【新潟】就職差別につながりかねない不適切な選考 就職活動で公正な採用へ対策強化を 新潟労働局などに要請 県同和教育研究協議会
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高校生の就職活動で公正な採用を実現しようと、県同和教育研究協議会（県同教）は２０日、新潟労働局や県などとの意見交換会を新潟市中央区の県教職員組合会館で開いた。就職差別につながりかねない不適切な選考が後を絶たないとして対策の強化を求めた。
県同教の昨年度の調査によると、県内高校生の就職採用面接で、家族の構成や職業など不適切な質問が民間で１５５件、公務員で２１件あった。国などが定める統一応募用紙以外の書類提出を求められたケースも民間で１０７件、公務員で４９４件に上った。
意見交換会で県同教の諏訪安貞会長は「生徒の適性や能力と関係ない内容を判断材料としている事業所がいまだにある。改善へ実効性ある取り組みをするためには、皆さんの協力が不可欠だ」と訴えた。
新潟労働局は、不適切な質問などの具体例を挙げて指導を徹底すると説明。公務員採用での不適切な例を踏まえ、県内自治体にも出向いて助言するとした。
県労政雇用課は、採用活動に不慣れな中小企業が人手不足を受け、求人を活発化させているとして「啓発に一層力を入れる」と述べた。
新潟日報 2018/08/21 09:31
http://www.niigata-nippo.co.jp/news/national/20180821413645.html 将来の可能性がまったく未知数な高校卒業したての若者を
どんな客観的な基準で選考できるというのか 他人が他人を選考するのに公正もクソもない
裁判じゃあるまいし webの新聞記事とかって責任署名っていうの？最近あんまないようなきがするな、無記名だと2ちゃんと変わらんよね、劣化しまくりだな小心卑怯者ジャップ 同和問題は存在しない。
チョソが入り込んでおかしくなった まあマジレスするなら能力で雇うべきであって年齢や職歴で判断するのは差別とも言えるわけだが 母子家庭とか父子家庭とか片親の家庭の子を差別するとか、親の職業で差別するとか。
あと女性差別だろうね。今問題になってるが、女性を面接で馬鹿にした対応をして
はじめから取らない。 一旦雇うとどうなると思う？
解雇したくてもできると思う？ >>8
それな
新潟じゃ「部落」って言葉は差別の意味なく普通に使われてた
そこに差別だわしらを気遣え優遇しろと差別利権持ち込んだのが童話関係者
東日本大震災で民主の松本龍が童話バックにゴーマンやらかして
んで「報道したらその社はおわりだから」と童話お約束の威嚇恫喝したものの
東北北陸には童話差別がない＝怪童の恐ろしさを知らない ので
現地のマスコミが松本龍の暴虐全暴露して失脚させたのは
心温まるいい話だった 今時、同和だの部落だの騒いでるのは役人とそれに追随して甘い汁を吸える連中だけ
若者は部落の存在すら知らないよ >>14
おもっくそ旧新潟刑務所から寄居までエタってグーグルさまが公開してたけど？ >>14
だよな
まあ昔っから同和ヤクザどもは利権を伸ばすために新潟や東北に手を出している
いい加減あきらめろや 言ってる内容は間違ってない
本人の努力じゃどうしょうもないことだし
採用する側が知りたいというのもわかるが >>20
小学校の時から一緒だったから充分知ってる
色眼鏡で見てたからそう思うんじゃない
小学校低学年からして既に違う
ヤクザ予備軍みたいなヤツらが群れてて、後で知ったら
そいつら全員が…ってね 部落や韓国人を特権的に扱って
優遇して採用しろってことか 新発田や聖籠の役場には同和差別を無くそうの垂れ幕かかってるけどなんだろな 逆差別をもっとしろと言うことか
公務員の別枠無くせ 城の主だけでなく、もともと高品に居住し、城を実際に守っていた農民層の名前までわかる、というのは稀有なことです（中世城郭の多くは城の主が誰かもわかりません）。 >>16
女は真面目に仕事しないから差別されても仕方がない。 昔、労働局から尊敬する人物を聞いてはいけないと指導された記憶がある。
親が看護師だからナイチンゲールを尊敬しますもダメらしい。 >>1
いつも通り差別を無くさない運動ご立派ですｗ >>28
新発田の住吉町辺りに被差別部落があるみたいだから、その関係かな
聖籠出身だけど聖籠に被差別部落があるのか全く分からない
被差別部落とか同和教育とかは社会科の授業で教科書さらっと流して終わりだった
小中学校で誰々は被差別部落とかいう話も聞いたことがない
そもそもこっちでは部落=集落の意味だし…
新発田の食肉センターの従業員も部落とか関係無い一般人しかいない
品川の食肉センターとか芝浦の検査所で同和教育受けてから見学しなきゃないと聞いて驚いたわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
