遣社員の雇用も一つの方法です。
ξ´･ω･｀ξ …>>1って、何時の時代の小規模事業者目線なの？ 会社が正社員として求めている人材は思考停止して言われた事に
疑問を持たず受け入れてくれる従順な人間なので無能で構わない
会社の方針に疑問を持ったり、上に楯突きそうな人間はいくら有能
でも採用したくない
これが有能な人ほど正社員として採用されづらい原因
だから、面接では無能を装った方が成功率が高いのである 休みに行ったら仕事を頼む上司
顔も見たくねえんだよ 先月、「辞めようとしてる後輩を引き止める会」が催された。
弊社が如何に素晴らしいかを各々滔々と語り、燃え上がった勢いで二次会のカラオケに突入。
辞めようとして新人が無理矢理歌わされた天体観測以外は全員持ち歌を大絶唱して大盛り上がりの内に解散した。
後輩は今月会社を辞めた。 >>306
ネタなんだろうが、そんな分かりやすいパワハラしたら人事から刺されるもんな。
今時のパワハラはもっと巧妙にやる。 会社の酒を嫌う人は思ってる以上に多いよ
そういうのの積み重ねで嫌になってくるからな やる気がねえなら辞めちまえ
代わりは幾らでもいるんだよ
って言わないのか？今は 部下が辞めたくなった原因が自分と気が付かない鈍感な上司 >>488
「人事の苦労話をする」
つまり辞めろと言えない理由が人事にあるってこと 俺は昇進して1ヶ月で退職届出して大顰蹙喰らった。残業代でなくなる、休憩取れない、休みも出勤。 >>491
正解
３ヶ月耐えて体重10kg減らして取引先のブラックやらされてる営業にすら
「３ヶ月で10kg減ったら過労死しますよ」って言われて
実際ぶっ倒れて辞めた俺が言う
大正解 上司や先輩を見ても幸せそうに見えないなら辞めたほうがいい。それが未来の自分かもよ まずは仕事の要求レベルを落とせよｗ
お前らも身を削れｗ この記事書いたやつ、どんだけ昭和脳なんだ。
入社早々に辞めたい奴は辞めて正解。決断は早いほうが双方のためにいい。
無理に引き留めても後で不幸になるだけだよ。
辞めなくても元気ないやつがいるが、軽めの仕事させて放っとくのが正解。
自ら回復できてから教育したらいい。時間かかるのは覚悟の上だがね。
早期離職対策には、配属直後に管理職と新人との座談会を業務時間内でやることを推奨してるが、それでも職場の空気が合わない奴は辞める。
離職率が異常に高い場合は、会社の風土が時代に合っているか、外部から検証した方がいいかもね。 連休前なんて研修とお試し期間だしそれで辞めるなら仕方ないだろ >>1
の記事を読んで感じたんだけど 仕事をしてるふりのやつばかりで嫌気が差したとか考えないのかな？
将来無い会社だし 断言してもいいが、極一部を除いて、会社のために身を削っても良いことなんかひとつもないからな？
君が体を壊したらハイサヨナラor自己管理がなってないと言われる。
嘘だと思うなら頑張ってw 酒に誘う も 人事の苦労話 も
逆効果だとしか思えない 1月も見てりゃどんな職場かわかるやロ
誰も有給を取らない(取れない)様なところで
パワハラセクハラがまかり通ってて
ノルマの話しかないようなところに
今後何年何十年いるかと思うと吐き気が >>1 報われる会社かどうか、スキルが身につく会社かどうかは、何ヶ月か働いてみればわかる。
さっさと見切りをつけることも大切。 >>502
オッケー
君は自分の個性を知ってる。
学卒がみんなサラリーマンなんて決める必要ない。
会社みたいな人間関係ややこしい場に拘らなくても、もっとシンプルな関係性で魅力ある職場がある。
農家や漁業とかの一次産業で、ビジネスモデルを確立してやってるところもあるんだぜ。 根本的な労働環境を改善する気は０
言い包めることしか考えていない 昭和の爺の発想
今どきの若い人が酒に誘われて喜ぶわけないだろ。
勤務時間外まで、なんで仕事関係の応対しなきゃならんの？ とっとと家にかえしたれ
つれてきゃイイってもんじゃねえ しょーもないとこはしょーもないから辞めた方がいいだろ
新卒カードもったいないけど 飲み誘われて何が嫌かって2時間は拘束されるだろ
その2時間はお互いに等価値ではないはずでコミュニケーションとるどころか逆効果
同じ誘うなら酒抜きの店の方がまだいいと思うわ
よほど酒好きでない限りちびちび酒飲んでグダグダ話すのが時間の無駄に感じる
もう帰りたいと思ってるのにまた新しい酒頼んだりされたらいつ終わるんだよと反感買うだけ 社会人はコミュニケーション能力が必要
だから低賃金でも我慢しろってことをいってるんでしょ？
みんな仲良くやっていけば低賃金でも我慢できると思ってるだろ きっと 完全に逆効果だろ
７０年代ですらそろそろ通用しなくなってきてたメソッド 「上司から酒に誘われるのが嫌で・・・
それと誘われるのはいいんですけど酒の場で人事の苦労話を聞かされるのが嫌で嫌で」
って奴絶対いるはずだが なんでも相談に乗ると言いつつ自分の若い頃の苦労話しかしない奴 人間は、お前らのクローンじゃないんだよ。
先輩は神かよ。
ブラック企業の先輩など、ただの犯罪者なんだよ。
新人に説教する前に、まず、自分の顔でも見てみろよ。
自分が犯罪者なんだと、まず、自覚しろよ。 深夜にヒマなんでスレ読んでたんだが、新人は研修中にも入社案内で聞かされた綺麗ごとと実際の会社の厳しさを感じ取って悩むんだよな。
で、その結論が出んのが５月と。
世の中、楽な仕事は無いんでどんだけ世間知らずなんだと。しかし、振り返れば自分自身がそうだったなと。
俺みたいにコミュ苦手でも、あんまり深刻に考えず、なんかの縁で会社に入ったんだから取り敢えず目の前の仕事こなしてればその内に道は開けたよ。
ブラックかどうかは自分自身がブラックと感じたらそうよ。だったらはよ転職した方がいいかもね。
