【企業】年収100万円減も!江崎グリコに異変、減給・退職相次ぐ★2
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年収100万円減も!江崎グリコに異変、減給・退職相次ぐ
大手菓子メーカーである江崎グリコの経営陣が急進的な社内改革を行っている。
その一環で4月に幹部向けの新人事制度を導入した。
これによって給与が下がった幹部が続出し、社内に波紋が広がっている。(「週刊ダイヤモンド」編集部 山本 輝)
「何でこんなに減っているんだ?」。4月末、江崎グリコのある幹部は、給与明細を見て目を疑った。
以前と比べて、年収ベースで約100万円も支給額が減っていた。
ぼうぜんとしながら、2カ月前に新たな人事制度の説明を受けていたことを思い出した。
自分は仕事できっちりと結果を出しているので大した影響はないだろうと高をくくっていた。
いざ給与明細を前にして、制度改革に強い嫌悪感を抱いた。
それまでグリコの人事制度は、実質的な年功序列だった。
評価や能力に対して職能資格を割り当てる日本的な「職能型」と呼ばれるシステムである。
新たに導入した制度はこの仕組みを廃し、欧米的な「職務型」と呼ばれるものになった。
(以下略、続きはソースでご確認下さい)
ダイヤモンド・オンライン 8/27(月) 6:00
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180827-00178259-diamond-bus_all
★1が立った日時 2018/08/27(月) 11:16:47.29
前スレ http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1535336207/ 安倍「働き方改革です 要するに賃金カット、残業代もゼロ、無制限に働いてもらいます 国民の支持を得てますから私は。」 あの
録音テープの子は
今、どこでどうしてるんやろ 年収100万も変わるって事は、
査定方法がおかしいか、そいつがよっぽどダメ社員かのどちらかでしょ。
まさか会社が搾取してるなんてことはないよね? >>5
人件費下げるために成果主義いれる会社も多いからなぁ しかし、きちんと評価できる管理職っているのかね
海外じゃ残業はマネジメントミスで管理職の責任になるが
日本じゃそんな話聞いたことがない 使える金は減っている
それでも擁護の金もらい
その実やばいと思ってる
それがネトサポ頭は悪い >>1
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| <ヒント> 社会保障費 |
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∧在∧ || || /支 \
<丶`∀´>|| || (`ハ´ * )
/ づΦ Φ⊂ } 部署変え、手当てカット、残業減でかるく100は少なくなる ま、人事改革発表でいいことはない。
「報酬を上げます」とか、「役職を増やします」とかありえない。 移民入れたら派遣社員の賃金相場が下がる
派遣の賃金が下がれば正社員の賃金も下げられる
自民党は勝ち組だけ儲かる経済政策ばかり
移民増やすより若者に結婚出産させて日本人の子供増やせばいいのにな え?右肩下がりの中小だけど、10年以上前から給料を上げないための人事制度、やってるよ?
遅れてるなぁw これからは給料が一番高いのが第一次生産の農家、二番目が実際に作ってる工場の従業員
三番目に小売り、給料が一番低いのはクーラーの効いてる部屋でハンコだけ押してる奴 誘拐された当時の社長は21面相の素性を知ってるのかな?
当時ガキだったけど裏取引があったんじゃないかってカスゴミが
ガヤガヤ言ってたの思い出した 景気が良いのでwwwwwwwww
バカお得意のコストカッターという自滅再開GJwwwww
学習能力がないので好景気だねwwwwwwwwwwwwGJ
クソスパイカルトも癒着と指導の甲斐があって嬉しいねGJwwwwwwwwwwwwww >>1 >>5
元々平均年収860万と
菓子業界の中で高いんだよ >>10
以前いた会社で一律評価ってトンデモ上司いた
そいつが異動してきたら評価落ちたんで聞いたら「入社十年までは全員一律でB(並みね)が俺のやり方だ」とか威張られたよ グリコ森永
赤報隊
八王子スーパー
世田谷一家
警察庁長官狙撃
どれか一個でも解決して真相究明してほしい 元々給料が高いんだな
>グリコの有価証券報告書に記載された平均給与は836万円。同業他社である森永製菓の803万円、カルビーの747万円と比べても高い。
周囲に合わせるのであれば、給与が下がる方向にいくとみるのが自然だ。 新しい制度(基本給を下げてそこから設定w個人個人の業績評価=誰がみてるんだよ?仲の良いごますりが高評価)管理職名変更=課を部に、今日から部長です!おめでとう 馬鹿じゃねーかと 血糖値高いと癌リスクが上がる
糖分の採りすぎに注意しましょう 逆に100万円増えた奴が居れば公平な人事改革だろうけどね
そんな奴おらんのだろ? 業績が悪いので社員を減給。士気が下がってさらに業績が低下する悪循環w
無能ジャップ経営者は全部首にしてシャープみたいに中国人に置き換えたほうが良いなw >>16
無理でしょう
自民党がやってることは実質社会主義
金持ち1割と貧乏人9割に分けるのが目的だし 菓子メーカーでこんなに年収高くなってたのが異常だろ
今の日本ではムリポ >2013年3月期に1.5%だった営業利益率を、17年には6.9%へと大きく改善させた。
まあ、成果は出てるから給料減らされた社員以外からは文句でなさそう この方向性は、大々大賛成。
連合や厚労省がしっかり労働者総報酬を調べてほしいけど。 >>24
お菓子でそんなに儲かるんだ
ずいぶんと高いな >>24
同業他社に比べて、一人あたりの利益がそれだけ上回っていれば問題ないというか納得なんだけどな 日本民法の父、穂積陳重の『法窓夜話』を現代語に完全改訳
法律エッセイとして異例のベストセールスを続けた名著を
手軽に読みやすく。短編×100話なので気軽に読めます。
法窓夜話私家版
https://www.amazon.co.jp/dp/B07G389LT1/
続・法窓夜話私家版
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fnb 上がってる奴もいるんだろ?
