【出勤命令】「インフルエンザでも出勤しろ」「休んだ分は無給」が横行流行拡大、相談相次ぐ ★2

**ばーど ★** · 2019/02/08(金) 10:35:44.83

インフルエンザなのに仕事を休ませてもらえない――。記録的な流行が広がるなか、こんな苦情が労働相談の窓口に寄せられている。人手不足などを背景に出勤を強要するケースのほか、有給休暇や子供の看護休暇を取らせない場合もある。専門家は「病気の際の出勤命令はパワーハラスメントで法律違反にもなる。休む権利を知って」と呼びかける。

「インフルエンザでも出勤しろ、休んだ分は無給だと言われた。法律違反ではないか」。…

2019/2/7 18:02日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO41026030X00C19A2CC1000/

★1が立った時間　2019/02/08(金) 08:59:30.73
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549583970/

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:36:37.68

インフルだけど会社行くっす！
会社マジラブなんすよ！
高熱で倒れるまでは休んでなんかいらんねーっす！
てかアットホームな雰囲気が売りっしょ！？
仲良くウイルスシェアシェア♡

こうですか？わかりません

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:36:37.85

インフルエンザで休めるのは学生まで
社会人は休んではならない

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:36:41.92

感染してやれ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:36:43.70

インフルで出勤なんてテロに等しい

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:36:43.75

休んでビール飲んでる

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:37:03.40

書面でもらって弁護士へgo

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:37:33.27

>>3
就業規則次第じゃないの？

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:37:37.93

逆に、インフルにかかったのに出勤してくれたら給料上乗せにするとよい

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:37:41.94

>>1
他の人に感染るのに出勤しろなんて言ってくる職場は頭おかしいから辞めたほうがいいよ。和民かな。

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:37:59.39

安全衛生法違反でしょうね
事業主に責任がある
厚労省が仕事しないから

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:38:11.21

土人国家は森羅万象担当大臣によって生み出されている事実

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:38:41.61

ブラック企業社員がこの時間に書き込めるわけないのでブラック自慢してるのは経営者側だぞ
>>3とか

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:38:44.08

欠勤だろ別に無給でいいじゃねえか

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:38:44.65

インフルエンザのヤツが出勤するので感染避ける為に会社休みます

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:38:54.75

まあとりあえず出社してくれ
人手不足なんでな

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:38:58.47

人間てせっかく知能を与えられてるのにまだこんなくだらないことしてんの？
人類はさっさと滅亡した方が良い

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:39:02.56

>>2
会社全滅フラグwww

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:39:25.43

>>10
健康な人を休ませてインフルエンザ患者だけを出勤させてるかもしれない

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:39:25.90

インフルエンザにかかってるってわかった状態で仕事して他人に移したら傷害罪になるんじゃないの？

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:39:27.33

パワハラどころか通勤途中、社内、取引先に感染拡大させるテロに近い行為だろ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:39:29.40

うちもさっき朝礼で「我職場にもインフルエンザ感染者が出ました。ただ、多忙な時期により無理言って出てもらいます。皆さんマスク着用のうえ感染には注意してください」
って言われたわw
そいつ電車通勤だし大丈夫かな

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:39:31.23

インフルエンザ罹患して出てくるなよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:39:35.08

>>14
労働形態は時給制ばかりじゃないんだよ。

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:39:40.11

今時あるか？

インフルで働けなかったら、住宅ローンその月免除される保険もある時代なのに

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:39:52.21

無理矢理出勤させて職場パンデミックいいよね…

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:39:57.56

電車通勤なんてしてる底辺は大変やな

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:40:02.50

撒き散らしまくって会社停止させたったらええのに、、、俺の所も相当にブラックだけどこれは無いわ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:40:08.10

そんな会社で働くことになったのも自業自得

努力すればそんなクソみたいな人生を歩まずに済んだ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:40:24.53

