【改正労働者派遣法】「３年ルール」期限迫り、派遣切りの相談続々 直接雇用に壁
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同じ部署で派遣社員が働くことができる期間を一律３年と定めた改正労働者派遣法の施行から３０日で３年を迎えるのを前に、派遣先から雇用継続を断られたり、雇い止めされる不安を訴えたりする悩みや相談が相次いでいることが分かった。今後「派遣切り」の増加も予想されることから、法の欠陥を指摘する声が出ている。
学者や弁護士らが集まった「非正規労働者の権利実現全国会議」には、７月ぐらいから悩みや相談が相次ぎ、今月２０日現在、計３０９件に上っている。
「３年間同じ企業で働いていれば正社員になれると勝手に思っていた。一体誰のための法改正なのでしょうか」。営業で働く男性（４８）は同会議にこう打ち明けた。男性は派遣で働く企業から、３年の経過を前にした１０月末で「契約終了」すると連絡を受けた。「強く言えない立場なので、次の派遣先の紹介を待つしかない」と諦めたという。
改正法の趣旨について、厚生労働省は「派遣労働者のキャリアアップや直接雇用の推進を図り、雇用の安定と処遇の改善を目指す」と説明。派遣労働者を直接雇用した場合に１人当たり最大７２万円を支給する助成金も用意。今年度予算で９２１億円を組んだ。だが、同会議の小野順子弁護士は「法改正で派遣労働者が次々と切られている実態がある。改正前より身分が不安定になり、雇用安定に全然つながっていない」と指摘する。
平成２７年９月３０日施行の改正法の前までは、秘書や翻訳など２６業務について、派遣社員は同じ部署で期間制限なく働くことができた。施行後は、同じ部署で派遣社員が働くことができる期間は一律３年となり、３年を経過すれば、労働組合の意見聴取を経た上で、別の部署で働くか、派遣先での直接雇用の道がある。派遣元の会社は派遣先の同じ部署で別の労働者を派遣することもできる。
しかし、直接雇用の「壁」は高い。同会議の調べによると、直接雇用する場合、派遣元の会社が派遣先に対し、派遣労働者の年収の３０％を「紹介料」として支払いを求めるケースが多いという。村田浩治弁護士は「派遣先は『そこまではできません』となって、直接雇用が阻まれている。紹介料は法の趣旨に沿わず、そのような取り決めは無効であるとして、訴訟で争うこともできる」と話した。
【用語解説】非正規雇用の問題
平成２０年のリーマン・ショック後、派遣労働者の解雇や雇い止めなど「派遣切り」が相次ぎ、職や住まいを失った人が年を越すために集まった「年越し派遣村」ができるなど社会問題化した。雇用の安定を目指し、２５年４月に施行された改正労働契約法では今年４月から、５年以上働く有期労働者が、期間の定めのない無期雇用に転換できるルールが適用。２７年９月の改正労働者派遣法では、３年以上働く派遣労働者が同じ部署で働く場合、直接雇用されるよう促した。総務省によると、非正規労働者は２９年、約２１３３万人で過去最多を更新した。
2018.9.22 19:03
産経ニュース
https://www.sankei.com/economy/news/180922/ecn1809220020-n1.html 期間切ったら派遣切りがおきるなんて最初から言われてたことじゃねーかｗ 正社員だって倒産やリストラに怯えてるんだけどね。
俺は宝くじ当てる事しか考えてないよ。 派遣会社を禁止にして
ハロワから派遣すればいいじゃん。
少しは公務員も働けよw >>1
いやあ
まさかそんなことになるだなんて
誰も思いませんよねー 3年目に近づいたら違う部署に移されるか嫌なら辞めろだろ いやいや、３年で使い物にならないと判断したから切るだけだろ
この人手不足のご時勢に、使える人材なら速攻正式採用だぞｗ 大手とか違法ギリギリで受け皿派遣会社作ってそこメインで
人の補充してるとか聞いたな もうアカンでしょこの国
竹中のせいで派遣が２万社（アメリカの１０倍）も増えてるみたいだし >>14
人手不足だからこそ経験者を優先するでしょ
そんな都合良くいい人材なんて買い手市場ですらいなかったよ
気軽に時給もそいつだけ上げる事できないし 社員雇用しないで派遣使ってる企業になんで助成金出すんだよ 派遣会社でもいいとことわるいとこあるみたいだねしらんけど つか、読み返したらひでー改正してんだなｗこれが通る国会とか、、、ｗ 労働力を流動化させて、人手不足の業種に流すのが国の方針だから、これで良いんだよ。なんの問題もない。 >>21
だから使えねえクズや休んでばかりのクズでも派遣先からもう来なくていいよと言われない限りクビにしないからな ＞「３年間同じ企業で働いていれば正社員になれると勝手に思っていた
図々しいにも程がある みんな偉そうな事書いてるけど、ニートだったら笑えるw >>22
派遣会社って、愛人がやっているイメージw 直接雇用で提示された時給が派遣時より下がってた場合、不利益変更等交渉する余地はある？ 総務課に来てもらってたAさん、
