【おしごと】「インフルは病気じゃない」「120時間働いて一人前」「女性社員は毎朝会長と挨拶で握手する」
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2019年2月10日 8時0分
http://news.livedoor.com/article/detail/16000476/
ブラック企業では、少しでも遅刻をすると罰金を科される、勤務中のトイレは厳禁など理不尽なルールが存在する。キャリコネニュース読者に実施したアンケートから、ブラック企業で運用されている意味不明なルールを紹介する。
技術職として働く30代男性の勤務先では、「インフルエンザは病気じゃない」という考えがある。そのため出勤を強要され、欠勤した場合は、「上司から吊るし上げを食らう」という。
また、同じく技術職に従事する20代男性は、定時退社しようとすると上司から、「定時より早く終わらせたの？ じゃあ罰金払って帰るのは当たり前だよね？」と注意を受け、0.5時間分を給料から差し引かれた。この揚げ足の取り方には感服する限りだ。
一人前と認められた従業員は上司に「一緒にカプセルホテルに泊まろう」と誘われる
人材派遣業で働いていた20代男性の会社では、「残業時間が増えてくると上司に認められる」というルールがあった。そのボーダーラインは月間120時間の残業。そのラインを超えることで「一人前」とされたという。
また上司から認められた従業員には、上司から「カプセルホテルに一緒に泊まるのを誘われる」という"通過儀礼"があった。
男性は「断っても問題なかった」というが、「ちょっと気持ち悪かったです」と本音を漏らす。上司とカプセルホテルに行った社員によれば、「飲み二ケーション的なもの」だったという。
以下ソース >>31
>>30は田舎としか言っていない
つまり日本とは言っていないのだよ
恐らく彼の勤め先はこうなのだよ
後は解るな？ >>28
都内でもIT企業ならあるあるですよ
みなし残業だから実質サビ残だしw うちは有給ないよ。未だに。
IT系の人材必要だっていうんで来たけど
ずっと座ってるから（パソコンの前に）サボってるように見えるらしいよ >>70
終わらないから、土日も出なきゃいけないんだぞ >>60
昔、配送のバイトしてたけど
社員さんが顔真っ赤にして入ってきたので
風邪じゃないすか、って言ったら不機嫌そうに
「インフルでたから休むって連絡したら
前もって言ってないから来いって言われた。
休んだら今日の配送分、全部保障してもらうっていわれたから
でなきゃしゃーないだろ。俺、40度の熱あるんだぞ」って言われた。
テロじゃん、完全にと思った。
その後、他にもインフルにかかる人続出したけど
全員同じ対応したっぽい。 俺、この20年間で残業時間トータルで3時間ぐらい
出張の時の帰りは含めていない。
終業時間は17時30分だけど、新幹線が着くのは19時前だから
1時間30分ただ働きですよ。寝ているだけだけど >>74
インフルって、熱が40℃あろうが自分みたいに平熱だろうが検査で陽性になったら問答無用で出勤停止モノなのに >>1
それって従業員が組合も作らずに、唯々諾々と従ってるからだろ
99%は自業自得 >>76
診断書って申請してから2週間くらいかかるじゃん
治っちゃうよ >>78
組合？
労基に通報すりゃ直に動くレベルの違法行為だこれ。 >>82
いや、その時にインフルエンザだったと言う証明だろありゃ、
病気休暇やら傷病手当金を受け取るのに必要だ。 というかよくインフル働かせる気になるよな
ウイルスのキャリアーだぞ >>33
ほんこれ
やっぱゆとりが生まれてきてから日本がおかしくなってきている 本当なら社名出せや
ってとこだ。出して不都合なことはひとつもないだろw インフルで働かせてる会社との取引なんて解除だろ
うつされたらたまらんし 知り合いの息子が就職した社長と社員数名の小さな会社
新入社員が入ると、そこの家に社長が泊まりに行くというのがあって
一晩泊まりに来たそうだ
そんなことしてる会社初めて聞いた １０年以上前に同じようなニュースで湧いた記憶がある
どうなってんだこの国 >>87
ちょっと前に東京で電車にひかれて亡くなった女性会社員からインフルウイルス検出されて大騒ぎになってたが、
あの時インフルうつされた人大勢いたんだろうな >>90
会社命令で休む病気休暇は会社が金を出さにゃならない。
その義務のない一人親方やらは国民健康保険の傷病手当(日給の6割出る)だ。
本来、インフルエンザは有給休暇を使う必要すらない。
