【おしごと】「インフルは病気じゃない」「120時間働いて一人前」「女性社員は毎朝会長と挨拶で握手する」
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
2019年2月10日 8時0分
http://news.livedoor.com/article/detail/16000476/
ブラック企業では、少しでも遅刻をすると罰金を科される、勤務中のトイレは厳禁など理不尽なルールが存在する。キャリコネニュース読者に実施したアンケートから、ブラック企業で運用されている意味不明なルールを紹介する。
技術職として働く30代男性の勤務先では、「インフルエンザは病気じゃない」という考えがある。そのため出勤を強要され、欠勤した場合は、「上司から吊るし上げを食らう」という。
また、同じく技術職に従事する20代男性は、定時退社しようとすると上司から、「定時より早く終わらせたの？ じゃあ罰金払って帰るのは当たり前だよね？」と注意を受け、0.5時間分を給料から差し引かれた。この揚げ足の取り方には感服する限りだ。
一人前と認められた従業員は上司に「一緒にカプセルホテルに泊まろう」と誘われる
人材派遣業で働いていた20代男性の会社では、「残業時間が増えてくると上司に認められる」というルールがあった。そのボーダーラインは月間120時間の残業。そのラインを超えることで「一人前」とされたという。
また上司から認められた従業員には、上司から「カプセルホテルに一緒に泊まるのを誘われる」という"通過儀礼"があった。
男性は「断っても問題なかった」というが、「ちょっと気持ち悪かったです」と本音を漏らす。上司とカプセルホテルに行った社員によれば、「飲み二ケーション的なもの」だったという。
以下ソース 前の会社でインフル罹った時に嫌味言われたなあ
頭おかしいんじゃないかと思うような事はあるもんだよ >>74
> 昔、配送のバイトしてたけど
どこの会社？ ヤマト？ 佐川？ インフルエンザでも休ませてもらえない腹いせにマスク無しでお客様にインフルエンザ移して回るのが楽しみです １２０時間なら普通だろ
１日７．５時間 ｘ ２０日 で１５０時間
有給２日とっても １３５時間 >>111
？？？
誰も、会社が悪くないなんて言ってねえぞ？
あほか？
例えば、安いからって、違法添加物てんこ盛りの中国産食品と知ってて食いまくって早死にしたとして、
誰もが『自業自得だ』と思うけど、
『中国の食品会社が悪くない』とは思わねえよな？
お前には難しい話か？ まあ、こういう事いう人は自分の言葉に酔ってて、結局無責任だからな。
インフルじゃ無いけど過労死が出たとき、「いい奴だったのに」とか平気で言ってたの聞いたことがある。 >>126
その糞ブラックに有りがちな自己愛マウンティングはどうでもいいが、
まあつまり「自業自得」は間違いだってこった。 >>121
そういう荷物運ぶ配送じゃなく、飲食店に酒類を配送する会社
ちなみに、トラック貸してくれるけど保証金みたいなのガッツリとられるわ
毎月使用料とられるわ、保険料もとられるわ、ガソリン自分もちだわで
差し引きすると手元に十数万しか残らんかった。 >>126
でも安いっての評価できる
ﾋｾｲｷだと安くないと買えない >>125
残業を120時間だぞ
月20日勤務だと毎日残業6時間やる計算だな
17時が定時なら毎日23時まで仕事だ
まあ週休2日なら不可能ではないがきついな ホンマかいな。
ワイならインフルで出勤してくる馬鹿いたら叩き出す >>1
伝染病を公共交通でばら蒔くテロリズムそのもの
こんな企業は破壊防止法で潰してしまえ！ >>126
99％は自己責任て書いたの、お前じゃね？
＞99%は自業自得
1％は会社が悪いけど、あとは自己責任なの？
じゃあ、中国の会社は1％しか悪くないの？
お前、中国人なの？ つーか、法律守らないで通用すると思っているのが頭悪いっつーか…
労働基準法ってのは労働者を守る為の法律だ、
