【出戻り募集】Panasonic「うちの会社を途中退職した人材を積極的に再雇用します 退職理由関係なし！」
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パナソニックは６日、かつて同社を中途退職した人材について、退職理由にかかわらず、積極的に再雇用する方針を明らかにした。
「パナソニックのことも知りながら、他社の経験もある」（人事担当者）点をメリットと捉え、現在は年間数十人程度の受け入れにとどまる“出戻り社員”の採用を増やす。
同社は育児や介護といったやむを得ない事情で退職した人材を再雇用する制度を設けているが、今回はそれ以外の理由で辞めた人材にも門戸を開く。
パナソニックでは昨年４月、松下電器産業（現パナソニック）を退職し、その後、ダイエーや日本マイクロソフトのトップを経験した樋口泰行氏を専務役員として採用。
役員でない社員でも、こうした姿勢を明確にする。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181206-00000550-san-l27 パナソニックの物が家に１つも無い
昔はあったのにと思い出した 【CB】変なスレ･困った★報告処 雑談ok ★105
ttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1537366511/
854 名前：名無しさん＠１周年[sage] 投稿日：2018/09/24(月) 09:22:53.12 ID:dUQERLUn0
＞ガーディス ★
この人３連休何やってたんだ？
一日中スレ立てしているけど
855 名前：ガーディス ★[sage] 投稿日：2018/09/24(月) 09:23:34.37 ID:CAP_USER9
>>854
酒飲んで餃子食べたりしてました
────
／/ ｶﾞｰﾃﾞｨｽ.＼
彳丿; ／,,,,,,,,＼ u lヽ ＜ 一日中引きこもって
入丿 -◎─◎- ;ヽﾐ. スレ立てして酒飲んで餃子食べてました
| u:.:: （●:.:.●） u:.::| 〜ﾌﾟｩｰｿ
| :∴） ３ （∴.:: | 〜ﾌﾟｩｰｿ
ヽ､ ,_＿_,. u . ﾉ 〜ﾌﾟｩｰｿ
／＼ヽ:.___;;;;;;;;;;___.ノヽ.〜ﾌﾟｩｰｿ
. ／´ ＼ l i
. ／ ヽ / |｜
／ ヽ / ｜| ＿＿
/ ､ ｰ' ｢| |: : : : :|
. /＼ }/ L!＿ __l : : : ｎ
. / ＼ ／ | / ﾌYYﾘﾉ
.( >イ ｜ __ -┴'′
..＼ ＼ | ｢
. . ＼ ＼ | 残ってた社員が人手不足と言いながら文句言い
戻ってきた社員を中途で逃げたやつと陰湿に虐めるんだろうな 老人イラネｗ
あれ新しい新卒あまり来ないぞヤバイ俺の評価落ちるｗｗ
クビにした人無条件で再雇用するよ！
プライド無いのかこの会社 田中 @heyiamtanaka
刮目しな。日本最強企業、三菱商事の待遇さ。
ほぼ全員が2,000万近い年俸、貯金しなくても老後に不安のない9,000万の退職金、
新興国に5年いれば8,000万の貯金。
一等地のピッカピカのビルで毛並みのいい優秀な人間と働く喜びよ
男なら一度は三菱商事で働きたいもんだね。名刺を売れば三代は暮らせるさ。
https://twitter.com/heyiamtanaka/status/1069225491993788417/photo/1
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>1
お前、リストラしなかったか？
今さら何やってんだよ アイリスオーヤマに持って行かれたのがよほど悔しいのかｗ 韓国や中国に行った人を雇用するのか、罠かもしれない 自分が辞めた会社は右肩下がりが続いてるのでお呼びじゃないらしいです 某アメ系大手IT屋を辞めたけど一年後に元の上司が誘ってくれて
出戻った。でも、いろいろあってそれから三年ぐらいでまた退職。
その十年ぐらい後、勤務先の親会社が件の会社の親会社に吸収され、
日本法人同士も吸収合併とあいなったので、三度目の入社w
でも、そこもまた辞めちゃった。 勝手に使い捨てて再雇用って身勝手過ぎる
どうせまた解雇されるんだろ
それとも永久雇用を確約出来るのか 今の時代に合ったデキル新人をいかに確保するかが急務なのによっぽど人が集まらないんだろな パナ早期退職した人、ずっとゲームしてた。
数年いて、定年退職した。アラ還で仕事中にゲームするってサイアクだわ。 ファーウェイ経験者が出戻りで、
技術を盗みファーウェイに再雇用 鬱で退職した課長も戻ってきそうw
戻ってもまた長期休職するんだろうなw 近年のパナ退職者はほとんどがリストラで無理やり辞めさせられた人ばかりなのに、またパナソニックに戻る人なんておるんか？パナと無能経営陣たちを
めっちゃ恨んでる人が多いだろうし。
つか能力ある人はとっくにもう大抵再就職してじゃろうて。 >>7
家建てれば増えるよ。
家電もやっぱパナは優秀 松下電器→ボスコン→コンパック→HP→ダイエー→マイクロソフト
→パナソニックの樋口さんみたいなケース。 日本人いらないとか、何年か前に文藝春秋かなんかの取材記事で社長が言ってなかったっけ？ 俺の兄貴は某財閥系の子会社に出戻って取締役になった >>39
家業や人間関係等の自己都合で辞めたやつが
出戻る話は実はよくある話
いい社長多いよ デキル人材はみんなグーグルとかにいったよ
なんで今更戻る必要あるんだよwwwww
追い出したのに松下家族とか言い出すんじゃないだろな？w >>18
どの面下げて出戻るんよww みっともない。笑い者になるだけ。 仕事で関係があったパナソニック社員は、どいつもギラギラした欲望など
無縁な甘々なボンボン揃いだったな。
案外、この楽観性が潰れてない原因かもしれぬw >>1
ホームレスに生卵を投げつける動画を投稿してたことがバレて、内定取り消しになった元神戸大生も復職できますか？ そういや一時期やってた退職金分前払いして給与に乗せますって制度はどうなったんじゃ？ 優秀な人はhogehoge社の人としてトヨタにもう行ってるんじゃないか？ でかい会社だとあれだけど、中小は割とよくあるよ
出来ちゃった婚して辞めたけど子供が小学校に上がったから戻ってくるとか 下請けだったがこいつらのせいで潰された
でっ？
だからここの製品買うわけないわな この１０年の間に何万と首切っておいて、今更また雇いますとか馬鹿かよ
