【入管法改正】失業者１６２万人…“外国人労働者”を受け入れる日本は本当に「人手不足」なのか？★３
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TOKYO MX（地上波9ch）朝のニュース生番組「モーニングCROSS」（毎週月〜金曜7:00〜）。11月28日（水）放送の「オピニオンCROSS neo」のコーナーでは、作家の田中康夫さんが、外国人労働者を受け入れる前に日本がすべきことについて語りました。
外国人労働者の受け入れ拡大に向けた出入国管理法（入管法）改正案が衆議院本会議で、自民、公明両党などの賛成多数により可決され、参議院に送られました。本会議に先立つ衆議院法務委員会では、立憲民主党など野党の反対を押し切り、採決を強行した形です。
◆“完全失業者”や“若年失業者”に職業訓練を
政府は、2019年からの5年間で最大34万5，000人の外国人労働者の受け入れを見込んでいるとの試算を示しています。これについて、田中さんは「そもそも日本は人手不足なのか」と問いかけました。というのも、総務省統計局が公表している「労働力調査」によると、すぐに就業可能で、求職中にもかかわらず全く仕事に就けないでいる“完全失業者”が国内には162万人もいると言います。このような現状を踏まえ、次のように主張しました。
「求職者に能力がないのか、それともマッチングしていないのか、その議論がなされていない」
さらに、内閣府の2018年度版「子ども・若者白書」によると、若年層で仕事をしていない“若年無業者”の数が71万人に上るそうです。OECDの定義によると、若年無業者とは、高校に進学せず、就職もせず、職業訓練も受けていない“取り残された若者”、あるいは、高校の修了資格は持つものの、安定した雇用を得るのが難しく、一時的に失業・無業状態を頻繁に繰り返す“社会に上手く入り込めない若者”とされています。
これらの“完全失業者”や“若年無業者”の人たちに職業訓練をするなどの議論や取り組みをすることなく、外国人労働者の受け入れに関することばかりを進めようとする動きに、田中さんは以下のように訴えました。
「国がやるべきことは、こうした仕事に就けないでいる人、または働く気のない人に働くことの喜びを与えること。それが職業訓練ではないのか」
◆内部留保を増やすのではなく、世間にお金を回すべき
田中さんは、財務省が発表している法人企業統計のデータを紹介しました。それによると企業が賃金や設備投資には回さず、手元に残している2017年度の「内部留保」の総額は、507兆4，454億円に上るそうです。この額は日本の1年間のGDPとほぼ同額で、前年度比10.2％増だとか。
こうした状況に、田中さんは「内部留保を増やすのではなく、世間にお金を回すことが必要だ」と訴えます。そして、「なぜ日本の生産性が低いのかを分析し、生産性を上げるのを目指すほうが大事なのでは」と主張しました。
弁護士の田上嘉一さんは、企業がグローバル化していくためには従業員の賃金などの費用をなるべく抑え、「内部留保」を貯める必要があると言います。しかし、「それが経済的な悪循環を生んでしまっている」として、次のような影響が世界中に出ていることに懸念を示しました。
「経済のグローバル化の影響で、世界各地で中間層が衰えている。中間層があるからこそ民主主義が成り立っている。特に少子化問題を抱えている日本にとっては深刻な問題だ」
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181203-00010001-tokyomxv-soci
■前スレ（1が立った日時：：2018/12/04(火) 09:08:43.35）
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1543889854/ ／￣￣￣Y￣￣ ＼
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ヽ,,,,,／ ￣￣￣￣ ヽﾉ
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|::: ＿_ ＿ | ソウルを火の海にするニダ
（6 ＼●> <●人
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ヽ (三) ﾉ 【2get☆】
／＼ 二 ノ
/⌒ヽ. ｀ー ─ 一' ＼
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日韓合意事実上破棄！安倍ちょん大失敗！
検討じゃあダメ。さくさく制裁やってくれないと
