【企業】富士通が５千人配置転換、合わなければ転職提案 ★７
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富士通が５千人配置転換、合わなければ転職提案
2018年10月26日 19時05分
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20181026-OYT1T50122.html?from=ytop_top
富士通は２６日、２０２０年度までにグループ全体で５０００人規模の配置転換を行うと発表した。対象となるのは総務や経理などの間接部門で、研修を通じて営業職やシステムエンジニアとして育成する。ＩＴ（情報技術）サービスなどの成長分野を強化する狙いがある。
富士通はグループ全体で間接部門に約２万人の従業員がいる。配置転換後の仕事に合わない従業員は、転職を支援する制度を提案することもあるという。
★1が立った時間 2018/10/26(金) 19:23:54.65
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1540686955/ /＼ /＼
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／ ／ ＼: ﾄ--^^^^^┤ 丿 ＼＼＼ ＼＼＼ ＞総務や経理などの間接部門で、研修を通じて営業職やシステムエンジニアとして育成する。
簡単に言うと、辞めてくれって事でＯＫ？ｗ 凄いよな
今のご時世にこんな追い出し部屋を敢行するのが凄い
5000人は富士通に人生を使い捨てられましたとさ 朝、会社のビルの前に全員並んで、合図と共に駆け込んで好きなイスを取る...
それでいいだろ。 https://profile.yahoo.co.jp/consolidate/6702
最新 ２０１８年３月期 １６９３億円
２期前 当期利益 ８８４億円
３期前 当期利益 ８６７億円
http://www.fujitsu.com/jp/group/mifs/documents/about/ir/20180619.pdf
富士通単体で利益剰余金（内部留保）が９６２億円。
解雇において、「★生産性を向上させるため」という理由は違法となる。
富士通の強制配置転換による、実質解雇となれば
これは完全に違法。
以下の４点を順次確認できないと裁判で企業は１００％負ける。
https://jinjibu.jp/keyword/detl/289/
（1） 人員整理の必要性
どうしても人員を整理しなければならない経営上の理由があること
（「経営不振を打開するため」は○、「★生産性を向上させるため」は×）。
富士通は生産性を向上させるため、あるいは利益率をあげるため
という、強欲の政策だから、絶対違法認定される。
（2） 解雇回避努力義務の履行
希望退職者の募集、役員報酬のカット、出向、配置転換、一時帰休の実施など、
解雇を回避するためにあらゆる努力を尽くしていること。
（3） 被解雇者選定の合理性
解雇するための人選基準が評価者の主観に左右されず、合理的かつ公平であること。
（4） 解雇手続の妥当性
解雇の対象者および労働組合または労働者の過半数を代表する者と十分に協議し、
整理解雇について納得を得るための努力を尽くしていること。 間接部門の中で管理職がリストアップしたら人が対象です その椅子すらない
それでもこいつらしがみ付く
さっさと 首って言えばいいのに・・・
これから非常に見苦しい醜態さらけだすんだよ
平成最後の冬が来る 転職先
● 富士五湖湖底支社
● 富士山山頂支社
● 富士青木ヶ原樹海支社 家族いたら
きついなぁ
それこそ生命保険を残すための自殺考え出すだろうな >>3
コストの掛からないリストラ部屋への転属ではなくて
研修費用を負担した上で人手不足の部署への配置転換だからな
富士通としては金を稼げるなってほしいと心底思ってるだろう
同時にほとんどが脱落する事態も想定してるだろうが 総務や経理に辞めろと言うのはやっぱり人事部？
人事部ってそんなに偉いの？？ 50過ぎのオッさんが経験もない営業職やエンジニアになれるのか？ >>14
そんな理屈とおるわけがない。
研修費なんか社員が辞めれば完全におつりがくる。
解雇自体が利益を生み出すという考えだ。
裁判所もそこまで馬鹿じゃない。
そんなことをいいだしたら
机をばんばんたたき出すよ。 >>9
いくらそれを言ったところで、金かけて裁判おこして、
時間かけて何回も裁判所に通わないと勝ったことにはならんぞ
言うだけなら組合でもできる
いま必要なのは、会社を相手どるだけの勇気と、会社とのやり取りの実績や証拠作りと、
メディアへのアピールだな！
もしかしたら、失うものの方が大きいかも知れないけどな 頑張って新しい職種に適応してください
日々進歩している分野なので日々勉強が必要なのは皆同じなのです おそらく法務部の部員も判例からいってこれは無理だといったはずだ。
役員あたりが、そんな融通がきかないなら
法務部でなく総務の庶務や経理にお前を回すと
脅かしたんだろうことは
容易に想像がつく。
よくこんな施策は発表できたものだ。 >>21
配置転換無効の仮処分申請して
その仮処分はすぐ通るだろう。
その時点で勝ったも同然だ。 >>20
リストラは株価にとってプラスだもんな
そらやりますわ
だいたい富士通で世の中に無くて困るなんて物が無いんだよな >>23
もう１０年くらい稼げる事業がなくなってるンじゃない、
のっぴきならない状況 >>23
AIの発展で一番リストラされるのはAIを作ってる企業なんだろうな 総務や経理をやりたくて入ってるのにSEやれって、それパワハラじゃないの？ >>3
大体あってるが、SEはいま本気で足りてないから、
一部に適性〇を期待しているのも事実なんじゃないか。 >>32
職人に営業させたら大半は辞めるよね
で生き残ったらかなりしぶとくその後も出世するけどね まぁ、このパターンに嵌らないように気をつけることだな
https://tocana.jp/2018/02/post_16105_entry.html
リストラされやすい人の「裏特徴リスト４」を大公開！ 仕事ができない人が残る理由も判明！
このパターンで巻き込まれた輩がたくさん出てるからな >>23
AV時代に突入じゃね？
来てみて触ってとかやってたしｗ >>15
別の会社だけど、前にリストラを進めてた人事の傲慢な課長級の奴自身がリストラ対象になった後しおらしくなってたのは草。
なお、俺もその後辞めたけど、今その会社風前の灯っぽい。
今は仕事も生活も満足してるのでザマァとすら思わない。
やっぱ技術で食う会社はエンジニア大事にしないとダメだわ。 >>30
つうかAIで事務を減らせるってのを先ずは自分の会社で実現させないと売れないからな。
ついでにリストラの方法もいっしょに売り込めば完璧 富士通の携帯買ったんだが、糞すぎてもう二度と富士通の物は買いたくない 労働側は最終的に営業と技術、マーケの一部しか残らんよ
バックオフィス系は要らない 富士通の組合は
役員賞与 役員への配当金 含めた役員の年収を調べるべき。
ここ数年、暴騰してるはずだから。
社長と役員の年収が一気に暴騰してる一方で
事務管理部門の人間を解雇しようとしてるとするなら
大問題だよ。冗談じゃないだろ。
それこそ強欲の塊というやつだ。
米国でサンダース上院議員が徹底的に糾弾していた
経営者の強欲そのものだ。 通信とクラウド化が企業向けの電算機システムを不要にしつつあるのかもしれないな。 何でこのスレこんなに伸びてんだ？
7まで伸びるって異常だろ。 働かざるもの食うべからず
役立たずの穀潰しに食わせる飯はないってことだな
富士通見直した ウィキ
田中 達也（たなか たつや、1956年9月11日 - ）は、日本の実業家。福岡県出身。富士通代表取締役社長。
略歴
1956年9月11日生まれ、福岡県飯塚市出身。福岡県立嘉穂高等学校、
東京理科大学理工学部卒業後、1980年4月に富士通に入社。
国内営業部門において大手鉄鋼、石油、化学などを担当。
2000年4月には産業営業本部 産業第二統括営業部 プロセス産業第二営業部長に就任。
2003年4月から6年8カ月にわたって、富士通（上海）有限公司に赴任。
日本での産業ビジネス本部長代理（グローバルビジネス担当）を経て、
2012年4月に執行役員（兼）産業ビジネス本部長に就任。
2014年4月には執行役員常務（兼）Asiaリージョン長として、シンガポールに常駐。
2015年1月19日、副社長への昇格と同年6月22日付にて山本正已の後を受けて
社長に就任することが発表された[1]。 同業他社も横並びで同じような事を始めるだろうし
海外へのアウトソーシング等も入り乱れて
事務部門はAIを待たずに大リストラ時代になるだろうと思う ここはもう売り飛ばす事業もないしね
営業に人員まわしたところでどこに営業かけるのかもわからない ■■■告発スクープ‼!■■■
朝鮮ゴキブリ窃盗常習犯細野晴臣の行ってきた犯罪は一般市民による民事訴訟の判例も有ります。
↓
http://blog.livedoor.jp/samuraiari/archives/51968851.html
https://ameblo.jp/worldwordpress/entry-12274199811.html
http://rapt-neo.com/?p=13307
http://syudanstoker.cocolog-nifty.com/blog/2017/03/post-d08a.html?optimized=0
https://plaza.rakuten.co.jp/hakuounoheya/diary/200802130000/
https://the01.jp/p000106/
https://blog.goo.ne.jp/green5771/e/47e03448ed1dbea191e4220bcb30192c
■■■窃盗常習犯の告白を紹介■■■
北朝鮮カルト創価学会の在日朝鮮人窃盗常習犯ストーカー本人の告白をご覧ください。
↓
648 : 名無しさん＠恐縮です＠無断転載は禁止2016/09/21(水) 17:38:45.06 ID:gIcF7ZjB0
日本で税金で食ってる奴らの中には犯罪をメインに行っている組織があります。集団ストーカー指揮・実行
部隊です。例えばターゲットの行く先々や取引先、旧友、就職先などにターゲットの悪評を流して回ったり、
ターゲットの隙を突いて家宅侵入、器物破損、窃盗を行ったり、ターゲットの住む近隣や中学生等、民度の
低い連中にターゲット宅前で咳払いさせたり、地域の暴走族にターゲット宅付近を頻繁に走らせ騒音をたてさせます。
■■■一般市民の告発を御覧ください■■■
3名無しさん＠１周年2017/09/05(火) 14:45:17.40ID:as4NSOXV0
生活保護受給者って相応の事由がなければ自家用車持てないだろ
でも在日生保受給者はレンタカーを常時使えるんだぜ
税金も払わず車検代も整備代もいらないガソリン代だけ
うちの近所に生活保護家庭がいくつかいるけど
駐車場にはいつもレンタカーがあってそいつらが常時使用してる
しかもこいつら創価学会の集団ストーキングの一員
生活保護貰えるかわりに創価学会の手下として動く
生活保護受給できるのは共産党員と創価学会員という話は本当なわけ
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
北朝鮮カルト創価学会の組織犯罪を主導する主犯格は在日朝鮮人凶悪犯細野晴臣である。
↓
● 細野晴臣＝在日朝鮮人凶悪犯(窃盗常習犯・リアルテロリスト・サイバーテロリスト)
http://photozou.jp/photo/show/3226768/255197762
http://rapt-neo.com/?p=13307
https://oshiete.goo.ne.jp/qa/10164204.html
禿げ隠し エラ削り費用200万円北川潤 http://ameblo.jp/cmjk/ ;
● 090-6993-7274 ←窃盗犯・家宅侵入犯・性犯罪者の携帯番号
https://www.youtube.com/watch?v=SEZRINeCQcQ
,.;"' ニュースになってないけど、どこの大手もこんな動きはじめてる
数年で終身雇用が完全に消える時代か
ローン残ってる奴は死ぬ気で返しとけ
家族もろとも終わるぞ >>38
>前にリストラを進めてた人事の傲慢な課長級の奴自身がリストラ対象になった後しおらしくなってたのは草。
課長級の人だと、「上からリストラすすめろと言われたからリストラします」
ってことで、選択の余地はない。役員レベルでも同じ。その程度の人には
「何人リストラ」とかのノルマが課されるものだし、「次は自分」というのは
最初から分かってるだろう。会社って、本当の上層部以外は辛い。
たとえば外資系だと、日本法人の社長でも辛い。 >>58
NTTとか大手インフラは、左団扇だよ
余裕余裕。 おまいらはゴミだってことだよ、言わせんな恥ずかしい >>48
大企業ホワイトカラー転落は何も高卒ブルーカラーだけの好物ではないぞ >>60
確かにライフラインとかインフラ系は、昇進・給与減らしで暫く持ちそうだね
NTT東見てるとそれが仇になりそうだけどw
大量に余ってる無能中高年の尻拭いでまともなヤツが廃人になったり、
放置された若手が鬱になったりして戦力がガンガン減ってる
機能不全でインフラごと会社が突然死しそうw 事務方が営業は無理
トラブルになる予感しかしない
SEのほうが絶対マシだから、頑張って勉強したらいい
それでも人間関係で苦労するだろうが、営業よりいいはず >>50
昔は理科大で富士通に入れるんだな・・・orz
氷河期世代の頃なんて学卒は論外 修士も厳選採用なのに >>63
>大量に余ってる無能中高年の尻拭い
あんたは中高年未満の年齢なのかな。中高年がそんなに大量に無能だと思ってるのか？
おそらくあんたは組織の中でも重んじられていないのだろうな。
中高年が無能に見えるとしたら、そう見えさせる、そうさせる、組織の
あり方が、間違ってるんだよ。別に本当に中高年が無能なわけではない。
むしろあんたが学ぶところは多いはず。
「中高年になったら自分で手を動かさず若者を指導してやらせないと駄目、
自分で手を動かすのは、人を動かせない無能の証」こういう組織は危ない。 凄いな、富士通は！w
間接部門が殆どAI化されたんだな ヤフーとソフトバンクの経営者は在日韓国人の孫社長ですが、最近のヤフーアプリのソース選択の異常な左翼偏向ぶりをご存知ですか？
結局、在日韓国人がトップの企業は信用できないという事。在日韓国人がトップの企業がここまで反日行動とったら、それはもう起業家として致命的じゃん
孫正義のやっている行為は反日テロと一緒
在日チョンの方はすでに日本に戦争を仕掛けている状況だと日本人は肝に銘じないと
↓
https://twitter.com/TetsuNitta/status/887879453572976640
まさにヤフーニュースさんの偏向は気掛かりで、去年も蓮舫シンパの元朝日、野島記者による本人インタビュー記事で大々的に疑惑否定を垂れ流し、
そのあと本人が二重国籍を認めても訂正していません。編集部には東京新聞や毎日新聞出身もいるだけに気掛かりです。
売国奴の石破は野党のスパイ。2012年の総裁選でもし石破が勝っていたら、今頃、日本の輸出産業は壊滅して、韓国の輸出産業がこの世の春だっただろう
万が一、石破が総理になれば民主党政権時の悪夢が繰り返されるだけ
↓
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180914-00000040-san-pol
自民党総裁選 野党系議員秘書「石破氏よろしく」 自民市議に電話で呼びかけ
https://blogs.yahoo.co.jp/nipponko2007/19711608.html
石破大臣の国賊行為を叱る 渡部昇一
売国左翼マスコミが全力で石破を推す理由
↓
【韓国】石破茂「韓国が納得するまで慰安婦に謝罪しなければならない」...日本の有力首相候補の所信発言
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1521175679/
(おさらい)加計の問題の本丸は石破氏。日本獣医会が石破大臣に頼み壁を作らせた(石破4条件)。
石破『現実的に新規参入は難しい文言を入れといたからな』と。しかも石破氏は献金貰ってる。
なぜか野党は総理は追及しても当時の石破大臣を追及しない。グルだからか？。なぜか献金貰った逢坂が議長席にw
https://twitter.com/camomillem/status/994529910046666752
石破の最低の人間性は自民議員からも批判されている
↓
青山繁晴「加計の件で問題なのは自民では献金をもらった石破さんの方。野党の玉木さんも。
獣医師会から献金もらって獣医師会の応援をするのは犯罪に近づく行為。それ以外にどんな解釈があるのか。
それをまるで野党側が良かったかのように石破さんが言うのは、政治の劣化と言うより人間性の劣化」
https://twitter.com/chidiremen11/status/1028973087331471360
石破は在日チョンから違法献金もらってたクズ売国奴。民主党政権時代に発覚した、石破とか前原とか菅直人とか野田とか一連の在日献金問題は同根なんだよ
石破本人が民主の前原と自分は一番近いって言ってるんだから
ネット時代に石破の詭弁は通用しない。石破は見え透いた詭弁を弄しているけど、徹頭徹尾、自分にメリットのある言動しかしていない。石破は人心というものを全く理解していない。野心だけ。
あと、石破はネット時代に売国左翼マスコミに媚びようってセンスが時代錯誤