年功序列で上がったダメ社員が落とされただけだろ?
全体の支払ってる給料が落ちたなら問題だけど、そうじゃなければ問題ないだろ nhkのプロフェッショナルで取り上げられた営業の男はどうなったかな
調子に乗ってるように見えたんでざまーみろ ポッキーをいじり回して仕事ごっこしていた天罰
食べごたえがあって美味しい
子供の頃からの御褒美お菓子だったのに >>40
いやいや、上がってる奴は一部でほとんどの奴が下がるよ >>22
全然トンデモじゃない。
お前独身子ナシだろう。 もとが多ければ減ったぶん生活コスト下げれば困らんだろ
俺みたいに手取り10万もいかないんじゃこれ以上切り詰めようがないから困るけどw かわりに机のうえに上司のハンコとクマのぬいぐるみを置いておけ
ほとんど変わらん 日本史上空前の好景気と安倍が言ってますがグリコどうしたの? 正直良い悪いは別としてロッテとかに経営努力怠ってる気がする新商品開発でとくに まぁ大企業だからと言っても
儲け方が違うからなぁ
食の業界は低利益で喘いでいるんだから
これまでがもらいすぎだったんだよ
嫌ならやめろと 改悪王安倍総理だからな
改憲失敗したら安倍総理どうなってしまうん? GRIKO
人生はリベンジマッチだと思う人は、聴くべきー
この歌のサビはイケる
ガッツだぜ、愛は勝つ、それが大事
そして2018年は
『人生はリベンジマッチ』
↑
名曲、ユーチューヴ検索
★カバー、コピー大歓迎。 女性が歌ってもイイネ
ヒップホップ、クラブ等で DJミックスもOK−
大受けすること、間違いナシ。 高校を卒業した学生の語学能力が、これほど貧弱で物の役に
立たないのは何故なのか。抜群の語学力を誇り、東大文学
部長までつとめた筆者が、外国にいる若者が外国語を習得する
困難さを正面から取り上げ、正則(期待されるような)
語学教育の重要性を指摘する、英語教育のための基本書。
原典データ配布しておりますので研究用にもご利用ください。
外山正一『英語教授法』 https://www.amazon.co.jp/dp/B07FB48MRF/
花の美しさにあこがれ、空の中に美しさを見出し、
夜の月の中にさえその善さを見るとすれば
エロス神が征服しようとする相手は宇宙そのものだ。
2400年前に書き残されたプラトン『饗宴』を
現代の若者に。たいへん分かりやすく仕上げてあります。
プラトン他 『饗宴』 https://www.amazon.co.jp/dp/B07FBQ54PM/
fwo >>44
仕事の評価と家族構成関係ねぇーだろ
家族手当や配偶者控除で我慢しとけ 本社は下げないで下請け搾るよりかはまし
下請け搾ってない保証はないけど >>27
5万増えた奴が20人とかね
微増だと声上がりづらいけど いよいよ大不況時代の到来を感じさせますね
これからどんどんAI化も進んで学歴だけの無脳は追い出される最高の時代ですわ 関西のメーカーだと左遷先って東京とか?
逆に喜びそうじゃん グリコの主力ってポッキーとかか
確かにもうしばらく食ってないな グリコ、カルビー、日清の商品はハズレが少ない感じする ポッキー売れてないのにコマーシャルイベントやりすぎなんだよ
広告費がアホ 業績給なら100万円くらい異なるのは普通じゃね?前の会社は、ボーナスは完全に業績連動だったから悪いときは0だったし良いときは300万円くらい出ていた。 大麻解禁になったら戦時中みたいにキャラメルに混ぜ込んで売るんだろうな グリコ森永事件の犯人未だに捕まえられないの?
それじゃ100万減でも文句言えないでしょ ドロリッチ無くなってから急降下
あれは劇薬だったんだ コンビニの食べきりサイズのお菓子がロッテだらけ
グリコと森永を置いてほしい >>67
日清は定期に変な味カップヌードルやUFOを出してるよ 幹部が減ったところで困る事はない 無駄な出費を減らせばいいだけ 年に1度ナンバーズ4のストレート当てりゃいいだろ。
軍資金考慮してそれ以上の利益出したいなら2回当てりゃいい。
ミニロトなら向こう10年トントンだ。 >>3
は?グリコと何の関係が???
だからバカチョンてバカにされるんだよww 四半期決算なんで業績悪かったら株主におこらるもん! >>16
そーですよ。大臣たちも子供がもっと生まれる施策を真剣に
策を考えよな。で、ないと日本、活気が亡くなるわ。それとも国がなくなるか どこもそうだが少子化と好景気で人材難
従来型の人事制度だと若い優秀な人材は入ってこない
どこの会社も40.50過ぎても役職に付けず、年功序列で給料だけは高いヤル気ない人材の給料を下げて若い優秀な奴は給料ガバっと貰えるシステムに変更してきてる 不満なら同業他社に転職すれば?
能力があるなら給料アップで引き抜いてくれるでしょ スーパーのレジ脇のワゴンもほとんどロッテ
アイスとかもロッテか森永が多い印象 業績悪化したら幹部の給料から下げるとかいい会社じゃyね 欧米的な「職務型」への移行はいいが、若いころに低賃金で働いた分を後払いで払ってからにしないと
詐欺とおなじだろう。
年功序列ってのは若いころの低賃金を後半のサラリーマン人生で取り返すシステムなんだから。 量減らして価格維持”企業努力”するなら
減給しろww ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています