ダイキン、希望すれば７０歳まで再雇用　来年度にも導入
2018年10月12日05時28分
https://www.asahi.com/articles/ASLBC536CLBCPLFA006.html?iref=comtop_8_03

　空調大手のダイキン工業は、定年を６０歳から６５歳に引き上げ、希望すれば７０歳まで再雇用する方針を固めた。近く労使交渉に入り、来年度にも導入する。政府は６５歳以降も企業で働き続けられるようにする考えで、それを先取りした形だ。
　ダイキンは現在、定年になった社員を６５歳まで再雇用している。年収は定年前の３割減となるが、これを５歳延長させる。６５歳までは現役時代の給与水準を維持し、安心して働ける環境を整えるのがねらい。人手不足を背景にベテラン技術者の確保などが課題となるなか、６５歳を超した人も再雇用で対応する。
　新たな制度の導入に伴って、６０歳未満の賃金制度も見直す方針だが、全体の人件費は増えるとみられる。
　ダイキンは、ベトナムで空調工…

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