記事がクズ。
敵を会社の無能ってしようとしてる。
本当の敵はインフルエンザウイルスと、感染防止概念のない一部の上司。

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:40:27.20

>>1
移民党員ひどすぎる

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:40:30.50

たしかにまわりでフォローする人間に全部しわ寄せが行くから大変だけど、皆どう仕事していくかって思考に切り替わるから普通に乗り切れたけどな。
インフルに限らず、急遽穴が空いた時に文句しか言わない非生産的な人材ばかりなのか、それだけで物理的に破綻するギリギリの環境なのか、どちらにしても気の毒な会社としか思えない

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:40:35.64

>>11
学童は法的根拠があるから登校停止の日数は簡単だけど
社会人の場合は就業規則に準じるだね。

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:40:49.76

>>16
周りにうつしまくったらもっと人手不足になるのに

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:41:00.29

インフルエンザウイルス「この宿主の宿主マジパねえ…人間でなくて良かった…」

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:41:19.92

全社員一致で黙ってろってところは
順番にインフルエンザが社員全員に一周するだけ
全員薬飲んで順番に治せば無問題って感じ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:41:46.83

むしろ5日間休めるわ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:41:46.87

事務方なので営業のファイルはメールで
終わったら寝る

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:41:48.50

前スレのブラック企業話を見て
自分がいかに超絶ホワイトで働いてるか再確認できた

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:41:51.75

>>22
そこ辞めなー。取引先が聞いたら取引やめるレベルだよそれ。リスク管理できてないじゃん。

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:42:01.40

そんな事を言われたらマスクしないで山手線一周してやるわ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:42:07.36

CDCに拘束されたので出勤できません

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:42:20.12

つーか前スレ見ても有給休暇の条件を企業が裁定できるって考えてるのが多いのがヤバイな
基本的に有給取りますと言われたら相当な理由がない限り拒否できないし、労働者に区分は無いんだから全員にあるに決まってるだろ…

恐ろしいのはこんな当たり前のことすらロクに知らないアホばかりな時点で、まともな企業なんてほとんど残ってないってのがよくわかる点だわ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:42:27.33

>>13
ただのニートだろ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:42:40.66

この前会社の上司がインフルになって、午後から出勤するって電話来たから必死で止めたわw

そのあと職場の皆から来るなメール送りまくりw

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:42:49.08

>>29
移民党員ひどすぎる

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:42:51.83

問題は遵法精神が無い経営者が野放しになってると言う事でしょうね
高度なコネを使って法の解釈を捻じ曲げて利益を得るプロは解るが
こう言うのは経営社の資質がない

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:42:54.73

>>20
エイズを隠しての性行為はそうらしいな。
開業医は薬飲んで診療続ける方が多数派だと思う。
入院するほどの重症じゃなければ。

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:42:58.30

ナマポの方が楽に稼げる＾＾

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:43:10.02

本当にそんなところあるの？

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:43:11.10

将来の夢　ナマポ＾＾

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:43:20.37

有給休暇使い切ったなら無給はしかたないよね
そうでないなら違法だけど

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:43:27.40

>>3
社長、4月から有給休暇厳罰化ですが零細企業のうち大丈夫ですか？w

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:43:27.48

>>25
そんなのあるんだ
でもそれって仕事休んだら給料下がるからなんじゃね

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:43:27.99

>>33
就業規則より法が上位でしょうね

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:44:14.42

嘘っぽい

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:44:24.48

>>3
社会の無知を恨め。
おまえの出社で何人が感染するかわからん社会を。

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:44:31.75

俺はチームで仕事する業種じゃないから
病欠、有給とってなんか言われるってのがよくわからん
休むんでも何も言われないし、有給も前日でもOK 何なら当日でもOK
でも忙しいときにインフルエンザになっても自分でやらなきゃいかん
30分に１度ひとくち水を含むってのをやるようになってからインフルエンザどころか風邪を引かなくなった
保育士さんの風邪予防法なんだって
おすすめ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:44:36.73