サンヨー首になった元社員でも雇ってやれ どうせ中韓かアイリスオーヤマにでも技術売ってるだろうけど アイリスオーヤマに行ったんで
今更戻らねえよ
バーカｗ >>52
内定取り消しなら、そもそも就職してないから復職ではないw まあ大企業の生え抜きは世間知らずだしな
この需要はあるわ >>63
あるけど、辞める前より昇格してたりするから今いる社員からは良く思われない事もある パナソニック場所どこにあったっけ？
港区なら就職してあげてもいいかも >>33
遊んでても務まる程度の低いごみみたいな職場だからだろw >>75
止めるときに嫌がらせされてたら絶対戻らない気がする
本質は変わらない ハハハ
こんな無能どもが経営やってるから
日本がダメになるんだわ 優秀な人ほど自分で辞めてくんだよ
首にした人の再雇用は無い 辞めさせたり、戻したり
レイオフ常習化に向けた社内の雰囲気づくりだよきっと パナは出戻り厳禁だったもの。
G内企業から一旦出て、別のG内への入社も出戻り扱い。 >>73
中小零細の生え抜きは世間とやらを知ってるの？ ttps://ja.m.wikipedia.org/wiki/大阪個室ビデオ店放火事件
の犯人ももう少し待っていれば復職できたのにな。 カネ持ってる奴がいっちゃん強いんや！
文句言うな下民ども！ 20年前に辞めたけど、入れるもんなのかな？
入社した当初は人を育てることにわりと積極的だったけど、辞めたころは真逆だったな。
いまはさらにひどい感じだな。
松下電器の遵法すべき精神！
・他社に勝つには、もの真似でよい！
・開発は他人の仕事！他力本願あたりまえ！外注依存１００％
・自分が物つくりしていては、世の中のスピードに追い付かない！
自分にしかできない仕事をしろ！（主にパワポ）
・他社のものを安く買って、シールを張り替えるだけで高く売る〜！これが一番！
・研究開発者に敬意は不要。おれが金出してんだから、成果はおれのもの！
こんな感じだったよ。 逆じゃね？
リストラ社員「切られた理由に関係なく働いてやってもいいよ」だろ
なんで上から目線なんだよ お前らには無関係な話しだなｗｗｗ
まぁ、今後も町工場の安月給で頑張れやｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 退職理由は関係あるだろー
何かしら問題があったから辞めた場合がほとんどだろうに
その問題が本人にあった人雇ってもまた辞めるしマイナスだろ… >>1
いや〜、何を虫のいいことをおっしゃるのやらｗ
業績悪かったころは当然のようにリストラしまくってただろうにｗ エネループ以外に価値がない
まぁそれもサンヨーからブン盗ったもんだけどな >>7
まぁね・・・分相応って言葉もあるしね。
時代が変わったんだ。あんまりクヨクヨするな。
またいつか国産が買えるようになれるかもしれん。頑張れ。 サンヨー、シャープ、NEC、富士通、日立、東芝
国立大卒で入社したのにリストラで今底辺会社勤めの奴多すぎ >>7
コンセントとか引掛シーリングとかパナ製が多いぞ パナソニックが今生き残ってるのはたまたまか
必然なのか知りたいかも >>79
だろうな。アラ還のゲームじじいが中途採用で受かるようなとこだし。 >>62
そういうのは、ある意味無期限の産休だなw >>133
【語学】
TOEIC700点以上
だって。 またいつ首切られるか分からないのに戻りたがる奴おるの 家電の不調で一番ダメージ大きいのがパナだからな
今は知らんが契約社員寮とかさすがに光熱費無料じゃなさそう 再雇用した人達は最初から再度リストラ順位も上位認定だろうな 中学まではSONY
新社会人まではSHARP
家族持った今ではPanasonic
TOSHIBAとHITACHIは絶対ない 偽装派遣って言葉、
この会社が史上初だったよね。最近、どうなの？ 懲戒解雇された人に、退職金分の結納金を積んで頼むしかないだろ。 99年製のナショナルの洗濯機が現役だよｗ当たったぜｗ レイプ事件起こして辞めたおっさんも戻ってこれるんやろか 訳のわからん四本柱を打ち出してそれ以外を切り捨てた結果、柱が折れて大慌てのパナソニックでござるの巻 >>91
安くて痒いところに手が届くアイデア商品が多いけど、品質はもはや中国大手以下 三洋はいい製品がいっぱいあったのに
切りやがった糞会社なんだよなー。 >>155
ケツ毛バーガーは警察官じゃなかったか？
バーガーの元彼(撮影者)である白鯛が三洋電機だったはず ここのメーカーのもの使う気にならん
UI最悪通り越してるから 企業ごとに仕事のやり方が違うのは、効率悪くないか？ 昔のポータブルCDやDVDプレイヤーってイメージしか無いけど
何かヒットしたの？ なんていうかｗｗｗ
今更どの面下げてって感じだな。
駅にブランドを発信していきたいなんて、クソみたいな張り紙されてんが、その一方でコレ？ｗｗｗ
そもそもブランド持ってる所は、わざわざブランドがどうこうなんて書かねぇんだよｗ。どんだけ落ちぶれてんだよ。 >>160
そもそも買われた時点で売り物なんてなかったよ。
サンヨーの家電部門はそれ以前にハイアールに売り飛ばしたんだし。
AQUAってブランドがまさにそれだから。 >>157
また、使い捨てにする気まんまんですね。 もう他で働いてそれなりの地位になってる奴は戻らんな リストラされて中小にしか行けなかった奴は戻ってくるんじゃね？ これはね、あるんだよ。
むろんパナソニックなんて大企業のことは知らん。地場中小企業レベルでもね。
昔、雇用情勢がひどかった時代、箇条書きで百個くらい求人応募条件つけてる会社あって（出戻り厳禁もあった）、
まとめサイトかなんかで見て、ｳﾘも印象深かったんだけど、ああいうところも今、往時の威勢はないだろうな
往々にしてあの手の会社って身のこなしは軽いからなあ、言葉が軽い、ともいうんだけど。 来年、企業年金の制度を変えて大幅に金額が減るから、ベテランが転職する事を見越して採用に走ってるのかな？ 上司を殴ったとか、女子トイレ盗撮したとか、飲酒ひき逃げしたとかでもいいとは！ >>1
松下幸之助も現状を知れば
泣いているだろうなｗリベンジを恥として梯子から降りたと
差別する日本社会を解体しないとダメだよ。 電化製品系で日本企業はパナぐらいだと聞いて応援するかと思ってた矢先… パナソニックと言えば超優良企業で優秀な人多かったしな。 >>33
うちにもいた。
パナソニックって仕事中にゲームしててもやっていけるとこなの？？？って思った。 >>1
