「各地の人手不足は悲鳴にも近い」 やむを得ず賃上げ 残業上限、働き方改革法に懸念 日本商工会議所会頭が厚労相に訴え★10
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https://www.asahicom.jp/articles/images/c_AS20180720002305_comm.jpg
中小企業１２５万社を傘下に持つ日本商工会議所の三村明夫会頭が１９日朝、東京都内のホテルで加藤勝信厚生労働相と懇談した。日商側は、年々深刻化する人手不足や、若者の流出による地方の疲弊などを訴え、中小企業に対する政策的な配慮を求めた。
「各地の人手不足は悲鳴にも近い」。三村会頭は向かい合った加藤厚労相にこう訴えた。
日商の今年の調査では、６５％の企業が人手が不足していると回答。その割合は毎年５ポイントずつ上がっている。６割の中小企業が昨年度、賃金を引き上げたと説明し、「多くの企業で業績が改善していない。我々はこれを『防衛的賃上げ』と呼んでいる」と、やむを得ず賃上げに踏み切っている現状を強調。「新たに雇える状態ではない」として、政府に支援を求めた。
残業時間の上限が導入された働き方改革関連法への懸念も表明された。残業時間を規制すると、取引先への納期が遅れたり、商機を失ったりする可能性があるという。大企業が残業時間を厳守することによる中小企業への「しわ寄せ」も懸念されるという。
これに対し加藤厚労相は「認識は三村会頭と変わるところはない」と述べた。「防衛的賃上げ」という日商の受け止め方については「労使間で真摯（しんし）に話し合い、政府の賃上げ要請にこたえていただいた。感謝したい」と述べた。
懇談会の前日に開かれた日商の夏季政策懇談会でも地方の苦境を訴える声が相次いだ。北海道の商工会議所幹部からは「地域に若者がいない」「建設業が厳しい。日給でしか人を雇えず、月給制度にもできない。現場での働き方改革は無理がある」などの指摘が出ていた。（加藤裕則）
2018年7月20日15時06分
朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASL7N4D3TL7NULFA00K.html
★1が立った時間 2018/07/21(土) 06:39:32.66
※前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1532184264/ >>943
違うよ そんな馬鹿は一部 通勤用に軽自動車を確保してるよ >>948
そりゃ最後にはそうなるだろう
物事には順番が有るからな やむを得ず賃上げ
ここ笑うところですか？
当たり前の事をやむを得ずとかふざけすぎw >>940
中小の社長の中には、従業員には会社がヤバい！だから待遇下げさせてくださいゴメンナサイとか言いながら、裏でまぁまぁの資産持ってたりするけどな。
ま、そもそも金持ちになりたいから会社作るものだしなw 中年頃になって再教育してもそれに対応する職がデフレ経済で発生してない
そこもネック
昔は多少はあった やむを得ずってのは資格試験でよく見かけた文言だわ
まさか国に泣きつく場面で使うとは思ってもなかったｗ >949
中国が欲しいのは自国の海洋進出を阻んでいる沖縄だけやで
日本あげると言われてもいらんやろ
労働者は日本の地方で働くより中国湾岸部の都市で働いたほうが稼げるし 奇跡的な速度で仕事できたら
その奇跡的な速度が平均速度として全ての社員に適用される
できなかったら効率が悪い
社員の能力不足によるものだからサービス残業しろ
日本の仕事の効率の求め方が凄いのに
社内書類は増える一方 生産性の向上ってのはつまり、競争だろう？
潰れるトコは潰れるしかないんじゃないの？
その分の需要は勝ち残ったトコに集約されていくんでしょ
勝ち残ったヤツに納税させて失業者を食わせるしか国のできる事はないでしょ ＩＴ社員過労死
https://mainichi.jp/articles/20180517/k00/00m/040/092000c
東京のＩＴ会社で裁量労働制で働いていた男性会社員（当時２８歳）が昨年、
くも膜下出血で死亡し、池袋労働基準監督署が今年４月に過労死として労災認定していた。
勤務先は東京都豊島区の「レックアイ」。
男性は不動産会社向けのシステム開発を担当していた。
昨年７月、チームリーダーに昇格した際に専門業務型の裁量労働制が適用された。 >>963
残業代って割り増し料金だろう？
どうして2人雇わないんだろう？
その方が時間単価は安いべさ 結局、従業員を対人間として扱わなかった会社や経営側自身が悪いのよ。
