【事を荒立てるな】くら寿司にセブン、バイトテロ「見せしめの法的措置」はむしろ逆効果…賠償請求は現場を委縮させる ★3
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※抜粋
しかし、そもそもこういう賠償請求は、実際に賠償請求を行う企業を利するものなのだろうか。 前述したように、不適切動画の投稿に伴う損害賠償請求というのは、法的には決して簡単なものではない。また、この場合に訴えられるのは、めぼしい資産を持たない若年のアルバイトであろうから、仮に裁判で企業側が勝ったとしても、現実の回収は困難である。もちろん、そのアルバイトの親族に、賠償を肩代わりする義務があるわけでもない。
そうすると、この種の訴訟は、費用対効果の見込めない、いわば「見せしめ」のための訴訟とならざるを得ない。
他方、この種の事件で賠償請求に打って出ることによるデメリットは、決して軽視できないものがある。こういう裁判は誰から見ても「見せしめ」と映るから、現場の労働者、そして求職者を萎縮させる。アルバイトはお金が欲しくて働きにくるのに、逆に会社から訴えられて巨額の賠償請求をされるかもしれないというのでは、面接に向かう足も遠のくというものだろう。
現在、「飲食物調理」や「接客・給仕」といった仕事の有効求人倍率は３倍を超えており、立派な人手不足産業である。こうした中にあって、あえて求職者の足を遠のかせるようなことをするのは、どちらかといえば「悪目立ち」の類いの行動である。
なるほど、確かに不適切動画の投稿はよくないことである。しかし、だからといって、投稿者を法廷に引きずり出して懲らしめるという方法を採ることは、その企業自身を利するものではないように思われる。
筆者自身は、実際のところ、昨今発覚したような事態は、飲食業の現場では他にも多々起きていることなのではないかと思っている。日本で働いているアルバイトの数は１０００万人規模なのだから、その中におかしな行動に出る者が一定数いることは、別に不思議なことではない。
こうした中で、イレギュラーの事態に際して、感情任せでない、理に即した対応を行うことこそが肝要である。「あえて法には訴えない」という判断は、決して企業の価値を下げるものではない。むしろ企業価値を高めることである。事実をきちんと確認し、法的な見通しをつけ、企業の損得を冷静に見極める視座こそが求められる。
そうして熟慮した結果が、「事を荒立てない」というところに至ったならば、静かにそれを実践すればよい。冷厳に懲戒処分を実行し、必要な範囲で社会に向けて謝罪し、他の従業員に対しては規律の引き締めを通達する、それで十分ではないだろうか。そして、実際に日本の経営者の多くは、そのように実践してきたのではないだろうか。
もとより若者というのは、人生経験の不足ゆえに、時として「若気の至り」からの失敗もするものである。そのような若者の失敗をいつまでもあげつらい、法廷で多額の賠償金を支払えといきり立てるのが、見識ある経営者の姿であるとは思えない。
近時、不適切動画をめぐっていくつかの企業の名前がクローズアップされたが、むしろ、そこに名前の出てこない企業の対応にこそ、学ぶべきところが多いように思われるのである。
くら寿司は「不適切動画」に断固たる姿勢を示した
なるほど、このような事態に直面すれば、経営者の方は悔しいと思われるかもしれない。なればこそ、まさしく「沈黙は金なり」と申し上げたい。冷静な判断の結果は決して「泣き寝入り」ではない。
すぐには目に見えず、形にならないかもしれないが、実際には沈黙こそが、法廷において雄弁を振るうよりも、多くのものを会社にもたらしてくれるはずである。
2019年2月18日 7時55分
iRONNA 黒葛原歩（弁護士）
http://news.livedoor.com/article/detail/16036490/
★1が立った時間 2019/02/18(月) 08:51:03.58