安倍政権を支持していない左翼層に消極的支持されたって、自民支持層である保守層から徹底的に嫌われたら意味ない。進次郎も同様
新潟知事選の最大の敗者は売国奴の小泉親子。小泉親子の自民党に対する反党行為はもう致命的なレベルに達している。戦後最大の政治家である安倍さんに嫉妬している売国奴の小泉親子は滑稽なんだよ
進次郎みたいな何の実績もない汚物が、後ろからぐちゃぐちゃ安倍さん撃ってるの本当に醜悪。国民の多数派を占める保守層はもう完全にFラン進次郎を見限っている
https://twitter.com/hyakutanaoki/status/973591000122769408
百田尚樹 小泉純一郎はパフォーマンスだけの男だったが、息子の進次郎も同じだな。
放送作家として長年、マスコミに関わってきた百田先生の意見だからこそ説得力がある
↓
百田尚樹 戦後、日本のマスコミと野党はゆっくりと韓国化していたが、この数年、そのスピードが急速に増してきた。彼らに論理は通じない。あるのは感情だけ。
https://twitter.com/hyakutanaoki/status/974571589487349760
小泉純一郎氏が新潟知事選野党統一候補と面会し激励
https://www.nikkansports.com/general/nikkan/news/201805230000561.html
【自民】小泉進次郎氏、新潟県知事選で与党系候補の応援を断る…党執行部と距離
http://nstimes.com/archives/122391.html
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.4+54
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 安倍政権がいよいよパチンコの「景品交換所」規制に乗り出します！
売国左翼マスコミに巣食う在日チョンが全力で安倍政権を倒そうとしてくるでしょうが、日本国民が全力で安倍さんを支えましょう！
↓
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180925-00010000-sentaku-pol
菅官房長官が「パチンコ規制」に本腰 「景品交換所」という聖域にメス
放送作家として長年、マスコミに関わってきた百田先生の意見だからこそ説得力がある
↓
百田尚樹 戦後、日本のマスコミと野党はゆっくりと韓国化していたが、この数年、そのスピードが急速に増してきた。彼らに論理は通じない。あるのは感情だけ。
https://twitter.com/hyakutanaoki/status/974571589487349760
NHK解体モノの大スクープが飛び込んできました！NHKの報道ディレクター今理織がしばき隊の大物である事が発覚したのです。国民から金を徴収して反日報道するとはNHKというのはなんという悪質な組織なのか・・・
↓
#NHK の捏造報道ディレクター今理織、しばき隊の大物であることが発覚
しばき隊の集団通報でこのまとめ、閲覧できなくなったので魚拓です→ https://archive.is/yBn3b 魚拓その２ https://archive.is/3ewHj
今理織が、しばき隊である決定的な証拠二つ目。追加情報有り
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/999085778025107456
↓売国左翼が怖いのは、日本人じゃない奴が大量に紛れ込んでいる所。シールズやしばき隊も中核メンバーは在日
https://entert.jyuusya-yoshiko.com/demo-nari/
左翼マスゴミに好き勝手にやらせたら民主党政権時代の円高デフレ政策の二の舞になって日本の輸出産業は壊滅状態になって韓国の輸出産業が絶好調になるわけだが
シャープや東芝がああなったのも民主党政権時代の円高デフレ政策の時のダメージがあまりにも大きかったせいです
神戸製鋼や日産のスキャンダルも仕掛けたのは左翼マスコミに巣食う在日チョン。彼らは日本の産業を叩き潰して韓国が利する展開にしたいんだよ
売国左翼マスコミから一番被害受けるはずの企業が左翼マスコミに金を流し続けるのが悪い。もうテレビや新聞に広告出すのやめろよ！企業がテレビや新聞に広告出し続けるのならそれはもう売国であり反日
ひたすらに倒閣運動にいそしむメディアの自殺行為
http://www.sankei.com/politics/news/170724/plt1707240004-n1.html
憲法改正を恐れ、ひるみ、印象操作か メディアは「言論の自由」と「風説の流布」をはき違えるな
http://www.sankei.com/premium/news/170728/prm1707280007-n1.html
安倍政権を倒そうとしている売国左翼マスコミに金を垂れ流している売国企業を叩き潰そう！中韓や在日利権の尖兵と化している売国左翼マスコミを叩き潰す事は国として急務
広告宣伝費が多い＝売国左翼マスコミに金を垂れ流している売国企業のトップ15です
これらの企業の商品は絶対に買わないでください。これらの売国企業の商品について常に悪い噂を流し続けましょう。安倍さんより下の年代はもっと右なわけで、そういうこれからの日本を引っ張っていく層を企業は敵に回す気か？
↓
広告宣伝費が多い＝売国左翼マスコミに金を垂れ流している売国企業トップ15
1位トヨタ
2位ソニー
3位日産
4イオン
5セブン&アイ
6ブリヂストン
7マツダ
8武田製薬
9パナソニック
10 ﾘｸﾙｰﾄ
11NTT
12花王
13三菱自動車
14富士重工業
15キャノン
一部メディアのすさまじい偏向の狙いは「倒閣」にある！ 安倍首相は本気で対抗策を打ち出してはどうか？
http://www.sankei.com/politics/news/170714/plt1707140017-n1.html
加計問題、一部メディア「大本営発表」の正体 嘘も１００回繰り返されれば真実となる
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290001-n2.html
.加計問題で「悪魔の証明」求めるメディア 筋違いの首相会食批判も懲りずに「１月２０日問題」追及
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290002-n2.html
.加計問題は「朝日新聞のフェイク（ニュース）」 夏野剛氏が指摘したメディアの「マインド」
https://www.j-cast.com/2017/08/07305336.html?p=all 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1322b9cf791dd10729e510ca36a73322)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 立憲民主党「日本死ね！日本人はすごくない！日本負けろ！」こんな事ばかり言ってて支持されるわけ無いじゃん
↓
【日本死ね】ダブル不倫で民主離党も当選の山尾志桜里氏、立憲民主党に入党へ
https://2ch.vet/re_hayabusa3_mnewsplus_1509166604_a_0
立憲民主党「日本、別に凄くない、総理大臣関係ない」日本メダル獲得に不満、批判受け取り消し→すぐ寝る
http://ksl-live.com/blog13940
【立憲民主党会派】小西ひろゆき「ポーランドは日本代表を叩き落とすべきだった」
https://jijinewspress.com/archives/9677
蓮舫終了のお知らせ「日本人でいるのは都合がいいから、意味はない、台湾籍に戻す」台湾での写真も公開
http://ksl-live.com/blog15575
↑
「都合がいいから」日本人やってる奴が国民の代表たる国会議員やってんじゃねーよ。蓮舫は全く日本にアイデンティティ感じてない。
立憲民主党にいるのはこういう恐ろしい売国議員ばかり
そして立憲民主党を強烈に推した売国左翼マスコミがいかに日本にとって害悪かよく分かりますね
売国左翼マスコミの世論調査は捏造が当たり前のように行われていると、左翼の鳥越が言ってる
↓
鳥越俊太郎氏 若者ら除外する世論調査結果の信憑性に疑問
http://www.news-postseven.com/archives/20120720_130805.html
鳥越：毎日新聞の記者時代の経験ですが、例えば、選挙に関する世論調査の結果を発表する前に選挙の担当者が数字を“調整”するのをしばしば見てきた。
担当者が取材で掴んだ選挙区情勢と違うという理由です。そういった裏事情を知っているので、私自身は世論調査の数字を疑っています。
↓小藪千豊よく言った！ネット時代に売国左翼マスコミの汚い印象操作は通用しない。むしろ売国左翼マスコミに対する嫌悪感が高まるだけ
【森友文書】小藪千豊「籠池が言ったと言わずに、昭恵夫人が言ったような心象を与える野党と報道は汚い」@Abema News（動画）
http://www.honmotakeshi.com/archives/53129620.html
売国左翼マスコミの安倍倒閣運動がいかに危険な事か、この記事見ただけでよく分かる。今、安倍政権が倒れて誰が得するかも
↓
【森友文書】韓国で安倍政権への抗議行動応援広がる ツイッターに印、メッセージ続々
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1520921511/
売国左翼マスコミがどうしても安倍政権を倒したい理由
↓
https://snjpn.net/archives/45578
【マスコミ反発】安倍政権、放送制度改革へ！新規参入を促す構え 放送局が増えて多様な番組が流通することが期待される
【これは酷い】テレ朝系の番組が「安倍晋三記念小学校」をCG合成した悪質すぎるイメージ画像を報道！
https://snjpn.net/archives/37409
エビデンス？ ねーよそんなもん：日刊ゲンダイの朝日新聞・高橋純子氏インタビューに戦慄が走るTL【日刊アサヒ】
https://togetter.com/li/1183499
報ステ。しばき隊の意図的な演説妨害を自然発生した批判であるかのようにデッチ上げ、
安倍総理の「こんな人たち」発言を失言であるかのように殊更に問題視。仕上げはイソ子の嫌がらせ質問。我々は詐欺報道の時代に生きている。
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/881872300726829056
徹底検証「森友・加計事件」 朝日新聞による戦後最大級の報道犯罪
https://honto.jp/netstore/pd-book_28737140.html
前川喜平のTwitter内容酷すぎる。前川ってもはや政府転覆を狙っている左翼テロリストじゃん。前川を祭り上げる売国左翼マスコミは異常すぎ
↓
https://twi55.com/maekawa20180317/
.
籠池氏の長男が菅野完氏と訣別し、目が覚めたきっかけ。菅野完氏と裁判費用について打ち合わせをした時、
菅野氏から「金は民団幹部の会社経営者から(4千万位)工面する」と言われ、これはマズイんじゃないかと‥‥
https://twitter.com/camomillem/status/1023501447906746370
.
.
.5797
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 障害者を不当に入場拒否して、謝罪もしないまま芸能界から逃げ出した安室は人間の屑
運営トップのステラ88の取締役である安室が謝罪するのが筋。
謝罪一つ出来ない安室という女のクズな本性がより強調された
そもそも先に茶髪でガングロというブームを起こしたのは飯島愛。安室なんて汚物が出てくる前からああいうファッションは流行ってた
後から安室の事務所が勝手にアムラー現象と名付けた。安室は昔から、やり方が卑怯
↓
https://mainichi.jp/articles/20180926/mog/00m/040/017000c
安室さんコンサート
療育手帳で入場断られ…「取り返しがつかない」憤りの声
https://toki.5ch.net/test/read.cgi/musicnews/1304718603/
安室奈美恵ルール違反！ 羽田空港の身体障害者用乗降場から乗車（東京スポーツ）
>>引退後も安室さんの分身として、セブンイレブンのクリスマスを盛り上げる安室さん公認のキャラクターが登場！
https://omni7.hateblo.jp/entry/magical_christmas2018/
↑
引退後も醜悪な引退商法を続ける安室の悪足掻きに失笑 しかも浜崎のayupanの完全なパクリ
一位獲得数も 総売上枚数も 作詞作曲実績もなにもかも浜崎に惨敗して無様に芸能界から逃げ出す負け犬の安室は、浜崎のayupanまでパクってプライドってもんがないの？！これだから安室みたいな作詞も作曲もしてない雑魚アイドルは
浜崎 総売上5000万枚 1位 37曲
安室 総売上3000万枚 1位 11曲
↓安室のバックのヤクザ事務所バーニング
http://ja.yourpedia.org/wiki/%E3%83%90%E3%83%BC%E3%83%8B%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%83%97%E3%83%AD%E3%83%80%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3
＞実態は神戸山口組周防組。警察からも企業舎弟として監視されている
安室の不倫相手、直ぐ近くに引っ越してきていた！↓
http://www.excite.co.jp/News/entertainment_g/20170929/Cyzo_201709_post_22470.html
特別扱いで免許とった安室最低
↓
東京都公安委員会指定の池上自動車教習所（大田区大森南５、田中忠治社長）が、タレントの安室奈美恵さん（20）に
営業時間外の技能教習を受けさせるなど便宜を図っていたとして、都公安委は29日、同教習所の行政処分を行った。
公認教習所が道路交通法に基づく処分を受けるのは異例で、同委は「タレントを特別扱いすることは免許制度の信用性を損う違反行為」としている。 （9月29日・毎日新聞夕刊より）
http://userimg.teacup.com/userimg/6246.teacup.com/panzer4h/img/bbs/0000952.jpg
この浜崎の新曲が143位ってデマ流している芸能記者は二田一比古っていう安室の本書いた奴なの(ちなみに最新シングル売上は浜崎＞安室)
安室サイドが浜崎のネガキャンしてるの丸わかりw 安室はやり方が卑怯すぎた。引退発表後も「引退するけど浜崎には負けてないぃ！」みたいな記事連発してるのが醜悪
安室は脱税で逮捕されたライジング平が警察に口を割らなかったから、平から賄賂貰っていた犯罪者の業界人が持ち上げて再ブレイクしただけ。下らない業界の裏事情で持ち上げられたに過ぎない。その平さえ裏切った屑女が安室
異常に浜崎を敵視している安室↓
http://up.gc-img.net/post_img/2016/10/F1H2m8Ud4tYD13z_782Cn_2194.jpeg
http://userimg.teacup.com/userimg/6246.teacup.com/panzer4h/img/bbs/0000927_2.jpg
↓安室は2006年当時から浜崎を敵視して浜崎から歌姫の座を奪おうと画策
安室奈美恵が「歌姫」の座を浜崎から奪い返す！？
http://idolgravuredvd.seesaa.net/article/24000402.html
＞「安室は、同世代の歌姫を目の敵にする傾向があり、これまでは同じレーベル内でもあった浜崎あゆみ（38）をやたらと意識していました
http://news.livedoor.com/article/detail/12277775/
↓安室みたいな「アイドルを下に見ているアーティスト気取りのアイドル」が一番滑稽
【安室奈美恵をふかわりょうが痛烈批判】
https://ameblo.jp/sasakamaboko1992/entry-11565475133.html
安室奈美恵の”白塗り”紅白で騒然「マイケル・ジャクソンかよ」の声
http://dailynewsonline.jp/article/1390401/
安室奈美恵の「引退商法がやり過ぎ」熱心なファンですら怒り出す
https://myjitsu.jp/archives/57616
.9579 経理してるけど
早めに異動希望だしてポータブルスキル身につけるわ >>66
俺も当の中年だよ
若手に迷惑かけたくないとやれるだけのことはやってるつもり
「中高年が無能で余ってる」という見解は、残念ながら俺ではなく、
人事担当者や経営企画の人の言
それも大手数社のね
まあ俺も若手をあまり救えてないので無能扱いしてくれて結構だな
あんたと俺のどっちが正しいかは
数年の時が明らかにするだろう
さあ、出社だ♪ NECの方が先に寿命が尽きると思ってたのに意外と粘るな で 人身事故で電車が停まる
今日狙ってる奴多いよ 月末だし
多分午前中グダグダ 早期退職はやらねーのか
五十代なんかもうラストスパートに入ってるんだから今更違う職種で苦労するくらいなら割り増し貰って辞めるわって人多いと思うけどな
氷河期で頑張って富士通なんて大企業入った四十代はご愁傷様w でも今時分、総務とかやって定年までイケると思ってたとしたら
