【おしごと】「インフルは病気じゃない」「120時間働いて一人前」「女性社員は毎朝会長と挨拶で握手する」
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2019年2月10日 8時0分
http://news.livedoor.com/article/detail/16000476/
ブラック企業では、少しでも遅刻をすると罰金を科される、勤務中のトイレは厳禁など理不尽なルールが存在する。キャリコネニュース読者に実施したアンケートから、ブラック企業で運用されている意味不明なルールを紹介する。
技術職として働く30代男性の勤務先では、「インフルエンザは病気じゃない」という考えがある。そのため出勤を強要され、欠勤した場合は、「上司から吊るし上げを食らう」という。
また、同じく技術職に従事する20代男性は、定時退社しようとすると上司から、「定時より早く終わらせたの？ じゃあ罰金払って帰るのは当たり前だよね？」と注意を受け、0.5時間分を給料から差し引かれた。この揚げ足の取り方には感服する限りだ。
一人前と認められた従業員は上司に「一緒にカプセルホテルに泊まろう」と誘われる
人材派遣業で働いていた20代男性の会社では、「残業時間が増えてくると上司に認められる」というルールがあった。そのボーダーラインは月間120時間の残業。そのラインを超えることで「一人前」とされたという。
また上司から認められた従業員には、上司から「カプセルホテルに一緒に泊まるのを誘われる」という"通過儀礼"があった。
男性は「断っても問題なかった」というが、「ちょっと気持ち悪かったです」と本音を漏らす。上司とカプセルホテルに行った社員によれば、「飲み二ケーション的なもの」だったという。
以下ソース 作り話くさいな
あったとしても地方オンボロ零細だろこんなん そんな中でも辞めずにい続けるってのは、完全に社畜になってるか会社に何か弱みでも握られてんじゃないかと思う インフルは休めってのが常識なのに
てか回りにうつすからだけど
握手はセクハラだな
自分が会長ならめんどくさいし時間かかるしでやらないけどな
てか暗殺楽そう >>1
普通は、出勤したくても強制的に帰宅させられ、ひきこもりにされる
今の自分 インフルエンザなんかで会社来られると下手したらパンデミックやろ >>8
他人にうつしたら、全員に損害賠償ですよ、今は インフルエンザにかかりました。→みんなに言わないで出勤していいよ。
残業２００時間→手当て無し
いまだにこんな会社もあるんやで 俺がいた会社は風邪引く時は事前に言えとか毎日言ってたな 作り話臭プンプンだな。 現場をインスタとか、ヨーツベに上げから記事にしろ。 >一人前と認められた従業員は上司に「一緒にカプセルホテルに泊まろう」と誘われる
www >>18
へー
じゃあ企業名教えてよ
全部俺が変わりに通報してやるからさ ブラック病院でもインフルエンザ出勤すると聞いたな
馬鹿だから院内感染起こして大問題になったらしい 上司と会長にくしゃみ連発で喰らわせてやれ
インフルに罹ったら問答無用で理解するはず >>17
田舎あるあるやなー。そんなところでも就職しちゃう情弱、行動力なし、向上心なし、就職弱者はいるんだよなー。真面目に働けるのに。 「なんと、100万円のディナーとな」
「さよう、こちら1人前をこしらえるのに120時間かかります。」
「なんとも手間のかかる料理よのう。」 >>24
田舎の零細を片っ端から通報すれば？ 8-9割は的中だよw 俺は他人事だからリスク負う気ないけど。 昭和なら当たり前
平成になって日本が弱くなったのは精神が弱ったから
サラリーマン全員に根性が座っていた昭和は強かったのに
平成のゆとり教育がすべてを台無しにしした
靖国で英霊が泣いてるぞ
情けない ブラックって言われてる会社は社会主義・共産主義国と同じ事をしてる そのうち上司から一緒に家族風呂に入ろうと誘われるんじゃないか？ 企業名だしてないってことはフィクションだな。
自社以上に取引先の方がうるさいからな。
インフルエンザの社員が訪問したら謝罪必要だし、わかってやってたら取引停止。 ある政令指定都市の本庁に勤めていた友人も残業120時間は当たり前だと言ってたな。