給料は高いほうがそりゃいいんだが、高給貰ってるひとはそれなりに代償払ってるよ。
家庭崩壊、人格崩壊、薬漬け
そこまで行かなくてもギリギリ持ちこたえてる。
そりゃ、ラッキーなひとはいるけど極めて例外よ。
待遇より職場が自分に合ってるかが大事だと思う。 気分が滅入ってる時に酒飲みに行ってタバコでレイプされるとか拷問だろうバカか 他部署が頑張って会社支えてる下地があるから、人事とかいう馬鹿でも出来る部署が存続できることを忘れんじゃねーぞ
何が苦労話だ、辞められたらお前の査定が下がるだけだ
他の部署だって同じやろ 仕事しに行っているのに アホウな自己満足に付き合わされる方が嫌だろ。
バカじゃねーの。 そんなメンタル最弱な生き物は辞めてもらった方が
周りの人間にとっては都合いいんじゃないの？ >>511
それが最近は揺り戻しなのか、そうでもないんだよな
なぜかは分からんが、誘わないと「全然誘ってくれない上司」となる… 非正規雇用とその限定社員雇用化が
貧困を生んでると思う。
同じ仕事して正社員と給料だけ違う
それ身分制度でしょ。
飲み会誘うより、
同一労働同一賃金にした方が労働者
のモチベーションになる >「酒に誘う」「コミュニケーションは質より量「人事の苦労話をする」
余計に辞めそうだけどなw >>41
それな
一般ぺーぺーが会社の利益のために何を考える必要があるのか
それ考えるの経営陣だつーのw >>79
そもそもなぜ飲みに誘うの? 必要か?
業務に必要な助言・指導・注意は勤務時間中にするべき その酒が嫌だし
酒のせいである中になり人生ぶっ壊れたらどうすんの 今の時代に>>1みたいな事をしたら、ウザったがられて逆に辞めるだろ。酒に誘うなんて、
パワハラ行為でしかないぞ。 失敗したときだけフィードバックして成功したことや日々の良い点を指摘しないとやる気失くすわ 飲み会とかで時間を拘束するのは逆効果だろ
自由な時間を増やしてあげるのが基本だわ 出来ない奴は何しても出来ない
稼ぐ社員のモチベーションの為にもとっとと切ればいい 辞めればいいじゃない
辞めた瞬間、不況が来るかもしれんけどなw ウチの会社の上司は新人に酒を強要して何人も辞めさせてるけど、本人はそれが原因で辞めてるって全く気付いてないわ 友達や女とならともかくおっさんと飲んでも楽しくないだろ
なにこの記事？アスペが他人にアドバイスしちゃ駄目だろ… つーか、会社のやつなんてよっぽど気が合うとか彼女候補以外は
プライベートでマジで顔も見たくないようなのばかりだろ
プライベートがなにもないオッサンが若者拘束してるだけ 一杯飲ませれば思いとどまる程度の
「会社やめたい」なら放置すれば良いのでは？
その程度の人材ということ
あっ人手不足wまあ外人が来るまでの辛抱 定時１分前までしっかり仕事させたらメンヘラーが逃亡 飲み会じゃなくて話しかけるのは効果あると思うけどな
放置は嫌じゃん >>1
それ間違ってるから何その間違ったゲンダイビジネスwww
さらにマズくなる方向じゃね？
放っておいた方がマシなのにな >>1
使えん奴引き留めても組織の損失にしかならん 酒に誘ったりするから
そんな会社辞めたくなるんだろ キモいし臭いオッサン食事したい若者なんておらんよ。
自分が若かったころ、今の自分みたいなのと会食したかった
かどうか考えれば分かる話だろ。若者云々を抜きにしても、
こんな簡単なことも考えられず他人と接するから相手に逃げられ
るんだよ。せめて歯を磨けよ。 >>1
will can mustとかなんでわざわざ英語にしたの？ 辞めても何も解決せんよ
起業するくらいのパワーがあるならいいけど
むしろ新卒ブランドがなくなった状態での転職活動
待遇がさらに悪く可能性のほうが高い >>76
それが通用するのは1000に一人の逸材だぜ 流石に１ヶ月で辞めるくらいなら最初から来んなって感じ
もっと就職したいやつもいただろうに
迷惑だよ 何が、will can must だよ
どこでそんな使い回し覚えてきたんだよ
馬鹿じゃねーの >>79
イエスマンしか周りに居なくなると後が大変だぞ にしても１ヶ月で辞めるとか、厳しい就職戦線を勝ち抜いたとは思えないメンタルの弱さだよな
こうして考えたら「普通に就職までこぎつける」事は、優れた努力や実力、心の強さによるものじゃなく、やっぱり運やある程度の相性(人間関係)なのかなと思えてくる
本当に強い人間が「選ばれる」のなら、こんなことにはなりゃしない 上司と飲み会や食事、行楽なんかに行っても、結局は仕事の話に行き着くのがほとんどだからなー
上手い上司は、仕事の話はほとんどせずに、会話の主導権も対等にして、
部下に楽しんでもらえるように気遣ってくれるが
そんな人は少ないしねえ >>576
人生に関して、自分が思っている以上に実は絡んでるよって意味で、
「運」の要素は本当に軽視されてると思うわ JRの放送はウソばかり。
JR原因事故を【確認】【点検】【トラブル】などと放送。隠ぺいだ。
【安全のため】放送。【自己保身のため】。事故常習犯が誤魔化すため。
本当は2時間かかるのに20分で【運転再開サギ】放送。
【公衆立ち入りとウソ放送】した後ほとぼりが冷めてから本当のことを放送。信号故障(かくにん)やポイント故障(てんけん)、車両故障(てんけん)と放送する
だが乗客には、黄色い線出ただけで恫喝【パワハラ放送】、これらも聞いたことあるだろう。
2017年10月23日：久喜市内の宇都宮線架線トラブルで停電し１９００人の乗客が缶詰。平常運転に戻るまでに２日かかる。架線をつり下げていた部品の腐食。
2017年10月30日：ＪＲ宇都宮線の東鷲宮駅でポイント故障。
