【厚労省】派遣賃金、４割が不満＝時給１３６３円、待遇格差も ２０１７年の派遣労働者実態調査
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派遣賃金、４割が不満＝時給１３６３円、待遇格差も
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018101700881&;g=soc
厚生労働省が１７日発表した２０１７年の派遣労働者実態調査によると、平均賃金は時給換算で１３６３円と、１２年の前回調査（１３５１円）から微増となった。ただ、派遣労働者の３９．１％が金に「満足していない」と回答。派遣会社への要望でも、賃金制度の改善が５５．８％でトップになるなど、根強い不満があらわになった。
「満足している」は３４．１％。満足していないと回答した人のうち、最多の２６．７％が「同一業務を行う直接雇用されている労働者より賃金が低い」を理由に挙げた。「業務量に見合った賃金でない」は２４．１％だった。
派遣労働者が働いている事業所の割合は前回調査比１．９ポイント増加の１２．７％。理由としては、首位が「欠員補充など必要な人員を迅速に確保できる」の７３．１％で、人手不足で雇用が拡大していることをうかがわせた。
調査は事業所が昨年９〜１０月、派遣労働者は１０〜１１月に実施。全国の１万１５８事業所、派遣労働者８７２８人から回答を得た。（2018/10/17-16:10） >>1
満足している人の割合と大して変わらないじゃん
十分なんじゃないんですかね
問題ないですよこんなこと そもそもが事もあろうに派遣で働くことをわざわざ選んだ時点で敗北者。 製造派遣でいうとメーカーが派遣会社に払う料金自体が
車 3000〜3300
車部品 2500〜2800
電機 1700〜2300
中堅上場 1700〜2000
食品 1300〜1500
そんなもん。
同一労働同一賃金のアメリカでは4000〜5000円くらい払う
つまり日本の場合労働力に対する搾取は派遣会社よりメーカーのほうがひどいので
ネット上で「派遣会社のピンはねが〜」っていうわりにメーカーもマスコミもだんまり。 >>1
そもそも多様な働き方で、都合が良いから選んでいるんでしょう
不満も何もないでしょ
イヤなら正社員になればいいじゃありませんか >>8
それはブルーカラーの相場？
そんな酷いことになってたの。。 正規を希望したら切り替えたら良いじゃない。働き方選べるようにするべき。 ピンハネ率規制したらいいんだよ
会社は派遣会社に社員以上にはらってたりするんだから 正規にさせないから仕方なやってるだけに決まってんだろ 3か月毎にクビになるのを怯え続けなければならない、しかもその仕事をした期間が長くなるほどその不安は強まる。
これが派遣という身分、まさに現代社会の奴隷だ。 千葉科学大学を誘致した公明党の星伸人と仲間たち
http://www.twitlonger.com/show/n_1sqmlma
野平市長（当時）が
大学誘致を公約に掲げて当選。
私は議長として市長とともに
大学誘致の実現に向けて
精一杯の努力を傾注した。 (*´ω｀*) 「ところでところで、おたくの採用状況はどうですか？」
(・∀・) 「AIとかわかる専門知識持った人いないかなー。
自費でｾﾐﾅｰ通ったりしてくれてると助かる―。」
(´・ω・｀)「時給400円で文句言わず働いてくれる奴隷いないかなー。」
(・∀・) 「そんな皆様のﾜｶﾞﾏﾏをかなえるﾄｰﾀﾙ･ｿﾘｭｰｼｮﾝがあるんです！
みんなまーるく北京大学。で面倒見まっせ。
いぇす北京大学。そのとーり。」
2018年は時代の変換期 - 法改正で雇い止め開始へ
https://www.youtube.com/watch?v=ITkSR7YpRX0 みんなの未来が、生命・財産が、企業に奪い取られるの図。^^ ↓
企業の負担を軽くすれば、みんなのお財布も軽くな〜る。 ^^
(・∀・) ﾌﾞﾗｯｸ企業「みんな！俺達は潰れないけど、お前らは死んでくれ！」
(*´∀`*) 悪どいせいじか「皆さんが豪遊したﾂｹは、国民に払わせます。」
(´；ω；｀) 数年後の俺くん「あ、あのとき、投票に行っていれば・・・ｶｸｯ。」
ｶﾝﾃﾚの派遣法の動画はとてもわかり易いですね。↓
https://www.youtube.com/watch?v=ITkSR7YpRX0 昨日御茶ノ水で居酒屋の生姜焼きランチ食ったけどあまりの糞まずさにほぼ残してすぐに隣の居酒屋で
かたき討ちで生姜焼きランチ食ったけどここも糞まずくてほとんど食えなかった。。。
一件目飯がグチャ飯で鬼不味い生姜焼き論外。二件目生姜焼き豚臭くて食えない。。
