雇用労働問題として扱うのは、さすがに無理筋だよなあ。

順当に、中小業者に対する取引上有利な立場を以て大手企業の横暴を仲裁するところに持ち込むべきだろ。
なんで、下請けいじめ問題ちとただしなく、労務問題ととようとしたんだか