2017年12月16日：京浜東北線鶴見駅-川崎 架線切断。「カーテンが飛んできた」と偽る。周辺では３本の列車が立往生。2400人およそ2時間缶詰。7時間近く運休。22万人に影響。「補助ちょう架線」が別の金具と接触ショートしたことで断線した
2017年12月24日：東北新幹線は電力設備のトラブルのため、宇都宮と那須塩原の間の上下線で始発から運転を見合わせ
2017年12月27日：東北新幹線、北上駅でのポイント点検の影響で盛岡―仙台で運転見合わせ
2017年12月29日：品川で新宿方面に向かう成田エクスプレス 誤って横浜方面の線路に進入
2017年12月29日：山形新幹線は平常通りなのに同じ線路を走る山形線普通列車は雪で運休
2018年 1月11-12日：信越本線大雪で立往生。満員の乗客430人が15時間半缶詰。三条市からの代替バス断る。運転士が一人で雪かき。乗客はストックホルム症候群。トイレの行列の長さ2両分。
おばちゃんやマスコミが電車の近くまで来れており21時頃から引渡しを要求したが釈放されたのは翌日4時。長岡の除雪車は翌朝稼働。菅官房長官が苦言。
2018年 1月26日：南武線で架線トラブル。4時間運休。 えっ？それって僕のプライベートの時間を使うってことですか？ 話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず
やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず 会社の飲みのお陰ですっかり酒嫌いになったわ
お陰で健康体っす
ありがとう もう昭和も20世紀も終わって平成までもが終わろうとしてるのに、
酒飲んでコミュニケーションとかないわｗ
それ、もはやハラスメントだよ GW中にホームパーティーに呼んで、BBQでダディクールしないとな 無理やり連れ出されて無理やり飲まされて暴言吐かれまくって
説教されまくって
お酒がトラウマなりました 酒に誘われるのはストレスだし
酒は毒であることが証明されているので
そんな変なコミュニケーションはこれからの時代あり得ない 酒に誘うは逆効果だよなあ
同僚ならともかく、上司との酒とか気を使いまくりだし
その上司が滅茶苦茶いい上司かつ話しやすいなら別だけど
そもそも五月病で会社辞めますまでの状態にさせてしまってる時点で付け焼き刃の修復無理だろ ・月200時間超えの残業代が出ない
・人格否定のパワハラが毎日
・ボーナスなし
・昇給は3年で500円
・交通費ゼロ
なんであんな会社いたのかわからん >>596
上司の誘いは断り難い上に、行ったら行ったで、時代錯誤も甚だしい自慢話や説教を聞かされる
ハメになるのが目に見えてるわ。 今の若者は仕事を舐めすぎてる
初年度の２月から有給使おうとした馬鹿がいたから滅茶苦茶説教したわ 酒が嫌いな新入社員にとっては
誘われるのがむしろ最大のストレスだからなw
何でも誘う昭和脳の最大の誤解 飲み会って給料出ない残業だからな、さらに割り勘の場合もある 働き方改革で今までとは明らかに変わってきたからな
飲み会が仕事のうちなら残業代を支払う風潮になってきた
ならないなら断りやすくなる 酒に誘われるのが嫌。
プライベートでまで職場の人間と会いたくない。職場恋愛なんて全く理解できない
というのが今の人間よ。爺は分からんだろうが なんでコミュニケーションを密にしたら辞められないと思うんだろな
子供が学校でやるクラブ活動じゃあるまいし
社員は家族！って時代の記者が書いてるのかね 先輩教育係のパワハラと放置丸投げを何とかしてあげる方が良い >>187
終身雇用なんて
もうとっくのとうに崩壊してるだろが
アホか 売国左翼マスコミの世論調査は捏造が当たり前のように行われていると、サヨクの鳥越自身が言ってる
鳥越俊太郎氏 若者ら除外する世論調査結果の信憑性に疑問
http://www.news-postseven.com/archives/20120720_130805.html
鳥越：毎日新聞の記者時代の経験ですが、例えば、選挙に関する世論調査の結果を発表する前に選挙の担当者が数字を“調整”するのをしばしば見てきた。
担当者が取材で掴んだ選挙区情勢と違うという理由です。そういった裏事情を知っているので、私自身は世論調査の数字を疑っています。
売国左翼マスコミがどうしても安倍政権を倒したい理由
↓
https://snjpn.net/archives/45578
【マスコミ反発】安倍政権、放送制度改革へ！新規参入を促す構え 放送局が増えて多様な番組が流通することが期待される
放送作家として長年、マスコミに関わってきた百田さんの意見だからこそ説得力がある
↓
百田尚樹 戦後、日本のマスコミと野党はゆっくりと韓国化していたが、この数年、そのスピードが急速に増してきた。彼らに論理は通じない。あるのは感情だけ。
https://twitter.com/hyakutanaoki/status/974571589487349760
前川のTwitter見ると前川ってもう政府転覆を狙っている左翼テロリストじゃん
中学の授業で政治的な発言した前川こそ教育基本法違反の犯罪者なのに、前川を祭り上げる売国左翼マスコミは異常すぎる
↓
https://twi55.com/maekawa20180317/
前川喜平のTwitter裏アカウントが見つかって反日発言が続々発掘中
http://netgeek.biz/archives/114818
前川喜平さん 「天皇制は廃止し退位を」「制服向上委員会が好き」等とツイートしたと報じられてしまう
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1521467709/
.
