【調査】過半数の企業で正社員不足「中途採用も第二新卒も応募がない」 飲食店では8割超で非正社員不足
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帝国データバンクは11月21日、「人手不足に対する企業の動向調査」の結果を発表した。企業に「現在の従業員の過不足状況」を質問したところ、「正社員が不足している」と答えた企業は52.5％に上り、2006年の調査開始以来、過去最高を更新した。業種別では、「放送」が78.6％でトップだった。
調査は、今年10月、全国2万3076社を対象に実施し、9938社から回答を得た。
■「採用コストが上昇」「新卒も中途も応募がない」
https://news.careerconnection.jp/wp-content/uploads/2018/11/1126shortage.jpg
正社員が不足している業種は「放送」に続き、「情報サービス」（74.4％）、「運輸・倉庫」（70.6％）「建設」（68.6％）、「自動車・同部品小売」（65.0％）が続いた。上位8業種で「不足」と答えた企業が6割を超えている。
企業規模別で見ると「大企業」（60.8％）、「中小企業」（50.3％）、「小規模企業」（45.3％）と、企業規模が大きくなるほど人手不足の度合いが強まっている。
34.1％の企業が非正社員も「不足」と回答した。業種別では「飲食店」が84.4％で、他業種を大きく引き離した。以降、「飲食料品小売」（56.3％）、「メンテナンス・警備・検査」（55.7％）、「娯楽サービス」（54.9％）「人材派遣・紹介」（54.7％）が続いた。上位10業種中、7業種が小売・個人向けサービスであり、接客業を中心に人手不足が深刻だ。
規模別では、「大企業」（37.0％）、「中小企業」（33.3％）、「小規模企業」（32.8％）となっている。中でも「小規模企業」の人手不足は過去最高を記録した。
■企業からは、
「システム開発案件は多いが、人手不足が深刻である。中途採用も第二新卒も応募がない。パートナー企業からの人材も手配できない状況」（ソフト受託開発、東京都）
「人手不足のため、紹介する人材が確保できない」（事業サービス、大阪府）
「建設現場は忙しく、人手不足が工程を遅らせるなどの問題が発生する状況」（冷暖房設備工事、北海道）
「減額された介護報酬に対して、人材確保が困難であり、人件費が上がっている」（老人福祉、青森県）
などの声が挙がっていた。
2018.11.27
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=63230 で、いくらで募集してるんだ？
indeedで検索したら年収200万の求人が過半数を占めてるんだが？ 派遣とか時給1500円で募集してるからじゃねえのか？
2500円で求人してみ？ 飲食店はただでさえ不規則な生活を強いられるし集まらないのは仕方ない。
それに飲食やコンビニは地域にも異なるが、供給過剰だからむしろ減らすべきだと思う。 アニメで人手不足だから制作中止になってたけど
これらも同じ事でそんなにいらねえのにアホみたいに増やすからだろ そうか 下痢の参謀である 売国竹中は正社員は要らないといってるんだろ
だから移民で置き換える計画なんだから それでいいんだろゲラゲラ
＊アジアミリタリーサイト
http://moemoemoeone.web.fc2.com/index.html
*ロシア艦砲撃 ウクライナ艦3隻が
拿捕され海峡も封鎖へ
*台湾 軍事政治系記事まとめ
*米国中距離核全廃条約から離脱へ
また米兵意識調査で戦争近いが激増
*米新戦略】GrayWar/灰色戦争と前方防衛 てめえの店畳んで他の店の社員になれよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ うちの会社は派遣で使えそうなやつにガンガン声かけてるよ
正社員やらんかって どうせ低賃金で賞与無しとかやろ
ブラックは外人しか入ってこないと思うぞ 労働者も消費者だって事を無視してきた国の末路。
まぁ大丈夫だ。安倍が土人解禁してくれるんだから
好きなの雇えばいいよ。選び放題だから遠慮するな。 >>13
ほんとそれ。
かといって、年齢不問･未経験可でも断られたりする、 年齢制限を10歳上げろ。もしくは撤廃しろ。
外国人労働者なんかいらなくなるぞ。 苦しい時こそ人を育てなきゃダメだね
今の日本に経営わかってる人少ないと思うわ
尊敬する人もいるけど >>1
人が来る位の条件を提示できないのは、ビジネスモデルとして破綻しているという事です。
安売りし過ぎで給料が上げられ無いので人手不足というならもうそれまでです。 35越したプログラマーだけどビズリーチに登録したらスカウトが沢山来てびびった。 こういう状態でも氷河期世代は無かった事にされている。 氷河期世代ももう４０代になったしだれも
応募しないだろうね。 >>23
他に若いやつが来てたらそりゃそいつとるでしょ。
あとは相当アレだったとか。 >>1
求む！
最低時給で働いてくれる経験豊富で即戦力の新卒。（要資格） 人足りてる？って質問にはには、どんな状況でも足りませんって答えるのが組織というものだよ
今の人の集め方はパニック買いと同じで、とんでもない負債を背負い込むことになるよ このままボロボロになるまで年寄りが働いて
それで終わりだよ 日本は 再生産はもうない >>34
企業も氷河期言い訳にしてなんの努力もしてこなかったゴミなんていらんでしょ。 労働の対価に見合った仕事の内容と量、労働するのに適した環境
そういうのを提供できれば寄ってくると思うわ 氷河期世代を対象に年収400万で募集したら来るんじゃねーの(鼻ﾎｼﾞ 即戦力ばっかり求めて自分で人材を育ててこなかったことのつけが回ってきてるだけ
実績重視の度が過ぎてて一人前に育つ前に潰れる
未経験者入れても社員に他の人間を教育してる余裕がないから自力で覚えられる奴以外まともに使える人材として育てられない
昔は大企業で人材教育十分に受けた奴がドロップアウトして中小に流れてたけど大企業が即戦力だけ取るようになって落ちてこなくなった 人が足りないなら雇用条件を改善すりゃいいのにしないよね。
有給休暇日数年間30日で完全消化できます、年収400万の条件とかにしなよ。えっ。無理なの？なんで？ 氷河期世代の筋金入り非正規だけど貧しい生活に慣れたから正社員に魅力感じなくなってしまった。
薄給だけど好きな仕事してプライベートも適度に遊んで何だかんだで貯金もできてるからあんまりストレス無いわ。 >>1
最低時給×2085時間の年収だろ
東京以外だとすげー安い年収で時間いっぱいこき使われる正社員なんて誰がなるか 即戦力募集wwwとか言ってるからだろ
即戦力はそもそも好条件じゃないと移動しねーよボケカス 転職しようと思って某工場受けたんだが
書類審査で落とされた
募集期間過ぎたらまた応募してた
アホかと 募集の年齢制限を10歳上げれば人材はたくさん見つかるよ。
報酬をもっと上げればさらに見つかる。
外国人移民なんかいらないくらいにな。 中国人、と韓国人入店禁止にすれば 問題無し
日本人のみ入店で経営十分できるだろう それでも40歳以上の履歴はゴミ箱行き
第二新卒なんて言ってる時点でお察し 給料低いし人間関係問題もあるし飲食業ってあまり良いイメージない 小さな商店とか閉店して店のテントがボロボロに破けてても
直しもしなくなったからね 跡取りがいないのか借りてるのか
空き家の恐ろしさをまじかに感じるようになってきた 欲しいのは20代前半なのに
応募してくるのはジジババばかり！ 若い奴は気に入らなければ、すぐ辞めるし。中高年募集しても優秀な経験者は居ない。
運よく面接できても高額な給料払わないと折り合わない。
中小企業経営者だけどどの会社社長も同じ意見だわ。
そんな俺は年収7000万円だけどなｗ 飲食なんて人こねーのに相変わらず時給800円とかだもんな
本気で人集める気あんのか？賃金あげるしかねえだろ
できねえなら店やめてまえ >>1
正社員の定義をまず書け
それ以前に「正社員」の応募自体が存在してないぞ 来年から不況に入るから新しい人は取らないほうがいいよ
仕事半分になると思う 当たり前だろうね
小学生の駄賃並み給料で募集したところで応募があると思ってる能無し経営者がクソでしょ
公務員を見ろよ 競争率高いだろ
ま、せいぜい祖国を捨てて逃げてくる移民、いや土民と心中すればぁぁあ？wwww 飲食店は人を選んでるから人手不足になる。
理想の人材不足で老若男女誰でもよければ、全部とはいかないまでも、多少は改善する。
今でも面接で落ちてるからげんに。 乙四でセルフスタンドの夜間バイトがいいよ。
ピポンピポンってなったらタッチディスプレイ押すだけの簡単なお仕事。 氷河期って一番若いのでも30後半だろ
人手不足だろうが年齢制限だけは維持するよこの国
移民は不老不死設定だし 求人票に正社員なんて書かないし書いてある奴は大抵奴隷になる >>59
場か雇ってもどうせクビだから時間の無駄じゃん。
あとは職安とのお付き合いとかもあるけど 高い賃金を提示すれば、速攻で人員なんて集まるのに・・・ 派遣会社に日当３万円払って人を呼んで仕事させてみて
出来る人なら日当１万５千とか２万払うからと言ってうちで働かないって声かけるのは、よく有る
禁止してても結構あること >>58
矛盾してるのは即戦力になるエキスパートは塔が立ってるから取らない
日本は未だ儒教の影響があって年齢の上下に意味を付けすぎる
それが災いしてニューカマーとして中高年を迎え入れられない風土になってる
こういうのは感覚の問題だから法律などで強制的に押しつけないとどうしようもない
でも役所が一番の年功序列だから何も変わらない 自分が勤めてる会社はグレーな零細企業だけどちゃんと新卒を採れてるから不思議でしょうがない
土･日でも平気で出勤させる酷い会社なんだけど辞める人が少ないのが不思議でしょうがない
残業代はちゃんと払ってるからかなぁ・・・ >>71
空求人状態で募集あるだろｗ
スーパーマンを最低賃金で募集してるようなレベル どうせサビ残祭りで時給換算500円くらいなんだろw どこがブラックだったか ってだけのこと
ちょっと前に黒かった管理職を手ひどく切って晒せば？ 俺の会社給料高いからすぐに募集来るけど厳しいからすぐ辞めるから困ってるわ 労働人口が足りて無いわけじゃないんだろうな
皆この社会の搾取システムがバカバカしく感じて行かないだけだろ
給与と待遇を見直したら応募も増えるんじゃね？（鼻クソほじりながら 飲食、小売で人不足な所は、不況を利用した奴隷産業。
好景気の今は消え去るべき業種。 中途採用も第二新卒も応募がない＝世の中に必要ない職業
経営者は馬鹿だから、そこに気付かないのな。。。
気付いていても無能な己を認めたくないんだろうけどｗ 氷河期とか中高年雇えばいいじゃん
虐げられすぎて心が死んで応募出来ないんだよ
あと入社時の保証人と印鑑証明2人分は無しで うちの会社、ゼネコンの下請けの工事や
現場代理人、現場監督の仕事だが
22歳 月給20万 ボーナス2ヶ月 残業代30時間までは払ってくれる
月休み6日（実際は4日）残業150H↑
離職率は8割、それでも所長は人がいない人がいないと募集してるな ま、移民に期待してがんばりや
物作りの分野では欠陥品や返品 リコールやクレームに追われるよ
それも賃金を渋る雇用側の自業自得
安かろう酷かろう
japanese brandはもうすぐ崩壊するよ
生暖かく見守るとしよう 既に飲食はブラック率高いってのが周知されてっからな
特にチェーン店とか味で勝負することをやめ
価格と客の回転率で勝負してるところ程キツイ
まぁデフレのボーナ期間に従業員をこき使って稼げたんだから
それで良しとしなきゃね >>81
氷河期を理由になんの努力もしてこなかったクズだからね。しょうがないね。 >>94
社会主義的な手法だけど、それも有りだよね。
酒屋やタバコ屋は免許制みたく参入規制するなら、
既得権益としてライセンスを持ってる人は利益を独占出来るわけだし。 >>81
理由は氷河期だからって理由ではないでそ。 まあ氷河期は困ってないからな
これからももう困らない
それなりの生活をするだけ
低賃金の職はいくらでもある 募集賃金は？ゴニョゴニョ ・・・・・・・なんで安いの？
得体の知れないもんに金は出せんでしょｗ 今までの賃金のままで足りない足りないとかｗ
給料あげられない会社は片っ端から潰れろ >>104
派遣業がなかったら益々人手確保に困るのが飲食業だと思う。 コンビニもチェーンの居酒屋も終電に合わせて店を閉めればいい
24時間営業だの朝まで営業だのやる必要ないよ いまだに月給30万以下とか人が来るわけ無いだろ
10万円持って不動産屋に行って家一軒下さいとかいってるのと同じ 氷河期世代だが新卒の時に雇ってくれや
無駄に歳だけ食ってもう気力も精魂もつきとるわ
今更雇ってもらっても使えないだのパワハラされまくるの目に見えてるしなｗ これから困るのは小さな会社の経営者と派遣会社な
あいつら５年後には無職だよ そりゃー派遣、パートに入れ替えたら
当然そーなるわな 給料や待遇は上げたくない
年齢制限はする
これで正社員不足って自業自得としか >>26
やっぱ今の若い人は
テレビ業界よりも、Youtubeとかそっち系目指すでしょ 団塊が抜けるの解ってて氷河期見捨て続けたんだから当然だろ >>104
中抜きの透明化と中抜き率、マージン率公開の厳格化
多重派遣防止のために請負元開示の義務化 >>99
その月給基本給20万を30万に出来ない会社は潰れていいんだよ
むりして事業を続ける必要はない
人が来ない、足りないんじゃなくて、今の時代に要請されている真っ当な原価を払えてないだけのこと
そう所長様にお伝え下さい >>1
まさか自民党議員の中に飲食店経営者がいてイメージ悪くしてないだろうなぁｗ 日頃の行いが悪いだけだろ。
自業自得だわ。
勝手に滅べばいい。 時給１０００円で満足できる生き方おぼえた氷河期はもう金なんて必要無い でも給料上げないしボーナスも出さないし休みも増えない >>1
人が来ないのは給料安くて待遇悪いブラック企業だから。
人が居ない訳ではない。 技能職以外、この賃金でどうやったら生活できんの？って求人しかないからな、当たり前
俺は技能職で転職も経験してるけど
失業保険貰うのに通ったハロワでいつも笑ってたよ
馬鹿じゃねえのwってな
その時はもう次の会社内定してたから
暇つぶしで見てた 労働者が不足してるんじゃなくて、奴隷が不足してるんだよ 企業が農家の歩んだ道を辿ってるんだな。競争力を失っても無駄な組織を維持しようとしてる 六本木や青山のみたいな一等地にある会社でも
IT関連だと正社員で15万以下とか普通にあるのなｗ >>120
その額だと昼食代や諸々考えるとナマポ貰った方がマシだな >>99
現場監督だと月～土で、８－１７の現場に対して７：３０～１９：００勤務が普通だよな
最近の若者は週休二日じゃないと嫌がるだろ、うちでも建築で休みがねえってグダグダいって辞めた
近隣のクレーム水準がほんと下がってるから胃が大変だろうな すべての経営者に言いたい
今募集をかけている人件費を1.5倍にしてみなさい。
それで人が来なければ初めて人手不足と言っていいです。
なぜ1.5倍か？それは日本の失われた20年の間に先進国では少なくとも
人件費や物価、GDPか１．５倍になったからです。 給料の額よりもだ、ものすごく働きやすい環境にすればいいんだよ。法律でガチガチにしてな。飲食や小売の社員はヤバいヤツ多いだろ？悪評が伝わり、誰も来なくなる。結局人間関係なのよ。 足りないなんて言ってる業界は互いに取り合ってんじゃねーの 産業別で事業所数を調整しろよ 今時時給１０００円じゃ誰も働かないよ
パートで顔出す程度だな
勿論中国人でもこの値段じゃやとえないｗ × 正社員不足
○ 奴隷不足