>>13
ブラック会社の家族かもですよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:44:57.50

>>27
タクシー運転手も咳をする客は嫌だと言ってたな。
病院と自宅の送迎でも嫌だと言ってた。

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:45:02.38

株主様に手厚い配当行い続けるために
コストのかかる従業員は極力少数精鋭で任務を遂行してもらう。
悔しかったら起業してみろみたいな。

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:45:19.09

そりゃ梅毒も流行るわな。休んで病院にも行けないし。

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:45:19.46

まぁその会社内で徹底的に対策してて
更に従業員に電車やバスなどの不特定多数と同席する交通手段を
通勤に使わせてないというのならそこまで言ってもいいのかも知れんがね

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:45:22.79

いっぺんパンデミックで滅びろこんな国

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:45:22.92

>>43
俺が休めないんだからおまえらもやすむな
みんな仲良く奴隷になろうの精神の持ち主多すぎ案件

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:45:24.80

>>55
社会人にはそもそも法的根拠がないんだよ
だから各社の就業規則しかない

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:45:27.75

>>1
テロだからな
犯罪だ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:45:53.01

>>53
なあに有給休暇中に自主的に来てくれて構わないんだよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:45:58.76

4月から働き方改革で中小企業も有給休暇厳罰化だから
有給に関しては真剣に考えたら方がいいよ、中小経営者はw

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:46:20.50

でも定期的に罹ってると免疫ついて症状も軽くなる
日本は除菌抗菌対策過剰でひ弱な人間を大量生産してる

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:46:35.32

非効率極まりない
人間扱いじゃないわな
もうね、核で浄化するしかない

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:47:03.92

>>68
最初は気を使っても普通に休むようになるw

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:47:06.55

どこのブラック企業だ？　実名晒した方が良いだろ？

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:47:08.82

インフルで出社しろとは思わんけどこれみよがしにバンバン休まれるのもしんどいわ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:47:15.84

>>69
サービス残業ならぬサービス有給が増えそうだな

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:47:20.08

奴隷ノミクスが浸透してるなｗｗｗ
安倍は神

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:47:29.23

先進国最低の生産率を誇る勤勉バカの多い国だから仕方ない

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:47:30.38

>>43
そもそも有給自体を会社が与える物と勘違いしてる人ばかりなのが現状だろうな
有給は法律で自動的に最大20日分権利が発生するしリフレッシュのためとも法律に書いてある
そもそもこっちが権利を行使するものなのにお伺いをたてるのがおかしい

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:47:33.48

>>55
社会人に明確な規程ないだろ？

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:47:33.98

有給スレは必ずエア大卒のエア経営者が出て来るよな

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:47:37.33

変な話だよな。インフルでも出勤しろとか。オフィスワークだったらパンデミック待ったなしだし、サービス業だったら「大丈夫か？あの店…」って話だしさ。

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:47:40.29

インフル出勤とか有給阻止とか
全部労基署行き

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:47:48.11

>>66
意味不明ですが？
事業主は安衛法、則を履行する責任がありますよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:47:49.42

>>32
みんながお互い様で平等に穴埋めるならいいけどね
バカ連中にとっちゃインフルなんて2日くらい熱出せば
3日くらい自宅で遊べるラッキーホリデーでしょ
そういう連中は予防接種もしないし気も遣わない
そして予防接種した上であれこれ自衛してる子持ち＆親の介護してる人たちが割を食うのが現実