日本教職員組合 - 日教組と北朝鮮 - Weblio辞書
https://www.weblio.jp/wkpja/content/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E6%95%99%E8%81%B7%E5%93%A1%E7%B5%84%E5%90%88_%E6%97%A5%E6%95%99%E7%B5%84%E3%81%A8%E5%8C%97%E6%9C%9D%E9%AE%AE
日教組は支持政党である日本社会党が朝鮮労働党との関係を強化した1970年代から北朝鮮との連帯を強調し、訪朝団の派遣を積極的に行い、北朝鮮の指導者を賛美してきた
https://twitter.com/take_off_dress/status/981099536713105408
阿比留瑠比「日教組は北朝鮮に援助など悪い事しかしない」
百田尚樹「ドンと言われた槙枝元文は金日成から勲章を貰ってる」
阿「しかも尊敬する人は金日成と公言してた」
百「日教組がどういう団体かそれだけで解る」
そういう団体が日本の教育に大きな影響を与えてるのは由々しき事態でしかない
↓
【参院選】立憲民主、参院比例で日教組候補の公認決定
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1522801000/
↑
立憲民主がいかにヤバくて恐ろしい売国左翼政党かよくわかる
.
.
NHKが腐ってる証拠映像集 - 国民が知らない反日の実態
https://www35.atwiki.jp/kolia/pages/1029.html 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f1e341b6e67733c1327767e988175bd8) 小藪千豊よく言った！ネット時代に売国左翼マスコミの汚い印象操作は通用しない。むしろ売国左翼マスコミに対する嫌悪感が高まるだけ
↓
【森友文書】小藪千豊「籠池が言ったと言わずに、昭恵夫人が言ったような心象を与える野党と報道は汚い」@Abema News（動画）
http://www.honmotakeshi.com/archives/53129620.html
前川のTwitter見ると前川ってもう政府転覆を狙っている左翼テロリストじゃん
中学の授業で政治的な発言した前川こそ教育基本法違反の犯罪者なのに、前川を祭り上げる売国左翼マスコミは異常すぎる
https://twi55.com/maekawa20180317/
売国左翼マスコミが全力で石破を推す理由
↓
【韓国】石破茂「韓国が納得するまで慰安婦に謝罪しなければならない」...日本の有力首相候補の所信発言[03/16]★３
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1521175679/
売国左翼マスコミの安倍倒閣運動がいかに危険な事か、この記事見ただけでよく分かる。今、安倍政権が倒れて誰が得するかも
↓
【森友文書】韓国で安倍政権への抗議行動応援広がる ツイッターに印、メッセージ続々★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1520921511/
佐川氏の証言が全てです。売国左翼マスコミや売国野党の下劣なイメージ操作に騙されないように気をつけましょう。安倍政権が倒れたらチョンが利するだけ
↓
【証人喚問】佐川氏 「官邸に加え、安倍昭恵氏、安倍首相秘書官、麻生大臣、麻生大臣秘書官の指示も無かった」と証言★6
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1522123830/
売国左翼マスコミがどうしても安倍政権を倒したい理由
↓
https://snjpn.net/archives/45578
【マスコミ反発】安倍政権、放送制度改革へ！新規参入を促す構え 放送局が増えて多様な番組が流通することが期待される
【これは酷い】テレ朝系の番組が「安倍晋三記念小学校」をCG合成した悪質すぎるイメージ画像を報道！
https://snjpn.net/archives/37409
徹底検証「森友・加計事件」 朝日新聞による戦後最大級の報道犯罪
https://honto.jp/netstore/pd-book_28737140.html
エビデンス？ ねーよそんなもん：日刊ゲンダイの朝日新聞・高橋純子氏インタビューに戦慄が走るTL【日刊アサヒ】
https://togetter.com/li/1183499
偏向報道にうんざり！マスコミの安倍総理批判に国民から大ブーイング
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1499593879/
NHKが腐ってる証拠映像集 - 国民が知らない反日の実態
https://www35.atwiki.jp/kolia/pages/1029.html
http://b.hatena.ne.jp/entry/twitter.com/aritayoshifu/status/881045139640143872
有田芳生さんのツイート: "「聖地」が「墓標」に変わる画期的な街頭演説会がはじまります。"
↑
民進党(今は立憲民主)の有田芳生の事前のツイートとかみると民進党と共闘している共産党としばき隊と左翼マスコミが結託して最初から安倍さんの選挙演説をヤジで妨害する計画をたてていたんだろうね
安倍さんの演説妨害した、しばき隊一派はマスコミだけが入るの許されていた一等席に朝から陣取っていた。これって犯罪だよ、明らかに。この件は売国サヨク側にとって致命的な問題に発展する可能性がある
安倍さんの演説妨害していたのはしばき隊だと大量に証拠が残っているのに、自然発生した批判であるかのようにデッチ上げ、安倍総理の「こんな人たち」発言を失言であるかのように報道する売国サヨクマスコミの程度の低さに驚く
日本のマスコミは在日の暴力集団のしばき隊と連携して捏造報道するまで落ちているのだ
CatNA
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/881872300726829056
報ステ。しばき隊の意図的な演説妨害を自然発生した批判であるかのようにデッチ上げ、