◎ 労働相応の賃金不足 昨日ハロワで確認した求人(小工場)なんか、4人応募で全員不採用だったぞ。
経験(経験者は優遇)も年齢も不問なのに、全員不採用とかおかしいだろ。
給与22～32万円、年休105日、賞与5～40万円、退職金3年以上で、大阪では
好条件とも言えないのに。
相変わらず人材選び過ぎ。
年齢不問でも、結局は若者の応募待ち。
経験者不問でも、結局は経験者の応募待ち。
が現状。応募者が来ないとか嘘。 中国の労働者層、二億人の層が年収二百五十万円超えたんだぞ
円な >>147
そそ、そんな感じ
まともな給与で募集してんのは、技能、技術系だけ 正社員不足してるってのは良く耳にするけど、じゃあ採用するかって言ったらなかなか人採らないんだよね
新しく採用ってんじゃなくて今いる非正規を引っ張り上げるなら問題無いじゃんって思うけどそれすらやらない
それでいて人が足りないと騒いでる印象 >>138
さすがにそれじゃ人集まらないから給与水準あがってるよ。
つか、311すこし後でもそんな酷い求人なかったわ。 あんなクソ狭いところで、豪勢な食い物で商売すること自体無理がある。 >>138
15万以下だと勤務日数が限られたりしてる所じゃないかな
あと、大手の下請け業者や個人請負、個人事業主？だろ
東京は、時給985円だから週休2日の週40時間だと15万切らないと思う この国の問題は警察だ
嘘だと思えばためしに反日団体を訴えてみろ
あのBTSに「許し」をいちはやく表明した日本原水爆被害者団体協議会０３－３４３８－１８９７
ここは何事も誰もの推察通りの反日在日巣窟であるのはいわずもがなだがｗ
そこの管轄である警察署（愛宕警察０３－３４３７－０１１０）にまず問題を訴えようとしても意想外なけがれた対応をしてくるぞ！
おもしれ～ｗｗｗｗ
https://i.redd.it/czipqcx0h6gz.jpg 一番謎なのが奴隷待遇の技能実習生としてわざわざ日本で働いてる中国人
母国のが給料いいはずだろ。どんだけ日本きたいねん 派遣は以前のエキスパートだけの制度に戻すべきだな。
日雇い人夫の口入れ屋みたいな現状ではな。 >>59
同意。
48歳女性。
軽作業でライン仕事のパートに応募したら、落ちた。
他のパソコンも使う軽作業のパートに応募したら、返事もない。 ざまあ
第二次氷河期の時に俺にお祈り食らわせたクソ企業、一生恨んでやるからな フルタイムなら手取り
２０万は当たり前にしろよ
殺すつもりか？ >>146
アメリカみたいにat willにしたほうがいいよね
日本の雇用制度は従業員にたいして過保護すぎる
あと、ボーナスも出しすぎ いらない企業といらない仕事が多すぎるんだよな
コンビニなんて３分の１ぐらいにしても何も支障は生じない 氷河期に別の名前付けて政府がなんとかしてやれよ。労働意欲はあるのに自宅警備してる奴ら何十万といるはず。 >>169
新卒レベルかよ
生活するには最低でも25万だろ >>164
中国やベトナムにヤクザとゴミ公務員派遣して困窮者集めてんだよ 財界が正社員の給与を派遣に合わせるの決めたからな
正社員は既得権益なんだと 笑うだろ 自分たちで派遣作っておいてｗ
バカだから何言ってるのかも分かってないのが今の経営者たち
相手にするだけ損だぞ 不足してるのブラックばかりじゃんｗ
待遇なんて聞くまでもなくお察しなんだろうなｗ 本当に人手不足なら年収1000万出せば、
その辺でゴミみたいな仕事してるサラリーマンが喜んで転職してくるよ ピンはね業とかでなければ人手不足の分自分の利益が増えるんだからいいじゃん 安易に派遣ばっかり使ってたツケが来たんだろ
なんでもかんでも派遣に出してたよな >>167
場所にもよるわな
沖縄とか北海道ならそこまで仕事ないし
あと（東京中心部以外の）首都圏
実は首都圏は昔から人あまりなのよ
全国最低の求人倍率を埼玉や神奈川あたりでいつも争ってる 人手不足だからどんどんきてください→氷河期世代の俺面接にいく→不採用出される→ツンデレなのかな？ なら非正規採用してやれよｗｗｗ
正社員になりたい奴が腐るほどいるだろｗｗｗ >>1
またキャリコネの釣りか
中身が無いのに続てるだけの、ネット界の不○者だな >>172
氷河期に労働意欲はないよ
働いたら負け世代だし ジャップの人買いだ
噂は広がってる
必ず国連人権法廷ものになる >>184
金を出せないなら社長や役員や管理職が自分たちでやれば解決だなｗ >>13
転職が当たり前になった時代に長期キャリアとかなんだろうな 社会を引退した俺から見れば、面白い社会になったなぁと思う
しっかり稼ぎなはれやw >>145
人件費に回す金が無いビジネスしてる経営者が殆どだ
日本という国がそういうビジネスモデルでずっと来ちゃった
なら資金確保するために値上げすれば良いじゃんと言うけど
そうすると仕事がない、商品が売れない等で倒産するという
大企業は、儲かってるらしいけど
未だに下請けに圧力かけて値下げさせるのが現状
ぶっちゃけどうしろとw 非正規の方が稼げるからね。
俺の知り合いも「正社員の給料じゃとてもじゃないが食っていけない」と退職して
派遣でバリバリ稼いでるよ。 月収13万ナス1.5年休96
それともこんな感じの求人？ｗ >>158
求人にはそう書いても実際説明会や面接受けると
基本給１２や１３万とか書かれた紙出してきて説明されるよ
これ六本木や青山にある会社だったよ アマの配達が新しい運送業者を使ってるけど120円/個らしい
100個配達して12,000、
経費は自己負担らしい 労基署「空求人したら外国人への最低賃金違反見逃すよ」 >>167
パートは年齢や能力より条件面じゃないの？
シフトが合わないとか労働時間とか家が遠いとか 新卒のカードを技術派遣に使ってしまったけど何故か俺が正社員に仕事教えてたという
新卒になんで〇〇さんが仕事教えてるんですか？って聞かれたけど俺が聞きたいわって思ったなｗ リーマンショックの時に雇用対策で財投しなきゃならんタイミングで
仕分けとかやらかしてたからな 氷河期世代の時代に翻弄された人達を正社員とすればいい。 >>145
無理だろ。
借金の利子（株式の配当を含む）がめちゃくちゃ上がってるから、
そこまで回せない。
んで、この借金の利子、景気が良くなるとめっちゃ上がる。
代わりに経済が死ぬのは皆がよく御存知の事だと思う。 >>34
あの世代って生きてる価値なくて迷惑ばっかかけてるのに、なんでそれを気にしないの？ >>1
最近の飲食は仕事内容もそうだけど
客のクソ化が加速しすぎててやばいよ。
皿割っても何も言わない、トイレ以外の店内で小便する馬鹿
何か気に食わないと「ネットに書くぞ」とか平然と言う馬鹿
本当にちねばいい
そんな環境で低賃金、長時間拘束で人来て下さいとか無理だろ。
独立考えてんなら、社員になるよかバイトの方がまだましだ。
技術あるならの話だけど 正社員にしてないのは腐れ企業
その企業を統括しているのが日本人の敵である経団連等
安倍パチンコ「給料上げてください」 ←これもポーズだぞ
自らは 賄賂を貰って 逃亡旅行 人が集まらないなら給料上げろってアホがいるけど、なんで経営者にならないで奴隷のままでいるんだろうね。 いまだに基本給13～15万円で30歳前後の人間を入れたいと抜かすブラック企業
ネット掲示板にノルマ果たせないと直立状態で半日罵倒され続けると書かれて
ずっと応募なし 中途採用募集でも キャリア形成のため 30歳以上の応募はお断りします
これしかねーからなｗ まともな給料払えないなら潰れてしまえぃ
代わりの会社はいくらでもある インフレ政策してんだから人手が足らないなら賃金や待遇上げるとか
あと非正規なんてなくして正社員での採用だけにして人とればいいだろ
人件費が上がった分は製品やサービスに上乗せすればいいし
それだけ需要があるんだろ？ >>163
中国人だと自動的に30万まで中抜きされないか? >>214
人が集まらないなら経営者に向いてないのも解らないのかな？ 飲食なんて奴隷じゃん
定年まで働けないのを正社員とは言わんよ 少し給料が良いと、税金・社会保険料とかで毎月10万円引かれるからな。 なんで他人の責任なんだよ
おまえらの会社の待遇が悪いからだろ
年収1000万で募集かけてみろ >>135
同じく。職安は雇用保険貰うだけでちょっと通った事ある。冷やかしで求人票見たら
ふざけたのばかりで笑ったな。
転職は3回しているが給与が上がる転職しかしていない。
ちょっとだけ派遣みたいな形で働いた事あるが時間給6800円だった。 労働環境を悪くし過ぎたツケだな
自分たちで極悪な労働環境作って人手が来ないと
嘆くってバカがすることじゃねえのか 休日少なく、給料安いからでしょ。
そんなところ、若者は来ない。
少子化だっつってんのに、いまだに中高年を無条件に足切りしてるからだよ。 老害の面倒だけはみたくねえな
文句いわれるわ、うんこ処理にこきつかわれるわ、賃金やすいわ、勤務時間も不安定だわでいいとこないし
どこぞのマンションから放り投げたとこみたいにいつか頭おかしなるでｗ
せめて人たんねえのならほかの人気職より倍くらいしないと集まらんでしょ 自分は給料じゃないと思うけどね
楽な仕事なら最低時給でも人はくるよ
事務系なんてパートでも全然くるし
問題は辛い仕事でしょ
こういうのはいくら高給でも今の時代にはなりてないなぁ
もうちょっと細切れで募集するとかしたほうがいいと思う
週３で時給５０００円とかで 40代は非正規で
50代はリストラされて
それぞれ職を探しているようだが 給料を上げろ！ → その金はどこから湧いて出る？
まずはここからだろ！
給料を上げられないなら潰れるしか無い
上げられる所だけが残っていく
そして、需要と供給のバランスが取れた所で落ち着くはずなんだよ >>186
神奈川。
ハローワークでみても、意外とうちの周りでは求人ない。 東建はマンション建設とか取ってこなかったら数ヶ月でクビになるそうだ。新卒は減給だって 不足してんのは奴隷じゃなく
ムチ持って働け働け言う人だよ >>214
金融機関が金貸さないから事業スタートできんやろ
国民生活金融公庫だって商工会あたりから推薦ないと貸さない
与信管理だかの能力がないから担保ないと貸さない これから、もっと安くコキ使える移民が来るから氷河期なんてますます用無しになるね ゾンビ企業はどんどん潰してよくね
無理して胃瘻付けて延命する老人企業なもんだろ おまえらよかったじゃん
正職に就くチャンス安倍ちゃんが与えてくれたんだから うちの所は給料安い、バイクか車がないと通えないから今時の足がない若い人は採用できない 散々調子乗って散々人材の使い捨てしてきた分野が
悪評広まって志望者減っただけじゃん 給料高くても飲食なんかやりたくないわ
まあ安いんだけど 人手不足とか言うけど、普通に900円くらいで人集まるけどな
月6万くらいで奴隷みたいに使ってるから申し訳無くは思ってるがw
仮に集まらないなら、時給上げるだけ 定年70までになるんなら30台とか十分若手でしょ
日本は35で一区切りするからなあ
大学卒業して10年くらいや。損切りはやすぎやねん >>239
首都圏のホームタウンで職があんましないっていうのは昔からだわな
特に住宅地ではね
電車やバスで通うような僻地や工業地帯にはあるけどね 値上げして賃金上げれば良い。
客が内食回帰で市場が縮小し、
労働需給も均衡が取れるようになる。 新卒は色に染まってなくて使いやすい
経験者は即戦力だから欲しい
若い奴は給料も安く済むし上から目線で使えるから楽
裏返すとこれに該当しない奴は使いにくいから
余っててもイラネってことか 自己責任からの移民国家誕生
この20年は歴史に残る 賃下げ競争してっからこうなんだろw
途上国を競争相手に見てる内はこのままだよ
下に下に行くだけw >>251
そういうの短時間の掛け持ちでしょ
うちも掛け持ちはそれなりに集まってる
こういうフルタイムで安い金で働かせようとしたら来るわけが無い
まさに経営者の奴隷不足に他ならない ラーメン屋で食事してると従業員はいかにも奴隷そのものだからなｗ
バイトでも選択しないわ 本質は雇用のミスマッチだからな
地域や職種でばらつきがありすぎる
事務系なんて最低時給でも求人倍率０・３倍よ 少子化ほったらかし若者への投資を怠ってきた国が傾き始めた >>256
下請けやチェーン店なんかは、簡単に値上げできないと言うｗ 派遣会社に高額な費用払って糞みたいな人夫しか集まらないなら
その分の経費を正社員で募集かける方が良いと思うけどねぇ
量より質でしょ 放送業界で人手不足なら放送局減らせばいいんじゃね？
フジとかTBSとか こういう待遇上げられない負け組企業が潰れて成長企業に人材が流れて行けば経済成長につながるのに
馬鹿が移民入れて延命しようとしてやがる
アホらし これから外国人いれまくるから
さらに下がっていくから覚悟しておけよ ポンコツ雇って、企業が投資してきちんと研修して一人前にして
雇用という形にならないのなんでだろうな
海外研修生とか一人頭最初に何十万か払うんだろ 自営ならまだしも、
飲食の正社員とか最下層過ぎて無理 >>263
飲食屋はまだマシだけどなｗ
もっとヤバイ仕事はいっぱいあるから
問題は３Kとか夜勤がある仕事だわなぁ まあどうせ奴隷代わりの外国人が大量に入ってくるからそこまで焦ってないんだろうなブラックは
どんどん淘汰させてけばよかったのに 給料はずめ？
アホかタダ同然でこき使いたいんだよ！ 底辺職でも資格がないとダメなのが多いから移民なんか入れても役に立たない
マッチョな黒人さんだって現場では水撒きと雑用くらいでしか使えないからね 年金も７０歳に引き上げないと現役世代の４割しか支給されないまでに枯渇してきた
もう年金はねえなｗ 外国人受け入れ拡大法案衆院可決したってよ
よかったね
ベトナム人、中国人、韓国人が押し寄せてくるよ 外人なんて即戦力にはなんねーよ
日本人の正社員のクチが増えるようになればいいな
ポンコツはいらん >>275
3K職ってほぼ確実に給料安いが追加されるのがおかしいんだよね >>270
人不足っていうのは、下請けのさらに下請けの制作会社とかだからなぁ システム屋の人手不足は業界自身が悪いから何とも思わない。 でもまぁ割とどうでもいい話だな
忙しいのとかもう要らないからナマポ貰ってのんびり暮らしたい これオリンピックが終わったら雇用激減するのはわかってるのに
なんで外国人労働者拡大してんの？ 嘘をつくな！じゃーなんで俺たちは無職なんだよ！！！ >>267
派遣はあくまで事務用品と同じ様な扱いだし。 給料が安いなら、安いなりに週４～５でストレスも少なく、責任も要求されない仕事なら人は来る
うざい客に謝って、休憩も自由に取れず、そんなん俺が知るかってことに責任要求される
それが企業の実態だからねぇ
なお、中小の社長ってのは銭ゲバしか務まらないからな、それと折り合いをどうつけるか。
うまく関係作れなきゃやめたほうがいい >>69
そんな優秀な人財がオーナーに搾取されるだけの中小零細企業に行くわけないだろwww
常識で考えろや >>196
俺も引退したけど
上は老害やら権利自由の団塊
同年の40辺りは氷河期やリストラ嵐で人が少なく
下はゆとりでワガママで全部面倒が必要で悟りは向上心がない
でプラスされてこれから大量の外国人への対応
大変でおもろいタイミングで引退できたと思う
高みの見物させてもらいますわ >>1
放送が人手不足？
年収1500万円のNHKなら年収を半分にして二倍雇えばいいだろ 向こうの生活に比べれば介護でもすげえ人気職なんだろうな
今でも外人すら避けるような職種にどれくらい入ってくるのか 自己評価を下げて、安売りしてください。
すべては日本人労働者をさらに追い込んで
労働者のコスパを高めたいという目的のために
移民のストレスを与えてやるんです
どうせ日本人以外は働かないの知ってます
彼らは日本に働かなくても生きていける権利を求めてやってきます
その権利を得るための入り口を探してるだけです >>235