真面目で仕事も出来るんで、
10月から経理課に来てもらうことにしますね。
配置替えお願いします。
あと、10月から総務課に別の人お願いします。
Aさん並みの仕事の出来る人をお願いしますね。
なら、Aさんまだマシな方で、
総務課に来てもらってたAさん、勤務態度が
あまり良くないんですよねー。
10月から、別の人お願いしますね。
真面目で、仕事の出来る人お願いしますよ。
とか、Aさん涙目。三年頑張ったのに… なんでおまえら人に使われることしか考えられねーんだよ 《編訳者解説》
(前略)
奴隷貿易の廃止には、当初ｸｴｰｶｰ教徒の人たちが関わっていた。
1774年にはﾒｿｼﾞｽﾄ教会の創始者であるｼﾞｮﾝ･ｳｪｽﾘｰ (John Wesley: 1703-1791) も、
奴隷貿易廃止運動に加わったが、当時の国民の無関心は甚だしく、
1774年の議会での「奴隷貿易は神の法と人権に反するものである」との決議案も
ほとんど支持を得ることはできなかった。
1787年、有志たちによって奴隷貿易廃止協会が設立され、
これに当時英国国会の下院議員であったｳｨﾘｱﾑ･ｳｨﾙﾊﾞｰﾌｫｰｽ
(William Wilberforce: 1759-1833) も加わった。
ｳｨﾙﾊﾞｰﾌｫｰｽは奴隷貿易の実際の体験者であるｼﾞｮﾝ･ﾆｭｰﾄﾝを相談役とし、
彼から資料を提供してもらった。
また、ﾆｭｰﾄﾝは奴隷貿易の一証言者として
『ｱﾌﾘｶ奴隷貿易についての考察』を発表した。
(中略)
ｳｨﾙﾊﾞｰﾌｫｰｽの運動には、西ｲﾝﾄﾞ諸島の富裕な商人たちから、
英国ならびにその植民地に経済的な打撃を与えるものであるとの反対が唱えられた。
また、ﾘｳﾞｧﾌﾟｰﾙの商人たちは、地域の経済に重要な役割を果たしている奴隷貿易を
廃止しないようにとの請願書を国会に提出した。
このような状況下で、1789年、ｳｨﾙﾊﾞｰﾌｫｰｽは枢密院の調査報告なども引用し、
下院で奴隷貿易反対を訴える三時間半に及ぶ演説を行った。
こうして、1792年には下院が奴隷貿易の暫定的廃止を可決したが、
上院では否決された。
(中略)
いずれにせよ、反対派の巻き返しなど紆余曲折はあったものの、
最終的には1807年、きしくも、ﾆｭｰﾄﾝが亡くなる年に、
英国国会の正式の手続きによって奴隷貿易廃止の法律が成立した。
(「ｱﾒｰｼﾞﾝｸﾞ･ｸﾞﾚｰｽ物語」ｺﾞｽﾍﾟﾙに秘められた元奴隷貿易商人の自伝
ｼﾞｮﾝ･ﾆｭｰﾄﾝ[著] 中澤幸夫[編訳] p.228-229より引用 ) 3年を目の前にして契約解除される人は使えない人なんだろ >>28
前いた会社はそんなのが出入りする業界だったけど、この改正で
日雇いみたいな派遣は禁止になって社員シフトで来るマトモな人が
一気に増えてウチラ社員が戦々恐々してたわｗ みんなの未来が、生命・財産が、企業に奪い取られるの図。^^ ↓
企業の負担を軽くすれば、みんなのお財布も軽くな～る。^^
(・∀・) ﾌﾞﾗｯｸ企業「みんな！俺達は潰れないけど、お前らは死んでくれ！」
(*´∀`*) 悪どいせいじか「皆さんが豪遊したﾂｹは、国民に払わせます。」
(´；ω；｀) 数年後の俺くん「あ、あのとき、投票に行っていれば・・・ｶｸｯ。」
ｶﾝﾃﾚの派遣法の動画はとてもわかり易いですね。↓
https://www.youtube.com/watch?v=ysXy6MT3tmg&;feature=youtu.be&t=192
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Yahoo!BB恐喝事件、NTTdocomo通話記録窃盗事件、派遣法や大店法、消費税の年表はこちら。↓
http://pastport.jp/user/sheltem2
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創価学会入らぬなら 昇給差別
朝礼で聖教新聞読み合わせ ４０人突然解雇の内装会社
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-08-23/2007082315_01_0.html
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公明候補の支援者集めろ 創価学会が東急建設に依頼
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-10-24/15_01.html
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創価学会がぐるみ選挙取引企業に名簿提出要請
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-06-24/14_02.html