安倍総理の「こんな人たち」発言を失言であるかのように殊更に問題視。仕上げはイソ子の嫌がらせ質問。我々は詐欺報道の時代に生きている。
元都知事の猪瀬さんもこう言ってる↓
https://twitter.com/inosenaoki/status/881370560105660416
テレビで見たけれど、あの「安倍辞めろ」コールはプラカードなどから、共産党の組織的な行動ですね。ところがふつうの視聴者には、「辞めろ」はあたかも都民の声と聞こえてしまう。
http://netgeek.biz/archives/99004
安倍やめろの巨大横断幕、しばき隊が2015年につくったものと一致。集団の正体が明らかに
. 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f1e341b6e67733c1327767e988175bd8) 韓国また“愚行”…日本の『反安倍デモ』を応援 連日批判報道、ネットでは「安倍を監獄に」 松木國俊氏が現地ルポ
https://www.zakzak.co.jp/soc/news/180412/soc1804120005-n1.html
売国左翼が怖いのは、日本人じゃない奴が大量に紛れ込んでいる所。シールズやしばき隊も中核メンバーは在日
↓
とあるデモの団体がネットで話題に！⇒ 完全に日本人に成りすました反日外国人
http://game.zeninfo.net/%E3%81%A8%E3%81%82%E3%82%8B%E3%83%87%E3%83%A2%E3%81%AE%E5%9B%A3%E4%BD%93%E3%81%8C%E3%83%8D%E3%83%83%E3%83%88%E3%81%A7%E8%A9%B1%E9%A1%8C%E3%81%AB%EF%BC%81%E2%87%92-%E5%AE%8C%E5%85%A8%E3%81%AB%E6%97%A5/
左翼マスゴミに好き勝手にやらせたら民主党政権時代の円高デフレ政策の二の舞になって日本の輸出産業は壊滅状態になって韓国の輸出産業が絶好調になるわけだが
シャープや東芝がああなったのも民主党政権時代の円高デフレ政策の時のダメージがあまりにも大きかったせいです
神戸製鋼や日産のスキャンダルも仕掛けたのは左翼マスコミに巣食う在日チョン。彼らは日本の産業を叩き潰して韓国が利する展開にしたいんだよ
売国左翼マスコミから一番被害受けるはずの企業が左翼マスコミに金を流し続けるのが悪い。もうテレビや新聞に広告出すのやめろよ！企業がテレビや新聞に広告出し続けるのならそれはもう売国であり反日
百田尚樹 戦後、日本のマスコミと野党はゆっくりと韓国化していたが、この数年、そのスピードが急速に増してきた。彼らに論理は通じない。あるのは感情だけ
https://twitter.com/hyakutanaoki/status/974571589487349760
ひたすらに倒閣運動にいそしむメディアの自殺行為
http://www.sankei.com/politics/news/170724/plt1707240004-n1.html
憲法改正を恐れ、ひるみ、印象操作か メディアは「言論の自由」と「風説の流布」をはき違えるな
http://www.sankei.com/premium/news/170728/prm1707280007-n1.html
NHKが腐ってる証拠映像集 - 国民が知らない反日の実態
https://www35.atwiki.jp/kolia/pages/1029.html
【直言極言】どこまで続く？NHKの反日売国行為
https://www.youtube.com/watch?v=UrayRu8AXlk
安倍政権を倒そうとしている売国左翼マスコミに金を垂れ流している売国企業を叩き潰そう！中韓や在日利権の尖兵と化している売国左翼マスコミを叩き潰す事は国として急務
広告宣伝費が多い＝売国左翼マスコミに金を垂れ流している売国企業のトップ15です
これらの企業の商品は絶対に買わないでください。これらの売国企業の商品について常に悪い噂を流し続けましょう。安倍さんより下の年代はもっと右なわけで、そういうこれからの日本を引っ張っていく層を企業は敵に回す気か？
↓
広告宣伝費が多い＝売国左翼マスコミに金を垂れ流している売国企業トップ15
1位トヨタ
2位ソニー
3位日産
4イオン
5セブン&アイ
6ブリヂストン
7マツダ
8武田製薬
9パナソニック
10リクルート
11NTT
12花王
13三菱自動車
14富士重工業
15キャノン
一部メディアのすさまじい偏向の狙いは「倒閣」にある！ 安倍首相は本気で対抗策を打ち出してはどうか？
http://www.sankei.com/politics/news/170714/plt1707140017-n1.html
加計問題、一部メディア「大本営発表」の正体 嘘も１００回繰り返されれば真実となる
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290001-n2.html
.加計問題で「悪魔の証明」求めるメディア 筋違いの首相会食批判も懲りずに「１月２０日問題」追及
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290002-n2.html
加計学園問題の偏向報道に北村弁護士がド正論！「日本のマスコミは終わっている！加戸さんを報道しないのはありえない！両方の論拠を出し国民に判断させるのが本来の報道！」
https://www.youtube.com/watch?v=1wcEQNvH8B8
「安倍総理は無罪って分かってるけど視聴率がとれるからやめられない」夏野剛がテレビ局ディレクターに聞いた話を暴露
http://netgeek.biz/archives/100699
.加計問題は「朝日新聞のフェイク（ニュース）」 夏野剛氏が指摘したメディアの「マインド」
https://www.j-cast.com/2017/08/07305336.html?p=all
前川氏答弁が加戸氏発言の２５倍超だった！加計問題でテレビ報道に異議アリ 民間団体がＢＰＯへ告発検討
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170821/soc1708210002-n1.html