その通り。働いてる国民全員、副業できるようにしてしまえばいいんだよ。そしたら移民などいらなくなる。 >>287
そうとも限らんよ
月給３５万ぐらいで募集してるよ
近所の型枠工とか解体工とかは
それでも募集はなさそうだけど
ずっと正社員募集って貼ってあるね だって働かないもの
親に食わせてもらいながらバンド活動とかやってる
ぼーっとしてるとあっちゅうまに60歳だからｗ
マジでｗ >>270
お店自体潰せばいいと思う
飲食店やコンビニなんかなくても困らない なに非正社員って。ボーナスも退職金もない低賃金奴隷って言えよ。 >>284
政府が国債を発行し続ける限り、年金は払われるよ 派遣がないと長年ニートは仕事にすらありつけない。
派遣がまるで保証人みたいな扱いだからなｗ で、いくら払うって募集してるのか
カスみたいな条件なら外国人も応募しないだろう
日本人も逃げるんだから早晩行き詰まる 20年間の給与水準
中国 100% → 695%
米国 100% → 130%
日本 100% → 100% 氷河期とかリーマンとか採用のボーナスステージあったじゃん
何してたの？ 飲食、ビルメンガードマン、娯楽サービス、奴隷商人か
さすが、不人気職は絶対やりたくない仕事ばかりだわ
生きてるのが嫌になりそう >>267
そういうことをすると本社の管理職が大変なのよ
つまり、そういうこと >>1
安すぎるからだろ、年齢制限もしてるだろ。
もっと条件良くしないと誰もお前のとこで働かんわ。
誰だって奴隷に、ボロ雑巾になんかなりたくないからな。 24時間営業の店を制限して溢れた人材を再配置でよくね
コンビニとか24時間は全体の2割も稼働してれば事足りるだろ >>292
目先の事しか見えない考えないから
ま、人類の歴史上たいていそんなもんだけどな 人手不足なのか？
不動産の勧誘やら、怪しい商売に従事する奴は山ほどいるぞ？ 小規模零細は銭ゲバというより銭自体がない
まあ中規模以上は銭ゲバやね。内部留保しとる 年間休日130日有給休暇別途あり
残業代別途支給、年収500万円からで募集してみろよ
応募あるから >>290
独身ってそんなにお金いらないんだよね
実際問題として
年間１００万ぐらいあれば十分
住む場所を確保してればだけど
ストレスあるとこで働くなんてもうしたくないわ >>50
いまSEの求人凄いらしいぞ、給料も良いって >>275
警備員とかやべーぞ。当務とか言う24時間勤務で実働16時間しかつかねーから月240時間働いても160時間しか働いたことにならない。現場にもよるがかなり地獄だ。 >>305
安いんだよねその値段
外人か手元しか雇えないよ >>313
可処分所得は、20年前よりも減ってるという罠
そらぁ消費が落ち込むわ 日本でも末端からそうなりつつありますが
すでに海外では、労働＝恐怖、労働＝罪悪です。
お金と暴力や数の力やなんかで
その押し付け合いのなんでもありの容赦のない椅子取りゲームに
とっくになってます。
日本だけがまだ隙があるわけです。
だから世界中のルーザーたちが日本めがけて
最後のチャンスとばかり、日本人をルーザーにするために
マウンティングしにきますよ、自分たちが自国でやられたことを
日本人にするために。 氷河期世代は遠慮なく生活保護まらえ
んでばんばん病院いけ
今の若いやつらに楽をさせるなよ
必要なのは医者の診断書だから精神科にいって統合失調症のふりをしろ
そうしたら年金も加算された生活保護14万ちょいおりるからばんばん活用しろ
どうせ氷河期世代は国から捨てられたんだ
とことん国と若い世代に面倒を見てもらえ
当然の権利だから堂々として生きていけ 数字の裏にカラクリあり 有効求人倍率「1.52倍」の実態
「いわゆる『カラ求人』というのがあるのです。
長年求人募集をしていないと、
“あの会社は景気が悪いのでは？”と思われるため、
採用する体力もないのにハローワークなどに募集を出す。
ライバル社が求人しているのを見て
“うちも出そう”と募集するケースもあります。
だけど採用する気はありません」（郭洋春氏）
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/212566/2
転職に詳しいジャーナリストもこう言う。
「各ハローワークには『求人開拓員』がいて、
企業を回って求人募集を取ります。
その際、企業によっては単なる付き合いで
『経理マン募集』などと出すことがありますが、
よほど優秀な人材が来ないかぎり採用しません。
それでも求人倍率を押し上げることになる。
『求人開拓員』は清掃などの仕事よりも
一般事務を取ると成績としてカウントされやすい。
一般事務の採用をたくさん取ったハローワークは
厚労省から評価されます」
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/212566/3
「完全失業率」の算出方法 そのｶﾗｸﾘ
http://56285.blog.jp/archives/52171495.html
-------------------------
【 完全失業者 】は，
(1)就業しておらず，
(2)1週間以内に求職活動を行っていて，
(3)すぐに就業できる者です。
-------------------------
この定義に従って，家業を手伝っている人は，
給与を受け取っていなくても，【 就業者 】になります。
ILOで定めている家族従業者の定義は，以下のとおりです。↓
-------------------------
従業中の無給の家族従業者は，調査対象期間の労働時間にかかわらず，
自営業とみなすべきである。
-------------------------
つまり、この「完全失業率」をよく見せるには、
おそらくこんな世論操作が有効だと思います。↓
-------------------------
・自信を喪失させるようなことを言いふらして、
就職をあきらめさせる。
(就職活動をしていない者は「完全失業者」ではない。)
・「無職」であることを徹底的に非難して、
「家事手伝い」と書かせる、または低い条件で働かせる。
(家事手伝いは「就業者」に含まれる)
-------------------------
それから、産経の記事には書いてませんでしたが、
内閣府の資料によると、↓
-------------------------
○我が国における直近５年間の
雇用者数の増加の２割は外国人労働者の増加。
その増加の過半は、留学生のアルバイト等の資格外活動や技能実習生の増加。
http://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/minutes/2018/0220/shiryo_04.pdf
-------------------------
あまり知られていないみたいですが、
外国籍の労働者の人たちも、
もちろん労働者としてｶｳﾝﾄされています。
「技能実習生」についても、麻生内閣の時の法改正で、
労働関係の法令が適用されるようになっていますが、
実態としては、最低賃金の半額以下で働かせていたりと、
相変わらず違法行為が横行しているようです。
>>330
安いっていうか、１８歳から３０歳までなんだわ
募集が
ずっとそう 飲食なんざバイトばっかで回してるツケだろ
まともな人材使ってるところはそんな状態じゃないんだよ >>325
完全週休2日で104日
盆正月GWに土日別7連休で21日、計125日
有給別途
凄いね 人手不足なら経営規模縮小か
賃金値上げしろよバーカ 大企業の正社員不足ということは人材不足で
企業が人を育てなかった結果
高い報酬を提示してヘッドハントするか
一から社員を教育しなおせ
飲食の非正社員不足というのは
人件費不足・奴隷不足であって
不採算企業は畳めという話 >>2
求人には建前だけの年齢不問とか学歴不問とか書いてあるけど全部ウソだしなｗ
４０代以上の高卒が来ても適当にあしらわれて終了や、経験１０年のベテランなのに
そして２０代の経験０の人が来たら採用
ほんま生産性の無い国やで >>302
どうせ海外行くなら欧米行くから
東南アジア圏でも日本は市場として不人気
5年で返すとか明言してる所にわざわざ行かない 中高年の男は使いたくないっていうのはよくわかる
実際に激務は無理だし 求職者に保証人や連帯保証人を求めるので有れば、
会社側も保証人や連帯保証人を付けろ。 外国人と一緒に日本人が働いてみれば誰もが
人間不信になりますよ、あっさりと裏切られたり、約束をやぶられたりしますから
ほんとまるで虫のような顔してあっさりと、けろりと嘘をつくんですよ
そして盗みを当たり前のようにやる
そこに盗むものがあったから悪いんでしょ？とばかりに
現行犯でもテヘペロですから、人間不信になりますよ。
自分のお金を現行犯で盗もうとして未遂に終わった人間と一緒に働けますか？
外国じゃそんなの当たり前みたいですけど、もうなんか次元が違いますよね？ さっさと飲食店全部潰れろよ
営業したいならオーナーとその家族だけでやれ
クソ不味いクソ高いチェーン飲食店コンビニ全く利用してないし糞みたいな商売してる連中が奴隷を欲しがるな 工場や倉庫って土地が広くて安いとこ選んでつくるから通勤しにくいとこが多い 人が足りない？
朝10時になると
安倍晋三が勲章を贈呈したチョンコロ式脱法賭博業界店頭にゴキブリのようにたかってる人間はなんだい？
日本全国の賭博場で一斉にカウントしてみろ
人手不足じゃないんだよ
賃金安すぎて働くのが馬鹿馬鹿しいんじゃねえか？ >>293
終わりのない仕事、数千件の不具合リストを手分けして潰し、毎週毎週可能な限り減らす
０には絶対にできないから頑張っても仕事は増えるだけ、
簡単だけど時間かかりそうなのを選んでいかに楽するかも考えちゃう
（そしてある日、地雷Noが残って、みんなで泊まり込んで１つずつ手分け）
そんなSEには、まだ戻りたくないな。
今の仕事が限界来て、まだ生きたかったら、人出不足の中途採用に応募すっか 仕事欲しくてもないやつは沢山いるぞ
今の仕事辞めたいやつも沢山いる
40以上ならな でも倒産した会社を調査した結果では"(一族に)跡継ぎが居ない"ってのを人手不足と無理矢理結論付けてたけど？ ブラックなんだろ
低賃金で環境の地獄に費やす時間、人生に組み込みたくないからな
どうせ現場も知らない経営者と役員に儲けや旨味は全部持っていかれる
人がいないなら潰せよw 飲食業界は自民党の巨匠、渡邉美樹先生にいい法案を出してもらえばいいのにｗ 生活するための手段としての労働で安定した賃銀ならいいけど
労働するための生活スタイル強要されて ナマポに毛が生えた賃金しか受けられないなら
れてバカらしくなって働かないだろ 日本は年齢差別があるっていうけど、
老人がこれほど働いてる国もないし、やっぱり違うなと思うけどね
結婚もそうだけど、就職も時期があるってこと >>329
夜勤は18時間勤務だったりしないか？
夕方から次の日の10時ぐらいまでだったり。 結局就職氷河期の頃から人件費をコストとしか捉えられなくなった所が増えたせいで人材がただの物扱いになってしまったってのが大きいよな
売り手市場買い手市場とか言う表現が正にそのものになってるっていうか
買い手市場の時は好き放題安く買い叩いて非正規で安く使うのが当然って感じだったわけで どうせ(安月給で働いてくれる)正社員、非正規が足りないってオチだろ
労働の内容に見合う報酬出してから出直せ 日本に来るなら徹底的に日本のおかしな労働文化をぶっ壊してほしいけどね
向こうのアクティブなめたらあかんで
不満があればすぐ殴ったりするからなｗ
日本人にだけは通用していた理不尽な言動とか外国人には通用せんで。あいつら固まった時が怖いから 30過ぎたら最低でも国家資格＋経験無いと
もうマトモな仕事には付けんぞw
ここにある不人気最低辺職しか、行き場無くなる 自分が経営者でも変なやつ雇うぐらいなら事業畳むわな
日本は基本的に他人に対する信頼ゼロな国だから
何しでかすかわからんっていうのがある 飲食店ごときが「企業」だの「正社員」だの笑わせるわ >>365
そのとおり
ネットワーク化すれば公務員事務職はバイトも含めて半分に出来る 就職氷河期とか言って甘えてる非正規や無職いるけどさ
それって同じ世代で公務員になった奴もいるし正社員になった奴だっている
自分の不勉強や不努力をなんか政府が悪いとか散々騒いでるカスは多分今の状態でも正社員になれないよ
そもそも働く気がないでしょｗ 外食は漏れなくブラックだろ
ＩＴはマジで地獄ってのは、誰もが知ってること
普通以下の待遇で、人が集まると思うほうが馬鹿
潰れりゃいいよ >>1
ほんと？
今仕事探してるけどろくなのが無い
立ち仕事で時給1000円とか
バス運転手ー18万円/月
20年前と全く同じか、むしろ下がってる >>2
(*´･ω･)(･ω･｀*)ﾈｰ
若い奴隷が欲しいだけやんな 地方だとシステムやwebでも18万くらいだぞ
で25万きたとおもえばみなし残込みだしボーナスもないし
求人も巧みだと入ってからが怖そうだなって思うわ >>380
いや
もう正社員はいいわ
結婚もしてないし
細々と暮らせればOK
親の年金と遺産で暮らします >>305
多分実体と求人に良くない違いがあるんだろうな 組織というものに冷めちゃって、フリーで3年やってるけど今はめっちゃ自由で楽しい。
金回りも2倍位増えた。 飲食なんて正社員は名ばかりで
バイトが居ない時や休んだ時に
穴埋めする人材だからな >>1
いいんだよ。
価値の無い仕事には、価値の無いの者が勤めれば良い。
当然、価値の無いの者こなす価値の無いの仕事は、対価が低くて当然。
価値の無いの仕事や者、企業は淘汰されてこそ正常化。
それこそ、市場原理主義社会だと小泉政権下で日本は方向転換したんだ。
今更、何を言っても無駄。 外人なんか入れて無駄だよ
中国やインドは長い事莫大な人口を抱えてたけどずっと途上国
大きくなったのはシェール革命の余波で人口じゃないよ
経済成長しないと資本主義のシステムが逆回転するので預金封鎖の未来
公務員改革、農業改革あらゆる分野の競争力や技術力を上げないとダメなのに
やらないといけないことを政治や規制で何もしない出来ないのが原因な >>1
散々、業界あげて、人材食いつぶしてきたからなｗｗｗ
利益の先食いしてきてたんだって、思いしるといいよ。 >>387
基本的に年寄りが働く業界じゃないんでしょう
３０過ぎたら親方に回る業界 システム開発案件がそんなに多いなら価格に転嫁すりゃいいのに我慢大会してるから人が集まらない。 ともかく普通の生活ができるくらいの給与を出さないと誰も来ませんよね。 >>384
海外の仕事を貰えば在宅でも15m円稼げるんだよな
技術屋には厳しい国だよ 広島のカキ養殖場とか低賃金でこきつかってたから雇われてた中国人実習生がぶちきれて包丁で刺し殺した事件あったよな
明日の我が身と思っとけよブラック経営者はよ >>2
そりゃ新卒じゃないと 会社側は雇う意味がないからね
残念だけど、中古男は 用無しなんだよ 外食の正社員なんて、奴隷適性さえあればバイトくんでも出来るからなー >>384
そっち系はお持ち帰りの仕事があるからな残業もつかない やっぱりみんなわかってないわな
雇用のミスマッチの意味が 友達も減らしたほうがいいぞ
ろくな事言ってこないからな
本当に信用できる奴としか付き合わないほうがいい
それで普通に生きていける
バカから何言われても無視しておけ >>305
もしかして経験者募集！じゃねーの
お前ら育てなかったからこの近辺には存在するわけが…ってのを
延々と募集って落ちだったりしないか 沖縄に来て３ヶ月で脱走した外国人研修生の話を現地の人に聞いた感じだと
外国人労働者は、すぐにネットで日本に先にきた同胞からの情報で
躊躇なく、日本の生活保護狙いで、役所に入り浸るようになるね
迷いがない。日本人はアイデンティティがあって抵抗があるものも