結構お花畑だと思うw
仕方ないよ。
外注出来て問題も起きずにコスト1/3なら、そりゃ持っていかれるだろう 配置転換を提案する、研修をする、それでもダメだったのでやむなく5000人リストラしまぁす
と言えばできるからね実際 総務とか経理って、転職ってなったら
どゆとこ行くんやろ？ 週末発表でスレも7まできたか
対象の企業はイノベーションのジレンマで書かれてる通りになってるね
誰も現代経営できる人居ないんだね 会社としては最善を尽くしましたよ、というアピールか
最終的には辞めてくれってことだよな
40代以上の総務や経理を営業やSEに転換は無理だろ
大企業の間接部門なんて、偉そうな勘違いおじさんおばさんだらけだもの
こりゃますます子供の理系化が進むか？ >>83
まー、事務系の奴は明日は我が身だからなー
5000人規模で営業やSEへの配置転換はインパクトが大きい 大物風吹かせてたバカ営業や総務なんて
技術方面いったら殆どの人間使い物にならんだろうなw 事務系から営業はともかくSEになれるか？
Unix系のコマンドさえ覚束ないだろ とりあえず 俺を雇え
月８０万＋消費税 翌月口座振りこみ
とりあえずＶＢＡから教えてやる
しかし５０００人って通勤時間帯の
山手線にも乗れない人数だろ？
川崎だったけ？
どうすんだこれ？ >>82
パソナのような派遣会社が網を仕掛けて待ってるんだろう >>90
システムエンジニアです
コンピュータ化したい業務を（人手をかけたくない業務 楽したい業務）を
をマニュアル化しつつ分析（なんでこうなってるの？）して
で現場で働いてる人の意見を聞き
実際に「これこうなってるんだああ」って
「これ こうならない？」って意見を聞き
全体的な仕事を仕様書おこして 「こうしたらこうなります！！（楽になります）」て
契約者に払ったコストに対する利益を納得させるのがＳＥだよ
ホストＰＣがどうだとか プログラム言語とかどうでも好いとは言わないけど
すなおに喜んで貰えればいい マニュアルが大変なんだ・・・ 富士通本体の人が直接仕様決めたりすんのかね
うちのとこにいるのは協力会社の取りまとめぐらいしかしてないぞ定例会の資料は作ったりはしてるけど 俺も間接部門に異動したいわ
おかしいもん
営業とかと同じ給料で、お客さんからのクレームも受けることも無いし
まあ認められないけどな(ジョブローテーション制は必要と思うわ 間接部門の連中は猛反対だが) 富士通のような有名企業の正社員なら総務や経理などのスペシャリスト。
引っ張りだこでしょう。
関連スレ
【経済】人手不足倒産が過去最多ペース 月内にも前年水準超え★7 50代なら割り増し貰って仕事自体卒業したい向きも多いんじゃないか
65までなんて働いてられるかっての
俺だったら絶対そうするｗｗｗ 川崎社交界しか頭にない川崎工場総務部長とかどうするのよ？ >>94
もうね あちこ派遣が入りビッタテるし
各社入り乱れてひどい事になってるよ
右側三つ先のＡ君は毎日自分で弁当を作って持ってくる
中身は大きな握り飯２個 海苔はまいてある
つけ物とかも無い
具は無し 塩結び
おにぎり２個ガツガツ食ってすぐに机で寝る
まだ２０代半端なんだけど
距離を置いてます 技術者として鍛えてくれるなんてありがたい話じゃん。
おっさんは大変だろうけど。
総務ってクッソ楽だよな。
ビルメンテのおっさんくらいの給料でいい。 要はこの5000人の方は辞めてくださいと言う事だな リストラしたほうがいいのに、徐々に死んでいく道を選んだんだね、富士通 なんでも屋の中小企業の総務経理なら潰しきくだろうが、富士通の総務って細切れになってて他社で使い物にならない知識しかなさそう、イメージだけど 5000人を老廃物のままにしておいたら、株主が許すはずがないからなぁ
土に埋めて芽が出るか試してくれるだけ良い会社だな >>95
俺総務経理だが全くその通り
総務経理なんて社会で言うなら役所みたいなもん
必要ではあるがあんなの本来低賃金最小人数でやるべき仕事
どんどんオートメ化しなきゃダメ 日本の場合は就職じゃなくて就社だから、スキルがないやつに職業訓練をさせれば
就業の機会が増える、という発想がそもそも間違ってるんだな
スキルがあろうがなかろうが会社に滅私奉公してくれる可能性が無いやつにはバイト以下の
処遇しか用意するつもりないんだから、家で寝てた方がマシという結論になる >>101
でも会社理由による退職金上乗せは
したくありませんってことね ブンゴーブンゴーブンゴーブンゴーブンゴーブンゴーブンゴーブンゴーブンゴーブンゴー オレ営業なんだけどコストセンターのくせに偉そうに説教する法務とか経理とかのオッサンオバサン減るなら文句ないわ
一緒に稼ごうぜ！ >>107
経営のやり方 上司が気にいらなくて
辞めましたけど
で ここ４年ぐらいで２回帰って来てくれコール
戻りませんけど 営業が無能だから赤字で配置転換する必要がでたのに
研修で営業へ移動っておかしい 会社が正社員として求めている人材は思考停止して言われた事に
疑問を持たず受け入れてくれる従順な人間なので無能で構わない
会社の方針に疑問を持ったり、上に楯突きそうな人間はいくら有能
でも採用したくない
これが有能な人ほど正社員として採用されづらい原因
だから、面接では無能を装った方が成功率が高いのである >>106
まぁ公務員にも不要になってるのは多いな。ってか膨大な数
総務なんかやるんなら公務員の方が安定してていいのかもw で、5000人の具体的な老廃物は認定済みなの？これからかね？ >>114
気づいてないのか・・・
あいつら何も生産してないんだよ・・・
で 派遣やっとって窓口業務やらす
名札もつけない
ほんと お前の仕事ってなんなの？
って言いたいわ ５０００人どころか３万人減らせるよ 人工衛星の三次元ジャイロスコープ作ってるのも富士通なんだよな 転職といってもグループ内の別会社なら許容できるが… こんな
ニュースが出ても
中途、新卒問わず
間接部門に入りたい連中が大半
やっぱ みんな楽して生きたいねん 人間なんて不器用なんだから
総務・経理からエンジニア・営業なんて無理無理
人間の適性なんて高校の頃から、数学で思いっきり出る
株も10:1の合併があったし、
もう業績改善ネタが尽きて何でも手を出し始めたな。
上の方じゃ、たぶん、割増金は最低限に抑えるようにって指示が出てるんだろ。
>>82
管理職レベルなら中規模とかベンチャーに業務効率化要員として迎えられるかも
富士通の業務が効率的かは知らんし、そもそも今回の5000人に入るかわからんが >>119
出世できない技術・営業より
出世できる間接部門がいいに決まっているだろ ここでスッパリ切れないのが日本の会社らしいというか
まあ富士通はリストラ騒ぎでやらかしてるからの
無理もないか >>116
そのための最初の5000人だろうね
中には有能なのも少しはいるんだろうから、頑張って欲しいね >>5
史上最大の好景気で人手不足なのにねー
不思議だねー（棒
結局、富士通とNECの業績差は、リストラの差だったりｗ
大企業の間接部門に１０年以上いた人間は
もう使い物にならんよ
退職金上乗せしてリストラした方がマシ 大企業のバックオフィスは
定年まで恙無く、良い人生が
送れる最高のポストだったが オリンピックボランティアは事実上の追い出し部屋かな？ >>8
ソウカー・トウイツー・コウフクはブラック宗教！
>>130
上乗せを減らしたいんだよ。
あれはどう？これはどう？ってできそうにないことを聞いて、
全部だめだと、じゃあこれしか残ってないね、って地方の3K職場とかを紹介。
そうすればある確率で自分から辞める。
山口組は企業ヤクザなんですよ？
企業ヤクザ企業ヤクザ企業ヤクザ >>59
でも辞めさせられる奴にしたらたまったもんじゃないし、そんな気遣いする余裕は無いさ。
中間管理職は大変だろうとは察するけどさ、>>38の管理職で言えば普段から尊敬出来る仕事もしてないクセに偉そうにしてたし、周りも認める奴を何故かリストラ候補に挙げてたし、とても同情出来なかったね。 なんで一企業のリストラのスレがここまで伸びてるの？ 次は弱体化した経理による不正会計とかでニュースにでそう >>139
無能なくせに偉そうだった奴がバッサリ切り捨てられるのが痛快で面白いから >>139
富士通がやったか！！
じゃあ次俺も・・・・
ＮＥＣ
冬のボーナス無いから・・・まじで フロンターレ忖度ーレ
フロンターレ忖度ーレ
フロンターレ忖度ーレ
富士通はイメージ悪くなるから、
忖度ーレ切れ。 基本、間接部門はコスト部門のくせに
ゆるくて、楽なせいもあり年次だけは
長くなるから先輩づらして
偉そうに内弁慶のやつが多い
もちろん、配置転換は反対 総務は出張の手配する時や研修の時に何故かものすごく威張っているよな >>92
楽そうだよねー
ITが総ブラック化してなかったら行ったんだけどｗ >>113
俺本当の無能だから頑張って社内外で通用するスキル身に付けまくって無能なりに業務効率化で成果出してたら、別の部署に飛ばされた。
その後、俺の下で働いてた奴皆出世して俺より上になっていった。俺は飛ばされてから大した昇格してないし、元居た部署の奴らは俺がして来た程の事やらなかったのに。
という事でアンタの言う事とは少し違うが、頑張り過ぎたらこれもまた身の為にならないのが分かったよ。 間接部門って何やってるのってイメージしか無いので、無くなっても問題ないかな 氷河期無職にスキルを磨かなかった自己責任と言ってたやつに特大ブーメラン
ざまあwwww 安倍政権がいよいよパチンコの「景品交換所」規制に乗り出します！
売国左翼マスコミに巣食う在日チョンが全力で安倍政権を倒そうとしてくるでしょうが、日本国民が全力で安倍さんを支えましょう！
↓
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180925-00010000-sentaku-pol
菅官房長官が「パチンコ規制」に本腰 「景品交換所」という聖域にメス
放送作家として長年、マスコミに関わってきた百田先生の意見だからこそ説得力がある
↓
百田尚樹 戦後、日本のマスコミと野党はゆっくりと韓国化していたが、この数年、そのスピードが急速に増してきた。彼らに論理は通じない。あるのは感情だけ。
https://twitter.com/hyakutanaoki/status/974571589487349760
NHK解体モノの大スクープが飛び込んできました！NHKの報道ディレクター今理織がしばき隊の大物である事が発覚したのです。国民から金を徴収して反日報道するとはNHKというのはなんという悪質な組織なのか・・・
↓
#NHK の捏造報道ディレクター今理織、しばき隊の大物であることが発覚
しばき隊の集団通報でこのまとめ、閲覧できなくなったので魚拓です→ https://archive.is/yBn3b 魚拓その２ https://archive.is/3ewHj
今理織が、しばき隊である決定的な証拠二つ目。追加情報有り
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/999085778025107456
↓売国左翼が怖いのは、日本人じゃない奴が大量に紛れ込んでいる所。シールズやしばき隊も中核メンバーは在日
https://entert.jyuusya-yoshiko.com/demo-nari/
左翼マスゴミに好き勝手にやらせたら民主党政権時代の円高デフレ政策の二の舞になって日本の輸出産業は壊滅状態になって韓国の輸出産業が絶好調になるわけだが
シャープや東芝がああなったのも民主党政権時代の円高デフレ政策の時のダメージがあまりにも大きかったせいです
神戸製鋼や日産のスキャンダルも仕掛けたのは左翼マスコミに巣食う在日チョン。彼らは日本の産業を叩き潰して韓国が利する展開にしたいんだよ
売国左翼マスコミから一番被害受けるはずの企業が左翼マスコミに金を流し続けるのが悪い。もうテレビや新聞に広告出すのやめろよ！企業がテレビや新聞に広告出し続けるのならそれはもう売国であり反日
ひたすらに倒閣運動にいそしむメディアの自殺行為
http://www.sankei.com/politics/news/170724/plt1707240004-n1.html
憲法改正を恐れ、ひるみ、印象操作か メディアは「言論の自由」と「風説の流布」をはき違えるな
http://www.sankei.com/premium/news/170728/prm1707280007-n1.html
安倍政権を倒そうとしている売国左翼マスコミに金を垂れ流している売国企業を叩き潰そう！中韓や在日利権の尖兵と化している売国左翼マスコミを叩き潰す事は国として急務
広告宣伝費が多い＝売国左翼マスコミに金を垂れ流している売国企業のトップ15です
これらの企業の商品は絶対に買わないでください。これらの売国企業の商品について常に悪い噂を流し続けましょう。安倍さんより下の年代はもっと右なわけで、そういうこれからの日本を引っ張っていく層を企業は敵に回す気か？
↓
広告宣伝費が多い＝売国左翼マスコミに金を垂れ流している売国企業トップ15
1位トヨタ
2位ソニー
3位日産
4イオン
5セブン&アイ
6ブリヂストン
7マツダ
8武田製薬
9パナソニック
10 ﾘｸﾙｰﾄ
11NTT
12花王
13三菱自動車
14富士重工業
15キャノン
一部メディアのすさまじい偏向の狙いは「倒閣」にある！ 安倍首相は本気で対抗策を打ち出してはどうか？
http://www.sankei.com/politics/news/170714/plt1707140017-n1.html
加計問題、一部メディア「大本営発表」の正体 嘘も１００回繰り返されれば真実となる
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290001-n2.html
.加計問題で「悪魔の証明」求めるメディア 筋違いの首相会食批判も懲りずに「１月２０日問題」追及
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290002-n2.html
.加計問題は「朝日新聞のフェイク（ニュース）」 夏野剛氏が指摘したメディアの「マインド」
https://www.j-cast.com/2017/08/07305336.html?p=all 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1322b9cf791dd10729e510ca36a73322)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) まぁ現場のSEやCEさんは下請け外注さんが
有能だからなんとでもなるもんな。
富士通、NECあたりの本体の人間は偉そげに
振る舞うクソが多いな。ソニーやパナを見習って欲しいわ >>157
Ｆは10年くらい前にSE大量に子会社に転籍させてたのに何をしてんのかと思えば、グループ全体でかよ。
Ｆに買収された俺の元会社のアイツやアイツも対象かｗ
愉快だなあ、励ましメールでも送ってやろうかしらｗｗｗｗｗ >>80
利益１０００億円前後出てる限り不可能。
裁判で必ず敗訴する。
最低でも３年赤字で回復不能にならないとだめで
そのときは社長が辞任するのと引き換えになる。 米国だったらなおさら不可能だろう。
利益出ている状態での大量解雇なんかさすがにできるわけがない。
それこそ今ならトランプから直接電話して罵倒される。 研修初日「はい、えーとそれじゃ、自己紹介コボルでお願いします」「どうしました？ どなたからでもよろしいですよ？」
二日目 「今日は簡単に、Unixは皆さんお出来になりますよね？ 」「あ、出来ない方は退席して私物纏めて人事課へ・・・」
三日目 「では今日はC++から・・・この洗濯乾燥機でパン作るプログラムを、そうですね2時間で組んでください」
四日目 「今日は系列店でパソコン10台、エアコン10台売ってきてもらいます 売った方から帰社してください」 >>164
でもフォードが最近大量レイオフしてた気がするけど さんざん全国転勤とかさせられて最期はこの仕打ち
真面目な奴ほど馬鹿を見る世の中
5,000人に負けた営業マンやCOBOL事務員はクビになるの？
それなら誰も研修で役に立つこと教えないだろう >>113
有能な人は採用されるよ
当たり前
だけど中でいい様に利用されて出世できない >>166
フォードは赤字なんじゃないのか？
それとレイオフはあくまでも一時解雇で
黒字転換すると、就業年数が多い順に
再雇用しなくてはならない。
レイオフしたあと、黒字になって
若い連中を雇用するというのは不可能。
米国でも中高年はレイオフで真っ先に救済される仕組みになっていた。 ずっと総務やってて、いきなりエンジニアは無理ゲーだろ 大企業の購買担当の人が転落した情報サイトを富士通の技術力で立ち上げればいい。
広告収入で10億くらい稼げるだろ。 総務は長年子供でも出来るような仕事しかしていないので脳みそが腐っている
それだけならまだいいが大手にいるから自分はすごく優秀だと思っているのでタチが悪い >>171
なるほど、意外とアメリカの方が日本よりも優しいのな エンジニアは人売りばかりてま使い捨てみたいな時代だったが、
結局エンジニア系社員の方が使えるということがやっと認知されてきたということ。
単純な事務員はいらない時代。 さあ 間接の皆さん 今日はお通夜ですよ笑
早く辞めてね 転職したら即戦力しか相手にされないから後は分かるな >>176
管理職にはなりにくいよ
日本では歳を取ると管理職になる人が多いけどアメリカでは一生ヒラで終わる人が殆ど こういう場合、経理部長とか総務部長が人身御供になって率先して
配置転換部署でがんばらないと誰も納得しないだろう。
５０歳前後の経理部長がＪａｖａやｐｙｔｈｏｎの研修を受けて
何度も何度もエラーでて動かなくて茫然自失だったのが