失業者だって仕事を選ぶから介護や土方はやりたくないんだよ
そんなこと言う田中康夫だってやりたくないくせに ゴミみたいに使い捨てて搾り取る奴隷が欲しいだけなんでな
外国人実習生の実態見れば国と企業は何をしたいかよく分かる 日本の場合は就職じゃなくて就社だから、 スキルがないやつに職業訓練をさせれば就業の機会が増える、
という発想がそもそも間違ってるんだな
スキルがあろうがなかろうが会社に滅私奉公してくれる可能性が無いやつにはバイト以下の処遇しか
用意するつもりないんだから、 家で寝てた方がマシという結論になる 人は記憶型と思考型に大別できる
人口に占める労働者の割合
韓国 52％
日本 52％
カナダ 50％
ドイツ 50％
オランダ 50％
ノルウエー 50％
台湾 48％
イギリス 48％
アメリカ 47％
スペイン 40％
フランス 39％
イタリア 38％
ギリシャ 35％
日本は労働者が多すぎ 本当に不足してるのは従業員にまともな給料払っていける優秀な経営者
無能会社はガンガン潰していけ 野党は、なぜこの現実を持って自民党案と対峙しなかったの？外国人
労働者受け入れ賛成なんだったろう。国民を馬鹿にしている。 豊かに育った先進国国民からは底辺肉体労働は嫌われる
出産育児介護も面倒くさいこととなる
だから代わりに外国人にやってもらう流れになる
どの先進国でも似たような状況 建設業界は自民党の大パトロンだからねえｗ
森元総理も、いまだにゼネコン利権で儲けようとしている。 日本企業が求めているのは無能でいいから、無茶な指示でも黙って従う人なので
資格を取ったり、英語力を磨いても就職には結びつかない
むしろ、スキルアップすればするほど「頭デッカチ」「理屈っぽい奴」という
評価になり就職が難しくなるのが現実だ 虚偽ねつ造詐欺横領からスパイテロまで
ジャップを騙し奪い愚弄する対日工作の事なら自民党にお任せください 日本は就職が異常に難しくなった
中途採用の粗ばっか探してしょうもないわ
転職会社の入れ知恵なんだろうけど諦めた人も多いんじゃないかな
自己責任だというなら企業も国に頼って外国人入れずに自己責任でやれよ 労働環境や福利厚生がクソな所が騒いでるだけで、まともな所はむしろ人余り。 >>18
ていうか日本で一番必要なのは
おとなしく老人の尻を拭き続ける人材だよ
凄まじいほどの老人大国だから これだけの人手不足で働かない162万人は、無理に働かせても全く使えないゴミなのだろう
そういう意味で、マトモな人手不足で外国人を入れるのは間違ってない 足りないのは奴隷
奴隷は人間じゃないから人手不足という表現は間違ってる 会社が正社員として求めている人材は思考停止して言われた事に
疑問を持たず受け入れてくれる従順な人間なので無能で構わない
会社の方針に疑問を持ったり、上に楯突きそうな人間はいくら有能
でも採用したくない
これが有能な人ほど正社員として採用されづらい原因
だから、面接では無能を装った方が成功率が高いのである 【図説】「有効求人倍率」間接雇用の落とし穴
http://56285.blog.jp/%E7%A7%BB%E6%B0%91/%E6%9C%89%E5%8A%B9%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%80%8D%E7%8E%87.png
数字の裏にカラクリあり 有効求人倍率「1.52倍」の実態
「いわゆる『カラ求人』というのがあるのです。
長年求人募集をしていないと、
“あの会社は景気が悪いのでは？”と思われるため、
採用する体力もないのにハローワークなどに募集を出す。
ライバル社が求人しているのを見て
“うちも出そう”と募集するケースもあります。
だけど採用する気はありません」（郭洋春氏）
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/212566/2
転職に詳しいジャーナリストもこう言う。
「各ハローワークには『求人開拓員』がいて、
企業を回って求人募集を取ります。
その際、企業によっては単なる付き合いで
『経理マン募集』などと出すことがありますが、
よほど優秀な人材が来ないかぎり採用しません。
それでも求人倍率を押し上げることになる。
『求人開拓員』は清掃などの仕事よりも
一般事務を取ると成績としてカウントされやすい。
一般事務の採用をたくさん取ったハローワークは
厚労省から評価されます」
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/212566/3
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○我が国における直近５年間の