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オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
http://news.livedoor.com/article/detail/5852938/
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やはり完全に奴隷、外国人技能実習生受け入れ事業者の約9割が違法操業
http://buzzap.jp/news/20180110-gaikokujin-ginou-jisshusei-illegal-operation/
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岐阜県の盗撮疑惑事件で垣間見えた、外国人技能実習制度の闇
https://www.newsweekjapan.jp/lee/2018/02/post-30.php?t=0
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外国人実習生の残業代などで岐阜の繊維業者２８社に法令違反 時給「４００円」の業者も
http://www.sankei.com/west/news/180126/wst1801260047-n1.html
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実習生の労組脱退求める、群馬 外国人受け入れ団体
http://this.kiji.is/327753789673063521
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実習生の労災死は、そのおよそ２倍の３．７人となっています。
https://web.archive.org/web/20180116004013/https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20180115-00000053-jnn-soci
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当然、中国側のブローカーは支払うことができません。
そこで、「仲介料」や「保証金」などの名目で、
法外な金額にも拘わらず、
全て「技能実習生」の負担になりました。
事情を理解できていない技能実習生は、
最低賃金ギリギリで働いた給料では返済不可能な金額を、
家族、親類縁者から借金し、入国してきたのです。
http://www.data-max.co.jp/290908_knk_01/
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【ミャンマー】技能実習生が逃亡の際、ミャンマーの家族にも
罰金を課す条項を盛り込むよう要求へ
http://myanmarjapon.com/newsdigest/2017/09/21-001630.php
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移民を受け入れまくった群馬県大泉町、生活保護受給者の25%が外国人に
http://net geek.biz/archives/104583#comment-440122
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映画「ｱﾒｲｼﾞﾝｸﾞｸﾞﾚｲｽ」予告編
https://www.youtube.com/watch?v=YLLbx8QcIDo そのうち企業は第一経理課、第二経理課とか作り出すぞ。 「外国人実習制度」というのは、
現代の奴隷貿易といわれるほど過酷な実態があるんですよ。
まあ、出身国にもよりますが、ほとんどの国において、
ほとんどの「実習生」がﾄﾝﾂﾞﾗをするわけです。
そして難民申請をする。
これはつまり、最初の仕事の労働環境が
とてつもなく悪いことを意味しています。
賃金も違法なﾚﾍﾞﾙで低くて、
実質的に、最低賃金を半減させるなど、
日本の雇用環境を破壊し続けている。
「実習生」たちは、仲介業者が用意したﾀｺ部屋で寝起きし、
日本人がやりたがらない職場へと駆り出され、
非人道的な扱いを受けていることがよく知られている。
しかし、逃げ出したところで、彼らに仕事があるのかというと、
まあろくな仕事はないんですね。
というのも、彼らは安さが最大の売りですから。
そして、そうこうしているうちに、
手持ちの金が底をつきて、犯罪に手を染めるんです。
ｼｪｱ友と殺し合いになるという話もよく耳にします。 「外国人技能実習生」の同一賃金については、現行法でも規定があるんですが、↓
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日本人以上の報酬を受ける雇用契約書が必要
http://www.twitlonger.com/show/n_1sqiqu2