ある日、偶然か奇跡か動いて
大泣きしながら
「俺でもできた！俺でもできた！」と鼻水すすって
周りもよかったよかったと拍手でもして
研修の講師ももらい泣きして元経理部長と抱き合うくらいじゃないと
こんな配置転換できるわけない。
リストラ前提でなく本気で全員を解雇することなく
抱え込むつもりで研修で再教育するならありだろうとは思うが
実際には殆ど全員を研修や実務で追い込んで辞めさせるのが目的だろう。
裁判やれば富士通は絶対負ける。
「合わなければ転職提案」の文字で完全に違法。
「合わない場合でも解雇はしないで仕事をみつける」が合法。 >>173
出来るよ、SEは根気さえあれば出来る
富士通入れたなら中年でも頑張れば学べる
しいて言うなら頑張る才能と、中年になって舌打ちされながら
慣れない環境で頭下げて仕事待ってもらうメンタルが必要 >>177
今ＲＰＡの導入でどんどん事務員が要らなくなってるという時代の流れだね
エンジニアでもサーバー管理者とかはヤバイ
サーバー管理者雇うよりもクラウド化した方が安いので今後絶滅しそう >>181
追い込んだ奴らも責任を取らせて辞めさせて一石二鳥ですよ >>152さんは大丈夫だろうが、
コミュニケーション障害のある人は有能でも
管理職は難しい
アスぺの犯罪者が増えて、採用でそういう人を
弾く仕組みになってるから最近はコミュ力が
必要な大手に入社してしまうミスマッチは
減ってるだろう >>182
そういうメンタルが総務には備わってないから無理なんだわｗ 無能間接と無能幹部社員を早くクビにしろ。
スリム化賛成！ 最新人気ＩＴ言語
https://ferret-plus.com/8887
これみるとやっぱり研修はJavaだろうな。
中高年には敷居高い。
ひとことでいうと不親切な言語でｊａｖａ特有の仕様というのが
本当に難解。実務ベースで動かすのでなく初歩の初歩の
研修ならなんとか全員通せるだろうけど。どっちにしても
顧客の御用聞きしかできるわけない。 >>181
SEも営業もやらせてみたらできないから、介護をみつけてあげました。
最終的にはこうだと思うよw
辞めるかどうかは本人次第 ちょろっと教えて単身赴任で現場に送り込むんでしょ
一生この状態だからとなればほとんどが辞めるわな 顧客先常駐になるのが殆どになるんだろうな
実際派遣社員になるわけだ。
単身で中高年のおじさんが中小企業のビルとか工場の一角で
ぽつんと仕事するようになる人も多数いるだろう。
というか女性も対象になるわけだから２０代の女性とか研修期間中にやめるだろうな。
中高年女性とか絶対うつ病になる。 5千人/2万人つうことは、4人に1人か、けっこうきついな。
残った3人も、定年まで働けるとは限らんしな。
こういう企業は、人減らしシステムを導入して、またやるw
他社の間接部門にいる人も、マジやばいな。
富士通が人減らしシステムを売り込むぞ。
自社の人減らし実績を引っさげてw >>159
人手不足なのは、図に乗らず分相応の仕事に満足する日本人
こいつらが日本を移民国家にしようとしてる >>9
富士通はみんな総合職採用なのに配置転換が問題になるの？ 非正規や氷河期を助ける社会システムが無いからこの5000人も助からんのな
他人事だと思っていて気付いた時には遅すぎると ITが進歩して経理や総務に人がかからなくなったので、ITを外販する部署に配置換えする
この説明自体は理解できる 営業SEやりたくないとか甘えだろ
選り好みするな！ >>198
いまの富士通は日本人の寄生虫だよ
税金にタカッてる 完全に民間向けの企業ではなく税金で延命するゾンビ企業の
さらに仕事もない間接部門って生活保護にも劣るよねwww
国民側からリストラ呼びかけるべきだったんじゃないの？ 東京地裁で配置転換無効の仮処分命令が即でるはずだ。
これが通ると黒字企業でも解雇自由になって
恐慌状態に必ず突入する。
事務系の失業で消費市場は一気に縮小するから
必ず景気は一気に落ち込んであっという間に恐慌になる。
日銀の政策もアベノミクスも一瞬で吹っ飛ぶ。 >>3
経理は転職しやすそうだけど
総務は厳しいなと思ったけど
経理の人を減らすのもAIに取って代わられるからなら
厳しさは変わらないのか 先の事が決まっている・分かると思うなら相場やれ相場
1分先の事ですら分からんのに今後何十年も変わらず安泰なんてあり得んから >>203
日本に無いほうがいい企業だよな、富士通 >>96
今の中小企業の経理は外注に出すのが普通。高給取りはいらん。 >>206
時代の流れ。炭坑労働者が不要になったのと同じだろ。 炭坑労働者は生活保護コースが多かったな
今はあの頃よりも再出発が厳しいから 転職といっても間接部署だと社外でも通じるスキルもないだろうし、そもそもイスが少ないだろうから大変だな。営業なり何なりしがみついたほうが良さげ 富士通は内部通知じゃなくて、
公表するのは、何が得なんだろう。
内部でしくしくとやればいいのに。
>>219
株主には公表しないとね。
株主にいちいち通知書出すより公表した方が早いよね。
>>214
なあに、NECも年内に来るさ、たぶんだけどｗ
富士通 NEC 東芝 ソニー
PCはみんなダメになったなあ
WINXPの頃は売れてたのになあ 膨大な社員数の開発グループ会社を複数統合しているのだから、
間接部門は整理必要とは誰でも分かる話でしょ。
合併した段階で嫌でも自覚するだろうし。
不当な配置転換だって騒ぐやつは何が言いたいんだろ。
合理化で仕事が減った総務、人事で実力や根回しできずに残れなかったことを嘆いているのかな。
現場で働くSEとかだって合併後に明らかにダブついてきたので、
危機感持って転職するやつ（出来る奴ほど）も増えてきたってのに。 富士通の社長は東京理科大卒だから
いままでのコンプレックスが爆発して
復讐してるんだろうな 今までのツケがたまってただけの話
40代以上を中心に一気にヤレ 使える奴は1%いるかどうか。
無理だろ。適性ってものがある 本体じゃなくてグループ全体なんだろ
まあ155000もいたらこんなもんじゃね >>3
総務や経理のAI化をこれから他社にガンガン売り込んでいくわけだから、
そのための営業や業務SEとしてのスキルは期待できる。
なにせ一番の業務有識者だからね。これは強いよ。
だけど頭が固くてそれも出来ない奴は退場してもらっていいんじゃない >>3
過去にも部署付の書記さんのSE化とかやったけどそれなりに残ったよ
何にせよ事務系で転職するぐらいなら多少苦しくても残ったほうが得だからね おそらく
研修は本当に辛いと思う
１ケ月くらいかな？ >>229
いるよね
普段の仕事は出来ないくせに社内文書や会議の報告書だけはきれいにびっしり書く人。 自分なら手取り足取り
落伍者を一人もださず育てる自信あるけど
大抵のSEは本当に不親切というか知識が頭の中で
拡散してまとまってないので分かりやすく教えること自体ができない。
やってる講師本人がアバウトな頭だから。講師も１から１０００知っていて
ひとりで立ち上げからシステム完成までできるような人材ではない。
おそらく講師はリストラだと解釈して
どんどん切り捨てるレクチャーするんじゃないかと思う。 >>232
まあ大半は営業職じゃない？
SEだと資格取れとかうるさいし夜中もたたき起こされるぐらいは知ってるだろうし 経理の計算は、昔は電卓でやってたレベルの超ショボ計算だから、そこを頑張っても
富士通が得意とする先端サーバー等の需要に殆ど結びつかない。
人工知能や画像処理とか工学医学創薬とか、サーバー需要になる分野をせんといけないが、
その分野がまたボロボロいう問題が痛い。富士通やＮＥＣが大学の専門家に声かけ
需要開拓のため色々やってるが、召集された専門家が全員無能で、
ろくな結果が出てないいう。 >>133
現場からボランティアに出れる奴なんていないだろう
むしろ喜んで出たい奴はいるけど出してもらえるわけが無い
実質内勤からだろうね >>235
障害でぽこぽこ止まっちゃう富士通の最先端サーバーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
自力で設計できない富士通の最先端サーバーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>232
ITの導入≒合理化≒リストラ
ってのは、必然の帰結
富士通はIT屋を自称しているので
自社システム更新の度に事務屋を減らせないってのでは
富士通のシステムは使えない、と言う帰結を生む事になる 多分あきらめもあるだろうな。
富士通あたりに入る人材は文系も理系もそれなりで
大学時代の成績もいわゆる指定大学あたりだと中か中下あたりだろう。
大学のテキストもまともに読みこなせないような人材が８〜９割。
そういう人間が新しい知識をバンバン吸収して外資TOP系の人材みたいになるわけがない。
もともとが区役所・市役所の試験も通らないくらいのレベルだったんだし。
みかけだけ一流企業の社員なわけで、今後もごまかしごまかし世渡りするしかないだろう。
いきなり他分野で頭角あらわすとかまず絶対ない。
ひたすらしがみつけ。
それしかない。 富士通は大きいから、この人たちが直接コーディングするわけじゃないからね。
たぶん要求されるのは、業務コンサルタント的なことでしょ。
富士通の経理AI化パッケージをどのように顧客に適合させていくかのプランを提案する役割。
その中で細かい経理上の問題とか指摘されるだろうから、
そこを今までの経験でズバズバ答えてくれればよいわけで。
生粋のSEだとシステムの中身は把握してても業務的にはそれほど詳しくないからね。 かつての富士通のライバル会社は、税分前に全部潰れてるからな
変わって躍進したのは、アップルやマイクロやグーグルやアマゾンいう 持ち家でないと今の日本では
年金世代の賃貸は本当に難しいらしい
家を借りられないって本当に考えられないほど不安要素だろ。
法律規制されない限り、持ち家のがいいにきまってる 5000人って聞くと大規模な感じがするけど、連結子会社500ある中でだからなー
雑な単純計算で一会社に10人
IT化進む中でこんなものなら普通じゃね
どこもこんな風になっていくんだろうね >>245
事務系の４人に１人が対象だから多い。
要するに４人中３人しか残れない。あとは外に出されるということ。 >>246
某IT企業では、元々の組織が数百人、リストラ後の組織が数十人。
やるとなれば、そんなものだから、富士通はまだまだ甘い。 >>239
IT企業の社内経理システムって実は全業種の経理システムの中でも最も遅れてる業種 >>247
黒字企業が、こんなのは甘いとどんどん解雇していったら消費市場は一気に冷え込んで１年で大恐慌になる。
企業が単年度でリストラで利益増しても全体の景気が一気に冷え込んで恐慌状態になれば
その会社も結局は売上を落とし最終的には倒産に直結する。
黒字でリストラは昔の米国企業がやった覚せい剤。結局は自滅する。 富士通っていつごろから凋落始まったんだろう
今使ってるガラケー富士通製ですごい使いやすくて富士通はいい製品作れるいい社員がいるんだなって思ってたのになんでこんなグダグダになってんの
残念でしかたない 割と良心的なリストラじゃん
事務なんてただでさえAIで必要なくなるしふつーふつー >>208
微分積分の考え方で、未来の相場がわかる瞬間もたまにあるな。
>>249
介護運送やればいいだけの話だろ。たかが事務屋で自分のこと買いかぶり過ぎだ。 数年間、１０００億円前後の当期利益があり内部留保も１０００億円前後あるのに
凋落とはいわない。
問題は社長や役員が株式を授与されていて、このリストラ実施で
株価を一気にあげて、社長役員の資産が急増することだ。
会社利益のためでなく自分の持ってる株の資産価値をあげるためにやってる疑いが強い。
しかも配当をしっかりしているので2重取りだ。非常に危険な兆候だ。
強欲という言葉はぴったりだ。 後にこの５千人が第2みずほショックの立役者となるのであった これパワハラだと思うんだけど、むしろ経営側大丈夫なんかねえ？ >>249
外国で売ればいいじゃん
保護主義続けるなら戦争だ 経理とか電算化すればほとんど要らないんじゃないの？ >>263
メインフレームを製造していた会社なのにｗ IBMが昭和から低迷して、今生き返ったから日本のメーカーは負けちゃうよ いっとくけどこの記事で注目すべきは、
今、5000人を転換する富士通と、
数年後にどうにもならなくなってから慌ててリストラするNECとの対比だからな。 >>256
サラリーマンの異動なんぞパワハラにならんぞ
会社は同じ単純作業だけして高給与える契約なんぞしていないし >>256
無駄な人間に雇用費用を使っておいて会社が倒産したら全員強制解雇だろ
公務員とは違うんだからしょうがない >>3
AI解雇はどの業界でもこれから増えていきそう フリーランスエンジニアになって
借金づけってパターン多いからな 下手に中小企業でIT学ばされるより何十倍もいいと思うけどな
これからITの時代だし身に付けて損はないだろ 俺が書いたいつもの工作員が涌いて
くるんだっけかｗ
秋葉原無差別殺人とかだしたら消えるんだっけｗ
氷河期世代「団塊が〜」
↑
俺「これのどこが日本語だ？死ね」。俺には中小企業やバイトですら超絶ハイスペックなのに、こいつらにベーシックインカムではカネ貰うことや工作員のお仲間とニヤニヤできて、氷河期世代とかになったら被害ズらできるとかすげーな。死ねクズども >>271
先見性があるよな
今なら転職もマシかもしれない
でも、文系部門ばっかりだな >>269
辞めさせる前提での移動だろうけど、まあしょうがないんだろね。怖いな >>279
むしろ食らいついて来てほしいとも思ってると思うよ
やめる人に金も時間も使って研修とかしたくないしね
とにかく今のままでは役に立たないんだから当然だよね
やらなきゃ株主に訴えられるわ 配置転換は経営権として相当上位に認められるから。会計士として採用とかしてれば別だけど。そりゃそうじゃないと経営なんてできないよ。
事務部門としても、5000人も本来居なくていいの抱えてたらものすごい能率低下。無駄な稟議だの会議だのハンコだの承認だの居場所づくりで余計な仕事増やして生産性下げる。 だーかーら、
メタル配線はセキュリティホールになると
何度も言ってるのに >>250
俺もいまだに外装交換繰り返してF-09Cを使っている。
その前もF-904だった。 >>282
だね、税理士とか
俺は技術系なんで知財が近いが、知財の人は結構弁理士持ってる人が多い。独立する人少ないみたいだけど あれっ？
富士通って以前は営業、特に大学新卒生え抜きは社内エリートでなかった？
士官候補みたいな インサイド如きが偉そうにしやがって。
何様だよボケ こいつらもプロパじゃなくていいだろ。
支援部の意味分かってんのかカス 朝からホットペッパー見てる業務の奴らも早くリストラしてくれ。
こいつらが大量にいるから業績が良くならないんだぞ。 >>32
総務や経理をやりたくて
学生時代を過ごしてきた人間なんているのかよ >>286
弁理士だけだと独立するの難しいかもね。弁護士事務所と組んで仕事融通しあうのがうまくいく。クライアントは案件が知財かどうかわかってない場合もあるし、係争になればどうせ民事刑事必要だから。 派遣部門作って異動させて
ひ孫会社あたりにどんどん派遣すればよろしい >>291
独立しないのも色々理由あるんだろうね
大学の友達は弁理士取ってから、弁理士事務所みたいなとこで働いてるな
とにかく自分で客を探さないと具合が悪いらしく、大変らしい 5000ぽっちでFが復活するわけないじゃん。
グループ全体で20%ぐらいは予算食い潰すだけの無駄人員だし。 >>295
まぁ手始めにってことだろうね
一気にやる馬鹿もいないだろう このリストラの件は、特権階級である汐留の社員も対象なのか？ >>128
人手不足なのは営業とブルーカラーだから >>267
しかもNECの場合は必要な営業SEが対象なんだろうなw >>277
先見性ってw
日本が大分遅れてんのw
間接部門は経営者の足元だから手を出せなかっただけ
伏魔殿だよ >>294
弁理士事務所も人雇うほど切れ目なく仕事確保するのはホント大変。企業の顧問とか引き受けられれば最高だけど、商工会議所とかのセミナーやったり。個人の趣味みたいな特許取得支援とかでも何でもやらんと。
まさに人脈づくりと営業力とバイタリティ。業界関係なのバレるな。 設計や開発とかで腕に自身ない奴が、資格屋みたいな方面に進むかな
会計士とか弁理士なんて典型 技術者として
無能だからやってるいう >>302
詳しいようでw
友達も明細書だけ書いてても取り分少ないとブーたれてたわw
仕事確保がやっぱ大変ってことね
うちの知財に残ってる人も、その辺を考慮してる人は多いんだろうな
特許庁に出向とか事務所に出向とか、たまーにあるみたいだけど >>267
本来、NECの方がヤバい状況なんだけどな これって企業ソリューションで国内トップクラスの富士通が、自社の技術で社員の首が危なったということなのか？
怖いわ… え？新しい仕事で目標が達成できない？
じゃあマイナス評価ですが、自己責任ですねえ。
（さっさと辞めろよ！） 総務や経理までメスを入れるようだけど
人事は無傷なのか？
人事部も人員整理が必要なんじゃないの？ ＩＴ関係は、人工知能に見られるように、仕事が色々と沢山あって、
大変忙しく、人手不足な筈だけど リストラかね 30過ぎて総務や経理しかやってこなかった奴がSEとか絶対無理だろ
体のいいリストラだな >>3
間接部門から営業にすれば半分はやめるだろ
簡単なリストラ方法 ただのリストラじゃないか
間接がいらなくなるって事は縮小してどこかと合併？ 5000人なら稀に才能があるやつが混じっていて、2、3人はトップクラスの営業成績を叩き出すんだろうけどなw 営業・システム部門に異動するだけで
リストラと思われる状況もかなりヤバイよな?
