>>792
待遇を一定にするんじゃなくてダイナミックプライシングみたいに
逐一変わるようにすれば良いと思うんだわ
不人気だけど必要性ある職は釣り合いが取れるまでどこまでも上がるみたいな
そうすると大半のホワイトカラーとかは瞬く間に底辺職になってしまう