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外国人労働者に対する社会保障制度 ( 健保や年金には国籍条項はﾅｼ )
http://www.twitlonger.com/show/n_1sqiqss
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実際には、大多数の事業所で、最低賃金を下回っていたり、日常的にﾊﾟﾜﾊﾗがあったりと、
完全に違法なことが常態化してしまっているみたいなんですね。
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毎年5000人失踪する外国人技能実習生たち
https://www.youtube.com/watch?v=4awQsXjTFPY
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技能実習生の皆さんの証言。
https://www.youtube.com/watch?v=HWqrHF72wEw&;feature=youtu.be&t=89
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そして、その件数があまりに多すぎるために、摘発できないでいるみたいなんですよ。↓
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厚生労働省は２０日、外国人技能実習生が昨年働いた事業所で、
労働基準監督署などが監督指導をした５９６６カ所のうち、
７０・８％に当たる４２２６事業所で違法残業などの法令違反があったと発表した。
https://www.sankei.com/economy/news/180620/ecn1806200035-n1.html
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・「技能実習生」と「難民」申請者の人数がほぼ同数。
・「技能実習生」は、働ける期間が3年までで、原則、転職ができない。
・しかし、「難民」申請すれば、半年後に就労が認められ、自由に職場を選ぶことができる。
・仮に、認定されなくても、「異議」を申し立てれば、働き続けることができる。
https://www.youtube.com/watch?v=wXGeFfAuLfw
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途上国から来た若者であれば、半額の給料でも暮らせるのかも知れませんが、子供を生み育てるには、日本の物価、生活ｺｽﾄは高すぎるんですよ。
「人手不足だから」というのが理由であるのなら、少なくとも、同一労働･同一賃金にするべきでしょうね。
同じように仕事ができるのなら、同じ給料、同じ条件でも雇ってもらえるはずですから、何一つ困ることは無いはずなんです。
一番問題なのは、労働者の使い捨てが常態化してしまうということなんですよ。これは何人だろうと同じことです。
「最低賃金」というのがありますが、これが無いに等しい状態になるんです。
今のままで行くと、奴隷制があった頃のｱﾒﾘｶみたいな社会になると思うんですよ。
下働きの労働者は、海外からさらって連れてきて、いくらでも補充がきくみたいなことですよ。
日本では、毎年約3万人が自殺していて、若者の死因の1位が自殺なのは日本だけです。経済戦争でも死人が出るんですよ。
価格競争というのは、ﾁｷﾝﾚｰｽのようなもので、世界中で止める運動が起きなければ、下げ止まらないと思いますよ。
自分からみて、「暮らして行けない」と思ったら、ちゃんと声を上げるべきですよ。そのために民主主義があるんです。
企業からの税収が好調に伸びているそうなんですが、税収の内訳でみると、こんな感じです。↓
http://alliancellp.net/yoshizawaacc.blog/wp-content/uploads/f1f2acb0c5ffbc4170d9c0ec1ce161ef.png
企業からの法人税、個人からの所得税、消費税の推移を並べて
ｸﾞﾗﾌにしたものがこちらです。↓
http://livedoor.blogimg.jp/nandeya_umeda/imgs/f/8/f8c2c252.JPG
http://alliancellp.net/yoshizawaacc.blog/wp-content/uploads/3d23838c0b30ea4efebf2230483b4d76.png ,√/７ | ー_゛ー, | 「－－2011年。日本は放射能を含んだﾁﾘに包まれた・・・。
それでも、日本人は生き延びていた・・・。」
人 ﾋﾞｼｯ …!!
(*´∀｀*)_Ｓ~☆ 『人が生きる！ 地方創生！ 人づくり革命！ 女性が輝く！ 日本語教育の無償化を！』
人 ﾋﾞｼｯ …!!
