>>816
修正してまでカキコする話なの？

実際、ばれなければ不問の職場は別にめずらしくないし
(知らなければ問題にしようもないが、例えあとからばれたとしても、問題にするかどうかは上司の胸先三寸だし、
本当に業務に影響があったことが証明できないかぎり、会社側の一方的な処罰は難しい)。

処罰内容が、当直勤務を厳正にしていないって書いてある以上、それ以上でもそれ以下でもない。

まあ、推奨といったのは冗談半分だ。しかし、不倫などの倫理的な問題にしてないとすれば、黙認扱いと言われてもしかたがないのではないか？