今後は富士通自身を縮小し、
リストラ企業として従業員１００人程度の企業として生まれ変わればいい。
５０年くらいは会社も持つに違いない。
本社も赤羽に移し、上場廃止し、小さくなってアジアの片隅で生き残ればいい。

そういう決意なんだろうか？

この１０年、上場企業社長・役員の年収は激増してる一方、社員の年収は激減している。
社長・役員は賞与のほか、授与された株式の配当金を毎年受給する。