パナソニック製品をよく買っているお得意様の俺も就職させろよ >>160
低価格のウイルスウォッシャー潰したパナソニックは許さねぇぞコラ
ナノイーとかいう糞ゴミより遥かに効果的で病院でも採用されてる技術なのに 切り過ぎて人が足りなくなったとは聞いていたが、
やることが無茶苦茶だな。 いまや元パナの技術者はアイリスオーヤマの家電部門の中核や
LGの日本向け製品の開発など多岐にわたり活躍してるぞ？
戻ってきていいよ！じゃなくてさ、
待遇保証しますから戻ってきてください！(土下座
だろ？
なに勘違いしてんだ？このショボくれ企業 最近パナの商品て出来が悪くなっている
できの悪い社員が幅を利かせて嫌気がさした有能な社員がどんどん
退職しちゃったからなのか パワハラしてた上司が土下座しますから考えてくださいだよね >>191
違う
大リストラが何回かあって
その度に好条件で韓国系企業や日本の他の企業が優秀なのを
引き抜きまくって
ゴミカスしか残ってないのがいまのパナ 子供二人育てるには世帯収入850万円は必要なのだが 肩たたきでやめさせた人材によくもぬけぬけとこんな事を言えたもんだな 優秀なのはＢtoＢに回して他切ったから、
ＢtoC向け人材が欲しいんだよな >>176
松下幸之助は社員の頭をそろばんの角で殴ってた
二股ソケットは違法商品と言われている ホームレスに石だか生卵だか投げた奴って結局パナソニックに入社したんだっけ >>189
不具合の総合商社のアイリスオーヤマと
バックドアLGか
しょせんパナソニックはこの程度の社員しか居なかったんだろう 腐ってもパナ
ななめドラム洗濯乾燥機、ルーロ、食器洗い乾燥機
どれも世話になってるから足向けて寝られん
だが個人的にまったくツテがない 良く考えたら、パナソニック製品ばっかだ。冷蔵庫、洗濯機、掃除機、照明、そうそうスイッチもそうなんだよな 絶対儲かってるだろ 元のポジションで戻れるわけないんだし
戻る奴なんていないだろ
それにもし戻っってくる奴がいるなら再就職が上手くいかなかった無能が多いんじゃね >>7
え？関西人だけど掃除機、エアコン３台全てパナよ これ会社捨てて逃げ出した奴が逃げ出した先でうまくいかなかったから出戻ってきましたってことだろ
そんな奴と仕事したいか
残ってた社員の士気は確実に下がるだろ なんと言うか、ものすごい傲慢な物言いに感じるわ
これって、
「パナソニックを辞めた元社員は皆、
パナソニックに在籍していた時より悪い待遇で現在の会社で働いている」
という不遜な考えがなければ絶対に出てこないよ リストラ始めると有能な人から辞めていくからね
外注頼みも限界に来たようだなｗ 40年ほど前に松下工場で働いてた社会の先生が居たけど人間扱いされなかったって言ってたな そういえば特定企業ネタではなく、退職エンジニア一般論のネタとして思い出したが
「リストラは善」とすべてのジャップ国民が素朴に信じていた00年代の話なんだけどね
当時、ここネトウヨ板では海外企業、偉大なる大韓や大中華に新天地を求めた技術者を
自らは１ミリも技術の知見がない自称文系ネトウヨ病身が反日だの国賊だの売国奴だの
好き放題ほざいていたけど、今でもネトウヨってそう信じているの？ｗ まさかねえｗｗｗ >>107
嘘ばっかり 産業報国とか奮闘努力とか感謝報恩だろ つまらんことは一緒だが・・・ リストラしておいて再雇用ｗ
次は社内情報盗みまくって退社だなｗ 三洋に中途採用してもらったけど入社3日後パナの買収発表
試用期間後に旧三洋の判断ではやっぱ雇えないってなった
そんな俺も対象？
まぁまた一からは面倒臭いからお断りだけど パナぐらいなら出戻っても他地区他部署配属できるからいいが
中堅企業だと本社や事業所は限られていて
辞めるとき結構広く挨拶していると
ちょっと恥ずかしくて合わせる顔がないよ リストラした社員がアイリスオーヤマとかに転職して家電で大攻勢かけてきてるからな
こんなのにビビったんだろ 理系奴隷が欲しいんだろうな
戻っては来ないと思うけど >>7
LED照明器具はパナソニックがいいよ
あと、アイロンやドライヤーや電動歯ブラシなんかもパナソニックが間違いない
(´･ω･｀) こんなので戻ってくるのなんこ無職やアルバイトしかいねえだろ ＞パナソニックのことも知りながら、他社の経験もある
再教育不要で使い捨て用奴隷を募集にしか読めんわ パナソニックはやっと松下幸之助の創業精神に気がついたのか。 しかし出戻りなあ。意外なことに地場コンだと結構あるんだよｗ
地場コンっていうのは近代会社制度以前の昔ながらの「経営者一族絶対の封建主義」の業界だから
退職者は脱藩抜け忍みたいなもんでｗ 出戻りとか絶対許さない。破門状を回しかねないイメージもあるがｗ
まあ地場コンは社員といっても外注先みたいなもんだし、出世限界も知れたもんだからねｗ
その意味では技術者ってのは技術があれば過去を問わない没個性な存在、といっていえないこともないねｗｗｗ 全員採用するならいいが同じ会社に二度もいらない言われたら病むんじゃないの？ 出戻りと思って雇ったらアイリスオーヤマのスパイだったでござる おいおい津賀 お前アリゾナのテスラのギガファクトリーに何千億も金出してるけど、
あれって生き金になるのか？ またプラズマの二の舞だろアホ 何も学んでいない 勤務時の査定が残っててやむを得ず惜しまれてやめたひとだけだろうなw >>1
それよりも氷河期世代を積極採用してやれよ。
お前んところも当時採用控えたんだろ？完全にそのツケが回ってんだろ。 一回別れたカップルって前と同じ理由で別れるよね
より戻しても、あーこういうとこが嫌いだったんだっけって再確認しちゃうんだよね 家の家電はほとんどパナ
今年は冷蔵庫とドライヤーとホットプレートを買い換えた
どれもすごく良くて気に入った！
社員は大事にしてあげてください >>2
そうですね。馘首しておいて社業が回復するとすぐさまその元社員のところへ連絡し、戻ってきてくれ、と。
日本ではいちどリストラの名のもと、社員を追いだしたあと、また呼び寄せるみたいなのは稀です。
あ、中日ドラゴンズの落合の例がありましたか。優勝はしたがあんたじゃ客が呼べない、今期で監督はやめてくれと。しかし、そのあと三顧の礼でもって落合をふたたびに呼び、頼みました。はたしてGM院政で散々なことになりましたが。 >>7
えっ！スイッチやコンセント
全部、ジンボなの？渋い 一度辞めた会社に出戻る奴なんていないだろ
みっともない あーこれな 数カ月前に 家にメール来てたわ 元職場から.. . >>1