雇用者数の増加の２割は外国人労働者の増加。
その増加の過半は、留学生のアルバイト等の資格外活動や技能実習生の増加。
http://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/minutes/2018/0220/shiryo_04.pdf
------------------------- 田中康夫は隠してる。知ってるのに難癖付けるインテリ風情の悪弊だよ。
失業61万人はドンナに教えてもマトモニ仕事できない人数％分だよ。
箸にも棒にもかからん奴ってどこの国・県・町内・会社にいるだろ。
そんな奴等で金稼ぐ仕事ができる訳ない。身障者雇用で稼げるなら世話は無いと同義。 「改正入管法」の問題点を整理してみる
http://56285.blog.jp/%E7%A7%BB%E6%B0%91/%E3%80%8C%E6%94%B9%E6%AD%A3%E5%85%A5%E7%AE%A1%E6%B3%95%E3%80%8D%E3%81%AE%E5%95%8F%E9%A1%8C%E7%82%B9%E3%82%92%E6%95%B4%E7%90%86%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%BF%E3%82%8B.png
立法に至った根拠
http://56285.blog.jp/%E7%A7%BB%E6%B0%91/%E7%AB%8B%E6%B3%95%E3%81%AB%E8%87%B3%E3%81%A3%E3%81%9F%E6%A0%B9%E6%8B%A0.png
概要のﾌﾘｯﾌﾟを見ればわかると思いますが、
悪どい業者をのさばらせているのは、法務省の人たちなんですよ。 ( 入管の局長は、町田さんからずっと検察の人です。)
・「技能実習」制度の概要。↓
http://56285.blog.jp/%E7%A7%BB%E6%B0%91/%E6%8A%80%E8%83%BD%E5%AE%9F%E7%BF%92%E5%88%B6%E5%BA%A6%E3%81%AE%E6%A6%82%E8%A6%81.png
そして、労働法などについても
2010年から適用されているのにもかかわらず、
いまだに大半の事業所で最低賃金さえ守られていないんです。
そもそも論として、この制度は、
奴隷貿易をしないと意味がないんです。↓
http://56285.blog.jp/%E7%A7%BB%E6%B0%91/%E3%82%82%E3%81%97%E3%82%82%E3%80%8C%E6%8A%80%E8%83%BD%E5%AE%9F%E7%BF%92%E3%80%8D%E5%88%B6%E5%BA%A6%E3%81%8C%E3%81%BE%E3%81%A8%E3%82%82%E3%81%A0%E3%81%A3%E3%81%9F%E3%82%89.png
つまりこれは必須なんですよ。
入管が調べたというﾃﾞｰﾀだと、不正行為の認知件数は少ないんですが、
おそらくほとんどの方が同じような手口で連れてこられています。
この制度の元になった「研修」制度を作った経緯からして
中小企業からの要望だったんです。
円高不況 → 海外への移転 → 研修制度の拡大 → ﾊﾞﾌﾞﾙ崩壊後に、さらに拡大させて、大量に受け入れ → 低賃金・少子化が加速
http://www.twitlonger.com/show/n_1sqno9i
だから、いくら法規制を付けても、もう無駄ってことなんです。
ていうことは、もうこの制度、つまり在留資格を
廃止にするしかないんです。
密入国は、そうとう難しいですからね。
3人に1人というのはすごい逃げ方ですよ。
逃げるのにはかなりの勇気が要ります。
それを考えると、やっぱり
こんな制度が存在していることはおかしいですよ。^^
媚中派の人たちは、中国の経済成長を支援する一方で、
国内で商売をしている仲間のことも考えないといけないんです。
そうすると必然的に、奴隷制度、この制度が必要になるんですよ。^^
ここまでしてもらってるからこそ、この人たちは、価格競争で絶対に勝てるんです。
地方に残ってるのは、この人たちなんじゃないですか？
それから、失踪者が不法就労や犯罪に手を出すというのも、
借金を返さないといけないからじゃないでしょうかねぇ。↓
http://56285.blog.jp/%E7%A7%BB%E6%B0%91/%E3%81%82%E3%82%8B%E4%B8%AD%E5%9B%BD%E4%BA%BA%E5%AE%9F%E7%BF%92%E7%94%9F%E3%81%AE%E8%A8%BC%E8%A8%80.png
ﾄﾞｲﾂとの協定みたいに、国家間協定にすれば中間業者を排除できるんじゃないですか？
