>>302
労働脳の使用人はサボタージュするからな
汗水流すのも、おしゃべりするのも、時給同じだからな
集団を分業や担当性で分割し責任や能力の所在をハッキリさせる
能力ある者にはマトモなキャリアパスを与える、
とか人手不足だろうと色々対策はあるけど