そういう社内構造が同居しているもの凄いし
まあ他の製造業も生産技術に異動＝肩叩きと言われるけど、
最初の配属から生産技術の身としては良い気分じゃないよな 理系の自称合理的な技術屋って、
意外に「オレｻﾏのやり方」みたいなのにしがみつくんだよな。
自分が認識できないことは存在しないみたいな傲慢なやつがヘリクツだけで威張ってる。
バカのヘリクツは、文系のコミュニケーション能力()と大差ない >>305
独立するとさ、企業にいたとき受けてた恩恵もよくわかる。
それこそ間接部門がやってくれてた雑用とか営業とか。
当たり前に使ってた法令DBとかも自前で契約しなきゃならんし、インチキ臭く思われない事務所や体裁整えなきゃならんし、スケールメリットなくなるから不利だよね。
景気よくてもいつの間にか専門外のことばっかり忙しくなって別に弁理士雇いたくなるとか。
でもまあ妙な社内政治やしがらみにおさらばできるとか、筋悪い嫌な仕事お断りできるとか、クライアントとプライベートでも仲良くなったりとか、メリットもあるからケースバイケースだよね。
企業内で居心地よかったらそれは貴重なポストだから簡単に手放さないほうがいいとは思うw 早期退職金でるまで粘らないとな
これバブルの不良人材一掃ってのもあるんだろ 営業とかエンジニアとかではなく、
マーケティングとかプロモーションとか企画とかに配置転換ではダメなのか？
リストラ前提だからか？ 要するにリストラの退職金の上乗せさえせずに追い出したいってこと？ >>327
企画しないでどうやって商品やサービスを世に生み出すんだ？ まあ都合いい話だけどさ、経理とかでつまんないルーチンを惰性でやらされてたやつが、開発や営業行って秘められてた適正に開花する事例がいくつかでもあるといいよね。
基本競争に勝ち残った人を採用してるんだからベースの能力は低くはないはず。会社側も切り捨て目線だけじゃなく新たな才能発掘として取り組めば、次のイノベーションの芽になるかもしれんよ。既存の開発とか営業だって煮詰まってるんだから。 >>330
なるほど
だとすると社内には営業とエンジニア以外に逃げ場なしだな >>325
営業経験も技術者経験も無いやつが作る企画書なんぞ高校生レベル >>128
人手不足だからSEに配置換えしようとしてんだろ >>328
分社化で既にいくつもあるじゃん
賞はたくさん取ってるけど・・・ｗ >>325
今回の間接部門にそこらも含まれてるのでは？ >>335
富士通グループには人材派遣の会社もあります 500社もあれば、特定の業務に特化とした会社もあるわな いかに適合不能な部署に配属するかが人事の腕の見せ所。 >>320
特異な能力を発揮するのは
1000人で3人ぐらいって、よく言われているけどね
5000人もいると15人くらいかな なんでバカサヨは金銭解雇に反対なんだろ
嫌がらせされてボロボロになって辞めるより最初からカネもらって辞めた方がいいだろうに とっとと逃げたほうがいいかもな
家とか子供の教育とかあるかもしれんけど
仕切り直したほうがいい
時代が変わっちまった >>344
いままでは不要な人材になっても窓際とか出向とかでやめなくても済んだからじゃない？
富士通のやり方が一般化すれば金銭解雇の方向になるだろうね >>341
別に憎くてやってるわけじゃなし、配転で利益に貢献してくれるのが一番だろ。
とはいうものの、また〇〇さんとこは全滅したとか、☓☓派は無傷とか、そういう話に花が咲くことになるんですかね。いい加減そういうのはやめないと。 >>249
黒字？
本業で儲かってないの知らないだろ？
市場はどんどんシュリンクしてるよ
決算書の体裁だけ整えても限界くるよ >>328
独立したら雑用含めて全部だもんな
全業務について人雇うべきかとか判断する可能性発生するし、大変そう
事務所勤めでワンクッション置く人が多そうだけど >>349
黒字を出している限り
裁判所は解雇要件を満たしてると認めない。
これは大前提。現実に数年間、黒字で
その黒字を吐き出してどうしようもないという状況になって初めて
裁判所は解雇を認める。
いってみると企業が生活保護を求めてるのと同じ。
金があるのに生活保護は出せない。
金があるのに解雇するのは認めないということ。
解雇するということは要するに、企業が生活保護状態になったということ。 まだ富士通にいたのかよ馬鹿じゃねーのか
15年前も同じことあって、やばいってわかってただろ
俺は独立開業して勝ち組。富士通ざまあ ＞転職を支援する制度を提案することもあるという。
出向転籍とは違うんだ？ >>351
解雇はしないんでしょ
営業とエンジニアに配置転換して、適応できない人材を自己都合退職に追い込む手法だよ
転職会社と組んで会社を辞める人間は人手不足の業界の会社に旋回するんでしょう いっそパソナを買収してそのまんま全社員をパソナに移動させたらどうだ。
パソナを通すということ自体が糞。パソナを完全子会社にする。 >>354
そうだな解雇とは言ってない
会社は頑張ったけど適応できなければ仕方ない
正常性バイアスは分かるが人的資本価値向上を失った人間はもう詰みだね 読み書き算盤が特殊技能だった時代が割と最近まであったんだよな
商業高校なんかはそれで日本を支えてきたけど、さすがに早めにコンピューターと英語に切り替えてる >>325
エンジニアっつても、こいつらがやるのはシステムよりも業務寄りの作業でしょ。
顧客の経理担当者や総務担当者と直接会話して、
顧客の現在の業務ヒアリングして現状を把握したり、
富士通の経理AIシステムをどのように顧客の会社に適合させるかの提案をしたり相談に乗ったりする
要件定義とかコンサルティングとかそういう仕事ならやれる奴もいると思う。 労働力不足で外国人を大量に集めている状態なんだから
どんどん放出してください >>359
それが簡単にできるなら昔からやってるだろうな
事務マンは自分のテリトリーでは威張りちらすが、他社の事務や業務なんて興味ないし改善や改革なんて無理なのよ >>359
もし会社が切羽詰まっている場合には、そういう余裕もないかもしれないよ 5千人もいると、配置転換で才能を発揮する人も50人ぐらいはいるだろうな。
残りは、そいつらが配属された先の上長が気の毒でならないwwww >>363
可能性があるのは２０台で今まで何か変だと思って仕事してきた奴
女性的な保守的な思考回路持ってる奴や
守りに入っている年寄りには到底無理 これからいろんな会社でこれが起こるんだろなAI化で >>94
これ重要ですね！
富士通本体からならシステムの保証とか考えると
大手選択するわ！ >>359
FのSEはその会話が出来ない人も多いけど
内勤が罵倒されながらやっていけるかな あのとき、あの配置転換がなければ私はただの事務屋で生涯を閉じることになっていただろう。
みたいな人が出てくるといいよね。 >>364
女性の方が外国人と結婚して地球の裏側に
住んだり、韓流好きで韓国語を覚えたり
革新的 単純に業務縮小で間接部門を支えきれなくなっただけ
新たな稼ぎ口は見つからない
SI事業も未来は見えないが、まずは突っ込むしかない
理想は上流シフトだか、どうなることやら >>371
女性の方が保守的だよ、嫁ブロックとかいうでしょ
そして大企業ブランドに弱い
ただ、現実主義者だから凋落したと見るや見限るのも早い あのとき、あの配置転換がなければ
私はただの事務屋で生涯を閉じていたのに
みたいな人が出てくると怖いね >>378
100人に1人くらいは猛烈に適合する人出てくると思うよ
営業、SEでトップになりえるくらいの
80人はしんどくて、19人は普通にやれる。こんなもんだろ。 >>366
システムの仕様は顧客しか決められないだろ
設計はベンダーだが >>378
公務員じゃないんだから淘汰は自然のこと
自然界でも環境適応できなきゃその種は滅びるだろ？ 総務経理から営業はまだしもエンジニアは無理が過ぎる
なんという分かり易い追い込みリストラｗｗ でも最近のデジタルトランスフォーメンションとかRPAとかいうやつの動向を見ると
案外、総務・経理の経験を持ってる人が最近のIT知識を備えたら
強力な戦力になる人がいるかもしれんね。
10分の１でも掘り起こせたら儲けものというぐらいでやってみるのは悪くないのではなかろうか。 事務→プログラマ→事務なんだが、プログラマやっとけば良かったかな
結婚や出産で仕事自体から離れていた。
事務なんて今後なくなりそうだし 事務もプログラマーも無くなる訳じゃなくて枠が減るだけだぞ >>384
個別最適は出来ても全体最適の思考は出来んよ >>387
まあ、いわゆるアーキテクトになれる人は多くはなかろうけど
掘り出し物もあるかもしれない。 富士通は間接部門や士業を淘汰するAIを開発するつもりやな >>386
プログラマも枠が減るのか？
本当何やったら良いんだろ https://news.mynavi.jp/article/20181029-715177/
配置転換の対象となるのは、人事・購買・経理といった間接部門。
間接部門に対し、研修を通じて、業務ノウハウを活用した営業、エンジニア、コンサルタントといったITサービスに関わる職種への転換を促進するとしている。
人事・購買も配置転換の対象で、営業、エンジニアの他に、コンサルタントへの配転もある模様 >>392
人事や購買をやれるAIはホットじゃね。
どうやったらいいかよくわかってない分野だろうし。 まあ会計とか、ものすごい量のデータの整合性確認するのとかは機械のほうが向いてるだろうね。
不整合をみつけたあとその原因解明するのに、あの部長最近金に困ってるからもしかしてとか、そういう部分は人間の仕事として残るかもしれないが。 >>395
機械が最初に認識する事実は、人間の入力によるもの。
最初の事実が誤っていれば機械はそれが誤りだと判断できない。 >>393
人事はAI向きだね
新卒採用、学歴フィルターとか非効率なことやってないで、会社で活躍した人のデータを機械学習させれば、採用前にある程度その人のポテンシャルがわかるかもしれないからね >>396
もちろんそうなんだけど、複数の入力を突き合わせて辻褄合わないのをピックアップすれば、人間の初期入力の間違いさえ指摘できるよね。 弊社のシステムは
人材を有効活用します
とか営業やるんかな >>389
富士通が開発しなくても欧米で進んでるからw >>398
あらゆるタイプの間違いをチェックできて、かつ基本的にチェック機能は進化するからね
生データにミスがあったとしてもある程度は拾える
まず手入力なんかもまだ多いと思うけど、当然減ってく >>95
本当にこれ理不尽だよな
営業SEなんて客からの理不尽な罵倒を一身に浴び続けてるのに、
なんでバックヤードで定時帰り土日休みでヌクヌクの奴らと給与テーブル同じなんだよ・・・ >>359
いいなあ
そういう仕事したい
今から富士通入れてほしいわ >>359
めっちゃ優秀じゃん
デロイトチュアデータあたりのITコンサルへの転職なら余裕そう >>403
一度事例のあったパターンはアルゴリズムにして記憶しておけるしね。
そういう経験に基づく引き出しいっぱい持った人が、熟練の会計士とかだったんだろうけど、人間は忘れるし、代替わりすると継承しないこともあるし。
AIすすめば、手書きで30年前か50年前かはっきり読めないけど、社歴が40年だから30だろうなんて判断もできるようになるのかね。 AIの前処理とか泥い仕事だもんな
人間にしかできないw IBMは雲行き怪しくなってHW、MW、SWも投げ出してサービスに移行したよね
あそこも風前の灯と聞くけど
最後までソラリスだHP-UXだの薄利で化石サーバ売ってたFとNはやっぱり死んだね NECは割増退職申請が今日からスタート。
富士通もなんかしたれよ… >>411
IBMは今日三兆数千億円でレッドハット買収を発表
クラウドベースのメインフレームに回帰しそうな雰囲気ですが >>325
マーケティングとかは、
人がやるよりAIがやった方が良いんじゃないかな 総務って何してんのか分からん
今時総会屋対策もないだろうし、蛍光灯変えたり部署の引っ越しとかやってるみたいだが
そんなことしてる連中が営業SEとかどう考えても無理だろｗ 人手不足というのは3Kに代表される奴隷のような仕事のことであって、
総務や経理などのそもそも人手があまり要らない下手したら自動処理可能な仕事のことを指していない 以前いたITの現場で、仕様書の通りソース変更してテストする簡単な仕事があって
プロパー社員も同じ仕事やってたから運だよ 富士通のAIは仕事を探したり作ったりする事が
できないのか。 リストラ費用を出せるのは一流企業
普通の会社はこうやって虐めて自主退社させる >>424
普通の会社は、こんなことせずにイジメて辞めさせるw どうせ次を戦える技術なんて日本のメーカに残ってないんだから転職っていいのかもよw アメリカ、中国に絶対的に差をつけられたな
技術的に勝てないなら、アメリカ中国企業に全力投資した方がいいんじゃないか？ >>408
あぁそう考えると言語認識系のAIなんかは本当に売れそうだね
まだまだOCR程度から長らく抜け出せていない印象だけど
翻訳とかもまだまだ酷いもんだし
難しいんだろうな
OCR+自動修正なんかも、今どの程度なんだろう プレスリリースの失敗か
世論が誤解して変な方向に向かう前に修正しないと
取り返しが付かなくなるぞ 総務や経理もAI化が進んだらいらなくなるから仕方ない
金を稼がない間接部門だからまっさきに切られるよ
おれが経営者でもそうする 今の富士通には、5000人分の間接業務がすでに存在しないんだから仕方ない。ノーワークノーペイは大原則だから。
配転にしろ転職にしろ、どうせ逃れられないなら前向きに取り組んだものの勝ち。プログラミングやアプリ開発のノウハウを手に入れられたら、それこそ人生変わるきっかけになるかもしれない。
もちろん明らかに違法な手段をとってこられた場合には、戦うことも選択肢だけどね。 韓国は自国の歴史も先祖も侮辱している
大日本帝国の一員としてアジア解放の為に戦った誇りを取り戻せ >>434
日本はそういう原則を無視する歪な雇用システムを未だに維持してるわけだが >>417
それはたんなる庶務の一部だよ
毎日電球切れるわけじゃねーし >>431
文字認識とかだってまだまだ余地あるよね。
たとえば3だか5だかいまいち読めない場合だって、そこでどちらかに決定してしまうんではなくて、仮に3として処理を進め、後に検証して3だと矛盾するなら遡って5に改めるとかも可能なわけで。
こういう処理は人間ではせいぜい1個か2個しかできないけど、コンピュータなら複数個を保留しておき、しかも飽きずに何度も繰り返し検証するとかが可能になる。そうなったら勝てないよ。 >>1
ぶっちゃけ総務なんて部署必要なさそうに思えるもんな >>436
維持することが多数派で合意形成できてきたからですよね。
皆が不都合だと思うようになれば自ずと変わっていくでしょう。 電子部品ハードウェアはもううあってないんだね
エアコンだけ？ 富士通から求人なんて来ていなかったな・・・
ココの企業も学歴フィルターバリバリだろ?