リーマンていつもあんなもん食ってるんだ。。。そりゃ毛も抜けるって。
しかし日本てどこも上手いなんて思ってたけど居酒屋の志の低さが情けない。
海外の糞まずいランチと変わらない。。居酒屋の従業員はあれを食えるんだろうか？ 数字の裏にカラクリあり 有効求人倍率「1.52倍」の実態
「いわゆる『カラ求人』というのがあるのです。
長年求人募集をしていないと、
“あの会社は景気が悪いのでは？”と思われるため、
採用する体力もないのにハローワークなどに募集を出す。
ライバル社が求人しているのを見て
“うちも出そう”と募集するケースもあります。
だけど採用する気はありません」（郭洋春氏）
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/212566/2
転職に詳しいジャーナリストもこう言う。
「各ハローワークには『求人開拓員』がいて、
企業を回って求人募集を取ります。
その際、企業によっては単なる付き合いで
『経理マン募集』などと出すことがありますが、
よほど優秀な人材が来ないかぎり採用しません。
それでも求人倍率を押し上げることになる。
『求人開拓員』は清掃などの仕事よりも
一般事務を取ると成績としてカウントされやすい。
一般事務の採用をたくさん取ったハローワークは
厚労省から評価されます」
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/212566/3 「完全失業率」の算出方法 そのカラクリ
http://56285.blog.jp/archives/52171495.html
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【 完全失業者 】は，
(1)就業しておらず，
(2)1週間以内に求職活動を行っていて，
(3)すぐに就業できる者です。
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この定義に従って，家業を手伝っている人は，
給与を受け取っていなくても，【 就業者 】になります。
ILOで定めている家族従業者の定義は，以下のとおりです。
従業中の無給の家族従業者は，調査対象期間の労働時間にかかわらず，
自営業とみなすべきである。
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つまり、この「完全失業率」をよく見せるには、
おそらくこんな世論操作が有効だと思います。↓
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・自信を喪失させるようなことを言いふらして、
就職をあきらめさせる。
(就職活動をしていない者は「完全失業者」ではない。)
・「無職」であることを徹底的に非難して、
「家事手伝い」と書かせる、または低い条件で働かせる。
(家事手伝いは「就業者」に含まれる)
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それから、産経の記事には書いてませんでしたが、
内閣府の資料によると、↓
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○我が国における直近５年間の
雇用者数の増加の２割は外国人労働者の増加。
その増加の過半は、留学生のアルバイト等の資格外活動や技能実習生の増加。
http://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/minutes/2018/0220/shiryo_04.pdf
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あまり知られていないみたいですが、
外国籍の労働者の人たちも、
もちろん労働者としてｶｳﾝﾄされていて、
というのも、労働法には、
国籍条項のようなものがないんですね。 派遣から正社員になれる優良企業にいたけど、
正社員になった所でという感じで別会社に行ったよ
無駄遣いを抑えて、節約して派遣は手を切ったほうがいいね
何より、派遣会社は派遣社員を奴隷のように扱い、派遣先と派遣会社との三角関係もうんざりさせられた
そして、派遣を雇う企業の実態もよくねえんだよな そもそもの話が、このﾌﾞﾗｯｸ企業というのは、
なかば違法な労働条件によって生み出されるマンパワーに支えられている。
それがこのところの、
通貨供給量の上昇による物価高と、(増刷した日銀券で、赤字国債や株式を購入)
消費増税による個人消費の落ち込みのせいで、
