【アベノミクス】大企業の人手不足感 26年半ぶりの深刻さに 日銀短観★4
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日銀が１日に発表した短観＝企業短期経済観測調査では、大企業の人手不足感がおよそ26年半ぶりの水準まで高まっていて、企業にとって働き手の確保という課題が深刻さを増しています。
日銀の短観では企業に対して従業員の数が「過剰」か「不足」かを尋ねて指数化していて、マイナス幅が大きいほど人手不足だと感じる企業が多いことを示しています。
今回の短観では「大企業」の指数がマイナス23ポイントと、マイナス幅が前回より２ポイント拡大し、人手不足感が平成４年２月の調査以来、およそ26年半ぶりの水準に高まりました。
また「中小企業」もマイナス幅が前回より２ポイント拡大して、マイナス37ポイントとなり、働き手の確保という課題が深刻さを増しています。
一方、併せて調査している企業の設備投資の計画は、今年度、製造業が前の年度の実績と比べプラス16.5％、非製造業がプラス４％といずれも投資を増やす計画です。
日銀は、設備投資の計画は高い水準が続いているとみていて、その背景に人手不足を補うために企業が工場の自動化などの投資を積極的に行おうとしていることもあるとしています。
2018年10月2日 4時31分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181002/k10011654151000.html
関連スレ
【アベノミクス】日銀短観 大企業製造業の景気判断 ３期連続で悪化
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1538351981/
★1が立った時間 2018/10/02(火) 10:45:09.94
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1538552122/ これが下痢アベノミクス崩壊日本か
石破政権交代が急がれる 在日韓国人を今の4倍くらいに増やした方がいいと思うわ、韓国人ってよく働くし、日本側は人手不足解消だし、まさにwin-winだ
あ、ちなみにネトウヨが職に就けないのはそれはネトウヨ自身の問題だから、朝鮮人を逆恨みしても意味無いと思う 人手＝安月給で馬車馬のように働く人材
→もう日本人は騙せないから外国人を連れてこよう
移民受け入れで成功するのは奴隷制だけという良い証拠 賃金不足だな・・・
牛丼屋の求人張ってあったけど、深夜で1375円だった・・・
民主党政権時代でも1400円くらいだったのだがと思った それでも移民政策しないんでしょｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>1
日本は外国人労働者無しで、高度成長も達成した。
人手不足が、産業の高度化と賃金上昇の原動力。
外国人導入による治安の悪化のコストを払わせれるのは、
外国人受け入れ企業では無く、一般国民。 安倍政権は外国人労働者の就労拡大準備をすでに始めてるし、今250万人いる外国人労働者が2倍から4倍になるのは間違いないよ 牛丼の深夜で1375円だと1時間休憩と、朝は時給1100円だろうから、8時間働いて1万ちょっとにしかならん
あの重労働の深夜で日給1万だからな・・・
あれ毎月20日も働けないぞｗ 厳しすぎるジャパン >>16
くやしいのうｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 清和会が米国追従するのは当然だろ
労働者は震えて眠れw 確かに就活めちゃくちゃ楽だったな〜
氷河期の世代って数十社受けたんだろ？ 外国人受け入れによる「暗部」をもっと報道するべき。
犯罪被害も、もっと報道するべき。直接的な被害額だけでなく、
捜査費用、裁判費用、刑務所費用、強制送還費用も、
負(−)のコストとして、合算して考えるべき。 >>22
あたまだいじょうぶですかあｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>22