富士通も倒産するのか? 日本氏ねが着々と進行していてニッコリだわ >>439
囲碁とかのAIで主流な技術として使われてたのは、まさにそんな感じだったような
alphaZEROってAIはもう違うと思うけど
よく出来た手法で総評価値の計算と比較とかさせたら、かなわないよね >>432
わざとミスリードしてるように感じる
実際に配置転換になるのは経理や総務ではなく
〜推進、〜企画、〜支援みたいなとこだろ >>合わなければ転職提案
合わないとこに配転するんですねわかります(´･ω･`) >>443
氷河期でもアメフト陸上コネは東海とか城西とかいるよ
課長クラスならマーチ文学部も >>447
マジか・・・・
知りたくなかったわ
駅弁学卒じゃ富士通・NEC・沖電気・・・・とかの求人は見たこと無かった
文系の方が入りやすくて、工学部の方が入りづらいとか
理不尽すぎるだろ
やっぱ日本氏ねだわ 汎用機をやりはじめたころから
儲かることをやる、でしょ >>450
まじかw
私文のアホ営業もいるし一橋卒の万年鬱SEもいる
でも沖はNやFより2段くらい劣るだろ 俺、富士通というと小学生の時に行った85年の科学万博のイメージでそれはそれは素晴らしいパビリオンを出展してて感動したんだけどな これ以上使えねーやつ現場に増やしてどーすんだよ
ひたすら寝てるだけの老害おっさん連中を早期退職勧奨とかして早く追い出せよ 社内は人余り
社会は人手不足
よーするに不適材不適所だろ
これ、正社員の流動性がないから起こってる矛盾じゃん
解雇規制緩和しなきゃ >>457
だよねぇ
転職が当たり前の世の中にならんと結局富士通だけでなく一億総ジリ貧 単価150-180万くらいの素人オッサンを1から教育するより中華印度に外注したほうがはるかに安いだろ >>459
そう理解できるひと少ないんだよ
誰も彼も目先の解雇リスクにビビってね
解雇しやすくなれば、
どんなやつでもなんとか仕事にはありつけるだろうし、ブラックも減る
で、本当に有能なやつはより豊かになれる >>461
不当解雇はアカンけど、みんな1〜5年契約にすればいいんだよ
退職金やボーナスもやめて月払い多くしてさ
企業からの解雇通知は2ヶ月ぐらい前までにしてさ
今1ヶ月だけど有休消化しきらねーだろ其れじゃ >>432
この報道により世間では 同社の総務・経理等間接部門は不要との認識が強まった
今後これにより国内企業の間接部門とのビジネスへの影響も懸念される
もう手遅れだろう 社内でしか意識せず社内でしか通用しないようなスキルしか磨いてこなかったら、まあ厳しいわな。こうなると。 営業やSEに配属される新人だって経験なんかあるわけないんだから、
総務や経理が経験ないことを言い訳になんかできない。
やってみたら案外出来るようになるもんだよ トランプ現象って、これが原因だと思う
ラストベルト＝他の仕事に就けない人達の集団だから
総務・経理の労働市場が今後、縮小するなら
ホームレスまで落ちるか、最低時給でも働かせてください土下座しても
雇われない苦労が続くと思う
解雇なんて整備しても本家本元アメリカでは白人がホームレスに
転落してトランプを支持している これが現実 クビにになっても 世間体気にして
毎日定時に家出て満員電車に乗るんだろうな・・・ >>467
若いのはいいよ。年寄りは若いのと同じようには新しいことに適応できないでしょ。それをねらってそういうのを配置換えするのかもしらんし。 >>468
需要を失った従前のキャリアが全く評価されずゼロからの転換を迫られることになるから
それが早ければ早い程その中ではいいポジションに身を置けるとも考え得るんだろうな >>471
日本企業って高値掴みとゴミ掴みがうまいから、それをやると危険だな >>463
んだんだ
そもそも不当解雇は企業の評判下げるだけだから、それも減るでしょ
で、有期雇用だからこそ、
必要な書類を作り引き継げるように、無駄なことをやらない文化になる
すると、有給を消化できないような仕事の仕方もなくなる
いいことづくめじゃんw 総務・経理は知らないけど、
仕事の多くは学歴とリンクしているから、
そう簡単だと思わないけどねw
学歴が前提の上で、徒弟制までは言わないけど、
仕事が出来る誰かに面倒を見てもらって成長できる訳だし
あんなの若い時期、特有の勢いがあるから可能な訳で、
もう疲れちゃった世代にできるとは思わないな 今日行ったわ
表向き営業がフロントだから変わらんわな 年寄りが能力も適応力もなくて他の仕事に移れないというなら、派遣や業務委託、外注等と同等以下の待遇を受け入れてコスト的な優位を示すしかないよね。 >>477
そうなるね。いわゆる働かないおじさんは。 県庁と富士通で迷って富士通行ったやつ今頃後悔してるやろなあ >>474
ねー
なんでそうならないんだろ？
けっこう昔から個人的には転職市場が活性化してる方がぜったい経済上向きだと思ってるんだが
大企業様が生涯雇用やめまーすって宣言すればいいだけなのにな >>482
学生は民間志向高いからな
会社入ると気づくみたいね
俺はやりたいことあったから民間だけど >>481
それは上層部が困るのだ。実力主義になると自分のクビをしめるから。 転社と転職は全然違う
転職なんてアメリカですら機能していない
紹介状を見れば前職の経歴がわかるし、未経験は論外 日本みたいに会社が最初の仕事を決める制度を維持するなら
転職なんて機能しないよ
最初の仕事を自分で決めるアメリカですら転職は不可能なのにw
IT系のみジョブホッパーが許容されているらしいけど >>483
だって民間へは力があればいくつでも転職できるじゃん
県庁は年齢制限あるし、県庁でしかできないことあるもん
>>484
それがもう誤解なんだよなあ
経営層の人事まで浸透する頃にはそいつら死んでるよ逃げきれる なんでもかんでもアメリカが進んでるわけじゃないし
あいつら世界経済とか世界平和とか1ミリも考えないクソ田舎者だぞ
トランプ選んだのはアメリカ人なのに、その
ツケを今全世界が支払わされてるんやぞ いわゆる転職という言葉で転社のことを言ってるんでしょ。 >>481
そうなんだけど、
日本は狭い固定社会の長い歴史で、
変わり続けること、流動化への恐怖があるんだろうね
いっぽう欧米社会は文化と
社会経済システムの起源が一致してるから
最初から日本よりバランスいい
ともかく、今や変わらないことのほうがずっとリスキーなんだけど、
もっと追い詰められるまでこの傾向は続くんじゃないかなぁ 雇用形態もそうだけど、賃金体系も旧態依然だよね。
今回の件で言えば、間接部門は人があまりSEや営業は人手不足なんだから、間接部門の賃金を下げ、SEや営業の賃金を上げたうえで、異動希望制度を機能させれば、それこそ価格による需給の調整機能が働いて適正な人員配置が実現するのに。
賃金体系変更だって、経営難を理由に一旦全員一律で下げた上で、人員不足部門に対する特別奨励手当みたいな形で支給すればいいだけだし。 一応、書いておくけど
高度成長期までは、日本もアメリカ型の雇用体系
時代劇でも家財道具一式を担いで、紹介状を差し出して挨拶する
シーンがあるように、コネ無しは会ってもくれない
終身雇用・年功序列なんて戦争で人手不足になって
囲うための方便
まさか知らないとは思いたくないけど、本当に知らなそうなので・・・ ゴミみたいな何のスキルも身につかない仕事を
馬車馬のようにやらせて勉強する時間も与えられず
歳を取ってから無能は用済みだって放り出すのっておかしくね？
無能になったのは会社のせいなんだから一生会社が面倒見るべき >>486
まーこの国は労働者も経営者も自分がほんとうに何をしたいのか考えないからね
だから現場の成り行きで仕事を与えると思うんだよね
確かにそういう意味では、
自分自身の方向性のない人間は就社・転社になっちゃうから、
解雇規制緩和してもマッチング失敗
するかもなぁ >>490
日本は弥縫策ばっかで変化に根本的には対応できてない
正社員制度廃止って、べつにたいしたことじゃないんだが
ってか今だって同じようなもんなんですけど
中小は好き嫌い人事でクビが飛ぶなんて当たり前だし、大企業だってリストラ対象になれば逃げられない
正社員と同じ仕事をしている契約社員やパートやバイトや派遣が買い叩かれてるし
他の仕事や他の企業や下積みを経験したことがない正社員が、よそで揉まれてきた非正規を見下したりっていうのもあるようだ
酷いと時給1000円のアルバイトが「自分は腐っても直雇」と時給1800円の派遣を見下すとか
もちろん学業努力は認めるが、20の頃の学業努力だけで70まで食えるわけないだろっていう >>490
すぐ追い詰められて変わるよ。会社は変わらないかも知らんが社員の意識はかわる。
一足先に追い詰められた半導体を見ればわかる。生き残るために、海外やら国内の同業やらに転職(転社)してる。 >>493
会社がずっと安泰だと考えた、読みが甘かっただけ。 将来なんて読めないだろ・・・
教授がお前らが現役の内に人工知能の社会が来るぞ
と授業で言っていたけど、笑って誰も信じていない
ニューラルネットワーク・グラフ理論とか習っても
これが人工知能にどう関連するのか理解できないし
理工系でも、将来がわからないのに、他の人がわかるわけないじゃん 会社がずっと安泰だなんてどうやったら信じられるのか
体育会系なの？？ >>460
間接の仕事しかして来なかった人は、自分の給料がどうして貰えてるのか深く考えたことはないだろう
間接費用から原価に変わり、自分がいったいいくらの仕事を顧客から受注すれば会社が損せず自分の給料を確保できるのか深く考えることができるいい機会じゃないか、価値あること、社会貢献できること、勉強の機会があって羨ましい限りだよ、気の持ちようだよ >>501
いや、考えてるだろ
そんな馬鹿いねーよ >>499
すまんが他社の人間だがAIを使ってビジネスを成功させようとしている人は世界にごまんといる、出来ないと思っていたら置いていかれるだけ 将来なんて読めないのに会社が一生面倒見てくれるはずと考えたのが間違い。
将来なんて読めないから何が起こるかわからないと考えて社外でも通用するスキルを、磨くべきだった。
役に立たない業務しか命じられなかったら、談判して業務を変えてもらうとかすべきだった。
それでもダメなら退職してでも有用なスキルを身につける努力をすべきだった。 読売新聞書いて有った。
５年後 ＡＩ導入スピード加速へ
人員５００万人削減可能へ
金融 製造 運輸 サービス 社会福祉 >>465
50歳過ぎて転職したよ。給料は半分になったけど。 この場合は会社というより
総務・経理の労働市場縮小だろ?
散々、書かれている通り富士通が総務・経理を減らしても
運営できるシステムを自社で証明して見せて売り込む
もう日本のどこの大企業もシステムを導入して総務・経理の労働市場が
縮小していく
もう努力うんぬんの問題じゃないだろ
もう工場では無人化も増えてきたしAI・IT・無人は実現している
営業とか人事は知らんけど、いずれはだろ? >>507
そもそもそんな仕事は人間はしなくなる。としたら今までそういう仕事をしてた人たちは職を失う。仕方ないのだろうが、当人にしたら仕方ないではすまされないんだから、何としてでも生き残る努力をするしかないでしょ。 >>506
公務員の給料安くすれば、たくさん雇える
安くてやってらんねーと思えば出ていく
出ていきたくないけどやってらんねーとなれば改革する
大企業じゃなく9割りを占める中小零細に合わせるべき >>507
そりゃ大企業はそうだけどさ
町工場なんかでは戦前の機械使ってたりするからな
二極化っていいことなのかどうか >>502
現場や営業の妨害ばかりするバカばかりだぞ？ >>513
そのバカがクビにもならない会社なんだろ？
転職しろよ いよいよ会社に頼れない社会になったね。
社会人になっても社外で通用するスキルを身につけるよう、日々、研鑽しないとね。 2020年には2000年頃のような労働市場になってそうだ >>460
それでシリコンバレーの技術者は年収1000万から数百万か無職っての激増と十年前にNスペで見た
日本もようやくアメリカに追いつくとか胸が熱くなるな 事務系は求人がとにかくないって
事実だものな。
１人の求人に何人も応募してきて
人出不足は事務系に関しては
あたってない。
富士通は誰でもできるシステム作成ツールを作ったから
それで研修やるのかもしれない。
プログラム研修よりそっちのが現実的で有効だしな。
みずほシステムはこの素人でもできる作成ツールで
元アルバイトや主婦、飲食業の人間をかき集めて
作ったというレスあったしな。 計算してみたけど
大体一般人の資産の１００倍で一生遊んでくらせる。
１０００倍だとそれこそ超富裕層なんだよな。
１００倍にするだけでいいと考えると案外敷居は低いんだよな。 >>1
営業やってみたいんだよね
だって営業できればどこでも生きていけるでしょう？ >393
営業はAI化出来ないっていう人多いけど、それに相対する購買はAI化出来るというのも変な話。
営業と交渉して注文書切る、というのは購買全体の仕事のごく一部（ここはAI化出来そう）で、大部分は社内の利害関係の調整です。 営業は客先で土下座、接待で裸踊りして恩情で買わせるようなの以外はAIに置き換わるだろ >>503
流行りってのもあるからなぁ。
テレビであれだけ3D推ししてたのはいつの間にか萎んだし、自動車業界なら「400万台クラブに入れなきゃ生き残れない」と世界中で狂乱にも近い再編が進んだけど、
それらで生まれた成果のどれだけが今まで生き残ってきたか。
人工知能がより発展して社会は大きく変わるのは違いないけど、祭りの前日にワクワクする様な過度な期待も不要かと。 やっぱ営業出がトップはだめだ
ストリンガーに潰されかけたソニーの二の舞 このシステムで
弊社は人員を1/4削減しました
御社も是非検討ください
説得力のある営業だな >>491
一応、黒字出してる状態で
一律で賃金下げるなんて無理さ >>499
その感覚は正しい、人間は過度な期待を持つもの
ガートナー、AI推進に関する提言- 過度な期待のピーク期から幻滅期へ
https://news.mynavi.jp/article/20181025-713053/ 生活自立支援センターと密な連携で
解雇のあとの生活保護受給まで
シームレスな対応をとる
社員に本当に優しい企業へ変身しまう
超ホワイト企業です。
新卒の学生さんをお待ちしております。 ５５歳以上なら
リバースモーゲージで
家を手放さないでローンを完済できる方法がある。
マンションを担保にして借入する。
http://www.tokyostarbank.co.jp/profile/pdf/100803.pdf
利息のみを一生払い続けるので支払いは安い。
配偶者もその家に住み続けることができる。
マンションのご融資極度額は500万円以上5,000万円以内（10万円単位）
（一戸建ての場合は1億円以内） >>533
営業は差がつく仕事、差がわかりやすい仕事
結果出せない奴を切るんだろ >>532
本来遺族に相続されるべき資産を年寄りから根こそぎ巻き取る面白い商品ですね >>535
本人が充実した人生を送った上で遺ったものが遺産になるんだから、できるだけ生きてるうちに使えるようになるのはいいことでは？ >>535
ローン破綻しそうな物件に貸付してローンを完済させて
利子分だけ払わせることで一生住めるようにするんだから
凄く良心的。
配偶者も当人が死亡した後も住み続けることができる。
元本分も払えるなら資産として残せる。
いい金融商品だと思うよ。
少なくともこれでローン破綻して家を失い路頭に迷うこともなくなる。 >>538
つづき
現実問題、ローン破綻した場合、多くが負債だけが残る。
さらに賃貸生活となると、ローン破綻した状態で
同じクラスで同じ広さの物件に住むとか殆ど不可能なはずだ。
子供がいて学費もかかるし、家を抵当にしてローンを完済して
借り入れ分の利子だけを払うのだから、ローンよりはるかに金額も少なく
生活に余裕もできるはずだ。
今後、サラリーマンがローン破綻する可能性がどんどん大きくなるから
こういう金融商品がでるのは凄くいいこと。
問題は５５歳以上という限定だな。これがせめて４０歳以上だったらな。 >>501
寧ろ現場の方が知らないよ
間接の奴は数字弄ってるからわかる
その数字を出すのに現場でどんな苦労をしているか分かってないだけ >>540
いいじゃん、現場に指示してきた理想の数字とやらを自ら実践してみる >>541
数字ノルマ課してるのは経営層であって間接部門の平じゃないぞ？
間接部門は書類出せとか書き方がどうとか言うだけ >>542
今まで間接部門が作った大量の手続きやルールに従い納期通りに対応し、しかも顧客からのクレームや上司からの要求に耐え、発注先のパートナーの品質管理し調達コストを抑える活動をするだけなので
簡単じゃん、優秀な人たちだから楽勝だね 2008年の年末は年越し派遣村ができて派遣切りが問題となったが、
あれから10年経っていよいよ正社員切りの時代が来たのかもしれないな（配置転換という日本的なやり方で）
これだけスレが伸びるのも「いよいよ来たか」という意識がみんなの心の中にあるからだと思う >>545
面倒なものだけ列記すると・・・
郵便物等の集配
電球等の交換や文房具等の支給
備品の管理と備品の発注（見積もり依頼も含む） でも地方の富士通関連会社の
間接？かなの人
上記の仕事はしてなかったよ
電球交換はビル管理会社
文房具はSE自ら、他も事務の
女の子
なんか違うな おばちゃんしかいないあの会社みたいなのがまたできるのかな？ 技術者の早期退職5000人だったら、スピンオフで
NeXT OASYS inc.（Linuxベースの親指シフト端末専業メーカー）
とか作れそうだけど、事務畑じゃどうしようもない >>545
配賦で仕事をしている人
顧客オーダに工数を付けて仕事をしている人以外の人 >>543
間接部門がルールや手続きを定めるのは法令遵守のため >>556
だから自分でそのルールを実践すればいいだろ
簡単だな >>12
富士通ごときがファナックになんか這入れるわけないだろうが >>557
そこは必死で頑張るんじゃね
SEになれば給料も上がるんだし >>559
そこで大量の手続きを必死に頑張ったところで自身に課せられてる売上や利益という数字にはまったく結びつかず責められて鬱になるオチかw 人事異動前提ゼネラリストの職務遂行能力が給料の基準って職能給の建前通りに
積み上がった年功職能給に見合うパフォーマンスを移動先で発揮すればいいだけ ここの糞携帯アロウズには随分苦しめられたからな
