0823名無しさん@1周年垢版2018/08/13(月) 16:46:18.92ID:mzvgrLs60 >>815 んー、多分厚労省も今頃泡食ってると思うけど、労基法で就業規則に始業就業 の時刻を必ず明記せよって書いてあるので、その手の繰り上げ繰り下げを就業 規則を変えずにやると労基法違反になる。 マジでやるとしたら、サマータイムの時に限り繰り上げ繰り下げを認める、とか 通達出すんだろうけど、通達が出るまでは明確に労基法違反として扱われるな