完全に崩壊してしまった。
だから、こいつらは、その帳尻を合わせるために、
もっと安い労働力を求めて、
さらなる奴隷貿易の拡大に、手を出そうとしているんだよ。
その結果、国民の何割かが失業したとしても、
この連中にとっては、どうでもいいわけなんだよ。
そしてそれを政治家が推し進めているということは、
この人たちもまた、皆さんのことを考えていない、ということなんだよ。
言いたくはないけど、まあそういうことだよね。 >>1
汚らしいエラ張りブサイク整形レイプ民族チョン
整形なしには人前に出られないほど醜悪なパンスト朝鮮顏をしてるくせに
日本人のふりをして性犯罪を犯しまくりやがって。
朝鮮民族は、歴史的によそ様の国でも凶悪な性犯罪を繰り返してきたゴミクズ民族。
東南アジアの女性たちに最も忌み嫌われている。
ベトナムでは朝鮮人による連続強姦で生まれたライダイハンが大量発生して社会問題になっている。
日本人女性たちは戦中も戦後も、朝鮮人による性犯罪に苦しんできた。
いまも日本人女性を汚しまくってるAV男優とAV撮影者のほとんどが在日朝鮮人だ。
●●● 深刻化する在日朝鮮人の性犯罪 ●●●
http://seihanzai.tripod.com
. 派遣を選ぶぐらいならむしろ無職であることを選べ。
愚かな者は当座の仕事に飛びつく。
しかしその先には人間として最低限のプライドも何もかもズタボロに踏みにじられるような体験が口を開けて待っている。 >>1
みなさん多様な働き方の考えに賛成されてたでしょ
みなさんが決めたことですよ、不満も何も・・・ｗ エリート層が底辺層に対する親しみを失ってるからね（逆も言えるが）
あえて給料増やす気にはならないんだよ。
経営上必要な最低限の「合理的な」給与に落ち着く。
それが小泉竹中改革の行き着くところだ。
それで合理的なんだからしょうがない 中山隼雄
1999年7月 - パソナ会長（ - 2004年5月）
中山隼雄科学技術文化財団
理事 香山 リカ 立教大学現代心理学部 教授
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/about_admin_list.html
特別対談
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/topics01.html
―――――――――――
月刊「潮」2007年5月号
新連載対談 文化と芸術の旅路。（饒 宗頤VS池田大作／司会孫 立川）
日本にいま必要なのは“エンカレッジ”の精神。（竹中平蔵VS南部靖之）
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=117
月刊「潮」2003年11月号
[[特別企画]
「日本再生」のシナリオ
雇用創出の場として「農業」に着目 南部靖之
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=25
月刊「潮」2004年6月号
インタビュー
「会社社会」から脱却を（南部靖之）
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=17
月刊「パンプキン」2007年10月号
「波瀾万丈のナポレオン」の魅力。（南部靖之VS 藤本ひとみ）
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=127
月刊「潮」2015年8月号
【連載７】 トップの戦略
農業が秘める可能性を開くために。 南部靖之 vs 大下英治
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=338
―――――――――――
月刊「パンプキン」2008年10月号
今、なぜ30代に「うつ病」が
急増しているのか
香山リカ（精神科医）
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=153
月刊「パンプキン」2009年11月号
【ＢＯＯＫ】 最相葉月／香山リカ
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=183 IR研究会 代表 草加和徳
https://integrated-resort.jp/articles/
株式会社 昌和商會 代表取締役 草加和徳
http://www.showa-shokai.co.jp/company/
ﾊﾟﾁｽﾛ屋さんですね。
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IR議連名簿 平成27年3月27日現在生活の党と山本太郎のなかまたち