今のある種の労働者から企業側への不信感を作ったのは企業側の自業自得。
労働者を大切に扱った会社は労働者からも信頼あると思うのだがね。 つーても今や韓国より最賃低いんだからな、日本。
もうじき中国都市部にも抜かれるだろう。
根本的に賃金・雇用を考え直さないと、沈没するぞ。
何がやむを得ずなのか。人手不足で賃金が上がるのは
当然、むしろそうならないとおかしい。 日本の中小ってほんとソフトウェア投資とか再教育投資やらなかったからな
最近インフレ傾向でやり始めてはいるけど
奴隷に転職されるからまずいと考えるバカばかりで
スキルあがらなきゃおまえんとこの利益も上がらんだろうに >>961
不具合対策をしようとすると、何故か工程が「増える」w
やらなくても良い工程を減らす事は何故かしない。 >>926
二十年？１０年後には欧州以上の移民国家だよ
全国にモスクが出来て祈りの声で目覚める国に
なるだろう 韓国は失業者で溢れかえってるよ
失業しても誰かが助けてくれるわけでもないから
わけわかんない露店で日銭稼いで半分乞食みたいな生活してんだよ 老害経営者は労働者を都合のいいデクとしか考えてないってことよ
この上げざるを得ないっていうのから本性が読み取れる
人手不足だからといってノコノコ働けば調子こいてこき使われるのが目に見えてる
老害経営者自身が働くまで放置だな
甘えてる >>968
根性とか何とか、目に見えないものに期待してたからなw
この所は中小でもその辺りロジカルに考える傾向出てきた。
やっと「戦後」が終わる気配を感じて来たよ。
「根性があれば竹槍でB-52をも墜とせる」とか「月月火水木金金」とか、そんなもの廃れてしまえw >>932
給与は低いけど超ホワイトだよん。パートさんたちそろそろ20年位在籍になる・・・・。
若くてかわいい子がいい・・・・・ やむを得ず、賃金値上げってアホか
内部留保が腐るほどあるのに まあ財務省と日銀の25年の緊縮財政デフレ政策は爺婆の為にあったといっても
過言じゃないよな >>1
悲鳴を上げてればすむ問題だろｗ
いままで労働者側が悲鳴を上げていたんだW
「万物は流転する」で順番が回ってきただけの話だｗ
ざ ま あ み ろ ！！！ >>905
これ
手が足りないなら部長や課長も現場行って作業すりゃええ とりあえずヨウツベでほざいてるキミアキみたいな輩はさっさと
労基法の欧米基準採用で取り締まってもらいたいわ 「嫌あああぁあ！！低賃金でコキ使える奴隷が足りないいいぃぃい！！」
こうですか？ >>980
悲鳴を上げれるなんてまだまだ余裕があるよな
労働者側は悲鳴を上げる元気すら残らないのに ＢＩさえあれば、俺はいつでも
外国から来た乞食共に仕事譲ってやるよ 経団連がある時期から人件費削減を連呼してそういう社会を実現し、
今度は団塊が抜けて人手不足だと人件費を上げた、だと
お前たち、まとめて津波で海の藻屑としてやろうか？
殺しても差し支えなさそうだ 人手不足を考える必要はない
私が津波で再び東京に放射能を撒くからだ
お前たちはだめだ 用無し、むしろひたすら根暗で害悪である
これ以上、日本を貶めるな 静かに人身御供となれ これまでさんざん「選ばなきゃいくらでも仕事はある。甘えるな。」
って言ってきたのに、おかしな話だねぇ？
ほれ、選ばなきゃいくらでも求職者はいるぞ
え？若くて安くて即戦力じゃなきゃやだ？
バカジャネーノ？
ほんっと、日本の企業ってのは世界一甘ったれですわ
衰退して当然 従業員を雇うのは経営者の仕事。
それも満足にこなせないなら、会社にあなたの居場所はありませんね。 >>990
ちなみに今でも楽な仕事は低賃金でもすぐに埋まるよ。
楽な仕事はそもそも席がなかなか空かないけどな。
営業や数字持たされるプレッシャーのある仕事。
汗かく仕事。
この二つだけが人手不足。 ハロワに事務、資格不要、未経験可とかで求人出そうものなら
面接だけで日が暮れるほど来るよ。来るのゴミだからそういう求人は出さないけどｗ 女も可哀想なものよ 日本の男が総じて根暗で、陰気で、人件費削減だとか
今度は、防衛的値上げとか、どうにもならない生き物だろう
片割れとして、道連れとなる 悪く思わんでくれよ
南風が東京に吹くとき、決行あるのみだ 奴隷を欲しがる会社には人は来ない
労働者が欲しい会社には人は来る
当たり前の話し
ハロワは奴隷市場じゃねーんだよw 会社内でも月50万貰ってる人と16万の人いるけど、違い弁が立つかどうかなんだよね 放射能は甘え 思う存分吸わせ、性根を叩き直してやる
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