彼らはまったく抵抗がない。これは恐ろしい。
あっという間に、情報化社会において、情報が拡散して
移民の八割以上が集団の力や賄賂も駆使して
無職の生活保護者になってしまうはず。 >>26
放送なんて華やかなのは都心のキー局だけやで。 飲食店の特にチェーン店は半分でいいよ
シェアの奪い合いの同じように不味い店ばかりだからな 人出不足の企業経営者様はいつになったら自分が経営者失格だって気付くの？バカなの？ こういう正社員不足って要するに「今すぐ雇って戦力になる人材が欲しい」って事でしょ
いわゆる即戦力ってヤツ。だからその辺のとりあえず職にありつきたいと思ってる類の人間は歯牙にもかけない訳でしょ
色々と虫が良すぎるよねえ >>372
それなw
毎日日本中で事件起きるだろうな >>346
俺もそう思う。
中小とか潰れればいいよな 警備をやめ65歳になった俺は、
貯金も底をつき生活保護を申請に役所に行った。
役所の窓口は鉄格子で覆われ、両脇にはガードマン
まるでアジアの銀行のような物々しい雰囲気だった。
俺が生活保護の申請を申し出ると、役所の男性職員が面倒臭そうに１枚の用紙をくれ、
「はいはい、これね。必要事項を書いて郵便で申請して。1ヵ月で結果を郵送しますから」
職員はそれだけ言うと、すぐに次の高齢者に同じ説明を始めた、申請者が次々来るのだ。
俺が、「1ヵ月も待てないです、今月末にもアパートを追い出されそうで」と言うと、
職員はさらに面倒臭そうに1枚の地図をくれ、「じゃここ行って。毎晩炊き出しやってるから」
俺は諦めて帰るしかなかった。
後日、役所から1枚のハガキが届いた。ハガキの内容は言うまでもない。当然の内容だった。
俺はただ眠るしかなかった。寝ている間は嫌なことは全て忘れられる唯一の時間だったのだ。
「このまま二度と目が覚めなきゃいいのに。警備なんてやるんじゃなかった。警備なんて」
俺の頬を冷たいものが伝う。何の努力もせず警備まで墜ちた代償は、あまりに大きかった。
「おいっ！！起きろ！交代だよ、いつまで寝てんだよ！新人！」
俺は悪臭漂う警備の仮眠室で目が覚めた。すべては夢だったのだ。
いや、夢なんかじゃない。俺はきっと２０年後の未来を見て来たに違いない。
俺はその日、警備を辞めた。 >>152
そういうことやってるのに人手不足って、国(政治家、官僚)は日本の労働市場/環境をぶっ壊したがってるとしか思えん。 >>409
別に未経験者OKって書いてあるよ
ただ、年齢は３０までって書いてるけど
実質はもっと若いやつを求めてるだろうな いいポストは親戚や仲のいい友だちに回して、誰もやりたがらない仕事が転がっているだけだよ なんでこんな当たり前の危惧が
先回りされて対策もとられないのかといえば、すでに
外国人の帰化人の政治家に入り込まれて
彼らは賄賂をつかんで、対策をことごとく阻止されてるから
推進派が、まず反対派のふりをするのは常套手段
そうやって国民を騙すんだよ。 >>235
いや給料だよ
女性や高齢者が好む汚れず肉体的に楽な事務系は確か求人倍率0.3とかだからそりゃ求職者が殺到するさ
建築とか現場作業員は肉体的に若い時しか出来ない貴重な労働力なのに誰でもできる単純作業という理由でバブル後の不況期に下げ過ぎた
高度成長期並みの報酬(＝今だと月収100万くらいか？)に戻せば応募者は確保できるだろう 本当にヤバイところは週40時間以下でも潰されるからねｗｗ
マシなところでも週40+20時間残業休出食らったらかなり危ないつかやられたから
続けられそうなところがなくてホントに困ってるわ >>380
公務員って言ってもピンキリだからね
パチョンコ屋社員も正社員 >>305
それ見習いで？雇用形態は？実質自営業だったりするんじゃないの？ >>420
お前だって、４０過ぎの女と結婚できるかよｗ
就職と結婚って同じなんだよ
結局
日本では特に 移民なんて全員港区に行って歩いてる奴ら襲って時計奪って即帰国だろ >>1
上は人材選びすぎ
下は待遇悪すぎ
あと売国移民党と売国奴安倍は死ね >>275
職種はわからないけど、近所の若い子が3交代制勤務してる
朝6時半、午後2時、夜10時半出勤を数日おき
個人差があるとは思うけど、自分だと睡眠リズム狂って精神的におかしくなるからできない
昼勤、夜勤の2交代でもきついのに3交代はかなりきついと思う 資格や経験積まなきゃならない大事な20代の時期に、
何のスキルも身に付かない外食の正社員なんかやってどうするんだよw
将来路頭に迷いたいのか？ >>380
イスの数は決まっているのだよ
運もあるしな 25万円/月という求人見て
お！これ良さそう
と思って詳しく読むと「月40時間の残業を含む」とかな
最低限の生活のできる年収350万を稼げる求人なんて滅多にない
帝国データ―バンク死ね 管理職を降格させて、実務者を増やせば？
日本は無駄な管理職が多すぎ
課長で部下二人とか管理職の意味ないやろ 中途も無理な経歴要求されるんでしょう？立派な正社員暦とか
条件満たすのが100人しか居ないのに200人募集して人来ない人材不足だ、みたいな 実質の年齢制限と低賃金。
そりゃ無理だな。
手取り16万で誰が働くかよ。
スキルある人が欲しければ金を出せ。 55歳の爺だけど、年内で失業保険終わるから
そろそろマジで面接に行かないといけない。
電験三種・電工1種、経験30年で雇ってもらえるか
最近心配になって来たよ。
ダラダラと9か月間も遊んでしまったし、爺だしなぁ…。 正社員ってそんな必要なのか？
全部非正規でよくね？ >>380
氷河期先輩を中学時代見てたけど、当時軒並み正社員求人０だったよ
公務員はどうか知らんけど、あの時代正社員になったやつはほとんどコネかもな 低賃金で働いてるとこなんて行き場のない中卒とか低学歴も多いしそこに日本語すら離せない外国人詰め込んだらカオスになりそうやｗ
外人も日本語覚える気ない奴は全く覚えようとしないし、雇われてる建設現場とかの中卒は語学力もねえから英語すらできんだろうし最後はフラストレーション溜まりまくってお互い殴り合ってる未来しか見えんわｗｗ >>434
若いからできる仕事っていうのもある
実質的に人手不足の業界ってそういう仕事だろ
実際問題として、４０以降は体力がついてこないからな 採用されんなら時給800円でいいわ
バイトすらうからんから俺は労働をあきらめた 最近の若者は、
仕事、ボーリング、麻雀、ファミコンゲーム
何やらせても下手だからな こんなもん自業自得だろ
氷河期には散々切り捨ててきたクセに
とっとと潰れろ そのうち客も外人だらけになるから
職場は、外国人の方が優位になっちゃう。
なんで君は英語へたくそなの？って
数ヶ月前まで無償で手取り足取り日本語や日本文化も教えてあげながら
いろいろなお世話をしてあげていたと思っていた新入りの外国人に
平然とマウンティングされて裏切られてしまう。。。
そうやって日本人従業員はやめていく。
移民第一弾は、比較的知能や容姿がいい尖兵が送り込まれてくるので
コミュ障とか底辺の真面目なだけの日本人労働者は、彼らに
マウンティングされていく。
でも彼らにはモラルがない。隙があれば犯罪行為や不正行為を
ゴーンのようにしてしまう。つねに管理監視が必要。
そしてすぐに他にいい仕事があれば、乗り換えられる。
その後に日本人を募集しても後の祭りで
誰も応募してこない。 そもそも外国人ですら逃げ出す職場に誰が働くんだよ。
いい加減、会社たためよ。バカ経営者w 若者を奴隷のように低賃金でこきつかうこと前提のシステムが維持できなくなっただけでしょう
できるだけ機械で調理したり深夜営業を辞めたりまだまだやれることあるんじゃないですかね >>392
ちょっとお客さんのとこに”常駐”してきて >>451
タイミングが命やからなお前には労働と縁がなかったんだろう >>410
ベトナム人は既にそういうネットワークで情報交換している。
如何にカネをくすねるか。 だから給料あげろよ。
倍にしたらくるだろ
ダメなら廃業しろ。
意味が分からん >>444
まともなキャリアを積むことができなかった氷河期は
年齢に見合った資格技術を持っていない >>443
年下の俺がいうのも恐縮だが電験2種持ちなら引く手あまたらしいっすよ
それだけ持ってる人が少なくて取得が大変だけど
三種でも800時間は勉強時間いるからなあ。二種だと駅弁大くらいの知識がないとまず無理だし出題範囲もすげえひろいという >>443
最近は派遣に玉掛けを取らすらしーぜ？
ひょっとしたらアーク溶接もやるじゃね？ww 今は子供が1人か2人
教育費に金かけて大学出て飲食で働くか？
昔はどうでもいい子が多かったから
どうでもいい仕事する奴もいたんだよ >>107
積極的に外食する層がどんどん減ってるからな 学歴や年齢に拘って選り好みしてるからだよ。
大抵の仕事なんてバカでもできる、健康な大人なら。
特別な職種の除けば、別に高学歴じゃなくて十分だと思うよ。 >>442
外人は平気で履歴書を詐称するし
できないこともできるって嘘つくよ
入ってしまえばこっちのものだっていう感覚だから。
日本人のように入った後に嘘ついたら大変だからとかいう感覚がない。 今の経営者が社会主義礼賛して北朝鮮が地上の楽園だとか
ポル・ポトのクメール・ルージュがアジア的優しさだとか
友達を拷問にかけて殺して総括だとかキチガイ言ってた世代なので まぁ コネとか 親の七光りは あの韓国男性でも バカにするからなぁ >>430
嫁は条件次第で貰う貰わないは判断する事だけど
会社にとっての従業員って血液だからないと死ぬよね 非正規より手取り少なくなりそう
どっこいでサビ残か
駄目になってから呼んでも… 大企業は大量にリストラ要員を抱えて困っているはず
雇用を守らなくていいし、自然減などと言っていないで
早く解雇していらない労働力を人手不足のところにまわせばいい ホワイトやグレイ企業に日本人が殺到する
→ブラック企業は仕方なく移民外国人を雇う
→ブラック企業なので環境はもちろん劣悪
→デモや暴動に慣れしんだ移民外国人による暴動が始まる
→日本の治安崩壊 入管法改正案も衆院可決か
低賃金でも働いてくれるってんで外国人労働者をホクホクしながら採用するんだろうな 結局さ
氷河期が頑張らなかったから、日本経済が長期停滞したんだよな
日本経済の低迷の病巣は氷河期世代だよ、こいつらがさっさと消えれば
日本経済はまた輝かしい経済成長時代を迎えるよ、それだけ氷河期世代は日本にとってお荷物 30位の時にパチンコ屋回ってけど
あなたの歳じゃみんな役職にいるって言われたな
ガードマン行ったら若いから即戦力言われたけど行かなかったな >>448
九州にある中国人が８割のN高校へ行ってみなさい。
日本人が暴力やらイジメで圧倒されてるから。
おとなしい譲るタイプの人間は、外国人の感覚だと
奴隷にしていいて思ってしまうそうな。 この間くたばった元経団連の会長が散々壊してくれたからな 非正規で
住宅ローン申し込んでみるといい
非正規で
マトモな家庭の一人娘を嫁にくださいと親御さんに挨拶してみるといい
働き方改革とかいうキチガイチョンゾウ教祖が唱えるお題目にマンマと乗っかった馬鹿いる？ まあブラック業界は日本語を理解できない外国人を雇うしかないでしょ
そうさせるために国会で法改正したんだし
「かれはわたしのちちおやです」ぐらいの日本語がわかったら日本で働かせるわけだから >>442
少し前にかろうじさつあしたゼネコン社員のように時間外100時間越え、給料50万年程度じゃそりゃやらんわ
時間外40時間以内、月収100万は出さないとw
バブル前は現在価値でそれくらい出してたはず
今は企業が労働者に還元しなさ過ぎ
それで簡単に安い労働力の外国人を入れて将来の問題は頬被りじゃないか 移民に日本の過剰サ－ビスぶっ壊してもらってからが本番じゃない
あいつら会社の言うことなど聞かないし >>486
そもそも第二新卒って何だよって話だよな
そんな新しい造語作ってまで拘りたいのかね？ >>447
その通り。当時いい会社に入れたヤツは、何かしらコネがあったと思う。 >>170
年齢性別宗教見た目、ありとあらゆる差別的取り扱いを厳格に取り締まるのとセットでないとダメだね。 正社員なんて1番要らない。
ぼったくり無能大杉なのに解雇すら簡単に出来ない。 世の中に求職者はいくらでもいるのに、それでも雇えないのは人事が無能だから
社員になってくれる人が見つからないというのは、探そうとしない努力不足
求人に応募してくれても採用しないのは、選り好みしているという甘え
社員不足は企業の自己責任 >>443
経験職なら余裕で雇ってくれるよ、正社員は無理だけどね。
55歳なんてまだまだ、60代70代で働いてる人なんかごまんといる >>492
それあるね
なんでもかんでもセルフサービス当たり前になりゃいい
従業員にやらせ過ぎなんだわ
未曾有の少子高齢化が来てる、無理なもんは無理 >>312
日本人がやりたくない仕事だから移民にさせるわけだろう
アメリカなんて不法移民がやってる仕事なんて時給1ドルとか2ドルやでもちろん違法だけど
不法移民は足元見られるからな 若者「最低賃金で募集をかけて、応募する人が全然足りないことを『人手不足』と呼ぶ安倍はおかしい」→32000いいね！ [427387524]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1543297246/ 給与を30%上げて年齢制限（建前じゃなく本当のやつな）を10歳上げたら
1週間で人足りるっつうの >>400>>403
じゃあ潰れてな
誰も困らんから＾＾ >>498
会社の１番のコストは人件費だからね
今いる社員が忙しいかろうが
回ってるなら雇いたくないわなw 氷河期は団塊世代を過小評価してる
団塊世代が若い頃に同じような困難に直面してたら政府相手に闘争してるだろうし
客観的に見て氷河期より団塊世代の方がガッツがあるよ
団塊世代に対するリスペクトが不足してることが、いまの状況を招いていると理解すべき 40代の女が「結婚相手探してます。年収1000万以上なら顔は多少妥協できます」って言ってるのと同じ
そんなに人がいないならもう会社たためば？ 安倍ちゃんGJだよな
渡りに船の法案通してくれてこれで日本は救われた 次に自民党が勝てば正社員職はなくなるぞ
派遣社員に給与を合わせることになるから
それだけは覚えておいて損はない
まぁ氷河期は一生非正規みたいだから細々生きていくよ
生まれてこの方給与なんて上がったこともなければボ－ナスももらったことがない人生だった もう家も買わないし車も買わない。
上級様が俺の替わりに買ってくださいねw 人出不足とか言ってるブラック企業なんて、60歳の爺さんが20代の花嫁を探してるようなもんだろ。
そりゃ見つかる訳ねーよバーカwww >>489
俺はニートやってる時に妻の実家に挨拶に行ったぜ。 >>443
コネないと厳しいかもな
経験や資格の前に年齢でハネるよ 飲食店ではってブラックだからだろ
まずは福利厚生ちゃんとした上で募集しろや 病気や不況のような不可抗力で一時的にニートになるのは仕方がない
そこは「俺のせいじゃない」と開き直っていいと思う
しかし、その状態で10年、20年なにもしないで優良企業からスカウトされるのを
待ってる奴はどうしょうもないだろ
氷河期がどうのって、じゃあ20年もお前は何してたんだよってニートに寛大な
俺でも思うからね >>1
手取り10マンで店長クラスを勤めてくれる便利君が来ない
ですね >>500
過労自殺したゼネコン社員で思い出した
東京五輪の諸施設の建設ラッシュ追い込みで
東京都内の建設現場ほとんどがまた同じことしてるって取引先の建築資材屋が話してたわ
小池百合子も口先だけだったな 募集してる側はその募集内容見て働きたいと思うのか？w >>465
今から取れよ！間に合うぜ？
あwwごねてるだけねwww 募集の仕方が悪いんじゃないの？
企業努力の不足だな >>170