. 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f1e341b6e67733c1327767e988175bd8) 酒のごり押しは逆効果
俺は買春旅行の強要が我慢できなくてゼネコン辞めた
断ったら、ホモだのインポだの散々いわれた。
金出して女を買うなら、気に入った女を買うわ。
押し付けられるの大嫌い。 それぞれの会社って思いもよらない部署や仕事があるもので、
新卒は漠然と「技術開発職」「営業販売」「経理などの事務」「工員」くらいしかイメージないから、そこから外れると不満を持ちやすい。
新卒用カタログも業務を具体的に説明できてなくて、広告代理店が作ったような「雰囲気カタログ」しかないでしょ。
中途採用のように、募集業務をもっと具体的に書くべきなんだよ。 >>597
まったくだ(≧∀≦)
意味わかんねえw ほっとけよwww
会社やめるのはソイツが自分で決めたことだし、ソイツの人生自分でなんとかしよるって。
やめられたら困るだろうが、そういうすぐやめちゃいたいヤツを飼い慣らすのって相当の困難が延々続くんだぞ？
サクッとやめていただきなさい。 >>615
あー､それは…上司の方は君を気に入ってたんですね｡で､君と穴兄弟になりたかった､と｡
こうですか？w >>96
秀吉は天下取った後織田家を冷遇したけどなw そういえば滋賀県警の書類書き直しにキレて先輩を後ろから撃ち殺した新人の裁判はいつからかね？
あれのおかげで新人は先輩から仕事のコツやノウハウを細かく教えてもらえなくなるよね。
やんわり一通り教えたら放置しないと。
懇切丁寧に教えたら殺されるかもしれないんだから。 >>202
話聞いて自分の境遇を客観的に見れるよな 自分がうれしいから他の人も嬉しいはずという発送を疑ったことのない人。 鎖で繋いで会社に監禁すればいい
使えなくなったら「退社」してもらう >>300
というか本当は誘う事が悪じゃなくて
断ったくらいでギクシャクして損になる日本社会がダメなんだけどな
強制じゃなくても半強制的な雰囲気があるから全ての誘いが面倒になる
スプラトューンだって暇な時なら楽しいだろう
だが社会人は自分の時間がなくて皆困ってるのが当たり前 >>308
段々共通項がなくなるからだよ
裏の裏まで考える年頃になったら
感情も素直に楽しいと思えなくなるもんだ 警察ヘリは一般の暴走車両、爆音車両、クラクション車両とまちがいなく連動しています。
また、警察ヘリや警察パトカーにつきまとわれだしてから何者かによる家宅侵入の形跡が頻繁に現れるよう
になりました。これが警察が集団ストーカーの主犯であるという一つの根拠です。
全体主義者の手先、警察、消防は集団ストーカー(時間をかけた殺人)を主導しています。
警察・消防による税金を使ったいやがらせ犯罪、集団ストーカー。；犯行内容
盗聴、盗撮、尾行、待ち伏せ、家宅侵入、窃盗、器物破損、近隣や行く先々への風評のばらまきによって
ターゲットの孤立化を謀る、就職妨害、リストラ工作、暴走族や暴走大型車両による騒音攻撃の繰り返し、
住居周辺での事件のでっちあげ、音声送信の強要、電磁波による触覚攻撃、思考盗聴、無言電話、無実の
人間を犯人にでっち上げ、ヘリによる威嚇、殺人、メディアを使ってのほのめかし。
こういった犯罪組織に人を逮捕する権限をあたえているという、今の日本は恐ろしい国になっている。
日本は集団ストーカーを行うこの腐敗臭漂う警察・消防を監視する組織を早急に作るべきである。
ネット掲示板に書き込んでくる大半が集団ストーカー加害者の味方である理由は、集団ストーカーの黒幕の
国家権力が税金を使って自らの犯罪の否定工作をやらせているからだ。その構図は米ClAとその手下の日本政府
がマスコミを牛耳ってコントロールしているのと同じです。
西部邁
毛沢東の文化大革命で3000万人の死者がでたのだけれど、それを支えたのは紅衛兵という少年少女民衆だった。
独裁政権が民衆のサポートのもとに生まれ、結果、大量殺人が行われた。
https://www.youtube.com/watch?v=50yJFrkEZ6s
日本の集団ストーカーも独裁を目論む自民党と警察・消防、そしてバカな民衆に支えられたものであり、
多くの人が犠牲になっている。アジアの民度の低い民衆の正体がいかに残忍かということである。 嫌になったらさっさと辞める、死ぬまで頑張らない
食えなくなったら実家へ帰る、簡単なことだろう
無意味な我慢とか努力とか無駄 ランチや酒は就業時間内にやるならあり
就業後とか休み時間はだめ はよ辞めろ。研修終えた人材を心待ちにしている会社が沢山あるんだから。 >>353
今でも十分あるよ
そういうもんだと割りきるしかないんだろう
日本人はあるものを受け入れる奴がほとんどで人生に理想らしい理想持ってないからな
そういう欧米的人生観は若い奴じゃないと持ってない事が多い >>1
ちょっとぽっちゃり体型になって「だよね～」って言う病気か >>9
学生上がりで一月で判るような奴はまずいない 苦労話なんか聞いたところで翻意するとは思えないんだが >>599
二月ならいいだろ。
半年以内ならともかく。 >>578
そんな会話スキルはほとんどの人間が持ってないだろう
仕事しか共通項ないのに
仕事の話するなとか間が持たないよ >>643
有給取れるなら別にいいだろ
いつ取ろうが変わらんだろ 、新人いじめを日課にしているバカをクビにすれば解決。 >>2
残業は、最初の3ヶ月は原則できないことになってるからなぁ。 どうせ結婚しないんだから、糞会社で長く働く意義が無くなった。 支配する側と支配される側
いかに我慢をさせるかが支配層、いかに我慢しないで生きるか
頭の悪い奴に我慢をさせればいいというのが社会や組織を収める側 >>343
協力するタイプはいないほうがマシな仲間もいるからな
仲間がいればいいものではない 辞める人間を見越して
多い目に新入社員を採用している
だから、辞める奴がいないと多くなりすぎるので、
パワハラを仕掛けてくる人事課 一月で辞めた人って、第二新卒で別会社入っても長続きしそうにないんだが、
なんか統計とかないの？ 平日休み
時間差勤務（早番・遅番）
（可能であれば）週１程度で別の拠点への出勤
平日の同じ時間に同じ場所で同じ仕事をやることに嫌気するんだよ