つまり会社に不利に出来ている訳だ。
それでも何でやっちまうかね？ >>4
インフルエンザになったらうちの会社は3日間強制自宅待機。
診断書あれば有給として認めるよ！ 残業すればするほど無能なのに120時間超えて一人前とか無能上司にも程があるわ >>136
バカ？
100%自己責任だとして
それが会社が悪くないにつながるのか？
126を100回読めよ、く・そ・ば・か
お前には難しいのか？ >>141
「普通に考えたら」どっちが何％悪いのかって話だよね？
100％お前が悪い、って言ったら、100％悪いのはお前ってことじゃん？
それとも、お前の中じゃパーセントってのは100超の話なの？
小学校でてる？頭大丈夫？ >>141
まあ落ち着けよ。
論破したがっているのは分かるが、
感情が先走って論理破綻起こしてるぞ。
100%自己責任なら会社の責任は0%だ、
100-100=0だからな。
…いや俺がNGすりゃいいのか。 一人前と認められたらサブちゃんの食いさしをもらえるんだっけ>北島ファミリー >>138
勿論、熱が下がってから三日間だよな？
それから、季節性なら有給休暇使う必要すら無い筈なんだが… いまどきこんな会社があったら管理者は逮捕されるし、会社は潰されるだろう
ヤクザが経営してる世間に害を与える半分闇の会社なら知らんけど 毎朝、社訓を隣のビルに聞こえるくらいの大声で叫ばないといけない。
声が小さいと、体罰を受ける。 インフルの女性社員とカプセルホテルで一緒に過ごさせよう こういう会社にはモチベーションアップのポスターが貼られてるんだろ？ >>150
それが結構残ってるんだ、日本て国は上も下も法律を知らない。
義務教育で、基本的な労働基準法くらい教えておいてほしい物だ。 >>132
ウチの会社はインフルに罹ったら、強制的に１週間休ませる。出社時には、医者に『治りました』
っていう診断書を書かせて、持ってこさせる。 うへー
私ならわざと上司の前で咳しまくって可愛く復讐してあげるかな >>18
１０年前はあったけど人手不足で転職しやすくなって大体淘汰されてるよ 「定時より早く終わらせたの？ じゃあ罰金払って帰るのは当たり前だよね？」と注意を受け、0.5時間分を給料から差し引かれた。この揚げ足の取り方は感服する限りだ
↑これ何言ってんだ？
5時ジャストでタイムカード押そうとしたから
定時まで働いてねーだろってこと？ >>139
そんなだから、ダラダラ残業するヤツが増えるんだけどね。バカバカしい。 >>85
診断書ではなく証明書や許可書を持参すれば無料で書いてくれる
何日から働いてもオッケー（病院印）みたいなやつ
会社の書式がないなら自作すれ 一人前になった後輩と上司がカプセルホテルで2人きり...何も起こらないはずなく... >>150
ヤクザっつーか、小悪党みたいな奴が結構いる
以前いた会社の取引先だけど、他でつかえないような人ばっかりつかってる会社があったわ
小遣い銭程度しか渡さないらしくて、時々ステーキ食わせにいって「うまいだろ？」と奢ってやるんだとさ
一人、漢字もよめない人がいて、どうも戸籍も無かったのを社長が何とかしてやった、とか聞いたわ
小学校もでてないらしい、その人は
あと、アレルギーがあって特定の仕事ができない人とか、借金あって仕事辞められない人の肩代わりしてこき使ったり
そういう人間のところには、そういう人間が集まってくる仕組みになってるんだな、と思った
時々マトモな人間が入ってくるけど、そういう人は早々に逃げていく
たまにそういうところでしか働けない人がズブズブと泥沼にはまるように続けていく
多分そんな会社がいくつもあって、世の中成立してるんだろうな >>144
まず、整理しようか
●俺は論理的な議論をしている
●お前はマウンティングをしている
この時点で話がかみ合わない
おまえの目的がマウンティングだから、
自分に都合の悪い話を無視して、
相手の言葉を自分に都合のいいように改変する
自己責任？