お前は外国人受け入れ一切ダメの
国に帰化して住めばええ これから国じまいで、人も会社も仕事も減っていくんだから、慌てて人を増やさず、淘汰を進めてもいいんじゃないか。
今更、移民とかで応急処置しても、仕事なくなってきたらどうすんの？ 底辺は奴隷不足
一般は管理者不足（使えない管理職候補は余り気味）
使えない人材を簡単に解雇可能にしたら解決なんでよろしく！ 安倍政権も、実質的に外国人受けれであり、この点には、
賛成できない。
中国は、日本乗っ取りの構想を持って、中国人を送り
込んで来る。安倍首相は、鈍感だ。
中国人労働者は、トロイの木馬。 牛丼屋だと深夜は週3日が限度だろ 月12回で月給13万くらい
12ヶ月で、年収150万くらいだろ
年収150万で深夜で働く働き手は足らないと思う だってワンオペだもんｗ >>3
はいはい、日章旗破くような土人国家とは関わりたくありません。 >>7
給料下げる代わりにワンオペ廃止って話はどこかで見た。
そこのことかはわからない。
個人的にはそういう流れの方がいいと思う特に公務員。 来年末までに労働人口が５０万人減る。人手不足は更に悪化する。 韓国って大学進学率が7割以上あるし、兵役で鍛えられてるし、語学力も高いから、そりゃ日本企業は韓国人労働者欲しがるよな
ネトウヨ達が韓国人に勝ててる事って何かある？
ほら、何も言えないだろ i::/:::;':::::::::::::::;:::::::|::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::i:::::::::::::::::';::::';::',
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. |::!:::::i:::::::::i::;;r|''/'''i'7';:::::::::::::i:::::::::;;i,__/|:::::::::::::::::::i::::::!::| 《自衛隊はもっと人手不足》
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i::::'､::::`ｰi r'";;;;;;;;Oiヽ.ヾﾊ/レ'ﾚ',,.-､､/!::`ソ:::::::ﾉ::::::;':;' いいですか
,,.､ ,'::::::i＼::::::|l l:;;;;;;;;;;;;;;l r';;;;;;;Oヾﾚ'!::／::::::/:;'
i, ｀ヽ、 /ノ|:::'、 ＼､ ゝo;;;;;;;ﾉ |;;;;;;;;;;;;;;! i .|"::::::;ｒ'::::i 自衛隊の定員２４万７１５４人（２０１７年３月３１日現在）に対し
. `ヽ、 ＼ .ﾚviヽ､,,! ｀`'''''" ,. ゝo:::::ノ ﾉ/:::::;:ｲ::::::;' 現員は２２万４４２２人で、充足率は９０．８％。
＼ ＼ |:::ﾉ|:'､ r---, ｀``" _,r'-''" /::::::! 内訳を見ると、幹部自衛官の充足率が高いんだけど、
.ゝ-=ーく￣`',r＼ | ./ /‐-‐'"::ﾄ､::| 「士」と呼ばれる一番下の階級では７３．７％しかいないの。
/ -─-､ `7 '､`"ﾚ-､, `ｰ' _,,.r'"ﾊ::::／ﾚ' `ヽ
! -─-､`) '、 |`''ー---‐ァi''"`"`_,,..-'r‐-､ 働ける兵隊が定員の４分の３以下まで落ち込んで、
`、 ,r-､ノ ､ ﾄ--‐'"i`''ー-ii''" |￣￣ |: :', ｀ヽ、 個別的自衛権の行使すらままならないのに、
`、 ', i'ｰ-､ ｒ'⌒`ヽ, __,,..-': :,! `、 集団的自衛権を認めて、他国への侵略にどうやって海外派兵するの？
＼_. < ヽﾉ. |フ !: : : : : :! `''ｰｧ: : i .',
／､,＼. ,,.r'" ヽ、 i､ : : : ﾉ`! ,!: : ;' `､,,..', 自衛隊を普通の軍隊にすれば、徴兵制で人を集めることは