ちゃんと働いてる従業員に対して過保護はありだとおもう
けど無能に対しても過保護な現状は改善しないと腐る一方だわな まあ企業側が明確に人手不足を実感してるなら労働者側にとってはチャンスではあるだろ
世代問わずとりあえずアタックしてみて潜り込めたら儲けものくらいでいいんじゃないのかなとは思う 第二新卒とは、学校を卒業後、一度就職をしたが３年以内に離職し、転職活動をする若手求職者を指す。
昔だとマイナス要素なんだけどな・・・・・ 氷河期世代の求人はカオスだったな
当時大卒がしないようなサラ金やタクドラや飲食やらも求人できてたし特定派遣が爆発的に急増したから特定派遣の求人も山ほどきてた
ゆとりには信じられんだろうけど家電量販店の小売りの求人にすら地方国立大が殺到して僅かな求人の席を取り合ってたんやで？ｗ
なんで大卒新卒就職率55%だからな。その内訳も派遣やら多くてひどいもんだった。それくらいメーカーが社員の椅子激減させて派遣に置き換えたんだよ
俺も技術派遣長いけど、どこの会社も30後半から40前半の世代の社員はぽっかり抜けてるからな 日本でITやるのは割に合わなさすぎる。
中華やタイでも年収700万はとれるんだから。 今人手不足と騒いでいる会社や業種は キチンと人材を
育ててきませんでしたと言っているもんだよね
恥ずかしくないのかね 金出せない代わりに居心地の良い職場環境。
それすらも出さない怒号飛び交う場所で人手不足嘆かれてもw
出所した凶悪犯なら来るのでは？
サイコパスで固めたチームとか良いじゃない。 そもそも正規社員を雇う気がないというか有能な人材しか要らないってことか >>195
しかも教育体制なんてほぼないようなところばかりなのにね >>497
ああ、ちっちゃい経営者も安倍サポしてんだな
本当自分の事しか頭ない奴ばかりだわ >>465
安い人間を雇うなら多少の教育コストを見ないとダメよ
既に教育された人間を安く雇いたいなんてのはないものねだり >>2
今は氷河期でも性格がまともなら中途採用されるよ 氷河期いじめはわざとだからね。
計画されてたことだから氷河期は悪くないよ
まあ日本は終わりだよ。今度は計画したやつらが潰されるターンだからね。
日本は終るんだよw 年300万以下で求人出しといて人手不足とか言ってる連中は背骨でも折ったほうがいい。 使える奴を辞めさせて 使えない奴だけ残すから 人で不足になるんだろ雇用側が馬鹿 ３年後に正社員とか正社員で募集してるとは言えんな
その３年間は非正規で時給１０００円だぜ >>494
だよな。よそみたいに30歳くらいまでは気にせず雇う社会だったら
氷河期で今30半ばくらいまでの高学歴者をソフトランディングさせられてて
もっとマシな社会になってたろうにな
氷河期世代初期の我々世代はそれでもわりとお手上げだっただろうけどｗ 日本の会社は露骨な年齢差別してるからなwww
アメリカだと年齢とか容姿で会社が差別しない様に履歴書に年齢欄とか存在しないしな。 >>1
知らんがなとしか言えんよねｗ
バブル後にリストラしまくるわ、
氷河期世代を生み出すほどの採用抑制やったりと、
中長期的視点に立った経営戦略を立てず、
行き当たりばったりなことばかりやって来たツケだよｗ >>542
月100払ってるよ
途中に70抜かれるだけで
いつまでこんなクソな社会なのか 経営者「募集はしてるが人が来ない」
こう言えば人件費削減でうまうまだからな おっしゃ人手不足とか言い訳してるだけのブラック企業なんかどんどん潰れてしまえ 確かに仕事探してます、自分も探してます、十年無職ですみたいな変に拗らせたやつはどうかと思うけどさ
長いこと新卒カード強すぎたのも問題だったんだと思う
今でこそ中途採用もめずらしくないけどね >>541
氷河期冷遇は日本人民族浄化に必要不可欠。ここで日本人の人口増やしたくなかったんだよな。
もう、日本終わりだな。 安くて有能かつ従順で見た目と人当たりの良い長く努めてくれる都合がわるくなったら切れる外国人を管理できるリーダー力のある兵隊でしょ 「放送」なんて将来性が怪しいから今から正社員になんてなろうとしないだろ ブラック外食産業しか求人ないから、
外人さんはマジで来ない方が良い。
ヘイトではなく本気で心配して言っている。 おまえんとこ高卒でええやん
バイトから登用でええやんってとこが新卒で大卒採用するのなんなんだろうな
ダスキンとかメガネ屋とかファミレスとかさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>554
経団連のお偉いさんなんて全員が転職経験ゼロだからな 人手不足って何年言ってんだよ
世の流れについていけない雑魚企業は潰れろよ。甘えるな >>447
ああ、酷い時代だったね。
ただし、氷河期の私でもバイト的な給与から上に上がった建設のジャンルは何とか"建築事務"で社員で就いた。(ドカチンではないよ)
トップに来てる情報(IT)はかなり自業自得だな。
18年前～5年前辺りは"一般派遣"のほうでアルバイト的に使い潰してきた業界だし
未だにエグさが輪をかけて絞るくらいに低給で使い潰そうとする意志が見える。
もう少しこの業界は従業員の苦しんだほうがいいな。
やってる中身に対して給与が見あわないよ。
最近IT建築とかいう新しいジャンルが発達しつつあるようだが。 新卒カ－ドなくして氷河期が生まれたんだろ
二度と若い奴らに同じ目にあってほしくない
もしやったら絶対に許さない >>1
無条件で正社員で募集しないということはその会社は人を育てられないとゲロってるようなものだ
「時給1,000円（月給16万円）で賞与なし福利厚生無しの契約社員で2年程度、その後正社員登用あります」なんてアホかよｗ
卒業旅行の費用を貯める学生バイトならまだしも、家賃と税金、社会保険料を引かれて最低限の生活費を除いたらいくら残るってんだよｗｗｗ ウチは応募は結構あるけど、試験に合格する人がいない。
優秀な人は職探しなんてしてないってことだ。 人手不足の業種は待遇の悪さが世間に露呈してるからね。
待遇を上げるのは当然としても、それでもいくら求人広告で美辞麗句を並べたところで
これまでに積み重なった悪いイメージを払拭するのは難しいだろう。 飲食は人件費下げで若いやつしか
採用しないよ
年齢考慮なんてしてたら人件費もったいないし 新卒はポンコツばっか
ゆとり、非競争の教育制度がクソすぎた よく考えろよ
若くないと出来ないことなの？
どうせ簡単な仕事なのにｗ >>1
さっさと雇えよバカ
いまどきの経営者は知恵遅ればっかりみてえだな！ 飲食店が多すぎるんだよ
過当競争なのだから外人などいれず淘汰させるべきなんだわ こんな超売り手市場なのに、いまだに就職活動しようとしない糞ニートってなんなの？ 募集する側が働きたいと思う条件で募集すりゃ来るよ
まずはそれを実践してみる事だ >>560
痴呆徘徊老人と、外国人労働者との闘いがそこかしこで見れるようになるだろうな
みんなスマホスタンバイでYouTubeにアップすれば小遣い稼ぎになるんじゃね？ 年齢制限かけるから応募できないだけ
全く人手不足ではない ここで吠えてるヤツは生産性もなにもない無能達
せいぜい社会を恨めよ
職務経歴なんて書けないボンクラばっかだろ
どの世代も貰えるヤツは貰ってんだよ
なんでいきなり無能に高給払うんだよｗ
ちとは考えろよ無能どもｗ ほんの4、5年前までは資格フル装備の国立院卒のスーパーマンが地方の小企業にもフラリと面接に現れてたんだよ、マジで。
20年以上続いた殿様時代しか知らない今の人事や上層部が今さら頭切り替えられるわけない 年齢制限掛けてこんどは外人採用か
アホらしいよな
この国はいったい誰のためにあるんだ 若くて、明るくて、経験者で、転職回数はなるべく少ない方
基本給20万で最初の３ヶ月は16万
来るわけねぇｗｗｗ >>1
氷河期世代切り捨て以降、人材育成のアウトソーシング化しすぎてジリ貧になってる
もう自前で育成もできないんだな
経営や経済規模のダウンサイジング化が必要なのに、移民まで入れて維持しようとしても、
根本的な問題が解決できなきゃ、雇用問題はいつまでも同じことが続くよ 人手不足ってより
ビジネスモデルの崩壊やろ
出来も事業計画建ててもなぁ コンビニとかマックとか底辺バイトは外人ばかりになるんだろうな
アホな顔して無愛想で教養も無い日本人はどうなるんだろうか いらない会社や飲食店が多過ぎるということだ。
移民法案可決で、こんなゾンビ企業が生き残るのか。 >>584
無能をうまく使って儲けに繋げるのが管理職のお仕事なのに
それを出来てないから笑われているんだよなあ・・・ >>577
チミは給料いくら欲しいのかね？新入社員の >>585
で、そのスーパーマンを高卒中卒がいびってやめさせるんだろ
知ってるｗｗｗ知ってるｗｗｗｗ >>280
技術のある人間をやっすい給料で雇おうとするから
集まらないんだろう >>403
おまえが現実知らんだけ
いまどき新卒限定、なんて大企業の総合職とか極限られてる
今は中途でもいくらでもとるぞ 日本のビジネスモデルの崩壊なんだよねｗ
搾取の文化も終わり 職歴なしの氷河期雇えばいいんじゃね
今までは贅沢言わなければ仕事はある！とか言ってたんだから
贅沢言わなければ応募はあるでしょ 団塊ジュニアたくさん人いるよ
自分は高校の時
一学年せんにんくらいいたぞ 不足している建設業だけどお勧めだよ？
有給休暇はまだ48日もあるし、残業は全部はつかないけど月200時間くらいならちゃんと出る。
休日出勤手当も月8日分きっちり出るし、申請すれば毎月1日は休み貰える。 どこも人手不足を理由に過労地獄だよ
外国人は辞める時は突然いなくなるんだよな。
あと欧か米かわからんかったけど白人様は働かない生き物なのだろうか。
休憩時間に飯食ってる所しか見たこと無い >>589
基本給20万の人間の年収いくらかわかる？
20×１２のアルバイトしか知らなそうだな 氷河期だろうがそれ以後の世代だろうが、そもそも今現在何もしてないって人間は不景気だろうが好景気だろうが何もしないんじゃないの？とは思う
若い人は今売り手市場なんだから低賃金激務なんて避けるのは当たり前だし、中途採用も応募が無いとか言ってるけど今現在何らかの形で働いてる人間が
転職しようと思っても今と待遇が変わらないならわざわざ転職する意味が無いわけで。当然今より悪い所に移るヤツなんていないわけで
待遇がどんぐりの背比べなら今いる所からわざわざ移るバカはいないでしょって話だよね ハローワークに求人出せば、いいじゃない
あそこにはたくさんいるよ、人が これから飲食やるなら
せんべろ が流行ってるから、今は立ち飲み屋が熱いな
後は弁当屋が無難 まぁ生産性のない単純労働は外国人にとられ
無能なヤツはただ吠えるだけの人生
もうそこまで来てますよ～～ｗｗｗ
負け犬は明確にアウトになっただけｗｗｗ さぁみなさん、チョンネトウヨのご尽力により、五族協和の日本が再び始まるようですよ。
やっと日本人から日本をとりもろしたんですねww
満州族・朝鮮族をはじめ、チョンネトウヨの皆さん、誠におめでとうございます。
(記念パビポ) >>604
無能でも組み込めば儲かるシステムを考えるのは無理
無能を教育して儲かるようにするのも無理
つまり経営者が無能って事 >>589
ちゃうで
総支給20万(各種手当て込み)
基本給13万
各種手当てには見なし残業代も含まれてるパターン
で、見なし残業は規定時間以上働いた場合追加で残業代支払わなければいけないけど労基に言われるまで払わない
こういうのが地方に蔓延ってる >>573
20年前の受験戦争ピークの氷河期時代はともかく今の新卒は大学入るだけならイージーゲームだぞ
490大学くらいだったのが今や770まで爆増して分散化するからおかげで有名私大ですら定員割れであほでも簡単に入れる
マーチの推薦入試率の多さなんて尋常じゃない
偏差値50前半のあほ高校からも簡単に入れてしまうから結果的に無能が集まる
まあ一番優秀なのは中堅私大ですら入試倍率10倍とか狂ってた受験戦争ピークの時に入学出来て勝ち上がってきた層なんだよな
そこを政府がゴミクズのように扱った結果今の衰退国日本が誕生してしまったわけ 月収30万で人が来ねえなら理解できるよ
違うだろてめえらは 外食なんて、将来自分で開業したい人が修行しに行く以外は、
死にに行くようなもんだからなｗｗｗ しかしマスゴミも氷河期についてかたくなにふれないよな もしかして放送禁止用語？ｗ >>608
世界相場だと最低５００万からな
日本は世界相場の半分しか貰えない 自由資本主義社会では
経営能力ない会社が倒産するのは非常に正しいことなんだけどな 建設業に履歴書など必要ないだろ
朝に落ちてるおっちゃん車で拾って現場連れて行けばいいんだから
山谷とかあいりんとかあるんじゃないの 大学入試は、1990年前後の受験生が最強に大変だっただろう。 氷河期女が３０代前半～４０になるまで
羊水腐れ、障害児産まれるだダウン症だと
毎日のように叩きそこらで見たけど。
なぜか全く叩き見なくなったしあれも怪しい 花丸うどんとかすげえよな
パートのおばちゃん5人でどんだけ儲けてんだよってくらい
昼間は客入ってるぞ 賃金上げれば寄ってくる。
上げれないブラック企業は淘汰される。
しかし外国からの移民に頼ると？
賃金は上がらない。外国人が日本に住み着く。
若者は安い賃金で飼い殺され、外国人によって治安が悪化する。 今のゆとりは少子化で大学入試もぬるげー、人手不足で新卒はとりあいの売り手市場だから超ぬるげーでまじで羨ましいわ
そんなケツの青いガキに氷河期の努力うんぬん言われる筋合いねえわｗ 飲食は無料(ハロワ)求人ガチャで高望みしすぎ
今の人はネットで情報仕入れるから、面接前に店に来て職場見学する人も増えてるぞ @ShinHori1
誰かのtwitterで先日言ってたけど、10万円で新車を買いたい人が大勢いても買えるわけがないが、それを普通「自動車不足」とは呼ばない。
それと同じで、例えば企業が最低賃金レベルの賃金で募集をかけて、応募してくる労働者の数が全然足りなかったとしても、それを「人手不足」と呼ぶのはおかしい。
午後3:25 · 2018年11月26日 ·
2万件のリツイート3.2万件のいいね >>622
未経験の新入社員に月30もだすってどこの大企業だよ 人手不足って言うけど市職員募集してみ
人はいくらでもいるんだよ 賃金上げれば人は来るぞ
人は欲しいけどお金は出せないとか虫が良すぎ >>608
建設業界は無駄な拘束時間が長すぎるのが問題だ
特に朝晩の移動時間が無駄すぎる 新選組とか大日本帝国海軍が憑かれたように上から目線でいろいろと因縁をつけてきてるターンだね 介護はともかく飲食なんてどんどん潰れろよ
応募が来ない店の従業員なんてすぐ他の店に移れるから 奨学金肩代わりをエサに人身売買すればええやん
若者は金と引き換えに企業に魂を売ればいい >>467
ありがとう。
そういう感じしますね。
確かに二種持ちだと大手の求人もありますね。
>>501
ありがとう。
前の会社は年休120日位で、残ほぼ無し年収530万円位だったので
それ位出してもらえれば、お願いしたいと思っています。 年収300万以上の求人なんてそもそも見ないけどなw
バブル期は確かにあったが 自分の代わりをやってくれる人を30万で雇って
寝ながら残りのアガリを頂戴する仕事やりたいです コンビニ、スーパーに代表されるお店関係はどこもパート・バイトの求人が
年中でてるけど時給が最低に近いしあれじゃバイトすらもなかなか来ないだろうな >>587
非正社員不足とか一番わけわかんねえ
幽霊部員が足りなくて廃部になるようなもんだなwww 人手不足なら賃金が上がるだろ 経済の法則だよ
上がってるか なぜ上げん 経営者の質が落ちたわな人間性の問題 >>627
どこかは伏せるけどね。スーゼネではない。
給料の倍くらい残業代出る。
たまに永く眠れるお休みがもらえる人がいるけど。 >>615
書き逃げのゴキブリが!!
