【訴訟】シュレッダー業務３年専従後に解雇される…日本ハム子会社の元社員が提訴 大阪地裁
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5/25(金) 15:10配信 読売新聞
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180525-00050090-yom-soci
日本ハムの子会社の男性元社員（５４）が、３年間終日シュレッダー業務をさせられた後、
不当解雇されたとして、同社に社員の地位確認などを求め、大阪地裁に提訴した。
２５日の第１回口頭弁論で、同社は請求棄却を求めた。
訴状によると、元社員は１９９７年、「日本ハム近畿直販」（現・日本ハム西販売、大阪市）に総合職で入社。
営業などをしていたが、遅刻や居眠りで指導され、２０１４年１０月、シュレッダー業務への専従を命じられた。
元社員は午前８時半〜午後５時半、機密書類を細断する仕事を続けたが、１７年１１月、「勤務不良」を理由に解雇された。
元社員はシュレッダー業務について「総合職の仕事を長年続けた社員に対し、
通常では考えられない人事措置で、退職させる目的のもの」と主張し、慰謝料など２２０万円も求めている。
同社は「元社員は勤務態度に多くの問題点があった」と反論。取材に「元社員との認識にずれがあり、法廷で主張する」としている。
シュレッダー業務を巡っては、「アリさんマークの引越社」として知られる「引越社関東」の社員が
起こした東京地裁の訴訟で、労働組合加入後に異動させたことを同社が謝罪し、１７年に和解している。 みんなの未来が、生命・財産が、企業に奪い取られるの図。^^ ↓
企業の負担を軽くすれば、みんなのお財布も軽くな〜る。^^
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Yahoo!BB恐喝事件、NTTdocomo通話記録窃盗事件、派遣法や大店法、消費税の年表はこちら。↓
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創価学会入らぬなら 昇給差別
朝礼で聖教新聞読み合わせ ４０人突然解雇の内装会社
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-08-23/2007082315_01_0.html
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公明候補の支援者集めろ 創価学会が東急建設に依頼
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-10-24/15_01.html
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創価学会がぐるみ選挙 取引企業に名簿提出要請
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-06-24/14_02.html
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オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
http://news.livedoor.com/article/detail/5852938/
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やはり完全に奴隷、外国人技能実習生受け入れ事業者の約9割が違法操業
http://buzzap.jp/news/20180110-gaikokujin-ginou-jisshusei-illegal-operation/
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岐阜県の盗撮疑惑事件で垣間見えた、外国人技能実習制度の闇
https://www.newsweekjapan.jp/lee/2018/02/post-30.php?t=0
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外国人実習生の残業代などで岐阜の繊維業者２８社に法令違反 時給「４００円」の業者も
http://www.sankei.com/west/news/180126/wst1801260047-n1.html
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実習生の労組脱退求める、群馬 外国人受け入れ団体
http://this.kiji.is/327753789673063521 ;
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実習生の労災死は、そのおよそ２倍の３．７人となっています。
https://web.archive.org/web/20180116004013/https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20180115-00000053-jnn-soci
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当然、中国側のブローカーは支払うことができません。
そこで、「仲介料」や「保証金」などの名目で、
法外な金額にも拘わらず、
全て「技能実習生」の負担になりました。
事情を理解できていない技能実習生は、
最低賃金ギリギリで働いた給料では返済不可能な金額を、
家族、親類縁者から借金し、入国してきたのです。
http://www.data-max.co.jp/290908_knk_01/