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1550452437/ 俺48才なんだが、もし俺の若い時代にTwitterとかあったらバイトテロ達と同じ事してたと思う。若い時にTwitterなくて良かった。 普通に仕事しろって事だよ、バカが委縮するなら大歓迎だｗ ごく当たり前に働けばそれで良いだけの話だろ
なんだよ萎縮って >>1
いや店内の動画を店長の許可なく
ネットに流すなって成約させれば住む事だろ
普通に仕事してれば萎縮要素なんて無い 本人だけじゃなくて同時にシフトに入ってた連中も連帯責任にすれば監視し合うだろ 萎縮するようなことをしてたのかな……(´・ω・｀) >>1
＞ このような事態に直面すれば、経営者の方は悔しいと思われる
悔しいから報復的に賠償請求するんじゃなくて
賠償請求することに抑止力が働くからだろ
ついでに刑事でも訴えればよい >>1
＞iRONNA 黒葛原歩（弁護士）
誰この人？
日本人？外国人？ 韓国のレストランなんか客が食べ残したものを
平気で次の客に出すぞ そらそうだわな
仮にうちの娘がバイトするとかいったら余裕で全力反対するわ 普通にコンビニバイトやってるなら萎縮するはずがないんだが
やっぱ便後師だなぁ 企業側にはバイトテロリストの個人情報をネットで拡散してもらいたい、名誉毀損で訴えられても損害賠償請求でチャラどころか大幅プラスの世の中になればいい >>13
よう兄貴
俺らなら仲間にぶっ飛ばされ、女どもに腐ってる言われる刑だったな(笑) アルバイトはお金が欲しくて働きにくるのに、逆に会社から訴えられて巨額の賠償請求をされるかもしれないというのでは、面接に向かう足も遠のくというものだろう。
だからやらなきゃいいんだろ
論理破綻も甚だしい 萎縮させればテロやろうと思う奴いなくなるんじゃね？ 未成年なら企業の教育不足も指摘されるかも知れんが
大人は責任取らせて何も問題無いわ >>1
.
> バイトテロのような悪ふざけ行為は、
> ネットには露出していないものを含めたら、
> 実際、陰ではかなり多く発生している。
日教組が｢価値の善悪｣の“判断”に教育が踏み込むのが、
｢憲法違反｣だとして｢社会規範｣や｢道徳教育｣を“否定”して､
「子どもの権利」をことさら強調させた左翼教育により､
若年層のモラルが崩壊し､無軌道化を増長させている｡
日教組の｢子供の権利｣教育を推進する象徴ともなっている物に､
『生徒人権手帳-生徒手帳はもういらない』という本がある｡
「子どもの権利条約の順守」を掲げる全国の中高生の間で､
バイブル的存在になっているというこの本には、
『生徒の人権』として、次のような項目が並ぶ。
･「飲酒・喫煙を理由に処分を受けない権利」
･「つまらない授業を拒否する権利」
･「罰としての労働を拒否する権利」
･「集団行動や訓練を拒否する権利」
･「学校に行かない権利」
･「行事への参加を拒否する権利」
･「遅刻をしても授業を受ける権利」
･「内申書を見て、その記載を訂正させる権利」
･「成績の発表を拒否する権利」
･「何か不都合な事をした場合でも､学校に連絡されない権利」
･「『日の丸』『君が代』『元号』を拒否する権利」
･「不純異性交遊をするかしないかを自分で決める権利」
･「学生で子供を産むか産まないかを決めるのは女性の権利」
･「いかなる事情によっても､不当な処分を受けない権利」
(PFM287)
. 訴えた場合のデメリットより訴えなかった場合のデメリットが大きいと考えて
動いてるだけ 底辺にあわせて世の中や仕組み作ってくのも大変やな。 保護者もリスク管理が必要
子供がお調子者や周りに流されやすいタイプなら
大人の目がある所でバイトさせないと駄目 >>26
必ずやってる途中で管理責任が問われる
最終的に企業が勝ってもカウンターを食らう >>29
韓国は残飯を使いまわす文化なのだから尊重しなければならない
嫌なら行かなければ良いだけなんだから ＞ アルバイトはお金が欲しくて働きにくるのに、逆に会社から訴えられて巨額の賠償請求をされるかもしれないというのでは、
＞ 面接に向かう足も遠のくというものだろう。
まるで、面接段階からバイトテロを計画して行くみたいだな >>39
.