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:47:59.24

>>27
満員電車で毎日感染恐怖とか、あれ強烈な罰ゲームだな。

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:48:12.37

>>76
安倍でだいぶ緩和されたけどな
うちは働き方改革でめっちゃ有給取りやすくなった

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:48:13.69

同一労働同一賃金だから休んだ分は無給でええ
ただしサービス残業はなしな

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:48:16.64

>>43
お前が有給取ったら仕事が回らなくなるから、取る時期をずらせ
これでおｋ
有給は思うようには取れない

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:48:20.44

>>77
移民党員ひどすぎる

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:48:35.60

防護服着て出勤すればいいんだろ？

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:48:36.50

>>73
こんな企業本当にあるんかね
ブラックですらあまり聞いたことがない
ブラックに勤めてる奴らにおれより酷いとこで働いてるやついるんだ
俺なんてまだマシだと思わせるためなんじゃ？

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:48:42.54

>>75
全事業所の有給消化率70％目標だからねぇw

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:48:55.13

>>43
道端で棒振る警備や土方辺りは、有給を認めないだろうな

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:49:03.19

>>83
安衛法のどこにインフルエンザで休めるって書いてあるのかな？
条文出して

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:49:05.05

出勤しろって命令されたら録音とっときなよ。
無理して出て周りに被害出たら、そうゆう奴らは責任押し付けてくるから。

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:49:18.41

>>82
労働者有利の事例ある？

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:49:24.24

>>75
ブラックな所は年間休日を5日減らしてその分計画消化に当てるだけ
これやるところはブラックだからすぐ転職するが吉

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:49:31.18

録音して裁判に持ち込めば金取れんじゃねえの

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:49:32.54

なんか知らんが一昨年からインフルだけは出勤扱いになるようになっとる
感染した診断書と治った診断書がいるけど

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:49:45.53

>>1
うちの会社は
事業部長まで、インフルエンザ出勤停止になったが。

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:49:47.75

>>1
リスク管理出来ない上司は無能

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:50:04.48

>>96
有休は最高裁判決で理由なしで取得可能っていう判例出てるぞ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:50:13.30

インフルは駄目だろｗ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:50:15.51

>>68
ノロだったんですが大丈夫ですよね？店長

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:50:27.16

>>53
通報されなきゃ労基署は動いてくれないんだぜ。

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:50:28.02

>>1
電車に乗るな！

バイオテロリスト死ね！

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:50:30.54

>>34
ワンオペなんでヘーキヘーキ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:50:31.96

インフル「日本人うめぇw生産し放題だわw」

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:50:39.53

>>99
最近は治癒診断書は出すなと厚労省が指導している。

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:50:39.59

>>60
バス運転士がマスクしてるのも予防のためなんだよね。

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:50:47.56

>>88
すまん忙しいなんて理由では時季変更権は行使できない
わかって無い所は平気でそう言うだろうけど

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:51:04.01

第一次世界大戦を止めたのは、インフルエンザ！！

と云うのは有名な話！

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:51:10.81

>>85
東京なら満員電車の心配はいらなくなるぞ
あの超絶優秀な小池都知事サマが選挙の公約で満員電車ゼロっておっしゃってらしたんだ
どう対策するつもりなのかは知らんけどな

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:51:22.80

職場全滅・・・

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:51:32.58

インフルなんてドフリーザでワンパン

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:51:39.90

>>105
労基署は明確な労基法違反だけはフットワークが軽いw

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:51:41.21

まあ気にくわなければ会社を辞めればいいじゃないか
そろそろ世界的な規模で景気が減速してきてるらしいし
チンタラしてたら転職するチャンスすら失うぞ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:51:44.49

>>1
中目黒で死んだ
女バイオテロリスト、

他人を巻き込んで線路に落としたかもな。

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:52:07.06

>>110
予防効果は証明されていないんじゃない？
人に移すのは飛沫が減るから有効のらしいが。

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:52:08.11

>>84
これなんだよねえ、インフルエンザに限った話でもないけどさ。
インフルエンザで休むのは仕方ないけど、ワクチン接種したかどうかで評価に差をつけてもいいんじゃないかと本気で思うわ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:52:10.43

