で漸く時給が出せる程度とか狂いすぎ。
優秀じゃないから大した事業はやれていないが、運送業は人件費率33% 不動産業で25% 保険業ですら50%スタートで現在24%あたり。
それが、介護に至っては70%付近で固定。
なに故障や急な出費が介護事業ででたら、直ぐに赤字。
また、事業の許認可も厳しい人員配置基準が
あって、人手が増えれば良い介護が与えられる
と勘違いした基準。入浴リフトやセンサーマット、トイレへの排泄補助具があれば、人員基準を緩和するとかという配慮はない。
如何にも現場を知らない、コスト感覚が鈍感な
者が作ったような人海戦術万能な考えかた。
設備投資が意味を持たないので、人件費率を上げ、人を多く雇う。当然給与は下がる。
何度も言うが、人件費率70%でこれだ。
経営破綻まっしぐら。普通の業種なら解散レベル