ただ残業代は全額支給だったらしいが。
でも体壊したあと進みたい道があるとかで辞めて、今は大学院にいる。 >>36
ただ、会社によって対応に差があり過ぎ
多くの会社は診断書必須、中には治癒証明書も必要な会社もあり
結果、インフル診断して貰うための受診激増で医療機関激混みで悲惨 ニュースじゃないからフェイクでもPVが稼げればいいんだろな。 >一人前と認められた従業員は上司に「一緒にカプセルホテルに泊まろう」と誘われる
はい？
ホモ？ インフルエンザでも休ませないってのはど田舎の零細企業か何か？
普通はインフルエンザにかかったらすぐ自宅でしばらく待機だろ
他に移って効率悪くなる 週４０時間勤務×４週＝１６０時間だろ？
インフルは会社で移されて、みんなインフルだから問題なし
カプセルホテルに二人で泊まるのは違反じゃないのか、、、
あんな狭い空間にｗ >>4
診断書不要。5営業日お休み。
予防接種は会社負担だけど。 >>47
診断書不要の会社（や学校）ばかりだったら問題ないのに いつも思うが自業自得だろ
お前らは何か弱味を握られとるのかと >>15
インフルエンザは病気じゃないから出勤させるというんだからいくら広がっても問題ないんだろw こんなもの違法で異常なんだから社名をとっとと公開しろよ
そうでなければ黙っているのと同じことだぞ 麻痺してしまって自分が可笑しな環境にいることを認識出来ない人もいるんだろうな >>51
本当に中途半端なんだよな。これだけ知らされてどうしろと…
マスゴミはちゃんと仕事を完結させろよ
する勇気がないなら廃業しろ >>19
会社に出勤する仕事ならだいたい休めるけど店とか接客業や派遣だと難しいからな
IT出向やってたとき休む言う相手いなくて自社に言ったら出先に言え言うから
出先のリーダーに言ったら知らん言われて
だるいわノド痛いまま結局深夜残業だったしな 日曜日に会社に来るように社長に言われて
茶道の先生を呼んで茶道教室に参加させられた事はある
畳の部屋もちゃんとあったし ＞＞上司から「カプセルホテルに一緒に泊まるのを誘われる」
きめええええwww つか風邪でも出て来い！なんていう会社はない
風邪ひいて迷惑だから出てくんな
↓
でも休んでもフォローなんてしねーよ。仕事遅らせるのも許さん。全部自己責任な
↓
結局でるしかない
↓
社員の自己判断で勝手にやってるだけです
わが社は風邪の社員を休ませる福利厚生のしっかりした会社です（ﾄﾞﾔｧ） 地方零細だけどインフルどころか急な家事都合とかでも普通に休めるよ 120時間程度で一人前になれるってコンビニのバイトか何かか １２０時間以上って深夜０時過ぎまで働くのかよ ご飯と風呂睡眠なしになるね 恐い >>31
>>30は田舎としか言っていない
つまり日本とは言っていないのだよ
恐らく彼の勤め先はこうなのだよ
後は解るな？ >>28
都内でもIT企業ならあるあるですよ
みなし残業だから実質サビ残だしw うちは有給ないよ。未だに。
IT系の人材必要だっていうんで来たけど
ずっと座ってるから（パソコンの前に）サボってるように見えるらしいよ >>70
終わらないから、土日も出なきゃいけないんだぞ >>60
昔、配送のバイトしてたけど
社員さんが顔真っ赤にして入ってきたので
風邪じゃないすか、って言ったら不機嫌そうに
「インフルでたから休むって連絡したら
前もって言ってないから来いって言われた。
休んだら今日の配送分、全部保障してもらうっていわれたから
でなきゃしゃーないだろ。俺、40度の熱あるんだぞ」って言われた。
テロじゃん、完全にと思った。
その後、他にもインフルにかかる人続出したけど
全員同じ対応したっぽい。 俺、この20年間で残業時間トータルで3時間ぐらい
出張の時の帰りは含めていない。
終業時間は17時30分だけど、新幹線が着くのは19時前だから
1時間30分ただ働きですよ。寝ているだけだけど >>74
インフルって、熱が40℃あろうが自分みたいに平熱だろうが検査で陽性になったら問答無用で出勤停止モノなのに >>1
それって従業員が組合も作らずに、唯々諾々と従ってるからだろ
99%は自業自得 >>76
