あれ？これ俺の解釈が違うの？


１：年度始めの4月に今年一年分の有給消化可能日数が明記される
　（恐らく給与明細に）

２：途中で退社

３：会社側は今年一年働いた時の有給消化可能日数を書いたつもり

４：女は最初に付与しているのだから、辞めた辞めないに関わらずもらったから消化すると主張

＊有給の付与日数は会社が法で示された最低基準以上好きなだけ与えるのは構わないのだから
　　それを逆手にとって女性はもらってると主張
　　会社側は恐らく就業規則にのっとった付与日数を主張