富士通はさっさとつぶれろ 通産省が日立に頼んで延命させたところだからな。
でなきゃ独自規格のショボイ汎用計算機は終わってた。 >>565
鬱にはならんと思う
間接上がりに売上任せるなんてことはないだろ
部アシが増えるだけじゃね
人事労務総務広報経理財務税務経営企画IR情シス こういうのはいざとなれば、開き直り、逆ギレ気味とかでなんとか乗り切る奴がいる
インテリジェンス能力の問題 >>570
そうなら２０台後半や３０台の若手プロジェクトリーダーに４０台や５０台の高齢者が何をすれば良いのかお伺いをたてる場合もあるわけかww
原価実績報告するやつは、月末には何のorderつければいいのか聞くわけかww
降格もやむなしだな >>572
もちろん実質的には降格降給だろ
切れ者総務部長だってSEとしては素人なんだから新入社員に毛が生えた程度でいいだろ 典型的日本企業で降格降級はないぞ
あるのは若手の昇給ストップだけだぞ >>574
もう典型的日本企業のままではいられなくなったんだよ。余裕なくなったから。 富士通の敗因は CP/M-86 を採用したこと
あとから MS-DOS に対応したけど、ときすでに遅し リストラ要員をIT技術者になんて
20年前の竹中平蔵という詐欺師が連呼したけど、
所詮は詐欺師でIT技術者になんかなれなかった
若い就職氷河期世代が溢れていたけど、頭が悪すぎて
若くてもIT技術者にはなれなかった
もう結論は出ている 義務教育をもっと密にすべき
義務教育だけでいいってぐらいみっちり基礎やらせろ
朝から晩まで学校で過ごせばいけるだろ
高校大学専門学校も勉強するところ
コンパとかバイトとかすんな
バイトしなけりゃ通えないヤツはいったん就職して金貯めてから進学しろ
遊びほうけて要領よくテストの点数上げれば将来安泰とかあるかい
一生勉強だわボケが >>67
ほとんどの企業でAI化のリストラが始まるね。
営業と現場作業員以外は全てリストラだろうな。 現場作業員なんて、もうリストラされているだろ・・・
営業もAIでもっと少なくなるだろうし
まだ過渡期だから、採用しているだけで、
残るのは社長を目指す幹部候補コースだけだろ >>580
現場責任者は残るだろうね
コンプラ上、どうしても必要だからね 富士通と言うと、なんとなく√５を思い出す。
２．２３６０６７９、、、（富士山麓オウム鳴く）
なんだけど、
２．２２、、、（ふ（２）じ（２）ツー（２））
って連想。 全く適正ないとこに飛ばして
自分からやめてもらうって
退職金積み増しのがれのよくある手法じゃんw
K バブルはじけた後の建設会社に勤務していたけど
工事の本部長を事務部に座らせたりとか異常な嫌がらせをやってたわ
そりゃ、そのうちやめるよなあ これで有能な協力会社を追い出して、自前の無能を現場に押し付ける地獄絵図が見える。 パソコンを買おうと思ってるんだけど
富士通とNECどっちがお勧めですか？ >>588
そんなの条件によるでしょ。
軽くて強いとか、家にしか置かないから重くて結構とか、
なかなかハングしないとか、値段とかデザインとか、
いろいろ、好みってものがある。 >>578
義務教育で意味のない古典とか世界史の細かいこととかやめたらいい
世界史では宗教的なタブーだけ集めておしえるとかね SEは文系でもなれるしなんとかなるやろ
ちなここのSEは技術職じゃないぞ
研究や開発みたいな技術職とは違うんやで
最近子会社吸収してFラン卒のSEがたくさんいるからなwww なんか危機感ないね。完璧に追い込まれてないうちに最悪の事態に備えておいた方がよいよ。 >>588
普通にネット検索すると、２０１８のナンバーワンおすすめは富士通
俺も買った F,Nのパソコンは事業売却されたので
もう絶対に買わない
今使っているのはFMVの中古C2D
wwww 平成29年公認会計士合格者（早稲田・稲門会資料）
１ 慶応 157
２ 早稲田 111
３ 明治 84
４ 中央 77
５ 東京 50
６ 京都 48
７ 一橋 36
８ 立命 31
９ 神戸 29
９ 専修 29
http://www.cpa-tomon...t/08waseda_suii.html >>587
それはまじで地獄だな
まあそんなことガチ敢行するような会社なら滅びればいいよ >>593
いや古典も世界史も大事なんですけど
自分の国のことや世界のなりたち知らなかったらもうアウトでしょ
ただ歴史は近現代史にもっと時間割くべき
古典は古文書読めるレベルにすべき 2020年まで3年もあるじゃん。
のんびりした改革だな、本気でやる気あるのか？ >>603
五輪景気終わったところでサヨナラするんや >>601
リーマンショックのときは結構あったんよ
IもNRIも自社SE食わすために必死だった過去が >>599
NのLEDシーリングライトだけは使える
あと出張先でホテルにつなぐような小型Wi-Fiもオススメ >若い就職氷河期世代が溢れていたけど、頭が悪すぎて
>若くてもIT技術者にはなれなかった
違う氷河期世代はIT教育が遅れた
PCは多少安くはなりかけてはいたけどソフトウェアとか学割もなかったし
左翼系文系教師はバブル崩壊しても相変わらず事務職マンセーしてた
実態は自分たちが定年まで逃げ切るために氷河期世代を踏み台にするつもりで
教育してただけだったが・・ 富士通はSE会社を一手に統合したやん？
そしたら各会社でやってた総務、経理が合理化されるから
その部門の人の配置転換来て当然やろ。
お前ら深読みし過ぎや。
そもそも総務、経理なんて
技術者の落ちぶれが退職前に腰掛けるとこだから
会社としちゃ、筋の通った肩たたきの機会や。
でも結局ババ引くのは、そんな人材押し付けられる現場やぞ >>612
なるほど・・・
そういうことだったのか
氷河期世代にPCを使えないのが多いのは 俺も超氷河期世代の工学系だったが
周りでプログラム出来る奴は半数未満だったし
プログラム出来た奴はＳＥやプログラマーなってない
超氷河期世代ですらＳＥになった奴の質が良いとは言えないぞ >>615
氷河期は下手すると学校にPCなかったで >>617
S49の総合大学出だが無かったね
工学部のやつがNのポンコツPC生協経由で買わされてた
パソコンは会社入って数年して初めて支給された
それまではタバコの煙で黄ばんだAS400叩いて在庫確認してたわ 日本の職場全般に言えるけど焼け野原世代が定年まで逃げ切るために
PCの普及は難癖つけて遅らさせられたんだよね・・
無駄に高い手書き重視オヤジを中途経験で雇ったり体育会系の古臭いシステムを
保護し、PCを使える人間をオタクと称して安月給でバカにしてきた結果・・
今やPCの中で動いてるソフトは大半がアメリカ製
ドローソフトから報告書、会計、設計3Dソフトまで全部アメリカ
製造では中国の工場の方がもうバリバリに近代化してハイテク化してる 今だに手書き履歴書に拘ってるのが日本の社会だよ？
ほんと呆れる >>618
だよねえ
バブルには間に合わなかったし、ITや語学も学校じゃ習えなかったし体罰あったし、就職は氷河期だったし当時は第二新卒なんて救済措置もなかったし なんかバカ政府が「戦後最長の好景気だ〜景気がいい〜」
ってラリッたように宣伝してるが、どこが好景気なんだよｗ
コンピューター会社でリストラ、ドル箱だったはずの携帯事業はどこの会社も二束三文で売り払う羽目に
実質所得はここ30年で最低水準まで落ちた
ボンクラ屑安倍と犯罪集団自民党に投票してたら、おまえらケツの毛までとられるぞｗｗ IT系の部署なのにPC持ち出し禁止メールも社内でしか読めないって聞いた
昭和昭和の会社だった なんか新しい稼ぎぶち探せよ、ってことだろ
頑張れや 1990年はじめくらいって学校に入れる奴はNECと富士通で争ってたな >>507
人事もAI化は進行してるだろ
採用の1次選考なんかは今はAIがやってるとか 富士通のNECもどちらもソリューション営業の求人があるｗ 安倍政権がいよいよパチンコの「景品交換所」規制に乗り出します！
売国左翼マスコミに巣食う在日チョンが全力で安倍政権を倒そうとしてくるでしょうが、日本国民が全力で安倍さんを支えましょう！
↓
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180925-00010000-sentaku-pol
菅官房長官が「パチンコ規制」に本腰 「景品交換所」という聖域にメス
放送作家として長年、マスコミに関わってきた百田先生の意見だからこそ説得力がある
↓
百田尚樹 戦後、日本のマスコミと野党はゆっくりと韓国化していたが、この数年、そのスピードが急速に増してきた。彼らに論理は通じない。あるのは感情だけ。
https://twitter.com/hyakutanaoki/status/974571589487349760
NHK解体モノの大スクープが飛び込んできました！NHKの報道ディレクター今理織がしばき隊の大物である事が発覚したのです。国民から金を徴収して反日報道するとはNHKというのはなんという悪質な組織なのか・・・
↓
#NHK の捏造報道ディレクター今理織、しばき隊の大物であることが発覚
しばき隊の集団通報でこのまとめ、閲覧できなくなったので魚拓です→ https://archive.is/yBn3b 魚拓その２ https://archive.is/3ewHj
今理織が、しばき隊である決定的な証拠二つ目。追加情報有り
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/999085778025107456
↓売国左翼が怖いのは、日本人じゃない奴が大量に紛れ込んでいる所。シールズやしばき隊も中核メンバーは在日
https://entert.jyuusya-yoshiko.com/demo-nari/
左翼マスゴミに好き勝手にやらせたら民主党政権時代の円高デフレ政策の二の舞になって日本の輸出産業は壊滅状態になって韓国の輸出産業が絶好調になるわけだが
シャープや東芝がああなったのも民主党政権時代の円高デフレ政策の時のダメージがあまりにも大きかったせいです
神戸製鋼や日産のスキャンダルも仕掛けたのは左翼マスコミに巣食う在日チョン。彼らは日本の産業を叩き潰して韓国が利する展開にしたいんだよ
売国左翼マスコミから一番被害受けるはずの企業が左翼マスコミに金を流し続けるのが悪い。もうテレビや新聞に広告出すのやめろよ！企業がテレビや新聞に広告出し続けるのならそれはもう売国であり反日
ひたすらに倒閣運動にいそしむメディアの自殺行為
http://www.sankei.com/politics/news/170724/plt1707240004-n1.html
憲法改正を恐れ、ひるみ、印象操作か メディアは「言論の自由」と「風説の流布」をはき違えるな
http://www.sankei.com/premium/news/170728/prm1707280007-n1.html
安倍政権を倒そうとしている売国左翼マスコミに金を垂れ流している売国企業を叩き潰そう！中韓や在日利権の尖兵と化している売国左翼マスコミを叩き潰す事は国として急務
広告宣伝費が多い＝売国左翼マスコミに金を垂れ流している売国企業のトップ15です
これらの企業の商品は絶対に買わないでください。これらの売国企業の商品について常に悪い噂を流し続けましょう。安倍さんより下の年代はもっと右なわけで、そういうこれからの日本を引っ張っていく層を企業は敵に回す気か？
↓
広告宣伝費が多い＝売国左翼マスコミに金を垂れ流している売国企業トップ15
1位トヨタ
2位ソニー
3位日産
4イオン
5セブン&アイ
6ブリヂストン
7マツダ
8武田製薬
9パナソニック
10 ﾘｸﾙｰﾄ
11NTT
12花王
13三菱自動車
14富士重工業
15キャノン
一部メディアのすさまじい偏向の狙いは「倒閣」にある！ 安倍首相は本気で対抗策を打ち出してはどうか？
http://www.sankei.com/politics/news/170714/plt1707140017-n1.html
加計問題、一部メディア「大本営発表」の正体 嘘も１００回繰り返されれば真実となる
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290001-n2.html
.加計問題で「悪魔の証明」求めるメディア 筋違いの首相会食批判も懲りずに「１月２０日問題」追及
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290002-n2.html
.加計問題は「朝日新聞のフェイク（ニュース）」 夏野剛氏が指摘したメディアの「マインド」
https://www.j-cast.com/2017/08/07305336.html?p=all 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1322b9cf791dd10729e510ca36a73322)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 富士通は解体すべきだと思う そうすれば本当に有能な人だけ他に移ることができる >>623
セキュリティだの個人情報だの言ってた中には、単にITを不便にして遠ざけたい意図があったかもね。 >>630
ハンコの角度で上司の納得度がわかるとかね。 >>626
やって無いと思う。
川崎工場に行ってみな。
本社でも別にイイよ。
富士通の社員って9割がプログラム書けないしw
パソコンの画面に映ってるのはExcelとパワポとOutlookの画面だけだよw
いみじくも社内で流行ったのがコレ↓だわw
http://www.itmedia.co.jp/news/spv/1810/25/news011_0.html >>617
小規模校？90年代前半の大学入学だけれど、大学の情報センターにも、学部のコンピューター室にもMac、MS-DOSの両方あった。
basicを使って複利計算のプログラムを作らされていた。ちなみに商学部。 >>628
社内募集しても集まらねえ肥溜め職種だべ
若手は見切ってすぐ辞めるし事情のわからない中途採用を騙して放り込むしかなかんべや 世間様に我が社の営業職は自主的リタイアに追い込むためのお仕置き部屋だよ〜と宣言したなや。営業にはヒステリックに吠えたりパワハラ暴言で鬱に追い込む有能なドカタ環境で生き抜いてきたバ患部がいっからさ。なおSEも同じ現場ドカタ環境さ。 幕張の富士通ってやたら女性社員多いイメージなんだけど
リストラされんのかな 総務で弁当手配してるやつとか派遣社員のテプラ作ってるやつと他の部署の社員が給料同じはおかしいからそれでいい >>610
NECブランドは、どれもすぐ駄目になる。
５年以上前ならよかったが、無線は全然駄目だ。
ひらすら不具合再現しない＋他で発生してないと主張するだけで、修理すらしない。
職場の同僚の家のも同じ不具合でてるのに。
NECのパソコンもLenovoのOEMだけど、Lenovoブランドだとちゃんと不具合対応してくれるが、
NECブランドは不具合対応してくれないね。 日本ハム、200人の早期退職
200人を上限に早期退職を募集すると発表した。対象は退職日（2019年10月15日）時点で45歳以上の本社従業員。
社員数に占める40〜50代の比率が高く、いびつになっている人員構成を是正するのが狙い。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181031-00000124-jij-bus_all F2系はホント糞だよ
未来ある人々は絶対行くなよ。 安倍政権がいよいよパチンコの「景品交換所」規制に乗り出します！
売国左翼マスコミに巣食う在日チョンが全力で安倍政権を倒そうとしてくるでしょうが、日本国民が全力で安倍さんを支えましょう！
↓
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180925-00010000-sentaku-pol
菅官房長官が「パチンコ規制」に本腰 「景品交換所」という聖域にメス
放送作家として長年、マスコミに関わってきた百田先生の意見だからこそ説得力がある
↓
百田尚樹 戦後、日本のマスコミと野党はゆっくりと韓国化していたが、この数年、そのスピードが急速に増してきた。彼らに論理は通じない。あるのは感情だけ。
https://twitter.com/hyakutanaoki/status/974571589487349760
NHK解体モノの大スクープが飛び込んできました！NHKの報道ディレクター今理織がしばき隊の大物である事が発覚したのです。国民から金を徴収して反日報道するとはNHKというのはなんという悪質な組織なのか・・・
↓
#NHK の捏造報道ディレクター今理織、しばき隊の大物であることが発覚
しばき隊の集団通報でこのまとめ、閲覧できなくなったので魚拓です→ https://archive.is/yBn3b 魚拓その２ https://archive.is/3ewHj
今理織が、しばき隊である決定的な証拠二つ目。追加情報有り
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/999085778025107456
↓売国左翼が怖いのは、日本人じゃない奴が大量に紛れ込んでいる所。シールズやしばき隊も中核メンバーは在日
https://entert.jyuusya-yoshiko.com/demo-nari/
左翼マスゴミに好き勝手にやらせたら民主党政権時代の円高デフレ政策の二の舞になって日本の輸出産業は壊滅状態になって韓国の輸出産業が絶好調になるわけだが
シャープや東芝がああなったのも民主党政権時代の円高デフレ政策の時のダメージがあまりにも大きかったせいです
神戸製鋼や日産のスキャンダルも仕掛けたのは左翼マスコミに巣食う在日チョン。彼らは日本の産業を叩き潰して韓国が利する展開にしたいんだよ
売国左翼マスコミから一番被害受けるはずの企業が左翼マスコミに金を流し続けるのが悪い。もうテレビや新聞に広告出すのやめろよ！企業がテレビや新聞に広告出し続けるのならそれはもう売国であり反日
ひたすらに倒閣運動にいそしむメディアの自殺行為
http://www.sankei.com/politics/news/170724/plt1707240004-n1.html