社員のガス抜きをする為のサンドバッグ要員？？ >>246
何のスキルもないおっさんを雇うわけ無いだろ >>1
「これからは自分を売り込む時代だ！！」
そんなメディアの戯れ言を鵜呑みにして中華企業や下鮮企業に自社の研究内容や社外秘資料を持ち出して売却したアホ連中でも復帰させるの？ 実際、家電メインのパナソニックは逃げ場がない。
必死だろうよ。
もう無理じゃないかという気がするが。 無礼講の納会で部門長にハリセン入れたらカツラ飛ばしちゃって退職したんですがダメでしょうか…
できれば元の部署に戻りたいのですが >>1
発掘したｗ
10年ほど前の韓国ブームの頃
「韓国の大手メーカーが開発者を大募集」
「これからは自分を売り込む時代」
とかいう経済系雑誌（某反日系雑誌）の煽り文句を信じ込んじゃって韓国の大手家電メーカーに移籍した開発者を知っている
ありったけの技術と知識、研究中の資料まで惜しみなく出し切ったら２年ちょいでクビ切られて強制帰国、やむなく中途採用の面接を受けようと応募するも当然元の会社からは門前払い食らって他のメーカーからも総スカン
何か仕事紹介してくれと必死にすがってくるので知り合いのツテで工場のライン工を紹介したが、おかしなプライドは持ってるらしく激怒してきた
今じゃ奥さん子供とも別れて地方のスーパーで商品の品出ししている ここのリストラ、上層部が保身に走って
バブル世代から上の部長課長が残って部下を根こそぎ切ったらしいじゃん
少数精鋭の優秀な氷河期を出しちゃったから人数構成が滅茶苦茶
それで出戻りOKなんだろ
アホやｗ アメリカとか欧米では、割と普通？
業績悪化→クビ→業績回復→呼び寄せ
みたいな >>21
アイリスオーヤマが安い商品を作って、パナの首を絞めてるもんな。 自分の足食って喜んでたタコ
・・・生えてこなかったね 俺がトヨタ辞めたときは課長から
今後トヨタ系列は一切採用されないからなって言われたｗ パナで首切られてアイリスオーヤマに再就職してるもんなｗ
無理じゃね 優秀とか他国同業に行ったのは出戻りする訳ねえしゃんw
ライン工とか派遣で充分やし、営業や事務は賃金の安い学生卒で十分 アイリスオーヤマ幹部＜パナに戻って機密見てこいやｗｗｗクビにしたのに再雇用とかｗ
うちに帰ってきたら役職上げるで。給料も〜
まあこうなるだろ >>17
社会の無駄じゃね
能力も無い人間が野球選手みたいな給料貰ったってしょうがない 最近テレ東で見たぞ？
アイリス大山で、
パナソニックから来た技術者達がイッパイ働いていたぞ？ｗ
サンヨーの技術者達も
シャープの技術者達も
東芝の技術者達も
全員が勢ぞろいｗ
各社の良い所取りで、アイリス大山が日本最強の家電メーカーに成るよ。
各社の悪い所取りで、アイリス大山が倒産夜逃げに成るかも知れんけれどｗ アップルの創業者とかも、
社員の首にされて、また、戻ったりしてたぞ。 戻ってまた早期退職に応募して退職金上乗せしたら稼げそうじゃね？ 俺の法則でパナソニックも終わり
年月はかかっても当たるから アイリス大山はまだ規模が小さいせいか、新製品は発売前に全部社長がチェックしてるのな。
んで、良かろう高かろうは発売却下。
良かろう安かろうは発売OK
高かろう悪かろうと、安かろう悪かろうは勿論発売却下。
もし会社が大きく成っちゃったり、社長が倒れちゃったらどうする気だろう？ｗ 2010年ごろはガチで経営ヤバくてリストラしなければ会社自体が潰れてたぞ
必要なリストラだった
うちの叔父もその時期にパナ追い出されたけど仕方ないと言ってたし今は外資メーカーでエンジニアとして働いている
パナ時代より高給もらってるわ
いまだに首切られてパナを恨んでるやつは無能だとか 今でもたまにある話ではあるけど
こんな大きなところが大っぴらに始めたら
あっちこっちに波及するだろうな クソ上司のハゲ頭ペシペシ叩いて辞めたが
そん時の役職と報酬と辞めた期間の昇給を保証するなら行ってやってもいいぞw すげーなマネ下！恥も外聞もないな！
でもジェノサイドした三洋社員は無視なんだろ？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ ようは「合法的に他社の情報を得よう」ってわけか
この会社そうとう追い詰められてるな 未知数の新卒や無能な中年より、能力がはっきりしている人を雇うのは当然だな。 日本人より中国人の賃金が高いからやろ。都合の良すぎる理由や。 リストラされたほうはむしろライバル企業入って潰してやろうくらいに思ってるやろ あの布団乾燥機は良いな
ジャパネットでやってるの
毎晩手軽に布団温められる 途中でやめさせれば、ずっと雇っている社員よりも安く使えるからね。
もう企業が社員を保護する時代は終わったね。
これからは企業と社員と顧客が騙しあって金を奪い合う時代だね >>7
ウチは昔から、モーターを使うものは日立、って決めてる 自分のクビ切ったブタ経営陣を解雇しない限りもどらないんじゃないか？
クズには人材不足で倒産がお似合いだろｗ >>52
そんなゴミクズの神戸大生が居たのか
内定出したのはパナソニックの責任だけど内定取り消しでその責任を果たしてる
客の個人情報性癖を暴露すると脅迫した三浦寿里を
クビや内定取り消しにしなかったTSUTAYAやNOVAみたいなゴミクズ会社とは違う 精神病んで辞めていった人を再雇用したら立派だろうね。 中途退職っていってるのにリストラしたヤツ雇うとか何言ってるん 中途退職で理由を問わないってのはそういうことでしょ うわ、最悪だなこのクソ会社しねよ。
嘘です俺も一部上場一流メーカーに出戻りたいです。 当時のリストラの仕方が将来にわたって業績が回復することはないレベルの減らし方だったしまあこうなるわな 電化製品のパナソニックではなくなったけど他の事業が軒並み上手くやれてるし良いんじゃないか？ 吐いた唾を飲むようなもんじゃん・・・
情けなさ過ぎるよ ふざけてるとしか思えんな
産機や通工、事業部制の弊害で御役所さながらの縦割り業務にはもううんざりだし >>307
こんなのですか？要りませんよ
【家電】アイリスオーヤマがドラム式洗濯機を発売 乾燥機能を省いて手ごろな価格を実現 容量7.5キロで税別14万8千円
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1544102866/ >>7
こないだドンキで買った自転車チューブはパナレーサーだったよ >>1
うちの職場にパナやめた人何人かいるんだけど、再雇用でもどってほしくないな
みんないい人