レーガン大統領は就任すると直ちに道徳教育の復興に乗り出した｡
当時、アメリカの青少年の風紀は最悪で、
暴力や麻薬の蔓延で荒廃の極に達していました。
その原因は、“米最高裁”が「生徒規則」や「学校規則」で､
「生徒の自由を束縛してはならない」と決めたことでした。
自由奔放で、やりたい放題、規律や道徳教育が不在では、
まともな人物は育ちません。 学校教育も成り立ちません。
「アメリカは滅ぼされる」とレーガン政権は真剣に対策を検討｡
当時のアメリカは、日本経済隆盛の秘密は教育にあると分析し､
日本の教育のあり方を学ぼうと多くの教育視察団を送り込み､
日本の教育システムを視察してアメリカに持ち帰り応用した｡
その道徳教育改革メンバーの一人が、
文部長官（日本の文部大臣に該当）を務めたW・ベネット氏。
彼は退任直後、レーガン政権の道徳教育の担当者としての知識を､
「The Book of Virtues」（道徳読本）という名の本にして出版｡
1993年（平成5年）のことです。この830頁もある大著が、
「第二の聖書」と言われるほど毎年ベストセラーになったそうです｡
このベネット氏の本のオリジナルとなったのが、
日本の教育勅語･修身の研究で有名な小池松次氏が、
昭和40年代に出版した『修身・日本と世界』でした。
日本では、既に過去のものとして社会から消え去ってしまった､
戦前の『修身教育』が、アメリカでは、レーガン大統領の時代に､
米国の若者への道徳教育のための新たな指針になるということで､
“再認識”されて学校の道徳教育で使われるようになったのです｡
http://www.moral-science.com/reagan.html
(PFM287)
. >>1
[時として「若気の至り」からの失敗もする]
だから、ダメなことはダメって教えるのが大人の責任。 萎縮してくれよ
伸び伸びと問題行為を起こせる世の中に！ということかよ
軽い私語とか通勤の服装とか、一から十までグチグチと指導が入るのは労働意欲を下げるけどさ 緊張感もなく萎縮するだけの奴ならそもそもいらんやろ(´･ω･`) まぁバイト先選ぶならセブンとくら寿司は避けるわな。 バイトに損害賠償請求するのがまかり通るのなら、
レオパレス21の歴代役員は私財売り払ってでもオーナーと株主に損害賠償するべきだし、
福島第一原発爆発させた菅直人と当時の民主党の閣僚たちと東電の歴代役員は損害賠償支払った上で死ぬべき。 >>2
そう、だから訴訟という行動によって生じる不利益も甘んじて受けなきゃね、という話 >>1
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> 若者というのは｢若気の至り｣からの失敗もするものである｡
> 「事を荒立てない」というところで十分ではないだろうか｡
.
いかにも左翼らしい浅はかな原因分析。
「若気の至り」からの失敗もするものである…といって、
.
犯罪に近い行為を起こしても良いというわけではない。
また、企業の賠償請求に関しても、労働者の過失によって、
生じた損害であれば､その請求には未だ考慮の余地もあるが､
従業員による加害行為が、故意によるものである場合には、
｢若気の至り｣｢事を荒立てない｣では済まされない問題である｡
この様なタイプの人間に｢事を荒立てない｣対応したところで、
.
今後も同様な人間からの逸脱行為が発生しないとは限らない｡
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今回の問題の本質はモラルの崩壊したアルバイトを生むに至った､
.
左翼の｢社会規範｣や｢道徳｣を“否定”した｢学校教育｣自体にある｡
.
⇒>>39 >>49
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. 店長以外のバイト君は店内での携帯スマホ写真撮影禁止。
許されるのは経営者側の横暴を訴えるための撮影録音のみとしたらどうだ？
もっともバイト君だけの時間帯を無くすという経営方針を打ち立てろよ 萎縮しちゃうやつは面接避けられて良いんじゃね？
でも今までの時給で集まるかどうかだけどね これからは子供がバイトする時は
親もちゃんとアドバイスする必要があるな
変なバイト仲間がいるとか社員の管理がいい加減とかだったら
辞めなさいって言わんと 損害を与えた者は厳しい処罰を下すのが基本
庇っているのと加害者は同じ穴の狢w 加害者には何にも罰則をするなってか
さすが犯罪者に優しき国日本 >>1
.