衆議院 生活 小沢一郎
衆議院 生活 主濱了
https://web.archive.org/web/20160701075211/http://integrated-resort.jp:80/parliamentarians
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「小沢一郎氏と竹中平蔵氏が始めて会った日である。」
http://www.jikyokushinwakai.jp/important_person/asia_person_012.html
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平野：実は日本改造計画の勉強会に、竹中さんが来ていて、
私たちが自由党の幹部でごく少数で政策勉強会をやっていまして、
そのときの参加者でもあった。
http://blogos.com/article/23587/?axis=&;p=11
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「安倍さんもこれ読んでるのかもって思いました。
書いてあるとおりの事をしてる？
でも、「ただし、こうしてはいけない」と書いてあることもそのまま現実にしてる。」
「小泉改革とこの本の主張は確かにそっくりだ。ほんとはこれがしたかったのね。というか。」
https://www.amazon.co.jp/日本改造計画-小沢-一郎/dp/4062064820
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「この絵の中で優先的に整備するルートとされている北陸新幹線、北海道新幹線が
まさしくこんにちの日本で実現しているのだ。」
https://www.amazon.co.jp/日本改造計画-小沢-一郎/product-reviews/4062064820/ref=cm_cr_dp_d_srvw_btm?ie=UTF8&reviewerType=all_reviews&sortBy=recent#RVC1LAG21JMY3
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「自民党の北海道連の意見がまとまっていなかったこともあるが、
札幌延伸をﾘｰﾄﾞしたのは明らかに公明党。
http://56285.blog.jp/archives/49650766.html
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日本で最大の押し売りは、巨大公共事業で、
それを独占しているのは、ｾﾞﾈｺﾝと政治家からなるﾌｧﾐﾘｰで、
この小沢一郎という政治家は、その代表格なんですよ。
社会主義がどうとかいうどころの話じゃないんですよ。平野さん。
そしてこの平野貞夫がやっている涼風会の会員というのが、
ﾈｯﾄｹﾞﾘﾗだとか、二階堂ﾄﾞｯﾄｺﾑなんですよ。
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当時、内田氏は都議会自民党幹事長として売り出し中だったが、
今ほどの権力はなく、公共工事の仕切り役は、
都議会公明党のドン・藤井富雄氏だった。
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/50989 「公明党、創価学会よどこへ行く」( 週刊東洋経済 eビジネス新書 )
与党協議に関わった横山氏は
「自民党の北海道連の意見が
まとまっていなかったこともあるが、
札幌延伸をﾘｰﾄﾞしたのは明らかに公明党。
函館に新幹線を上陸させれば、後はなんとかなると、
『青函(青森と函館)同時開業』を公明党が言い出したときが
(事態が動き出した)転換点だった。」と振り返る。
http://56285.blog.jp/archives/49650766.html
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国土交通省で「天下り」が完全復活した。
その中心的人物が、石井啓一国交相だという。
要するに「バリバリの元国交省キャリア」が、
かつて自分が勤務していた省で大臣となり、
天下りを復活させたことになる。
http://www.twitlonger.com/show/n_1sqm9er
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当時、内田氏は