パナがアストロビジョンっていう大画面やめたからうちに来た人たち
パナがやめた事業の人たちは戻ることはできないよね？ 日本企業だとアイリスとかが積極的にリクルートしてるからな >>17
三菱商事でこんなにもらえるってことは
ここと取引してるところはかなりぼったくられているのか アイリスオーヤマの方が日本人のことをよっぽど大事にしてるもんな…
新井さんとアイリスオーヤマだけは別だわ ここは人間関係が嫌で辞めて行く奴がいっぱいいるからな wiki見たら、創業者は在日だったんだな。
道理で他社の有名商品のコピーが多いわけだｗ
この会社、不思議なことに創業は大阪なのに何故に仙台に移転したのか？
変な会社だな。 ちゃんと能力見極められる奴が人選して再雇用するなら別におかしな事ではない 入れても
立場ないな
覆面社員として
入社だったらいけるかも リストラした連中がアイリスオーヤマやら韓国企業とかに行っちゃったんだよな サムチョンに行ったようなクズも採用か。また裏切るぞ。 Panasonic「どうせ食い詰めてるから、ちょっと声掛ければ尻尾振って戻ってくんだろ、うひひ」 自社の新人研修受けてるから中途の人材としては使いやすいんだろう
再雇用後はヒラ社員で経験の割に安く使えるし 阪大の産学に潜り込んだパナ野郎は出て行け邪魔だクズ ホームレスに生卵ぶつけたりして暴行してた学生とかどうしたんだっけ 割り増し退職金払ってリストラした人間を
再雇用するんだから凄いよな
シャープも同じ事した そしてどーなったかご存知の通り
リストラされる人間はやっぱり役に立たないんだよ
それなりの理由があるし優秀な人間は戻ってこないよ 松下の名前を捨ててから、対応が悪すぎる。
松下の頃は、ほんと丁寧な対応だったのに。 >>1>>350
格安奴隷募集に応じようとする奴が居るのか？
ワナに決まっているだろ そして戻ってきた人間と元居る人間とじゃ上手く行かないんだよ ドラマみたいに伝説の人間が戻って来る！とか
無いんだ >>335
サンヨーと言えば白鯛くんはどうしてる？ パナの工場どこ？
これ開発者を採用したいのか
工場労働者を採用したいのか
わからない
開発者なら何の部門を採用したいのかはっきり書いたほうが
他社やメカトロに強い人集まるんじゃない？
東芝とか今リストラだろ？
何がしたいのかわからない >>362
現役の頃「破綻案件復旧請負人」だった
昇進は1、2年毎にあった
が、ゴミジジイ共からやっかまれて「追い越し禁止だ！」「うちに実力主義は要らないんだよ！」と何度も脅されたり囲まれたりした
当然ボロポロの廃人にされ潰れたらそのまま首になった
数年かかって身体を治したら呼び出された
が、やはりしがみつき共からのやっかみと嫉妬が酷く、トラップをかけられて危うく失明しかけた
そんなもんだ うんこ経歴の俺でも人材紹介会社からパナグループの会社紹介されるし
よっぽど人足りてないんかな？ 同期が管理職になってるかもしれない会社にヒラで出戻り・・・ 外国人技能実習生はこういう企業に充てがわれるんだろうな
だけど巨大企業は子会社、孫会社、協力会社、、、
底辺に充てがわれ悲惨な目に >>7
俺もないな
昔はオーディオとかパナだたのに >>265
それはないわ。派遣会社なら即採用。月収40＋残業代は確実だよ。人いなくて困ってるから。 ここ本当に頭足りて無いのしか残って無いもんなぁ
そもそもなんでこんなの雇ったってレベル 正社員を解雇して、派遣から再派遣
こんな酷い仕組みよくまぁ考えついたもんだね。 転職坂に出戻りスレがあるぐらいだから、一定のニーズがあるんだろうな 業績が回復したんならリストラ人たちを最優先で雇用すべきだな。 パナって寮あるの？
住まいがなけりゃな
今や住宅手当さえケチる世の中に成り下がったからな 退職した後、5年くらい引き篭もってた人でも良いってことか。 まあ親の介護で退職するというのは建前なんだけどな
ホントは会社や上司に愛想が尽きて辞めるんだが >>371
高度な技術者じゃない限り、外国人技能実習生の雇用は無いよ
日本人がやらない仕事にあてがわれる >>7
寧ろパナソニックの製品しかない
しかも長期保証のせいでしょっちゅうパナソニックの下請けのサービスマンが来る >>397
奴隷を使うにしても、その奴隷を管理する人材が必要。 英語と中国を話せないとやっていけない。
この現実から逃げてるのが日本の輸出産業。 >>398
昔は東芝一色だったんだが、気がついたらパナ一色になってた。この15年で。
テレビ、ノートパソコン、洗濯機、炊飯器、シーリング、オーブンレンジ、冷蔵庫、GOPAN、冷蔵庫。
面白いくらいひっくり返ってるわ。
俺元東芝系の社員なのに（TEC） こんな都合の良いこと言ってるアホ企業に戻る奴なんかいるのか？
代わりはいくらでもいると言って大量退職を迫り、やっぱ代わりはいませんでした戻ってきてくださいって言うアホ企業なんかに。 あんだけ首切りまくってはい業績回復しました〜とか言ってた企業はほんと恥知らずだな
絶対パソナの製品なんて買わねえわ >>405
経済に変動はつきものなんだからこの方がいいだろ。
今の解雇できないような仕組みは
結局その企業自体をつぶしてしまう。
雇用も解雇ももっと柔軟になされるべき。
パナつぶれてしまったら帰る職場自体が消滅する。 パナソニックの正社員だった友達
リーマンショックで給料激減されて社宅の家賃爆上げされて退職
鬱になって離婚して子供２人と会えなくなって
今は某業界で職人やってる >>398
うちもだわ
他が保証期間前後でぶっ壊れまくって買うの止めてったらパナだけ残った >>397
いやパナはナショナル時代に地獄のリストラをやってるから。
その時の退職組の復帰を呼び掛けてるんだよ。 大阪から東京に移転したんじゃなかったっけ？
なのに人手不足になって大阪時代の人間を集めるとかなにがしたいのさ やっぱりある世代ごとに無能な世代が生まれるのはしょうがないのだろ。
ナショナルは景気がいい時代に入った幹部たちが会社を傾けたので
全部切り捨てるしかなかったのだと思う。
同じことがサンヨーやシャープでも起きてるんで。 >>360
国内はナショナルブランドで国内生産、
パナソニックブランドは国外生産とブランドを分けてほしかった。 俺10年以上コンサルやってるけど、コンサルとかITとかの業界じゃ出戻りはよくある事
典型的な日本の大企業、特にメーカーは、
入るも出るも一方通行で硬直的過ぎると思うよ 上が無能だからリストラやる
優秀な順から辞めて外資とか行く