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【ミャンマー】技能実習生が逃亡の際、ミャンマーの家族にも
罰金を課す条項を盛り込むよう要求へ
http://myanmarjapon.com/newsdigest/2017/09/21-001630.php
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移民を受け入れまくった群馬県大泉町、生活保護受給者の25%が外国人に
http://netgeek.biz/archives/104583#comment-440122
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映画「ｱﾒｲｼﾞﾝｸﾞｸﾞﾚｲｽ」予告編
https://www.youtube.com/watch?v=YLLbx8QcIDo 中山隼雄
1999年7月 - パソナ会長（ - 2004年5月）
中山隼雄科学技術文化財団
理事 香山 リカ 立教大学現代心理学部 教授
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/about_admin_list.html
特別対談
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/topics01.html
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月刊「潮」2007年5月号
新連載対談 文化と芸術の旅路。（饒 宗頤VS池田大作／司会孫 立川）
日本にいま必要なのは“エンカレッジ”の精神。（竹中平蔵VS南部靖之）
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=117
月刊「潮」2003年11月号
[[特別企画]
「日本再生」のシナリオ
雇用創出の場として「農業」に着目 南部靖之
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=25
月刊「潮」2004年6月号
インタビュー
「会社社会」から脱却を（南部靖之）
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=17
月刊「パンプキン」2007年10月号
「波瀾万丈のナポレオン」の魅力。（南部靖之VS 藤本ひとみ）
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=127
月刊「潮」2015年8月号
【連載７】 トップの戦略
農業が秘める可能性を開くために。 南部靖之 vs 大下英治
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=338
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月刊「パンプキン」2008年10月号
今、なぜ30代に「うつ病」が
急増しているのか
香山リカ（精神科医）
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=153
月刊「パンプキン」2009年11月号
【ＢＯＯＫ】 最相葉月／香山リカ
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=183 これって裏にいる首切りコンサル、アウトプレースメントサービスが同じ。
だから同じことやって解雇に持ち込む。渡された書類も引越社と内容同じのはず。 遅刻や居眠りなら病気のサインだろう
無呼吸症候群とか >３年間終日シュレッダー業務をさせられた
夢のような職場だなｗｗｗｗ よく分からんがシュレッダー業務で遅刻や居眠りはなかったのか？ 勤務態度的にどうなのかね
会社はこういう社員はクビにできないのかな なんてかわいそうなと思ったけど
遅刻に眠りの常習犯でっておまｗ
自業自得やろｗ ＞シュレッダー業務を巡っては、「アリさんマークの引越社」として知られる「引越社関東」の社員が起こした東京地裁の訴訟
別の話か
この人がシュレッダー業務を続けた結果、解雇されたのかと思ったわ 営業職は基本は外回りだと思う。
遅刻はわかるけど居眠り？ ＞遅刻や居眠り
居る居る。使い物にならない問題児の50歳代。
正社員だと解雇できないのも問題なんだよ。
こんな奴ほど、嫌われて嫌がらせされても動じない図々しさw シュレッダー業務ておまえ、紙を流し込むだけやないか！！ >>14
地獄だぞ
何も重要なことは書いてないただの廃棄書類の「機密書類」を渡されて
一気にシュレッダーに入れることは禁じられ、一枚ずつ入れるように言われ、その一枚一枚の内容を何度もチェックした後にシュレッダーにかけろとかそういう
何の意味もなく、手間と時間だけ掛かる作業を始業から終わりまでさせて心をへし折る 嫌がらせで自主退社に追い込むというよくあるリストラ手法
日本ハムもブラックだったか 訳の分からない日本固有の正社員制度なんかがあるから
シュレッダー係などというふざけた追い出し部屋を作って追い出すことになる
簡単にクビにできるようにすればこんなことはなくなる アホやなぁ
5年働かれたと仮定して掛かる人件費が5000万なら、退職割増金3000万払えば
2000万は浮かせれた計算じゃないか。
きちっと損きりしないと双方不幸せになるだけ。 なんでシュレッダー係で心が折れるの？
夢のような仕事なんだが ほぼ社内ニートだった奴が解雇されて激おこぷんぷん丸 遅刻連発しておいて、何言ってるんだよ。
何でも大企業を訴えたらダメージ与えられるっていう、自爆テロは汚い。 この年齢なら仕事に労働意欲もなく出世する生甲斐もなく、仕事は単なる金稼ぎの場でしかないんだから淡々とやれる単純作業なんか万々歳だろうに