(*´∀｀*)_Ｓ~☆ 『ｵﾗｵﾗ！もっと働かんか！
自己変革が足りないぞ！ 「人間革命」を読み直せ！
ｷﾘｷﾘ働かんと、給料半額の移民と入れ替えるぞ！
お前らは国のせいにしてはいけない！ 国に頼ってもいけない！
国から助成金制度が用意され、ﾀﾀﾞ同然で面倒見てもらえるのは
選挙で力を持っているｵﾚたちだけなんだ！』
(´；ω；｀)pq 『お、お願いです！ どうかこの子だけは・・・！』
ｷﾘｷﾘ…ﾊﾟｼｭｯ！ 人
<-(|- (*´∀｀*) 「われわれを批判する者、退転者は、自殺に追い込めとのおたっしだ！
えすえーじーえー えすえじーえー ｵﾗよっと！」
－－ ﾄﾞｽｯ …！！
三 >>--(ﾉ≧⊿≦) 「 ｷｬｰ！！ 」 ( 背中にﾎﾞｰｶﾞﾝの矢が刺さって倒れる女 )
｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡「 ﾏﾏｰｰｰｯ！！！ 」
人
(*´艸｀*) 『ねぇねぇ。愛媛では、農水省と組んで、こんなことをやってるみたいよ。』 ↓
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Hプロジェクト（「Human」人・計画）は、
「美容・健康・美味しい」をコンセプトとした農業で、
地域社会に貢献するべく創業されました。
https://web.archive.org/web/20130314195023/http://www.ehime-hpro.com:80/summary/index.html
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hプロジェクトとは、
「農業+α」で農業に付加価値を付け、
“儲かる農業”を実現しようと
2011年に設立 した企業で
「h」の頭文字には「ヒューマン」。
つまり人間を計画していくという意味がある。
http://www.eh.zennoh.or.jp/public_magazine/pdf/agreed1509.pdf
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新居浜市の人みたいなんですが、新居浜市といえば、↓
http://livedoor.blogimg.jp/sheltem3/imgs/1/d/1dd08428.png
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佐々木社長のFacebookに、
白石徹さんが友達登録されています。^^
日本大学の人もいますね。^^
https://www.facebook.com/enoha.ehime/friends?lst=100003038922035%3A100003585529336%3A1526781260&;source_ref=pb_friends_tl 安倍総理のおかげで正規雇用になる人が
爆増してるのに切られる奴が悪い
と、知り合いの中年ネトウヨ公務員が
言ってた 派遣を雇うときには、半年づつ契約更新
そして「暇になったんで繁忙期にまた声かけます」そう言って更新しない。
半年間別のところを紹介してもらい、また半年後に切られる。
そのタイミングで「繁忙期なんで来てください」いうて元のところで働く。他所へ行くとまた慣れない仕事を覚えるのがストレスなのでOKする。
こんなかんじで、正規雇用を回避されるのだよ。 ウチに来て３年目の派遣は仕事できるけど正社員の誘いは「責任を持たされたくない」と断った >>37
優秀な人もいるだろ。
でも、結局別の課で改めて派遣で勤務で、
結果、一生そこの社員にはなれないって言う話し。 もうすぐ某自動車会社の期間工を2年11ヵ月で期退職する
また戻って来たいし、職場の人もいて欲しいと言ってくれてるけど、法律で6ヵ月開けないと戻って来れないんだってさ
誰だよこんな法律作ったやつ… えっ？
正社員にすれば
内需拡大するのになあ
自分の事しか考えられない経営者しかいないんだね！ >>9
これ
中間搾取業者の派遣を違法にすればいい
というかハロワから派遣するのもダメだ
会社が直接雇用するようにすればいいだけの話
時給で人を雇いたいなら嘱託社員とかそういう形式にすべき 所詮、人手不足だの内需景気がいいとか言っても
２０２０年あたりで再考されるからアテにはならない
日本はオリンピックだのあるけどなぜか世界も２０２０年をメドに
景気落ち込みを心配してるのがわからん >>48
ちなみに、経理部なら同じ会社でも居られる これだけ人手不足なのに正社員への誘いが来ないのは相当なクズだぞ？
真面目に働いて来なかったんだから自業自得としか言いようが無いわ >>48
雇用保険が半年出るだろ？
長期休暇と捉えれば良いんじゃないの？ いやーそんな抜け道あるなんて知らなかったわー
そりゃ派遣も大変だねー
今はどこも人手不足で引く手数多だから大丈夫www頑張ってwww 学生の時偽ってホテルとかで有料職業あっせん所とかバイトしてたけど