どうせ掲示板でネスカフェの瓶を置かれて放置されまくりの人生だろお前www >>638
少子化なのに若者とるならそれくらいしないとってことだろ 未経験者でも基本給30万で募集しろやｗｗｗ
そしたら来るぞｗ 待遇がいい公務員と大企業は人手不足になることはないんだから
経営者が頑張って人が来るような企業にするしかないんじゃないの 幻の受験マニュアル、キミにもできるスーパーエリートの受験術は、1994年に初版が出た。
その時代の大学入試があまりに競争が激しいので救世主になった。 なんか経営者が無能やら管理職が無能って
どんなけ上から目線なんだよ
妄想だけの世界で生きるってすごいな
でもな妄想だけならプラス思考で考えろよｗ
なんでマイナス思考で考えるかなｗ
だから負け組なんだよｗｗｗｗｗｗｗｗ >>638
30万で志望者を集めて選ぶのをメリットと感じるかそうでないかだな
儲かるビジョンがあるところはやるだろうし
人件費をカットしないと儲からないところはやらない すべては労働者と、とりわけ国内農業を軽視したツケだと思ってる
芸能人とかもすごい勢いで死んでってるし、ここ数年でかなり健康を崩してる人が多いだろう
農地が何年もの間、酷使されすぎて、もうロクなものが取れなくなってる
農地の回復には何年も、あるいは何十年もかかる可能性がある
たぶん日本全体の農地がものすごい勢いで劣化している
日本人が勤勉だったのは、たぶん世界一洗練された有機農法の技術で
農地を大切に守ってきた結果だろう
移民を入れたとしても、食を軽視するなら、労働者は確保できないと思う 外食の人手不足を外人で補おうとか。。。発想が馬鹿杉るだろw 年齢制限してるから、で終わりだよねほんとｗ
特に飲食
おばちゃん山ほど余ってる >>44
年収４００万でさえ時給２３５０円でないと成り立たない
つまり最低賃金を２５００円にするしかない >>650
最低賃金なのに、大量のマニュアルを暗記させられて、DQN客の相手をして、
パートのBBAとの人間関係に悩むなんて、なんという罰ゲームやねん。 経団連のトップも結局雇われ重役だから
自分が責任者だけのときに利益が伸びたらいいんだよ
本田宗一郎や松下幸之助みたいに長期的なことは考えられない
移民増やして長期的にどうなるかとかは考えてない ハロワの求人（正社員）の平均年収って200万くらいじゃね？
ハロワに派遣の求人まであるけど、それっておかしな気がする。 人手不足の時に即戦力を期待するなんて何考えてるんだろう
人手が足りないなら住所と携帯の番号控えるだけで雇うくらいじゃなきゃ 転職で中途採用応募申請してるけど、全部書類で落ちてるよ
人手不足って言ってるのになんで採用してくれんのよ >>634
ゆとり「氷河期が仕事探してる時って、ブラック企業が無かったので楽だったんだろ？」
そういう用語がなかっただけで、そういう会社は存在していたが
それを理解できる頭がないのが ゆとりたる所以 >>642
移動時間より日々動きまくる現場状況のせいだな。
結局、常時現場張り付きからの、21時以降書類仕事が一番効率が良くなるという。 >>655
すまん全然見えなかったｗ
お前の自己紹介ｗ
そんなもんだよ
お前ｗｗｗｗ 人材不足とか駄々こねてるブラック企業共はホームレス相手に這いつくばってでもスカウティングすることだなw
無理なら倒産するだけだぞw レストラン含めた飲食店は夜の閉店早めるべき
23時とかやってるけど21時で十分よ
コンビニは簡単、24時間廃止したら良い
22～23時閉店で十分よ おいおいパソナ何してんの弾幕薄いよ！
多くの中小が人手不足なのに人材供給できてないとは何事？
もはや存在価値すらないな。 >>670
最低時給×2085時間が年収って感じだろうね まずは経営者が改心しろよ
従業員が苦しんでる職場なんかに就職したいやつなんかいるかよ 需要と供給で成り立つ社会なんだ
人が欲しいなら金出せよ。金出せないなら潰れろ 非正社員不足ってさ
それ20年以内に自害するべき若者募集って意味だろ？
長年働いても昇給がなければ技術つくわけでもなく
10年20年働いて歳食ったら用済みの最下層
70歳まで働く社会とか言ってるのに
40歳過ぎたら辞めて欲しいとか他人を使うべきでない、存続するべきでないビジネスだな >>164
月給20万以上保証されたようなもんだからという体で中国に限らず東南アジアでも募集やってんだよ
中国はもうネットでだいぶ広まってる上に台湾の方が好条件だって常識になりつつあるがまだまだ騙される人はいる 日本は中小や中抜きが多すぎて非効率すぎる
グローバル競争は益々エスカレートしていくんだから、国内の無駄な部分はとっととつぶれて資本も人も集約されるべき それでも世の中なるようになるよ
どうにもならんのがお前らだｗ まあバブル以降の労働者はここ２～30年で自己防衛策を覚えてきたからなあ
覚えたっていうか自分で何とかしないとホントに生きていけないってレベルだったから当然なんだが
消費しない結婚しないとにかく自分1人でも何とか生きていけるような生活レベルにするとか
だから次は企業側が自己防衛策を考える番ってだけだと思うんだが
むしろそれやらないと潰れるよっていう 出世レースは上手かったんかしらんが、仕事の能力は桜田五輪担当相並ってのが上のほうにはびこり過ぎてるわ。
癌だ。 >>678
深夜まで営業している飲食店があるから、それをアテにして残業したり、
飲み会なんかをダラダラとやる社畜が減らない。
夜は飲食店は営業してないとなれば、さっさと帰るようになるのにな。 単純に好き好んでサービス業に行きたかないだけだろう
売り手市場ならば労働者側が選ぶに決まってる ウソ言うなよ。
年齢・性別・経験で
応募すること自体を断ってるくせに・・・ 飲食はテラスハウスに出てるような
可愛いこやイケメンを安く雇いんだよ
おっさんやおばさんは論外 ジャップランドが欲しいのは人間ではなく使い捨ての機械人形
ジャップにとって責任とは他人に対して要求して奪い取るための追い剥ぎの道具であって自分に課すものじゃないから 日本企業＜糞ＪＡＰは雇いたくないので超人手不足だから外国人いっぱい移民させろや！ >>650
コンビニも店のバイトで働くより派遣で働いているからな
そっちの方が収入高いけど、場所は日によってバラバラのハンデ有りだが 安い賃金で飼い慣らそうとしたツケが回ってきたな
賃金安けりゃ能力ある奴はどんどんやめて独立するわ >>1
30歳までとか経験者とか自宅通勤者限定とか贅沢言ってるからだ。 >>650
レジ接客なんて1番ストレスかかるんだから誰もやりたがらないwww GW10連休中も仕事の飲食業なんて売り手新卒は最初から受けないだろ 氷河期は無理だよ
何で今になって正社員になろうと思ったのですか？別にいまのまま非正規でーとか説教じみた事言われるから >>691
人件費を削る事が防衛策だと考える経営者が多いから
中小のオーナー経営者は将来性がなくても自分が死ぬ時に遺産を残せればいいって考えだから正しいんだけど 日本中の会社にゴーンやハリルホジッチみたいなフランス人を置けば変わる
ドュトワにトルシエにエリサルドにカサノヴァとフランス語を話す人は自乙主張が強い 先ず隗より始めよ
2000年以上前の中国人ですら理解していたというのに… 給料もそうだが、企業が新人を全く育てる気がないのも問題だがな >>469
ありがとう。
玉掛、ガス・アーク溶接、床上5トン未満クレーンは持っています。
>>518
ありがとう。
だよなー。
年齢にこだわるからな、日本企業は。 ディズニーのバイトは時給がなかなかいい。1200円～1500円くらいくれる
着ぐるみ着るのは夏とか地獄だろうから時給いいんだろうな 人を育てず薄給で使い捨て
これを25年続けてきた結果が現在 根本的な事を分かってない経営者ばかりになっちゃった
何のための企業だよ 社会に貢献してこそ利益を頂く
利益だけは頂き社会には混乱を与える糞経営者
3流経営者だなほんと 飽和状態で不毛なチキンレースやってる餌場の外食チェーンなんてどんどん潰せば少しは解消するだろ。
そもそも企業数が多過ぎ。 年齢制限取っ払ってシルバーの、スキル持ってる働ける人を雇え。
それから順次若い人を入れて育てたらいいじゃん。 片っ端から集めて育成すりゃいいじゃん
即戦力を求めていつまでもジリ貧とか馬鹿じゃね 足りないのに無理矢理回そうとするその蛮行まさに雑種の具現よなあ 「飲食店」
「飲食料品小売」
「メンテナンス・警備・検査」
「娯楽サービス」
「人材派遣・紹介」
アッハイ >>706
なぜ人手不足なのにそんな質問が出来るの？
人手足りないんだから黙って即採用すればいいじゃない 非正規募集とか
40過ぎて技術も性格も糞だから働き先ない連中引き取るなら社会貢献って呼べるが
30以下で顔も態度も体力も優秀なの限定じゃなあ
人手不足としてカウントするのがもう悪意そのものだし
非正規は人手不足って呼ぶのやめろ
これだけあれば生活できるだろうって思える賃金のものだけを求人としてカウントしておけ >>1
なぜ正社員が不足しているかというとですね
正社員になるべきだった労働者を
いわゆる甲子園系のカルト飲食店やコンビニが非正規で使い潰しているからですｗ >>1
企業は社員なんていらないんだよ
優秀で安い賃金で休まず働く人が欲しいんだよ >>673
いや、なかったな
お前を見てそう思ったわ 自民と公明が連休ばかり増やしてサービス業のブラック化を進めているから売り手新卒は応募しないだろ 街に出て求人募集受付しだしてからが人手不足
他人任せにしてる現在はまだ余裕がある 飲食なんて適正数に至るまで潰れても今の時代誰も困らないよ 非正社員希望者なんか昔からいなかったろう
寝ぼけてんのか？ >>658
会社側が強がって言ってるだけなのがバレちゃった？w 即戦力が欲しいなら40-60の人はすぐ一人前に働けるぞwww >>1
人を低賃金で使い潰す代表格みたいな業界ばっかりで
さすがに、草ｗｗｗｗｗｗｗ さっさと潰れて他の店の奴隷になって人手不足解消しろよ 自民と公明が連休ばかり増やしてサービス業のブラック化を進めているから日本人はやりたがらないだろ もう韓国人雇ってやれば？
数十年後に「無理やり働かされたニダ！」って起訴されても知らんけどｗ >>728
つなぎのアルバイトしても値打ちないしな
大手中心に飲食店もまなかい、飯の提供がしょぼくなる傾向聞かされるのも終わってるかも
餓鬼やババアこそ珍しいもの食わせておけばそれだけで飲食に入る意味あるのに 欲しいのは低賃金奴隷に洗脳できる若者だす
ぐへへへへへへ >>723
そりゃ即戦力で長年やってて一流企業に勤めてた奴を求めてんだろう 人手不足なら賃金上げろよ それでも来ないなら縮小するなり
店を畳め 当たり前のことだよ 代わりはいくらでも居る >>1
年齢制限とか職歴制限とか低賃金とか
見直すところが山ほどあるんじゃないの？
「低賃金で若さ溢れるスーパーマンを募集」なんてやってるからでしょ 日立「雇止めで切ったから 新しい奴隷が足りないんです」 正社員が足りないんじゃなくて派遣とバイトが欲しいの間違いだろ ガイジンは即戦力(爆笑)
おまえらは戦力外(爆笑)
ガイジンを激増させるクズ安倍(爆笑) まあ、人手不足の会社なんてとっくにたたんで
おまえが募集してたような待遇のところで働けばいいだろってはなしだなｗ 5chって高学歴で大企業のエリートとか
自営とか株で億稼いでる人ばっかりなはずだけど
なんかここは30万とか20万とか悲しい感じっすね >>668
マニュアル多すぎよね。
あれじゃあ気軽にバイトしようという学生バイトや舐めた主婦さえ集まらない。 >>706
そういうこと言う面接官について思うことだが
だったら何で書類選考の時点で落とさないのか疑問だ
時間作って面接をセッティングして、雇う気が無い相手を呼び付けて
面接官やる奴は暇でしかたなく、暇潰しに呼んだのかと >>717
今時の低価格競争ばっかりやってるような外食チェーンとかって結局低賃金でこき使ってるような自分の会社の末端労働者がそのまま自分の店の顧客だってのがあんまりわかってないのかなとは
思う >>69
年収7000万円クラスだと、この書き込みしてる時間だけで10万円くらい費やしてるじゃん
殊勝な人だねｗ 中途採用の意味もわかってないからなｗ
はっきりいって、職歴１年空くと犯罪者だからｗ
この国は >>711
未だに新人に即戦力求めるからな
全員個々でやり方違うし、教えたこともない奴が役職に就いてかつ教え方の勉強もしないから企業として労働技術面で成長する要素が無い
結果、労働者の食い潰しで凌ぐ企業と成り果てる >>701
地方だとコンビニやスーパーの時給って絶望的に安いからね
直接雇用だと大体最低の832円～850円、夜間とかで900円～1000円
徹夜する深夜でやっと1200円くらいだからね。派遣だと確かに時給高いけど
いついりませんてなるかのリスクがあるね >>1
ほんとうに？？？
自動車部品だけど、メーカーのコストダウン要請で
社員バンバン切って、期間、契約と派遣ばっかに
なってるけど。
この業界、どこも人余ってないかい？？？ >>744
ハケンやバイトより安い奴隷が欲しいんだよ 安倍政権の責任だな、派遣社員の採用を進めた成れの果てだ。
もう誰も待遇にメリット無くなれば寄り付かない。 工場の正社員は、一日中回転体を見続けないといけないので 早い人は1日で発狂するぞ
特に食品工場 >>666
ババアならどこでも雇ってくれるだろ
ジジイはノーセンキューだが とにかく日本企業には全部潰れてもらいたい
日本企業は外国人犯罪集団を日本に年間３０万人も入国させて失踪させているわけだからな
日本企業こそ国を外国人犯罪集団に支配させようとする売国奴だから日本企業全部潰れろ 国民みんな高齢化だし少子化だから労働者いねーし
非正規は社会に疎外された経験から社会に貢献なんかしたくねーし
ガイジンでも雇いなさいよ 非正規で使い潰して精神的に追い込んだ企業の末路。
因果応報です！ 就職しやすくて、学生にとっては、嬉しいんじゃね。
何がダメなの なんつーかアレだよね、ひと昔前とか途上国とかのカカオ農園で働いてる子供はチョコレートを食べた事がありません、みたいなのが世界的な格差の象徴みたいにCMとかで流れてたりしたけどさ
今の日本だと非正規で自動車工場で働いてる日本人労働者は車を買う事ができませんみたいな。あんまり変わらなくね？っていう
まだ人手不足だとか言ってるうちが華なのかもね？
その内貧乏人相手の格安飲食チェーンなんて、そこで働いてる人達の賃金じゃその店レベルの外食もできませんみたいな
結局自分達の雇用してる人間が自分達の商売相手顧客だってのが全く理解できてなさそうだもんな 最低賃金1500円とかとっととやったほうが綺麗に収まるかもな
完全に身内で回せる店以外さようならとかでいいような
多少路頭に迷ったところでなんだかんだで仕事は産まれるだろうし 外国人研修生みても、安く雇いたい
必要無くなったら、ポイ出来る人材が欲しいだけだからなぁ
そういう会社は潰れていいよ ただの不足じゃねえんだよ
ちゃんとした環境を提供して納得のいく賃金払えば人は集まるんだよ
外人連れてきてもトラブル起きるだけ ★「人手不足」はすべてインチキ嘘ペテン★
人手不足で物価以上に賃金(実質賃金)が上昇しないことなんてあり得ない。
賃金を上げると赤字になる→賃金のために価格を上げると売り上げが落ちて赤字になる。
これは、すなわち、不景気(需要不足)以外の何ものでもない。
また、人口が減少し、就業者数が増えている中で人手不足というのもおかしい。これは年々生産性が悪化していることを意味する。機械化が進む中でそんなことはあり得ない。これが事実だとすると(→事実だった)安部自民党はこの上なく無能政権ということになる。
安部自民下での雇用改善というのは国民が総貧困化したため、今まで働く必要のなかった人までが
働かざるを得なくなったために改善されたように見えるだけ。国民を苦しめた結果達成されたもの。
実はマスゴミ(アメリカ)の「人手不足」は「不景気」の修辞学的言い換え。敗戦→終戦と同じ。
マスゴミ(アメリカ)がこんなインチキペテンをしてまで人手不足(好景気)を装うのは、
①安倍自民の支持率を高め、憲法改正を達成させ、中国と核戦争できる国にする。
②移民を推進し、純粋な日本人は根絶させ、日本を南米のような国にする。アメリカ大陸は元々モンゴロイドの国、それがいまでは見る影もない。 自民がコーカソイドのとの混血ばかりを用いる(小野田や室伏など)のもその一環。
のため。