いつ、そんな言葉が出てきた？
本当にくだらない人間だな、おまえ
しかも逃げる準備として『NGすりゃいいのか』とかwww
まぁ、いいよ
ゴミカスちゃんは好きに逃げろよw 昔インフルやったときは、奥さんが妊娠してる同僚から「1週間休め！会社に来たら●すぞ！」と言われたっけ >>27
インフルエンザにかかって死にかけの状態にもかかわらず普段通り仕事して愕然とさせられたりしてなw >>53
脳炎発症したら死ななくても後遺症確定なのにな 「『インフル』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。会社を休んでしまうからインフルになるんですよ」
「？」
「会社を休んでしまうからインフルになるんです。会社を休まなければインフルじゃ無くなります」
「いやいやいや、順序としては『インフルだから→会社を休んでしまう』んですよね？」
「いえ、会社を休んでしまうからインフルになるんです」
「？」
「休ませないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる」
「一週間」
「そうすればその人はもうインフルとは口が裂けても言えないでしょう」
「…んん？？」
「インフルじゃなかったって事です。実際に一週間もやったのだから。『インフル』という言葉は嘘だった」
「いや、一週間やったんじゃなくやらせたって事でしょ。鼻血が出ても倒れても」
「しかし現実としてやったのですからインフルじゃなかった。その後はもう『インフル』なんて言葉は言わせません」
「それこそ僕には無理だなあ」 ブラック企業ならインフルでも行った方がいいんじゃない？
上の人間に徹底的にうつしてしまえばいい 高校までの皆勤賞が諸悪の根源だろう。
あれホントやめた方がいい。 >>1
> また上司から認められた従業員には、上司から「カプセルホテルに一緒に泊まるのを誘われる」という"通過儀礼"があった。
なにそれ糞キモイｗｗｗ
朝鮮人かよｗｗｗｗ いや インフルって熱上がらないやつもあるし それで酷くなって死にそうになって隔離入院になったからね俺。
ヤバイよインフルはまじで。 インフルエンザって熱で手とかしびれて仕事にならんぞ？
まわりに感染するし。
ネタじゃないの？組織潰れるよ。 >>179
わかる。
風邪でも通学してくるテロリスト多くて迷惑だった。 小さな会社は遅刻したらその分を差し引かれるだろう
定時で帰るのに罰金とかはばかげてるわ。
まあ、会社を辞める事が出来ないのなら条件を呑むしかないよね
普通の人は気に食わなければ辞めるだろう うちはインフルの場合は要相談だからな優良介護施設だわ37.5度以下なら相談はなし >>170
ご覧ください、これが論理破綻して無視される朝鮮人の末路です。 だから衛生観念のない土人企業は発展しないんだよ。
職場に来てうつしたらみんな休んで、仕事が回らないか、来ても熱でミス起こしたり、
効率が悪くなるのがわからないのかな？顧客に移したらそれこそレベルを見られて取引停止だぞｗ
頭悪すぎ！！ >>155
世もまつ
巣窟をすくつ
脆弱をきじゃく
この辺5chの基本な。 >>1
ぷｗ アホすぎｗ
インフルうつされる方の身にもなれってのｗ 前に内定もらってけった会社は
風邪とかで有給使う場合は１ヶ月（３ヶ月だったかも）前に
申告しないと無断欠勤になると
就業規則に書いてあったフイタｗｗ
プレ ドュ ボなんたらとかいう会社 ＞一緒にカプセルホテルに泊まろう
これを異性に言ったらセクハラだろ？今だと
LGBTに言ったらどうなるんだ？ 昔いた会社で出社３日目くらいで朝フト二日酔いで行きたくなくなり
電話でインフルになったとウソついたら
１週間強制的に休まされた
旅行いったｗ
当時は有給じゃなく休めるの珍しかった >>187
あぁ、はいはい、そだねー
いくら寂しいからって、いちいち絡んで来ないでね〜 インフル云々より
カプセルホテルに二人で泊まるのが通過儀礼、というのが