野党側の参考人をされていた指宿弁護士もそうおっしゃってましたよ。^^ 人手なら沢山いる。ニートや引きこもり。何故そいつらが働かないか？ただ単に給料が低すぎるからだわ。最低賃金時給欧米並みに上げてみ。ニート連中がある程度働くようになるから >>1
絶対、テロ事件が起きるぞ
安倍の移民法案のせいで 日本もドイツの二の舞を踏むことになる。
それに、支那＆ペクチョン（白丁）工作員が大量に流入して、
国家総動員法（支那）などで、暴動謀略工作の準備を整えられることになる。
日本という国家の存立が危ない！！ 何が人手不足なのか？
アイツらいつでも嘘ついてる気がするな 「内部留保を増やすのではなく、世間にお金を回すことが必要だ」も、「なぜ日本の
生産性が低いのかを分析し、生産性を上げるのを目指すほうが大事」も賛成。
企業の留保金にはマイナス金利をつけて、市中に金が回るようにすべき。マイナス
金利を凌駕するだけの利益を作る生産性の向上もさせるべき。ここまでの荒療法を
しないと日本は世界から取り残される。 まあ自動化進んだあとお帰りいただけるなら・・
そして低賃金対策は外国人労働者税取ればいいよ
そして日本人使うよりもコスト高になるようにすればいい
安く働かせて儲けるつもりじゃなければできるよね
あと氷河期世代対策なら社員の年代構成人口比例になってない中以上の企業は
あらゆる減税措置無しにすれば解消するよ
株関連の配当も高額にしますよ
とすればこれで解消するよ ガソリンスタンドとスーパーとコンビニとパチンコ屋と介護と奴隷商しか求人しとらんぞ 大阪市の合理化を見てもわかるように、
人件費を削って、箱ﾓﾉ建ててる感じだよね。^^
そして、'90年代にやった「景気対策」は全然効果がなく、
氷河期世代を産んでしまった。^^
これは外国人労働者のﾃﾞｰﾀを見ているとわかるんだけど、
増加分が、ﾆｰﾄの増加分と同じぐらいなんだよね。^^
むかしは労働法とか適用されてなかったし、
まあ、時給でみると、全く勝負にならなかったわけなんだけどね。^^
国があれこれしてやった金は、すべて企業の穴埋めに使われた
といわれていて、今回の官製相場や円安誘導と似ていますね。^^
それで盗作学会やら親中派の連中は、国民のせいにしょうとして
この世代をたたくことに必死になってるみたいなんだよね。^^ ところで失踪したやつらはどこに消えたんだ？
必ずどこかで金を得て生きているはずなんだが、日本国内にいるのか？ 今ですらヤクザのフロント企業が実習の受け入れ先になってたりしてるのにそれ拡大するってんだからアホでしょ
入管も厚生省も碌にチェックできてないのにどうやって違法に働かせている企業をチェックするのか、無理だよ このまま外国人労働者受入れたら間違いなく暴動事が起きたり治安も悪くなるぞ。
その前（入管法改正するとか）に日本人の労働条件・環境を是正しないと日本としての未来も無い。これ改善出来れば少子化も緩和してくるのも見えるのに… 失業者すらやりたがらない
例え働いても生活が立ち行かない、
奴隷労働の部分を外国人で埋めようと言う肚だろ
完全に見透かされてんだよ
で。なければ、新卒でなくとも
外国人よりは意思の疎通がしやすい日本人雇うって >>9 の続き
年度別、日本の人口に占める労働者の割合
1980年 47％
1990年 50％
2000年 50％
2010年 50％
2017年 52％
1980年より5％増えてる
これは47人でやってた仕事を2017年の現在は52人でやってることになる
人海戦術に移行したな >>24
本来生真面目な日本人がこうなってるんだから外人なら逃げ出すぞ そりゃそうよ、完全雇用には絶対ならない、良くて失業率２〜３％程度ですな 欲しいのは人権を解せず働いてくれるロボットだからな
健康で文化的な最低限度の生活を知ってしまっている日本人は
そもそもロボットとして不適格なんだろう 介護は資格要求するのやめろ
人来ないと言いながらズラズラ並べやがって >>52
資格制度は各協会が天下り先ですから
資格ビジネスはやめません
むしろ従来の資格を細分化したり
あの手この手で天下り先確保に必死です 未来ある日本の若者を介護に使って人生潰しては駄目だよ 企業「人手足りないわー」
企業「でも氷河期とかゆとりはお断り」
企業「管理職も足りないわー」
企業「でも氷河期とかゆとりはお断り」
企業「人手不足だわーいい人材いないわー」 嘘だと思うよ、移民政策はパヨクとチョンの念願だもの 犯罪組織自民党の実績は随一
盗みタカリ詐欺横領は日常業務
支援者と共に反日腐敗しまくってるテロ集団が自民党 フランスなら凱旋門燃やしてるレベルの怒りだろな