しかし日本の場合、誰も…会社の人事すらそれを知らないケースが多いから、
貰うにはちと苦労するかもな。
分かっていて黙っているケースも多い。 まぁ作り話だね
インフルは最悪、会社が完全に止まるから
しかも長時間労働とストレスで全員が抵抗力なくしてる状況じゃ、それこそ阿鼻叫喚な事態になるよ
むしろインフルでも出勤しがちなブラックほど怖さしってるのが現状
診断書がない場合は罰金ってのがブラックの基本でしょ 「インフルは病気じゃない」ってのは意味不明なマッチョ精神が
横行する建設業では非常にしばしば聞くところ。
またインフルを押して完工までこぎつけた、ってそれ美談でもなんでもねえよ！
ってかいつも思うんだけどブラック企業あるあるの
「病気になるのは自己の体調管理がなってないから」でんでんっていう物言いは
どこの業界発祥なんすかね？
「怪我と弁当は自分持ち」なんて俗にいうように建設業では
「現場でケガするのは自己の管理がなってないのが原因だ」って被災労働者をdisる蛮習が
一般的って聞くこともあるけどね。もちろんその本旨はｺﾞﾆｮｺﾞﾆｮなんだろうけどさ（ﾋﾔﾋﾔ）ｗｗｗ
そこらへんからかなあとｳﾘなんか思うこともあるけどねｗｗｗ ああ、インフルエンザでも新型インフルエンザの方は病気休暇で金出ないから気を付けろよ、
法律が対応していない。
国民健康保険の傷病手当で我慢してくれ。 >>1
カプセルホテルってサウナにあるやつか
それはあぶないな・・・アッー！ >>101
日本の法律後手過ぎ
確か、同一の医療機関で検査複数回するのに制限あるし、新薬ゾフルーザ嘔吐してしまったら自費でインフル薬購入し直し
40℃の高熱でウンウンの人が検査受け直して陰性だったりする一方で、「風邪だとしても軽い方じゃない？」の自分が一発で陽性出た不条理 ＞欠勤した場合は、「上司から吊るし上げを食らう」という
その上司に向かって咳しまくって唾飛ばしまくってやれ >>100
昔自衛隊でそれ言われたから出てやったわ、
医務室で止められたが上官がな。
で、出てったら言った其奴が感染して倒れた挙げ句、
そこの課の半数も倒れて愉快な事になった。
>>103
えぇ…馬鹿過ぎだろ法律… >>83
なら、労基署にたれ込まず、唯々諾々と従っている奴らの自業自得だろ
子供じゃねえんだからよ、誰かが助けてくれる！とでも思ってんのかね
バカ丸出し過ぎる うちの会社は毎日自主残業2時間(無給)土日自主出勤(無給)が当たり前で
上司が納得できる用事もなく早く帰ったり土日出勤しないと「恨みごと」を言われる
有給・夏休み・冬休みも上司が納得できる用事がないと取れない
納得できる用事でも社内カーストが上の人間を差し置いて取ると説教される(個室で30分くらい) ところで「インフルは病気じゃない」「インフルで欠勤するのは甘え」式の妄言も困るんだが
さらに困るのはねえ、インフルエンザの予防接種、これを極端に嫌う地場中小企業の経営者、
これ、めちゃくちゃ多いよねｗ そんなことない？ 予防接種は女々しい、みたいなこといってｗｗｗ
で、これ、かつては単純に社員が予防接種で半休するのが厭なのかなあ、と
素朴にｳﾘも思ってたんだけど、どうも積年の体験を鑑みて思うと違うかなあという気もする。
根拠レスに思うんだけど、反西洋医学、反ワクチンみたいなの
地場経営者の間でなんか知らんけど流行ってんのかなあと思わないでもない。
牛痘を牛になると恐れ憎み、ジェンナーやら緒方洪庵らの蘭学医を迫害した蒙昧な愚民じゃあるめいし
今日び社員のインフルエンザ予防接種を蛇蝎の如く嫌うのはリスクを見積もる経営者の仕事としちゃ
説明がつかんと思うんだが、なんだかなあ。本当になんなんだろうね、あれ。困ったもんだ。 >>107
いや、法律を守らない会社側が完全に悪い。
それに、通報する奴は干されるからな。
俺もされそうになったが、
予めユニオンに加入しておいた上に
俺を干すと大損害が出ると教えてやった。 >>110
インフルの予防接種は、まあ…
本人の症状が軽くなるのは勿論良い事なんだが、
軽過ぎて気付かずに歩く生物兵器と化すなんてケースもあるからなぁ… >>6
世も松
ということは、
世も竹
や
世も梅
もあるのか？ん？
教えてもらおうじゃないか。 >>114
自分、検査が陰性だったらそうなるところだった
軽い風邪なら休めず、インフルなら強制休養なので 上司にうつしてやればいいんじゃね？
病気じゃねぇんだろう？ 前の会社でインフル罹った時に嫌味言われたなあ
頭おかしいんじゃないかと思うような事はあるもんだよ >>74
