【茨城】産業技術総合研究所 不正アクセスで個人情報など流出か 去年１０月から複数回 つくば市
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https://www3.nhk.or.jp/lnews/mito/20180720/1070003324.html
産総研 不正アクセス情報流出か
07月20日 17時51分
国内最大級の国の研究機関で、つくば市に本部を置く、産業技術総合研究所は、不正アクセスによって、個人情報を含む５０００件余りの内部情報が外部に流出したり閲覧されたりしたおそれがあると発表し、関係する個人や企業などに謝罪しました。
産業技術総合研究所によりますと、不正なアクセスは去年１０月からことし２月にかけて複数回行われ、５０００件余りの内部情報が外部に流出したり、閲覧されたりしたおそれがあるということです。
中には、職員の履歴書や学会やイベントなどに参加した人の連絡先などおよそ４０００人分の個人情報も含まれていて、研究所は関係する個人や企業などに謝罪しました。
研究所の調査の結果、予想されやすいパスワードを設定していた職員のアカウントや、外部のレンタルサーバーを経由して不正アクセスが行われ、内部のシステムへの侵入を許してしまったということです。
これについて産業技術総合研究所の中鉢良治理事長は「広い範囲にわたって不正なアクセスを受けて、復旧や調査に時間がかかったことを深くおわびするとともに情報の厳格な管理を徹底し、再発防止に努めていきます」とコメントしています。 >>1
■自己愛性人格障害は脳内変換で都合よく解釈する■
自己愛性人格障害の方は、状況によって過去の自分の行いを忘れ去っていたり、人がやったことをさも自分がやったことのように語ったりすることがあります。
この時、彼らの中では何が起きているのでしょうか。
【自己愛性人格障害は現実を改ざんする】
自己愛性人格障害の方が、過去の出来事について現実とは違うこと言ったり、やったことを忘れていたりする場合、本人は嘘をついているという自覚はないかもしれません。
自己愛性人格障害の方は、自分の非を認めることができません。自分に非があるようなことがあると、それから逃げ出そうという行動をします。
その１つがいわゆる脳内変換なのです。例えば、自分の過去の行いから何か悪いことが起こった場合、他の人がその行動をしたことにします。また、受け入れがたい羞恥や屈辱を感じた時のことは、何か賞賛されたような過去に書き換わります。
この場合、ひどい方になると、現実に起こった方、つまり真実を本当に忘れてしまったりするのです。
【自己愛性人格障害の脳内変換】
自己愛性人格障害は前述のように、自分に都合の悪い過去は消去したり、別の記憶に書き換えたりと脳内変換をして、自分を保とう、守ろうとします。
ですから、過去のことを責めたりしても、あまり意味はありません。彼らの中では、それはなかったことになっているからです。
しかし、人にされた嫌なことなどは、しつこく覚えていることも多く、それを使って他人を責め立てたりします。
そして何が厄介かというと、その人にされた事実すら捻じ曲げたり、おおげさにしたりして、自分がどれだけ被害をこうむったかというアピールをします。つまり、ここでも脳内変換が行なわれているのです。
http://www.jikoaitaishohou.net/entry227.html
ひろみちゅは自分とこのザルセキュリティ何とかしとけよw 形だけの謝罪すれば放免だから緊張感なんてなくなるよな。 公的機関は、「再発防止に努めます。」と言うだけで
無罪放免と。
日本政府の対応。
だから再発の量産を行う。 スマートカード認証にしちゃえばいいじゃん。SecurIDなんて微妙な認証にしたのが敗因でしょう？ スパイだろうな
アジア系リケジョに要注意
非モテ研究者は狙われやすいぞ 静脈、スマートカードwww
こんなレイヤーの違うこと言っちゃうバカが多いからなぁ
セキュリティ教育もっと注力しないといけないと思う 日本最大級の研究機関が簡単に不正アクセス受けるなんてな。利権関係でいい加減な場所に粗悪システム作らせるからだよ。 独立行政法人産業総合研究所
と
株式会社独立総合研究所 >>16
すまぬ、産総研は名前変わったのね。
「国立研究開発法人 産業総合研究所」になったのか。 個人情報どころか、先端技術の研究データも盗まれてんだろうな。後日某国から世界初として発表されると。 技術開発より盗む方がコスト低そうだし、そっちにシフトしたらいいよ わざとやってるんだろ
中の人がハッキングされたことにしてデータを横流し 厚生労働省が６日発表した２０１７年度の
労災補償状況によると、仕事が原因で
うつ病などの精神障害を発症し、労災認定を
受けた人は前年度比８人増の５０６人と、
過去最多を更新した。５００人の大台を
超えたのは初めて。このうち自殺・自殺未遂は
１４人増の９８人で、１４年度の９９人に
次ぐ高水準だった。
精神障害の要因は長時間労働など
「仕事の量・質」が５人増の１５４人。
パワハラを中心とする「対人関係」は
１２人増の１１２人と増加傾向が目立ち、
厚労省は「対策が必要な状況にある」
（職業病認定対策室）としている。
１カ月平均の残業時間は、１００時間以上が
１５１人。うち１６０時間以上は４９人だった。
今国会で成立した働き方改革関連法では、
残業時間に月１００時間未満などの上限を
設けている。
業種別では製造が８７人、医療・福祉が８２人、
卸売り・小売りが６５人、運輸・郵便が
６２人など、人手不足で勤務時間が長い業種が
目立った。労災の申請は１４６人増の
１７３２人と大幅に増え、５年連続で過去最多と
なった。
（2018/07/06-10:14）
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018070600447&;g=eco >>1
「予想されやすいパスワードを設定していた職員のアカウント」
この人責任重大だね。 いつも思うんだが、こういうのって一人100万円とかじゃないと釣り合わないよな 普通無理だ。
誰か職員が小馬鹿にした学生風にからかわれて、怒った事無いかな？
敷地外でさ。 >>1
お詫びではなく被害内容を公開して警察に被害届出せと ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