だから月曜やGW明けにダウンする 今どきのガキが我慢だ、辛抱だなんて話を聞くわけ無いだろ
好きな時間に寝起きして、好きなゲームやLINEにうつつを抜かしていたのが
ある日突然、時間厳守だ、敬語を使え、頭の下げ方知らんのか、
なんて日がな一日文句言われりゃ、部屋に引きこもって出て来んわ
苦労・苦慮・苦役・苦言・苦情 皆大嫌いな言葉だからな
会社も馬鹿だ 基礎的業務をポイント制にして、最初のうちは3日・5日・7日
・・・とレベルアップの証書を渡せばいいんだよ
それが一番好きなんだから
「今日、終礼でレベル５に認定されたよ、明日から電子複写師だって、コピー一人で使っていいって！」
「俺明日からギルドの一員、北方販路の開拓者だとさ」
こうしないと育たんよ 元が鈍愚理なんだから 今までがおかしかったから
そのおかしい文化に染まらない
それが最近の傾向
イエスマンが少なくなった >>662
まあこれだよね。
遊びの延長でしかない。
しかし子供卒業しようにも「会社＝悪」という情報が多すぎて腹がすわらないというね >>51
酒飲まないと仲良くなれないの？
酒飲まないと気心知れないの？
酒飲まないと可愛がってもらえないの？
嫌な先輩だな 日本の奴隷労働じゃそら辞めたくなるわな
給料もくそ安いしなw >>669
月に1回、就業中に2時間使って皆を集めて近況報告会を開けばいいんだよな。
もちろん仕事の話はナシで。 仕事上の問題は仕事時間内に解決しないと意味なくね
飲みで解決したような気になってるのは上だけだと思う 酒を飲まないのにつき合わされ
歌詞のない曲の方が好きなのにカラオケに拉致され
聞きたくもないのに仕事の愚痴をこぼされる
そして全部サビ残
会社行きたくない >>665
氷河期は非正規だから辞めろの前に一方的に解雇 >>1
酒じゃなくてランチに誘えよ
奢る方もおごられる方も気が楽だし
就業後に拘束するとか何様だ 酒よりホテルのスイーツバイキングに誘ってくれた方がいいな >>678
就業中ってのがポイントだろ
つまり強制参加だ 辞める数見込んで採用数増やすと、人事は選考を甘くすんだよな。
足らないから第二新卒まで手を伸ばす。
それで新卒にアホが紛れ込んで直ぐ辞める。
この悪循環を断つには、今のメンツをとにかく育てて辞めさせないことなんだが、未だに分かってない奴が多いんだよな >>665
辞めないで～(ただし今まで通りこきつかうがな)
続けてみたら？(ただし不服なら辞めろ) >>410
俺もこれだったが人によるな
苦手な奴に誘われても苦手なまま
逆に余計に嫌な部分垣間見るわ >>665
氷河期のくせに人間として扱ってもらえると思ってるところがなぁ 普段は辛くても惰性で死んだように働けるけどさ
連休挟むと冷静になれてしまうんだよなあ >>1
来年のGWは10連休
さて、何人辞めるかな～？ >>680
そんなもん非効率な会議そのもので、周辺からブーイングでるよ。
出来るやつほど他の仕事理由に出なくなるのが目に見えとる。 人事の苦労話なんかしたら翌日から来なくなるだろ
酒に誘うとか時間外拘束だから当然残業代もらえるんだよな？ どうせGW持ちこたえても3か月目までには辞めるやつ多数だろ >>677
昼休みに息抜き出来ないし、つまんないしで
ランチなんか迷惑。そもそもオヤジの苦労はなしなんか
いつ聞いてもつまらないのだが。
奢られるのも迷惑でしかないし。
相手は奢ってんだから俺様が楽しく過ごせて当然になるし
奢られる理由もない。 何十年間もこの記事コピペしたかのような古いやり方
そして翌日会費を徴収して一気に新人にやめる気にさせるパターン 飲み会なんて毎度断る身からしたらこんなもの見当違いも甚だしいとしか
つーか今どきはヘタしたらパワハラセクハラになるだろ トドメ刺したいとしか思えんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 五月病なんてなるやつは、どうせそのうち辞めるだろうし、
引き留めたところで、会社にとって損しかないでしょ。
トドメ刺すという意味ではある意味正しいかも。 氷河期世代の俺「ふーん。辞めさせたいなら、良い方法知ってるよ。俺が
ブラック会社で実施されていた事を再現すりゃ良いだけじゃん。」 飲みニケーションは駄目だって、言われてきてるのに。
しかも質より量！だって。あり得ないわ。 ダメな会社に早めに見切りつけるのは重要だが、入ったばかりで直ぐに辞めるのはやめとけ。
俺みたいに事情があれば別だけどな。
①勤務時間は８：００～２：００ 残業代不支給
②通勤時間は片道１時間
③上司や会社が指導しない。仕事と結果のみ求める。
これで俺は最初に入った会社を数カ月続けたが、辞めざるを得なくなった。
または、
①残業代がでないボーナスでない昇給５００円
②会社が通期赤字
③社員の入れ替えが激しい。新卒が２カ月以内に半数辞める。
④役員が多すぎて社員の負担が大きい
このパターンでもそんなに長く続かない。俺だけじゃない。大部分がそうだった。 上司とコミュニケーションとることに喜び見出す奴は
上から声掛けなくても勝手に向こうから話しかけてくるんだよ
それができない時点で上司とのコミュニケーションが苦である証拠
こんな真似したら即辞めるぞ >彼らには、自分が入社するにあたってどれほどの人が時間と労力、お金を割いてきたかが想像できません。
あほ過ぎて草はえるわ
こんな話したら余計仕事が嫌いになるね
さすがジャップランドだな～～生産性最低ランク
くだらんことさせたら世界一だな >>712
アメリカはリア充がパーティー開いてる感じ >>41
ゲーム理論を知ればそんなこと言えなくなるぞ 残業前提の雰囲気はやめてくれー
残業して欲しいならもちょっと申し訳ないみたいな、残業させるのは嫌なんだけどーみたいな雰囲気にしてくれるとこちらも諦めつくから
あと、本当は帰る時に職場に残ってる人全員にいちいち挨拶しに走り回るのは怠い >>711
それに韓国のほうが生産効率低いんですが
つまりアホは朝鮮人ということでいいな >>717
夜十時
「さて会議終わったな、明日までに結果まとめとけよ、朝来たら見るわ」 仕事を辞めるのは仕事がクソだからであって、その仕事をやってる他の人間には別に興味ないだろうに
無理に誘ったり話しかけてもウザいだけだろ >>723
全然違う、仕事自体が嫌で辞める奴なんて殆どいない >>730
普通にいるけど.