でその外資が力つけて内資が負ける
今ここだね パナって子会社を沢山作って
業績悪いところは事業所ばっさり切り捨てる事ばかりやってるイメージなんだけど
あまり人事異動とかないの？ 退職金を上乗せしてでも辞めてもらったのに、また退職金払うのか？
アホかここの経営者は >>394
その高度がわからないんだよね
高度なら退職した技術者より優秀な企業買収したほうが早いだろ
再雇用は結局現状の維持を目的にしているんだろ？
外注だって人足りなくて空洞化しているのに
もっと製品を絞り込んだ方がいいんじゃねえの？ >>89
９位のユニデンすげーな
9000人減らして今1300人てどんだけだよ
非公表の非正規がいるのか? >>91
家電は駄目だろ
散々問題起こしてる
電気が通らない物ならいいがな 野具祖の猿真似かよｗｗｗ
あんな美味しい条件もう無いってｗ
何事も”ドロボウ”はイカンよ、ドロボウし返される因縁になるから
パナも真っ当な企業として成長し続けたいと願うなら社員個々人の特性生かして
個々人の才能・権利を尊重して地道にやるこった
今更爺さん雇ってどうする？
この爺一匹のウハウハ天国のお陰で国内家電屋全部死滅したというのに…
/goo.gl/maps/Gfg4ES2Wzd92 なんかサラリーマン金太郎の大和建設見たくなってきてるな >>107
ハード猿真似しか出来ない会社ならハードオンリー
ハードオンリーなら可也良い品作るのだしね
間違ってもＧＡＦＡの様なビジョンなど持たない事だな、ハード製造下請け”だけ”特化
これなら全然世界で通用するし、それには爺は不必要だし真逆だ 家電製品は一つもないがキッチン、トイレ、風呂はパナソニックですわ 能力のないやつを、呼び戻しても同じ事の繰り返しだけど
それすら分からんかw >>435
スイッチ、コンセント
Panasonic(National、松下電工)>>>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>TOSHIBA>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>JIMBO 耐え抜いてパナで頑張ってた社員の感情は全く考慮されないんだなww やめた女子社員とか捕まえるには良い運動だよな。
少なくとも新卒就活を勝ち残った人員な訳だし。 積極採用とか言うが
消極採用なんて謳ったことあるか？
中途も募集出来ますってだけだろ いや お前らみたいな質の低いのはダメっていう意味だよ
少なくとも前の人事課が採用したレベルが必要という意味
だけど最近はアイリスオーヤマとかと比べて待遇でやめてった人が多いから
帰ってくるわけない。
何言ってんのか >>17
退職金2000万？
もっと貰ってるかと思った >>7
うちはパナ増えてるなー。
空気清浄機とかエアコンとか。
>>451
何がだめだったの？
まあトイレはTOTOに任せたほうが良いと思うけど ＩＴ系だと割りと大手でもよくあるけどね。
電気メーカは今まで無かったのが不思議だわ >>23
うん 追い出された社員をアイリスが引き受けたって感じになってる
そのお陰でアイリスの電化製品は値段の割にまともって言われてる
シャープの開発メンバーもいるみたいだし
その人達がまたパナに戻るってことなのか？ >>447
それ年棒・・・退職金は9000万って書いてある いいんじゃね？
変なプライドは捨てて、ちゃんと人を集めて復活すればいいと思う 社外工を増員していたけど、この人手不足で、どんどん減少
本丸に人を増やすしかなくなったわけかな 欲しいのはごく一部の辞められるのが惜しく今も他所で能力を発揮してるような人材で、元々能力イマイチで、本人も辞めなきゃよかったと後悔してるような大多数の人材は、実質対象外なんだろw 今の給料安すぎるからちょっと戻りたいわ
でも要らないって言われるからやめとく 元々能力イマイチで、自分も辞めて正解だったと思ってる場合は、
もう、全くの自由な精神世界じゃん。 >>7
冷蔵庫、掃除機とドライヤーはPanasonicだわ Panasonicの電子レンジ、1ヶ月で壊れたからもう二度とPanasonic買わない。SANYO返せよ。 数年前に早期退職で全員解雇された工場が近くにあるけど、駐車場は荒れ果ててる。 逆に画素数を減らすと言う発想もたまには良いんじゃないかな。 会社はいいって言っても
現場は出戻りに冷たいだろな >>21
アイリスオーヤマが、パナソニックノウハウを入れてから品質上がったしな
パナソニックは側を丁寧に作ってあるけど中身はスカスカなんだよな、分解するからよくわかる 自分から次の仕事掴めたような賢い奴が、口車に乗せられてホイホイ戻るようなマヌケな事するかねえ？
出戻りのくせに、みたいにハラスメントされるのが関の山だろ。日本企業なんてとにかく陰険ムラ社会なんだから。 >>465
何かボタン部分の不具合多いみたいだね、修理持ち込み多いらしいね >>457まあ実質は工場は外国人労働者ばかりなんだよ
しかし政府が言うには、外国人労働者へは日本人と同等の賃金か、それ以上を支払えって言ったからだろうな
だからなシャープの亀山工場も２９００人の外国人労働者を雇い止めしたとかなってるし エネファームに問題があるから厳しいよな
家庭用コージェネレーションシステムから生じる運転音により
不眠等の症状が発生したとされる事案
ttp://www.caa.go.jp/policies/council/csic/report/report_011/ ここの氷河期のモチベーションがヤバいらしいね
若い頃はバリバリ仕事してた人たちがまったくやる気をなくしてる
ライバルや目標だった同期も年の近い先輩連中もみんな去り、職場には定年間近のオッサンと自分らのときには採用試験で到底引っ掛かりもしなかったであろう低レベルの新人がわらわらｗ
そういや、昔は理系の入りたい企業ナンバー1だったもんな。その頃に入った層がちょうど氷河期か 一生会社にしがみつくしかない無能連中からすれば、
一回出てったのに、また普通に戻って来れる奴なんて、憎悪の対象でしかないだろ。
絶対職場イジメとかで足引っ張られるぞ。 >>17
そこに辿り着いて競争するなら独立したほうがマシじゃん 記事にも載ってる樋口は会社の金でハーバード留学してMBA取った直後に会社やめた人だから大概ひどい辞めかたした人でも再雇用するんだろう
けどこの人はやめた後プロ経営者として成功してるしな
