日本には「定年退職してもやることがなくて苦痛」と労働信仰でいきてきた人があまりに多い
「家でゴロゴロしてるよりは低賃金でも働いてる方がマシ」と言ってフルタイム非正規になって
労働ダンピングに協力してしまう。 低賃金だから働かないとやっていけないという低賃金スパイラル。
「割に合わない仕事は断固拒否する」という筋金入りのニートが倍増しないと労働市場は適正化しないでしょうね
そういうやつに社会的な制裁を与えて転職させない、転職はリスクが大きいとして来た、これまた労働信仰者だ。
それがここ30年な。
あとはコミュニケーション能力が大事とかいって、実力者を道具にしてしまい、実力者たちが報われなかったこと。
グーグルが研究したところ、成長する組織ってのは、コミュニケーション能力が大事なのではなく、
成果を出せる能力とだれもが発言できる環境のほうが大事。
日本は真逆だもの。