すごく気になる・・ｱｯｰ! うちの取引先の下請け倉庫が
１人インフル明けで出社したら
社員全滅でバイトと派遣だけで廻してるらしいｗｗ >>189
残業代稼いでいるなあ
オレは多い月でも３０時間あるかどうかだな
だいたい月１５時間くらいしか残業してないわ ところで安衛法に病者の就業禁止なんつって伝染病の従業員は
働かせちゃダメって規定があるはずなんだが、
これを援用してインフルエンザ罹患従業員の就業禁止を徹底するってことは
これ、できないんすかねｗ
まあコンプラコンプラうるせえくせに企業に対する労働基準法、労働安全衛生法は
あくまでも適用除外にするのが今日びの「うつくしい国」だから（）、なにをかいわんやだけどねｗｗｗ
国内防疫っていうのは昨今やたら勇ましく言う国土防衛に入らないのかな？
入らないのだろうな。国民労働者のメンタルヘルスや過労、
甚だしきは自殺問題については恬として対策を講じない病身国だからねｗ 法令も始まるし、これからはメチャメチャ働いて給料取る奴と
いつでも首きってくれていいけど楽な仕事で
バイトに毛が生えた程度の給料しかもらえないのと分化が進むんだろうな。 うちは「会議は仕事じゃないから残業代出さない」ってのあったな
毎週21〜23時くらいまでで内容も会議ですらない読めば分かる内容を朗読するだけの報告会 カプセルホテルに泊まるのは、同じカプセルで一緒に寝るって事なんかね >>205
逆じゃね？
めちゃくちゃ働いて少ない給料と
楽な仕事だけど給料が凄くいい仕事の二分化 120時間で一人前とか甘え
出来るやつは300超えが当然 俺なんかは会社のためを思って賞与を全国の支店に寄付名目で匿名でばらまいたがな。
そんで賞与の廃止と給与を人間が生きていける最低限の額に落とすよう会社に要求した。
そして"会社がー"、"仕事がー"と言いながらのうのうとガキこさえて家庭作ってふんぞりかえってる会社上層部の馬鹿どもに
"今すぐガキを売り飛ばして、その金を会社に寄付しろ。ガキが仕事に何の関係がある？
反論があるならガキと仕事の関係性について論理的に説明してみろ。
仕事よりガキ作り優先させて仕事に対してけじめの一つも満足に付けられない分際で、"仕事がー"じゃねーだろ
この矛盾だらけの言行不一致の適当野郎"
って徹底的に罵声浴びせてやったわ。
そしたら涙目になってやんの。
笑えるわ。
会社に人生の全てを捧げてこそ仕事。
稼いだ金は生活に必要な最低限の額だけ受け取って、後は会社のために使ってもらうのが筋。
会社上層部にいる人間がそれをしないというのは全くおかしな話。
だから罵声を浴びせる。
会社に尽くしまくる俺は褒められこそすれ、非難される筋合いは全くないが、
今までふんぞり返ってた連中が、ビクビクしながら俺を避けるようになったよ。
仕事に関係ないものは徹底的に排除する。
それを口ではなく自らの行動で示して仕事に対するケジメというものを教え込み、
強要するのが俺のやり方。
上司だろうが何だろうが適当野郎は許さない。 >>208
プレミアムフライデーとかやっちゃう会社ね 真のブラック企業は会社持ちでインフルの予防接種をしてくれて、かかったら絶対出社禁止。
その代わり治った後に倍以上働かされる。 今までで最高に働いた月は
平日朝6時から1時まで
休日は朝7時から0時まで
休みはゼロ
毎日のタク代は自腹なんで泊まる人が多かった
もちろん底辺IT
昨年転職しました 日本人は仕事に関しちゃ世界一狂ってるからなw
低賃金で長時間重労働平気でやらせる
これから移民が世界中に以下に日本人が屑か広めて回る事になるだろうな インフルに罹ったら、なるべく多くの人にうつすことを考え、行動すべきだと思ってる
苦しみや悲しみ、辛さを分かち合うことは、復興税、介護保険料、年金支給年齢引き上げといった国の政策に通じるからな 会社内で感染し合うのは構わないが公共交通機関や車の運転はやめてくれ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