> 経団連の中西会長は､「やった人に対する措置は色々あるとしても､
> 経営者として考えれば､やはり仕組みから直さないと上手くいかない｡
> 個人の善意に依存したオペレーションは､どこかでほころびが出る｡
経団連の主張では善意の労働者と企業のオペレーション･コストが増大し､
.
最終的には､消費者がそのコストを上乗せした価格を負担する事になる｡
グロｰバリズム経団連は低価格オペレｰシｮン経営モデルを否定するのか？
左翼やリベラル･マスコミの主張する待遇や賃金など企業側のみに、
その責を求めるものより、まだ建設的な対処の仕方でもあるが、
今回の問題の本質はモラルの崩壊したアルバイトを生むに至った､
.
左翼の｢社会規範｣や｢道徳｣を“否定”した｢学校教育｣自体にある｡
⇒>>39
現代教育において軽視されがちである｢社会規範｣や｢道徳｣などは､
.
低コストで「社会の質」を一定以上に保つ役割を持っており重要｡
戦後、日本が急速に復興でき、高度経済成長ができたのは、
.
戦前の『修身教育』世代が社会の中心を構成していたので、
.
日本全体の「社会の質」が高かったこともその一因である。
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⇒>>49
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. 不真面目な犯罪者には徹底的に責任をとって貰うべき
万引きも同じ >>21
連中はニュースの続報見ない連中で
盛り上がった事しか覚えてないから無駄だぞ 何もしなければ調子に乗ってエスカレートする
バカもチョンもな
だいたい企業にダメージ入ってるんだからスルーはダメだろ >>1
若いから失敗もする、多めに見ましょうってか
うーん、それでいいんかなー？
多めに見てきた結果 どんどんバカが増えてきたら責任とれるんかなー この一連のバイトテロはついミスして、失敗してというものではない。
確信犯的にフザケてやっており、しっかりと法的に罰を与え、大きなニュースにして、奴らがどうなったかを知らしめる必要がある。
そう見せしめである。
こういうことをやる馬鹿には言ってもだめ、ムチでわからせる必要がある。
企業だって、この損害賠償で損害を取り戻すのが目的ではない。
会社の大半の善良な社員やバイトのモチベーションもある。ウヤムヤにしたら、社員や真面目にやっているバイトはやる気をなくす。
そんなことも判らないかな？この筆者は。バイトテロの支援者か？ 弁護士って法律知らないのかよ。。。
約束より感情優先の韓国人なの？ >>43
管理責任が問われるのは、
この手の事件で外部から訴えられた時だろ 萎縮はしないだろ
辞めてもっといい条件のところで働くだけ >>60
だらだらとコピペ連投するから誰も読まない
バカだろお前 この規律の引き締めってのが面倒なんだよな
コイツもバイトしてみればいいのに 犯罪者を罰したら雰囲気が萎縮するから反対ってか。
バカじゃないの。 至極真っ当な意見だな
ここじゃ評価されないだろうが どうせ親が土下座して泣いて謝ってしょうがないから示談で済ますのが現実
裁判沙汰になるなんて極めて珍しい事例だから 積極性が求められる仕事ならまだ100歩譲って理解できるけど
ただの学生バイトなんてむしろ萎縮するくらいの方が扱いやすいやろ 越えてはいけない一線があるってことを分からせなければならないからな
萎縮だ何だのは、いじめっ子が恐喝しても多めに見てやるようなものだ お金が欲しくて働きたいのに損害賠償恐れて面接が遠退く
断罪しないで黙ってると会社は悔しい
これ書いた奴は社会で働いたこと無いのか社会の仕組みを知らないのか まるで刑法があるから犯罪者がいるみたいな考え方やなw そういった対応を続けた結果手が付けられないほど増長した国があるのを知っている ミスしたらペナルティーなら委縮するだろうが、
これはミスじゃなくて犯罪行為だからなぁ そもそもバイトを雇わなきゃやっていけない店舗運営がおかしいんだよ いやそもそも萎縮してくれって話だぞこれは
逆張りもここまで行くと滑稽だわ 最近の奴らは叱っても反省しないし自覚もしないだろｗ
そういう奴らはみせしめ法的処置で追い込むしかないべ 過失ならともかく故意犯はなぁ
むしろ萎縮して、ぜひ止めていただきたい！ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