> 昔、配送のバイトしてたけど
どこの会社？ ヤマト？ 佐川？ インフルエンザでも休ませてもらえない腹いせにマスク無しでお客様にインフルエンザ移して回るのが楽しみです １２０時間なら普通だろ
１日７．５時間 ｘ ２０日 で１５０時間
有給２日とっても １３５時間 >>111
？？？
誰も、会社が悪くないなんて言ってねえぞ？
あほか？
例えば、安いからって、違法添加物てんこ盛りの中国産食品と知ってて食いまくって早死にしたとして、
誰もが『自業自得だ』と思うけど、
『中国の食品会社が悪くない』とは思わねえよな？
お前には難しい話か？ まあ、こういう事いう人は自分の言葉に酔ってて、結局無責任だからな。
インフルじゃ無いけど過労死が出たとき、「いい奴だったのに」とか平気で言ってたの聞いたことがある。 >>126
その糞ブラックに有りがちな自己愛マウンティングはどうでもいいが、
まあつまり「自業自得」は間違いだってこった。 >>121
そういう荷物運ぶ配送じゃなく、飲食店に酒類を配送する会社
ちなみに、トラック貸してくれるけど保証金みたいなのガッツリとられるわ
毎月使用料とられるわ、保険料もとられるわ、ガソリン自分もちだわで
差し引きすると手元に十数万しか残らんかった。 >>126
でも安いっての評価できる
ﾋｾｲｷだと安くないと買えない >>125
残業を120時間だぞ
月20日勤務だと毎日残業6時間やる計算だな
17時が定時なら毎日23時まで仕事だ
まあ週休2日なら不可能ではないがきついな ホンマかいな。
ワイならインフルで出勤してくる馬鹿いたら叩き出す >>1
伝染病を公共交通でばら蒔くテロリズムそのもの
こんな企業は破壊防止法で潰してしまえ！ >>126
99％は自己責任て書いたの、お前じゃね？
＞99%は自業自得
1％は会社が悪いけど、あとは自己責任なの？
じゃあ、中国の会社は1％しか悪くないの？
お前、中国人なの？ つーか、法律守らないで通用すると思っているのが頭悪いっつーか…
労働基準法ってのは労働者を守る為の法律だ、
つまり会社に不利に出来ている訳だ。
それでも何でやっちまうかね？ >>4
インフルエンザになったらうちの会社は3日間強制自宅待機。
診断書あれば有給として認めるよ！ 残業すればするほど無能なのに120時間超えて一人前とか無能上司にも程があるわ >>136
バカ？
100%自己責任だとして
それが会社が悪くないにつながるのか？
126を100回読めよ、く・そ・ば・か
お前には難しいのか？ >>141
「普通に考えたら」どっちが何％悪いのかって話だよね？
100％お前が悪い、って言ったら、100％悪いのはお前ってことじゃん？
それとも、お前の中じゃパーセントってのは100超の話なの？
小学校でてる？頭大丈夫？ >>141
まあ落ち着けよ。
論破したがっているのは分かるが、
感情が先走って論理破綻起こしてるぞ。
100%自己責任なら会社の責任は0%だ、
100-100=0だからな。
…いや俺がNGすりゃいいのか。 一人前と認められたらサブちゃんの食いさしをもらえるんだっけ>北島ファミリー >>138
勿論、熱が下がってから三日間だよな？
それから、季節性なら有給休暇使う必要すら無い筈なんだが… いまどきこんな会社があったら管理者は逮捕されるし、会社は潰されるだろう
ヤクザが経営してる世間に害を与える半分闇の会社なら知らんけど 毎朝、社訓を隣のビルに聞こえるくらいの大声で叫ばないといけない。
声が小さいと、体罰を受ける。 インフルの女性社員とカプセルホテルで一緒に過ごさせよう こういう会社にはモチベーションアップのポスターが貼られてるんだろ？ >>150
それが結構残ってるんだ、日本て国は上も下も法律を知らない。
義務教育で、基本的な労働基準法くらい教えておいてほしい物だ。 >>132
ウチの会社はインフルに罹ったら、強制的に１週間休ませる。出社時には、医者に『治りました』
っていう診断書を書かせて、持ってこさせる。 うへー
私ならわざと上司の前で咳しまくって可愛く復讐してあげるかな >>18
１０年前はあったけど人手不足で転職しやすくなって大体淘汰されてるよ 「定時より早く終わらせたの？ じゃあ罰金払って帰るのは当たり前だよね？」と注意を受け、0.5時間分を給料から差し引かれた。この揚げ足の取り方は感服する限りだ
↑これ何言ってんだ？
5時ジャストでタイムカード押そうとしたから
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