>>88
それ他者で対応できたり、緊急性がなければ法的には通らないからな？
時季変更権は存在するけど、かなり厳しい規定があるから今みたいに時季変更してるんですってのも本当はアウト
ちなみに時季変更権使う際は代わりの休みの日を速やかに通達しないといけないはずだから有給自体を取り消せるもんじゃない

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:52:27.10

勤勉で効率悪いとか最悪だなw
でも日本企業で認められるのってそういう「会社につくす」精神的な部分大きいよな

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:52:32.85

インフルで出勤したら周りにうつるねんけども。
無給なんはしょうがないやろ、有給使い切った自分が悪いんやし。

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:52:40.74

>>111
仲間外れにするとか干すとか、悪評流すとかやり方は色々あるんじゃない
力の強い方に味方するもの

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:52:41.78

こんなん命じる会社狂ってんだろ。

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:52:47.63

>>116
いやいや　労基は労災事故の時だけ楽しそうにやってくる

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:52:51.25

有給ないなら無給ですが

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:52:54.50

スマホに録音アプリ入れとけよ。
録音してマスコミにチクレば大問題になって、まともな会社なら言った奴が左遷だわ。

ただ、そんなことを言う上司がいる会社は、元々ブラックのことが多いから、
録音公開して世間にブラックだと知らせて、辞めるのが一番いいわな。

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:52:58.63

>>1
この、無差別テロリストの会社はどこだよ。
実名はよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:53:26.28

ほんと無能だらけだなwwwww

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:53:30.00

出勤すれば良いんじゃないかな
それで何が起こるか，見てみたいねw

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:53:33.20

そらバカッターたちも発狂動画あげますわ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:53:48.22

そもそもインフルで熱あってふらふらなのに仕事出来んの？

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:53:55.16

社長の子供の学校を調べる
↓
唾を集める
↓
噴霧器を準備
↓
♪

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:53:56.46

>>128
辞めるならなにもせずにやめた方がいい
その後の転職に響く

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:53:57.86

思いっきり事務所内で咳き込んでやるべき

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:54:09.75

インフルエンザで会社行ったら汚物を見るような目でみられるぞ。仕方ないので会社にノートPCだけ取りに行って、自宅でテレワーク

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:54:10.68

>>48
医師が公衆衛生を無視するとか意味がワカラン
医師が休まない＞インフル感染拡大
って事？

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:54:16.83

>>17
その意見は否定出来んw

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:54:27.49

>>111
うん、単に忙しいんじゃない
事業の正常な運営を妨げるほど忙しいんだ
これで有給はずらさなければならない
よってインフルエンザでは休めない

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:54:38.64

>>124
有給使うだけでそんな状態になるような所はやめたほうがいいと思うが
その企業は必要な人数雇って無い

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:54:42.67

会社員だと無給は無いだろうけど
派遣やパートなど時間計算は無給も仕方ないと思うが

インフルエンザや風邪は市販マスクでは早々防げないからな
余り意味は無い

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:54:49.28

飲食店の友達なんかインフルで有給使わされた上なぜか普通の休みも出勤してたな

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:54:49.30

>>10
居酒屋だったら客に伝染させるけど…

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:54:50.19

バイオテロリストかよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:54:53.93

>>95
それな。上司より職場のが大事！

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:54:56.06

日本は凄い国ですね

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:54:57.76

終身雇用のせい。

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:55:07.33

>>19
複数の型のウィルスだったら、相互に感染しあってとんでもないことに

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:55:07.57

働かざる者食うべからず。
妊婦だろうが病人だろうがそれが真実だろ
会社はお前の家族じゃねえんだ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:55:17.31

