可能な限りでいいので、知的障碍者でも雇用してあげるべきだと思うんだ。

うちの会社（単体で従業員2万を超える大企業）でも
研究所の実験担当や食堂の職員として軽い知的障害者を雇ってるぞ
会話がたどたどしくてもどかしいけど
多分障碍が軽いからなんとかやっていけるだろうと判断したんだろうけど

もう少し重度の知的障害なら、更に仕事のレベルを下げて
単純作業に特化させて雇うことも可能かもしれんと思う