優秀なマネージャーかそれに類するレベルの人なら欲しいんであって ???「出戻りして技術盗んで来い。無事戻ってきたら昇格だ」とかありそう おいらダイエー辞めたんだが、パナソニックに採用してくれへんかな？ (´･_･`) 数年前にアイリスオーヤマに面接に来たおっさんが実は元パナソニックの一流エンジニアだったんだよな
その後の活躍は言うまでもない
その人はもしアイリスオーヤマがダメだったら中国に渡ってたらしい >>481
それはパナソニックに限った話じゃないよ
氷河期に採用を絞った大企業はどこもそう
当時はほとんどの大企業が絞ってたから、当てはまるところが多い 今居る奴隷非正規はそのままで戻ってこ〜いとかもうねwww ＿＿＿_
／ ＼ ／＼ ｷﾘｯ
. ／ （ー） （ー）＼ ＜「サァ、加速度上げてぇ…この国全部を…」
／ ⌒（__人__）⌒ ＼
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ヽ -一””””~~｀`’ー–､ -一”””’ー-､.
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
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／_ノ ヽ､_＼
ﾐ ﾐ ﾐ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ﾐ ﾐ ﾐ ＜米朝中に明け渡してしまうとバイ！！！
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼ /⌒)⌒)⌒) ＼米朝中の収益タダ取り列島にしてしまうとバイ！！！
| / / / |r┬-| | (⌒)/ / / /／ ＼ウリのケツをオマエ等に拭かせるとバイ！！！ｗｗｗ
| :::::::::::(⌒) | | | ／ ゝ :::::::::::/
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ヽ / `ー’´ ヽ / ／
| | l||l 从人 l||l l||l 从人 l||l バンバン
ヽ -一””””~~｀`’ー–､ -一”””’ー-､
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/goo.gl/maps/Gfg4ES2Wzd92
↓
/light.dotup.org/uploda/light.dotup.org559472.jpg ＿＿＿_
／ ＼ ／＼ ｷﾘｯ
. ／ （ー） （ー）＼ ＜「dullの座々木が社秘を売って会社が傾いただと？！･･･そんなコマい針小棒大な事を…ウリ等などは…」
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／_ノ ヽ､_＼
ﾐ ﾐ ﾐ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ﾐ ﾐ ﾐ ＜ＤＤＫＳ外国に売り飛ばしてこの国での只Phone繫茂の礎にしてやったとバイ！！！
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼ /⌒)⌒)⌒)
| / / / |r┬-| | (⌒)/ / / /／
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ヽ / `ー’´ ヽ / ／
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ヽ -一””””~~｀`’ー–､ -一”””’ー-､
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒)) >>229
>>306
小物照明画面はパナ
モーター付きはほとんど日立
例外はシャープのレンジ、洗濯機とダイキン位か >>481
そら、退職金を4割カットするための制度改革を、今やろうとしてるからね。給与カットに退職金の積立不足のまま制度を変えて、会社はトンズラ。 自分を解雇した上司も解雇されてて、
共に再雇用されて涙の再会…とか > 政府は高齢者が希望すれば原則70歳まで働けるよう環境整備を始める。
>現在は原則65歳まで働けるよう企業に義務付けており、年齢引き上げの検討に入る
高齢までシガミ付いて来た人達にとっては朗報じゃないか
組織に居る”だけ”でそのままの給金でオートマ５年延長されるなら
年金がアテにならなくなった今は如何に現役生活を永くやり続けるか、それが重要だ
C*Iの野具祖見習って氏ぬまでロハで、とまでは行かなくとも如何に自分の”利”を死守するか
それが一番大切な事柄だ 辞めたやつが戻るとかいう発想が異常
クビにしたやつに戻ってというなら惨めながらわからないでもないがw >>507
当たり前じゃん
クビにしたやつ＝いらない人材
自分から辞めたやつ＝もっといい職場に行ける＝優秀な人材
>>499
退職理由は不問で応募できるけど、採用するとは言ってないだろ こういうことやり出したら傾くのは早い
まだ社内に残っているエリートたちはすでに転職先を探すのに躍起になっているだろうな >>344
こんな動機で人事情報にアクセスした時点で
処分ものだな >>507
野球だと古巣に出戻りがあるだろ？あれと同じと思えば違和感ないわ
それに自分から率先して退職を選ぶ人間は優秀なタイプが多いから、残ってる奴らよりは優秀だよ 中小零細ならよくあるだろ。
経営に行き詰まりクビにしたが持ち直してまた働かせるとか。 >>513
戻ったスパイもとるものがなくて唖然とするんじゃね >>508
要するに、出来るやつだけ戻ってきて
というムシが良すぎる話か。 ナショナル時代は壊れにくかったのにPanasonicはすぐ壊れる 正直、人事への不信感はそう簡単に拭えないわな。
計画性の無いドタバタとしか思えない。 つーか、パナソニック始め他の大手電機メーカーは
ずーーと通年採用してるだろ
応募してくる奴らがアホ過ぎて
仕方ないから出戻りしませんか？だろ？
まぁ、応募しても結局はスーパーマンだけ採用するんだろ？
ネームバリューで募集かけるとか、パナもパナ
どの会社も優秀な人材の引き抜き合い >>1
事件の容疑者として捕まって辞めた奴とかも対象になるな 物を作る前に人を作るだろ。
自社で育成した人材を大切にしろよ。 中小なら的確に無能を切らないと潰れるから、持ち直したあとに再雇用するにしても、無能なら喜んで尻尾振るけど、