'ｰｧ ｀`''''''" /`! i｀`'''" `､ _,,ノ: : / ヽ､`＼ 不可避だという現実に気づいてね。
/ ,,.r''" '､,,,__| `､,' `､: : : /`､ ＼ j
｀`T''ｰ--‐''" '､: :| '､ .`､: :| ! ＼
`'''ｰ-､ `; |__,,,_ ,r-'"ゝ| |＼
https://jp.reuters.com/article/japan-selfdefenseforce-recruit-idJPKCN1LZ19X 賃金体系は変えたくないって本音が透けて見えるんだよな
こりゃデフレは続くわ バブル回帰を望んでた安倍氏の思惑通りになって
今頃は鼻高々だろう。国民の豊富なキャッシュ使って打ち上げ花火だからな。
気分だけ向上して、あとはなにも残らない。その後はキャッシュも底をついて日本は本格的な氷河期へGO! 答えは１つ人を育てて来なかったから少子高齢化になったんでしょ
自己責任はどこ行った？
でも解決方法もあるよ移民を受け入れたら良い人口問題は即解決だよ うちの職場も人手不足
でも人は増やしてくれない
金はあるけどケチってるし今の人員だけでもギリギリ仕事は回るからな 雇用改善したのに、どうしても気にくわないから
人手不足というワードで政権を叩くしかないマスコミ様 でも今年か来年あたり大きい不況くるでしょ
それで多少ましになる アベノミクスは株価を上げ大企業の内部留保を増やし
人手不足で外国人労働者を増やし彼ら（主にアジア系）は富を自国へ持ち帰って使う
国内消費は増えず一般国民に富はあまり還元されない
それでいてアベノミクスを支持する日本国民は心優しい他国ファーストの国
トランプは少しは日本を見習え 人手不足が起こらなかったら、給料上がらないだろうよ
給料上げる目的なら、狙い通りだろうに 人手不足「感」ウケる。
景気が悪くてまともな給料も出せないけど、業務に対して人員は足りてない、
つまり「人手不足感」ってな。
単に景気の見通しが悪いから人件費出せなくて、少人数で業務回さねばならず
人が足りねぇよつってるだけじゃん。 リミットを外せばいいだけ。
意にそはない人物は面接で落としてるから。 >>2
石破にして不況にしたら人手不足解消ってかw 人手が足りなければ高卒を雇えばいいじゃない
学歴＝能力で上しか採らないから人手不足「感」なんでしょ 自分も低賃金で働いてるけど、知り合いから給料高くするからきてくれないかって
言われたわ
もともと人手不測の業界なんだろうけど
深刻みたいだな コンピュータと機械に働いて貰えばいいじゃない
さっさと投資どんどん投資 日本馬鹿だなぁ〜
自分で自分の首絞めて苦しい苦しい言ってるようなもん 人手不足の割には一番のボリュームゾーンである45歳以上のまともな求人が全然あらへんやん。
人手不足なんて嘘やろ。 人手不足ではないのだそうな。
人手不足感wwwww
まぁ2年後に残業禁止になるからヤバイかもだけどね。 大企業で人手不足って、なんだそれ？
よく知らんけど、大企業で働きたいって人はいくらでもいるんじゃないの？ >>44>>46
2020年代は少子高齢化の加速と人口減少でどうしたって経済規模は縮小するからな
奴隷移民の輸入で何とか横ばいにしようと画策しているけれど
現状維持するのが一番上策だわ >>59
有能な45歳以上はすでに囲われてる。
今募集かけて45歳以上取っても、
ほぼ確定で（コンビニバイトでもやってなさいレベルの）ゴミしか引けないから、
怖くて募集できないだろう。 深刻って言うけどさ、人手不足は労働者サイドからすれば大変結構なことだぞ。
ブラック企業や、デフレ下で人件費を下げるコストカットしか知らない経営者にとっては困るんだろうけど。
会社の売り上げ伸ばして給料払える経営者以外は市場から退場してください、ってことでいいじゃない。 >>59
人手不足というのは実態は奴隷不足だな、まだまだ企業側が余裕で選り好みしてる
経済を回す最もメインの40代を30年間冷遇し続けた結果がこのザマ
自業自得では >>1
人手不足のままで良いんだよ
賃金上がるから
物価も上がるし 45歳以上なんかを欲しがる企業なんかあるかよ
ついこの間まで35歳以上になると転職は厳しくなると言われていたぐらいなのに