ピンハネは３か月まででそれ以降は月に２０００円そこらまでしか抜けない
どうせなら派遣撤廃で有料斡旋業だけにすればいいんだよ 圧倒的多数の国民に選挙で選ばれた自民党の政策です。
つまりこれが民意です。
日本は奴隷のおかげて国際競争力のある低価格のモノづくりが可能なわけです。
感謝しましょう。 その裏で彼の地チョン国は無い袖を振り過ぎて最低賃金の引き上げという暴挙に、、、 派遣はまあこれでいいけど、正社員に対してもドラスティックに解雇規制緩和しろよ。 派遣制度なんて、企業がクビを切れない法律があるから、
派遣会社というのは、自由にクビを切る権利を抜け穴的な法律で
つくって、おいしい目をするためのビジネスだったんだから。
そもそも派遣制度をつくったやつらが問題。
企業が自由にクビを切る権利を与えるべき。 >>47
優秀だったら正社員にしてくれるよ
どこの企業も優秀な社員は欲しいのだから 身分固定されて人生設計立たないな。
中抜きちゅーちゅーされ続けて屈辱的だな。 >>56
半年じゃなくて約3ヵ月、90日だね
期間満了の退職は自己都合退職にならないから、申請すれば1週間の待機後にすぐ支給される
2年11ヵ月の間に職場の推薦を受けて2回正社員採用試験うけだけど、ダメだった
もう一度チャレンジしたいし職場の上司もまた推薦してくれるって言ってくれてるけど、法律が壁になって半年開けないと職場復帰出来ないというね…
ホントにこの法律誰も得しない 共産主義でもないんだから全員が有能であるわけでもなく、完全雇用なんかあるわけない
出来る人は正規雇用で生きているし、そうでない人は貧乏に苦しむのは当然だわ
派遣でも仕事があるだけマシなんだから、そこから切られたら生活保護でも仕方ない >>64
「首にしやすくすると就職しやすくなる」
これって、トリクルダウンと同じ理屈だと気づけよw >>66
いやいやw
結局派遣先の社員にはなれなかったって言うのがこの記事だし、
実際、この法で派遣先大手企業の正社員に
なれる人が本当にいるのか？って話しでしょ 介護とか運送関係なら幾らでも就職出来そうなもんだけどな >>14
ケーキにイチゴを乗っける仕事に
使える奴もけったくそもあるかよ クビにしやすくするとローン組む人は減るね！
だから給料は倍くらいにしたほうがいいね 派遣は企業を救ったけど
中産階級を破壊し内需をズタボロにし国を傾かせたね まー、雇用の流動性を高めるのは国策ってことだな
そこに気づけよ、愚民どもめっ！みたいな 派遣村で正義感振ってた民主党や小林よしのりに言え
あいつらが決めたんだから >>78
企業にとっては麻薬でしかなかったけどな
いまはラリってて気持ちいいだろうけど体内はもうボロボロ まんま竹中平蔵政策の安倍晋三を選んだんだろ？我慢しろよ。 意図的に抜け道作って財界に配慮したザル法
法の趣旨に反することやってる企業全部摘発して
高額罰金取れ 大学のアカデミックなポストも任期付きだから
居場所確保のために小出しの成果をちまちまと
データ改竄、捏造も増えてる。 自己責任大好き日本人が大喜びする政策だな
さあ移民を受け入れましょう 日本の景気の為、未来の為とか考えてる企業なんてあるかよ
自分の会社の事、儲ける事しか考えてないよ
何言ってんだ
正社員にしたいんなら3年も待たにすぐするわ
アホはアホだから派遣なんだろアホ 派遣村に動員されてた乞食がいきなり正社員になりたいって言っても無理だぞ？ 小泉の頃から「痛みに耐え」という言葉に熱狂発狂して、耐えなくてもいい痛みに耐え満足感を得るアホばっかり。 3年もやって派遣先から声がかからないようなゴミは
次の会社でも同じで一生ピンハネ薄給です。
ピンハネで儲けようとするヤクザ的な生産性もない糞会社が
どや顔で居る以上、日本はずっとゴミ。 別に正社員にする必要は無いが
その分を賃金に当てろよ
不安定で尚且つ安いとか狂ってるだろ 紹介料のせいで雇用しないとか嘘つけ
初めてから直接雇用するきないだけ
本気で直接雇用する気なら派遣社員に派遣社員に会社辞めて貰ってその後雇用すればいいだけ >>88
一般庶民に対してだけ「痛みに耐え」で
企業や金持ちに対してはさらにユルユルにして更に金持ちになるようにし続けてるからな >>3
お前アホだなw
雇い止めにあうのは、法改正前から働いてる奴らだぞ。 逆にもう、正規採用の最低年収保証１千万以上とか決めちゃえよ
そうすりゃ流動性維持も無駄な差別もなくなるし何より現実直視できるのが
増えるだろ その上非正規が労組で力付けて待遇よくなるんじゃねーの >>93
ん？派遣ってピンキリだぞ？
大手企業の事務職とかもあるだろうし。
俺は大手旅行会社の手配と接客の派遣したことあるよ。
時給1400円だった。 >>98
派遣会社が半分取ってるだろ
あいつら何やってるの？生産性あるの？
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