【労働】繰り返される「バイトテロ」問題 共通するアルバイト給与の低さ くら寿司・セブンイレブン ★18
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くら寿司もセブンイレブンもアルバイト店員の時給が安すぎるー繰り返される「バイトテロ」問題ー(藤田孝典) - 個人 - Yahoo!ニュース 2/10(日) 7:00
https://news.yahoo.co.jp/byline/fujitatakanori/20190210-00114287/
（略）
共通するアルバイト従業員の給与の低さ
２つの事件の背景を考える上で、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考としていただきたい。
まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。
【高校生】
時給909円（22:00までの勤務）
【パート】
時給909円以上
【学生・フリーター】
●9:00〜23:00（閉店時間）
時給909円以上
●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）
時給970円以上
２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大阪府の現在の最低賃金は９３６円である。
いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。
少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。
２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。
懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。
次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。
時給：910円（研修時給：905円）
高校生時給：910円（研修時給：905円）
神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。
こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報になっているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。
これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。
僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にかかわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。
また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。
以前からしつこくワーキングプア問題や非正規労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業で異様に賃金を抑え込む手法で利益を得ていることが明らかになっている。賃金の面でいえば、従業員が大事にされていない様子が浮かび上がってくる。
飲食店には正社員がいない場合や店長すらアルバイトという店もある。
これらの構造的な雇用問題を見ずに、毎回「バイトテロ」として「異常者の問題」「バカな奴らの問題」と個人だけに責任を押し付けるのはどうなのだろうか。
すでにネット上では執拗で異様な個人攻撃である。一方で企業に対しては温情や同情のような姿勢が見て取れる。
問題が起こった時のこの従業員と企業の対比が気持ち悪くて仕方がない。報道によれば、これら当該従業員は懲戒解雇され、今後、損害賠償請求や刑事事件として立件されることも予定されている。しかし、従業員だけでなく、企業にこそ、この問題にある背景と真摯に向き合う必要があるのではないか。
繰り返し述べておきたい。責任ある仕事を任せるに値する賃金や処遇だったのか。再度検証してほしい。
企業は信頼回復のために何ができるだろうか。それは僕らに良質なサービスや商品を提供してくれている現場の労働者の待遇改善も伴うものでなければならないはずだ。
前スレ（1が立った日時：2019/02/10(日) 18:10:28.93
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549928251/ >>564
実行犯と撮影犯になって複数で楽しんでるからな
馬鹿なバイト一人だけの問題じゃない >>559
都内のコンビニは時給もすごく高い でも日本人がほとんどいない
でもこんな客に向かって生意気な態度とったりするようなレジ打ちはいない どっちにしろ会社側が賃金上げることは無い
ここでどんだけ必要性を説こうが、金上げたら必ず良いバイトが来るなんて保証がないから >>544
最近は履歴書なしの採用が増えている。正社員みたいに在席証明書or卒業・卒業見込み証明書は必要ないからな。 >>570
そゆこと
管理体制が崩壊してるだろーね
だからこそバカが暴走した >>569
皿割って損害賠償請求して裁判所がどういう風に認めるんだろ？
業務上起こりうる過失と本人が悪ふざけして企業イメージ下げるようなことをネットに上げちゃうのとは全然違うと思うけど 給料が低いのが問題だとかアホすぎて草
馬鹿がアホな事しないように訴訟起こして引き締めた教育するんだよ