氷河期で経験が積めず無知で社会常識が無いとはいえ甘いどころか酷すぎるわ × 人手不足
○ 低賃金奴隷不足
企業さんの虫のよすぎる我がままを許したらあきまへんで >>69
社会常識無くても
結局、日本が潰さないためには本来なら雇うべきだけどね
まぁ、その程度の頭も無いからその社会常識によってこうなってる訳だが
失敗した常識って必要？wwwwwww バブル世代がウジャウジャいてしかも50代だから人件費が嵩む
可能であればこの無能連中たちを切って若者を入れたいところだろうね
ただでさえ氷河期がいないせいで世代別比率が歪だから >>69
まあそもそも年齢を理由に不採用にするのは雇用対策法違反なんだが、
そんなこと言ってられる余裕もどんどんなくなっていくだろうにな
労働力は減っていく一方だし 40代で働ける奴が少なすぎて新卒奪い合ってるっていうクソみたいな状況
景気が悪い時に真っ先に人件費削って人材を育成もしない採用絞るって事やった場合
あとでこういう不都合が起こる事は予想できるのにね >>75
何なら、子供も雇えwwwww
1億総活躍やwwwwwwwwww >>76
何でつかえなくなっちゃったのかな？
何で、何でwwwwwwww >>65
人手不足じゃないぞ？
人手不足感だぞ？
不安と不安感、
安心と安心感
くらいの差があるワケよ。別物だろ？ 今の世の中の設計図書いたやつアホ丸だし
欠陥の度合いが姉歯どころじゃないな >>80
感から
移民奴隷画策してるお馬鹿大国日本www
😞💨 >>71
自己責任と扇動し今度は立場をすり替えて無能と煽る
在日がやってきたのはこういうこと >>69
そういう企業は人手不足で死ぬだけだぞ
厚遇用意して若者奪い合うか氷河期雇うか死ぬか三択だ 経団連が消費税
上げろって言う？
移民ガンガン入れて
人手不足解消やろw >>83
無能って煽ってる訳じゃなくて
こうなるの分かってたろ 日本の大企業ってなんで少数精鋭で稼ぐっていう発想がないのかな
必要のない会議をやめたりITで効率化したり機械化したりすればまだまだ全然大丈夫なはずだが そもそも、移民増えて嬉しいのは在日どもだろ
仲間が増えるんだから ラビ・バトラ
日本に必要なことは、国内需要を活性化すること、それしかないのだ。５０年代から６０年代には
その必要はなかった。なぜなら、その当時の人々には満たされていない欲求がまだたくさんあったからだ。
人々がまだ十分に満たされていなかったために、当時の経済には自然な需要があったのだ。
しかし今は違う。今は需要を生み出すような政策がとられなければならない。日本が国内需要を生み出し、
以前の生産システムに立ち戻れば、日本経済はかつての力強さを取り戻すだろう。
もし日本が、ＩＭＦやハーバードの提案を鵜呑みにして人々を解雇するならば、需要はさらに減少して、
事態はいっそう悪化するだろう。何度でも言おう。日本は経済の基ほんに立ち戻らなくてはならない。
協調の精神や道徳的な経済政策のほうが、利己的なそれよりもずっと優れているのだ。 >>88
東芝やシャープの例で分かるように、日本企業がダメになった原因は現場ではなく経営陣
経営が危機的状況になるまでは基本自己保身に走るので、改革はほぼ無理
なのであと10年〜20年はこの状況が続きそうだな 商品の価値を上げるのではなく、人件費を下げることでしか利益を確保できなかった経営者達が、
ITや技術を使った効率化や生産性向上を今更やるのは不可能だろう
彼らが退場するまではこの状況続くだろうな 派遣労働規制緩和で氷河期生み出したのも自民党
結果こんな状況生み出した元凶の癖に失業率が下がったのは自民党のおかげとかほざいてる滑稽さ
で死んでも厚遇で日本人を雇いたくない経営者様の為に外国人入植させるとか言ってるのも自民党 >>94
今の日本がまんまそれ
日本は敗戦の教訓を何も生かしきれていない
もしこれから戦争になったとしたら大変だぜ？兵隊さんは 新卒正規雇用がまだ足りんは
あと3年は続けないと
定年退職が増えてるからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