診断書って申請してから2週間くらいかかるじゃん
治っちゃうよ >>78
組合？
労基に通報すりゃ直に動くレベルの違法行為だこれ。 >>82
いや、その時にインフルエンザだったと言う証明だろありゃ、
病気休暇やら傷病手当金を受け取るのに必要だ。 というかよくインフル働かせる気になるよな
ウイルスのキャリアーだぞ >>33
ほんこれ
やっぱゆとりが生まれてきてから日本がおかしくなってきている 本当なら社名出せや
ってとこだ。出して不都合なことはひとつもないだろw インフルで働かせてる会社との取引なんて解除だろ
うつされたらたまらんし 知り合いの息子が就職した社長と社員数名の小さな会社
新入社員が入ると、そこの家に社長が泊まりに行くというのがあって
一晩泊まりに来たそうだ
そんなことしてる会社初めて聞いた １０年以上前に同じようなニュースで湧いた記憶がある
どうなってんだこの国 >>87
ちょっと前に東京で電車にひかれて亡くなった女性会社員からインフルウイルス検出されて大騒ぎになってたが、
あの時インフルうつされた人大勢いたんだろうな >>90
会社命令で休む病気休暇は会社が金を出さにゃならない。
その義務のない一人親方やらは国民健康保険の傷病手当(日給の6割出る)だ。
本来、インフルエンザは有給休暇を使う必要すらない。
しかし日本の場合、誰も…会社の人事すらそれを知らないケースが多いから、
貰うにはちと苦労するかもな。
分かっていて黙っているケースも多い。 まぁ作り話だね
インフルは最悪、会社が完全に止まるから
しかも長時間労働とストレスで全員が抵抗力なくしてる状況じゃ、それこそ阿鼻叫喚な事態になるよ
むしろインフルでも出勤しがちなブラックほど怖さしってるのが現状
診断書がない場合は罰金ってのがブラックの基本でしょ 「インフルは病気じゃない」ってのは意味不明なマッチョ精神が
横行する建設業では非常にしばしば聞くところ。
またインフルを押して完工までこぎつけた、ってそれ美談でもなんでもねえよ！
ってかいつも思うんだけどブラック企業あるあるの
「病気になるのは自己の体調管理がなってないから」でんでんっていう物言いは
どこの業界発祥なんすかね？
「怪我と弁当は自分持ち」なんて俗にいうように建設業では
「現場でケガするのは自己の管理がなってないのが原因だ」って被災労働者をdisる蛮習が
一般的って聞くこともあるけどね。もちろんその本旨はｺﾞﾆｮｺﾞﾆｮなんだろうけどさ（ﾋﾔﾋﾔ）ｗｗｗ
そこらへんからかなあとｳﾘなんか思うこともあるけどねｗｗｗ ああ、インフルエンザでも新型インフルエンザの方は病気休暇で金出ないから気を付けろよ、
法律が対応していない。
国民健康保険の傷病手当で我慢してくれ。 >>1
カプセルホテルってサウナにあるやつか
それはあぶないな・・・アッー！ >>101
日本の法律後手過ぎ
確か、同一の医療機関で検査複数回するのに制限あるし、新薬ゾフルーザ嘔吐してしまったら自費でインフル薬購入し直し
40℃の高熱でウンウンの人が検査受け直して陰性だったりする一方で、「風邪だとしても軽い方じゃない？」の自分が一発で陽性出た不条理 ＞欠勤した場合は、「上司から吊るし上げを食らう」という
その上司に向かって咳しまくって唾飛ばしまくってやれ >>100
昔自衛隊でそれ言われたから出てやったわ、
医務室で止められたが上官がな。
で、出てったら言った其奴が感染して倒れた挙げ句、
そこの課の半数も倒れて愉快な事になった。
>>103
えぇ…馬鹿過ぎだろ法律… >>83
なら、労基署にたれ込まず、唯々諾々と従っている奴らの自業自得だろ
子供じゃねえんだからよ、誰かが助けてくれる！とでも思ってんのかね
バカ丸出し過ぎる うちの会社は毎日自主残業2時間(無給)土日自主出勤(無給)が当たり前で
上司が納得できる用事もなく早く帰ったり土日出勤しないと「恨みごと」を言われる
有給・夏休み・冬休みも上司が納得できる用事がないと取れない
納得できる用事でも社内カーストが上の人間を差し置いて取ると説教される(個室で30分くらい) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