憲法改正を恐れ、ひるみ、印象操作か メディアは「言論の自由」と「風説の流布」をはき違えるな
http://www.sankei.com/premium/news/170728/prm1707280007-n1.html
安倍政権を倒そうとしている売国左翼マスコミに金を垂れ流している売国企業を叩き潰そう！中韓や在日利権の尖兵と化している売国左翼マスコミを叩き潰す事は国として急務
広告宣伝費が多い＝売国左翼マスコミに金を垂れ流している売国企業のトップ15です
これらの企業の商品は絶対に買わないでください。これらの売国企業の商品について常に悪い噂を流し続けましょう。安倍さんより下の年代はもっと右なわけで、そういうこれからの日本を引っ張っていく層を企業は敵に回す気か？
↓
広告宣伝費が多い＝売国左翼マスコミに金を垂れ流している売国企業トップ15
1位トヨタ
2位ソニー
3位日産
4イオン
5セブン&アイ
6ブリヂストン
7マツダ
8武田製薬
9パナソニック
10 ﾘｸﾙｰﾄ
11NTT
12花王
13三菱自動車
14富士重工業
15キャノン
一部メディアのすさまじい偏向の狙いは「倒閣」にある！ 安倍首相は本気で対抗策を打ち出してはどうか？
http://www.sankei.com/politics/news/170714/plt1707140017-n1.html
加計問題、一部メディア「大本営発表」の正体 嘘も１００回繰り返されれば真実となる
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290001-n2.html
.加計問題で「悪魔の証明」求めるメディア 筋違いの首相会食批判も懲りずに「１月２０日問題」追及
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290002-n2.html
.加計問題は「朝日新聞のフェイク（ニュース）」 夏野剛氏が指摘したメディアの「マインド」
https://www.j-cast.com/2017/08/07305336.html?p=all 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1322b9cf791dd10729e510ca36a73322)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 課長とか組合員でもないし、
真っ先にリストラ候補になるんじゃないの？ 今リストラされなくても、後で外国人に仕事取られるよ Yahooファイナンスの掲示板 営業と技術の議論したり盛り上がっている。実体が
ばれてきている
役員チェックをしてみた。
役員をみてみると、役員はカネ勘定や営業系ばかりで、恐ろしいことにメーカーを
掲げながら技術のわかる人は誰一人いないってこと。
流のコンピュータ商社という印象が強い。これじゃ、国内はもとより、GAFAの足下にも及ばないし、
技術系軽視の社風も納得できるw。
あらためて見ると、全く酷い人材しかいない。業界のオピニオンリーダーでもなく、
業かには何ら影響力もない人材ばかり。
学歴も知れたが、秘匿している人が多く、いかに自信のなさがでている。 プロジェクトＸの汎用機設計製造を観て感動した
盆栽も 富士通
★パソコン発火の恐れ １７１２万台、ソフト更新
毎日新聞2018年10月31日 21時09分(最終更新 10月31日 21時09分)
https://mainichi.jp/articles/20181101/k00/00m/020/120000c
過去にパックの交換と回収を実施した製品以外にも発火の恐れがあると分かり、
対応を拡大した。
これまでに４５件の発火が確認されたが、けがなどの人的被害は出ていないと説明している。
バッテリーへの異物混入と過度な充電による圧力上昇が原因とみられ、
★ソフト更新で上昇が抑えられるという。（共同） 安倍政権がいよいよパチンコの「景品交換所」規制に乗り出します！
売国左翼マスコミに巣食う在日チョンが全力で安倍政権を倒そうとしてくるでしょうが、日本国民が全力で安倍さんを支えましょう！
↓
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菅官房長官が「パチンコ規制」に本腰 「景品交換所」という聖域にメス
放送作家として長年、マスコミに関わってきた百田先生の意見だからこそ説得力がある
↓
百田尚樹 戦後、日本のマスコミと野党はゆっくりと韓国化していたが、この数年、そのスピードが急速に増してきた。彼らに論理は通じない。あるのは感情だけ。
https://twitter.com/hyakutanaoki/status/974571589487349760
NHK解体モノの大スクープが飛び込んできました！NHKの報道ディレクター今理織がしばき隊の大物である事が発覚したのです。国民から金を徴収して反日報道するとはNHKというのはなんという悪質な組織なのか・・・
↓
#NHK の捏造報道ディレクター今理織、しばき隊の大物であることが発覚
しばき隊の集団通報でこのまとめ、閲覧できなくなったので魚拓です→ https://archive.is/yBn3b 魚拓その２ https://archive.is/3ewHj
今理織が、しばき隊である決定的な証拠二つ目。追加情報有り
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/999085778025107456
↓売国左翼が怖いのは、日本人じゃない奴が大量に紛れ込んでいる所。シールズやしばき隊も中核メンバーは在日
https://entert.jyuusya-yoshiko.com/demo-nari/
左翼マスゴミに好き勝手にやらせたら民主党政権時代の円高デフレ政策の二の舞になって日本の輸出産業は壊滅状態になって韓国の輸出産業が絶好調になるわけだが
シャープや東芝がああなったのも民主党政権時代の円高デフレ政策の時のダメージがあまりにも大きかったせいです
神戸製鋼や日産のスキャンダルも仕掛けたのは左翼マスコミに巣食う在日チョン。彼らは日本の産業を叩き潰して韓国が利する展開にしたいんだよ
売国左翼マスコミから一番被害受けるはずの企業が左翼マスコミに金を流し続けるのが悪い。もうテレビや新聞に広告出すのやめろよ！企業がテレビや新聞に広告出し続けるのならそれはもう売国であり反日
ひたすらに倒閣運動にいそしむメディアの自殺行為
http://www.sankei.com/politics/news/170724/plt1707240004-n1.html
憲法改正を恐れ、ひるみ、印象操作か メディアは「言論の自由」と「風説の流布」をはき違えるな
http://www.sankei.com/premium/news/170728/prm1707280007-n1.html
安倍政権を倒そうとしている売国左翼マスコミに金を垂れ流している売国企業を叩き潰そう！中韓や在日利権の尖兵と化している売国左翼マスコミを叩き潰す事は国として急務
広告宣伝費が多い＝売国左翼マスコミに金を垂れ流している売国企業のトップ15です
これらの企業の商品は絶対に買わないでください。これらの売国企業の商品について常に悪い噂を流し続けましょう。安倍さんより下の年代はもっと右なわけで、そういうこれからの日本を引っ張っていく層を企業は敵に回す気か？
↓
広告宣伝費が多い＝売国左翼マスコミに金を垂れ流している売国企業トップ15
1位トヨタ
2位ソニー
3位日産
4イオン
5セブン&アイ
6ブリヂストン
7マツダ
8武田製薬
9パナソニック
10 ﾘｸﾙｰﾄ
11NTT
12花王
13三菱自動車
14富士重工業
15キャノン
一部メディアのすさまじい偏向の狙いは「倒閣」にある！ 安倍首相は本気で対抗策を打ち出してはどうか？
http://www.sankei.com/politics/news/170714/plt1707140017-n1.html
加計問題、一部メディア「大本営発表」の正体 嘘も１００回繰り返されれば真実となる
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290001-n2.html
.加計問題で「悪魔の証明」求めるメディア 筋違いの首相会食批判も懲りずに「１月２０日問題」追及
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290002-n2.html
.加計問題は「朝日新聞のフェイク（ニュース）」 夏野剛氏が指摘したメディアの「マインド」
https://www.j-cast.com/2017/08/07305336.html?p=all 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1322b9cf791dd10729e510ca36a73322)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) えらくねらーは喜んでるけど、これでお前らは底辺から抜け出せるの？ AIと外国人に仕事を奪われた日本人はどこで働けばいいのか？
海外へ行って単純労働しろってことか >>657
まだ生きるつもりでいるんだから底辺のアタマってスゴいやw
わかりやすく｢お前は社会には必要ないい｣って言われてるのにポジティブ 会社自体は安泰でも個人の労働者が安泰ではないか。
マルチタスクは負担が重いわ。 自分がリストラする側の立場だったとして、優秀でない人に辞めて頂くのはもちろん本音では優秀な人にも辞めて頂きたい。
なぜなら、パイが小さくなって優秀な人が沢山残ると、次の機会に自分が首になるだろうから >>639
女は営業に行くと光速で辞めるのが半分以上いる 関連会社で働いてて、汐留営業に席もらって（フリーアドレスなんで正解には席ないが）働いてたとき22時くらいに帰ろうとしたら
「もう帰るの？早いじゃん」
ってよく言われた
あいつら青天井だからダラダラ深夜まで働いてタクシーで帰るってのがデフォだった
まあ会社傾くよね ・共働きではない妻を持つと負け。
・子供は贅沢品。
日本の現状です。 >>664
これまで大企業で稼いできた金がある上に、底辺になる｢かもしれない｣くらいで喜ばれてもな この会社のSEは基本客と協力会社の間で立ち振る舞う人であって開発する人じゃないからな
極論現場に回す人に研修とかいらんよ、ちょっとしたコミュ力あったら即時配置転換可即戦力
頭の固いおっさんよりはまだマシな可能性もあるんじゃないか？ やっぱりネトウヨは嘘付きだな
アベノミクスで経済は好調とか?？？？？？？？？？？？？？？？？？ 経理はクラウド会計ソフト使うと人減らせるぜ！
並の学歴の文系いらん。税理士なるなら慶應義塾大学だな。 あれれ？
人手足りなかったんじゃないんですかｗ
安倍チョン、説明してｗ >>657
ヘルプデスクとか、人事業務とか、海外にアウトソースしてるから、
そこで「日本語の分かるスタッフ」として働く。
そういう人も結構いるみたい。 >>670
レイプ犯とか
慶応義塾大学商学部菊池君がコンビニ当たりくじ窃盗をツイッターで自白し、退学目前に。他にも高卒煽り、ウズベキスタン人いじめも
だもんな 不実なんか電痛とズブズブで民主党議員が選挙のお願いにやってくるパヨクチョソの塊だからね 真っ先に家電を捨てさせられたソニーだけが堅調という現実 三十代半ばの素人でもシステムエンジニアってなれますか？ 転職なんて考えずに、しがみ付いて離れないぜ。
転職したら絶対給料下がるし、この規模の会社に入れる可能性ゼロだし。
有能な30代だったらいいだろうけど。 D、H、F、N
ITドカタっていつか淘汰されると思うけど頭一つ抜け出すのは果たしてどこかね >>681
富士通のSEなら余裕。コミュ力があれば。 辞めなくてもいいよ
ただし月給もボーナスも
来春から新入社員よりも下で生涯固定
これでもしがみつくならどうぞ >>632
昔「ユビキタス」って言葉を流行らせようとしてた大企業ほどリモートワーク禁止だったからね
客にはリモートワーク提案してるけど自身は経験がない（会社で禁止）とかだった
ほんと茶番 安倍政権がいよいよパチンコの「景品交換所」規制に乗り出します！
売国左翼マスコミに巣食う在日チョンが全力で安倍政権を倒そうとしてくるでしょうが、日本国民が全力で安倍さんを支えましょう！
↓
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180925-00010000-sentaku-pol
菅官房長官が「パチンコ規制」に本腰 「景品交換所」という聖域にメス
放送作家として長年、マスコミに関わってきた百田先生の意見だからこそ説得力がある
↓
百田尚樹 戦後、日本のマスコミと野党はゆっくりと韓国化していたが、この数年、そのスピードが急速に増してきた。彼らに論理は通じない。あるのは感情だけ。
https://twitter.com/hyakutanaoki/status/974571589487349760
NHK解体モノの大スクープが飛び込んできました！NHKの報道ディレクター今理織がしばき隊の大物である事が発覚したのです。国民から金を徴収して反日報道するとはNHKというのはなんという悪質な組織なのか・・・
↓
#NHK の捏造報道ディレクター今理織、しばき隊の大物であることが発覚
しばき隊の集団通報でこのまとめ、閲覧できなくなったので魚拓です→ https://archive.is/yBn3b 魚拓その２ https://archive.is/3ewHj
今理織が、しばき隊である決定的な証拠二つ目。追加情報有り
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/999085778025107456
↓売国左翼が怖いのは、日本人じゃない奴が大量に紛れ込んでいる所。シールズやしばき隊も中核メンバーは在日
https://entert.jyuusya-yoshiko.com/demo-nari/
左翼マスゴミに好き勝手にやらせたら民主党政権時代の円高デフレ政策の二の舞になって日本の輸出産業は壊滅状態になって韓国の輸出産業が絶好調になるわけだが
シャープや東芝がああなったのも民主党政権時代の円高デフレ政策の時のダメージがあまりにも大きかったせいです
神戸製鋼や日産のスキャンダルも仕掛けたのは左翼マスコミに巣食う在日チョン。彼らは日本の産業を叩き潰して韓国が利する展開にしたいんだよ
売国左翼マスコミから一番被害受けるはずの企業が左翼マスコミに金を流し続けるのが悪い。もうテレビや新聞に広告出すのやめろよ！企業がテレビや新聞に広告出し続けるのならそれはもう売国であり反日
ひたすらに倒閣運動にいそしむメディアの自殺行為
http://www.sankei.com/politics/news/170724/plt1707240004-n1.html
憲法改正を恐れ、ひるみ、印象操作か メディアは「言論の自由」と「風説の流布」をはき違えるな
http://www.sankei.com/premium/news/170728/prm1707280007-n1.html
安倍政権を倒そうとしている売国左翼マスコミに金を垂れ流している売国企業を叩き潰そう！中韓や在日利権の尖兵と化している売国左翼マスコミを叩き潰す事は国として急務
広告宣伝費が多い＝売国左翼マスコミに金を垂れ流している売国企業のトップ15です
これらの企業の商品は絶対に買わないでください。これらの売国企業の商品について常に悪い噂を流し続けましょう。安倍さんより下の年代はもっと右なわけで、そういうこれからの日本を引っ張っていく層を企業は敵に回す気か？
↓
広告宣伝費が多い＝売国左翼マスコミに金を垂れ流している売国企業トップ15
1位トヨタ
2位ソニー
3位日産
4イオン
5セブン&アイ
6ブリヂストン
7マツダ
8武田製薬
9パナソニック
10 ﾘｸﾙｰﾄ
11NTT
12花王
13三菱自動車
14富士重工業
15キャノン
一部メディアのすさまじい偏向の狙いは「倒閣」にある！ 安倍首相は本気で対抗策を打ち出してはどうか？
http://www.sankei.com/politics/news/170714/plt1707140017-n1.html
加計問題、一部メディア「大本営発表」の正体 嘘も１００回繰り返されれば真実となる
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290001-n2.html
.加計問題で「悪魔の証明」求めるメディア 筋違いの首相会食批判も懲りずに「１月２０日問題」追及
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290002-n2.html
.加計問題は「朝日新聞のフェイク（ニュース）」 夏野剛氏が指摘したメディアの「マインド」
https://www.j-cast.com/2017/08/07305336.html?p=all 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1322b9cf791dd10729e510ca36a73322)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 教育という名の追い出し部屋や営業に飛ばしてこき使って鬱に追いこんで自己都合退職に導くそうな。。自己都合だと退職金2割りしか払わなくすむらしい。本来希望退職なんたが。週刊誌の人は探り入れた方が言いいよ。 >>693
別に探りなんか入れなくて良いよw
世間が週刊誌に期待してるのは
絶望感に苛まれて自殺する元富士通の記事なんだからw いっかい潰して、各事業所で新しく会社作ったほうがいいんじゃね？ >>694
日本人のそいういう陰湿なトコロが嫌い by 大坂なおみ アメリカは陰湿じゃなくてドライに無情にばっさばさ
日本企業は中途半端に優しいから企業も経営者も社員も揃って弱体化 普通の企業なら横暴だと怒るところだが
富士通の場合これはGJ
元富士通って言えば再就職先だってすぐに見つかるだろ 大企業はどんどん解体して強制的に地方へ分散移転させるべき。
日本全体がトンキンと心中なんてごめんだ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