安倍晋三ありがとう 引きニートの仕事はネットで在日と孤独に戦いながら有事に軍師として活躍できるように異世界転移の妄想に浸ることだし 日本の失業者は、行動が鈍くてワガママがなるもんだからな >>48 の続き
1980年は高度成長時代
現在よりも600万人も少ない労働者で豊かな生活を送っていたんだ 企業献金は禁止にしろ。
あまりにも企業本位の政策多すぎるわ。フランスみたいに暴動起きるぞ >>57
その層は企業が不況を理由に育ててない人材だから
技能、スキル、経験のある人間欲しがる企業とはマッチングしない
外国人は素人でも良いけど
日本人は技能士、経験者じゃないと雇いません、が正解 >>47
それだな。どうしても人手欲しければ喜んで働いてくれるような賃金出せばいいだけの話だしな
賃金が低すぎるのに奴隷扱いんな所人が集まる訳ねぇわな アジアアフリカ人には月給数万円でも凄い高給だから奴隷じゃないよ
数年先進国で働いて外貨貯めれば
母国で金持ちになれる
先進国出稼ぎは夢の仕事 日本企業は大手でもサビ残強要当たり前だから
奴隷不足 外国人を低賃金で雇わなければ成り立たないブラック企業は倒産したらいいよ
あと日本は中間搾取する人間のクズが多過ぎるから、そういう奴らもしんだらいいよ >>15 >>59
立憲のがはるかにマトモ
立憲案原案 (10/31)
https://www.sankei.com/politics/news/181101/plt1811010002-n1.html
・総数の上限を法制定 産業分野・地域ごとに割り振り
・ブローカー排除の為 送り出し国との条約に基づく公的枠組み
・現行の外国人技能実習制度は段階的に廃止
・入国・就労開始後の一定期間（３年または５年）は家族同伴も移動の自由も制限し、在留資格更新ごとに段階的に緩和
・日本人の雇用環境悪化懸念に配慮、「国内労働者の就労機会の増進や賃金・労働条件の向上努力」が外国人受け入れ拡大の前提
自民
・数上限なし 地域も限定せず
・一号(五年就労)でも家族帯同ok 二号は永住・家族帯同ok
・実習生も別枠維持で１０年就労・家族帯同ok
・外国人派遣もok パソナ
・日本人と同等以上の賃金
特定技能1号でも家族帯同容認 11/16閣議決定
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO37885320W8A111C1EA3000/
【安倍首相】外国人労働者「受け入れ人数上限確定せず」 11/26国会答弁
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1543233421/
【雇用】「出身国がどういう経済的状況であろうと日本人と同等以上の賃金で」安倍首相
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1543312908/ 介護は手当てが国から直接労働者に渡るようにそれこそマイナンバーでも上手く使って給料今の倍にしないとどうにもならないだろ
介護施設入れなくて在宅介護になって家族の人生まで壊すのかよ
仕事として介護して週休２日もらわないとやってられないだろ >>72
集団になって暴動はやらんね
但し、個別案件の殺傷は絶対増える
加藤などはマヌケだから社会に怒りを向けて
不特定多数の、ある意味自分の仲間を殺傷したが
今後はピンポイントで狙って来るよ >>68
その頃は今のような老人大国じゃないから
介護職という仕事がほぼ無い
比較は無意味 氷河期連中が妥協して企業甘やかしたから
それが止められず奴隷募集している
競争力も奴隷がいなけりゃ成り立たない
この国は終わるだけ 日本人がやりたがらない3k単純労働は特定2号扱いにしてやりゃ良いんだよ。
現実的に給料上げられずに人が来ない職種は消費増税を財源にガンガン補助金突っ込んでやれ。 AI化をどうにかして避けようとしてるからな公務員様が >>17
企業に馬鹿しかいないということがよくわかるｗ >>84
もう似たような事やってる
でも、本人じゃなく企業に払うから
経営者がポッケナイナイ 永久に残る名言でした＞「働いたら負けかなと思ってる」 次は自民党以外にいれる
自民党より悪くなるかもしれなくても
法律がざるすぎるわ
なぜもっと悪用防止し守るべきところは守れる法律をつくらないのか
安倍さんには本当にがっかりした >>90
ドカタは既にリーマンより高給な
お前らバカだから、建築業全般をドカタとバカにするが
ちゃんとした技能士は年収600万は貰ってるよ 162万人っていうのは、就業したいと思ってる失業者の数だからな
自発的無職は入っていない
>>91
福留の「誠意は言葉ではなく金額」も名言だなあ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