定時に来て定例の仕事をして定時に帰れた上に金まで貰えて最高じゃん こんな素晴らしい仕事を辞めさせられたら訴えたくもなるな ふつう労働組合に加入って当たり前だと思ってたわ ブラック企業の場合はそれだけで嫌がらせの対象か。外部のユニオンかな 日本ハムって野球もゲスだしな
選手の取り方がゲスすぎる たぶん、まったく仕事をさせない状況を１か月作るとか
環境作ってやればコクっと居眠りくらいするよ。そこを「はい、見つけたー！」とか。
遅刻も、よく就業規則じゃない裏ルールで８時始業のところ。７：５０分から
ラジオ体操、とかあるじゃない。
その時間めがけて他部署の偉い人が声かけて引き留め、朝礼会場に遅れさせるなど
リストラ候補にはわなを仕掛けるのは常識。 ○ヶ月保管で過ぎたやつをガーッってうちもしてるけど、大量にあるのな
もっと効率的に処分できないのかねえ ＞勤務不良
これが争点だろ
プライドだけが肥大化した老害の断末魔だわな 枝野現象だな
これは〔酷い 仮に本人に問題があたっとしても解雇するなら最初からそう告げて早めにすればいいはず
こう言う事をするから本人が気が付かなかったり、電通あかりみたいな自殺者が出る事を、中間管理職はまだ分からないのか シュレッダー業務を3年間も続けてたんだから仕事の適性が合ってたんだろ >>25
>一枚一枚の内容を何度もチェックした後にシュレッダーにかけろ
これってチェックしたかどうかを検査でもされるの？
なんもないなら、なんも考えず、淡々と業務やればいいんだよ
おれなら小説家になりたいからシュレッダーにかけながら
延々と小説の案を練るわｗ 公務員でもシュレッダー担当で800万貰ってる人いるよ リストラされた腹いせに裁判か。
アメリカみたく簡単に首にできればいいのに。
労働基準法は害悪でしかない。 >>34
横だけど人件費と年収はぜんぜん違うぞ。
日ハムくらいの大企業なら倍はいくんじゃないかな、福利厚生がいいから。 >>26
ブラックかどうかは分からないが、
バランス感覚や倫理観は謎だな。
ホモビデオは出て肛門セックスするヤツを雇う球団だしな。 遅刻居眠りがどの程度の頻度であったかだな
例えば遅刻だと毎日１時間遅れとかだと問題かもしれないが
数分の遅れを鬼の首取ったかのように騒ぎ立てているのだったら最低 >>50
仕事させないで居眠りがあったとしても それ解雇理由にならないだろうね
仕事させない会社が異常。そんなんじゃ居眠りぐらいしても無理ないわｗｗ って判決でる可能性高くね？ ドモホルンリンクルの見張りに匹敵する素晴らしい仕事 >>57
よく言われるのは、給料に対する人件費は
正社員なら3倍、派遣社員なら2倍 日大と同じ事だな
逆らうと干す
日本ってつくものはなくなった方が良いね このデジタル時代にシュレッダー業務とか滅びゆく職種やろ 仕事内容より給料が気になら
窓際に追い詰められて月給12万ぐらいにされた人の話聞いたことあるけど
これ合法なのかよ！？って思った 遅刻と居眠りをしていたと証明出来るなら会社が勝つだろうけどまあ無理でしょうね >遅刻や居眠りで指導され、２０１４年１０月、シュレッダー業務への専従を命じられた
これでさらに3年もシュレッダーかけ続けたあたり相当な地雷臭しかしない シュレッダー係って、単純作業で責任も何もないから魅力的だな
それだけやってて正社員の給料もらえるなら、志望しようかな
誰でも出来るだろうし、どこか募集してないかな？
ってくらいに厚遇だとおもうけどもなー
老人が引っ越し屋のバイトしているとかもあるんやで
若者が最低賃金で働いてるんやで
シュレダー係、いいんじゃないの？ アリさんとは一緒に出来ないな
あの人は営業もトップクラスだったが、ミスによる破損を給料から天引きやめて
と訴えたら、報復でシュレッダー係やらされたんだから シュレッダーしてるだけで年収800万円？とか最高やろ >>73
>正社員の給料もらえるなら
アリさんマークのシュレッダー係は、営業職のときよりずっと低い給料になったようだ >>71
それが勝てないんだな
会社には指導する義務がある
前いた会社で50代のおっさんが不良でクビにしたら訴えられて会社が負けて戻ってきた >>61
記事の通りだと営業職中に遅刻や居眠りをやってるからそういう流れではないと思うけど。 最低賃金でいいから楽で定時で帰れる仕事がいいんだが >>81
記事は閑職に追いやる前の話しでしょ？？
>>41は閑職に追いやった後の話しだろ 遅刻や居眠り程度が1,2回程度なら当然無理だよ
おそらく単なるこじ付けで、使えないから首にしたかったんだろう
所謂、追い出し部屋だ 窓際に追いやって辞めさせようとしたけど
しぶとく続けられて会社もキレたんだろなｗ 営業やってた時どのくらいの頻度で遅刻や居眠りしてたかだよな
あまりに使えない状態だったなら3年間単調作業でも使ってもらってたんだから、余暇に資格の勉強するとかやり様はあったんじゃないの？ 俺なんてデータ書き換えるだけの仕事してるよ
数字書き換えるだけで何億も設け出してるんだから
簡単かつ会社の金になる最強の仕事 >>82
東京で月17万以下だな。それでいいならありがたい仕事だよな。俺も埼栄賃金でいいやｗ 何もできないくせにプライドだけ高い人だったんだろうねw 追い出し部屋に入れたハズなのに
快適な暮らしをされて結局強制的に解雇したんだな。 >>78
営業職は、成績連動で報酬があるっしょ
アルバイトの時給１０００円と比べてみなよ
各種手当保険、交通費諸々
正社員はいいなー
クレジットカート作る時に、有名会社の正社員なら断られることはないだろう
まー、退職勧告の肩たたきの意味がわからないコミュ障じゃ、営業なんか無理 >>84
何が言いたいのかよくわからない。
営業職の時に居眠りや遅刻をやったのが元々の原因では？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
