じゃ労基法違反
毎月100時超える残業を継続して許す企業は流石にない
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年度途中で辞めても「有給休暇」は全部もらえる 「按分」を主張する上司に「会社の希望に過ぎない」と一蹴したツイッター民が話題★2
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じゃ労基法違反
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