田中貴金属工業（東京）の神奈川県内の工場に勤める女性社員が、上司のセクハラで心的外傷後ストレス障害（ＰＴＳＤ）となり、休職を余儀なくされたとして、同県の平塚労働基準監督署に労災を申請した。８日、弁護士と女性が加入する労働組合が東京都内で記者会見して明らかにした。申請は１月２２日。

弁護士によると、女性は平成２３年に入社。２７年ごろから工場長にパワハラを受けるようになったほか、別の上司から性的関係を求められ、体調を崩した。２８年９月に休職し、病院で適応障害と診断された。

会社に対し、パワハラとセクハラの調査や異動を求めたが、会社は３０年３月、回復した女性を休職前と同じ部署に復帰させたという。その後、職場の懇談会後にさらに別の上司から性的関係を求められるセクハラを受け、精神的なショックで再び休職せざるを得なくなったとしている。

持ち株会社のＴＡＮＡＫＡホールディングスは「会見の内容を把握しておらず答えられない」としている。

https://www.sankei.com/affairs/news/190208/afr1902080038-n1.html