やってみたら思ってたのと違いすぎる、
やってわかった全然向いてないことをｗ みたいなのは勤めて
割と初期のうちに発生する。 人事の苦労話だけは違うだろ
お前ら本業から離された分際で新人に偉そうに業務語るな すぐ辞める事見抜けないで採用した無能な面接官まず首にするといいよ 酒に誘うって
飲みニケーションとかいう馬鹿な言葉使って喜んでるカスかよ
普通に鬱陶しいだけ まあ所詮雇用契約結んでるだけだからな。
待遇が辞める理由なら、条件が良ければ残るし、不満なら他行くだろ。
でも人間関係が辞める理由の上位にくるし、
そこ改善できれば大きいよな。 飲みにケーションとかセンスの悪いワードを聞くとゾワッとする 飲むごときで、根本的に問題が解決しないからキレてるんだが >>1
そんな裏話グダグダ聞かされても
今の若造なんて知らんがなくらいにしか思わない なんだおまえらちゃんと働いているのか 安心したぞ
てっきりニートしか居ないのかと思っていたがな 新宿古着屋ワタナベも新宿古着屋やめて地獄へ行ってくださいダイバクショウ >>536
そう思うな
想像しただけでそんな会社行きたくないし
で、ずっと無職、死ぬまで無職ｗ 新卒の就職が楽勝だと、簡単に辞めてしまう。
しかしそうすると、不満があればすぐ転職したり、最初の会社が一番いいから、批判的に
見てしまう。辞めたら非正規でこき使うワルが
口を開けて待っている。我慢して辞めないこと。 こういうのって５月のあの晴れ晴れとした雰囲気とかも関係してんだよな 夜中に会社の前に行ってみる
ぐらいやるもんだけどね アルコール漬けにして会社に縛り付けようっての？
コワー ちょっとした事で直ぐに辞めるような人間を気遣ってどうする？
いらない子が居なくなるんだから放置で良いんだよ。 >>750
むしろ最近のここは定年組まで出てきやがった。 飲みは良いが、奢ってやれよ。
それからそいつが煙草を吸わない奴なら、
禁煙の店以外はあり得ない。 お酒よりも、新人の間違いを指摘する時は、理屈で自尊心を傷つけないように指摘すること
それでも辞めるって言ったら、そういう子なんだよ
飽きっぽいとか、何をやっても長続きしないっていうのか よりによって飲みニケーション推奨www
最も嫌がられるやつだろ、、、 若いのが病んでるのは国として成り立ってないよ。普通ジジイが最近の若者は怖いとかいってるのが普通。日本の若者は哀れだと思われてる >>14
肝臓移植経験者だから飲まないから、そういうのきつい。 なんかもう、すごいこれ。
的外れにもほどがある。
やっつけ仕事で書いてるだろ。 >>763
おっさんと何を話していいのかわからないんじゃないの？
友達じゃないんだから・・・ 新人があまりに使えずフォローに追われてる
新人どーでもいい
同期と飲みたい 良かれと思って酒に誘って新人を潰すやつ何なの？空気読めないの？ああいうの解雇してほしいわ >>777
そうは言うけどさ
誘わなきゃ誘わないで無視されてる嫌われてるとかっていじけるのもいるんだよ
今って嫌われないようにとするやつ多すぎる >>1
しいていえば見る目がなかったおのれを恥じろ。
去る者は追わずがお互いのため。 アハハハハハwww!戦後から国民を騙し洗脳して来たのだがもう難しくなったみたいだな!www自分の親も自分達も
税金の名の元に 戦後からこの国は主権国家じゃ無い事実を「日米合同会議」で調べてご覧！www
自分の国の真実の姿を目をそらさずに見てご覧！www =
http://www.youtube.com/watch?v=A-cKT-sKly4&;;;list=PLTEQ4LklraVRq1fq3xbolEhHFm4lhBYVM
http://www.youtube.com/watch?v=RUZCJ9olciw
http://www.youtube.com/watch?v=YApc0SeMlK8 入社して1年だけど、俺が飲み会を企画している。
年寄りは誘わないけどな。 厳しい自営よりも
ただの雇われ社畜として
経営者と会社にぶら下がって寄生するだけの人生のほうが楽でいいぞ 夕飯を奢りで食べさせて、困った事ある？
無いなら、無理はしないで、得意なものある？くらいで帰ればいい
酒飲ませて苦労話をしたいのは上司だけ
ちなみに夕飯を奢るだけでもついてくる奴はいる そもそも五月病などという馬鹿げた現象が社会に受け入れられるようになったのはいつからか
そこに言及すれば年寄りがガタガタ文句言える立場ではない 仕事が出来ようが話しかけづらい陰気なやつは上には行けないよ
結局会社といえど人間の集まりだ
ロボットが働いてんじゃない
出来る出来ないの白黒だけで世渡りできるほど甘くない >>770
>日本の若者は哀れだと思われてる
完全な他人事モードだな
その若者の環境を作ったのはそいつらの世代だろーが ライフスタイリストってこれまた胡散臭い肩書き背負ってんなw
「イヤな会社のしたくもない仕事に縛り付ける為の心得」だわこんなの
これでやる気になる人間がいるならお目にかかりたい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