それに今のインチキ人手不足は財政破綻(ハイパーインフレ)が起こり社会保障が崩壊すれば、
すぐに解消する。なぜなら、社会保障は製造業並みの雇用を生み出しており、
これが崩壊すれば社会保障関係の雇用も無くなるから。
そして、そこで待っているのが国民皆兵(中国を占領するには自衛隊の人数が圧倒的に足りない、数百万の人員が必要、連合軍全体で1000万は必要)。すべてシナリオ通り。
雇用者数 製造業 宿泊観光 医療介護 教育支援 公務員 (万人)
2011 5459 998 314 647 267 222
2012 5461 981 311 677 267 224
2013 5514 991 321 706 273 229
2014 5560 990 324 727 274 235
2015 5610 988 325 753 278 231
2016 5696 999 334 778 282 231
増減 237 1 20 131 15 9
http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/ >>771
新卒はブラックなんかいかないよ、いくらでも募集あるからw 氷河期とともに日本も死ぬんだよ。上級も最後は切り捨てられるんだ。氷河期よ、永遠なれw 知ってるブラック企業経営者のSNS久々に覗いてみたら
東南アジア視察とか言って奴隷探ししてたわｗ
ほんと困ってんだなｗｗ >>765
ババァでも、子持ちの主婦が最上位だけどな
独身のババァは働けるところが少なくなり、
独身のジジィなんて単なる不審者だろう サービス業の連休中の賃金割り増しとか別の日に連休とれるように国が企業に強制しろよ
国が連休だけ増やしてサービス業のブラック化を進めているうちは人手不足なんて解消するわけはない >>778
上げ過ぎなの？
上げ過ぎなら最低賃金で募集しても人いっぱい来るはずなんだが バブル期は２、３ヶ月真面目に働いてりゃ「君いくら貰ってるの？◯◯払うからうちに来ない？」って色んな所が
人材の奪い合いだった
だが今はそれとは違う気がするんだよな
別に雇いたくないように感じる
パチンコ店に行って遊んでるやつ探して来いとか言われたしなw アルバイト、短期奴隷
正社員、長期奴隷
やっぱ正社員募集するよな 昔は大の男が働くとは正社員が当たり前
パートは主婦アルバイトは学生って決まってた
経営者はそれなりに社会に対して責任を負ってた
今はそんな責任なんてどこ吹く風の利益利益のクズ経営者になってる
から駄目なんだよ 内部留保だけは積み上げてるクズ >>770
IT系に関してはこれ。
次の生贄を探してる状態。 >>772
まず人手不足ってのが詭弁で現実をみてないからな
奴隷労働者が足りないというだけだし、なぜそうなのかといえば給料をまともに出せないくらい経済がしぼんでいるから
そこを解決せずに奴隷だけ輸入しても先細りだわ >>778
今の最低賃金が高いと思うならそれこそ起業チャンスだな
親族、特に経営者本人に最低賃金なんて適応されないから時給換算100円くらいで戦えるぞ 日本人が敬遠するような仕事は外人だって敬遠する
移民増やしたところで条件変えなきゃ同じことだよな >>790
女が働きだして、慢性的な人手不足感はなくなった ／＼
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／:::＜◎＞:::＼
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ポチどもよ(メディア、政治家、企業)
移民を推進し、同化を促進させ、純粋なジャップを根絶させるユダー
日本を南米のような国にさせるユダー
混血や移民を増やすために大阪なおみなどハーフのスポーツ選手を持ち上げたり、
外人だらけのラグビー代表を日本代表と呼称したり
CMでは容姿端麗な外人を用いたりして、
ハーフや外人に対するジャップの心証を良くし、憧れを抱かせるユダー
ジャップがモンゴロイドとは違う人種を差別し排除しなければ、
いずれ肉体的知性的に劣るジャップは外国人の中に埋没し、逆に差別され根絶するユダよｑｑｑ
ポチどもよジャップの外国人排斥運動は同じモンゴロイドの韓国人や中国人に向けよ
決して白人(コーカソイド)や黒人(ニグロイド)に向けさせてはならぬ。
この者たちはこれから新しい日本人になるユダからねｑｑｑ
そのために、ニグロイドやコーカソイドのスポーツ選手やタレントについては、愛嬌のある映像を流させるユダー、
大阪なおみやボビー・オロゴン、デーブ・スペクターのようにな。
それに対して、中国や韓国のスポーツ選手やタレント、有名人については嫌悪感を抱く映像を流すユダ、
金正恩や韓国のサッカー選手のようにな、
決して日中韓(モンゴロイド)をまとめさせてはならぬ。分割統治し、最終的に各々の民族を解体させるユダー
行け！ポチども！総員出動せよ！
もうまもなくユダたちの人工地震によって引き起こされるジャップの崩壊とそれに伴う復興をきっかけに
大量の外国人を一気にジャップに入植させるユダー、
その前に入管法を改正し外国人労働者の条件を緩和させるユダよｑｑｑ
朝鮮有事が起こりそうになる前の安保法制のようにねｑｑｑ
全部ユダたちの仕込だというのにねｑｑｑ
無知なアベ公はユダたちの奴隷ユダよｑｑｑ マジレスすると誰がそんな金使ってんだよって
思うところチャイニーズだなって >>380
いくら努力したって採用枠が10人のところに1000人は入れない
それを甘えだとかほざいてるのがお前ｗ
そんな理屈が通るほど世の中甘くねーんだよｗ
実際10年くらい前から2chでは氷河期の復讐が始まると当事者たちから予告されていた
国が氷河期を見捨てたんだから俺たちも国の事なんて知らん、勝手に滅べ、とね
それが現実になってきただけだｗ
移民なんて入れても収まらんよｗ 求人の社員数の横に定年以外の離職者数と
パワハラや違法労働のニュースのURLを載せるようにしなよ
ブラック企業を廃業させて他に人を回すしかないわな
残りカスのサイコパ上司社長は精神病院に入院させとけ ニート長くやると、経営者の気持ちになるからなぁ
まあわかるよ
変なやつは雇いたくない
これは絶対条件なんだ
日本の労働の概念から変えないとダメだろうな ああ〜！応募がない！
月給15万ナスなし35歳以下で募集しても応募がない！
人手不足だあ〜！！！
あ、氷河期と元ニートは要りません、履歴書しっかりしてないと嫌だし！ >>367
ミスマッチというのはおかしいな
よく、昭和の頃の人間はきついドカタの仕事でも頑張ったが今の若い奴らはやりたがらない、なんて言うヤツがいるが
何のことは無い昭和のころのドカタは今の給料の3倍はもらってたよ
頑張るにきまってるじゃん 応募が無いってのは
どうせ給料が安いところだろ
そのまま潰れろｗ >>346
低賃金のくせに選り好みすんなアホという感じだよな
育てる気もない、仕事に見合った待遇をするわけでもない、福利厚生も貧相な中小に優秀な人材が来るわけがない ★外国人労働者流入で賃金25％減…政府がひた隠す驚愕の論文★
安倍政権は、人手不足をカバーするために外国人労働者を大量に受け入れるつもりだが、
もし「入管法改正案」が実施されたら日本人の賃金が大幅にダウンすることが分かった。
１日の衆院予算委員会で、立憲民主党の長妻昭代表代行が経済企画庁から出されたという
論文をもとに「安易に制度を始めると労働賃金が下がる可能性がある」と指摘したのだ。
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/240977 東京周辺に人が集まりすぎてんだよなあ
ちょっと田舎行くと強烈な人手不足を実感するのに 最近は東南アジアでも日本の銭ゲバっぷりは広まりつつあるからもう人なんてこないだろうて
で、東南アジアから人来なくなったら焼き畑農業式にアフリカから連れてくるわけだ
現代の奴隷船貿易ですわ >>805
ロードー教って宗教だから、しばらくは無理だよw 飲食店とか教えてもいないくせに怒鳴るとか未だに普通だからな
そんな所に働きに行くバカいるわけないわ 人出不足って、介護、保育、飲食、清掃、警備員、建設現場、農業、工場…
月25万＋ボーナス少し出さないと誰もやりたがらないでしょw 郵便局もどこも配達職を年中募集してるけどやっぱり時給が安い
バイクや軽自動車やトラック便全てフルタイムで募集してる >>32
スカウト来て普通に選考があって落とされるから >>2
若くて給料も休日もいらない奴隷がほしいからwwwww
オッサンは一人もいらないwwwwwww 非正社員不足→使い捨ての奴隷不足です！早く奴隷外国人たくさん来て！！ってこと 人手不足って呼ぶけど
本質はいらないんだよな
無能はいらない、通常余っていないであろう経験者と顔立ちのいい若いやつが来れば欲しい
現状ではギリギリと呼んでいても店が回っているって話
本当に回らなくなってから無能が雇われるか倒産するか
そこまでいって本当の人手不足 飲食って給与を上げるメリットが、
企業側にはないもんな。
ベテランが作っても、新人がつくっても値段は一緒だし、
スピードが早くなっても効率には限界がある。
結局、平均よりちょい高めに時給設定して新人かき集めて、
やがて勝手に辞めていくシステムになってる。
もうあきらめろん うち、中小企業だけど、ちゃんと待遇改善したら良い人集まるよ
サボったり経営者のことを妬んだりするような人は居づらくなって辞めていった
で、良い職場になったわ
辞めた連中は良い人をイジメたり、妬んだりする連中ばっかりだった
大体というか１００％、自分の家族関係も破綻してたわ いくらで募集してんのさ。
募集が来ないというだけでは問題がどこにあるかわからない。
賃金いくら、待遇なんぼ
これらの情報が明確にならないと
人手不足かどうかわからんだろ。 やっぱり外国人労働者の受け入れは必要だったわけだ
売国左翼は日本を滅ぼすことしか考えないからな
安倍さんが国民から支持されるのは、こういう当たり前のことをしてくれるからだよ
左翼は安倍さんの邪魔するから永遠に支持率が上がらない 氷河期言ってる多数のレスに言いたいのは
確かに気の毒な新卒採用状況だったろう
しかし人生のイベントは色々あったはずだ
生き死にに関わるようなのが
お前たち四十代だろう 求人倍率過去最高といっても需要と供給のミスマッチにより過去最高なのかな？ >>819
そこまでやばい会社が奴隷外国人に日本語を教えるコストを受け入れるのだろうか
あ、給与天引きで日本語学校に通わせればいいのか
束ねて送ってキックバックも貰えればウハウハ 東京の平均時給１０５０円ぐらいらしいけど
フルタイムフル出勤してもギリギリで生活支えられないよね
そういうの解ってて言ってるのかな てか40でも定年まで20年あるのに長期育成のためで切られるっておかしくないか？さらに言うなら定年は70まで伸びそうな世の中なのに。 10年前は正社員登用制度ありってので非正規募集して釣ってたな まあ俺は無借金で行くからね。上級のはのせられないからね。
家、車？とんでもないwトラップにはかかんねえよwバーーーーーーカ(笑) >>811
逆
仕事が関東に集中し過ぎ
地方に行けば20万都市でも時給800円とかザラ >>822
長い目で見たら絶対そっちのほうが得だわな >>749
日本企業を分かってないなー
企業内で唯一何も利益を生まないくせに
無駄に特権階級の人事の仕事がなくなっちゃうだろｗ >>803
氷河期に復讐する気があるかないかは関係ないかな。
人雇って金払って育てるのサボったら結果がついてきたってだけの話なんだから、この状況を願ったり叶ったりと思ってなきゃ経営陣連中は頭がおかしい。 >>771
ブラック企業「奴隷が足りない」
売国奴安倍チョン「かしこまりー！」 多くの人が就職したいと思う職種は求人が少なく
務めたくないと思う職種は求人が多いのね そういえば外国人受け入れ法案可決されたから
氷河期は無かった事になりました 田舎だけど
すき家は時給が1200円だったわ
深夜だけど 飲食店の正社員にはなりたくないんだろ
やってもバイトで終わりみたいな 正社員まで簡単に首切れるようにしてくれたら企業も気楽に雇えるだろうに。能力、ヤル気あるやつはこれで救われる。 >>831
最低賃金や年功序列賃金の考えがおかしいしな
特権枠で入れれば初年度は生活ギリギリだけど
勤続年数だけで自然に昇給して生活できるだけ給料貰えるようになるし
一方非正規は何年経とうが被扶養者、学生や主婦のアルバイト、見習い用の賃金しか貰えない じゃあさっさと潰れろよ
それだけ魅力のないカス企業なんだから >>815
総支給月25万て非正規じゃ夢のまた夢
フルパートでやっと手取り13万～よくて16万 はやく倒産したほうがいいバカ経営者「ああ。人手が足りない、人手が足りない。」
求める条件
・給料払わなくても辞めない人
・休みを取らない人
・仕事で私物の携帯電話、自動車を持ち込める人
・社会保険に入らなくていい人
・社長の引っ越しを手伝う人
・年齢25才まで >>839
人事って自分たちの存在理由をアピールするのに必死だよな
あいつらは人事の事務仕事だけやってればいい
実務を何もやっていないのに会社に必要な人物像を分かった気になってるだけの無能ばかり
真っ先にAIに置き換えられるやつらだわ >>831
派遣は1200超えてるから
派遣社員やるしかないな ライン工でも、機械加工はオートライン化し手付けラインの方が少なくなる傾向にある。
熟練の技が必要なくなり、プロパーはオートライン、手付けラインは派遣。
機械のカンコツ覚えるには、派遣の方が経験値が多いぜｗ １万円で車が買いたい
でも買えない
これを車不足とは言わない
低賃金で雇いたい
でも雇えない
これを人手不足とは言わない みんなが遊んでる時に仕事の
小売の、飲食、流通、サービス
盆も正月も関係ない
誰が行くかよｗ >>846
通常960円。田舎だと高い？
東京だと最低賃金以下になっちゃう >>836
NECや富士通の大量リストラってどこ行ったんだ？ >>848
気軽に解雇できるって事は給与も上がるけど大丈夫なの？
今だってパワハラすりゃ辞めさせられるんだよ？辞めなかったら辞めなかったでストレス解消になるし >>843
勤めたくないと思われる職種なのに給料も安いからね
職種としての魅力がないんだから給料ぐらいで釣るしかないのに
それすらミスマッチ(笑)で怠ってる現状 >>848
やればいいんじゃね
政府は非正規派遣増やすことのほうがお好きなようだけどw 企業がほしいのは最低賃金で働く奴隷
人材は足りてる まさか時給千円以下でこないとか
じゃないだろな
そんなとこは論外潰れるべきだな。
2千円で来ないなら人手不足、
そうじゃないなら奴隷不足だろ。
ちゃんと調べて言葉を選べ。 >>1
つまり虚業ってことだから
さっさと倒産しとけ >>822
なんかクレーマー対策とかにも通ずる話な気がする
ちゃんとした対応すりゃちゃんとした答えが返ってくるってだけの話だよねソレ
結局全てにおいて対応が付け焼刃だからおかしな事になるんだよな
移民でどうにかってのも典型的な付け焼刃だもんな 飲食サービスはほぼ確実にブラックだからな
学生時代のバイトくらいか関わっていいのは 800円とかでスーパーのバイトしてる人がいることが信じられん
ボランティアか何かか？と思う
まあ短時間とか休みとか主婦だからとか旦那の稼ぎがあるからとかあるんだろうけど
あえてそこ選ぶか？て思って気の毒になる >>870
アメリカはその形だろうが
人件費は逆に叩くなる傾向にあるから
日本はその形式はとらない
そんだけだな 人が来ないのは提示してる給料が安いからと
年齢制限してるから
氷河期世代は余ってるよ 人が集まらないなら、
今いる人間で回せる規模まで店舗縮小すればいいだけだろ。
なんで人材不足と言いながら拡大経営前提なんだよ。 飲食なんて過剰サービスで本当に地獄やで
誰も働かんよあんなの、、 >>870
>>870
アメリカはその形だろうが
人件費は逆に高くなる傾向にあるから
日本はその形式はとらない
そんだけだな >>806
氷河のくせにノコノコ面接に来やがったなって態度されるよな
このブランクは？離職理由は？転職多いのなんで？家族何やってるの？
で俺の経歴を論破しようとするし採る気ないよなw
そんなに人が欲しいなら面接の交通費と日当払えっての とりあえず、企業が賃金上げないんだから所得の再分配強化しろよ
可処分所得が低すぎると生きるのに意味を見出せないだろ 就職活動だって無料じゃないからな