この会社は、無能が必死にしがみつくから、有能に出ていってもらうことで数の調整をしてきたからね。
無能ばっかりになってすっかり落ちぶれた古巣に、有能が帰ってくるとは思えないよ。 今の時代 人を大切にできない会社はマジで終わるぞ
これはマジだからな。
会社経営の中ではお金や商品や顧客と同列くらいだからな。
優先度なんかねーぞ >>523
爺さんがいた時はそうだったはず。
それが、ここ十数年で失われた。 ネカフェで放火殺人した奴も元パナソニック関係だったよな。 >>523
>今の時代 人を大切にできない会社はマジで終わるぞ
まともな工場は
「1に安全、2に品質、3に生産」の優先順位だが
3が一番先なブラック企業も多いだろうな。 >>530
数年前「納期は命より重い」って合言葉の工場で悲惨な死亡事故ありましたよね 年収が上がるなら戻ってやってもいいかなぁ
下がるんじゃ戻る意味ないしな 人事は脳筋バカが多い
チョンかもしれんが、嫌がらせしやがるから気をつけろ 人件費抑制のためにリストラされた人間を薄給で再雇用だね。 >>7
一時期、安いだけの中国メーカーとかに手を出したけど
結局国産が一番だと思って戻しつつあるところ
幸か不幸か、外国産はすぐ壊れるから
国産家電への戻し作業が比較的速やかに進んでいる >>523
松下電器産業…松下は、人を作ってます、あわせて電化製品を作ってます
パナソニック…？？？ どいつもこいつも左翼右翼の意味理解してないからか左翼が左翼を、右翼が右翼を叩いてて意味わからんぞ >>181
パナだとまわりの人間が優秀だからゲームしてる暇ないけど、お宅の会社だと周りが1週間かかる仕事を1日で終わってしまって暇を持て余してた可能性はある。
その人の仕事のアウトプットがどの程度だったか客観的にみればどうだったか判断できるだろう 十年以上前だけど割増を機に退社した女性（既婚）の同僚が中小企業にパートで再就職。月末みんなが忙しい忙しいと殺気立ってたけど、Excelのマクロ組んだら三十分もかからないしごとだったって。
公にしたらいろいろ面倒くさそうだからだまってたらしいけど。 焦土の戦後日本ＩＴ
そこから不死鳥の如く蘇る
「全て自分でヤル」
その土壌作りの為、そのスローガン実現させる為
アッチでプロが一生懸命売国頑張ってる 外国人材登用法も成立した
それぞれの国でしたい仕事をする
スマホ作りたければ中国・朝鮮に行く
能力・希望に合わせて働く国そのものを変える ＿＿＿_
／ ＼ ／＼ ｷﾘｯ
. ／ （ー） （ー）＼ ＜「ロハ乗りした在親子の一番の地・学縁・洋絵画２枚千里馬墨絵破壊自首＆起業意思･･･」
／ ⌒（__人__）⌒ ＼
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／_ノ ヽ､_＼
ﾐ ﾐ ﾐ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ﾐ ﾐ ﾐ ＜最高やったバイ、オマエ等ｗｗｗ！！！
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼ /⌒)⌒)⌒)
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| | l||l 从人 l||l l||l 从人 l||l バンバン
ヽ -一””””~~｀`’ー–､ -一”””’ー-､
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
別代償(手切れ金)支払ってるから無問題だぁろ？
/goo.gl/maps/XQVja9gSRiH2
/www.ins+agram.com › evecjobs >>522
どこも優秀な人たちは、すぐに出ていってしまうね。 この手の話は女性の事務系だと結構聞くなあ
得体のしれない新人雇うより評判良かった結婚退職者のほうがいいみたいだね たかが１千万円、されど１千万円、それでもＢＫＤによるＤＤＫＳの損Ｓ＆Ｂへの
” 売 却 は 売 却 だ か ら ね ”
means S&B equal the Legal and BCC-PaCaMo is the ILLegal
prosperity of this criminal syndicate invited nowadays this country's mobile IT vanishment
日本人相手ではイリーガルな存在だったが
米朝中にとって合法(的収益源)だった
＝日本人からお金を吸い上げ外国に吐き出す
成るようになっただけ因果応報
当然その手下(PaCaMo社員)はアッチ国からの派遣と見なされる
その代償としての法外な高賃金(リベート)
アッチでスマホ作ってる者は完全にアッチ国人になったと見なされる
帰化永住すれば尚よろし
野具祖一匹他者全運ロハ乗り2nd人生の代償 ことスマホに限って言うなら、国産で製造が許されるのは富士通だけで
他はすべて不法で悪、それがルール
だからパナはスマホ類とは無関係の分野で頑張れば良い で、また経営が立ち行かなくなったら情け容赦なく首を斬るんだろうな ファーウェイが日本地図無いってさ
スマホ日本で爆売りしてるのに
まぁ再帰fetch者会社メンバー集めて
立ち上げにまで利用して捨てた昨今の外国人利用捨て
その最先端を84'11にヤリ切った凄いｺｼﾞｷﾗﾐﾝｸﾞのｺｼﾞｷｯｼｮﾅﾙ集団なるものが
修羅国にはあるからな
まぁ諸悪の根源だったよなコイツ等の存在自体が･･･
コイツ等のお陰で失われた千里馬墨絵がファーウェイにでもなったのかな?! プロジェクトは外注にしてカタチが出来てきた頃に契約終了ですとサヨナラ、
果実を得るのは ごくわずかなキーマンだけ、なんてこと繰り返してたら開発力は落ちるぜ？ >>532
そうとも限らない
口が上手いだけのもいる この売り手市場の波に乗れないお前らってどうよ？
日本の闇はネットに代表されるような心の病だと思うなぁ エネループブランドの使い方の無能さは歴史に残るレベルだったな デキる人はもっと良い会社へ再就職しているから戻ってくるのは残りカス 事務の景子と給湯室で連日セックスしてて、それがバレて降格、自主退職したんだが、戻れるのか？ >>560
他所でも通用するくらい口がうまいなら大したもんだと思うよ。
パナに残ってる口だけ連中は、上司と相性が良かったってだけだから。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