こんなブラックでもクビになって非正規になるよりもマシだから
40代以上の底辺ジジイをまともな給料で正社員で雇ってくれる会社なんかどこにあるんだよw

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:55:18.68

>>121
そんなに厳しくない
会社が事業の正常な運営を妨げるほど忙しいんだと言えば通る
残念だったな、社畜

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:55:20.00

電車で関係無い他人に無差別テロしたわけだから
傷害罪で会社と経営者を告訴出来るな。

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:55:21.12

>>138
個人の開業医を休院にして患者放置するかどうかだな

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:55:23.48

職場全滅するかもしれないのに馬鹿なのか

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:55:26.08

日本に対してはバイオテロが有効的だと分かる

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:55:32.86

>>88
病気や家族が危篤などの場合、事前申請が不可能なのでそこまでいう会社は基本ない
あるとしたら超ブラックｗ

有給取得の日程を会社と相談するのは結婚(新婚旅行)や旅行などの事前わかって
融通が利くような場合だけで、大抵の年次有給休暇はだせば通るｗ

通らなければ、逆に訴えられるぞｗ
社労士でもなんでもないのに知ったようなこというと恥じかくぞｗ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:55:40.18

>>82
インフル出勤は労働契約法やから、労基行っても「は？管轄外やわ」って言われるだけやろ。

労働基準監督署は、労働基準法を守っているかどうかを監督するところで、
いつでもなんでも労働者の味方やと勘違いしてるやろ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:55:49.82

お望み通り行ってあげてウィルス撒きまくればいいじゃん

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:56:18.05

インフルエンザでも出勤しろとか言う方が異常なのは勿論だが
そう言われてホイホイ出勤するのも社畜精神というか自分の健康管理も出来ないアホというか
日本人っていつからこんな劣化してしまったん？元から？

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:56:21.12

つーか思うんだが、この国だと空気感染か飛沫感染して死亡率が5割ぐらいまでなら普通に来いとかいうんじゃねーかね
エボラの疑いがあっても来いとか言う奴居そうw

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:56:23.54

感染劣等（笑）

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:56:23.66

馬鹿だからブラックなんだろうな・・・・

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:56:26.58

>>140
無理だよ？それ必要な人数雇って無いって判定されるだけだから
最大限会社が人数確保に努めなければならないし時季変更権はそんな甘い物では無い

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:56:31.73

>>138
インフルエンザシーズンに休むと売上激減だから
インフルエンザでも開業医は仕事を続けるよ。

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:56:32.95

日本が司法も行政も機能してないしな
立場の強い奴らがやりたい放題

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:56:36.22

>>120
その辺の判断は医師じゃないと出来ないでしょ
ワクチンも適合してないケースもあるから賛否があるよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:56:36.99

インフルエンザをちょっと風邪が重くなったくらいの物とか思ってるブラック企業のバカ上司とかいそうだな

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:56:46.75

>>160
元から
今はマシになってる方だぞ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:56:47.62

>>1
うちの娘が電車で小学校まで通学してるから、
誰かにインフルエンザ感染させられないか心配だよ。

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:56:49.27

>>88
お前、それ来年度から懲役食らうのわかって発言してるか？
おまえの会社ここで晒してくれ。

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:56:55.11

>>157
おまえは時季変更権を知らないな
恥ずかしいやつめ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:56:58.24

>>135
んなわけねーじゃん。
だいたい今の時代ようつべもあるし、実名で暴露する必要無いんだし

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:57:06.61

そろそろインフルエンザ→花粉に移行する時節だが

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:57:11.26

オレの若いころは４０℃の熱がでてもーとほざく老害が社会から退場しつつある現在でもまだこういうことがまかり通ってる不思議

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:57:22.15

>>1
「インフルエンザでも出勤しろ」

会社を潰すつもりかw

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:57:28.17

出勤しろ言われたら全力でウイルスばらまいてやれ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:57:29.73

ID:Udx0+aOh0
谷口技建？

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:57:39.12

休めないとか意味分からんわ
ウチなんか2週間出禁だがそれが普通だろ
お前ら知障に雇われてんのかよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:57:43.26

