>>3
いや派遣という制度は労働力の調整弁としては必要なんだよ
どんな会社でも繁忙期と閑散期では必要労働力に差が出る。
これはどうしようもない。

派遣は安定雇用がない代わりに単価が高い
正社員は安定雇用が守られる分報酬は低い
これが理にかなった姿なんだが、
この国の現実は、正社員の雇用と給与を安定させるための
「人件費抑制の調整弁」として派遣制度を悪用している。

この企業の姿勢の問題と、派遣業者の取り分が多すぎる問題。
必要なのはこの二つの問題を是正すること。