給与高くしたって従業員が賢くなるわけじゃなくて、賢い従業員が来るだけで、馬鹿はそのまんまで社会に迷惑かけるだけだろ >>569
皿洗いで皿を割ってしまった程度で損害賠償請求は本来労基法では違法なんだけど労基法なんてこの国じゃ形骸化してるからなぁ
こういう前列を作ってしまったら間違いなく苦しむのは労働者自身だよなぁ
にも関わらずバイトには損害賠償で鉄槌を下せとか言ってる経営者目線の奴隷ばかり >>559
時給が1500円になったら
この人たちは入って来れなくなる
競争が激しくなるからな >>573
あれま
日本の企業の土台は
既に崩れてたんだな >>577
店に損害を与えたからじゃないの？
司法だって今じゃ企業寄りなんだぜ？
労働者の人権なんてないに等しいよ >>1
原因はスマホとSNSの普及だろう
あと人手不足だからあり得ない馬鹿でも雇わざるを得ない事 >>582
なんで
やるならまずは社内体制の見直しからだね >>579
そうそう。最終的に苦しむのは労働者自身なのに想像力がない奴らがあまりにも多すぎるね 原因を分析してる奴が問題のアホバイトを利用して自分に都合の良い答えを主張してるだけ >>583
いや業務上起こりうる過失とかまで金銭的な責任負わせられないからねそんなアホな賠償請求認められないよw 管理すべき社員も配置できないほど
人件費ケチった結果でしょ
学生バイトに何を期待するのか？
チェーン店全般に言えるけどバイト任せにし過ぎ
すき家とか汚な過ぎて行く気もおきない
薄利多売の商法も限界でしょ
それでもニーズがあるなら行きたい奴だけで行けば良いだけ
何食わされるか判らんが文句言うなよ >>92
あのね…、儲けが全て、経営陣に支払われる訳じゃないのよwww
儲けが出ればね、株主様に株の持ち分に応じて、利益配当しないといけないのwww
これが、株式会社の鉄則。つまり、従業員は、株主様の為に働くのである。 >>583
皿洗いとかってバイト契約してたら免責がふつうはあるでしょ >>585
見直すといっても
コストが懸かる方向しか残されてないから
お茶を濁して終わりだよw これからは巧妙化するだろうな
店舗は特定出来ないようにするとかな
企業側に現実見させてやれ
撮り溜めたテロ動画を特定困難にして、やめてしばらくして匿名で拡散するとかな
週刊誌に売るのもいいと思うぞ 犯罪行為をしちゃダメとか基本的な事は学校とか家庭で教育済ませてね
会社はそういうの教える場所じゃないんで >>576
こんなモラルの欠片もないガキを世に放った親として当たり前だわな
どうしても企業の責任にしたい輩もいるようだが >>597
学校で教えるようなことでもないだろ・・・ >>596
それはこれから分かるよ
これでくら寿司が勝訴すれば間違いなく前例を作ることになる
法が守ってくれなくなる以上労働者にとって本当の地獄の始まりだよ 業務上過失と故意による犯罪の違いが分からない奴がおるな 普通に仕事して起こりうる損害は個人に請求しても通らないってあったよな
まあそれが普通だと思うが
今回のことは普通に業務してて起こりうるような過失というには無理があるからな
>>596
ないんだよなあw >>599
問題を起こしたラインが何も変わらず
再稼働したら
同じ事故が起こるのは
予測ではなく必然だよ >>601
過去にそんな判例があったのかと聞いてるんだよ >>579
仮に皿洗いで賠償とかになったら
それがネットとかで一気に広まって、もっと人が寄り付かなるぞ
今でさえ飲食はブラックだって言われて、人募集しても全然来ないのにさ >>596
判例はある
ただし損害額の10％〜50％位だったと思う 日本って正社員でもないバイトに色々求めすぎだろ
世界一質高いぞ、バイトとしては >>603
だから通るようになるんだってば
この国の司法は中世以下 >>569
秘密保護法安保法の時のパヨクみたいな発言だな >>608
まぁだから
そういうのは敬遠されて楽なのやってるよ
なんたって
パートの仕事は増えたから >>586
今最低限の時給で働いてる奴は今後も最低限の給料だし
学生バイトは確定的にバレなきゃ、バイトころころ変えればいい
苦しまないんだなぁ 故意・過失による勤務先の備品等の破壊・汚損等は賠償請求されても仕方ないやろ 大きな原因は、氷河期で就職できなくてフリータやってる大人の「バイトリーダー」がいなくなったからだよ
昔は、バイトリーダーがいるから学生バイトがアホなことやらなかった
いまは、氷河期が終わってバイトリーダーがいなくなり、学生だけでバイト回すところも増えた 企業に損害っていうのは2次的なことであって、韓国人が料理に唾入れるのと同じだってことがまず第一に問題でしょ？
コンビニで出来合いの惣菜はもう頼めないよ 犯罪者取り扱うのと同じ扱いで良いだろ、社員が犯罪犯したら会社の給料が安いからだで通用するか？モラルを会社が教えとかにゃならんのか？ >>607
それは相当な過失が存在したからじゃないの？ >>604
まあ、意味分からないけどついでにもうひとつ聞かせて
自分の考えと違うレスを見るとイラッとする？ >>610
この件に限らず本来ならあり得ないことが起ころうとしてる
中世ジャップランドですから >>607
これから高額賠償の判例をつくっていくことで抑止となる >>618
いや、他も追随したら、もう飲食に人全然来なくなるやん
むしろ他が追随する中「ウチはバイトで皿割っても賠償求めません！」みたいなところがホワイト扱いされるようになるかも >>625
皿割りたい人が殺到して、すぐ潰れるやろ 店員のスマホ対策だけしても客のスマホ取り上げるわけにはいかないし
こういう店の需要がなくなる事もないし、今後外人も増えて問題なんて山積みで解決なんて無理だし
仕方なく利用する側で中でもヤバそうな所に手を出さないようにするしか