交通費や履歴書証明写真でどんどん金無くなって結局バイトや派遣しだすっていうね 非正社員ってなんなんだ？
正規の雇用契約を結んでいない社員ってことか？
そもそも、正社員ってどういう定義なんだろうか？
パートタイマーだろうがアルバイトだろうが
時間給か月給制かの違いだけで
正式な社員なわけだし。 高卒34歳職歴無し無職でハロワ通ってるけど
人手不足とか嘘だろ全然雇ってくれないんだけど >>848,860
本当に問答無用で解雇できるモデルにするなら
実質定年40歳前後でそれ以降まともな仕事無しが上等か
現在でも大企業すら40代を切りたいって言ってる状態だし40以上で基本は解雇は予定したほうがいいね
生涯賃金ベースでまともな生活できること考えると
30代で中心人物になった段階で全部持ち逃げして独立することが第一で
そうでないなら相当な利権と賃金貰えないと80歳以上まで生きる見通しつかなくなるんだろうな >>774
外人でもいいんだけど
・寸法計測
・日報集計
・不良対策
・機械操作
出来ないじゃん。
みんな正社員の責任に
なっちゃうから、正社員が
嫌がってるんだよねー。
どうしたもんか >>879
奴隷を増やして拡大生産すれば儲かるのはバカでも判る事
そして大多数の経営者はバカ かといって値上げしたら商品買わないもんな、お前らw 2000年周辺で就活したけど
とりあえずゴーンが就任した日産は募集が若干名だったのを覚えている >>881
だから日本では成果が出ない、とうだけの話でもあるな 人手不足というから氷河期が面接いくと今まで何やってたの？って説教されるからなｗ >>888
そのツケを経営者は絶対に払いたくない。
だから外国人を呼び込んで更にツケを大きくする。
いやホント資本家経営者のエゴで日本を潰しに来てるんだから。
それを進めている自民党は何なんだろうな。 使えない社員でもクビに出来ない法律だから
使えない社員の穴を埋めるために非正規を使うのよね >>897
ほんと？
みなし残業何十時間みたいな会社じゃないの >>868
クレーマーは過剰要求だよ
実際に弁護士挟むとおとなしくなる
ただの違法者 しょーーもない伝統産業の通販サイトの運営の求人があってさ 給料もショボくて
楽そうだなって思って見てたら
・外国人の方と英語で取引できる方
とか書いてあって、
ﾌｧｰｰｰｰｰｰｰｰwwwwwwwwwwwww >>909
ウチの会社の悪口はやめたまえ
毎朝絶叫朝礼もあるぞ 氷河期は本当に凄かった
3000人殺到して採用数5人とか >>905
政府なんて経団連の言いなりなんだから
どっちが経団連にとって徳になるかというはなしだよ
くびしやすくなると労働市場は流動化して過価格が上がる
非正規のほうが結果やすいんだよw >>849
新入りには年功序列といって低賃金をがまんさせ
仕事を覚えたら重箱の隅をつつくように厳しく査定して成果主義
一生給料上げる気がない 来年の消費税増税で
日本不景気になるから人余るでしょ
もう少しの晋三、辛抱。 >>901
説明ができないのなら
レスしてこなくていいよ。 円高不況で成長したとこばっか
人手不足と騒いでるな >>164
田舎戸籍と都市戸籍だっけ？収入が天と地程の差があるんでしょ >>889
奴隷とスーパーマン
募集だよね・・・。 日本企業全部潰れろ
日本企業全部外患誘致罪で潰れろー
日本株持ってないし日経平均３０００円まで暴落してくれ
そこで１０億円分買う >>919
公約は守らないし経団連の言う事ばかり聞くなら選挙なんてやっても意味ないよな 就職氷河期なんて、牛肉を甘辛く煮込んで御飯に乗せる会社でアルバイトしてた子たちが
時給が上がってきたからって不当に解雇されて訴えてたよなw
で、今はその当時の時給を超え、出しても人が来ないとかマジでワクワクするw >>890
良い事言うね
今まで言ってきた事が跳ね返ってきた感じだなｗ >>403
今度いれる移民は五年ぐらいで使い捨てる気なんだから、新卒である意味なんてないぞ。
移民の代わりに中高年使えやって話だし。 >>916
社長やらはそういうので社員の士気上がると本気で思ってんのかね
退職理由の箇条書きに一行加わるだけだろうに 今度試しに全然やったかとのない業界に面接いく、この先一生会う事ないし当たって砕けろだけどなんて言われるか楽しみ。
アラフォーで失うもの何もないのぜ 過半数で正社員不足？
じゃあなんで正社員にならないんだよ
非正規社員なんてそこらじゅうにいるぞ >>922
そんなことを一々教えるかよｗ
大人は質問に答えたりはしないんだぜ？ 期間工でしか取らないからでしょ
あと、いつでも切れる派遣な
そんなクソみたいな条件で労働力だけ都合よく集めて、最後に仕返しで内部告発されて問題になってるんだからザマーない >>887
難しい話じゃないよ
単に正社員として契約している人というだけの話なんだから
だから正社員としての待遇をする >>900
俺はシロアリ駆除のキャッツと、英会話のNOVAが200人、募集してたのを覚えてる
都市銀行より多かったw >>892
見通しがつかなくなるんじゃなくて
見通しがつくような条件を出せるとこに人が集まって
そうでないところは閑古鳥が鳴く今と同じ状況になるだけだろうな
まあ就職ガチャの回転率は上がるから今よりかマシになるかもしれんが
回転率が上がるって事はクソみたいなとこは速攻でつぶれる
出来るやつはすぐに転職するだろうし 新卒でばんばん不採用おしつけといて今更人来ないから人来いってもはやギャグだろ
最初から採用しとけ
バブル世代はほんと裏山だよな。売り手市場で新卒の取り合いで海外旅行の特典まで出すとこまでいたし
ゆとりは少子化で定員割れの楽勝入学でも就職率98%というもはや不採用になるのが難しいくらいのイージーモード 大企業は30代40代が少なく
50代の後輩がいきなり20代で嘆いておったｗ 業種にもよるんか？
都会だから来んのか？
田舎で給料は安いけど募集したら来るけどな >>874
地方都市じゃ大型スーパーあってもレジ10台くらい並んでるけど
夕方でも2～3人しかレジ員いない。凄い待たされる。そしてレジ員募集の貼紙が・・
なんか悲しくなる そもそもさぁ、社員に手取り20万も払えない企業なんて潰れるべきだろ
どんだけ利益出せないんだよって話
バイトは仕方ないがな 飲食なんてブラックとか言われる前に
人気だっただけで
ブラックと知れ渡っていかなくなっただけだよなｗ
理想と現実を知られた >>931
だよな
何の意味があるんだよ
絶叫＋毎日交代でスピーチですよ
朝礼だけで30分かかる 日本の人口が減り市場が縮小
労働者も減少してるのに、政府は経営者を減らさないようにしている
経営者ばかり多いから人手が足りないし、ライバル企業が淘汰されないから価格競争が止まらない >>934
説明できるのなら、
外国だって「正社員」を表す言葉が存在するはずだろ。
正社員は英語で「ＳＥＩＳＨＡＩＮ」だし。
世界中が理解できない概念を
なぜお前は理解できてんだ？ >>933
5年後ぐらいに、扶養家族ができる前に心身を病んで安値で使い捨て出来る身軽な若年独身者の定額使い放題正社員が足りない ソフト受託開発ねぇ…
2005年あたりで技術者を過重労働で潰しまくったろ
鬱でいなくなったやつ、脳卒中で障害者になったやつ、心筋梗塞で逝ったやつ…死屍累々だよ
他業種に転職したやつも多いと思うけど、もう戻ってこんよ まぁ人手不足なんて嘘なんですけどねｗ
企業が海外に工場移すコストを負わないでも国内で安価な人材を確保したいための移民政策だから
経団連会長が御手洗とか米倉のときからずーっと移民入れろって言ってて人手不足なんてのは安倍自民の方便だから
増税しても文句言わない国民だって舐められてんのよw 散々新規採用絞ってきた大手企業の社長が、人手不足になった途端
「欲しいのは即戦力です！」とか答えてて批判されてたな
自前で育てる努力を放棄しておいて即戦力が欲しいってのは
流石に虫が良すぎるよな… 都内だけど年末年始の郵便局アルバイトが時給1050円で張り紙してあった。
ちなみに25年前、自分が学生の時は、代々木郵便局で1000円だったｗ
地方の時給は、かわいそうなくらい安いだろ？ >>346
今までさんざんぶっ叩いて氷河期をコキ使っておいて、人が足りなくなったらこの様だもんな
この期に及んでより好みしてるアホ中小はさっさとつぶれたらいいわ >>871
関東から東北で土木関係だが、日当にするとこんな感じ
雑工(資格経験の無い作業員)で8000円前後
重機、クレーンオペで10000～15000円
職長で12000～20000円
施工管理技士で15000～30000円
会社によってここに資格手当てとか交通費とか 氷河期の時新入取らないで、その親世代以上の退職金再雇用に充ててなかった？年齢給とか言うわけわかんないのがあった時代 飲食、技術なんて潰れるリスク考えたら安いからなぁ。 >>943
今は社名とブラック行為がネットに残るんで、過去にやらかしてなさそうな企業なら給料安くてもいいやって人なら来る
応募する前に社名・社長名と送検・起訴で検索は基本 氷河期は社長の自殺や嘘での逮捕も多かった
産地偽装だっけ >>932
未経験アラフォーが受かるような会社なら辞退したほうがいいｗ >>956
それプラス「経営者目線が持てる社員」とかなｗ
経営者目線もってるなら役員報酬出せやｗ >>951
従業員として、使用者と正式な雇用契約を結んだ者が正社員だ。
簡単でシンプルだろ？ｗ >>1
人手不足業種別トップの｢放送｣って何？テレビ局？ >>961
これ、会社の後継者不足と人手不足が
ごっちゃになってるよね。 >>958
その中小企業を潰さないための移民政策
政府が経営者を保護するために経営者ばかり多くて労働者が足りない歪さ >>968
アルバイトだろうが、
パートタイムだろうが
使用者と正式な雇用契約は結ぶだろｗ 自民と公明が連休だけ増やしてサービス業のブラック化を進めた結果 金が払えないのに人手不足っておかしくないか
儲かってるとこが言うセリフだろ
逃げられただけじゃん >>967
社長が新入社員に求めるタイプで信長と秀吉がツートップなのを見た時、本気でダメだこりゃと思ったw >>889
出稼ぎ派遣に応募しろ
腕2本と足2本あれば採用されるぞ >>967
な
バイトに毛が生えたような給料でよく言うわw 氷河期を人手不足業界に採用させよう！
非正規派遣無職を氷河期世代に禁止しよう
それだけで正社員しか居なくなるぞ 死ぬまで働ける会社です→昔は、永久雇用。今は、死ぬまで働かせます！ >>974
契約内容が全く違うって事も分かんねーのかｗ >>974
なんでアルバイトやパートタイムの雇用契約が正社員と同じだと思うの？ 介護とか運送とか飲食とか小売りが若者の確保が全くできなくなって、ものすごい人手不足だが、
大企業も追加募集、公務員も不人気で定員割れと辞退続出の状況でわざわざ不人気業界に行く必要性もなく、
派遣会社も閑古鳥状態で今後バンバン消滅していくだろうな
サービス業「助けて、募集しても全然人が来ないの！」 人手不足倒産、過去5年で最多。サービス業の倒産件数は去年より26.7％増 [441660812]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1531526966/
【雇用】 福祉施設「誰も来ませんでした。人手不足なのに…」 列ができるのは大手企業と事務職 求職者と採用側に意識差
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1299637483/
【朗報】人材派遣業、どんどん倒産しまくる。 [976470219]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1522805467/
人材派遣会社が悲鳴 「人手不足すぎて派遣する人がいない。派遣事業の継続が難しい」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1525939123/
派遣業者「助けて！アベノミクスの人手不足でみんな倒産してるの！」 [443715739]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1537615200/ >>980
酷い話だよな
40代半ばまで放置しておいて人手が足りなくなっても人扱いしないんだから >>1
移民法通過したから問題解決だな
非正規労働者大量に手に入るぞ 無課金厨のありがとう集めゲームなんぞどうなろうと知らんのだよ 組織の形態を議論するのに、ピラミッド型を前提として、
ピラミッドの角度がどうとか、役職が何段階が望ましいとか、そういう議論はあり得る。
でも、逆ピラミッド型組織が正しい組織なんだって理屈を立てるのは相当苦しい。
ましてや、この形がベストって理論を作るは、絶望的だ。
しかし、現実の日本企業の組織はこういう形をしていた。
長期的展望なんかなくて、行き当たりばったりで採用してるだけ。
団塊団塊
団塊団塊団塊
バブルバブルバブルバブル
バブルバブルバブルバブルバブル
氷
ゆとりゆとりゆとりゆとり
ゆとりゆとりゆとり
外人外人外人
JR西日本の年齢構成
https://www.westjr.co.jp/company/action/training/img/graph02.gif
http://i.imgur.com/0qj9Drg.jpg
JAL・ANA
http://blogs.c.yimg.jp/res/blog-29-b5/biwalakesix/folder/487982/32/27868832/img_0
NTT
http://i.imgur.com/b5WRm3Q.jpg
中年フリーターの人数の推移 (既婚者を除く)
http://mainichi.jp/graph/2015/08/04/20150804mog00m040007000c/image/001.jpg
90年代後半から00年代前半の就職超氷河期の主たる話題
・50社にエントリーして面接の声がかかったのが1社のみという慶大生が話題に
・国立理系でもスーパーの品出しに就職やパチンコ店に就職当たり前
・東大卒がタクシードライバーに就職
・市役所の大卒募集3人に対して5000人が応募という異常事態。さらに大卒なのに高卒と偽って高卒枠で受験する社会問題もあった。
・書類選考を経て面接が7次まであった。中には部長との会食でテーブルマナーができなければ即お帰りくださいとなる
・大卒より専門卒のほうが就職しやすいという逆転現象。大学を中退して専門に再入学する者が続出
・バブル期は3Kと言われ嫌われてた医療系が大ブーム。安定しているという理由で専門の倍率も数十倍まで増大
・「資格は多ければ多いほどいい」ということでまったく役立たずの資格取得に躍起。受験料だけで数十万かける者もいた
・とにかく履歴書を埋めろということで犯罪歴まで書いて埋めようとするものまで現れる
・新卒向けの募集なのに「経験者のみ」「職歴3年以上」という意味不明な募集が。ハロワからの補助金目当てで採用する気まったくなしがバレバレ
・やっと内定をもらっても1か月後に会社都合による内定取消が多発。入社式翌日に整理対象となり解雇されることも
・これらに加え搾取型派遣がブームになったためワープアが増大。家賃も払えず「ネットカフェ難民」が多発する、後に練炭集団自殺、硫化水素自殺へつながり社会問題へ
・就職氷河期の平均生涯年収はバブル世代比6000万、ゆとり世代比4000万減。世代別に見ても就職氷河期のみ谷間になっている >>894
でも、みんなが働いてるときの有休休暇の優越感。 >>983
自分のレスをもう一度読み直してみ。
契約内容が違うとか全く言及してないだろ。
↓
＞従業員として、使用者と正式な雇用契約を結んだ者が正社員だ
どんな契約内容だろうが
「従業員として、使用者と正式な雇用契約を結んだ者が正社員」
と言ってるのはお前だぞ。 >>979
でも一時期けっこう流行ったよねこういう論調
氷河期真っ最中のころかね、流行ったの
都合の良いことばかり言ってリスクを負わないクソ人間の屁理屈だと思った GW10連休も休めないサービス業なんかに人が来るかよ 無能の経営者を淘汰させないから、過当競争で価格競争が終わらない
儲からないから賃金も上がらない
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