数年前から留学生を大幅に雇う企業が増えてます。
その主な理由として・・
1：日本人の新卒は英語が話せない方が多いので営業や事務で採用するしかない。
2：留学生は母国語・英語・日本語が出来るので海外事業部の花形で活躍してもらってます。
3：日本人の新卒採用者は3年以内に辞める傾向が強いので採用に躊躇してしまう。
4：大学で何学んで来たの？勉強出来なかったにしてもビジネスマナーを身に付けて欲しい。
5：トイレに30分掛かる新卒採用女子・・トイレでスマホなどしたい放題。
6：もう、あの大学の学生を採用するのは避けようかと。
。。。こんな感じです。