こっちもいつでもボタン一つで撮影できる事をおわすれなく >>625
皆が飲食を避けるようになるから他の業種の競争が高まりどうしてもそこで働かざるを得ない人も出てくる >>626
皿割りたい奴、世のなかにそんなにおるんかｗ
じゃあもういっそ皿割り屋でも開いたらどうやろかｗ >>601
おまえバカッター予備軍だろ
制裁加えなきゃ阿呆がますますつけあがるだけだ
ゴミ箱から出した生魚とか、ペロペロされた物になんて金払いたくねんだよ >>632
仮にお前が労働者なら安易に制裁とか言わない方がいいよ
最終的に自分が苦しむ事になるから >>631
皿割り放題でバイト代もらえるんやで
みんな殺到するわな
皿洗うの面倒だからパリーンが許されるってことだからな 業務してて皿割ったとか発注部数ミスって損害出してしまったとかいうものは個人に金銭的な請求は企業側はできないよ
業務上のミスとして起こり得るものだもの
ただわざと皿いっぱい割ってやったwとかわざと発注部数間違えたったwとかアホな動画撮ってネットにあげてたら話は別だろうけどね そもそも低賃金で低品質の奴隷を雇わなきゃいけないほど人がいないのに
無理矢理店を展開しているから悪いんだよ
特にコンビニなんて今の半分になっても困らん >>604
もう少し付き合って欲しいけどダメかい？ 企業の教育不足はどこへやら
創価企業の場合、信者がスレ流すから伸びる伸びる >>632
それはあくまで消費者目線で労働者目線で考えてないね
働く側として業務上起こり得る過失で損害賠償請求されたらどうする？泣き寝入りするか？ >>635
そうそう しっかりと罰するべき 両論あるなかで今後は争うべき >>633
本当馬鹿で呆れるな…
俺はそもそもあんなアホなことしないから 食品をゴミ箱に入れてからまな板に戻したらいけない
これで訴えられて困るのは馬鹿だけだろう 要するに経団連がバイトの給料を上げたくない！
って言ってるだけよ。
バイトが悪い、バイトが悪い！
人件費削りまくって調理環境や衛生管理、
ちゃんとできてるのかよ？
ってところからツッコまれたらボロボロ出てくるのは企業側でないのかね。
そもそも人件費を削ることで利益を得るビジネスモデルは、
結局市場に流れる金そのものを減らすから縮小するしかないわな。
企業側だけが金ダブつかせて景気停滞させた
アベノミクスの根本的な失敗だろうによ。 >>643
今までのレス読めよ。前例作ったらちょっとしたミスでも損害賠償されることになるって言ってんの
これだから想像力のないバカは嫌なんだ 良い物が欲しいなら、それなりの金を出せ
中国製のパチモン買って後悔したことあるだろ？
それと同じだ
まあ最近中国製も良くなってきてるけど
物も従業員も同じだな
中国や移民に取って代わられてきてる
やばいな〜 >>646
経団連はそれが狙いでもあるだろうね。
低賃金でこき使うだけ使って使い捨てておいて、
何か少しでもあれば企業は被害者、賠償しろ！
を社会に浸透させたい。
本気で奴隷商人以下のゲスに成り下がってるだろ、経団連は。 >>641
だからあの動画の奴らが起こしたことは「過失」なの？
売り物のおでん吐き出した手で「パンケーキ食べたい」って踊りながらタバコに触るのは「過失」なの？
売り物をペロペロするのは「過失」なの？
ふざけて寿司用の生魚をゴミ箱に捨ててから戻して爆笑するのは「過失」なの？
クソパヨクが！ 1日来る客の中で どれだけDQNが多いか感じてみてみ？
役員がまずバイト作業やってみれば分かる だってアルバイトだろ？全然守られてるじゃん
世の中は派遣とかもっと過酷だよ？ >>654
業務上の過失とバカッターの件をごちゃ混ぜにしようとしてる奴がおるよな >>651
実際に休んだら罰金、とかやってるしな。
それは今でこそ批判されるが、
それを批判されずに堂々とやりたい。
だからいま、バイトをこき下ろして企業は被害者を演じたい。 逆に残業代未払いとかでもきびしくとりしまってくんないとただの悪ふざけよりタチ悪いんだし >>569
これな
完全に労働者の人権潰されるよ
冗談抜きでブラック企業のスラッブ裁判増えるよ
銭ゲバブラック経営者は賠償で金取れるなら利用するのは目に見えてる
>>579
まともな意見する人居て安心した
経営者目線の意見だらけで労働者本当にこの国は終わりだよ
大手チェーンがバイト相手に賠償出来る前例が通ってしまえば安心してバイトも出来ない国になる 日本の韓国風情の経団連も
韓国が天皇陛下侮辱してきたことで
竹中支配の韓国風情の労働環境に反抗するために
こんな事件が多発しそうだな >>646
今回のバカッターはワザとでやった案件だから
多少の賠償は止む無しやと思うで、言うてそんな大層な額にもならんやろうし
んで、いくら今の日本がヘルジャパンだの、あしゅら男爵だの言っても
普通に業務した中での皿割りは賠償認められんて、そりゃちょいと飛躍した考え方やで 【過失】
不注意でしでかす思わぬ過ち。
【故意】
わざとすること。 >>652
そうそう。雇用者側の権力を強めて労働者を本格的な奴隷にしようとしてる
>>654
こっちはバカッターのした事について一度も話してないんだがな
何度も言うがこれで前例作ったらお前が仮に仕事してて物壊してそれがわざとじゃなくても企業に損害賠償請求されて賠償金払う事になるぞ
本当ネトウヨは視野狭窄だな 時給が上げるんだったら、こんなバカは雇わないっての。
そしてバカは他の安い店にいくだけだ。
結局何も変わらん。 恥とか他人が嫌がることはしないとか昔は根底にあったけど厳しい躾ができなくなって日本人が劣化したんだわな >>665
これでくら寿司が勝訴したら今後過失でも賠償金払う羽目になるよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