都議会自民党幹事長として売り出し中だったが、
今ほどの権力はなく、公共工事の仕切り役は、
都議会公明党のドン・藤井富雄氏だった。
藤井氏は、05年に政界を引退し
仕切り役、調整役の座を内田氏に禅譲。
(中略)
老朽化した築地市場の移転は、
石原氏の前任の
青島幸男知事の時代に持ち上がったが、
その構想を推進したのは、
東京都港湾局長時代の石川雅已・現千代田区長で、
臨海副都心開発部長として石川氏を支えたのは、
前川あきお・現練馬区長だった。
山田氏は、後述するように
両氏をOBとなっても物心ともに支えた。
つまり豊洲移転は、
石原都政の前に都の官僚が
議会や市場関係者に対する根回しを行い、
推進してきたのだ。
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/50989
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公共事業絡みで口利き
公明・藤井都議が都幹部などに
コンサルタント会社を紹介 長男が「顧問料」もらう
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2004-01-08/01_02.html
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創価大学生のおもな就職先
http://56285.blog.jp/archives/49851484.html 派遣会社が時代に合わなくなってきてる
今は氷河期と違って
人手不足 あくまでも直接雇用にこだわれ。結果として直接雇用のバイトの方が安定度でまだいい。 うちの地方には正社員の募集が溢れてるぞ
時給800円相当、ボーナス0〜5万、年間休日78〜88って待遇で >>41
人手不足だからこそ人手を手っ取り早く欲しいというニーズは高まってるんじゃないの？
派遣業者に登録する人が増えてるとか減ってるかは知らないけど。 そもそも
派遣という形自体
屈辱の形態でしかないんだが
バカなの？日本政府 >>1
そんなもん企業に言えやｗ
っていうか自分で時給の高い派遣探せやｗ ウチの電話番2500やけどなー、派遣は7掛けみたいやなー 派遣でも頑張れば
正社員で欲しいと言われる人も多いけどな
よくわからんルールが怖いかな 少なくとも派遣に関しては、かつて2ちゃんでよく見かけたAAの「働いたら負けかなと思っている」という言葉は至極正しい。金言でさえある。 6割に不満が無いって凄くない？
正社員は8割くらいは賃金に不満があるんじゃないの？ >>44
派遣が即戦力の取り合いをしてた
その一方で企業側は人材育成のノウハウを身につけられなくなったり喪失した
手っ取り早いのはもういないよ >>46
公務員の平均時給は４千円だぜ、派遣との格差が酷くないか？ 賃金ってのも、税保険料等を差し引いた可処分所得というものは
人が健康で文化的な生活を営み得る額から逆算して
法定労働時間等を考慮して最低線を決めなければならないと僕は思いますね。
バランスを鑑みるに、議員歳費も公務員の方も
世界トップ水準ですよ。同様に日本の都市部の生活費というのは世界トップ水準です。
しかし日本の最低賃金はあまりにですね不当に低すぎる。ビッグマック指数ならぬなんて言ったかな名前、、
日本で最賃で８時間働いた労賃でビッグマック３個買った場合、残りの金額を算定したデータがあるのですが、
これも主要国最低ですよ。スイスで１万８千円台、スウェーデンだと１万６千円台、
英国１万２千円台、米国１万１千円台(これは今だと大幅に上がっているでしょう）
しかし日本は５千７百円しか残らない。
日本の物価水準(食品は中身が減らされている）、税保険料の負担の重さ、社会保障として還ってくる額の少なさ、
政府の採っている物価上昇目標等、さらに企業の内部留保の多さも含めてですね
総合的に勘案すればもっと妥当な水準というものがある筈なんですよ。 一行目末尾の「は」を「も」に変えて読んでください。。 アメリカの最低賃金が830円ぐらいでしょ
日本のほうが高い 随分前から言われているのに今更か。
ピンハネ率の完全開示しないと誰も納得しないぞ。
内々で個別に開示されても比較しようがないからな。 >>45
不正の温床ですね。
それと世界中の学者が日本は何故失業率が低くなっているのに
一向に賃金所得が上がってこないのかと不思議がる
構造的主因の一つですね。 本来なら退職金も加味して１６００円ぐらい貰えてるはずがピンハネされてるという
可哀想(´・ω・｀) >>60
最低賃金安いけどAmazonの時給が１７００円だぞ 地方の最低賃金はそれこそ800円程度