>>158
イメージから労基に行きがちだけど、先に労働局に相談した方が良いんじゃないのとは思う

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:57:58.02

カラアゲにウィルスでもつけるのか

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:57:59.03

社員全員がインフルに感染するかもしれんな
「それでも全員、休みを認めず、社員全員を出勤させれば問題なし」、
この会社はそんな発想なのか？

「社員全員がインフル感染してしまえば、
同じ型なら出勤させてももう新規感染はない」
とかなら驚くべき発想だなw

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:58:09.31

>>164
裁判でもすりゃ通るかもな
インフルでその手間割くのか

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:58:10.20

インフルっぽくて医者に行ったら
おじいちゃん医者が話よく聞かないで普通の風邪薬くれた
違う医者に行ったら速攻隔離された

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:58:13.72

>>152
ニートは働けよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:58:17.07

自己管理能力もスキルの一つなんだから足りてない奴は給料減らされて当然

自業自得だよ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:58:17.89

>>164
無理じゃないよ？
人数足りてるとか足りてないとか誰が判断するの？
有給くらいで裁判するの？
やれるもんならやってみな？

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:58:34.82

ブラック企業ですら、インフルの時は来るな！！って言うぞ。
社内総崩れになったら目も当てられないし。
その分治ってからの仕事がキツイけど。

インフルでも出勤しろって言うのはブラックではなくアホ企業。

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:58:35.27

>>122
勤勉で効率悪いってそれ
無能な働き者w

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:58:40.25

>>173
転職の時に前の会社に問い合わせるとかザラなんだが
職歴なしですって嘘つくのも評価下げるしいいことないぞ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:58:43.18

>>142
会社員でも日給制の人がたくさんいる
休んだら損
周りがどうなろうとも自分の生活のほうが大事だろうね

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:58:51.06

タミフルで熱下がったら深夜出勤してるわ。感染のリスク少しはさがるだろ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:58:58.13

というか本当にインフルエンザなのだろうか？医者は本当の事を患者に伝えてるのだろうか？
実はタダの風邪じゃないだろうか？

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:59:03.86

>>169
その「元」の時期はまだ護送船団方式なんかで手厚い保護があった訳だが

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:59:08.28

>>172

実務上の注意

・「事業」とは、申請した労働者の所属する事業場をいう
・「正常な運営を妨げる」とは、事業所の規模、業務内容、当該労働者の担当する職務内容、性質、職務の繁閑、
　代替要員確保の配置の難易、同時季に有給休暇を指定した員数、これまでの労働慣行などが判断要素になる
・実務上は、自主的に調整するような指示が必要

以上のようにただたんに忙しいだけでそれを行使すると訴えられる。
ので普通の会社だと、行使しません。

以上ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:59:08.98

>>160
実際はそうなんだけど
会社｢すまん　今日どうしても仕上げないといけないやつがあるんだ　悪いけど少し出て来てくれない？　終わったら帰って良いから｣
自分｢すみません　ちと無理です｣
会社｢わかった｣

次の日の出社も辛いし
その電話の後気になってゆっくり休めない
それを考えると出社した方がマシってなってしまう

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:59:09.09

>>187
そんな事言われる企業じゃないんで
てか社畜ってお前やろ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:59:16.94

インフルはともかく風邪とかで有給使うやつはほんとアホだと思うわ
有給使っても家で寝てるだけとかほんと勿体ない
風邪で弱ってると周りが気を使ってくれて優しくしてくれるから多少無理してでも会社に行く
仕事しなくてぼーっとしてるだけでも全然許されるからな
有給使うのは体調万全に整えた元気なときだけ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:59:26.36

>>1
こういう糞ブラック会社があるから流行止まらないんだよ
出勤途中の電車やらバスやらで集団感染するだろボケ

**名無しさん＠１周年** · 2019/02/08(金) 10:59:35.56

>>108
そうなんだ。うちの社もいづれなくなるのかな
何にせよ十数年インフルにかかってない俺にはあまり関係なかった