自分の企業だと
そう対応するけどね

就業時刻を変更してやるわな
変更しても、影響がないとか、社会のそれと一致しないようなところな

IT企業やそっち、コンビニなんかにしてもな
法でかわるんだから
朝の７時（変更後）が現在時刻の５時だからね
そうなると、シフトにおいて
２時間繰り上げで動いてもらわないといけないが

シフト自体を変更すれば、今まで通りで対応できるんだわな
（変更前＆変更後の時間）０〜５時、５〜８時、８〜１７時、１７〜２４時というシフトなら
変更後を２時間遅らせて、対応した方が賢いわな
遅らせたなら、何１つそいつらに変更がないから
従業員の生活リズムや健康を守れることになるわな