安い募集で溢れてて、正社員でも時給850〜900円そこそこ高い方 そもそも派遣会社が求人を根こそぎ奪っていくから
派遣会社に登録しないと働けないなんて状況も >>64
流石にバカなの
そんな大企業なんていくらでもあるだろ
派遣じゃないからしらんが 間接雇用はもともとは、僻地の医師などを想定した特殊労働者の供給不足を補うための
特別な措置に過ぎなかった。
それを製造から一般まで拡大してきた事自体が誤りですね。 派遣税を企業から取れば社員化するかな？
バイトかもしれないけど(´；ω；`) 日本の低成長の主因なのに竹中経団連自民という悪のトライアングルは
何も改善させたくない上、不満を潰すためにももっと移民入れたいとかいう暴挙だしな
キチガイのネトサポはそれらのケツのアナから栄養ペロペロしたいから
アベを徹底擁護する精神分裂にかかってるみたいだからこの国の病巣は根深い >>66
×正社員でも時給850〜900
○正社員でも時給850〜900円相当なら高い方 >>63
ボーナス、退職金込みだか
その二つは根こそぎ持って行かれてる
それが低賃金の理由 もう一般の企業が、派遣会社を自ら
作って、そこに下請けさせてるのが現実。
日本の場合、正社員は必要最低数
もしくは必要のない時代になった。
竹中の思惑通りに。 NY時給1500円とかいうバカがいるけど
部屋探しで一番安いのが17万円
大戸屋の定食が2700円＋チップ
1500円でどうやって生活できるんだよ 社会保険料払う必要があるから派遣会社の4割ピンハネは妥当なんだぜ >>72
それな
本当に技術のある人間しか派遣業は許されていなかった
今やただの単純労働にまで広がった
おかげで末端まで賃金が行き届かなくなった
ピンハネされてるから 派遣てたまに求人見るけど、コンビニで時給1000円とか見る
と言う事は、コンビニ側は派遣会社に最低でも1500円、下手すると2000円払ってるんだろ？
時給2000円も出せばバイトなんか殺到すると思うんだけど、何なんだろうな？ なんか勘違いされてるが
派遣会社がなくてもピンハネされたくらいの給料しか貰えないんだぜ
派遣会社って雇用とか給料の調整弁になってるだけだから
諸外国では公務員が調整弁に使われるんだが
日本の公務員はほぼ完全終身雇用なので調整弁にならない 企業の利益はピンはねした労働者の報酬から
それが20年間の賃金低下で生き延びたゾンビ企業の業績 今の会社、派遣の方が給料高いと思って入社して給料40万だったが、流れで正社員になったら47万に増えたわ。
その分、500万の借金返済の足しにしてるが。 派遣会社をなくせば給料が増えるみたいに言うけど、
実態は殆ど増えないだろうな。
派遣会社が行っている労務管理費用は、直接雇用に成っても無くならないし。
そもそも派遣会社はそこまで儲かる仕事ではないし。 売れるか分からん物作る製造業に比べたら人売り派遣会社のリスクなんてミジンコだな 派遣でピンハネされてる分って正社員だと
もっと搾取されるからね。
プログラムの天才がいたけど年収400万だった
海外行ったら3000万になった日本の闇は深い 自分が派遣してた時、先方は月に100万払ってた
オレの取り分は年650万
だから中抜きは50％弱 低賃金の底辺が増えても年金、雇用保険、労災保険なんかの社会保険料の積立たまらんから国も必死に賃上げさせようとしてるけど難しいね
派遣の三年問題も雇い止めする会社多いって聞くし 派遣のメリットは、瑕疵担保、納品責任なし、命令もされてれば良いと言うところなんだよ。
逆に請負の奴ら馬鹿みたいに派遣並みの見積もり
出してくるバカいるけど日本って法律勉強しないんだなと、つくづく思う。 正社員の正社員有効求人倍率が1倍を越えたら
派遣であることの文句は言えないよ なんで賃金上げて日本人（中高年とか）を雇わないのだろう。
留学生や実習生が来なければ、そうなるよね？
やっていけないとこは退場でメンバー交代でいいじゃん。
過去そうやって産業構造を変えてきたじゃん。
外国人移民反対！ 帰化日本人だけど独り暮らしだとナマポか派遣で不安定な働き方するかの2択だからな
日本て自分に自信が無いと正社員になれないよね
面接でアピールするのが苦手だわ
自分に自信が無いと派遣やるしかない ピンはね率上限規制と多重派遣禁止、違反派遣会社取り潰しを含めた厳罰化やれよ >>83
無い無い。派遣会社の労働分配率て平均値79％とか。
つまり8割は労働者の手に渡ってる。
派遣会社も乱立で競争が激しいから、そんなに利幅の取れる美味しい仕事ではない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
